法人別リリース

公開講座・映像講座11科目がPDU取得対象コースに

サイコム・ブレインズ — Mon, 07 Mar 2016 16:00:22 +0900

2016年3月7日
サイコム・ブレインズ株式会社
～社員のPMP(R)取得・維持を支援～
サイコム・ブレインズ、公開講座・映像講座11科目がPDU取得対象コースに
企業研修を展開するサイコム・ブレインズ株式会社 (東京都千代田区、代表取締役社長西田忠康) は、同社が提供する公開講座・映像講座の11科目について、修了者に対しプロジェクトマネジメントに関する国際資格 Project Management Professional (PMP) (R)の更新に必要な学習単位PDU (Professional Development Unit) を発行することを、プロジェクトマネジメント協会 (Project Management Institute (PMI)) によって承認されました。

＜PDU発行対象科目とPDUポイント＞
●公開講座（CICOM-ISL）
・「人と組織のマネジメント」(Leadership 8.50)
・「問題解決の思考技術」(Strategic 8.50)
・「利益を最大化する戦略会計」(Strategic 8.50)
・「提携・M&Aの戦略と財務」(Strategic 8.50)
・「戦略立案実践（ポーター戦略論）」(Strategic 8.50)
・「戦略立案実践（ブルーオーシャン戦略）」(Strategic 8.50)

●映像講座（The Academy）
・「アカウンティング」(Strategic 6.50)
・「ファイナンス」(Strategic 5.25)
・「ロジカルシンキング」(Strategic 3.50)
・「経営戦略」(Strategic 4.00)
・「マーケティング」(Strategic 5.75)

＜サイコム・ブレインズ株式会社＞
企業内研修の企画･実施、および公開型の研修プログラムを提供。シンガポール、上海、バンコクに拠点を持ち、日本企業を中心にアジアにおける人材育成を国内外でサポートする。1996年設立。

戦略・イノベーションを学ぶビジネススクール『CICOM-ISL』のプログラムを改編

サイコム・ブレインズ — Fri, 27 Nov 2015 16:00:19 +0900

2015年11月27日
サイコム・ブレインズ株式会社
革新的なアイデア、ビジネスモデルの創出など喫緊の経営課題にフォーカス
サイコム・ブレインズ、『CICOM-ISL』のプログラムを改編
企業研修を展開するサイコム・ブレインズ株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長西田忠康）は、企業の中堅社員・管理職を対象として東京・秋葉原で開講しているスクール『CICOM-ISL』のプログラムを2016年4月より改編いたします。

●CICOM-ISL概要

CICOM-ISL(CICOM Innovation Strategy and Leadership Program)は、2003年に経済産業省の「技術経営（MOT）人材育成プログラム導入促進事業」による支援を受け、当社およびマサチューセッツ工科大学(MIT)スローン経営大学院の提携事業として開講されたプログラムを前身としています。2007年からは技術系の人材に限らず、企業の将来を担う人材に広く門戸を開き、イノベーション、経営戦略、マーケティング、財務会計、人的資源管理などを学ぶ場として、年間約400人が受講しています。2015年より、一部の科目でオンライン配信による映像講義を活用した効果的な学習メソッドを導入しています。

●プログラム改編の骨子
　(詳細 ⇒ http://www.cicombrains.com/news/file/CBISL2015-2016.pdf )

1）科目構成の見直し
　　…「革新的なアイデアの発見」「新しいビジネスモデルの構築」など、
　　　　企業経営における喫緊の課題にフォーカス

　　　【改編前】
　　　　　・経営戦略
　　　　　・マーケティング戦略策定
　　　　　・人と組織
　　　　　・意思決定のための会計・ファイナンス
　　　　　・ビジネス統計学入門
　　　　　・マネージャーのための問題解決スキル
　　　　　・デザイン思考
　　　　　・イノベーション戦略

　　　【改編後】
　　　　　・事業発想力強化
　　　　　・デザイン思考
　　　　　・イノベーション戦略
　　　　　・問題解決の思考技術
　　　　　・ビジネスモデル構築
　　　　　・ポーター戦略論
　　　　　・ブルーオーシャン戦略
　　　　　・利益を最大化する戦略会計
　　　　　・人と組織のマネジメント
　　　　　・提携・M&Aの戦略と財務

2）受講者の利便性の向上、学習効率・効果のさらなる強化
　　…受講期間・通学回数を半減／全ての科目において
　　　オンライン配信による映像講義を導入

　　　【改編前】
　　　　　・１科目あたり3ヶ月間（隔週１回×全6回）
　　　　　・一部の科目で映像講義を使用

　　　【改編後】
　　　　　・１科目あたり1.5ヶ月間（隔週１回×全3回）
　　　　　・すべての科目で映像講義を使用

サイコム・ブレインズ株式会社
企業内研修の企画･実施、および公開型の研修プログラムを提供。シンガポール、上海、バンコクに拠点を持ち、日本企業を中心にアジアにおける人材育成を国内外でサポートする。1996年設立。

定額制による映像講義配信サービス『経営アカデミー』の提供を開始

サイコム・ブレインズ — Wed, 25 Nov 2015 15:50:29 +0900

2015年11月25日
サイコム・ブレインズ株式会社
～ポケットにプロ講師を～
サイコム・ブレインズ、定額制による映像講義配信サービス
『経営アカデミー』の提供を開始
企業研修を展開するサイコム・ブレインズ株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長西田忠康）は、企業の経営幹部および管理職向けに、インターネット配信による質の高い映像講義を定額で利用できるサービス『経営アカデミー』の提供を2015年12月1日より開始いたします。なお本サービスの提供は、子会社であるサイコム・ブレインズ・ラーニングメディア株式会社を通じて行います。

『経営アカデミー』ウェブサイト http://keiei.academy/

●『経営アカデミー』主なポイント

1）経営や実務で活用できる、100講座を超える質の高い映像ラインナップ

『経営アカデミー』が提供する映像講義は、主にサイコム・ブレインズが大手企業向けに実施している研修で高い評価を得ている講師陣によるものです。テーマは経営戦略、マーケティング、イノベーション、リーダーシップ、財務・会計、人事労務、営業、実務英語など多岐に渡り、提供開始の時点で約100講座（映像本数750本以上。オンライン大学等を除く企業向けの映像講義配信サービスとしては日本有数）が配信されます。今後は毎月2～5講座の新作をリリースする計画です。中小企業においては、経営者の自己研鑽や後継者・経営幹部育成としての活用、大手企業においては、集合研修の代替・補完としての活用など、幅広い需要が期待できます。

【提供講座（2015年12月1日現在）】
   ・戦略/マーケティング          17講座（映像本数 76本）
   ・企業会計                      　　9講座（映像本数 46本）
   ・ファイナンス                  　 4講座（映像本数 45本）
   ・イノベーション/事業開発    10講座（映像本数 40本）
   ・リーダーシップ/組織          13講座（映像本数 45本）
   ・思考法                               4講座（映像本数 17本）
   ・営業/集客/販売促進              9講座（映像本数 68本）
   ・人事/労務                           3講座（映像本数 23本）
   ・ビジネススキル/ITスキル      5講座（映像本数 32本）
   ・海外進出/異文化                  3講座（映像本数 29本）
   ・ビジネス統計                      6講座（映像本数 94本）
   ・実務英語                          17講座（映像本数 267本）

2）ポケットにプロ講師を…スマートフォン、タブレットで視聴可能

映像講義は専用ウェブサイトを通して配信され、パソコンだけでなくタブレットやスマートフォンでも視聴することが可能です。映像は記憶の定着に効果があるマイクロラーニング方式(*1)を採用し、一つの単元を10分程度の短時間で効果的に学習することが可能です。また、専用ウェブサイトは検索性に優れ、学習したい内容が含まれている映像を簡単に探すことができます。

3）定額制・利用し放題の映像講義を低価格で

『経営アカデミー』の利用料金は、1年間の無制限利用で24,000円（税別）です。毎月追加される新作講座に対しても追加料金は発生しません。

*1 マイクロラーニング方式：1単元が10分程度で学習できるようにコンテンツを最小化、数十単元で学習が完結する。受講者は通勤通学時やちょっとした空き時間を使った学習ができる。学習単位（時間）を分散すると、記憶を呼び戻すことが頻繁に行われるため、記憶定着効果が高まると言われている。また、繰り返し何度でも学習可能なため理解度の向上にも役立つ。

サイコム・ブレインズ株式会社
企業内研修の企画･実施、および公開型の研修プログラムを提供。シンガポール、上海、バンコクに拠点を持ち、日本企業を中心にアジアにおける人材育成を国内外でサポートする。1996年設立。

新サービス『海外赴任者Bridge Program』の提供を開始

サイコム・ブレインズ — Mon, 29 Jun 2015 15:50:05 +0900

2015年6月29日
サイコム・ブレインズ株式会社
～研修・ウェブ診断・電話コーチングで、海外赴任を支援～
サイコム・ブレインズ、新サービス『海外赴任者Bridge Program』
の提供を開始
企業研修を展開するサイコム・ブレインズ株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長西田忠康）は、海外に赴任する日本人ビジネスパーソンを支援する新サービス『海外赴任者 Bridge Program』の提供を2015年7月1日より開始いたします。
本サービスを構成する研修、ウェブ診断、電話コーチングの提供により、年々増加する海外赴任者を「着任前の準備」「着任後の現地適応・成果創出」の両面からサポートし、海外事業の拡大をめざす企業の人材育成ニーズに対応して参ります。

●『海外赴任者 Bridge Program (ブリッジ・プログラム)』概要

本プログラムは、海外赴任者が異なる文化の中でも能力を発揮し成果を出すために、
以下の３つのサービスをパッケージとして提供するものです。
（各サービスは個別での提供もいたします）

1. 赴任前の研修…『海外赴任前研修1日公開講座』

当社が2013年6月より毎月開催している公開講座。赴任先で共に働く現地スタッフとの間に起こり得る問題を題材に、ロールプレイなどのトレーニング手法を用いて、赴任者が「陥りがちな行動」と「取るべき行動を」学ぶ。

2.「赴任先で起こりうる事態」を予測するウェブ診断
　　…『Culture Compass（カルチャーコンパス）』

異文化適応のためのトレーニングにおいて世界各国で実績を持つitim international(イティム・インターナショナル、本部：フィンランド・ヘルシンキ）が提供する診断プログラム。ウェブ上で質問に回答し（42問・所要時間約１5分）、「自分自身が持っている価値観」と「赴任する国の人々の価値観の傾向」の違いを診断。その違いが要因で起こり得る事態を赴任前にイメージし対策を考えることができる。現在102の国と地域について診断が可能。当社は上記の『海外赴任前研修1日公開講座』の事前課題として2015年1月より提供を開始。

3. 赴任後の電話コーチング

今回新たに提供を開始するサービス。上記の公開講座・診断プログラムで得た学びの実践、あるいは赴任後に抱える問題の解決や目標の設定を支援するために、当社コーチが電話によるセッション（5回・3ヶ月間または10回・6ヶ月）を行う。海外拠点長、中間管理職、若手社員など、ポジションや責任範囲に合わせて3つのコースを提供。
セッションは電話で行うため、時間と場所に縛られないメリットがある。またコーチングの成果をもとに、企業の人事部門等における赴任者育成のノウハウ蓄積、赴任終了後の人材活用計画についてのコンサルティングも提供。

サイコム・ブレインズ株式会社
企業内研修の企画･実施、および公開型の研修プログラムを提供。シンガポール、上海、バンコクに拠点を持ち、日本企業を中心にアジアにおける人材育成を国内外でサポートする。1996年設立。

国際大学（IUJ）との提携によるグローバルリーダー育成プログラムを提供

サイコム・ブレインズ — Mon, 01 Jun 2015 15:50:12 +0900

2015年6月1日
サイコム・ブレインズ株式会社
サイコム・ブレインズ、国際大学（IUJ）との提携による
グローバルリーダー育成プログラムを提供
企業研修を展開するサイコム・ブレインズ株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長西田忠康）は、国際大学（IUJ）との提携により、社会人向け研修プログラム『IUJ-CICOMグローバルリーダーシップ・プログラム』の提供を開始したします。開催期間は2015年7月から11月、それに先立ち6月2日より受講生の募集を開始いたします。

●海外事業を担う、有能なリーダーの育成が喫緊の課題

アジア地域をはじめとする新興国市場に進出する日本企業においては、海外事業を担う有能な人材の育成が課題となっています。国内外を問わずグローバルなビジネスを遂行するためには、会議やプレゼンテーションにおける実践的な英語力、戦略やマーケティングの知識・スキルによって事業全体を牽引するマネジメント力、多様な価値観をもつチームメンバーと協業する異文化適応力が必要です。

このたび提供するプログラムは、当社が1996年に開講しこれまで約7,000人が受講したスクール「CICOM-GLP」（3ヶ月の通学）と、「国際大学グローバルリーダーシップ・プログラム」（5日間の合宿）を連続して受講するものです。当社が保有する英語での議論、交渉、プレゼンテーションのためのトレーニングのノウハウ、国際大学が保有するすべて英語による学習環境、MBA教育・社会人教育において経験豊富な講師陣など、双方が持つ強みを組み合わせることで、グローバルなビジネスを担うリーダーに必要とされる知識やスキルを集中的かつ体系的に学ぶことができます。また異業種のビジネスパーソン、国際大学のMBA留学生との交流により、自社の枠にとらわれないビジネス感覚・国際感覚を養います。

●『IUJ-CICOMグローバルリーダーシップ・プログラム』概要

■開催期間
2015年7月～11月＜通学3ヶ月＋合宿5日間＞

■会場
・通学：CICOM BRAINSラーニングセンター（東京都千代田区）
・合宿：国際大学キャンパス（新潟県南魚沼市）

■プログラム内容
・通学（3ヶ月）
- 隔週の授業2.5時間×6回、講師による個別コーチング1時間×3回、オンライン映像による事前学習
- 様々なビジネスシーンにおける「英語による発信力」を高めるため、受講者は自身の業務に合わせて2つのコースから選択します。顧客に対する商品紹介やプレゼンテーション、財務状況の説明などに関する英語表現を磨きます。

・合宿（5日間）
- 授業90分×17コマ、チームプロジェクトによるワーク、プレゼンテーション指導と準備
- 授業では経営戦略、マーケティング戦略、交渉術、組織行動、異文化コミュニケーションに関する講義および討議を行います。また受講生はチームプロジェクトによるワークを行い、最終日には国際大学のＭＢＡ留学生に対してワークの成果をプレゼンテーションします。

■費用
727,200円（税別）

■受付締切
2015年6月26日（金）

＜サイコム・ブレインズ株式会社＞
企業内研修の企画･実施、および公開型の研修プログラムを提供。上海、シンガポール、バンコクに拠点を持ち、日本企業を中心にアジアにおける人材育成を国内外でサポートする。1996年設立。

＜国際大学＞
「世界が直面するグローバルな課題の実践的解決に貢献できるリーダーの育成」を目指して1982年に設立された、日本初の大学院大学。国際関係学研究科と国際経営学研究科がある。授業はすべて英語で行われ、世界約40か国以上の学生が学んでいる。

反転授業モデルを企業内研修向けに最適化した新サービス『The Academy』の提供を開始

サイコム・ブレインズ — Thu, 28 May 2015 15:50:10 +0900

2015年5月28日
サイコム・ブレインズ株式会社
サイコム・ブレインズ、反転授業モデルを企業内研修向けに最適化した
新サービス『The Academy』の提供を開始
企業研修を展開するサイコム・ブレインズ株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長西田忠康）は、企業内研修における教育の効果や時間的な効率を向上させることを目的に、学校教育等で導入が進められている反転授業(*1)モデルを企内業研修向けに最適化した「サイコム・ブレインズ・メソッド」を確立いたしました。このメソッドによる研修サービスを2015年6月1日より『The Academy』の名称で提供開始いたします。

『The Academy』ウェブサイト http://cicombrains.academy/

●『The Academy』主なポイント

1. 短時間で研修成果をあげるための方法論を確立
昨今の企業においては、グローバル化や競争環境の変化に伴って、業務が複雑化・高度化し、一人あたりの業務時間も増加していく傾向にあります。そのため集合型研修を行うための時間確保が難しくなり、できるだけ短時間でいかに成果をあげるかが重要な課題となっています。当社は従来の集合型研修の内容、時間配分、受講者の習熟度などに着目し、「個別学習（オンライン映像講義）」を有効活用しながら、「集合型」にかける時間を短縮しても従来以上の効果を得る方法論「サイコム・ブレインズ・メソッド」を確立しました。従来もeラーニングと集合研修を組み合わせるなどの手法はありましたが、当メソッドは個別学習と集合研修の双方の利点を最大限に活かし、有機的かつ継ぎ目なく組み合わせ、研修効果を増幅できる新しい学習モデルとして開発されました。

2. 個別学習を支援するICTプラットホームを導入
集合型研修に加えて個別学習を受講者に課す研修スタイルは、一般的に受講者の負担が増大すると言われています。そこで当社は、個別学習にスマートフォンやタブレットによるマイクロラーニング方式(*2)を採用し、受講者の学習負担を軽減しております。さらに、こうした個別学習と集合研修を統合管理できるICTプラットホームを導入し、受講者の学習を支援するとともに、研修管理の効率化を実現しました。

3. 中国・アジア地域でも提供予定
成長著しい中国・アジア地域に進出している日系企業では、現地スタッフへの迅速な知識移転やスキル定着を求める声が高まっています。当社は以前から取り組んでいる研修プログラム・映像講義の多言語化、現地講師の育成をより強化し、『The Academy』の現地語によるサービス提供を順次開始いたします。

4. マネジメントスキル、営業スキル、ビジネス英語など、約40講座を提供。今後も随時新講座を開設予定
今回のサービス開始にあたり、日本語・英語・中国語による約40講座を提供いたします。講座内容はマネジメントスキル、営業スキル、ビジネス英語を中心に展開いたします。なお、法人向けの企業研修のほかに、個人でも受講可能な公開講座・スクールプログラムも提供いたします。

5. メソッド導入のコンサルティング活動も実施
『The Academy』では、当社開発によるプログラムの提供だけでなく、顧客企業が内製する研修においても「サイコム・ブレインズ・メソッド」導入の支援活動を行います。

＜脚注＞
*1 反転授業：「従来教室で行っていた講義を自宅で聞き、宿題として自宅で行っていたことを教室で行う」というように、学校と自宅での学習内容、形態、役割を逆転させる教育手法。アメリカでは2000年代初頭から学校教育の現場で採用され、日本でも2014年から佐賀県武雄市の小学校で実証実験が開始されているほか、大学や学習塾業界などで導入の動きが広がっている。

*2 マイクロラーニング方式：1単元が10分程度で学習できるようにコンテンツを最小化、数十単元で学習が完結する。受講者は通勤通学時やちょっとした空き時間を使った学習ができる。学習単位（時間）を分散すると、記憶を呼び戻すことが頻繁に行われるため、記憶定着効果が高まると言われている。また、繰り返し何度でも学習可能なため理解度の向上にも役立つ。

在タイ日系企業に対する教育・研修サービスを拡充

サイコム・ブレインズ — Fri, 21 Nov 2014 14:00:24 +0900

2014年11月21日
サイコム・ブレインズ株式会社
～在タイ日系企業に対する教育・研修サービスを拡充～
サイコム・ブレインズ、タイ・バンコクで合弁会社を設立
企業研修を展開するサイコム・ブレインズ株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長西田忠康）は、このたびタイ・バンコクで合弁会社「CICOM BRAINS UBCL CO., LTD.」を設立いたしました。

サイコム・ブレインズは、2008年よりタイ国立マヒドン大学経営大学院と提携し、タイ人管理職向けの公開講座を運営してまいりました。今回の合弁会社設立により、日系企業を中心とした顧客企業に対し、タイ人管理職のマネジメント能力向上、タイ人営業パーソンの商談力強化、日本人駐在員の異文化適応トレーニングなど、個別のニーズに応じた教育・研修サービスを拡充してまいります。

●合弁会社の概要

　会社名　　　　CICOM BRAINS UBCL CO., LTD.
　　　　　　　　※サイコム・ブレインズ株式会社およびUBCL Co., Ltdの合弁による

　代表者　　　　代表取締役社長地紙厚

　所在地　　　　68/27, North Sathorn Road, Silom, Bangrak,
　　　　　　　　Bangkok 10500, Thailand （UBCL Co., Ltd.内）

　設立年月日　　2014年10月28日

　事業内容　　　1．企業内研修の企画・実施
　　　　　　　　　　・タイ人営業パーソン向け営業スキルトレーニング
　　　　　　　　　　・タイ人管理職向けマネジメントスキル強化
　　　　　　　　　　・日本人駐在員向け異文化適応トレーニング、
　　　　　　　　　　　マネジメントスキル強化etc.

　　　　　　　　2. 公開講座の企画・実施
　　　　　　　　　　・泰日マネジメント育成プログラム
　　　　　　　　　　　(タイ国立マヒドン大学経営大学院との提携事業／
　　　　　　　　　　　タイ人管理職向け）

●サイコム・ブレインズ株式会社

企業内研修の企画･実施、および公開型の研修プログラムを提供。今回合弁会社を設立したバンコクの他、シンガポール・上海に拠点を持ち、日本企業を中心にアジアにおける人材育成を国内外でサポートする。1996年設立。

●UBCL Co., Ltd

アジア経済危機の直後1999年に設立。当初は主にタイ企業の再建を支援していたが、その後、企業戦略やオーガニゼーションデベロップメントの分野でのサポートに活動領域を移行。2007年には日タイ経済連携協定の発足でタイ投資委員会（BOI）と顧問契約を結び、タイへの投資の誘致および進出サポートを中心に活動している。

若手社員育成のための新メソッド提供を開始

サイコム・ブレインズ — Wed, 05 Nov 2014 11:30:14 +0900

2014年11月5日
サイコム・ブレインズ株式会社
～キーワードは"経験学習"と"反転授業"～
サイコム・ブレインズ、若手社員育成のための新メソッド提供を開始
企業研修を展開するサイコム・ブレインズ株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長西田忠康）は、企業の若手社員の早期育成を支援する教育メソッドを新たに開発、法人向けに提供を開始致します。

■開発の背景

・若手社員の早期戦力化と離職防止が企業の課題。
　しかし、育成を担う上司・育成担当者には時間的・精神的余裕がない。

若手社員の早期戦力化と離職防止が、多くの企業で課題となっています。従来は上司をはじめとする育成担当者が懇切丁寧に指導・助言をし、それにより若手社員は仕事に必要な能力を身につけ、成長を実感することができました。しかし、厳しい競争環境を受けて、ますます多忙化している昨今の職場環境では、こうしたこまめな育成を行う時間的・精神的余裕はなくなりつつあります。またそのような職場では、若手社員が仕事の意義や成長を感じることができず、入社後数年で退職してしまう要因となっています。

・若手社員にとって、「現場経験からの主体的な学び」がこれまで以上に
　求められている。研修のあり方にも変化が必要。

このような環境の変化を受けて、若手社員には「仕事の意義を理解する」「様々な仕事を経験する」「成功や失敗から教訓を得る」「より高いレベルの仕事に挑戦する」「成長実感を得る」「モチベーションを維持・向上する」といったことを主体的に行うことが、これまで以上に求められています。また人材開発部門においては、集合研修の実施やOJT制度の構築だけではなく、それらの効果を最大化するために若手社員の「現場経験から学ぶ力」を養成し、成長を支援することが必要です。

■新メソッドの概要

標準モデルとして入社後3年間、半期に一度実施する集合研修、および現場実践を想定。
研修プログラム、現場実践のためのツール、オンライン映像講義などをご提案。

・「経験学習理論」を応用、「研修と現場のつながり」を強化。

新メソッドは、組織行動学者のデービッド・コルブによる経験学習理論がベースとなっています。各回の集合研修では、前回の研修後に行った実践についての深い内省や、中味の濃い討議に重点を置いたプログラムを設計します。また日々の現場実践を振り返るためのツール、指導・助言にあたる上司・育成担当者のためのマニュアルなどを受託開発いたします。

・オンライン映像講義を活用した「反転授業」により、知識・スキル習得を効率化。
　主体的な学習態度を育む。

若手社員がより高いレベルの仕事に臨むためには、それに応じた知識やスキルの習得が必要です。新メソッドでは従来の集合研修が担っていた知識のインプットを、オンライン配信の映像講義に置き換えます。受講者は事前にPC、スマートフォン、タブレットで聴講し、疑問点を整理したうえで研修に臨み、研修では疑問点を解消したうえで討議やロールプレイに取り組みます。映像はトピック毎に10～15分単位で構成されているため、隙間時間を活用した学習や重要な部分の繰り返し視聴が可能です。この手法により知識・スキルの定着を早め、若手社員が自ら積極的に学ぶ姿勢を育てます。

■11月28日（金）、人材開発部門を対象とした新メソッド発表会を開催。
　経験学習研究の第一人者・松尾睦氏（北海道大学大学院教授）による基調講演も。

来る11月28日、東京・秋葉原UDXにて『経験から学び自ら育つ若手人材の育て方』と題したセミナーを開催いたします。セミナーでは新メソッドに関するプレゼンテーションの他、北海道大学大学院教授の松尾睦氏による基調講演も行います。

*詳細のご案内：サイコム・ブレインズのHP上にて
http://www.cicombrains.com

外国人部下を持つ管理職、海外赴任社員向けの人材育成サービスを拡充

サイコム・ブレインズ — Mon, 06 Oct 2014 16:00:28 +0900

2014年10月6日
サイコム・ブレインズ株式会社
～外国人部下を持つ管理職、海外赴任社員向けの人材育成サービスを拡充～
サイコム・ブレインズ、異文化適応トレーニングで
itim Internationalとパートナーシップ契約を締結
企業研修を展開するサイコム・ブレインズ株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長西田忠康）は、異文化適応トレーニングにおいて世界各国で実績を持つitim international(イティム・インターナショナル、以下「itim」／本部：フィンランド・ヘルシンキ）とパートナーシップ契約を締結いたしました。これにより、itimの持つ研修プログラムを日本およびアジア地域で提供し、外国人部下を持つ管理職や海外事業の担当者、海外赴任社員向けの人材育成サービスを拡充してまいります。

●異文化適応における自己の課題を客観的に把握できる、
　外国人の上司・部下・同僚とのコミュニケーションの取り方が具体的に学べる
　プログラムを提供

日系企業の積極的な海外展開、国内の事業所での外国人社員の増加により、文化や価値観の異なる人々と良好な関係を築き、ビジネスを円滑に進めることができる人材が求められています。これまで日本国内で実施されてきた異文化適応のための研修は、「講師の海外でのビジネス経験」あるいは「外国人社員の日本人上司への不満」などをテーマとした講義主体のものが多くありました。これに対して、itimのプログラムは、異文化-組織文化研究の権威であるオランダの社会組織人類者、ヘールト・ホフステード教授がIBMの社員（72か国・11万 6千人）を対象に行った調査およびその後の長年の研究・理論がベースとなっています。ホフステード教授は世界で初めて各国の文化的価値観の違いを数値化した研究者で、最も論文引用件数の多い学者としても知られています。実際の研修は、異文化適応力を測るオンライン診断や、リアルな状況設定を題材にしたロールプレイを行うなど、受講者が自己の課題を客観的に把握でき、どのように異文化に対応していけばよいかを具体的に学ぶことができる実践的なプログラムとなっています。

●11月20日フィンランドよりitimグローバル市場開発部門トップ
ミゲル・グローラ氏が来日、人事・人材開発・海外事業部門対象
　のセミナーを開催

来る11月20日（木）、 itimグローバル市場開発部門のトップであるMiguel Gurrola（ミゲル・グローラ）氏、itimジャパン代表の宮森千嘉子氏をお迎えし、異文化適応トレーニングの体験会を開催いたします。
*詳細のご案内：10/16よりサイコム・ブレインズのHP上にて。
http://www.cicombrains.com