DQヨーロッパ本格始動、GDPRに準拠する「内部通報の海外設置」無料相談を開始。

ディー・クエスト — Mon, 10 Dec 2018 15:45:42 +0900

2018年12月7日
株式会社ディー･クエスト
ディー・クエストヨーロッパの本格始動にともないGDPRに準拠する「内部通報の海外設置」について無料相談を開始。
本年5月にEEA域内の個人情報保護の取り組みとしてGDPR（EU一般データ保護規則）が施行されたことにともないEEA加盟国と取引する日本企業には厳格な追加対応策が必須となっています。内部通報において取り扱われる情報もまたGDPRの対象であり、その対応は待ったなしの状況です。
弊社ではDQヨーロッパの設立、そして本格始動にともない、世界で活躍する日本企業のために「GDPRに対応できる内部通報窓口の設置方法」について、本年12月半ばより各ご担当者の皆さまに向けた
無料相談を開始しております。

ぜひ弊社の取り組みについてご高覧頂きたくお願い申し上げます。
【無料相談概要】
●EU圏を中心とする各国法に基づいた内部通報窓口設置方法についてのアドバイス
●GDPRに対応できる内部通報のシステム、ツールについてのご相談
※ご相談については以下の弊社担当窓口で承ります。
株式会社ディー・クエスト　担当：梅澤 / 福山　TEL：0120-717-055
メールアドレス hl_info@d-quest.co.jp

【DQヨーロッパ設立の目的】
EU圏を中心にグローバルにビジネス展開される日本企業に向けて以下のサービスを提供します。
●GDPR対応の海外向け内部通報サービス
●各国の法務調査業務等
●ESG投資の予備調査サポート

【DQヨーロッパ概要】
（1）  商号　：D-Quest Europe GmbH　（平成30年10月11日設立）
（2）  所在地　　：Taunusanlage 21, 60325 Frankfurt am Main, Germany
（3）  会社代表　：Frank Becker
（4）  連絡先　　：+49 69 7474 5050 (現地)　 0120-717-055 (国内窓口)

【内部通報システム「DQヘルプライン」について】
株式会社ディー・クエストは、第三者受付による内部通報サービスの草分けであると同時に、トップランナーとして先進的な企業のコンプライアンス、ガバナンスの強化に貢献しております。
その代表的なサービスである内部通報システム「DQヘルプライン」は2003年10月よりスタート。現在では1000社を超える企業が当システムを導入しております。また2014年5月より新たに加えた「DQグローバルサービス」は、海外展開する企業の内部通報システムとして多くのグローバル企業に採用され、たいへん高い評価をいただいております。
※参考HP： https://www.d-quest.co.jp/helpline/#service

『内部通報』は企業を救う。株式会社ディー・クエストが内部通報に関する新サービスを発表。

ディー・クエスト — Thu, 22 Aug 2013 11:45:29 +0900

平成25年8月22日
株式会社ディー・クエスト
『内部通報』は企業を救う。株式会社ディー・クエストが内部通報に関する新サービスを発表。
『内部通報』は企業を救う。株式会社ディー・クエストが内部通報に関する新サービスを発表。

『内部通報』は企業を救う。株式会社ディー・クエストが内部通報に関する新サービスを発表。

株式会社ディー・クエスト（東京都千代田区、代表取締役：脇山太介）は、2013年8月19日（月）に、内部通報に関する新サービスを発表しました。

■「ディークエスト・ヘルプライン」とは　
２００３年１０月にサービスを開始して以来、３５０社を超える企業で利用されご評価いただいている第三者通報窓口システムで、通報者が匿名で通報し、通報受付担当者とのやり取りも匿名のまま進める事が可能な特許取得済みシステム[特許第4059843号]を核に据え、利用者のニーズに合わせたオプションプログラムをご提供するサービスです。
※ディークエスト・ヘルプライン詳細はこちらをご覧ください。（公式ウェブサイト）
　https://www.d-quest.co.jp/helpline/index.html

■コンプライアンス・CSRを重視する企業の最大の問題にディー・クエストが取り組む理由とは。
『すべては真実に基づく。』
　平成24年度個別労働紛争の相談件数第一位は「いじめ・嫌がらせ」、件数は前年第一位の「解雇」を抜き、5万1千件を超えました。この数字を反映するように、株式会社ディー・クエストヘルプライン事業部の事例に基づくと、内部通報システムを導入する企業が抱える最大の問題は次の3つになります。
（１）従業員のメンタルヘルスに配慮した対応が迫られる
（２）内部通報を受ける人材のスキルアップ機会が少ない
（３）グローバル化（現場労働者から高度人材外国人の雇用・育成等）に伴う社内整備が追いつかない

◇企業が抱える3つの問題に対応する「３つの新サービス」概要
（１）通報の「初期対応」を心理専門職が対応する「ファーストエイド」プラン
メンタル面で不調を来している、もしくはその予備軍的な通報者が増えてきている問題や、職制を通じて解決すべき問題に対応しています。
・「ファーストエイド」プランの詳細　https://www.d-quest.co.jp/helpline/support/index.html

（２）内部通報受付担当者のスキルアップ・継続教育を行う「スキルアップ実践講座」
兼務で通報受付担当者となったが、実際の通報を受けて対応したことが無い方へ模擬通報を通して、通報対応のスキルを向上させます。
・「スキルアップ実践講座」の詳細　https://www.d-quest.co.jp/helpline/training/tanto.html

●「スキルアップ実践講座-要約版」を開催します。 ※本講座（全5回）の要約版になります。
タイトル「内部通報業務の評価ポイント」～内部通報に関わるエキスパートを育成する～
日時：2013年9月27日（金）　15：30～17：00　
場所：弊社会議室（東京都千代田区神田駿河台3-4）
対象：内部通報受付に関わる管理者の方、内部統制・人事総務部門で内部通報の設置をご検討中の方
・セミナーの詳細　https://www.d-quest.co.jp/helpline/training/tanto_summary.html

（３）2ヵ国語（日英）標準仕様（通報受付、研修／社内資料等）
ビジネスのグローバル化に対応し、ディークエスト・ヘルプライン、各種研修など、サービス全般にわたり2ヵ国語（日英）を標準仕様（基本料金に含まれる）としてご提供します。
・2ヵ国語（日英）標準仕様の詳細　https://www.d-quest.co.jp/helpline/information.html#20130717

法人別リリース

DQヨーロッパ 本格始動、GDPRに準拠する「内部通報の海外設置」無料相談を開始。

『内部通報』は企業を救う。株式会社ディー・クエストが内部通報に関する新サービスを発表。

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