法人別リリース

セミナーのご案内 : 【最新のHRテクノロジーとこれからの人材開発の事例紹介】

サムトータル・システムズ — Mon, 26 Aug 2019 14:00:00 +0900

2019年8月26日
サムトータル・システムズ株式会社
セミナーのご案内 : サムトータル・システムズ　
【最新のHRテクノロジーとこれからの人材開発の事例紹介】
サムトータル・システムズ株式会社（本社所在地：東京都渋谷区、代表取締役社長：平野正信）は、最新の IT 技術を利用した人材育成ソリューション、タレントマネジメント、ラーニングシステムを企業や組織におけるプロフェッショナルな人材を育成するために提供してきました。

少子高齢化、グローバル化、HRテックの普及、働き方改革など企業の取り巻く環境は急速に変化しています。こうした環境や時代の変化に伴い、企業の人事担当者や人材教育担当者の役割はますます重要になってきています。最新の HR テクノロジーを学ぶとともに、これからの人材開発の利用事例をプロフューチャー社主催の HR サミット 2019 にてご紹介します。

■ HR SUMMIT 2019 開催概要
会期：2019 年 9 月 18 日（水）、19 日（木）、20 日（金）
会場：赤坂インターシティAIR 3F/4F　赤坂インターシティコンファレンス
　 ( 溜池山王駅／国会議事堂前駅直結 )
http://www.hrpro.co.jp/hrsummit/index.php

■ セミナー内容

Session-1：
「CHROが主導するラーニング革命」
近年、「学習機会または成長機会がない」ということが、20代、30代の若手を中心に離職原因のTOP３に常に入ると言われています。企業においては「ラーニング文化の醸成」が喫緊の課題であるといえますが、これはCHROを始めとする経営層のリーダーシップなしには成しえません。経営層のマインドを変えるためには、「データ」で効果を示すことが早道です。本セッションでは、「データ活用」にフォーカスを当てたラーニングテクノロジーの最新トレンドとともに、ユーザ企業における実際の取り組み事例を、ウイングアーク１st 株式会社　人事ソリューション・エヴァンジェリスト民岡良氏に講演いただきます。

日時：2019 年 9 月 18 日（水）9:30 ～ 10:40　講演番号：H1
詳細・お申し込みはこちら
https://www.hrpro.co.jp/hrsummit/2019/session.php?smcd=54&scd=3662

Session-2：
「Talent Development - ラーニングとタレントマネジメントの統合～Talent Agility とは～」
Talent Agilityは組織内の人材の構成を迅速かつコスト効率の高い方法で変更するために必要な企業の能力のことです。Talent Developmentは従来別々の形で提供されていたeラーニングマネジメントとタレントマネジメントを統合した新しいいコンセプトを提供するものです。人材の育成に必要なeラーニングの動向と先進的なタレントデベロップメントを弊社マーケティングディレクターの古沢がご紹介します。

日時：2019 年 9 月 20 日（金）12:55 ～ 13:55　講演番号：H15
詳細・お申し込みはこちら
https://www.hrpro.co.jp/hrsummit/2019/session.php?smcd=54&scd=3815

Session-3：
「これからのHRテックとデジタル・トランスフォーメーション」
ITの進化とモバイルの浸透により、HRの世界でもビッグデータ、AIなどのテクノロジ・キーワードが頻繁に使われはじめた。背景にある人手不足の深刻化、世代ギャップの問題。そして政府が主導する「働き方改革」を後押しするラーニングとタレント・デベロップメントと、それを支える最新のHRテックを歴史的な流れを踏まえ、弊社代表取締役社長の平野がわかりやすく解説いたします。

日時：2019 年 9 月 20 日（金）15:35 ～ 16:35　講演番号：B17
詳細・お申し込みはこちら
https://www.hrpro.co.jp/hrsummit/2019/session.php?smcd=54&scd=3827

※サムトータル・システムズについて
サムトータル・システムズは、数々の賞を受けた世界で最も評価されたタレントマネジメントソリューションにより、社員のひとりひとりを大切な人材として、職務の改善や能力を伸ばすことを支援する最適なソリューションを提供してきました。
Sumtotal® Talent Development は、これまで蓄積されてきた組織全体の知識や経験をビッグデータ化し、従来のeラーニング・システムやタレント・マネジメント・システムの問題点を解決し、新しいITインフラで育った世代が求めるエクスペリエンスを実現した、新しい自己開発型人材育成システムです。革新的な人材育成ソリューションにより、みんなが気持ちよく働ける職場作りをサポートし、「人を育てることにより進化する組織」を皆さまに提供いたします。

［製品情報］
サムトータル・システムズ　公式サイト　https://japan.sumtotalsystems.com/

［本件に関するお問合せ］
サムトータル・システムズ株式会社
担当：小出（こいで）
〒150-0002　東京都渋谷区渋谷1-4-2 アーバンプレム渋谷4階
Tel : 03-6823-6400 　Fax : 03-6823-6401
Email ： marketing@sumtotalsystems.co.jp

セミナーのご案内 : 【よくわかるHRテックとAI、その応用の実際とは】

サムトータル・システムズ — Thu, 16 May 2019 14:00:00 +0900

2019年5月16日
サムトータル・システムズ
セミナーのご案内 : サムトータル・システムズ　
【よくわかるHRテックとAI、その応用の実際とは】
サムトータル・システムズ株式会社（本社所在地：東京都渋谷区、代表取締役社長：平野正信）は、タレントマネジメント、ラーニングマネジメントシステムを企業や組織におけるプロフェッショナルな人材を育成するため、最新の IT 技術を利用した人材育成ソリューションとして提供してきました。

少子高齢化、グローバル化、HR テックの普及、働き方改革など企業の取り巻く環境は急速に変化しています。こうした環境や時代の変化に伴い、企業の人事担当者や人材教育担当者の役割はますます重要になってきています。最新のHR テクノロジーを学ぶとともに、これからのタレントディベロップメント（人材開発）を日本経済新聞社、日経BP 社主催のHuman Capital 2019（会場：東京国際フォーラム（有楽町））にてご紹介します。

■ セミナー内容
　
「よくわかるHR テックとAI、その応用の実際とは」

IT の進化とモバイルの浸透により、HR の世界でもビッグデータ、AI、デジタル・トランスフォーメーションなどのテクノロジ・キーワードが重要になってきました。背景にある世代ギャップの問題、人手不足の深刻化、そして政府が主導する「働き方改革」を後押しするラーニングとタレント・デベロップメントと、それを支える最新のHR テックを歴史的な流れを踏まえ、弊社代表取締役社長の平野がわかりやすく解説します。

講演日時：2019 年5 月30 日（木）14：20 ～ 15：00　
講演会場：Human Capital 2019　セミナー会場E（テーマセッション：R-24E）

詳細・お申し込みはこちら
https://ers.nikkeibp.co.jp/user/contents/2019w052931hce/table.html

■ Human Capital 2019　開催概要

会期：2019 年5 月29 日（水）、30 日（木）、31 日（金）
会場：東京国際フォーラム（東京／有楽町：JR 有楽町駅／地下鉄有楽町駅　徒歩1 分）

公式サイト：https://expo.nikkeibp.co.jp/hc/2019/

また、同会場にてブース出展をしております。先進的なラーニングマネジメントやタレントマネジメントを統括する新しいタレント・デベロップメントシステムをご紹介しておりますので、是非お立ち寄りください。

※ SumTotal Systems について
SumTotal Systems は、従業員のライフサイクル全体にわたる、統一された、包括的かつ柔軟な人材開発ソリューションを提供します。今日の多世代の従業員を引き付け、維持し、育成し、従事させるための受賞歴のあるソリューションは、4 つのHR スイート - Learning anagement、Talent Management、Talent AcquisitionおよびWorkforce Management にすべて共通のプラットフォームでまとめられています。
SumTotal は、航空会社、金融サービス、ヘルスケア、製造、医薬品を含むあらゆる業界のあらゆる規模の企業に、学習とタレントのあるソリューションを提供してきた数十年の実績Skillsoft の最大の企業向け学習ライブラリへのシームレスに統合されたアクセスを含む、すべてのコンテンツライブラリへのゲートウェイを提供します。 SumTotal は、xAPI やCMI 5 などの最新の標準を活用したコンテンツアグリゲーションもサポートしています。

［製品情報］
サムトータル・システムズ　公式サイト　https://japan.sumtotalsystems.com/

［本件に関するお問合せ］
サムトータル・システムズ株式会社
〒150-0002　東京都渋谷区渋谷1-4-2 アーバンプレム渋谷4階
Tel : 03-6823-6400 　Fax : 03-6823-6401
Email ： marketing@sumtotalsystems.co.jp

SumTotal 最新リリース｜タレント・ディベロップメント・ソリューションを再構成

サムトータル・システムズ — Wed, 24 Apr 2019 10:00:00 +0900

2019年4月24日
サムトータル・システムズ株式会社
最新リリースでは、コンテンツアグリゲーション、クラウドソース化されたコンテンツ、キャリア開発、モバイルイノベーションを可能にします。
サムトータル・システムズ株式会社（本社所在地：東京都渋谷区、代表取締役社長：平野正信）は、タレントディベロップメントソリューションの世界的リーダーとして、継続的なオンボーディングとラーニング、スキルアップとキャリア開発のライフサイクルに関するビジネス成果を推進するためのラーニングおよびタレントスイートの強化を発表いたします。
（本リリースは、米国フロリダ州オーランドで2019 年4 月16 日に発表されたリリースの概要です。）

最新リリースによる機能強化により、ユニバーサルコンテンツのサポートと集約、優れたキャリアおよび従業員開発機能、最先端のモバイルプラットフォーム、そして拡張された企業における追加のビジネス中心の機能が提供され、従業員のエクスペリエンスを向上します。本リリースに含まれて
いる新機能の大部分は、SumTotal Design Partner Program を通じて様々なお客様の意見をもとに開発されたものです。

昨今、歴史的な労働需要、力強い経済、世代交代により多くの企業で入社後の離職率が高くなっています。その結果、組織の成功のためには、タレント・デベロップメントの戦略的かつ継続的な成長が重要になります。これまで以上に、組織のリーダーは継続的に新しいスキルを学び、異なる能力
で働き、そして急速に焦点をシフトする機敏な職場に人材を準備をする必要があります。最新のSumTotal スイートは、タレントとキャリア開発の中心に学習を置き、組織とその従業員がより速く、より賢く、そしてより敏捷に働くことを可能にします。

本リリースでは、継続的に成長しているコンテンツアグリゲーションパートナーのネットワークを拡大し、LinkedIn Learning を追加しました。SumTotal はコンテンツにとらわれず、このオープンコンテンツ戦略により、利用するコンテンツソースに関係なく、すべての組織が確実にビジネスの成果を達成することができます。このリリースでは、SumTotal REST ベースの統合フレームワークが導入され、SumTotal スイートの機能を拡張するだけでなく、SumTotal を社内の人事システムやビジネスシステムと簡単に統合できるようになり、製品の拡張機能も強化されます。

新しい戦略に関して私たちが行ってきた努力の一環として、私たちは広範囲な市場調査を行い、数え切れないほどのアナリストに相談し、世界の動向を見直し、そして顧客からのフィードバックを求めました。 SumTotal の最高技術責任者（CTO）であるApratim Purakayastha は、次のように述べています。「このリリースでは、組織がキャリアのあらゆる段階を通じて従業員を関与させ、サポートし、昇進させることを可能にする、包括的で統一された学習およびタレントの機能が提供されます。」

SumTotal は、製品開発ライフサイクルのさまざまな段階でのお客さまとの話し合いで、顧客と共に考え開発された数百の機能を実現しました。最も注目に値する顧客主導型の機能強化には、ライフサイクルのキャリア開発、コンテンツのキュレーションおよび共有の機能、観察チェックリスト
およびコンテンツのオーサリングにおけるスマートフォンでキャプチャしたビデオの活用機能があります。

SumTotal スイートの主な機能強化は次のとおりです：

■ タレントディベロップメント

機動的なキャリアの流動性：
従業員は、マイルストーンの有無にかかわらず、個別の開発計画を作成できます。これにより、複数の目標期間とインタラクティブなプログレスバーを使用して、組織内での機動的なキャリアの向上と機動性を促進できます。

パーソナライズされたオンボーディング：
追加の機能強化により、オンボーディングが容易になりました。パーソナライズされたダッシュボードと完了したタスクの可視化により新入社員が戦力化するまでの時間が短縮されます。

後継者育成計画の可視化の再設計：
管理者とリーダーは、新しいn-box テクノロジーを使用して、従来のパフォーマンスと潜在的な9-box グリッドの両方でタレントプールを簡単に比較、評価、印刷、エクスポートできます。

■ キャリアコンテンツサポート

コンテンツアグリゲーション：
コンテンツアグリゲーションパートナーのライブラリにLinkedIn ラーニングが追加されました。お客様が定義した様式でコンテンツを分類する機能が組み合わさって、SumTotal のコンテンツアグリゲーションにおけるリーダーシップがさらに高まりました。

クラウドソーシングされた知識：
クラウドソーシングされたコンテンツ機能により、学習者は従業員同士でシームレスに知識を共有することができます。

コンテンツのキュレーションと共有：
アドホックベースでもエンドユーザーが作成したプレイリストを介してもコンテンツを簡単に共有できます。

■ モバイルの最適化

モバイル専用ユーザー：
ユーザーはモバイルアプリケーションを介して完全にシームレスなエクスペリエンスを実現します。ユーザーがデスクトップアプリケーションにログインすることなく、モバイルからの体験を完全にパーソナライズできると同時に、初めて使用するためのセットアップを簡素化します。

モバイルアプリ：
SumTotal モバイルアプリの機能強化により、モバイル機器の種類（iPhone、Android、Surface、ラップトップ、タブレットなど）に関係なく、すべてのユーザーがLearning Management、Talent Management、Talent Acquisition およびWorkforce Management スイートにすばやく
簡単に一つのアプリからアクセスできます。

採用：
モバイル採用機能の改善には、AI によるインタビューのスケジュール設定、モバイルキャリアサイトのテーマ設定の強化、および求職者が求職を閲覧できるサービスも含まれています。

時間給労働者：
SumTotal モバイルアプリケーションの労働力管理機能により、時間ごとの従業員とマネージャは、モバイルデバイスから直接出退勤の記録し、メッセージの受信、時間データの表示、およびワークフローの承認を行うことができます。

■ シームレスな拡張エンタープライズ機能

拡張エンタープライズ：
SumTotal のソリューションは、徹底したシングルエントリーソリューションと完全なeコマースサポートを提供し、お客様やパートナーの学習エコシステムのために学習を提供する方法を容易にします。

IDC の人材および学習戦略担当人事担当副社長のリサ・ローワン氏は、次のように述べています。「人の成長は、組織が革新的で敏捷性と収益性を維持するための事業戦略の中核的基盤でなければなりません。 SumTotal は、製品スイート全体で革新的な機能を開発し続け、組織がビジネスの優先
事項として人材育成をサポートするための深く根ざした学習文化を備えた機敏な従業員をシームレスに構築できるようにします。」

※SumTotal Systems について

SumTotal Systems は、従業員のライフサイクル全体にわたる、統一された、包括的かつ柔軟なTalent Development スイートを提供します。今日の多世代の従業員を引き付け、維持し、育成し、従事させるための受賞歴のあるソリューションは、4 つのHR スイート - Learning Management、
Talent Management、Talent Acquisition およびWorkforce Management にすべて共通のプラットフォームでまとめられています。

SumTotal は、航空会社、金融サービス、ヘルスケア、製造、医薬品を含むあらゆる業界のあらゆる規模の企業に、学習とタレントのあるソリューションを提供してきた数十年の実績Skillsoft の最大の企業向け学習ライブラリへのシームレスに統合されたアクセスを含む、すべてのコンテンツライブラリへのゲートウェイを提供します。 SumTotal は、xAPI やCMI 5 などの最新の標準を活用したコンテンツアグリゲーションもサポートしています。

SumTotal Systems の詳細は、
・日本語サイト：https://japan.sumtotalsystems.com/
・グローバルサイト：https://www.sumtotalsystems.com/ をご覧ください。

［本件に関するお問合せ］
サムトータル・システムズ株式会社
担当：海老沼　宏美（えびぬま　ひろみ）
〒150-0002　東京都渋谷区渋谷1-4-2 アーバンプレム渋谷4階
Tel : 03-6823-6400 　Fax : 03-6823-6401
Email ： marketing@sumtotalsystems.co.jp

［製品情報］
サムトータル・システムズ　公式サイト　https://japan.sumtotalsystems.com/

HCMスイートの強化により、人材採用、学習意欲、従業員定着、コンプライアンスを促進

サムトータル・システムズ — Mon, 17 Dec 2018 14:30:00 +0900

2018年12月17日
サムトータル・システムズ株式会社
精力的な開発により、最先端のキャリアパスツールと
最良のモバイル機能を提供
サムトータル・システムズ株式会社（本社所在地：東京都渋谷区、代表取締役社長：平野正信）は、ヒューマン・キャピタル・マネジメント（HCM）スイートの画期的進化について発表します。（本リリースは米国ボストンで2018年12月5日に発表されたリリースの翻訳です。）様々な受賞歴を誇るこのスイートは、従業員のライフサイクル全体にわたるHCMソリューションを強化します。SumTotalは、魅力的で意欲が沸くユーザ主導型のユーザエクスペリエンスを通して、使い勝手の良いプロダクトを提供することに最大限フォーカスしており、HCMスイートの最新バージョンはこの方針のもとに開発されました。本リリースは、業界をリードするSumTotalのソリューションをベースに、スイート全体において構成の選択肢を拡大します。その結果、お客様独自のエクスペリエンスを創造する機能が強化され、グローバルに活躍するお客様の多様なビジネスニーズに一層柔軟に対応できます。

SumTotalスイート最新リリースは、最先端のインテリジェントなキャリア開発とキャリアパス機能を備え、従業員ライフサイクルに確固たる進化をもたらします。機械学習搭載のパーソナライズ・ツールの改善により、従業員が不足しているスキルを明確に自覚し、現在の職務および将来希望するキャリアに向けて能力を開発することができ、ひいては従業員の関心と意欲を高め、定着率を向上させます。

「私たちは、SumTotalスイートを非常に誇りに思います。また本年度私たちが数々の賞を受賞し、多くの新たなお客様を得たことをとてもうれしく思います。これらは、ワールドクラスのユーザエクスペリエンスの提供に力を注ぎ続ける私たちの取組みへの評価であると考えます」とSkillsoftグループのCTO、Apratim Purakayastha氏は述べています。「最新リリースでは、豊富な機能によって一層進歩したSumTotalモバイル・エクスペリエンスをお届けします。従業員、マネージャー、管理者は、場所、時間を選ばず、あらゆるデバイスからパワフルなSumTotalスイートにアクセスできます。私たちは今後もリクルーターの効率と候補者のエクスペリエンスをサポートするツールにフォーカスしたイノベーションを通して、人材の概念を刷新していく努力を続けていきます。」

SumTotalの最新リリースでは、4つのソリューションそれぞれが強化されています。主な強化点は次の通りです：

■ 人材採用

魅力的な候補者エクスペリエンス：HelloSign によるスマートフォンでの電子署名新機能により、候補者体験が大幅に改善されています。実際のキャリアニーズの変動に基づいた、より迅速なジョブの推薦と候補者パイプラインの構築が可能になります。
リクルーターの効率：機械学習を使用して社内外候補者とのパイプライン構築および候補者の除外を自動的に行い、より効率的かつ効果的なリクルーティングを実現します。

■ 学習管理

学習意欲：登録方法のデザインを刷新し、一層直観的で意欲が沸く魅力的な学習者体験を提供します。モバイル機能強化：これまで以上にダイナミックなラーニング・エクスペリエンスを提供する一方、モバイルデバイスでの電子署名やカリキュラム登録サポートといった、時短につながるより効果的なツールを提供します。

■ 人材管理

従業員育成：従業員は現在の職務における自身の能力レベルを自覚でき、職務への期待値に応えるにはどの分野の能力を開発すべきかを知ることができます。また、希望するキャリアを模索し、マイルストーンを伴うパーソナライズされた能力開発計画を作成し、キャリアの次のステップに備えることができます。
従業員定着：テンプレートの活用や、SumTotal 独自の1 対1 継続フィードバック日誌での随時質問機能
など、目標の可視性と継続的フィードバックの柔軟性がさらに向上しています。

■ ワークフォース管理

コンプライアンス：企業が直面するコンプライアンス問題の上位2 つは、育児・介護休業法（米国ではFMLA）と残業代の適切な支払いです。本リリースではこれらの分野を強化し、コンプライアンスに求められる枠組みをお客様に提供します。
エンゲージメント：HCM スイートはゲーミフィケーションを採用し、企業が推奨する行動や行為に対してポイントやバッジを付与していますが、本リリースではこの機能を拡大して発生追跡機能を加え、時間給労働者の関心と意欲を一層高めます。

SumTotalの包括的かつ柔軟性な統合型ソリューション、ヒューマン・キャピタル・マネジメント・スイートの詳細については、https://www.sumtotalsystems.com をご覧ください。

SumTotal Systemsについて
SumTotal Systemsは、従業員のライフサイクル全体にわたる包括的かつ柔軟な統合型HCMソリューションを提供します。現在の複数の世代にわたる従業員の募集、定着、育成、エンゲージメントに対応した、この受賞履歴を有するソリューションは、すべてが共通のプラットフォーム上で動作する4つのHRスイート（人材採用、学習管理、人材管理、ワークフォース管理）に分類されます。

SumTotalは数十年にわたり、航空、金融サービス、ヘルスケア、製造業、医薬を始めとする各種の業界において、あらゆる規模の企業にHCMソリューションを提供してきました。 SumTotalの素晴らしい技術により、すべてのコンテンツライブラリへのアクセス手段が得られます。Skillsoftの大規模な企業向けラーニングライブラリへのシームレスなアクセスの統合もその1つです。SumTotalは、xAPIやCMI5などの最新規格を活用したコンテンツアグリゲーションもサポートしています。詳細については、https://japan.sumtotalsystems.com をご覧ください。

［本件に関するお問合せ］
サムトータル・システムズ株式会社
担当：海老沼　宏美（えびぬま　ひろみ）
〒150-0002　東京都渋谷区渋谷1-4-2 アーバンプレム渋谷4階
Tel : 03-6823-6400 　Fax : 03-6823-6401
Email ： marketing@sumtotalsystems.co.jp

仮想現実トレーニングとスケーラブルなVRコンテンツによるライフサイクルを通じたキャリア開発を創出

サムトータル・システムズ — Wed, 10 Oct 2018 15:00:00 +0900

2018年10月10日
サムトータル・システムズ株式会社
Sumtotal SystemsとSTRIVRは、仮想現実トレーニングとスケーラブルなVRコンテンツによる業界最強のデータ分析の提供に向けて提携
xAPI 統合の活用により、市場で類を見ないライフサイクルを通じたキャリア開発体験を創出

サムトータル・システムズ株式会社（本社所在地：東京都渋谷区、代表取締役社長：平野正信）は、カリフォルニア州メンロパークおよびボストンにて、没入型仮想現実（VR）トレーニングのトップ企業であるSTRIVR とSkillsoft グループのSumtotal Systems が、業界最高レベルの企業向けトレーニング体験の提供に向けて提携したことを発表いたします。

このトレーニング体験は、データに関する深い知見により実現するもので、SumTotal 学習管理プラットフォームにシームレスに統合されています。STRIVR とSumtotal Systems は、企業による従業員の訓練と育成の方法を一丸となって変革していきます。具体的には、STRIVR の没入型VRトレーニングシミュレーションによって従業員の習熟期間を短縮し、xAPI ベースの統合をSumTotal のLMS に取り込みます。

シミュレーションごとにxAPI により得られたデータを詳細に追跡できるSTRIVR トレーニング・プラットフォームとSumTotal 学習管理を統合することで、学習者向けにパーソナライズされた詳細なレコメンデーションを提供できます。この提携によって、前例のないレベルのデータ分析と、行動に関する比類のない知見が顧客にもたらされ、市場で他社の追随を許さない従業員のキャリア開発体験が得られます。

企業はこの提携を活用して、従業員にVR 主導のトレーニングおよびオンボーディングコースを課すことができます。例えば、製造業なら、従業員に実際の現場環境をシミュレートする様々な現場安全講習を受講させて、各従業員の安全上の問題に関する知識と、現場で起こりうるシナリオへの対応をテストすることが考えられます。心拍数や視線パターンなどの詳細なバイオメトリックデータを解析することで、ハイパー・パーソナライズ（超パーソナライズ）されたレコメンデーションが得られる可能性もあります。十分な成果をあげられなかった従業員には、追加のトレーニングを推奨して改善につなげます。

■ STRIVR とSumtotal Systems が提供するVRトレーニングプログラム

Skillsoft のCTO、Apratim Purakayastha 氏は「STRIVR の没入型VR トレーニングと当社のLMS を組み合わせることで、これまで不可能だった新たな深い知見が得られます。最先端のxAPI 技術の活用により、業界最強のデータ分析機能をSumTotal LMS にシームレスに統合できるようになったことで、初めてLMS が高度に洗練されたデータを追跡できるようになりました。STRIVR シミュレーションで得られたバイオメトリックデータのSumTotal LMS への統合は、高性能で効率的なエンドツーエンド技術によるソリューションを求める大企業にとって革新的な技術です。」と述べています。STRIVR は、科学技術を応用して学習、トレーニング、実践を新たなレベルに押し上げ、最終的に業績向上につなげます。一例として、Fidelity Investments がSTRIVR を採用してコールセンターの担当者を訓練した結果、トレーニング導入後に顧客満足度が10％向上しました。

STRIVR のCEO であるDerek Belch 氏は次のように述べています。「Skillsoft とSumtotal Systemsとの提携は、従業員向け研修の新たな隆盛の時代の到来を告げるものです。STRIVR の没入型VR トレーニングプラットフォームにより、現存する最も効果的なトレーニングを実現できると同時に、SumTotal LMS が提供するデータ分析により、リアルタイムのレコメンデーションを提示することで、従業員の能力向上と管理者による従業員全体の長所と短所の把握にも役立ちます。この高度な提携は、企業による今後のパフォーマンストレーニングの利用と管理のあり方を表すものです。」

Sumtotal SystemsとSTRIVR は9 月11 日～ 14 日に米国ラスベガスで行われたHR テクノロジーカンファレンス＆エキスポで、両社の提携により実現した、SumTotal LMS にシームレスに統合された前例のない詳細な分析機能を没入型学習体験に提供する仕組みのデモやセミナーを実施しました。

※STRIVR について

STRIVR は、現実世界をシミュレートする仮想現実（VR）と強化学習のための実地シナリオを利用して、企業による従業員の訓練と育成の方法を変革します。フォーチュン500 の上位ランク企業およびトップクラスのスポーツチームが、STRIVR の没入型トレーニングプラットフォームを採用して、非常に素晴らしい体験を生み出し、即効性と実効性のある安定した成果を上げています。スタンフォード大学のバーチャルヒューマンインタラクション研究所と共同で創設されたSTRIVR は、認知科学と人間行動の分野で実績のある研究を活用して、エンゲージメント、業績、定着率の向上を目指しています。STRIVR VR 体験は、生産性向上、トレーニングコストの低減、業績向上を通して圧倒的なROI を実現します。
詳細については、www.strivr.com をご覧ください。

※SumTotal Systemsについて

サムトータル・システムズは、従業員のライフサイクル全体にわたる包括的かつ柔軟な統合型HCMソリューションを提供します。現在の複数の世代にわたる従業員の募集、定着、育成、エンゲージメントに対応した、この受賞履歴を有するソリューションは、すべてが共通のプラットフォーム上で動作する4 つのHR スイート（人材採用、学習管理、人材管理、ワークフォース管理）に分類されます。サムトータル・システムズは数十年にわたり、航空、金融サービス、ヘルスケア、製造業、医薬を始めとする各種の業界において、あらゆる規模の企業にHCM ソリューションを提供してきました。SumTotal の素晴らしい技術により、すべてのコンテンツライブラリへのアクセス手段が得られます。Skillsoft の大規模な企業向けラーニングライブラリへのシームレスなアクセスの統合もその1 つです。SumTotal は、xAPI やCMI5 などの最新規格を活用したコンテンツアグリゲーションもサポートしています。
詳細については、japan.sumtotalsystems.com をご覧ください。

［製品情報］
サムトータル・システムズ　公式サイト　http://japan.sumtotalsystems.com/

［本件に関するお問合せ］
サムトータル・システムズ株式会社
担当：海老沼　宏美（えびぬま　ひろみ）
〒150-0002　東京都渋谷区渋谷1-4-2 アーバンプレム渋谷4階
Tel : 03-6823-6400 　Fax : 03-6823-6401
Email ： marketing@sumtotalsystems.co.jp

セミナーのご案内 : 【最新のHRテクノロジーとこれからの人材開発の利用事例】

サムトータル・システムズ — Wed, 05 Sep 2018 10:00:00 +0900

2018年9月5日
サムトータル・システムズ
セミナーのご案内 : サムトータル・システムズ
【最新のHRテクノロジーとこれからの人材開発の利用事例】
サムトータル・システムズ株式会社（本社所在地：東京都渋谷区、代表取締役社長：平野正信）は、最新のIT技術を利用した人材育成ソリューション、タレントマネジメント、ラーニングシステムを企業や組織におけるプロフェッショナルな人材を育成するために提供してきました。

少子高齢化、グローバル化、HRテックの普及、働き方改革など企業の取り巻く環境は急速に変化しています。こうした環境や時代の変化に伴い、企業の人事担当者や人材教育担当者の役割はますます重要になってきています。最新のHRテクノロジーを学ぶとともに、これからの人材開発の利用事例をプロフューチャー社主催のHRサミット2018にてご紹介します。

■ HR SUMMIT 2018開催概要

会期：2018年9月19日（水）、20日（木）、21日（金）
会場：赤坂インターシティAIR 3F/4F　赤坂インターシティコンファレンス
　　 (溜池山王駅／国会議事堂前駅直結)
http://www.hrpro.co.jp/hrsummit/index.php

■ セミナー内容

Session-1：
「最新のHRテックとその応用」～ここまできたAIとビックデータ、そしてデジタルトランスフォーメーション～
HRの分野におけるITの進化とモバイルの浸透。背景にある世代ギャップの問題、人手不足の深刻化。政府が主導する「働き方改革」を後押しする教育管理システムとタレントマネジメントの傾向と、それを支える最新のHRテックと実際の応用例を具体的に弊社代表取締役社長の平野が講演いたします。

日時：2018年9月19日（水）15:３5～16:35　講演番号：B5

詳細・お申し込みはこちら
https://www.hrpro.co.jp/hrsummit/2018/session.php?smcd=51&scd=3318

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Session-2：
「女性・若者の人材育成と環境づくり」
近年、人口減少による労働生産性向上の必要性や価値観の多様化など、一人ひとりのキャリアや働き方が多様化しています。今後、ますます個人がどのようなキャリア・働き方の選択肢があるのかを理解し、主体的に選択していくことが重要になります。そうした中で、企業が必要な女性・若者の人材育成と環境づくりについて弊社オフィスマネージャ宮本とセールスマネージャの海老沼がご説明します。

日時：2018年9月19日（水）　14:10～15:20　講演番号：F４

詳細・お申し込みはこちら
https://www.hrpro.co.jp/hrsummit/2018/session.php?smcd=51&scd=3314

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Session-3：
「デジタルトランスフォーメーションへの対応」
デジタルトランスフォーメーションは新しいビジネスモデルを創出します。そのためにはデジタルフォーメーションに対する教育が緊急かつ優先事項です。デジタルトランスフォーメンションの時代に求められる主要なスキルとその教育コンテンツについて弊社マーケティングディレクターの古沢が解説します。

日時：2018年９月21日（金）　15:35～16:35　講演番号：B17

詳細・お申し込みはこちら
https://www.hrpro.co.jp/hrsummit/2018/session.php?smcd=51&scd=3446

※サムトータル・システムズについて
サムトータル・システムズは、数々の賞を受けた世界で最も評価されたタレントマネジメントソリューションにより、革新的な人材開発を提供しています。サムトータル・システムズは顧客とユーザーの変化する要求に対応するために、全世界で1 億5000 万を超えるユーザーと共に、今後も継続的に製品開発に投資してまいります。サムトータルのタレントマネジメントスイートには、学習（LMS）、タレントマネジメント、ワークフォースの3 つの主要なコンポーネントが含まれています。

［製品情報］
サムトータル・システムズ　公式サイト　http://japan.sumtotalsystems.com/

【本件に関するお問い合わせ先】
サムトータル・システムズ株式会社
担当：海老沼　宏美（えびぬま　ひろみ）
〒150-0002　東京都渋谷区渋谷1-4-2 アーバンプレム渋谷4階
Tel : 03-6823-6400 　Fax : 03-6823-6401
Email ： marketing@sumtotalsystems.co.jp

フォーラム開催：【働き方改革とHRTechの最前線】 12月５日(火）東京・日本橋。

サムトータル・システムズ — Mon, 20 Nov 2017 13:30:00 +0900

2017.11.20
サムトータル・システムズ
サムトータル・システムズフォーラム
【働き方改革とHRTechの最前線】 12月５日(火）東京・日本橋で開催。
参加費：無料
サムトータル・システムズ株式会社（本社所在地：東京都渋谷区、代表取締役社長：平野正信）は、12 月5 日（火）東京・日本橋にて「働き方改革とHRTech 最前線」と題して、ProFuture 株式会社との共催により、働き方改革を推進するためのHRTech の活用、生産性をより高める施策（RPA）やコア人材の育成・活用促進を目的としたタレントマネジメントの活用など、現在の大きな潮流をテーマに実践的なフォーラムを開催いたします。

日本企業の人材における捉え方は近年、急速に変わりつつあります。少子高齢化に伴い労働生産人口の減少と採用難に陥っている状況の中、各企業では「働き方改革」による残業規制・在宅勤務（テレワーク）・休暇の促進・育児介護支援・女性活躍推進・ダイバーシティなどが推進されています。

今までとは違った施策が求められている中で、今回は、働き方改革推進やHRTech の活用について、KPMG コンサルティング株式会社　坂東治忠氏を、生産性向上を劇的に改善するであろうRPA について、RPA テクノロジーズ株式会社　大角暢之氏をお招きしご講演いただくとともに、AI とビッグデータ視点も入れた最新のHRTech 事情について、弊社代表取締役社長　平野正信よりお話しをさせていただきます。

■ セミナー概要

「働き方改革とHRTech 最前線」　ProFuture×サムトータル・システムズ共催

日時：　2017 年12 月5 日( 火) 14:05-16:55　(13:20 開場)
会場：　ベルサール東京日本橋 (Room11）
　　　　「日本橋駅」B6 番出口直結( 銀座線・東西線・浅草線)
　　　　http://mkto-sj130029.com/ek0GMR00000NS50300Z0P0K
　　　　東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー5F
対象：　経営者、人事責任者、人事担当者
定員：　150 名　参加費：　無料

■ プログラム

13:20 ～　　　開場
14:05 ～ 14:10　オープニングご挨拶　
14:10 ～ 15:00　講演 1「働き方改革とHRTech の活用
　　　　　　　　　　　　KPMG コンサルティング株式会社
　　　　　　　　　　　　People&Change　ディレクター　坂東　治忠氏
15:00 ～ 15:50　講演 2「最新の HRテックとその応用
　　　　　　　　　　　～ここまできたAI とビッグデータ～」
　　　　　　　　　　　　サムトータル・システムズ株式会社
　　　　　　　　　　　　代表取締役平野正信
15:50 ～ 16:05　休憩
16:05 ～ 16:55　講演 3「 RPA がもたらす生産性向上」
　　　　　　　　　　 RPA テクノロジーズ株式会社代表取締役社長/
　　　　　　　　　　　一般社団法人日本RPA 協会代表理事大角暢之氏

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■　詳細・お申し込みはこちら

ProFuture 社　HR Pro ウェブサイト　詳細・申込ページ
https://www.hrpro.co.jp/nomember_enqueat_user_input.php?enq_no=309

※サムトータル・システムズについて
サムトータル・システムズは、数々の賞を受けた世界で最も評価されたタレントマネジメントソリューションにより、革新的な人材開発を提供しています。サムトータル・システムズは顧客とユーザーの変化する要求に対応するために、全世界で1 億5000 万を超えるユーザーと共に、今後も継続的に製品開発に投資してまいります。サムトータルのタレントマネジメントスイートには、学習（LMS）、タレントマネジメント、ワークフォースの3 つの主要なコンポーネントが含まれています。

［製品情報］
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■　本件に関するお問合せ

サムトータル・システムズ株式会社
担当：海老沼　宏美（えびぬま　ひろみ）
〒150-0002　東京都渋谷区渋谷1-4-2 アーバンプレム渋谷4階
Tel : 03-6823-6400 　Fax : 03-6823-6401
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Nucleus Research社の調査報告においてリーダーポジションとして再び認められました。

サムトータル・システムズ — Fri, 29 Sep 2017 15:00:00 +0900

2017.09.29
サムトータル・システムズ
Nucleus Research社の調査報告においてリーダーポジションとして再び認められました。
サムトータル・システムズ株式会社（本社所在地：東京都渋谷区、代表取締役社長：平野正信）は、2017 Nucleus Research HCM Value Matrixの調査報告書において“リーダー”としてのポジションが再び認められたことを発表しました。

Nucleus Research のプリンシパルアナリスト、ブレント・スキナー（Brent Skinner）は次のように述べています。
「SumTotal は、Skillsoft と協力して、“リーダー“ でのポジションと将来のポジティブな動きを守るための確かな基盤を確立しました。また、HCM の全面的な幅広さを提供する数少ない企業の1つで、給与計算やWFM、管理と学習コンテンツ、そしてすべてのタレントマネジメントの項目に至るまでの機能をすべて提供しています。」この報告書は、SumTotal 製品の幅広さと深さが、HCM バリュー・マトリックスの“リーダー“ において重要な役割を果たしたことに留意しています。 SumTotal は、雇用者が従業員を募集、関与、育成、報酬するために必要な重要な機能を結びつける唯一のタレントマネジメントソリューションを提供しています。

同レポートはまた、クラウドとオンプレミスの両方で、SumTotal の最新バージョンを入手できることを強調しています。このオプションは、顧客が柔軟で迅速な導入を可能にします。

■ SumTotal Talent Expansion(R) Suite

・SumTotal Learn
個々の従業員の能力と組織の進歩を実現した近代的な学習ソリューション。 SumTotal Learn の「一人ひとりの能力や主体性に合わせる」という概念は、革新的でパーソナライズされた、学習が継続しやすいユーザ本位のエクスペリエンスの提供により、複雑な学習提供ニーズに容易に対応し組織に貢献する個人の学習を提供します。

・SumTotal Talent
一人ひとりの可能性を明らかにしたパフォーマンスの原動力となる総合的なアプローチ。採用、目標、360 度評価、後継者、報酬の各モジュールを含む、ソリューションセットにより、一人ひとりを成長させるために必要なすべての能力を結び付けます。ラーニングとタレントをシームレスに融合して全体的な能力開発を促す革新的な手法を提供します。

・SumTotal Core Platform
直観的な使いやすさと統一されたプラットフォームを提供。 Sumtotal Core Platform は個人プロファイル、組織の管理、様々なレポート機能、高度な分析機能を提供します。使いやすく、親しみやすいインターフェースとデザインを追求し、直観的に操作できるシステムを実現しています。

・SumTotal Work
リスクを最小限に抑え、生産性とコンプライアンスを確保した従業員管理。従業員の柔軟な働き方に対応した労働力管理や経費管理など、迅速かつ効率的で生産性を最適化するシステムを提供します。

※サムトータル・システムズについて
サムトータル・システムズは、数々の賞を受けた世界で最も評価されたタレントマネジメントソリューションにより、革新的な人材開発を提供しています。サムトータル・システムズは顧客とユーザーの変化する要求に対応するために、全世界で1 億5000 万を超えるユーザーと共に、今後も継続的に製品開発に投資してまいります。サムトータルのタレントマネジメントスイートには、学習（ LMS ）、タレントマネジメント、ワークフォースの3 つの主要なコンポーネントが含まれています。

［製品情報］
サムトータル・システムズ　公式サイト　http://japan.sumtotalsystems.com/

［本件に関するお問合せ］
サムトータル・システムズ株式会社
担当：海老沼　宏美（えびぬま　ひろみ）
〒150-0002　東京都渋谷区渋谷1-4-2 アーバンプレム渋谷4階
Tel : 03-6823-6400 　Fax : 03-6823-6401
Email ： marketing@sumtotalsystems.co.jp

セミナーのご案内 : 【最新のHRテクノロジーとこれからの人材開発の利用事例】

サムトータル・システムズ — Mon, 21 Aug 2017 10:00:00 +0900

2017.08.21
サムトータル・システムズ
セミナーのご案内 : サムトータル・システムズ
【最新のHRテクノロジーとこれからの人材開発の利用事例】
サムトータル・システムズ株式会社（本社所在地：東京都渋谷区、代表取締役社長：平野正信）は、最新のIT 技術を利用した人材育成ソリューション、タレントマネジメント、ラーニングシステムを企業や組織におけるプロフェッショナルな人材を育成するために提供してきました。

少子高齢化、グローバル化、HR テックの普及、働き方改革など企業の取り巻く環境は急速に変化しています。こうした環境や時代の変化に伴い、企業の人事担当者や人材教育担当者の役割はますます重要になってきています。最新のHR テクノロジーを学ぶとともに、これからの人材開発の利用事例をプロフューチャー社主催のHR サミット2017 にてご紹介します。

■ HR SUMMIT 2017 開催概要
会期：2017 年9 月19 日（火）、20 日（水）、21 日（木）、22 日（金）
会場：赤坂インターシティAIR 3F/4F　赤坂インターシティコンファレンス
　 ( 溜池山王駅／国会議事堂前駅直結)
http://www.hrpro.co.jp/hrsummit/index.php

■ セミナー内容

Session-1：
「最新のHR テックとその応用」～ここまできたAI とビックデータ～
働き方改革を後押しする教育とタレントマネジメントを支える最新のHR テックをわかりやすく解説。人事教育システムをどう変化させるのか、実際の応用例を具体的に弊社代表取締役社長の平野が講演いたします。

日時：2017 年9 月20 日（水）12:55 ～ 13:55　講演番号：B9

詳細・お申し込みはこちら
http://www.hrpro.co.jp/hrsummit/2017/session.php?smcd=49&scd=3086

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Session-2：
「HR テックによる最新の人材育成ソリューション」
時代の急速な変化により、人々の働き方が大きく変化しています。働き方改革など企業の取り組みとして、HR テック市場は大きな広がりをみせています。気持ちよく働ける環境づくりのためにHR テックがどのように活用されているかを人材育成の観点から弊社セールスディレクターの大友とセールスマネージャの海老沼がご説明します。

日時：2017 年9 月22 日（木）　11：05 ～ 12：05　講演番号：F20

詳細・お申し込みはこちら
http://www.hrpro.co.jp/hrsummit/2017/session.php?smcd=49&scd=3202

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Session-3：
「‘もの’から‘’もの‘と’こと‘’双発のシステム発想へ」
ものこと双発という概念を理解しオープンイノベーションを推進できる人材について、東京理科大学大学院MOT 教授、青山学院大学大学院客員教授田中芳夫教授に講演いただきます。

日時：2017 年9 月22 日（金）　15：35-16：35　講演番号：C23

詳細・お申し込みはこちら
http://www.hrpro.co.jp/hrsummit/2017/session.php?smcd=49&scd=3231

※サムトータル・システムズについて
サムトータル・システムズは、数々の賞を受けた世界で最も評価されたタレントマネジメントソリューションにより、革新的な人材開発を提供しています。サムトータル・システムズは顧客とユーザーの変化する要求に対応するために、全世界で1 億5000 万を超えるユーザーと共に、今後も継続的に製品開発に投資してまいります。サムトータルのタレントマネジメントスイートには、学習（LMS）、タレントマネジメント、ワークフォースの3 つの主要なコンポーネントが含まれています。

［製品情報］
サムトータル・システムズ　公式サイト　http://japan.sumtotalsystems.com/

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サムトータル・システムズ株式会社
担当：海老沼　宏美（えびぬま　ひろみ）
〒150-0002　東京都渋谷区渋谷1-4-2 アーバンプレム渋谷4階
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SumTotal Talent Expansion(R) Suite 最新版17.1をリリース

サムトータル・システムズ — Mon, 29 May 2017 16:00:33 +0900

2017.05.29
サムトータル・システムズ
SumTotal Talent Expansion(R) Suite の最新版17.1をリリース
サムトータル・システムズ株式会社（本社所在地：東京都渋谷区、代表取締役社長：平野正信）は、SumTotal Talent Expansion(R) Suiteの最新版17.1をリリースしました。本リリースでは、以下のようなモバイルとSumTotal Extended Enterprise等の機能強化が行われました。

SumTotal(R) Mobile
SumTotalモバイルは、従業員に自分の携帯端末でパーソナライズされた学習体験を提供します。一人ひとりに合った関連性の高い学習は、レスポンシブなデザインにより作業者の生産性を向上させます。洗練された最新のアプリケーションと同じユーザビリティにより、デバイス間のシームレスな連携、さまざまなトレーニングタイプをサポートします。
働き方の多様化（現場、店舗、駅、空港など）に対応し、いつでも、どこでも学習したいコースやコンテンツにシームレスにアクセスできます。

モバイル学習の最適化
SumTotalモバイルアプリは、継続的な学習を、オンライン学習とオフライン学習の両方で、直観的なユーザビリティを実現します。

特徴
　●シングルサインオン機能
　●直感的なテーマ設定
　●簡単な検索機能
　●トピックの表示
　●活動のタイムライン
　●デバイス間のシームレスなブックマーク
　●研修の承認
　●様々なトレーニングタイプ
　●管理者は、学習コンテンツを通知

SumTotalモバイルアプリを使用すると、LMSを最大限に活用でき、従業員が統一された学習環境を使用できるようになり、より生産的で有意義な学習に取り組むことが出来ます。

SumTotal Extended Enterprise
Extended Enterpriseを使用すると、自社だけではなく代理店などを含めた学習への投資を完全に最適化できます。エコシステム全体にシームレスなエクスペリエンスを提供し、収益と満足度の向上し、外部に提供するコンテンツをより詳細に管理します。これらにより管理者は、オーディエンスに基づいて活動のコストを決定することができます。
また、学習者に便利なアクティビティの連携や、ショッピングカートと請求書画面、購買とコンテンツの有効期限に関する通知によって、1つのトランザクションでコンテンツを簡単に管理して支払うことができます。自社の従業員を超えて、知識、情報、およびトレーニングをオーディエンスに提供するのに役立ちます。

入社後のオンボーディング機能を一新しました。
オンボーディング（新人研修）を徹底したある組織では、新規採用を82％、生産性を70％向上しています。入社時の歓迎映像や期待値の設定、フィードバックとコーチングの提供、メンターの配置、トレーニングの推奨、新しい人材の役割等を同僚や目標に結びつけ、パフォーマンスとエンゲージメントを向上させます。1日目のスケジュールと学習の可能性を示唆し、新しい従業員に順応することを助けます。オンボーディングが成功すれば、従業員の生産性と保持力が大きく向上します。

マネージャーにチームをリードするために必要なツールを提供します。
従業員は、マネージャーからの継続的なフィードバックと指導を求めています。組織は、マネージャーに、チームの強み、能力、ギャップについての可視性を提供する必要があります。マネージャーが従業員の成長に積極的な役割を果たすと、パフォーマンスとエンゲージメントが向上します。

社内のビジネスの壁を越えて学習し、社外の学習者にトレーニングを提供することで、利益を増やし、顧客やパートナーの満足度を高めることができます。
今日の大半の組織は、成長を加速し競争に勝つために、幅広い人と企業のネットワークに頼っています。顧客、請負業者、パートナー、再販業者、代理店は、拡張されたエンタープライズを構成し、従業員だけでできることをはるかに超えた広がりをもたらします。

※サムトータル・システムズについて
サムトータル・システムズは、数々の賞を受けた世界で最も評価されたタレントマネジメントソリューションにより、革新的な人材開発を提供しています。サムトータル・システムズは顧客とユーザーの変化する要求に対応するために、全世界で1 億5000 万を超えるユーザーと共に、今後も継続的に製品開発に投資してまいります。サムトータルのタレントマネジメントスイートには、学習（LMS）、タレントマネジメント、ワークフォースの3 つの主要なコンポーネントが含まれています。

［製品情報］
サムトータル・システムズ　公式サイト　http://japan.sumtotalsystems.com/

【リリースに関するお問い合わせ先】
サムトータル・システムズ株式会社
担当：海老沼　宏美（えびぬま　ひろみ）
〒150-0002　東京都渋谷区渋谷1-4-2 アーバンプレム渋谷4階
Tel : 03-6823-6400 　Fax : 03-6823-6401
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SumTotal Talent Expansion(R) Suite. Summer 2016 リリース・アナウンスメント

サムトータル・システムズ — Mon, 06 Feb 2017 12:00:02 +0900

2017年2月6日
サムトータル・システムズ株式会社
SumTotal Talent Expansion(R) Suite
Summer 2016リリース・アナウンスメント

サムトータル・システムズ株式会社（本社所在地：東京都渋谷区、代表取締役社長：平野正信）は、SumTotal Talent Expansion Suite(R)の最新版Summer 2016をリリースしました。今回のリリースは、2016年初めに公開された革新的な機能やユーザビリティーを提供している製品をベースに機能拡張構築されており、LMS(e-ラーニング管理)とタレントマネジメントを融合させた、実体験のようなパーソナライズされたユーザエクスペリエンス（UX）を提供します。
このリリースにより、社員一人一人の能力や仕事への関与を高め、マネージャーの業務を支援し、組織全体の継続的な学習と能力開発を可能にする、新たな機能と既存機能の強化が提供されます。

■ Summer 2016リリースのハイライト

SumTotal Onboarding（新機能）:
この全く新しいソリューションは、新人の業務習得フェーズからビジネス貢献フェーズへのスムーズな移行を助け、成功へのロードマップを作成するために重要なHR、学習、タレント管理プロセスを統合し、新人研修のエクスペリエンスを刷新します。このソリューションは、新人の能力向上の期間短縮および業務への関与を促進するために不安要素を排除するとともに、フォーム入力、学習項目の選定、同僚やメンターとのコミュニケーション、その他の重要なタレント管理プロセスを1箇所で入社前に行える場所を提供します。

Extended Enterprise:
サムトータルは、組織外部へ教育を提供することを目的とする、業界トップクラスの包括的なツールを提供しています。強化されたeコマース機能は、教育の提供で収益を得ることをより容易にするとともに、顧客やパートナーの満足度向上を実現します。

My Team:
マネージャーは、各自の業績達成や成長に対して重要な役割を担っています。そのためサムトータルは、マネージャーが直属の部下の強み、ニーズ、優先事項を一括して把握できるツールを開発しています。My Team項目から主要タスクや個別詳細をクリックすることにより、マネージャーはチーム全体の状態をルタイムに把握可能です。マネージャーは、直属の部下に関する情報にアクセスし、より効果的なコーチングを行うことができます。

Job Fit Analysis:
Winter 2016で導入されたPosition Fitが進化したこの機能により、従業員が組織内で求められる自らの役割を追求し、自己のスキルとその職務に求められるスキルを適合させる方法を具体的に把握することが可能です。各従業員はその後、適切な学習教材やコンテンツを見つけ、異動に備えてスキルのギャップを解決することができます。

SumTotal Mobile App:
今回一新された第5世代のモバイル・アプリは、オンラインおよびオフラインでの利用とより幅広いデバイスをサポートするために、全く新たに設計されました。新たなモバイル・アプリでは、フル・アプリケーションと調和した最新のユーザー・エクスペリエンスが提供されるとともに、デバイスを問わない学習が可能になり、新たなモバイル配信対応トレーニング・タイプがサポートされました。SumTotal Mobileは、アプリ・ストアから入手可能で、いつでもどこでも学習できる魅力的な環境を提供します。

Resume:
Resumeにはユーザー主導型のエクスペリエンスと一新されたグラフィカルなデザインが取り入れられており、スキルや業務経験などの重要な記録を常にアップデートするよう従業員に促すとともに、全従業員の状況をマネージャーや意思決定者により見やすく提供します。統合スイートの一部であるResumeは、タレント・アクイジション、仕事への応募、マネージャーの採用決定支援、キャリア・プランニングにおいて中心的な役割を果たします。

SumTotal Workforce Management:
Workforce ManagementのSummer 2016リリースは、代理承認など、数多くの改良や新機能を含む包括的なリリースです。

■ Summer 2016 の主要リリース
上記項目は、Summer 2016 リリースのハイライトです。これらの他にもSummer 2016 リリースをより詳細にご紹介する多くのドキュメントやトレーニングが利用可能です。（英語で提供しています。）

・ Summer 2016 リリース・ページ　　http://www.sumtotalsystems.com/latestrelease/

・ SumTotal Connect 'Summer 2016' リリース・ページ　（ユーザー登録・ログインが必要です）

◆ サムトータル・システムズについて

サムトータル・システムズは、数々の賞を受けた世界で最も評価されたタレントマネジメントソリューションにより、革新的な人材開発を提供しています。サムトータル・システムズは顧客とユーザーの変化する要求に対応するために、全世界で1億5000万を超えるユーザーと共に、今後も継続的に製品開発に投資してまいります。サムトータルのタレントマネジメントスイートには、学習（LMS）、タレントマネジメント、ワークフォースの3つの主要なコンポーネントが含まれています。

※サムトータル・システムズ　公式サイト　http://japan.sumtotalsystems.com/

［本件に関するお問合せ］
サムトータル・システムズ株式会社
担当：海老沼　宏美（えびぬま　ひろみ）
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Tel : 03-6823-6400 　Fax : 03-6823-6401
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＊本リリースに掲載されている内容、製品の機能・仕様、その他の情報は発表時点の情報です。

「第1回 HRテクノロジー大賞」ラーニングサービス部門優秀賞を受賞

サムトータル・システムズ — Thu, 27 Oct 2016 08:50:19 +0900

2016年10月27日
サムトータル・システムズ株式会社
サムトータル・システムズ、「第1回 HRテクノロジー大賞」
ラーニングサービス部門優秀賞を受賞
サムトータル・システムズ株式会社（本社所在地：東京都渋谷区、代表取締役社長：平野正信）は、同社のミレニアム世代を意識した革新的な統合タレントマネジメントソリューション“SumTotal Talent Expansion(R) Suite”　が、「第1回 HRテクノロジー大賞」(後援：株式会社東洋経済新報社、株式会社ビジネスパブリッシング、HRテクノロジーコンソーシアム（LeBAC）、ProFuture株式会社)において、ラーニングサービス部門優秀賞を受賞したことを発表いたします。

「HRテクノロジー大賞」は、企業の業績や生産性向上に人事がどのように貢献しているかが求められるようになってきたいま、日本のHRテクノロジー、人事ビッグデータ（アナリティクス）の優れた取り組みを表彰することで、この分野の進化発展に寄与することを目的に、今年創設されました。

サムトータル・システムズの　“SumTotal Talent Expansion(R) Suite”　は、世界で勝ち続ける企業のために自ら開発する組織を実現する、eラーニングを中心とする統合タレントマネジメントソリューションとして、誰でも直感的に使えるUIで、ワンクリックでほしい情報にたどり着け、楽しみながら学べる最新のテクノロジーを活用した学習プラットフォームにより、従業員の主体性を向上し、組織を活性化し、その結果として企業全体が「自ら開発する組織」となることを目指すシステムであることが評価されました。

今回の授賞について、マーケティンディレクターの古沢　淳は「サムトータルは、企業が今日の激しいビジネス環境においてビジネスの結果を導く組織学習を可能にする人材育成ソリューションを提供しています。今回の授賞により、サムトータルが、組織学習において新しい手法でお客様にイノベーションを提供していると認識されたことをうれしく思います。ミレニアル世代の人材育成に対応し、さらにお客様に満足していただけるように、最新のソリューションを提供していきます。」とコメントしています。

“SumTotal Talent Expansion(R) Suite”　とは、

”Self-Developing Organization”をコンセプトに新しい自己開発型人材育成システムを提案いたします。今まで蓄積されてきた組織全体の知識や経験をビッグデータ化し、従来のeラーニング・システムやタレントマネジメントシステムの問題点を解決し、最新のITインフラと携帯デバイス（スマートフォンなど）で育った世代が求めるタレントマネジメントシステムを実現しました。時代の変化に対応した SumTotal Talent Expansion(R) Suiteにより、自発的・継続的に人材が育成され、「自分自身で進化する組織」を作り上げることを可能にします。

■製品情報：
サムトータル・システムズ　公式サイト：　http://japan.sumtotalsystems.com/

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〒150-0002　東京都渋谷区渋谷1-4-2 アーバンプレム渋谷4階
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法人別リリース

セミナーのご案内 : 【最新のHRテクノロジーとこれからの人材開発の事例紹介】

セミナーのご案内 : 【 よくわかるHRテックとAI、その応用の実際とは 】

SumTotal 最新リリース｜ タレント・ディベロップメント・ソリューションを再構成

HCMスイートの強化により、人材採用、学習意欲、従業員定着、コンプライアンスを促進

仮想現実トレーニングとスケーラブルなVRコンテンツによるライフサイクルを通じたキャリア開発を創出

セミナーのご案内 : 【最新のHRテクノロジーとこれからの人材開発の利用事例】

最新のラーニングエクスペリエンス、ソーシャル機能、拡張エンタープライズを発表

フォーラム開催： 【働き方改革とHRTechの最前線】 12月５日(火）東京・日本橋。

Nucleus Research社の調査報告において リーダーポジションとして再び認められました。

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SumTotal Talent Expansion(R) Suite 最新版17.1をリリース

SumTotal Talent Expansion(R) Suite. Summer 2016 リリース・アナウンスメント

「第1回 HRテクノロジー大賞」ラーニングサービス部門優秀賞を受賞

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SumTotal 最新リリース｜タレント・ディベロップメント・ソリューションを再構成

フォーラム開催：【働き方改革とHRTechの最前線】 12月５日(火）東京・日本橋。

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