法人別リリース

【新コース】メンバー業務のクロックサイクルを２倍速化して成果を生み出すマネジメント研修をリリース

リクルートマネジメントソリューションズ — Mon, 04 Sep 2017 12:00:00 +0900

2017年9月4日
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
優れたマネジャーに共通する、生産性向上マネジメントベストプラクティス
～250社以上のインタビュー・分析から得られたノウハウを3時間で習得～
企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都品川区、代表取締役社長：奥本英宏）は法人向け公開型研修サービス「リクルートマネジメントスクール」の新コース「【生産性向上】チームの成果とメンバーの時短を両立するマネジメント」を11/9（木）からスタートします。

■背景・目的
「働き方改革」の流れにおいて、「生産性向上」の取組みへの関心はますます高まっている一方で、
「なかなか残業削減につながらない」「残業を無理やり減らしたら、その分業績に影響がでるのではないか」「仕事が追いつかない」といった悩む声も多く聞かれます。

弊社では、20年以上にわたるコンサルティング現場において、250社を超えるインタビューや分析を通じて得られたマネジメントノウハウをまとめ、チーム全体の成果創出とメンバーの残業削減を両立している“スマートチーム”作りのポイントを、3時間の研修プログラムとしてリリースいたしました。

■特長
1.世の中のマネジャーのベストプラクティスから学べる
優れた業績を安定的に生み出している組織マネジャーに共通して見られる、限られた時間を使って成果を出していくための業務マネジメントのコツ、ポイントについて学べます。

2.明日から使える実践的なノウハウとして学べる
担当講師は20年以上、組織・人のコンサルタントを行ってきたその道のプロです。
コンサルティングの現場で経験してきた内容をわかりやすいフレームに整理し、実践的なヒントと共に提供します。

3．3時間でコンパクトにエッセンスが学べる
ポイントを絞り、3時間のエッセンスにまとめて提供いたします。多忙なビジネスパーソンでも受講しやすいプログラムです。

■対象：主に部下を持つ管理職

■ご提供形態：公開型研修

■サービスの詳細はこちらをご覧ください
http://www.recruit-ms.co.jp/open-course/dtl/S00158/

--[リクルートマネジメントスクールについて]------------

「リクルートマネジメントスクール」とは、階層別・スキル別に150種類以上のコースを全国主要都市で提供している公開型の研修サービスです。

□特長1：受講者満足度98％！常に進化し続ける研修プログラム
　受講者や人事・育成担当者の声をもとに、常にブラッシュアップし、満足度の高い研修を提供し続けています。

□特長2：働く一人ひとりのニーズに合った研修ラインナップ
　階層別・スキル別に150コース以上の豊富なラインナップをご用意。テーマに精通した講師のもと、質の高いプログラムを提供いたします。
　
□特長3：WEBシステムで研修計画や振り返りを管理
　研修の申込みや受講者管理、アンケートの回答まで全て専用のWEBシステムで管理することで、担当者や受講者の負担を最小限にします。

□開催地：東京・大阪・名古屋他、全国主要都市

※詳細はこちら
　http://www.recruit-ms.co.jp/open-course/

【イベント協賛】ベンチャー企業経営者が集まるICCカンファレンスin京都にプラチナスポンサーとして登壇

リクルートマネジメントソリューションズ — Thu, 31 Aug 2017 11:00:00 +0900

2017/08/31
株式会社リクルートマネジメントソリュージョンズ

～第一線で活躍するトップリーダー(経営者・経営幹部・
プロフェッショナル)が参加～

特設セッション「企業の成長痛と人材育成」をテーマに、
パネルディスカッション
企業の人・組織づくりを支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都品川区、代表取締役社長：奥本英宏）は、2017年9月5日～7日京都ウエスティンホテルにおいて開催されるIndustry Co-Creation(ICC) カンファレンス KYOTO 2017(主催：ICCパートナーズ株式会社、代表取締役社長：小林雅)に協賛いたします。
当日は弊社の「組織トランジションモデル」をもとにした、急成長するベンチャー企業が陥りがちな人・組織面のひずみによる成長の障害を解決するノウハウをご紹介します。

■協賛の背景・目的

○企業の急成長期における、組織の成長痛＝「ひずみ」を解消するナレッジを公開

急成長する企業においては、「経営者が権限委譲できず、現場が混乱する」「管理職が我流のマネジメントをして、業績に大きな差が生まれる」といった、組織マネジメント上典型的な障害が発生します。それを、弊社は組織の「ひずみ」と呼んでいます。

弊社では企業組織に対する調査・研究活動を通じ、組織の「ひずみ」とその対策法を、独自の組織トランジションモデルとして整理し、実際の企業支援を通じて有効性を確認しました。

カンファレンスでは、本モデルを基にした、急成長するベンチャー企業の「ひずみ」の解決法、および事業成長を支援した事例をご紹介いたします。

■ICCカンファレンス KYOTO 2017における活動

○特設セッションへの登壇（パネルディスカッション）

参加されている成長企業様と、企業の拡大期において重要な人・組織課題について議論します。理念浸透、リーダーのあり方、マネジメントのあり方などにおいて重要視していることなどを語っていただくセッションを主催します。

【日時】9月6日（水）11：45～13：00　Session 7E　　
【場所】ウェスティン都ホテル京都
【テーマ】「企業の成長痛と人材育成」
【登壇者】
　・株式会社エブリー　代表取締役　吉田大成様
　・株式会社FiNC　代表取締役CEO　溝口勇児様
　・ヤフー株式会社　コーポレートエバンジェリスト　Yahoo!アカデミア学長　伊藤羊一様
　・リクルートマネジメントソリューションズ　シニアコンサルタント　天野　徹

○展示ブースの設置

急成長するベンチャー企業の人材・組織を支援する弊社のサービスをご紹介する展示ブースを設置します。

【サービス例】
・人と組織の“成長”を測定する組織診断　「HR Glass」　
　https://www.recruit-ms.co.jp/service/service_detail/org_key/A028/
　　
　

・ベンチャー企業の新任マネジャーのためのオンラインマネジメント研修　「マネスタ」　　
　https://www.recruit-ms.co.jp/service/service_detail/org_key/T155/
　
　

・公開型研修サービス　「リクルートマネジメントスクール」　
　https://www.recruit-ms.co.jp/open-course/
　

・成長企業支援コンサルティング
　https://www.recruit-ms.co.jp/service/service_detail/org_key/C013/

【参考】ICCカンファレンス KYOTO 2017　について
共に産業を創るトップリーダーのための日本最大級のイノベーション・カンファレンス。
第一線で活躍するトップリーダー(経営者・経営幹部・プロフェッショナル)が参加し、3日間で業界動向やマネジメントに関する質の高い意見交換を行い、オフサイト合宿のような密度の濃い時間を共に過ごします。

■日時・場所
2017年9月5日(火)～7日(木)・ウェスティン都ホテル京都

■プログラム（随時更新）
https://goo.gl/M9oB5u

■参加予定リスト（随時更新）
https://goo.gl/AdBL1C

【書籍出版】『次世代リーダーを育て、新規事業を生み出す　リクルート流イノベーション研修全技法』

リクルートマネジメントソリューションズ — Mon, 28 Aug 2017 11:00:00 +0900

2017/08/28
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
経済産業省とリクルートの共同事業を契機に生まれた
〈イノベーション研究モデル〉に基づく、
組織の中からイノベーションをおこせる最強の研修メソッドを書籍化!

トヨタ自動車、JT、NEC、ブリヂストン、野村證券、日本取引所グループほか一流企業が続々導入!

イノベーション研究の第一人者・野中郁次郎氏推薦!
「開かれた共同体の実践による革新的なイノベーター育成である」
企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都品川区、代表取締役社長：奥本英宏）は、書籍「次世代リーダーを育て、新規事業を生み出す　リクルート流イノベーション研修全技法」を8/26（土）に出版いたしました。

--〔書籍概要〕---------------------------------------------------

■タイトル
次世代リーダーを育て、新規事業を生み出す
リクルート流イノベーション研修全技法

https://www.recruit-ms.co.jp/press/book/

■目次
プロローグなぜイノベーションに研修が必要なのか
第1章イノベーション研修とはなにか
第2章イノベーション研修は何をもたらすのか
第3章実践・イノベーション研修
第4章イノベーション研修を成功させるための条件
第5章イノベーション研修の可能性
エピローグ今こそ人事が会社を変革せよ

■著者紹介
井上功 (いのうえ・こう)
1963年東京生まれ。1986年4月、株式会社リクルート入社。採用、人材開発、組織開発領域においてソリューション実績多数。1997年、98年と全社マネージャーMVP受賞。2002~2012年のHCソリューショングループ在籍時には、理念浸透、戦略共有、ブランディング等の人と組織の領域で、経営課題の解決を行う。2010年に、経済産業省とリクルート(当時)で実施した「フロンティア人材調査事業」のプロジェクトリーダーを務める。2012年より現職。現在は、イノベーション創出支援が主なテーマ。イノベーション研修(サービス名はiセッション)などのさらなる展開を目指す。広島大学、国際基督教大学、日本経済新聞社、国土交通省等での講演実績多数。著書に、『リクルートの現場力』『なぜ“エリート社員"がリーダーになると、イノベーションは失敗するのか』(共にダイヤモンド社)がある。

--〔出版概要〕---------------------------------------------------

■出版社：ディスカヴァー・トゥエンティワン
■発売日：2017年8月26日（土）
■価格：2,000円（税抜）

【調査発表】長時間労働に関する実態調査：20～30代正社員の労働時間についての実態と意識

リクルートマネジメントソリューションズ — Thu, 20 Jul 2017 17:35:14 +0900

2017年7月20日
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
～　20～30代の正社員528名が回答　～
労働時間の実態と、その在り方についての意識とは
企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都品川区、代表取締役社長：奥本英宏）では、20～30代の若手世代の正社員を対象とした「長労働時間に関する実態と意識調査」を実施し、結果を公表いたしました。

【背景・目的】
世界的に見て長い傾向のあった日本の労働時間は、1980年代後半をピークに減少してきました。
しかし、これは非正規社員などの短時間労働者の増加によるところが大きく、フルタイム社員の労働時間は、あいかわらず長いままだと言われています。
そこで本調査では、対象を週5日以上勤務の20～30代の正社員に限定し、労働時間についての実態と意識を調査いたしました。

【調査結果サマリー】
・男性の長時間労働が目立ち、過労死ライン越えも約1割
・長時間労働者の7割超が「もっと短い方が望ましい」
・働き方の自由度が時短につながらないケースも
・労働時間を短くしたくない理由は「報酬を維持したい」
・ムダな労働時間は省き、仕事以外の生活を充実させたい

上記詳細・データはこちら
https://www.recruit-ms.co.jp/issue/inquiry_report/0000000582/

【新サービス】人事の必須知識を無料動画で学べる、企業人事向け「ウェブセミナー」を7月14日より新設

リクルートマネジメントソリューションズ — Fri, 14 Jul 2017 11:00:10 +0900

2017年7月14日
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
～「人事制度設計」「女性活躍推進」など、11テーマ・32コース～
人事の必須知識を無料動画で学べる、企業人事向け「ウェブセミナー」を
７月14日より新設
企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都品川区、代表取締役社長：奥本英宏）は、人事・人材開発の必須知識を動画で学ぶことができる無料のウェブセミナー（11テーマ、32本）を、7月14日（金）より提供開始します。

■背景・目的
弊社ではかねてより、人事・人材開発の知見と弊社サービスをご紹介する無料セミナーを年間300回以上開催しております。しかし、集合型での開催は満席により参加できない、開催地域が限られてしまうなどの制約がありました。

さらに、昨今は人事に求められる専門性が高まっているため、弊社の持つ知見を広くお伝えすることで、より多くのお客様に貢献できる形を模索してまいりました。

そこで、「場所を選ばず」「短時間で（最長30分）」「気軽に」、人事・人材開発の知見を提供する新しい形として、動画コンテンツによるウェブセミナーを新設する運びとなりました。

11テーマ・32本のセミナーからスタートし、順次追加リリースを予定しております。

■内容
人事・人材開発における主要な11テーマを厳選し、それぞれ「概要編」と「詳細編」を用意しています。
概要編では主に普遍的なテーマの基礎知識や総論に触れ、詳細編では最新の企業事例や具体的な取り組み方などについて紹介します。
スマートフォンやタブレットでの視聴も可能です。

＜セミナーテーマ抜粋＞
・人事制度設計
・教育体系構築
・女性活躍推進
・営業力強化
・新人の早期戦力化
　...他

■対象：企業の人事・人材育成の責任者、担当者
　　　　人事の初心者からベテランの方までご覧いただける内容です。

■提供形態：ウェブサイト上での動画（無料）
　　　　　　※一部の動画視聴には無料会員登録が必要です。

■詳細はこちらをご覧ください
https://www.recruit-ms.co.jp/webseminar/?bid=170714press

若者の就農と農業経営の教育・マネジメント支援イベント「新・農業人フェア」「経営者・指導者セミナー」

リクルートマネジメントソリューションズ — Thu, 13 Jul 2017 13:00:20 +0900

2017年7月13日
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
若者の就農と農業経営の教育・マネジメント支援イベント
「新・農業人フェア」「経営者・指導者セミナー」開催のお知らせ
企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都品川区、代表取締役社長：奥本英宏）は、株式会社農林水産広報センターと共催で、農業法人の経営者を対象とした「農業経営者・指導者セミナー」として、7月に「若者の離職を防ぐコミュニケーション・3つのポイント」、9月に「ひとが定着する農業経営における教育・マネジメントとは」を開催いたします。

■開催の背景・目的：
農業の人手不足は深刻さを増しています。
2015年の販売農家の農業従事者は339万9千人であり、すでに減少が続いていた5年前と比較しても25.1ポイントも減少しています（※1）。一方、新規就農者は2014年から回復しており、底をついた2013年の5万800人と比較すると、2015年には6万5千人となり、28.0ポイント増加しています（※2）。そのため、貴重な人材を辞めさせずに育成することは、農業法人の経営者にとって重要な経営課題となっています。
しかし、若手世代と農業法人経営者との間に、就労観や人生観、思考・行動スタイルのギャップが生じることが増えています。そのため、せっかくの若手就農者が定着しづらいことが問題視されています。この問題を解決するためには、若手世代を雇用する経営者側が、暗黙の了解が通じやすい家族経営の延長ではなく、「農業法人」として彼・彼女らに合った方法で育成していく必要が高まっています。
そこで、昨今の若手世代の特徴とその要因や、効果的な育成について知っていただく機会として、本セミナーを開催することにいたしました。

※1：農林水産省『2015年農林業センサス』より
※2：農林水産省『新規就農者調査』

■「農業経営者・指導者セミナー」開催概要

○参加対象：農業法人の経営者
○受講料：19,980円（税込）
　　※本研修会の開催時点で「農の雇用事業」を実施されている農業法人等におかれましては、研修指導者及び経営者等が本研修会に参加する場合の受講料と交通費（駐車場代含む）について、農の雇用事業の「指導者研修費助成」（研修生１人当たり12万円／年）が活用できます。

○テーマ・開催場所・開催日時
　1.ひとが定着する農業経営における教育・マネジメントとは
　【大阪】9月1日（金）13:30～17:00
　【東京】9月25日（月）13:30～17:00
　2.若者の離職を防ぐコミュニケーション・3つのポイント
　【東京】7月24日（月）13:30～17:00

○詳細・お申し込みはこちら
　http://www.nca.or.jp/Be-farmer/nounokoyou/original/news/news_20170712.php

○関連企業・団体
　共催：株式会社リクルートマネジメントソリューションズ、株式会社農林水産広報センター
　後援：一般社団法人全国農業会議所
　協力：株式会社リクルートジョブズ

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また、上記セミナーの協力会社である株式会社リクルートジョブズ主催で、就農イベントである「新・農業人フェア」と、就転職に特化した「新・農業人フェア　就転職スペシャル！」も開催されます。こちらは農業法人経営者と就農希望者の両方がご参加いただけます。フェアの一部日程は、採用・育成の両方にお困りの農業法人経営者の方が上記「経営者・指導者セミナー」と連日でご参加いただきやすい開催日程としております。

■「新・農業人フェア」「新・農業人フェア　就転職スペシャル！」開催概要

○「新・農業人フェア」開催日時
　【東京】2017年7月23日（日）、2018年2月10日（土）
　【大阪】2018年1月27日（土）
　いずれも10：30～16：30（16：00受付終了）

○「新・農業人フェア　就転職スペシャル！」開催日時
　【東京】2017年10月21日（土）、2018年1月13日（土）
　【大阪】2017年9月2日（土）、2018年2月24日（土）
　いずれも10：30～16：30（16：00受付終了）

※【大阪】2017年9月2日（土）と【東京】2017年10月21日（土）の2開催は、
　「農業経営者・指導者セミナー」と連日開催となります。

・出展団体数：約200団体

・詳細・お申し込みはこちら
　就農希望者の方
　http://shin-nougyoujin.hatalike.jp/
　農業法人経営者
　http://shin-nougyoujin.hatalike.jp/client/index.html

・関連企業・団体
　主催・運営：株式会社リクルートジョブズ
　後援：農林水産省、厚生労働省
　協賛：一般社団法人全国農業会議所、公益社団法人日本農業法人協会、株式会社日本政策金融公庫

新コース:「Webマーケティング基礎講座～初心者のための、Web集客の考え方～」9/14からリリース

リクルートマネジメントソリューションズ — Mon, 05 Jun 2017 10:30:07 +0900

2017/6/5
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
【新コース】3時間で学ぶ「Webマーケティング基礎講座　～初心者のための、Web集客の考え方とプランニング～」9/14からリリース
企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都品川区、代表取締役社長：奥本英宏）は、株式会社サーチライフ社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：山中仁史）と提携し、法人向け公開型研修サービス「リクルートマネジメントスクール」の新コース「Webマーケティング基礎講座　～初心者のためのWeb集客の考え方とプランニング～」を9/14（木）からスタートします。

■背景・目的：
「Webマーケティング」という昨今注目のテーマに対し、3時間で基礎とポイントを学べるコースをリリースいたします。

企業の販促活動におけるWebマーケティングの重要性は、ますます高まってきていますが、全ての企業に「Webマーケティング」専任の担当者がいるとは限らず、専門の事業会社に全面的に外注しているケースが大半です。

そのような状況で「費用対効果がわからない」「自社でできることは外注したくない」という問題意識を抱えている企業の声にお応えすべく、Webマーケティング分野での広告運用・人材育成・コンサルティングにおいて豊富な実績とノウハウを持つ株式会社サーチライフ社と提携し、「Webマーケティングの基本」が学べるプログラムをリリースいたします。
Webマーケティングに携わったことのない、初心者の方からご参加いただける内容です。

■特長：
1．Webマーケティングの基礎知識が学べる。
Webマーケティングの用語や、市場の理解など、Webマーケティングの基礎知識を学ぶことができます。また、豊富な事例から抽出したエッセンスや、陥りがちなポイントなど、実態を踏まえたノウハウの習得が可能です。Webマーケティングをこれから初めて担当する、という方でも安心して参加していただけます。

2．学んだ内容を職場ですぐに活用できる。
基礎知識の学習だけでなく、自社で使えるWebマーケティングの演習を行うため、そのまま職場ですぐに活用することができます。

3．3時間でコンパクトにエッセンスが学べる。
重要なエッセンスを3時間にまとめて提供いたします。多忙なビジネスパーソンの皆さまも受講しやすいプログラムです。

■対象：主に企業の(WEB)マーケティング部門の担当者、自社WEBサイト・ホームページ管理担当者

■ご提供形態：公開型研修

■サービスの詳細はこちらをご覧ください
http://www.recruit-ms.co.jp/open-course/dtl/S00155/

--[リクルートマネジメントスクールについて]------------

「リクルートマネジメントスクール」とは、階層別・スキル別に150種類以上のコースを全国主要都市で提供している公開型の研修サービスです。

□特長1：受講者満足度98％！常に進化し続ける研修プログラム
　受講者や人事・育成担当者の声をもとに、常にブラッシュアップし、
　満足度の高い研修を提供し続けています。

□特長2：働く一人ひとりのニーズに合った研修ラインナップ
　階層別・スキル別に150コース以上の豊富なラインナップをご用意。
　テーマに精通した講師のもと、質の高いプログラムを提供いたします。
　
□特長3：WEBシステムで研修計画や振り返りを管理
　研修の申込みや受講者管理、アンケートの回答まで全て専用の
　WEBシステムで管理することで、担当者や受講者の負担を最小限にします。

□開催地：　東京・大阪・名古屋他、全国主要都市

※詳細・お申込みはこちら
http://www.recruit-ms.co.jp/open-course/

タイにおける人材育成・人材マネジメント変革支援事業の開始

リクルートマネジメントソリューションズ — Wed, 31 May 2017 10:30:11 +0900

2017/5/31
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
2017年5月　タイにて事業を開始・サービス提供へ
企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都品川区、代表取締役社長：奥本英宏）は、2017年5月よりタイでの人材育成・人材マネジメント変革支援事業を開始致しました。

■事業開始の背景・目的
タイにおける進出年数が長い日系企業にとって、日本国内から「事業拡大」を期待されている中、現地を理解している現地マネジャー・幹部への経営・権限の委譲を委譲する現地化への移行期となっています。
そのため、現地マネジャーを増やすと共に、現地マネジメントの強化が経営課題となっています。
このようなお客様のマネジメント課題の変化にお応えするため、サービス提供を決定するに至りました。
今後企業の個別の課題・ニーズに合わせた実効性の高いソリューションを、企画立案～提供まで一貫して行っていくことで、お客様が抱える人材の課題解決により一層取り組んで参ります。

■リクルートマネジメントソリューションズタイ事業の概要
（1）事業所名　RGF MANAGEMENT SOLUTIONS(THAILAND) CO.,LTD.
（2）設立　2017年5月17日
（3）事業内容　バンコクを中心としたタイ全土での人材育成・人材マネジメント変革支援
（4）サービスブランド　RGF Msnagement Solutions (Thailand)
（5）WEBサイト　http://www.recruit-ms.co.jp/thailand/

■リクルートマネジメントソリューションズの海外展開状況
　2006年　AINS PARTNER CO., LTD. （韓国）に出資、子会社化
　2009年　51job, Inc. （中国）と研修（MBC）のライセンス契約を締結
　2014年　中国（上海市）に拠点を設立
　2017年　タイに法人を設立

※グローバルサービスページはこちら　http://www.recruit-ms.co.jp/global/

新サービス：ベンチャー企業新任マネジャー向けオンラインマネジメント研修「マネスタ」を6月より販売開始

リクルートマネジメントソリューションズ — Mon, 22 May 2017 11:10:22 +0900

2017/05/22
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
【新サービス】ベンチャー企業の新任マネジャーのための、オンラインマネジメント研修「マネスタ」を6月より販売開始
企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都品川区、代表取締役社長：奥本英宏）は、新任マネジャーのためのオンラインマネジメント研修「マネスタ」の販売を2017年6月より開始します。

■背景・目的：
「マネスタ」はベンチャー企業の新任マネジャーを対象とし、マネジメントのエッセンスを自然と体得できる、今までにないオンラインマネジメント研修です。
当社では、組織と人のトランジションと、そこで生じるひずみに関して研究行うとともに、成長企業のマネジメント層の方々と組織開発に関する継続的な研究会を開催しております。その中で、ミドルマネジャーの育成が組織拡大のボトルネックとなっていることを改めて確認しました。加えて、多くの成長企業では、企業・職場・職務の特性などにより、集合型での教育研修を受けることが難しいマネジャーが数多く存在していることもわかりました。

これらの問題を解決し、事業のさらなる成長に寄与することを目的に開発したのが「マネスタ」です。
私たちは、本サービスを通じて一人でも多くのミドルマネジャーに、魅力的な組織を作るノウハウを提供していくことで、個と組織が生きる社会の実現を目指します。

■特長：
1．リクルートが生んだマネジメントのエッセンスを体得。
リクルートが開発し、自らの成長と共に40年間磨き続けてきたマネジャーの「エッセンス」の体得を通じて、事業の成長と部下の成長を、同時に加速させます。

2．3ヶ月間伴走し、明日からの「行動」を変えていく。
3ヶ月にわたって、「ケーススタディ」→「トライ(職場で実践)」→「振り返り」を毎日少しずつ繰り返すことで、マネジメントエッセンスが自然と身につき、行動が変わっていきます。

3．毎日たった3分。モバイルラーニング方式。
忙しいマネジャーを一堂に集められなくても、オンラインのモバイルラーニングなら問題ありません。場所を問わず、すきま時間などを活用しながらいつでも受講できます。

■対象：主にベンチャー企業の新任マネジャー及びその候補者層
　
■ご提供形態：オンライン研修（モバイルラーニング）

■サービスの詳細はこちらをご覧ください
http://www.recruit-ms.co.jp/service/service_detail/org_key/T155/

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■サービス開発組織について：
リクルートマネジメントソリューションズは、企業のミドルマネジャーに対して、1963年の創業から約60年にわたり心理学に立脚したアセスメントや教育サービスを提供、さらに調査・研究活動を行ってきました。現在も毎年10万人以上のミドルマネジャーに対し、教育研修や、アセスメント、コンサルティング等のサービスを提供しています。

■60年以上にわたり、人・組織を研究する機関
－21万人の組織診断を基にした年間200以上のコンサルティング実績※1・2
－事業成長に伴う組織のひずみを体系化した「成長企業の組織発展段階モデル」や企業人の成長をデザインした「トランジション・デザイン・モデル」等を開発
　
■多くのマネジャーと日々現場で対峙し続けている機関が開発
－毎年10万人以上のマネジャーへ研修・アセスメントを提供※1・2

■「現場実践・成果」に直結する学習実践構造の研究とサービス化への継続的な挑戦
－トレーニング受講者の86.5％がアクションを実行※3

※1：2012年4月～2015年3月にRMSが実施した組織診断のリファレンスデータ数
※2：2016年3月期のRMSにおける実績
※3：2012年3月～2015年10月の「実践ナビ」回答結果より当社集計

【新サービス】組織診断「HR Glass」をマクロミルと共同開発し、他2社とも提携のうえ4月より販売開始

リクルートマネジメントソリューションズ — Thu, 27 Apr 2017 11:01:05 +0900

2017/4/27
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
【新サービス】組織診断「HR Glass」をマクロミルと共同開発し、他2社とも提携のうえ4月より販売開始
企業の人材開発・組織開発を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都品川区、代表取締役社長：奥本英宏）は、企業の従業員と組織の成長を測る組織診断「HR Glass」を株式会社マクロミル（本社：東京都港区、代表執行役グローバルCEO：スコット・アーンスト）と共同開発し、あわせて株式会社シーベース（本社：東京都新宿区、代表取締役：深井幹雄）、株式会社ネオマーケティング（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：橋本光伸）と販売ライセンス契約を締結致しました。各社は2017年4月より営業・販売を開始致します。

■背景・目的：
組織を取り巻く環境変化に伴い、社内コミュニケーションネットワークが脆弱化する中、従業員の声を意図的に把握する仕組みの1つとして、組織診断を導入する企業が増加しています。
組織開発を推進するべく、当社のこれまで培ってきた組織診断ノウハウと、マクロミルの調査運用ノウハウを掛け合わせ、課題の明確化と課題解決に向けた現場での活用を後押しする組織診断ツールを共同で開発致しました。シーベース、ネオマーケティングとも協働し、広くサービスを展開していきます。
今後も企業の様々な経営課題の解決を目指し、HR領域における各種ビッグデータ活用に関して、マクロミルとの研究開発を推進してまいります。

■「HR Glass」について：
一般的な“満足度”を測定するのではなく、個と組織の“成長度”に着目することで、全社/部門/職場単位での組織開発の一歩につなげることが可能です。また、従業員の人材タイプを明らかにすることで、タイプに応じた施策設計や優先順位づけにも活用できます。

・サービス名：HR Glass（エイチアール　グラス）
・実施対象：企業・事業部単位の全従業員
・測定領域：個人の成長度、組織の成長度、人材タイプ　計42項目
・実施形態：インターネット方式
・実施時間：10～15分
・実施料金：お問合せください
・特長：
　　1. 全社/部門/職場での活用がしやすい、個人と組織の成長度合いを可視化
　　2. 施策設計や優先順位づけの参考となる、人材タイプの把握
　　3. 結果の理解を深める、他社実施結果との比較

※詳細はこちら：http://www.recruit-ms.co.jp/service/service_detail/org_key/A028/

□株式会社マクロミルについて：
・設立：2000年1月31日
・代表：代表執行役グローバルCEO スコット・アーンスト
・本社所在地：東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー11F
・事業内容：マーケティングリサーチ事業/グローバルリサーチ事業/デジタルマーケティングリサーチ事業データベース事業/セルフ型リサーチASP事業/その他マーケティングに関するコンサルティング事業
・URL：https://www.macromill.com/

□株式会社シーベースについて：
・設立：2000年6月29日
・代表：代表取締役深井幹雄
・本社所在地：東京都新宿区新宿2-8-8 アイ・アンド・イー新宿ビル7F
・事業内容：クラウド型サーベイシステムの開発・販売
・URL：https://www.cbase.co.jp/

□株式会社ネオマーケティングについて：
・設立：2000年10月
・代表：代表取締役CEO 橋本光伸
・本社所在地：東京都渋谷区南平台町16-25 養命酒ビル
・事業内容：総合マーケティング支援事業
・URL：https://www.neo-m.jp/

モリウミアスと提携し、石巻市雄勝を舞台に、地域社会の課題解決ができる次世代リーダーを育成

リクルートマネジメントソリューションズ — Fri, 07 Apr 2017 12:15:14 +0900

2017/4/7
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
提携・新サービス発表：モリウミアスと提携し、石巻市雄勝を舞台に、地域社会の課題解決ができる次世代リーダーを育成
企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（所在地：東京都品川区、代表取締役社長：奥本英宏）は、宮城県石巻市雄勝町を中心に体験型教育支援を行う公益社団法人MORIUMIUS(モリウミアス所在地：宮城県石巻市代表理事：立花貴)と共に、地域社会課題解決をテーマに、企業の次世代リーダー人材を育成するプラットフォーム「CISL（シスル）※」の提供を開始します。
※CISL（シスル）：「Collaborative Innovation Ｓession for Local revitalization」の略称

■背景・目的：
産業構造の変化、イノベーションの進展、働き方の多様化等の内外の環境変化により、企業の次世代リーダー育成の様相も大きく変わってきました。取り扱うテーマは、自社の経営計画立案や構造改革から新規事業開発や社会課題の解決へ、自社の社員のみでの研修から他社のリーダー候補との協働型・他流試合型へと変化しています。このような状況下、当社では研修を通して新規事業や新商品／サービスを創りだすイノベーション研修を開発し、多くの企業の次世代リーダー育成や新規事業創造のきっかけづくりをお手伝いしてきました。
一方、豊かな森と海に恵まれ、自然風景と伝統が色濃く残る宮城県石巻市雄勝町（以下：雄勝）では、東日本大震災によって町の8割が壊滅し、人口は震災前の約4分の１となりました。人口減少や少子高齢化、医療問題をはじめ日本の社会課題が凝縮した地域ともいえます。
「CISL」では、上記現状を踏まえ、雄勝の現地・現物・現実を体感し、問題意識を深耕し、地方創生の契機となるような提案を考え、社会課題の解決に繋げていきます。また、様々な業種の次世代リーダーとの他流試合を行うことで、異業種交流や人材育成を促進していきます。

■「CISL（シスル）」について：
様々な企業が次世代リーダーとなる候補者を選抜し、チームに分かれて、“MORIUMIUS annex（モリウミアスアネックス）”に滞在して、全7日間のセッションにご参加いただきます。＜セッション1＞は2泊3日で実施し、フィールドワークや地元住民へのインタビュー、アイディアセッションを行います。東京で開催する＜セッション２＞を経て、＜セッション3＞では雄勝で活動しているNPO法人や地域の関係者に対して課題解決策を提案します。雄勝の地域活性に貢献するとともに、プロジェクト型協働作業を通じて、次世代リーダーへの成長機会を創出します。「CISL」は今年度5回の実施を予定しており、参加者全員をネットワークし、リーダー人材交流のプラットフォームとすることも狙います。

□開催スケジュール：
クラスA：＜セッション1＞5/31～6/2、＜セッション2＞7/22、＜セッション3＞8/31～9/1
クラスＢ：＜セッション1＞6/7～6/9、＜セッション2＞7/29、＜セッション3＞9/7～9/8
クラスＣ：＜セッション1＞6/14～6/16、＜セッション2＞8/5、＜セッション3＞9/21～9/22
クラスＤ：＜セッション1＞10/18～10/20、＜セッション2＞11/11、＜セッション3＞12/7～12/8
クラスＥ：＜セッション1＞10/25～10/27、＜セッション2＞11/25、＜セッション3＞12/14～12/15
※クラスA～Cは、上記日程と同時並行で霞が関の新入行政官研修も実施しており、同じテーマで交流する予定です

□参加予定企業・団体：東京建物株式会社、日本たばこ産業株式会社、日本電気株式会社、株式会社ブリヂストンほか

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□説明会のご案内：ご興味のある方は是非ご参加ください
地方創生を考える次世代リーダー向けアクションラーニングの説明会
・日時：2017年4月19日（水）14:00～16:00
・参加費：無料
・場所：ゲートシティ大崎ウエストタワー7F（最寄駅：JR大崎駅）
・定員：48名
※詳細・お申し込みはこちら
　http://www.recruit-ms.co.jp/seminar/seminar_detail/org_key/S463
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■両社の主たる役割：
会場運営や雄勝町との連携はMORIUMIUSが、プログラムの全体設計とファシリテーションはリクルートマネジメントソリューションズが行います。

■公益社団法人MORIUMIUS（モリウミアス）について：
・代表理事：立花貴
・設立：2011年5月24日
・所在地：宮城県石巻市雄勝町明神字沼尻13-5
・活動内容：東北の子どもたちの未来のための支援活動
・URL：http://moriumius.jp/

【調査発表】ほぼ100％の企業が「入社時の新入社員研修」を実施～人材開発実態調査 2017～

リクルートマネジメントソリューションズ — Wed, 01 Mar 2017 11:49:44 +0900

2017年3月1日
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
【調査発表】ほぼ100％の企業が「入社時の新入社員研修」を実施
～人材開発実態調査 2017～
企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：奥本英宏）は、企業の人材開発に関わる組織や施策の変化に対する調査結果、「RMS Research 人材開発実態調査 2017」を発表いたしました。
企業の人材開発に対する取り組みの実態と、今後目指す姿について、その実態を明らかにしました。

--【調査結果サマリー】----------------------------------------------------------------------
■第1章「人材開発担当部署の実態とこれから」
　・本社の管理部門内では、「専門部署がある」が5割強、人材開発担当者は「3人」が2割弱
　・取り組んでいる課題は、「現場の理解と協力を得る」「経営・事業戦略に対する理解」が約9割
　・施策内容決定時に重視するものは、「経営ボ－ドの意向」が9割強

■第2章「階層別研修の実態とこれから」
　・現在実施している階層別研修は、「新入社員研修（入社時）」がほぼ10割
　・階層別研修の企画主体は、いずれの研修も9割以上が本社で企画
　・課長クラスの今後特に重視する階層別研修は、「部下の指導・育成力」が8割弱

■第3章「目的・テーマ別研修の実態とこれから」
　・実施している目的・テーマ別研修は、「CSR・コンプライアンス強化」が5割
　・実施しているビジネス・スキル研修は、「問題解決、課題解決」が6割弱
　・カフェテリア教育・選択研修を「実施中」または「実施予定」の企業は4割強

■第4章「人材開発手法のトレンド」
　・導入している手法は通信教育が約7割
　・ITの利用または今後の利用意向は「PCで実施するEラーニング」が約7割
　・IT利用の障害は「自社の情報セキュリティが厳しい」が5割強

--【調査結果サマリーレポート】------------------------------------------------------------
現在、調査結果をわかりやすくまとめたサマリーレポートを、
弊社メルマガ会員に登録いただいた方に、無料でプレゼントしています
※2017年3月31日（金）までの期間限定

詳細・登録はこちら
http://www.recruit-ms.co.jp/mail-magazine/dl/

--【調査結果詳細】--------------------------------------------------------------------------
詳細報告書やデータ集はこちら
http://www.recruit-ms.co.jp/research/inquiry/0000000548/

--【調査概要】------------------------------------------------------------------------------
□調査期間：2016年9月1日～10月31日
□調査対象：
　・従業員規模300名以上の企業
　・人材開発部門の組織運営や人材開発施策の実施に詳しいミドルマネジャー・ご責任者様
□手法：郵送調査（一部持参）／WEBでの回答受付も併用
□調査内容：
　・人材開発部署・担当者の特徴と課題
　・人材開発上の課題への取り組み状況
　・各種研修の実施実態と課題
　・人材開発手法の導入状況
　・人材開発におけるIT利用状況
　・人材開発の今後の取り組み方針

新コースのご案内：公開型研修サービス「マインドフルネス」「LGBT」「ダイバーシティ」等

リクルートマネジメントソリューションズ — Tue, 28 Feb 2017 18:55:18 +0900

2017年2月28日
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
「マインドフルネス」「LGBT」「ダイバーシティ」
公開型研修サービス　3月開講の新コース
企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都品川区、代表取締役社長：奥本英宏）は、法人向け公開型研修サービス「リクルートマネジメントスクール」の新コースを発表いたしました。

「リクルートマネジメントスクール」とは、階層別・スキル別に150種類以上のコースを全国主要都市で提供している公開型の研修サービスです。この度、注目の新コースをリリースいたしましたので、ご覧ください。

--[新コースのご案内]--------------------------------------------

■マインドフルネス入門　～頭と心のコンディションを整え、集中力を高める～[3時間]
マインドフルネスに基づくコンディショニングや集中力の高め方を学びます
http://www.recruit-ms.co.jp/open-course/dtl/S00154/

■LGBT基礎知識　～職場でのコミュニケーションのあり方～[3時間]
LGBTに関する基礎知識や当事者とのコミュニケーションのポイントを学びます
http://www.recruit-ms.co.jp/open-course/dtl/S00152/

■ダイバーシティ・コミュニケーション　～一人ひとりの多様性を生かし、信頼関係を築く～[3時間]
多様性をチームの強みに生かしていくためのコミュニケーション手法を学びます
http://www.recruit-ms.co.jp/open-course/dtl/S00153/

■【働き方改革】介護と仕事の両立のために、人事や上司・本人が知っておくべきこと[3時間]
介護＝離職とならないよう、介護と仕事の両立に必要な知識や考え方を学びます
http://www.recruit-ms.co.jp/open-course/dtl/S00151/

※新コースの一覧はこちら
http://www.recruit-ms.co.jp/open-course/live/0000000078.html

--[リクルートマネジメントスクールについて]------------------------

□特長1：受講者満足度98％
　受講者や人事・育成担当者の声から進化し続ける研修プログラムで
　満足度の高い研修を提供し続けています。

□特長2：働く一人ひとりのニーズに合った研修プログラム
　階層別・スキル別に150コース以上の豊富なラインナップをご用意。
　質の高い講師とプログラムを提供いたします。
　
□特長3：WEBシステムで研修計画や振り返りを管理
　研修の申込みや受講者管理、アンケートの回答まで全て専用の
　WEBシステムで管理することで、担当者や受講者の負担を最小限にします。

□開催地：　東京・大阪・名古屋他、全国主要都市

※詳細・お申込みはこちら（http://www.recruit-ms.co.jp/open-course/）

新サービス発表：中堅社員を対象にした自律的スキル開発研修を11月より提供開始

リクルートマネジメントソリューションズ — Thu, 06 Oct 2016 11:45:26 +0900

2016/10/06
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
【新サービス】中堅社員を対象にした「仕事を通じた自律的スキル開発研修」を11月より提供開始
企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都品川区、代表取締役社長：奥本英宏）は、中堅社員を対象とした「仕事を通じた自律的スキル開発研修」の提供を2016年11月より開始します。

■背景・目的：
様々な企業へのヒアリングを通して、以下のような中堅社員の現実が見えてきました。
・職場の中核メンバー（主任や係長）というステージになっても、本来期待されている役割の自覚や課題の認識がしづらく、成長余地を見出しにくい
・価値観が多様化し、組織役割を果たしているだけではキャリア展望が持てないなかで、何をすることがキャリア形成につながるのかがわからず不安になる

このような現実に対して、「今の職場・仕事環境が変わらない中でも、自分の課題を認識し、仕事を通じた成長機会を自ら意図的に創出していく」ことを支援する研修プログラムを開発いたしました。

■特長：
1. 「職場の中核メンバーとしての役割を果たすことが、自分のビジネスキャリアにとって重要な経験になる」という理解を深め、仕事の取り組み方を変える動機を高めます。
2. 職場の中核メンバーとして期待される思考・行動レベルと自分の力量を、豊富なケースシミュレーションと客観的な基準によるセルフアセスメントを通じて、実感をもって把握します。
3. 目の前の仕事を「スキルを鍛える機会にする」ための考え方を学び、職場での実践につなげます。

■対象：中堅社員
■ご提供形態：講師派遣

■サービスの詳細はこちらをご覧ください
http://www.recruit-ms.co.jp/service/service_detail/org_key/T147/

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■無料セミナーのご案内：今回のサービス提供開始にあたり、無料セミナーを開催します。

中堅社員の自律的成長を考える～なぜ現場で人が育たないのか
　□日時　：2016年10月31日（月）13:30～17:00
　□参加費：無料
　□会場　：ゲートシティ大崎（最寄駅：JR大崎駅）
　□定員　：先着30名様（予定）
　□お申込み・詳細はこちら
http://www.recruit-ms.co.jp/seminar/seminar_detail/org_key/S418/

期間限定の無料プレゼント：人気セミナー抄録『リーダーをスピーディーに立ち上げるための5つのポイント』

リクルートマネジメントソリューションズ — Tue, 04 Oct 2016 11:15:06 +0900

2016/10/04
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
人気セミナー抄録『リーダーをスピーディーに立ち上げるために、人事ができる5つのポイント』発表
～10月31日（月）まで！期間限定の無料プレゼント～
企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：奥本英宏）は、ホームページにて人気セミナー抄録『リーダーをスピーディーに立ち上げるために、人事ができる5つのポイント』を発表しました。

リーダー赴任後最初の数ヶ月が、その後の組織パフォーマンスを大きく左右します。その差を分かつものは何でしょうか。そして人事が支援できることは何でしょうか。インタビュー調査の結果も踏まえて、まとめています。

--【調査レポート】----------------------------------------------------

こちらの抄録は弊社メルマガ会員限定の無料企画となっており、
2016年10月31日（月）までの期間限定プレゼントです。
メルマガ会員登録は非常に簡易ですので、是非ご覧ください。

■かんたん会員登録＆無料ダウンロードはこちら
　http://www.recruit-ms.co.jp/issue/mail-magazine/information.html

--【セミナー抄録概要】------------------------------------------------

1. リーダーをスピーディーに立ち上げるために、人事ができる5つのポイント
2. 事例1：仮説モデルに従って、店舗系大手サービス業の拠点長立ち上げを支援
3. 事例2：コーチングによる「自己ビジョン創造支援」でメーカー新任役員が劇的に変化

新公開型研修サービス開始のお知らせ

リクルートマネジメントソリューションズ — Mon, 03 Oct 2016 11:15:34 +0900

2016/10/03
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
新公開型研修サービス開始のお知らせ
株式会社リクルートマネジメントソリューションズは（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：奥本英宏）、1～3日間の公開型研修サービス「リクルートマネジメントスクール」と、3時間のチケット制公開型研修サービス「リクルートラーニングクラブ」を、2016年10月3日より統合し、名称を「リクルートマネジメントスクール」に統一してサービスをリニューアルいたしました。

※統合の背景やサービスの特長などはこちらをご覧ください
http://www.recruit-ms.co.jp/press/pressrelease/detail/0000000166/

■新サイトオープン：
必要な研修を厳選し、約150コースを全てご紹介。新コンテンツの「研修プランNavi」や「貴社向け教育プラン」では、プロの視点から貴社の課題解決に最適な研修をご提案します。

※新サイトはこちら：　http://www.recruit-ms.co.jp/open-course/

■記念キャンペーンのご案内：
10/3以降、研修公開コースにお申込みいただいたお客様先着100社を対象に、人材開発担当の方をご支援する「人事・育成お役立ちBOOKS」をプレゼントいたします。

※詳細はこちら：　http://www.recruit-ms.co.jp/open-course/lp/tougou

■記念イベントのご案内：
今回のサービスブランド統合を記念し、無料イベントを開催します。

～今、「働く」、「学ぶ」が変化する～
キャリア自律時代における、人事の役割とは？
　□日時　　：2016年12月14日（水）13:30～16:30
　□ご登壇者：川島高之氏、野田稔氏　司会進行：住吉美紀氏
　□会場　　：リクルート銀座８丁目ビル（最寄駅：JR・地下鉄新橋駅）
　□定員　　：先着200名様　　□参加費　：無料
　□お申込み・詳細はこちら
http://www.recruit-ms.co.jp/open-course/lp/tougou/#event

【新サービス発表】「カタリ場研修」を提供開始

リクルートマネジメントソリューションズ — Thu, 07 Jul 2016 14:26:34 +0900

2016/07/07
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
【新サービス】社会貢献と人材育成の同時実現を目指すプログラム
NPOカタリバとの共同開発！高校出張授業「カタリ場研修」を提供開始
企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都品川区、代表取締役社長：奥本英宏）は、認定特定非営利活動法人カタリバ（本部：東京都杉並区、代表理事：今村久美）と共同開発した、企業向けアクティブラーニング型プログラム「カタリ場研修」の提供を2016年8月より開始します。

■背景・目的：
当社は、企業の社会貢献（CSR）と人材育成の同時実現を目指す「カタリ場研修」を、認定特定非営利活動法人カタリバ（以下、NPOカタリバ）と共同開発しました。NPOカタリバと連携して広く展開することで、CSRへの取り組み企業の拡大と、参加する企業人の新しいチャレンジの促進を目的としています。

■「カタリ場研修」の特長：
高校生向けに実施しているキャリア学習プログラム「カタリ場」を、企業人向けにカスタマイズしたアクティブラーニング型プログラムです。
1.職場での肩書きを外し、高校生との対話を通じて、非日常の学びと気づきを得ることができます
2.企業人がロールモデルとして高校へ出張授業し、高校生の悩みと向き合うことで、やる気を引き出します
3.高校に出向く前後に、キャリアの棚卸しや自己理解、チャレンジ目標の設定を行うことで、自身の振り返りの機会になります

■対象：すべてのビジネスパーソン（3日間すべてにご参加をいただける方）
■ご提供形態：
個別企業向けのサービス提供
※2016年中には公開型（異業種型）のサービス提供を開始予定
■サービスの詳細はこちらをご覧ください
http://www.recruit-ms.co.jp/service/service_detail/org_key/T145/

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■無料セミナーのご案内：
今回のサービス提供開始にあたり、無料イベントを開催します。
【社会貢献×人材育成】新サービス！高校出張授業「カタリ場研修」のご紹介
　□日時　：2016年7月29日（金）13:30～16:00
　□参加費：無料
　□会場　：ゲートシティ大崎（最寄駅：JR大崎駅）
　□定員　：先着30名様（予定）
　□セミナー：お申込み・詳細はこちら
　　http://www.recruit-ms.co.jp/seminar/seminar_detail/org_key/S395/

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■キャリア学習プログラム「カタリ場」について
NPOカタリバが高校向けに提供している出張授業プログラム。学生を中心としたボランティアが高校に出向き、対話を通して進路や高校生活への動機づけを行う。2015年8月期には約2,000人のボランティアが、303校・41,954 人の生徒にカタリ場を実施しました。

■認定特定非営利活動法人カタリバについて：
・設立：2001年11月1日
・代表：代表理事今村久美
・本社所在地：東京都杉並区高円寺南3-66-3 高円寺コモンズ2F
・事業内容：高校生へのキャリア学習・プロジェクト学習プログラム提供（全国）／東日本大震災被災地の放課後学校の運営（宮城県女川町・岩手県大槌町）／地域に密着した教育拠点運営（東京都文京区・島根県雲南市）
・URL：http://www.katariba.or.jp/

7/4(月)リクルートMS　ホームページ全面リニューアルのお知らせ

リクルートマネジメントソリューションズ — Mon, 04 Jul 2016 08:35:01 +0900

2016/07/04
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
「人と組織」に関する大型ポータルサイトへ
7/4(月)リクルートMS　ホームページ全面リニューアルのお知らせ
リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都品川区、代表取締役社長：奥本英宏）は、ホームページの全面リニューアルを行いましたのでお知らせいたします。
（URL http://www.recruit-ms.co.jp/）

今回のリニューアルは、「人と組織」に関する情報ポータルサイトとしてより充実したコンテンツをわかりやすくお届けするために、サイト全体にわたり情報の構成を見直し、内容の充実をはかりました。

リニューアルの目玉は、これまで別サイトで掲載していた「調査・研究」コンテンツを新サイトに取り込んだ点です。
今後は、①最新記事（特集・コラム）、②事例、③調査・研究と「人と組織」に関する幅広い領域でのコンテンツを掲載して参ります。
加えて、従来の「会社案内」「サービス」のコンテンツ全面刷新と、「無料セミナー」の検索性向上につとめ、知りたい情報が探しやすい構成にリニューアルしました。
是非ご覧ください。

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リクルートマネジメントソリューションズ　コーポレートサイト
http://www.recruit-ms.co.jp/
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■リニューアルのポイント：
1.「最新記事（特集・コラム）」「事例」「調査・研究」という幅広い読み物の掲載
2.「サービスページ」では約20のテーマに関する潮流をご紹介
3.「各種サポートツール」ではノウハウ・お役立ち資料のダウンロードが可能
4.「会社案内」では様々なファクト・数値情報で弊社をご紹介
5.「無料セミナー」では開催時期やテーマなどお好きな軸で検索が可能

■キャンペーンのご紹介：
ホームページリニューアルにあたり、メールマガジン　「RMSNews」も新しくなりました。
ただ今メールマガジンにご登録いただきましたお客様に、期間限定のプレゼントをご用意しております。
詳しくはこちら
http://www.recruit-ms.co.jp/issue/mail-magazine/information.html

■公式Facebookもスタート：　
ホームページと連動した公式Facebookもオープンしております。
コンテンツ更新情報に加え、弊社の社内イベント情報や過去記事ランキングなどオリジナル記事も満載です。ぜひこの機会にご覧ください。
詳しくはこちら
https://www.facebook.com/recruit.ms.co.jp/

調査レポート：今年の新入社員は何を求めているのか？

リクルートマネジメントソリューションズ — Thu, 19 May 2016 10:30:12 +0900

20160519
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
調査レポート『今年の新入社員は何を求めているのか？』
～2016年度新入社員意識調査より～
企業の人材育成・組織活性化を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：奥本英宏）は、2016年度の新入社員の意識調査結果についてのレポートを発表致しました。2015年度との変化に加えて、この5年間の変化についても考察を加えています。新入社員との関わり方のヒントになれば幸いです。

--〔レポート概要〕---------------------------------------------
1:社会人として働いていくうえで大切にしたいことは？～仕事に対する「欲」がない！？
2:働きたい職場の特徴は？～求めるのは「安心・安全な職場」　
3:上司に何を期待することは？～「力強い上司」は期待していない！？
4:これから身につけたい力、仕事・職場生活の不安は？～「チームワーク力」人気が再燃！？」
5:さいごに

--〔レポート本文〕---------------------------------------------
「今年の新入社員は何を求めているのか？」～2016年新入社員意識調査より～
http://www.recruit-ms.co.jp/issue/feature/0000000126/

--〔調査概要〕-------------------------------------------------
・調査時期：2016年3月24日～4月8日　・手法：アンケート調査
・対象：弊社新入社員研修「８つの基本行動」受講者1,029名
・属性：男女比約6：4、最終学歴大卒以上約85.9％、300名未満の企業の新入社員割合約71.3％

--〔参考情報〕-------------------------------------------------
「８つの基本行動」詳細はこちら
http://www.recruit-ms.co.jp/open-course/dtl/K1045/

書籍出版：『組織を動かす経営管理～経営企画のプロが教える計画・実行・モニタリングのしくみ』

リクルートマネジメントソリューションズ — Tue, 10 May 2016 11:25:29 +0900

2016/05/10
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
書籍発売のお知らせ
『組織を動かす経営管理
～経営企画のプロが教える計画・実行・モニタリングのしくみ』
企業の人材育成・組織活性化を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（所在地：東京都千代田区、代表取締役社長：奥本英宏）は、書籍『組織を動かす経営管理～経営企画のプロが教える計画・実行・モニタリングのしくみ』を発売いたしました。

--〔書籍概要〕---------------------------------------------------

■タイトル
　組織を動かす経営管理
　～経営企画のプロが教える計画・実行・モニタリングのしくみ

■目次／概要
　序章　経営管理の全体像
　第1章　計画策定
　第2章　戦略推進・計画実行
　第3章　全社業績モニタリング
　第4章　組織・部門別業績モニタリング
　第5章　組織状態モニタリング
　第6章　リソースマネジメント1：資源配分
　第7章　リソースマネジメント2：人材マネジメント
　第8章　組織風土醸成

■リンク
　http://www.recruit-ms.co.jp/book/

■著者紹介
　本合　暁詩（ほんごう　あかし）
　株式会社リクルートマネジメントソリューションズ　
　執行役員／経営企画部　部長

新日本製鉄（現新日鉄住金）、スターンスチュワート日本支社長などを経て現職。
立教大学、国際大学大学院などにおいて講師を兼任。
慶應義塾大学法学部卒業、国際大学大学院国際経営学研究科修了（MBA）。国際基督教大学博士。
著書に、『会社のものさし―実学「読む」経営指標入門』（東洋経済新報社）、『英語で学ぶコーポレートファイナンス入門』、『図解　ビジネスファイナンス（第2版）』（以上中央経済社）。共著として『日本の持続的成長企業』（東洋経済新報社）など。他に学会発表、寄稿多数。

--〔出版概要〕---------------------------------------------------
■出版社：中央経済社
■発売日：2016年5月10日（火）
■価格：\2,400（税抜）

--〔出版記念講座〕-----------------------------------------------
出版を記念いたしまして、講座を開催いたします。
書籍の内容を、著者本人から3時間にまとめてご紹介いたします。

■講座名：経営管理の基本と実践
　～計画策定から戦略推進・業績モニタリングの具体的な手法・ノウハウ～
■開催日時：2016年07月22日(金) 13:00～16:00
■開催場所：ゲートシティ大崎ウェストタワー７Ｆ

※詳細・お申し込みはこちら
http://recruit-lc.jp/course/detail/LCP040D.do?id=S00148

【サービスリニューアル】公開型研修サービス

リクルートマネジメントソリューションズ — Tue, 19 Apr 2016 15:42:24 +0900

2016/04/19
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
公開型研修サービス統合のお知らせ
株式会社リクルートマネジメントソリューションズは（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：奥本英宏）、1～3日間の公開型研修サービス「リクルートマネジメントスクール」と、3時間のチケット制公開型研修サービス「リクルートラーニングクラブ」を、2016年10月3日より統合し、名称を「リクルートマネジメントスクール」に統一してサービスをリニューアルいたします。

■統合の背景
両サービスとも、毎年多くのビジネスパーソンにご好評をいただいております。両サービスの特長を生かし、さらに人事部門や受講者の皆様にご利用いただきやすい、管理システム（登録・購入など）を備えた公開型研修サービスを目指すべくサービスを統合いたします。

■新サービスの主な特長
1.課題にマッチした育成プラン作成支援メニューや　　　
　3時間から3日間まで140コースから選べる幅広いラインナップ
2.管理者の利便性を高める管理者用システムの導入
3.受講者が自分の受講履歴を管理できる受講者サイト機能

※詳細についてはこちらからご覧ください。
http://www.recruit-ms.co.jp/open-course/pdf/schoolNews0419.pdf

■現在の公開型研修サービス
・リクルートマネジメントスクール（　http://www.recruit-ms.co.jp/open-course/　）
・リクルートラーニングクラブ（　http://recruit-lc.jp/　）

【新コース発表】育休明けの女性を支援する公開型研修をリリース

リクルートマネジメントソリューションズ — Tue, 12 Jan 2016 15:30:26 +0900

2016/01/12
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
【新コース発表】育休明けの女性を支援
女性社員本人と上司を対象とした公開型研修をリリース
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：奥本英宏）は、育児休職明けの女性社員とその上司を支援することを目的に、3時間の研修コースとして3月より提供を開始します。

■開発背景・目的：
出産・育児による休職を経て時短勤務として働く女性社員は、ますます増加していく傾向にあります。多くの企業において彼女たちに継続的に能力を発揮してもらうことは、女性活躍推進での大きなテーマの一つとなっています。そのためには本人たちのみならず、上司による支援をいかに引き出していくかも重要です。
そこで、育休後コンサルタントの山口理栄氏を講師に迎え、3時間の公開型研修として、ご提供させていただくことになりました。
■サービス特長：
・本人向け：継続的な活躍に向け、復職後の不安やストレスの早期解決を図ります。
・上司向け：育児中の社員への適切なマネジメントのポイントを学びます。
■対象：育児休職明けの女性社員およびその上司
■実施形態：公開コース（3時間）
■コース開催情報
・開催時間：3時間　・受講費用：15,000円（税抜）　・開催地：東京（有楽町）
・開催日程：2015年3月18日（金）※以降、複数回の開催を予定

□詳細・お申し込みはこちらをご覧ください
・【女性活躍推進】育休復職後の時短勤務の心構えと働き方～自分らしく、成長し続けるために～
　http://recruit-lc.jp/course/detail/LCP040D.do?id=S00144
・【女性活躍推進】育休復職者・時短勤務者の“上司としての”心構えとポイント（管理職対象）
　http://recruit-lc.jp/course/detail/LCP040D.do?id=S00145

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■リクルートマネジメントソリューションズについて
・設立：1989年5月
・代表：代表取締役社長　奥本英宏
・本社所在地：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
・事業内容：人材開発・組織開発領域におけるトレーニング事業／コンサルティング事業／
　　　　　　アセスメント・サーベイ事業／カウンセリング・コーチング事業
　http://www.recruit-ms.co.jp/

【提携・新サービス発表】CSRと人材育成を同時に実現する「カタリ場研修」を共同開発

リクルートマネジメントソリューションズ — Fri, 18 Dec 2015 11:46:07 +0900

2015/12/18
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
社会貢献と人材育成の同時実現を目指すプログラム
認定特定非営利活動法人カタリバと「カタリ場研修」の共同開発を発表
企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：奥本英宏）は、認定特定非営利活動法人カタリバ（本部：東京都杉並区、代表理事：今村久美）と提携し、企業向けアクティブラーニング型プログラム「カタリ場研修」の共同開発を開始することを発表いたします。

■今回の取り組みの背景・目的：
当社は、企業の社会貢献（CSR）と人材育成の同時実現を目指す「カタリ場研修」を、認定特定非営利活動法人カタリバ（以下、NPOカタリバ）と共同開発することになりました。NPOカタリバと連携して広く展開することで、CSRへの取り組み企業の拡大と、参加する企業人のビジネススキルの向上を目的としています。2016年4月より正式にサービス提供を開始する予定です。

■「カタリ場研修」について：
「カタリ場研修」とは、高校生向けに実施しているキャリア学習プログラム「カタリ場」を、企業人向けにカスタマイズしたアクティブラーニング型プログラムです。本プログラムでは、企業人がロールモデルとして高校に出向き、高校生の悩みと向き合うことで、やる気を引き出す活動に当たります。

※キャリア学習プログラム「カタリ場」
NPOカタリバが高校向けに提供している出張授業プログラム。学生を中心としたボランティアが高校に出向き、対話を通して進路や高校生活への動機づけを行う。2014年8月期には約2,000人のボランティアが、303校・41,954 人の生徒にカタリ場を実施しました。
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■両社の主たる役割：
NPOカタリバは、「カタリ場」と前後の研修プログラムの提供・運営及び、企業人との接点を求める高校の募集を行います。当社は、企業人向けのサービス提供の知見やノウハウを活かしたプログラムの改善及び、社会貢献を通じた人材育成を求める企業の募集を行います。

■認定特定非営利活動法人カタリバについて：
　・設立：2001年11月1日
　・代表：代表理事今村久美
　・本社所在地：東京都杉並区高円寺南3-66-3 高円寺コモンズ2F
　・事業内容：高校生へのキャリア学習・プロジェクト学習プログラム提供（全国）／東日本大震災被災地の放課後学校の運営（宮城県女川町・岩手県大槌町）／地域に密着した教育拠点運営（東京都文京区・島根県雲南市）
　・URL：http://www.katariba.or.jp/
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■記念無料セミナーのご案内：
今回の共同開発をを記念し、無料イベントを開催いたします。
「企業の新しい人材育成のあり方とは？～社会貢献と人材育成の接点を探る～」
　・日時：　2016年1月29日（金）15時～17時
　・参加費：無料
　・会場：グラントウキョウサウスタワー（最寄駅：JR東京駅）
　・定員：先着30名様（予定）
　・セミナー：お申込み・詳細はこちら
　　http://www.recruit-ms.co.jp/seminar/seminar_detail/org_key/S374/

【提携・新サービス発表】「プロジェクトマネジメント」研修シリーズ

リクルートマネジメントソリューションズ — Mon, 16 Nov 2015 14:15:25 +0900

2015/11/16
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
ITスキルを中心とした研修ソリューションを提供する
グローバルナレッジネットワークと提携
「プロジェクトマネジメント」研修シリーズの提供開始
企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
（所在地：東京都千代田区、代表取締役社長：奥本英宏）は、グローバルナレッジネットワーク株式会社（東京都新宿区、代表取締役社長：小澤隆）と提携し、「プロジェクトマネジメント」研修シリーズの営業・販売を開始することを発表いたします。

■背景・目的：
限られた人員で効果的なプロジェクト推進を求められる昨今、プロジェクトマネジメントは、もはや専門スキルではなく、ビジネスパーソン必須のスキルといえます。当社はグローバルナレッジネットワークが開発したプロジェクトマネジメントの入門から複数プロジェクトの管理といった、「プロジェクトマネジメント」研修シリーズの提供を通じて、プロジェクトの生産性向上や個人のスキルアップに向けての支援をしてまいります。

■「プロジェクトマネジメント」研修シリーズの特長
1．1日完結型の集合研修で、講師派遣型、公開型参加型コースの選択が可能です。
2．演習やグループディスカッションを通じて学習や理解を深め、職場ですぐに使える実践スキルの習得を目指します。
3．PDU取得対応コースを取り揃えています。

■対象：すべてのビジネスパーソン
■ご提供形態：講師派遣、公開参加型コース

■「プロジェクトマネジメント」研修シリーズのラインナップ
・プロジェクト・メンバーのためのプロジェクト入門
　http://www.recruit-ms.co.jp/service/service_detail/org_key/T138/
・進捗会議のツボ　～プロジェクト・マネジャーのための会議術研修
　http://www.recruit-ms.co.jp/service/service_detail/org_key/T139/

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■公開参加型コース開催のご案内
＜プロジェクト・メンバーのためのプロジェクト入門＞
・日程：2016年01月27日(水)から複数回開催
・受講料：45,000円（税別）
・詳細・お申し込みは下記URLをご覧ください
http://www.recruit-ms.co.jp/open-course/dtl/K1163/

＜進捗会議のツボ～プロジェクト・マネジャーのための会議術研修＞
・日程：2016年01月20日(水)から複数回開催
・受講料：50,000円（税別）
・詳細・お申し込みは下記URLをご覧ください
http://www.recruit-ms.co.jp/open-course/dtl/K1164/

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■両社の主たる役割：
グローバルナレッジネットワークは、本サービスの開発・提供と講師派遣を行い、当社は営業・販売を担当いたします。

■グローバルナレッジネットワークについて
・代表：代表取締役社長　小澤隆
・所在地　：東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー20階
・事業内容：IT教育、ビジネススキル教育を中心とした人材育成業務
・URL：http://www.globalknowledge.co.jp/

■リクルートマネジメントソリューションズについて
・代表：代表取締役社長　奥本英宏
・本社所在地：東京都千代田区丸の内1-9-2　グラントウキョウサウスタワー
・事業内容：人材開発・組織開発領域におけるトレーニング事業／コンサルティング事業／アセスメント・サーベイ事業等
・HP：http://www.recruit-ms.co.jp/