業種別リリース

令和8年11月に和光北ICが新たにETC専用料金所に変わります

NEXCO東日本 — Mon, 05 Oct 2026 14:00:00 +0900

東日本高速道路株式会社
関東支社

　NEXCO東日本関東支社（埼玉県さいたま市）は、令和8年11月より[C３]東京外環自動車道（以下「外環道」）の一部のインターチェンジ（以下「IC」）において、ETC専用料金所の運用を開始しますので、お知らせします。
　今後も、ETC専用料金所の導入拡大を進めてまいります。

１．ETC専用料金所として運用開始する料金所

２．位置図

３．ETC専用料金所のご案内
　　ETC専用料金所の運用開始に合わせ、IC付近の一般道の案内標識に「ETC専用」の標識を設置し、ETC　　
　車でご利用いただく必要があることをお知らせします。

　　　※上記はETC専用料金所として運用開始済みの三郷南ICの看板です。

４．ETC専用料金所のご利用方法
　　ETC車でのご利用をお願いします。
　　ETCが使えない状態（ETC車載器未設置、ETCカード未挿入等）でETC専用料金所をご利用された場合　　
　　は、後退せずに、『ＥＴＣ/サポート』又は『サポート』と表示されたレーンを通行し、一旦停止して現　　
　　地の案内や係員の指示に従ってください。
　　設備点検等によるETCレーン閉鎖時は、ETC車もサポートレーンをご利用ください。

　　ご利用方法など詳しくは、NEXCO東日本公式WEBサイト「ドラぷら」でご確認ください。
　　https://www.driveplaza.com/etc/etc_guide/etc_only_station/

フラワーアーティスト・川崎景太が京都・嶋臺ギャラリーにて初の個展を開催

KTION — Fri, 02 Oct 2026 15:00:00 +0900

2026年10月2日
株式会社KTION
「花は、ここまで進化する。」
HANA GRAPHIC ART、花と視覚表現の新領域
　
株式会社ケーション（東京都大田区山王2‐8-７）は、フラワーアーティスト川崎景太
による京都で初めてとなる個展「花は、ここまで進化する。」を開催致します。
生花が最も美しく輝く「生命の一瞬」を独自の視覚表現によって平面へと昇華する
「HANA GRAPHIC ART」。本展では、これまで国立新美術館、迎賓館赤坂離宮などで展示
された作品に加え、2025年に台湾・台北で開催した個展で発表した金屏風《歓喜／KANKI》と銀屏風《春爛漫／HARURANMAN》、さらに京都展のために、「HANA GRAPHIC ART」と京都の伝統工芸・手描き京友禅との新たなコラボレーションで生み出された着物を含め、
約20点を京都の烏丸御池の「SHIMADAI GALLERY KYOTO（嶋臺ギャラリー）」にて、2026年10月24日（土）〜10月28日（水）まで展示致します。
＜HANA GRAPHIC ARTとは＞
生花の「一瞬の美」を、半永久的な平面作品へ
「HANA GRAPHIC ART」は、川崎景太が花や植物と長年向き合ってきた経験から生まれた
独自の表現です。立体的に咲き誇る生花の姿を、単なる記録として写真に残すのではなく、花が持つ美しさの本質、そして消えゆくからこそ愛おしい「一瞬の生命の輝き」を、二次元の世界へと再構成します。
「植物でありながら絵画のようでもあり、デザインのようでもあり、空間インスタレーションのようでもある。」見る人の眼と心に残る花の記憶を、グラフィカルな世界として
表現する。それが「HANA GRAPHIC ART」です。
本シリーズでは、日本の伝統文化にも着目し、1500年の歴史を持つ越前和紙や、金沢の
金箔・銀箔、プラチナ箔など、素材そのものの美しさと職人の技を取り入れながら、屏風をはじめとする新たなアート作品へと展開しています。
＜HANA GRAPHIC ART今回の主な展示作品＞
■屏風という空間芸術から、身にまとう芸術へ。
今回の京都展で発表する新作のひとつが、「HANA GRAPHIC ART」と手描き京友禅のコラボレーション作品です。昨年、台湾・台北で発表した金屏風《歓喜／KANKI》と銀屏風《春爛漫／HARURANMAN》、その二つの作品が描いた花の世界観を新たな表現へと展開し、一着の着物へと昇華させました。
制作を共に手掛けるのは、京都の京友禅工房「染匠市川」（染匠市川株式会社）。
長年にわたり確かな技術と美意識を受け継いできた職人が、一筆一筆手仕事によって
花の世界を描き出します。
屏風という空間芸術から、身にまとう芸術へ。「HANA GRAPHIC ART」の表現が、
日本の伝統工芸と出会うことで、これまでとは異なる新たな花の世界が生まれます。
会場では、今回制作された着物と、その原点となった金屏風《歓喜／KANKI》、銀屏風
《春爛漫／HARURANMAN》をあわせて展示。同じ花の世界が、異なる素材と技法によって
どのように姿を変えるのか。その変化も、本展ならではの見どころです。
■「永遠の輝き」と「移ろう時間」日本の美意識と「HANA GRAPHIC ART」
本展では、金沢の金・プラチナ箔を用いた「RINKA（琳華）」シリーズも展示します。
圧倒的な存在感を放つ大型の立体作品《RINKA BYOUBU（琳華屏風）》には、歳月を重ねるごとに少しずつ風合いを変えていく姿を日本古来の美意識である「時の移ろい（侘び寂び）」として作品の一部に取り込んでいます。永遠に変わらない輝きと、時とともに味わいを
深める美。この2つの時間軸がひとつの空間で交差します。

　　　銀屏風作品「春爛漫」　　　金屏風作品「歓喜」　　「染匠市川」による着物制作

　　＜KEITA KAWASAKI HANA GRAPHIC ART 展 in KYOTO展示会詳細＞
　　　　　　　　　　「花は、ここまで進化する。」
伝統を受け継ぎながら、新たな表現へ進み続ける「HANA GRAPHIC ART」。京都だからこそ
生まれる、花と伝統工芸、そして歴史的空間の共演を、ぜひ会場でご体感ください。
対象：一般の方々
入場料：無料
会期：2026年10月24日（土）〜10月28日（水）
時間：10:00〜18:00　最終日16:00閉館
会場：SHIMADAI GALLERY KYOTO（嶋臺ギャラリー）
所在地：京都市中京区御池通東洞院西入ル仲保利町191
展示：新作含め約20点（HANA GRAPHIC ART屏風、RINKA、WAKA、着物）
＜歴史ある京都の空間、嶋臺ギャラリーで花の未来を体感する＞
本展の会場となるSHIMADAI GALLERY KYOTO（嶋臺ギャラリー）は、京都・烏丸御池に位置する歴史ある京町家です。その起源は1608年に遡り、現在の建物は1883年に建築されたもので、国の登録有形文化財にも指定されています。
長い年月を重ねてきた建築と、花の「一瞬の生命」を現代の視覚表現として再構成する
「HANA GRAPHIC ART」。古くから受け継がれてきた日本の美意識と、現代に生まれた新たな花の表現が、この京都の歴史的空間で出会い融合しました。
＜プレスの方々に向けて川崎景太による作品説明会＞
展示作品への思い、制作背景、技法などを丁寧に説明させていただきます。
・対象：報道機関及び記者、カメラマンの方々へ
・日時：2026年10月23日(金)13:30～15:00
・場所：SHIMADAI GALLERY KYOTO（嶋臺ギャラリー）　https://shimadai-gallery.com/
・住所：京都市中京区御池通東洞院西入ル仲保利町191

＜川崎景太プロフィール＞
東京生まれ。1982年、カリフォルニア芸術工芸大学（CCA）卒業。
現代のフラワーデザイン界を牽引する一方で、2006年から2013年まで、日本におけるフラワーデザインのパイオニア「マミフラワーデザインスクール」の主宰を務め、後進の育成にも尽力する。
2014年、アーティストとしての表現領域をさらに広げるべく、
株式会社KTIONを設立。独自のビジュアル表現「HANA GRAPHIC ART」を核に、アパレル、建築、インテリアなど多ジャンルとのコラボレーションを確立し、現代の暮らしに息づく「新・花文化」を提唱し続けている。その創作スタイルは、大胆な空間インスタレーションから繊細な造形まで多岐にわたるが、一貫しているのは「生きものとしての植物」という真摯な視点である。2015年にはベルギーの出版社が選ぶ世界を代表するフラワーアーティスト27名「FORMIDABLE FLORISTS」に選出された。
著書・監修書籍も多数。フラワーアーティスト川崎景太HP： https://keitakawasaki.net/
＜コラボレーション実績＞
・株式会社サンゲツ
・B-Rサーティワンアイスクリーム株式会社　
・Viaggio Blu（株式会社ジャヴァコーポレーション）
・Leilian（株式会社レリアン）
・株式会社川島織物セルコン
・INAX エコカラットシリーズ（株式会社LIXIL）　他テレビ出演も多数　　　
＜運営協力＞株式会社WGD京都

行政書士法人アラインパートナーズ、特殊車両通行許可申請代行サービスを開始

アラインパートナーズ — Thu, 01 Oct 2026 09:00:00 +0900

2026年10月1日
行政書士法人アラインパートナーズ
行政書士法人アラインパートナーズ（所在地：静岡県静岡市清水区、代表行政書士：八木辰男）は、運送事業者、建設会社、メーカーなどを対象に、特殊車両通行許可申請の代行サービスを全国向けに本格的に開始しました。

特殊車両による道路構造物への事故や、無許可・許可条件違反による通行が問題となっており、2026年度には国土交通省が特殊車両に対する指導・取締りを強化する方針を示しています。

こうした状況を背景に、同法人では、特殊車両を使用する事業者が適正な手続きを行い、安心して車両を運行できるよう、特殊車両通行許可申請に関する行政書士業務を本格的に提供します。

全国からの依頼に対応し、車両情報や通行経路の確認から申請書類の作成、オンライン申請の代行、申請後の対応まで一貫してサポートします。

2026年度、特殊車両の指導・取締りが強化

特殊車両を取り巻く環境は、2026年度に入り大きく変化しています。

国土交通省は2026年6月9日の大臣会見で、トレーラーなどの特殊車両について、無許可での通行や、許可された寸法・重量を超えて通行する違反が一定数確認されていることを明らかにしました。

国土交通省によると、こうした違反車両によって横断歩道橋に衝突するなどの重大事故も発生しており、道路構造の保全や交通の安全確保のため、違反車両への対応を強化するとしています。

具体的には、悪質な違反者への対応を強化するため、2026年度中に、違反者に対する警告の基準や、警察に対して違反者を告発する要件を改定する予定としています。

地方整備局においても、特殊車両について「違反車両撲滅のため取り締まりの強化」を掲げた指導取締りが実施されています。

こうした行政による適正化の動きを受け、特殊車両を運行する事業者にとって、自社の車両が特殊車両通行制度の対象となるかを確認し、必要な許可・手続きを適切に行うことが、これまで以上に重要になっています。

行政書士法人アラインパートナーズでは、特殊車両通行許可申請の代行を通じて、事業者が必要な手続きを適切に行えるようサポートします。

特殊車両通行許可申請とは

道路法では、道路の構造を保全し、交通の危険を防止するため、道路を通行する車両について一定の寸法・重量の限度が定められています。制限値を超える車両については、道路法上の特殊車両通行制度の対象となる場合があります。

基準を超える大型車両が道路を通行する場合には、道路法に基づき、道路管理者から特殊車両通行許可を受ける必要があります。

取り締まり強化を背景に、特殊車両通行許可申請の代行サービスを本格化

同法人では、こうした2026年度の特殊車両を取り巻く環境の変化を背景に、特殊車両通行許可申請代行サービスを全国向けに本格展開します。

特殊車両通行許可申請では、車両の寸法・重量などの情報に加え、通行経路についても確認し、申請に必要な書類を作成する必要があります。

運送会社、建設会社、メーカーなどが自社で申請する場合、担当者が車両情報や経路を確認し、申請書類を準備する必要があるため、通常業務への負担となることがあります。こうした事業者の負担を軽減するため、行政書士が申請手続きを代行します。

全国対応・オンラインで申請をサポート

行政書士法人アラインパートナーズの特殊車両通行許可申請代行サービスは、全国対応です。

オンラインを活用し、車両情報や通行予定経路などを確認しながら、申請書類の作成から申請までをサポートします。

遠方の運送会社、建設会社、メーカーなどでも、事務所へ来所することなく手続きを進められる体制となっています。

審査で不許可となった場合は報酬を全額返金

同法人では、依頼者が安心して申請を依頼できるよう、審査の結果、不許可となった場合には報酬を全額返金する「返金保証」を設けています。

なお、返金の対象は同法人の報酬部分であり、実費等については対象外となります。返金条件の詳細については、依頼時に確認することができます。

即日対応で申請準備をスピーディーに

特殊車両を使用する事業者にとって、許可取得までの期間は運行計画や工事スケジュールにも関係します。

行政書士法人アラインパートナーズでは、問い合わせを受けた後、即日対応を基本として、車両情報や通行予定経路などを確認します。

ただし、即日対応は相談・受付・申請準備等への迅速な対応を意味するものであり、道路管理者による審査や許可証の交付が即日で行われることを保証するものではありません。

そのため、特殊車両を運行する予定がある事業者には、余裕を持った早めの申請を推奨しています。

お問い合わせ

電話：0120-105-444
営業時間：9:00～18:00
定休日：土日祝日
メール：nxd_biz-katameka@yahoo.co.jp

電話、LINE、メールによる相談に対応しています。

会社概要

法人名：行政書士法人アラインパートナーズ
代表行政書士：八木辰男
所在地：〒424-0029 静岡県静岡市清水区下野中1-13
電話番号：0120-105-444
FAX：054-105-444
HP：https://tokusha.office-align.com/
日本行政書士会連合会登録番号：22172083
静岡県行政書士会会員番号：4350
事業内容：特殊車両通行許可申請、行政書士業務等

東関東道(行方IC～鉾田IC)が令和8年11月22日に開通

NEXCO東日本 — Wed, 30 Sep 2026 14:00:00 +0900

令和８年９月３０日
国土交通省関東地方整備局
常総国道事務所
東日本高速道路株式会社関東支社

　国土交通省関東地方整備局及び東日本高速道路株式会社関東支社が整備を進めてまいりました、Ｅ５１東関東自動車道水戸線（以下「東関東道」）行方（なめがた）インターチェンジ（以下「ＩＣ」）～鉾田（ほこた）ＩＣが令和８年１１月２２日（日）１５時に開通しますのでお知らせします。　また、開通に先立ち、開通式典・セレモニーを開催します。
　引き続き、潮来（いたこ）ＩＣ～行方ＩＣについても、安全を最優先に整備を進めてまいります。
　開通日時　　　　：令和８年１１月２２日（日）　１５時００分
　開通区間　　　　：東関東道（行方ＩＣ～鉾田ＩＣ）　　　　　　　（別紙１参照）
　開通式典会場　　：行方市立北浦小学校（茨城県行方市内宿358-2）（別紙３参照）
　セレモニー会場　：東関東道行方ＩＣ内（茨城県行方市次木（なみき）地先）
　　　　　　　　　　（別紙３参照）
　※天候等により式典内容、開通時間が変更となる場合があります。
　※開通式典及びセレモニーは、会場の都合により、一般の方の来場はできませんので、あらかじめご了承
　　ください。

【カスハラ実態調査】宿泊施設の54.7%が被害経験、対策完了はわずか19.3% 壁は人手不足とノウハウ不足

ダイブグループ — Wed, 30 Sep 2026 11:00:00 +0900

株式会社ダイブグループ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：庄子潔）は、全国の取引先宿泊施設を対象に「カスタマーハラスメントの実態と対策準備状況」に関する調査を実施しました。2026年10月1日には、カスハラ対策が義務化されます。調査の結果、過去1〜3年でカスハラに該当する言動を受けた施設は54.7%にのぼる一方、厚生労働省指針の6項目すべてに対応が完了している施設はわずか19.3%にとどまることが明らかになりました。

調査背景 2025年6月、改正労働施策総合推進法（令和7年法律第63号）が成立し、2026年2月には具体的な措置内容を定める厚生労働省告示（令和8年厚生労働省告示第51号）が公表されました。そして2026年10月1日、企業規模を問わずすべての事業主に、顧客等からの著しい迷惑行為から労働者を守るための雇用管理上の措置が義務付けられます。
宿泊業は、お客様と従業員が長時間・至近距離で接する機会が多い業態です。実際に、宿泊業・飲食サービス業でカスハラの相談があった企業の割合は46.4%と、全業種平均（27.9%）を大きく上回っており、以前から現場で課題として捉えられてきました。（*1）義務化を目前に控えるいま、現場では実際にどの程度カスハラが発生し、どこまで準備が進んでいるのでしょうか。ダイブグループは、宿泊業界を支援する立場から、この実態を明らかにすべく本調査を実施いたしました。

（*1）出典：令和6年5月17日厚生労働省雇用環境・均等局雇用機会均等課｜職場のハラスメントに関する実態調査調査概要（令和5年度厚生労働省委託事業）

【調査サマリー】
・過去1〜3年でカスハラに該当する言動を受けた施設は54.7%。うち約7割が「半年に1回程度」以上の頻度で発生していると回答
・カスハラの内容は「暴言・怒鳴る等の威嚇的言動」（66.7%）、「過度なクレームの繰り返し」（63.8%）が上位。金銭・過剰なサービスの要求も約半数（48.6%）にのぼる
・厚労省指針が求める6項目の対策のうち、6つすべてが完了している施設は19.3%にとどまり、「一部対応・一部未着手」が58.3%を占める
・準備を阻む最大の壁は「人手不足」（43.2%）と「何をすればよいかノウハウがない」（34.8%）。業界団体・支援サービスへの期待は「他施設の対策事例・成功事例の共有」（62.5%）が最多
回答者の属性

カスハラ対策の義務化を「内容まで知っていた」のは約6割義務化の認知度を尋ねたところ、「内容まで詳しく知っている」が59.9%、「言葉は知っているが内容は詳しくは知らない」が39.6%となりました。
過去1〜3年でカスハラを受けた施設は54.7% 過去1〜3年の間に、従業員がカスハラに該当すると思われる言動を受けたことが「ある」と回答した施設は54.7%と、半数を超えました。宿泊業において、カスハラがすでに珍しい出来事ではなく、日常的なリスクとして定着している実態が浮かび上がります。

経験施設の4割超が「半年に1回程度」以上の頻度で発生カスハラを経験した施設に発生頻度を尋ねたところ、「半年に1回程度ある」が41.9%と最多。「月に1回程度ある」も27.6%にのぼり、両者を合わせると約7割の施設が半年に1回以上のペースでカスハラに直面していることがわかりました。

最多は「暴言・怒鳴る等の威嚇的言動」、金銭要求も半数近くにカスハラの内容は「暴言・怒鳴る等の威嚇的言動」が66.7%で最多、「過度なクレームの繰り返し」が63.8%で続きました。「長時間の拘束」「金銭・過剰なサービス・返金の要求」もそれぞれ48.6%と、従業員の時間的・精神的負担に直結する行為が上位を占めています。

「変わらない」が最多も、「増えている」は14.6% ここ数年の発生頻度の変化については「変わらない」が38.5%、「減っている」が30.2%と、合わせて約7割の施設が横ばいまたは減少傾向にあると回答しました。一方で「増えている」も14.6%あり、施設によって状況にばらつきがあることもうかがえます。

最大の影響は「従業員の士気・モチベーションの低下」が63.5% カスハラが従業員や施設運営に与えた影響は、「従業員の士気・モチベーションの低下」が63.5%で最も多くなりました。「シフト調整や人員配置に支障が出た」（21.9%）、「休職・メンタル不調者が出た」（18.2%）、「従業員の離職につながった」（14.1%）と、人材確保が課題となる宿泊業にとって看過できない実務的損失が生じている実態がうかがえます。

「何とか対応できている」が過半数も、2割強が苦戦カスハラ発生時の対応状況は、「何とか対応できている」が53.6%で最多となりました。一方で「対応に苦労している」（20.3%）、「対応に非常に苦労している」（4.2%）、「対応できなかった」（2.6%）を合わせると27.1%の施設が対応に困難を感じており、現場対応力には施設間で差があることがうかがえます。

最も多い対応は「上司へ報告」、最も効果を実感されているのは「警察・弁護士への相談」実際に取った対応（複数選択、n=187）は「すぐに上司・責任者に報告した」が79.7%で最多となり、「複数人で対応した（応援を呼んだ）」が59.4%で続きました。一方、「行った対応のうち特に効果があったと感じたもの」を見ると、その対応を取った施設数に対する効果実感の割合には、対応によって差があります。「警察・弁護士等の外部機関に相談した」という対応では、同対応を取った50施設のうち49施設（98.0%）が効果を実感しており、6つの対応の中で最も高い割合となりました。対して、最も多くの施設が行っている「すぐに上司・責任者に報告した」という対応では、同対応を取った149施設のうち効果を実感したのは85施設（57.0%）にとどまっています。「まず行う対応」と「効果を実感しやすい対応」には差があり、外部機関への相談が過小評価されている可能性がうかがえます。

現場の声（「うまくいかなかった」対応の自由回答より抜粋）・「一番最初に窓口になったスタッフの対応によって、尾を引くかが決まることが多いので、そこに苦慮している。」（リゾートホテル・管理職）
・「早い段階で専門家（弁護士等）に相談すればスムーズな対応ができたと思う。」（宿泊主体型ホテル〈チェーン系〉・経営者・役員）
・「SNSやクチコミへの書き込みは全てがこちらの思うように収まったとは言えない。むしろ言われ放題だと感じている。」（旅館〈21室以上〉・経営者・役員）
・「長時間拘束は予測がつかないが、初めから対応時間を明確に伝えて対応を打ち切る毅然とした対応が取れるとよかった。」（フルサービス型ホテル・管理職）

厚労省指針6項目、「保険加入」は完了率高いが「録音・記録体制」は遅れ厚労省指針が求める6項目それぞれの取り組み状況（n=192）を見ると、「相談窓口の設置・明確化」（対応済み41%）が最も進んでいる一方、「やり取りの録音・記録や、対応内容を残す体制整備」は対応済みが22%にとどまり、6項目のなかで最も遅れています。

「今回の法改正を機に取り組み始めた」が最多（36.5%）対策に取り組んだきっかけは「今回の法改正を機に取り組み始めた」が36.5%で最多となりました。「法改正前から自主的に取り組んでいた」（27.6%）という先行対応施設がある一方、「特にきっかけはなく、制度対応として実施している」（25.5%）と回答した施設もあり、法改正が対策を始める後押しになっている様子がうかがえます。

6項目すべて対応完了はわずか19.3% 準備状況全体では、「一部の項目は対応済みだが、未着手の項目もある」が58.3%と過半数を占め、「ほとんど手をつけられていない」も22.4%にのぼりました。「厚労省指針6項目で対応が完了している」施設は19.3%にとどまり、調査を実施した9月3日時点（義務化まで1カ月を切った段階）では、多くの施設が対応を進めている途中だったことがわかりました。

課題は「人手不足」（43.2%）と「ノウハウ不足」（34.8%）準備を進める上での課題・障壁（複数選択、n=155）は「人手不足で手が回らない」が43.2%で最多、「何をすればよいかノウハウがない」が34.8%で続きました。「優先度が低い」（19.4%）という回答もあり、対応の必要性は認識しつつも、人的リソースや具体的な進め方の面で足踏みしている施設が多いことがうかがえます。

業界団体への期待は「他施設の事例共有」が62.5%で最多カスハラ対策にあたり業界団体や宿泊業界向けサービスに期待すること（複数選択、n=192）は、「他施設の対策事例・成功事例の共有」が62.5%で最多となりました。「研修プログラムやマニュアルの雛形提供」「業界横断でのガイドライン策定」もそれぞれ45.3%と高く、各施設が手探りで進めている対策を、業界全体の知見として共有・標準化してほしいというニーズの強さがうかがえます。

【調査概要】
調査名称：カスタマーハラスメントの実態と対策準備状況に関するアンケート調査
調査期間：2026年9月1日〜2026年9月11日
調査方法：インターネット調査（Googleフォームによる回答収集）
調査対象：株式会社ダイブグループの2つのグループ会社を通じて調査を実施。グループ会社で観光施設に特化した人材サービス事業を展開する株式会社ダイブの全国の取引先施設、および同じくグループ会社で宿泊業界に特化した人材育成・ビジネススクール事業を展開する株式会社宿屋塾のメールマガジン登録施設のうち、宿泊施設（ホテル・旅館等）に勤務する経営者・管理職・従業員
有効回答数：192名
実施主体：株式会社ダイブグループ（グループ会社：株式会社ダイブ、株式会社宿屋塾）

【株式会社ダイブグループ・概要】
会社名　　　　　：株式会社ダイブグループ
設立　　　　　　：2002年3月
代表取締役社長　：庄子潔
本社所在地　　　：〒160-0022　東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前 2F
サイト　　　　　：https://dive.design/

株式会社ダイブグループは「誰もがジブンの人生を愛せる世界へ。」というビジョンのもと、人材支援、地方創生、宿泊業の人材育成を担うグループ各社が、それぞれの専門性を活かした事業を展開しています。グループ一体となって観光業界が抱える人材課題や地域課題の解決に取り組み、持続可能な観光立国の実現と地域の未来づくりに貢献してまいります。

【2026年円安・海外物価高×語学学習の意識調査】リゾートバイトの"国内版ワーキングホリデー"の可能性

ダイブグループ — Tue, 29 Sep 2026 12:00:00 +0900

ダイブグループで観光施設に特化した人材サービス事業を展開する株式会社ダイブ（東京都新宿区　代表取締役社長：野方慎太郎、以下ダイブ）が運営するリゾートバイト専門の求人情報サイト「リゾートバイトダイブ」は、リゾートバイト求人数No.1（*1）・口コミ掲載数No.1（*2）のサイトとして、多くのユーザーに利用されています。

この度、ダイブは、全国のリゾートバイト就業経験者および現在就業中の男女801名を対象に、「リゾートバイトと語学学習に関する意識調査」を実施しました。
その結果、円安・物価高を海外留学やワーキングホリデーのハードルと感じる層の83.5％が、リゾートバイトを「海外に行かなくても英語を使い、異文化に触れる機会を得られる働き方」と評価しました。回答者全体の77.2％を6.3ポイント上回る結果です。

調査背景海外留学やワーキングホリデーに関心があっても、円安や海外の物価高を負担に感じる人は少なくありません。国内では、訪日外国人旅行者数の増加により、観光地で外国人と接する機会が広がっています。
文部科学省によると、2024年度の日本人学生の海外留学者数は91,054人で、前年度から2.1％増加しました。1ヶ月未満の短期留学は60,301人と前年から増加した一方、それ以外の期間区分ではいずれも留学者数は減少しました（*3）。2026年7月には一時1ドル＝162円台後半と、約39年半ぶりの水準を記録し（*4）、また、働きながら滞在できるワーキングホリデーも、対象年齢はおおむね18〜30歳に限られています（*5）。
2025年の訪日外国人旅行者数は約4,268万人と、過去最高だった2024年（約3,687万人）を580万人以上上回り、初めて4,000万人を突破しています（*6）。観光地のホテルや旅館では、就業先によって外国人観光客への接客を担当する機会も増えています。
こうした状況を踏まえ、観光地に住み込みで働くリゾートバイトは、海外に行かなくても英語を使い、異文化に触れる機会を得られる“国内版ワーキングホリデー”のような働き方になり得るのではないか。ダイブでは、この仮説を検証するため、リゾートバイトの就業経験者および現在就業中の801名を対象に調査を実施しました。

調査サマリー ●リゾートバイト経験者・就業者の58％が海外留学・ワーキングホリデーに関心を持つ一方、そのうち81％が円安や海外の物価高を渡航の壁に感じていました。
●リゾートバイト経験者・就業者の71％が、就業中に英語を使う機会があったと回答。「ほぼ毎日」「週に数回」を合わせた高頻度層も53％にのぼりました。
●英語を「ほぼ毎日使った」人の88％が学習意欲の向上を実感。「まったく使わなかった」人の25％と比べ、約3.5倍となりました。
●渡航に壁を感じる層（n=376）の84％が、リゾートバイトを「海外に行かなくても英語や異文化に触れられる働き方」と評価しました。

回答者の属性

海外留学やワーキングホリデーへの関心度現在、海外留学やワーキングホリデーに関心があるかを尋ねたところ、「とても関心がある（31.5％）」と「やや関心がある（26.7％）」を合わせた関心層は58.2％にのぼりました。リゾートバイト経験者・就業者の過半数が、現在、海外での学びや就労に関心を持っています。国内の観光地で働く人の中にも、海外志向を持つ層が多いことがうかがえます。

円安や海外の物価高による海外へのハードルについて海外留学・ワーキングホリデーに関心があると回答した層に、昨今の円安や海外の物価高がどの程度ハードルになっているかを尋ねたところ、「非常に大きなハードルになっている（36.5％）」と「ややハードルになっている（44.2％）」を合わせた80.7％が経済的な障壁を実感していました。
海外留学やワーキングホリデーへの関心と、円安・物価高による費用面の負担が併存していることがうかがえます。こうした層にとって、国内で英語や異文化に触れられる環境が、新たな選択肢になる可能性があります。
以下、この層（n=376）を「円安・物価高を渡航の壁と感じる層」とし、回答者全体と比較します。

リゾートバイト中の英語を使ったコミュニケーションの機会リゾートバイトで就業中に、外国人観光客への接客や外国人スタッフとの交流など、英語を使ってコミュニケーションをとる機会があったかを尋ねたところ、「ほぼ毎日あった」が29.1％で最多となりました。「週に数回程度あった（23.5％）」「月に数回程度あった（18.8％）」を含めると、何らかの形で英語を使う機会が「あった」人は71.4％。「ほぼ毎日」「週に数回」という高頻度層だけでも52.6％と半数を超えています。
訪日外国人旅行者数が年間4,000万人を突破するなか、国内の観光地で働くことが、英語を実践的に使う機会の一つになっていることがうかがえます。

リゾートバイト経験による語学学習への興味・意欲の変化リゾートバイト経験後の変化について尋ねたところ、「とても高まった（26.2％）」と「やや高まった（42.7％）」を合わせた68.9％が、英語学習や外国人とのコミュニケーションへの意欲の高まりを実感していました。
年代別に見ると、20代69.6％、30代76.3％に加え、40代60.7％、50代64.3％、60代以上59.6％と、いずれの年代でも約6割以上が、意欲の高まりを実感していました。原則18〜30歳の年齢要件があるワーキングホリデーに対し、リゾートバイトには制度上の一律の年齢要件がなく、ミドル・シニア層にとっても異文化に触れる選択肢になり得ます。
自由回答には、「うまくコミュニケーションが取れなくて悔しい。英語が話せるようになりたいと思った」（30代・女性）、「外国語を学ぶ事の大切さ・素晴らしさを知った」（50代・男性）といった声が寄せられました。教室ではなく実務の現場で「通じなかった」経験をすることが、そのまま学習の動機に転化している様子が読み取れます。

英語を使う頻度が高い人ほど、学習意欲が高まった割合も高い傾向に「リゾートバイト中に英語を使った頻度」と「英語学習への意欲が高まったか」を掛け合わせて集計しました。ほぼ毎日使った人は88.4％が「意欲が高まった」と回答した一方、まったく機会がなかった人は25.3％。その差は約3.5倍でした。英語を使う頻度が高い層ほど、語学学習への意欲が高まった割合も高くなっています。
自由回答でも、「自分の中にあった曖昧な外国人像だけでなく、実感を持ったイメージになった気がする」（20代・男性）という声がある一方、「外国人と接する機会がなかった」（40代・女性）と、配属先によって接点に差があることを示す記述も見られました。
この結果から、日常的に英語を使う機会が、語学学習への関心を高める一因となる可能性がうかがえます。語学を目的にリゾートバイトを選ぶ場合は、就業先の外国人比率やインバウンド対応の有無を事前に確認することが重要といえます。

外国人観光客や外国人スタッフとの関わりによる変化外国人観光客や外国人スタッフと関わった経験を通じて変化したことを尋ねたところ、「外国語をもっと勉強したいと思うようになった」が40.7％で最多となりました。また、「海外留学やワーキングホリデーへの興味が高まった（5.2％）」「海外で働くことに興味を持つようになった（4.4％）」との回答もあり、国内での就業体験をきっかけに海外志向を高めた人もいます。
「その他（自由回答）」には、「さらに多言語を学びたいと思った」（50代・女性）、「英語以外の外国語にも興味を持った」（20代・女性）と学習対象が広がったという声のほか、「海外の友達ができ、自信がついた」（30代・女性）、「歳だけど、勉強して海外で働いてみたいと思った」（50代・女性）といった、年代を問わずキャリア観そのものが変化した記述も寄せられています。
これらの回答から、リゾートバイトが語学学習の動機づけと、外国語を実践的に使う機会の双方につながる可能性がうかがえます。

渡航に壁を感じる層の84％が評価、国内で英語・異文化に触れるリゾートバイト自身の経験を踏まえ、リゾートバイトが「海外に行かなくても英語を使ったり、異文化に触れたりする機会を得られる働き方」だと思うかを尋ねたところ、肯定した人は77.2％でした。
円安や海外の物価高を留学・ワーキングホリデーの壁と感じる層（n=376）では、肯定した人が83.5％となり、回答者全体の肯定率を6.3ポイント上回りました。海外渡航に費用面の負担を感じる人にとって、リゾートバイトが国内で英語や異文化に触れる選択肢となる可能性が示されています。

【まとめ】海外に行かなくても、語学環境はつくれる本調査では、58.2％が海外留学・ワーキングホリデーに関心を持ち、そのうち80.7％が円安や物価高を海外渡航のハードルだと感じていました。
一方、英語を使う機会が「ほぼ毎日あった」人の88.4％が学習意欲の向上を実感したのに対し、「まったくなかった」人は25.3％にとどまり、その差は約3.5倍。この結果から、英語を使う機会の多さと、語学学習への意欲の高まりには関連があることがうかがえます。
英語を使い、異文化に触れられる環境は、日本国内の観光地にもあります。2025年の訪日外国人旅行者数は約4,268万人に達しました。本調査では、リゾートバイト経験者の71.4％が職場で英語を使う機会を得ており、回答者全体のうち77.2％が「海外に行かなくても英語や異文化に触れられる働き方」だと回答しました。また、年齢制限のあるワーキングホリデーとは異なり、リゾートバイトは、幅広い世代が国内で英語や異文化に触れるための選択肢になり得ます。
教室でも、海外でもない。日本の観光地には、働きながら英語を使い、異文化に触れられる“第三の語学環境”があります。それが、リゾートバイトを活用した英語学習——“国内版ワーキングホリデー”です。
ダイブは、リゾートバイトが語学学習の身近な選択肢となるよう、これからも就業機会の創出と情報発信に取り組んでまいります。

リゾートバイトとはリゾートバイトとは、全国の観光地にあるホテルや旅館、テーマパーク、スキー場などで住み込みで働く仕事です。勤務期間は3ヶ月程度が一般的で、寮費・水道光熱費が無料のケースも多く、食事付きの求人もあるため、生活コストを抑えながら働けます。未経験者向けの求人も多く、特別なスキルや資格がなくても挑戦できる点も特徴です。

調査概要調査名称：2026年｜リゾートバイトと語学学習に関する意識調査
調査期間：2026年7月28日～2026年8月3日
調査方法：Googleフォームによる回収
調査対象：全国の男女（リゾートバイトの就業経験者および調査時点で就業中の方）
有効回答数：801名
実施主体：株式会社ダイブ

（*1）調査概要：リゾートバイト専門の求人サイトにおける市場調査
　　　調査機関：日本マーケティングリサーチ機構
調査期間：2025年10月15日～2025年10月20日
（*2）各求人に紐づけて掲載している、リゾートバイト施設で実際に就労した方の口コミ掲載数。自社調べ／2026年4月1日時点／Web調査／日本国内におけるリゾートバイト専門求人サイトのうち、掲載求人数上位3サイトを対象に比較。
（*3）出典元：文部科学省「『日本人学生の海外留学状況』及び『外国人留学生の在籍状況調査』について」（2026年5月29日公表）
（*4）出典元：共同通信「円下落、162円台後半 39年半ぶり水準」（2026年7月1日）
（*5）出典元：外務省「ワーキング・ホリデー制度」（2026年4月1日）
（*6）出典元：日本政府観光局（JNTO）「訪日外国人旅行者数（2025年12月推計値）」

【株式会社ダイブ】
会社名　　　　　：株式会社ダイブ
代表取締役社長　：野方慎太郎
本社所在地　　　：〒160-0022　東京都新宿区新宿2-1-12PMO新宿御苑前 3F
公式サイト　　　：https://dive.design/
リゾートバイトダイブ：https://resortbaito-dive.com/
リゾートバイトナビ：https://resortbaito-dive.com/columns
Instagram　　　：@resortbaitodive
TikTok　　　　：@resortbaitodive
YouTube　　　：@dive_incX（旧Twitter）：@diveresortbaito

『公式アプリでサクッと登録（60秒）』

公式リゾートバイトアプリ：iOS／Android

ダイブは、日本経済の成長エンジン「観光業」の課題を解決すべく、事業展開しているベンチャー企業です。
基幹事業である観光施設に特化した人材サービス（リゾートバイト）においては、観光施設の大課題である「人手不足」の解決に寄与しており、年間14,555人の観光従事者を創出。日本人人材と外国人人材あわせて、全国47都道府県の累計5,900施設以上の観光施設と、人材紹介・派遣の取引実績があります。

【株式会社ダイブグループについて】
株式会社ダイブグループは「誰もがジブンの人生を愛せる世界へ。」というビジョンのもと、人材支援、地方創生、宿泊業の人材育成を担うグループ各社が、それぞれの専門性を活かした事業を展開しています。グループ一体となって観光業界が抱える人材課題や地域課題の解決に取り組み、持続可能な観光立国の実現と地域の未来づくりに貢献してまいります。

「BH AUCTION」　オークション出品車両募集のお知らせ

BINGO — Tue, 29 Sep 2026 11:00:00 +0900

2026年9月29日
株式会社BINGO

オークションハウスとして活動する株式会社BINGO（本社：東京都千代田区永田町2丁目11-1）は10月31日に東京ベイエリアの都市型EVカートコース「CITY CIRCUIT TOKYO BAY」（東京都江東区青海1丁目3-12）にて「TOKYO 10.31 at City Circuit Tokyo Bay」、11月29日にはオークション初の会場となる全天候型施設「Brillia RUNNING STADIUM」（東京都江東区有明1丁目13-13）で「TOKYO ARIAKE Autumn at Brillia RUNNING STADIUM」を開催します。
国内外の希少性の高いコレクタブルカーをはじめ、モーターサイクル、メモラビリアなどが出品予定です。

オークション出品車両を募集！　ご相談・査定は完全無料愛車の価値を次世代へ繋ぎますオークション開催に伴い、株式会社BINGOでは出品車両を大募集しています。まずは電話、メールにてお気軽にご連絡ください。育んできた愛車の来歴という個の価値を次世代へと繋ぐため、専門のスタッフが完全サポートします。BINGOでは、自社クリエイティブチームによる撮影、プロモーションを展開。海外ハイパーカーメーカーのディーラーで培われた海外ネットワークを駆使して、国内外へオークション情報を発信します。BINGOを利用することで、国内市場の枠にとらわれることなく、愛車の価値をより一層高め、安全に取引きすることができます。

BH AUCTIONだからこそできるサポート ◾️オークションへのご相談・査定は無料
◾️出品者ご自身による価格設定
◾️自社による車両輸送、撮影、国内外へのプロモーション
◾️専門スタッフによる完全サポート

問い合わせ先株式会社BINGO　
TEL 03-5511-2777 (定休日/ 月曜)

Email: info@bhauction.com
〒100-6190 東京都千代田区永田町 2-11-1 山王パークタワーアネックス2F

愛車の価値を高めるBH AUCTION オークションだからこそ価値が高まる出品者にとって予想価格より高額で売れる可能性があるのがオークションの魅力。最低落札額も出品者自身が設定でき、出品者にとっては愛車の価値を見極める絶好の機会ではないでしょうか。
BH AUCTIONでは「個の価値を大切にし、次世代へと継承すること」を目的に活動しています。
次世代へとクルマを繋ぐオークションは自動車文化の裾野を広げるものでもあります。
大切な愛車だからこそ、オークションに出品し、自動車文化の一端を担ってみませんか？
価値を高めるBH AUCTIONに是非ご連絡ください。

BH AUCTIONで過去に高額落札価格を記録した出品車両を一部紹介 2018年東京オートサロンで第1回目のオークションを開催した「BH AUCTION」。現在までに30回以上を開催しています。過去のリザルトでは希少性、低走行距離、高いオリジナルコンディションなどの特長をもつ出品車両が国内外の入札者から高額落札されています。

2010 Ferrari 599 GTO 落札価格 ¥203,130,000 / 2003 Alpina Roadster V8 落札価格 ¥78,810,000

2000 Honda S2000 落札価格¥10,212,000 / 1969 Subaru 360 Young SS 落札価格¥5,106,000

CITY CIRCUIT TOKYO BAYと新たにBrillia RUNNING STADIUMがオークションの舞台に株式会社BINGOでは10月、11月にオークションを開催予定。BH AUCTIONだからこそ出会える希少なコレクタブルカーをはじめ、メモラビリア、モーターサイクルの出品を予定しています。

TOKYO 10.31 at City Circuit Tokyo Bay　
◾️日時　10月30日（金）プレビュー　10月31日（土）　オークション
◾️場所　City Circuit Tokyo Bay　（東京都江東区青海1丁目3-12）

TOKYO ARIAKE Autumn at Brillia RUNNING STADIUM
◾️日時　11月28日（土）プレビュー　11月29日（日）　オークション
◾️場所　Brillia RUNNING STADIUM　（東京都江東区有明1丁目13-13）

各オークションの出品ロット、エスティメイト（落札予想価格）は、決定次第、随時BINGOホームページ、インスタグラムで公開予定です。
BINGO HP https://bhauction.com/
Instagram https://www.instagram.com/bh_auction/

【10/30】札幌開催！自然資本データが拓く、北海道の成長戦略

シンク・ネイチャー — Mon, 28 Sep 2026 09:00:00 +0900

■開催趣旨
気候変動対策としての脱炭素（GX:グリーン・トランスフォーメーション）と並行し、生物多様性の回復を目指す自然再興（ネイチャーポジティブ）の統合的推進がグローバルな最重要課題となっています。TNFD(自然関連財務情報開示タスクフォース)をはじめ、金融市場や機関投資家においては、企業の「自然資本への依存と影響」を定量的かつ科学的に把握し、投資判断に組み込む動きが急速に拡大しています。
我が国において北海道は、国内随一の広大な自然資本を有すると同時に、風力・太陽光を中心とした再生可能エネルギーの供給ポテンシャル領域、ならびに次世代半導体拠点や次世代データセンター誘致を軸とした「GX戦略地域」の最重要拠点として位置づけられています。
本シンポジウムは、科学的かつ経済的アプローチに基づいた「環境金融・機関投資」の視点を導入することで、GXとネイチャーポジティブの両立的な推進に関わる話題を提供し、以下の４つの論点に焦点を当てて、自然と産業がともに育つ北海道を考えます。
道内企業のTNFD対応を推進する観点から、機関投資家や銀行が求める自然関連リスク開示のノウハウを紹介し、自然対応に伴う機会に関して議論します。
機関投資家・銀行の評価軸を明らかにすることで、北海道の自然資本を「競争力化」したESG資金・成長投資の引き込み促進を議論します。
「自然に配慮した工業団地・拠点」のブランディングの観点から、再エネ・データセンター・半導体等の進出拠点において、環境配慮型アプローチによる独自の市場価値創出を議論します。
科学的アプローチに基づく合意形成の確立の観点から、自然保全、経済合理性、環境負荷緩和、事業機会など複合的な観点を空間的に最適化しうる地域共創モデルを提示します。

■開催概要
● 日時： 2026年10月30日（金曜） 14時から17時まで（13時30分開場）
● 会場：北海道札幌市中央区北3条西3-1-44　ヒューリックスクエア札幌7階（TKPガーデンシティPREMIUM札幌駅南口）
● 主催：シンク・ネイチャー
● 是非聞いて頂きたい方：北海道のGX推進、再エネ・インフラ開発に関わる企業、サステナビリティ担当者、地域金融機関、自治体関係者の皆様
● 定員：100名（先着順、申込期限：10月28日（水）18時）
*出欠確認のため、名刺をご準備ください

■プログラム構成
【開会挨拶/趣旨説明】14:00-14:10

【講演①】14:10-14:40（質疑応答含む）
金井司（シンク・ネイチャー　エグゼクティブアドバイザー（三井住友信託銀行　シニアアドバイザー）
自然資本金融と地域の資金循環
ネイチャーファイナンスの動向と「選ばれる工業団地」づくり、自然資本の価値を可視化し、投資・立地・経営判断に活かす

【講演②】14:40-15:10（質疑応答含む）
寺門雅代（ニッセイアセットマネジメント株式会社）
投資家が見る自然資本と企業価値―TNFD対応を成長機会と対話につなげる―
機関投資家目線でのネイチャー関連リスク評価と開示要求、地域・企業がESG投資・対話を惹きつけるための条件について

【ソリューション講演】15:10-15:30（質疑応答含む）
久保田康裕（株式会社シンク・ネイチャー）
ビッグデータで解く保全と開発の両立（案）
AI×自然資本関連ビッグデータによる再エネの空間計画の実装（環境評価から合意形成まで）、「ネイチャーDX」による自治体の自然資本経営

休憩15:30-15:40

【パネルディスカッション（会場参加者含む質疑応答）】15:40-16:10
北海道発・ネイチャーポジティブ共創戦略
登壇者全員＋行政関係者（予定）

【ネットワーキング、名刺交換】16:10-16:40

■お申込みはこちらから
https://think-nature.jp/blog/20261030-event/

■登壇者
　　金井司
三井住友信託銀行シニアアドバイザー株式会社シンク・ネイチャーエグゼクティブ・アドバイザー（サステナビリティ・ファイナンス担当）
大阪大学法学部卒業後、住友信託銀行（現三井住友信託銀行）に入社。ロンドン支店や年金運用部等を経て、2003年にサステナビリティ部署の立ち上げを主導。2018年よりフェロー役員を務め、2026年にシニアアドバイザーに就任した。インパクト投資やテクノロジー金融、地域ESG金融等に造詣が深く、日本のサステナブルファイナンス界を牽引。現在は一般社団法人エコシステム社会機構理事やインパクト志向金融宣言運営委員長、環境省「ネイチャーポジティブ経済研究会」委員などの要職を多数務め、持続可能な社会の実現に向け尽力している。

　　寺門雅代
ニッセイアセットマネジメント株式会社サステナブル投資推進部兼株式運用部投資調査室チーフアナリスト
サステナブル投資推進部にて、当社のサステナブル投資の方針設定や投資フロントでの実践推進業務を率いる。自然資本や人的資本を含む幅広い持続可能性投資テーマにおける調査活動を統括。また、サステナビリティ経営を通じた企業価値向上に向けた投資先企業とのエンゲージメントの実行にも従事。環境省ESGファイナンス･アワード（環境サステナブル企業部門）選考委員、ILO（国際労働機関）「機関投資家のためのビジネスと人権ガイダンス」の作業部会メンバー。
早稲田大学法学士号、ロンドン・スクール・オブ・エコノミクス・アンド・ポリティカル・サイエンス（LSE）ソーシャルビジネス・アントレプレナーシップ修士号を取得。

　　久保田康裕
株式会社シンク・ネイチャー代表取締役CEO
北海道大学卒業、帯広畜産大学院修士課程修了、東京都立大学院博士課程修了博士（理学）。フィールドワークとビッグデータ＆AIを統合して生物多様性を見える化、サイエンス誌やネイチャー誌をはじめとした一流学術誌に、マクロ生態学や生物多様性保全に関する論文を多数発表。最先端の科学的アプローチで自然の価値を可視化する「株式会社シンク・ネイチャー」を起業し、自然資本への投資が評価され豊かな社会経済へと繋がる世界の実現に挑戦中。

■シンク・ネイチャーについて
https://think-nature.jp/
当社は、生物地理学・マクロ生態学などの基礎科学と、生物多様性保全・システム化保全計画など応用学の知見を、ビジネス文脈において運用するネイチャーテック・スタートアップです。私たちのビジョンは「自然資本への投資が評価され、豊かな社会へとつながる世界を実現すること」です。データテクノロジーで「自然の価値」を見える化し、企業・金融・行政・市民の各活動において、“自然の可視化情報“に基づいて意思決定ができる状態を、私たちは作ろうとしています。当社の強みは、陸海フィールドワーク現地観測と人工衛星観測に由来するビッグデータ（地球の生物多様性の高解像度可視化マップ）、社会経済情報（物流統計、産業連関、株式・先物取引情報、地政学リスクなど）を統合した最高度のデータ分析、そして地球環境の危機に適応するためのビジネスインテリジェンスの提供です。当社の事業ポートフォリオは多面的で、企業向けIR開示支援（TNFD対応など）と自然資本経営の支援、カーボンニュートラルとネイチャーポジティブの調和的な実装支援、機関投資家・金融機関向け気候・自然デューデリジェンス、自治体の自然資本可視化システムに基づいたネイチャーDX支援、生き物見える化アプリによる市民向け生物多様性主流化（教育普及）のサービスを取り揃えており、「科学技術を起点に、企業活動とファイナンス、制度、そして文化を同時に推しにいく」統合戦略で事業成長を狙っています。

今季、ファイナルシーズン！東京メガイルミで“光と馬を楽しもう”

東京都競馬 — Fri, 25 Sep 2026 13:00:00 +0900

2026年9月25日（金）
東京都競馬株式会社

今季、ファイナルシーズン！東京メガイルミで“光と馬を楽しもう” 10月31日（土）オープン！
大井競馬場冬季限定イルミネーション『東京メガイルミ2026-2027』は、2026年10月31日（土）から2027年1月10日（日）までの期間で大井競馬の開催のない日に53日間営業いたします。
　9シーズン目を迎える今季、ついにファイナルシーズンが到来！長さ100mを誇る光の回廊「江戸桜トンネル」や日本の美しい情緒を表現した「日本原風景」など、和のきらめきが広がるエリアのほか、幻想的な光を放つ巨大シンボル「メガツリー」も今季をもって見納めとなります。
※大井競馬場内再整備に伴い、東京メガイルミは来季以降一時休止となります
また、東京メガイルミ(大井競馬場)ならではの企画として大好評の“ミニチュアホース＆ポニーとのふれあい”や“噴水×誘導馬のショー”などお馬さんのイベントの他、「RODY（ロディ）」との5季連続となるコラボも決定！さらに、ファイナルシーズンの今季はオープン初日から「しながわ区民ウィーク」を開催！
その他、さまざまな企画やイベントをご用意して皆様のご来場を心よりお待ち申し上げております。

“コラボ企画” 【世界中で人気のRODYと今季もコラボ決定！人気のライトアップキャンディは新味登場！】

今年で5回目のコラボとなるRODY。メガイルミでは、ロディが体験できる遊び場をはじめ、昨季登場した人気の蓄光キーホルダーを今年も販売し、ライトアップキャンディは新味が登場します。
また、場内をめぐるスタンプラリーやロディと写真が撮れるグリーティングイベントなど、ここでしか体験できないイベントの開催を予定しております。

▼RODYコラボ詳細はこちら
　URL：https://www.tokyomegaillumi.jp/rody-tmi-collabo.html

〈コラボグッズ〉
ロディライトアップキャンディロディ蓄光キーホルダー
※画像はイメージです。
■販売場所
　L-WINGグッズショップ、G-FRONTグッズショップ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

〈スタンプラリー〉


スタンプを集めるとロディやメガイルミの景品が当たる抽選に参加できるスタンプラリー

■販売場所
　L-WINGグッズショップ

〈イベント〉

東京メガイルミにロディが大集合！みんなで一緒にロディと遊ぼう！

■実施日
　11月21日(土)～23日(月祝)

■実施場所
　パドック

※詳細は決定次第公式サイトでお知らせいたします。
※天候やその他の事情により、イベント内容が変更または中止となる場合がございます。

“盛りだくさんの場内イベント”

天候等の状況により予告なく変更・中止となる場合がございます。

▼区民ウィーク
　周辺地域の企業や学校、施設等によるワークショップやブース出張、パフォーマンスの他、各区にゆかりのあるキャラクターグリーティングなど、多種多様なイベントで東京メガイルミを盛り上げます。

このほか、ワークショップや子どもたちに大人気のステージイベントを実施予定。

“周辺施設とのお得なセット券販売！”

※チケットの詳細は、東京メガイルミ〈公式サイトチケットページ〉にてご確認ください。

＜東京メガイルミ2026-2027開催概要（予定）＞ ■営業日
　2026年10月31日（土）～2027年1月10日（日）のうち大井競馬開催日および12月26日（土）・27日（日）・1月1日（金祝）を除く全日（計53日間）

■営業時間
　16：30～21：00（最終入場20：00）
※混雑状況やイベント開催等により変更となる場合がございます。
※最新の情報は公式サイト等でお知らせいたします。

■料金

料金変動制のため、来場日により料金が異なります。詳しくは上表および公式サイトにてご確認ください。
前売券はKKday、アソビュー！、JTB、楽天トラベル観光体験、セブンチケットにて購入可能です。

＜アクセス＞｢浜松町｣駅からモノレールでわずか8分の｢大井競馬場前｣駅から徒歩2分

◇お車でお越しの方・・・
●【新宿方面から】
　首都高速中央環状線～大井JCT～中環大井南出口より5分
●【千葉方面から】
　首都高速湾岸線～大井南出口より5分
●【横浜方面から】
　首都高速1号羽田線～昭和島JCT～大井南出口より5分
●【木更津方面から】
　東京湾アクアライン～浮島JCT～首都高速湾岸線～大井南出口より5分

◇電車でお越しの方・・・
●東京モノレール
　「大井競馬場前」駅下車、徒歩2分
●京浜急行本線
　「立会川」駅（急行停車）下車、徒歩12分

※上記所要時間は目安であり、天候や経路・交通状況等により前後いたします。

【お客様からのお問い合わせ先】
東京メガイルミ運営事務局
ＴＥＬ：０３－３７６２－５２３０
MAIL：contact@tokyomegaillumi.jp
公式サイト：https://www.tokyomegaillumi.jp
受付時間　メガイルミ開催日10：00～21：00 / 非開催日10：00～17：00
（※年末年始、12月26日（土）・12月27日（日）等を除く）
営業日・営業時間は予告なく変更する場合がございますので、最新情報は東京メガイルミ公式サイトにてご確認ください。

THE TOKYO PASS Renews Official Website, Redefining Wellness Tourism in Tokyo with "Museum Bathing...

TANSEISHA — Fri, 18 Sep 2026 15:00:00 +0900

TOKYO, Sept. 18, 2026 /Kyodo JBN/ --
Tanseisha Co., Ltd.
THE TOKYO PASS Renews Official Website, Redefining Wellness Tourism in Tokyo with "Museum Bathing (R)"

-Commemorative 50% Discount Autumn Campaign for International Visitors to Tokyo-

Tanseisha Co., Ltd., headquartered in Tokyo, announced the full renewal of an official website for THE TOKYO PASS, a digital platform offering seamless access to Tokyo's cultural attractions and diverse experiences. To commemorate the renewal, the company will offer a limited-time 50% discount campaign this autumn, exclusively targeting international travelers visiting Tokyo.

Logo: https://www.mytokyopass.com/wp-content/uploads/ttplogored.jpg

Image1: https://www.mytokyopass.com/wp-content/uploads/boutpass.jpg

As global demand for wellness travel rises, this digital pass allows users to seamlessly access over 50 of Tokyo's top cultural attractions, traditional gardens, and landmarks using only their smartphones, transforming a standard city tour into a wellness journey that restores both body and mind.

Image2: https://www.mytokyopass.com/wp-content/uploads/kiyo1200169.jpg

At the core of this initiative is the uniquely Japanese concept of Museum Bathing (R). Immersing oneself in the tranquil spaces of historic museums and ancient gardens brings profound healing to the mind. In recent years, such experiences have gained attention for being associated with maintaining normal blood pressure, easing negative emotions like tension and fatigue, and supporting overall mental well-being. With THE TOKYO PASS, travelers can experience this global wellness trend right in the heart of the bustling metropolis.

Image3: https://www.mytokyopass.com/wp-content/uploads/img3-1.jpg

By utilizing the digital pass, travelers can bypass the hassle of tedious advance bookings and waiting in line at local ticket counters. Visitors simply scan a QR code at the entrance to step instantly into serenity, providing a completely hassle-free and smooth experience.

Image4: https://www.mytokyopass.com/wp-content/uploads/img2.jpg

Through the use of the pass, the entire city naturally transforms into a stage for wellness. The very journey of stepping from contemporary art museums to historic gardens becomes a time for mindful walking, allowing travelers to intimately experience Tokyo's profound charm. To complete this physical and mental reset, while culinary experiences are not included in the pass, travelers are highly encouraged to stop by local eateries along their route to experience authentic "washoku” (traditional Japanese cuisine).

Image5: https://www.mytokyopass.com/wp-content/uploads/Cityscape-washoku.jpg

Furthermore, using THE TOKYO PASS also leads to the protection of Japan's cultural assets, contributing to passing down this precious cultural heritage to future generations.

Campaign Details & Relevant Links: https://www.mytokyopass.com/wp-content/uploads/Campaign-Details-Relevant-Links.pdf

About THE TOKYO PASS: https://www.mytokyopass.com/wp-content/uploads/About-THE-TOKYO-PASS.pdf

古川俊治弁護士　デジタル大臣就任のお知らせ

TMI総合法律事務所 — Thu, 17 Sep 2026 18:30:00 +0900

TMI総合法律事務所（所在地：東京都港区、代表：田中克郎）は、このたび、古川俊治弁護士が、令和8年9月17日付でデジタル大臣、AI・デジタル改革推進担当、サイバー安全保障担当、コンテンツ戦略担当、内閣府特命担当大臣（知的財産戦略、科学技術政策、宇宙政策、人工知能戦略、海洋政策、サイバー安全保障）に就任しましたことをお知らせいたします。
古川弁護士は、1999年に弁護士登録し、同年TMI総合法律事務所に入所しました。2007年7月に参議院議員に初当選して以降、国政に携わっております。
※大臣在任中は、当事務所を休職することとなります。

【古川俊治経歴】
1981年　3月　開成高等学校卒業
1987年　3月　慶應義塾大学医学部卒業
1989年　5月　慶應義塾大学医学部外科研修医修了
1993年　3月　慶應義塾大学文学部人間関係学科卒業
1993年　5月　慶應義塾大学医学部外科専修医修了
1994年　1月　抗癌剤感受性試験の研究・開発により博士（医学）取得
1996年　3月　慶應義塾大学法学部法律学科卒業
1997年　4月　最高裁判所司法研修所入所
1999年　4月　東京弁護士会登録、TMI総合法律事務所入所
慶應義塾大学医学部外科助手（医長補佐）・法学部（医事法学）講師
2000年 12月日本外科学会指導医
日本消化器外科学会指導医
手術支援ロボットをアジアで初めて臨床導入し、臨床研究を主導
2001年　4月　弘前大学大学院医学研究科整形外科学講座非常勤講師（〜2012年9月）
2004年　4月　慶應義塾大学法科大学院助教授・医学部外科助教授（兼担）
広島大学大学院医歯薬保健学研究科統合健康科学部門医学分野整形外科非常勤講師（〜2016年3月）
2005年　9月　オックスフォード大学大学院（ビジネススクール）修了（MBA）
2007年　4月　慶應義塾大学法科大学院教授・医学部外科教授（兼担）
2007年　7月　参議院議員
2010年　4月　東京女子医科大学・早稲田大学共同先端生命医科学専攻非常勤講師
2014年　9月　参議院財政金融委員長（〜2016年1月）
2015年　1月　TMI総合法律事務所カウンセル就任
2016年　4月　広島大学大学院医歯薬保健学研究科統合健康科学部門医学分野整形外科客員教授
2026年　9月　デジタル大臣、AI・デジタル改革推進担当、サイバー安全保障担当、コンテンツ戦略担当、内閣府特命担当大臣（知的財産戦略、科学技術政策、宇宙政策、人工知能戦略、海洋政策、サイバー安全保障）就任

TMI総合法律事務所
TMI総合法律事務所（東京都港区、代表：田中克郎）は、1990年に創立され、国内業務と渉外業務の双方の領域で豊富な経験を積んだ弁護士726名、弁理士101名（2026年9月1⽇時点）が在籍し、スタッフを含めると約1,400名を擁する日本最大級の法律事務所です。国内8か所、海外19か所に拠点（現地デスクを含む）を構えるグローバルファームとして、国内外で企業・団体・地域に密着したリーガルサービスを提供しています。法律事務所でありながら、自らベンチャーの設立や地方自治体、大学法人、独立行政法人等との協定を締結するなど、創立以来、常に新しいチャレンジを続けてきました。今までにない新しい法律事務所や弁護士像・弁理士像を追求し、クライアントの幅広いニーズに対して即時にソリューションを提案できるチャレンジングな総合法律事務所を目指しています。
事務所HP：https://www.tmi.gr.jp/

JFOODO「OCHA SHOP CHANNEL」を始動 Instagramなどを活用

JFOODO — Thu, 17 Sep 2026 10:00:00 +0900

2026年9月17日
日本食品海外プロモーションセンター（JFOODO）
JFOODO「OCHA SHOP CHANNEL」を始動 Instagramなどを活用し、
米国消費者に多様な日本産緑茶の魅力と購入先を発信抹茶にとどまらない、日本茶全体の需要拡大を目指す

日本食品海外プロモーションセンター（JFOODO）は、米国における日本産緑茶への関心の高まりを背景に、2026年度の日本茶米国プロモーションの一環として、2026年10月から、日本茶の生産者や事業者が商品の魅力や背景を伝える新たなコンテンツ「OCHA SHOP CHANNEL」を開始します。あわせて、多様な日本産緑茶とその購入先を紹介するJFOODO公式Amazon Store Frontを全面リニューアルします。

JFOODOではこれまで、米国在住者向けの公式Instagramをはじめとするデジタルチャネルを通じ、日本茶の生産者の思いやこだわり、楽しみ方などを継続的に発信してきました。公式Instagramのフォロワー数は2026年3月時点で9.4万人に達するなど、米国消費者との接点を拡大しています。

2026年度は、こうして築いてきた日本茶ファンとの接点を、日本茶事業者の商品や購入先へとつなげ、情報発信から商品選択・購入までの導線を強化します。需要の高まっている抹茶はもちろんのこと、ほうじ茶、煎茶、玉露、玄米茶など茶葉から淹れて楽しむ日本茶へと関心を広げ、日本産緑茶のさらなる需要創出と日本茶事業者の米国における販路拡大を目指します。

生産者の顔と物語から日本茶を知る「OCHA SHOP CHANNEL」
「OCHA SHOP CHANNEL」は、日本茶の生産者・事業者が、産地や茶葉の特徴、栽培・製法へのこだわり、淹れ方、食とのペアリングなどを自らの言葉で紹介する新たなコンテンツです。商品だけでなく、その背景にある人や土地、ものづくりまで伝えることで、米国消費者が多様な日本茶の魅力を知り、理解を深める機会を創出します。
本編はYouTubeを中心に展開し、Instagramでのショート動画のほか、Podcast、JFOODOのウェブサイトなど複数のチャネルで発信予定です。紹介した商品については、Amazon Store Frontなどの購入先へ誘導し、日本茶への興味・関心を実際の商品選択・購入へとつなげます。

●「OCHA SHOP CHANNEL」配信チャネル（10月下旬初回配信予定）
Instagram：https://www.instagram.com/justteayourself/　　
YouTube　： https://www.youtube.com/@justteayoursef
Podcast ： https://creators.spotify.com/pod/profile/jfoodogreenteaus/

Amazon Store Frontを全面リニューアル、商品を選びやすい購入環境へ
抹茶やほうじ茶に加え、煎茶、玉露、玄米茶など多様な日本茶を紹介。茶種や特徴だけでなく、「Morning Focus」「Afternoon Reset」「Weekend Ritual」など、ライフスタイルや飲用シーンに合わせた楽しみ方から商品を選べる構成とします。
また、新たに「OCHA　SHOP　CHANNEL」のバナーを設置し、各事業者の商品ページへアクセスできるようにするほか、JFOODOのウェブサイト、Instagramなどとも連携し、米国消費者と日本茶事業者の商品をつなぐ購入導線を強化します。

●Amazon Store Front（10月下旬更新予定）：
https://www.amazon.com/japanesegreentea　

抹茶だけでない、多様な日本茶の需要・販路拡大へ
世界的な抹茶人気を背景に、米国でも抹茶の需要が高まり続けています。さらに、抹茶だけでなく、ほうじ茶をはじめ、煎茶、玉露、玄米茶など、多様な日本茶についての関心も広がりつつあり、さらなる認知・需要拡大の余地があります。
JFOODOでは、「OCHA SHOP CHANNEL」やAmazon Store Frontをはじめ、Instagramやウェブサイトなどを通じて、抹茶をきっかけに生まれた関心を日本茶全体へ広げるとともに、実際に購入可能なチャネルへとつなげることで、日本産緑茶の需要創出と日本茶事業者の米国における販路拡大を目指します。

JFOODOについて
「日本食品海外プロモーションセンター（JFOODO）」は、2017年4月1日付で日本産農林水産物・食品のブランディングのために設立された、オールジャパンでの消費者向けプロモーションを担う組織です。日本の農林水産物・食品の輸出拡大のためには、海外でのさらなる需要創出が必要です。JFOODOは、海外消費者向けのプロモーション強化を通じて需要を喚起し、日本の農林水産物・食品の輸出拡大に貢献してまいります。

JFOODOでは現在、米国を対象とした日本茶プロモーションへの参加事業者を募集しています。参加条件や詳細については、JFOODOのウェブサイトをご確認ください。
ウェブサイト：https://www.jetro.go.jp/jfoodo/

クックビズ、富山県庁「寿司職人お試し就職支援事業」を3年連続でサポート

クックビズ — Tue, 15 Sep 2026 13:30:00 +0900

飲食・フード産業特化の人材サービスを提供するクックビズ株式会社（本社：大阪市北区、代表取締役社長：藪ノ賢次、以下「当社」）は、富山県が実施する「寿司職人お試し就職支援事業」において、2024年度から継続して採用支援を行っており、2026年度も全面的な採用支援を行うことをお知らせいたします。本事業への支援は、今年度で3年連続となります。

詳細：https://www.pref.toyama.jp/102104/otamesisyusyoku.html

当社が保有する飲食業界特化のネットワークと採用ノウハウを活かし、富山県とともに「寿司文化の次世代継承」と「地方での新たな働き方」を実現します。

■「寿司職人お試し就職支援事業」とは
富山県が実施する支援事業です。就職を希望する求職者が、県内の寿司店で一定期間（最短30日間、最大3ヶ月）働きながら、仕事内容や店舗との相性を確認できます。

●本事業のメリットと助成制度
○お試し就業：富山での暮らしを体験しながら実際に働いて就職先を見極められるため、遠方から移住を検討している方でも安心して挑戦できる環境を整備
○助成制度：県外在住者が参加する場合、お試し就職前の交通費（最大10,000円）および、お試し就職期間中の滞在費について一定の助成が受けられる
※本事業は短期アルバイトの紹介ではなく、富山県内の寿司店への正社員就職を目的としています

■これまでの取組みと成果について
当社は2024年10月の募集開始以来、これまで9名のお試し就職を実施し、うち5名の正社員採用（移住就職）に成功しました。富山県と連携し、全国の潜在的な求職者へ直接オファーメールを配信する「ダイレクトオファー」を活用することで、富山県の寿司の魅力を広く伝え、採用実績に繋がっています。また、本取り組みへの注目度が県内外で高まった結果、対象となる受け入れ寿司店が昨年度の7店舗から本年度は19店舗へと大きく増加しました。

■これまでの移住者について
本事業を通じて、県外から富山へ移住し、新たなキャリアをスタートした方をご紹介します。

・甲斐祐介さん（40代・北海道出身）
中国での15年にわたる飲食ビジネス経験を経て帰国後、コロナ禍を機に長年の夢だった寿司職人へ、45歳・未経験で挑戦。本事業の手厚い「官民一体のサポート」に背中を押されて富山への移住を決意しました。現在は受け入れ先である「とやま鮨海富山」にて、職人を目指し修業に励んでいます。
（インタビュー記事：https://cookbiz.jp/soken/career/toyama_sushi2/ ）

■2026年度の取り組み
本年度は、前年に引き続き年間150万人が利用する飲食特化型求人サイト（https://cookbiz.co.jp/）への求人掲載や、15万人以上の登録者データベースを活用したダイレクトオファーによる採用活動を実施します。過去の応募状況や求職者の傾向分析をもとに、参画寿司店それぞれの魅力を引き出した求人票を作成するとともに、新たにSNSでの情報発信も導入します。求職者への情報発信を強化することで、求職者と事業者とのマッチング精度を一層高めていきます。
これらの施策を通じて10名の採用を実現し、より多くの寿司職人を富山に迎え入れることを目指します。

■2026年度対象寿司店

地域店舗数主な店舗富山市 16店舗すし玉（掛尾店・ファボーレ店・富山駅店）、Japanese Restaurant「GEJO」、鮨順風満帆、寿司居酒屋こざる、すし琉之輔、浪花鮨富山大和店、廻転とやま鮨（富山駅前店本館・富山駅前店新館・海富山）、炙り庵とやま鮨、とやま鮨らーめん、氷見回転寿司粋鮨富山店、銀兆総曲輪店、回転寿司とらふぐ氷見市 1店舗廻鮮氷見前寿し高岡市 2店舗氷見回転寿司粋鮨高岡店、銀兆高岡店

【会社概要】
会社名：クックビズ株式会社
飲食に特化した人材サービスを展開。これまで支援し続けた"人"を起点に、食に関わる新たな領域にも積極的に事業を展開しながら、食ビジネスの持続可能性の向上を目指しています。

本社：大阪市北区芝田2-7-18 LUCID SQUARE UMEDA 8F
代表者：代表取締役社長藪ノ賢次
HP：https://corp.cookbiz.co.jp/
事業内容：食分野に特化した各事業を展開（HR事業／DX事業／投資事業）

「ANoTHER IMPERIAL HOTEL」地域の素材と向き合う6ブランドから、「秋の味覚」8商品をラインアップ

ANoTHER IMPERIAL HOTEL — Tue, 15 Sep 2026 10:00:00 +0900

2026年9月15日
ANoTHER IMPERIAL HOTEL
帝国ホテルのオンラインモール「ANoTHER IMPERIAL HOTEL」
地域の素材と向き合う6ブランドから、「秋の味覚」8商品をラインアップ
～自然栽培や山地酪農、熟成・冷燻など、素材を生かす取り組みとともに紹介～

株式会社帝国ホテルが手掛けるオンラインモール「ANoTHER IMPERIAL HOTEL」（アナザーインペリアルホテル）は、茨城県の希少な和栗、岩手県の山地酪農から生まれたチーズと肉・魚の加工品、岡山県産シャインマスカットの焼き菓子など、秋の味覚を楽しむ8商品を、2026年9月17日（木）より販売します。
その時季の素材そのもののおいしさに加え、地域の風土と向き合う生産者の取り組みや、素材の魅力を引き出す職人の技にも着目。日本各地の作り手が生み出す、秋ならではの味わいをその背景にあるストーリーとともに発信してまいります。

秋の味覚特集：https://another.imperialhotel.co.jp/season-autumn-gift.html

□ANoTHER IMPERIAL HOTEL 秋の味覚特集商品概要
販売場所：ANoTHER IMPERIAL HOTEL 公式サイト
URL：https://another.imperialhotel.co.jp/season-autumn-gift.html
※価格はすべて消費税込です。
※販売状況はニュースリリース配信時点（2026年9月15日）での情報です。

希少栗「人丸」を、生栗とショコラで ●【新商品】茨城県｜和栗や「Mont Blanc Chocolat プレミアム『HITOMALU』」4,536円（6個入）
　「2026年産低温熟成・自然そだち～恵栗～人丸」7,020円（1kg）

茨城県笠間市いわま地区にある約2万坪の自社農園にて、栗の栽培から加工、菓子製造、飲食店経営まで一貫して手掛ける和栗専門店「和栗や」。
オーナーであり、栗のスペシャリストである竿代信也さんが土を耕さず、肥料や農薬を使わない自然栽培にこだわり、日本固有の作物である和栗本来の味と文化を次代につなぐことを目指しています。
9月前半から収穫される早生（わせ）系統の和栗「人丸（ひとまる）」は、芳醇な香り、鮮やかな色、濃厚ながらすっきりとした味わいが特徴。200種類以上存在する和栗の中でも市場にはほとんど流通しない大変希少な品種です。
「Mont Blanc Chocolat プレミアム『HITOMALU』」は、「人丸」のペーストに純生クリームを合わせたモンブランクリームをガナッシュで包み、ココアパウダーで仕上げた一品です。口に含むと、和栗の豊かな香りとチョコレートの奥行きが重なり、なめらかにほどけます。通常は「和栗や」の公式オンラインショップにて冬季限定で販売されている商品を、「ANoTHER IMPERIAL HOTEL」で一足早く秋季より特別販売いたします。
「2026年産低温熟成・自然そだち～恵栗～人丸」は、収穫後すぐに0～マイナス2度で約1か月間貯蔵し、低温熟成によって栗本来の自然な甘みを最大限に引き出しています。熟成を経ることにより糖度は約3倍となり、そのまま茹でるだけでお菓子のような甘さを楽しめる特別な生栗です。
生栗とお菓子という異なる仕立てで広がる「人丸」の個性を、それぞれの味わいでご堪能ください。
※「Mont Blanc Chocolat プレミアム『HITOMALU』」は冷凍、「2026年産低温熟成・自然そだち～恵栗～人丸」は冷蔵でお届けいたします
※「2026年産低温熟成・自然そだち～恵栗～人丸」は、2026年９月30日（水）～10月22日（木）の期間限定販売です
URL：Mont Blanc Chocolat プレミアム『HITOMALU』
https://another.imperialhotel.co.jp/product/waguriya-0800m.html
2026年産低温熟成・自然そだち～恵栗～人丸
https://another.imperialhotel.co.jp/product/waguriya-0801.html

岩手県の山と海の恵みを堪能する、こだわりのペアリングセット ●【新商品】岩手県｜田野畑山地酪農牛乳「白仙＆岩手短角和牛セシーナ」5,940円（白仙約140g、セシーナ30g）「白仙＆宮古トラウトサーモンの冷燻」4,968円（白仙約140g、サーモン60g×2袋）

岩手県田野畑村の「田野畑山地酪農牛乳」は、自然豊かな傾斜地で牛を一年中放牧する山地酪農に取り組んでいます。その希少な生乳と生クリームを酵母で熟成させたチーズ「白仙」に、岩手が誇る和牛やブランドサーモンを合わせた2種類の特別なセットをご用意しました。
「白仙＆岩手短角和牛セシーナ」は、和牛全体のわずか1％未満という希少な日本固有種「岩手短角和牛」の赤身を、岩手県野田村の塩のみで味付けし、12か月間熟成させた牛肉の生ハム（セシーナ）とのセットです。「白仙」の濃厚なコクとセシーナの凝縮された旨味が重なり合い、蜂蜜を添えて日本酒やウイスキーと合わせるのもおすすめです。
「白仙＆宮古トラウトサーモンの冷燻」は、宮古の豊かな海で育てられたサーモンを、広葉樹のチップを使って2～5度の低温で7日間じっくり燻製した冷燻とのセット。控えめな塩味がサーモン本来の自然な甘みと、しっとりとした食感を引き立てます。クラッカーに重ねておつまみにするほか、旬の野菜と合わせてカルパッチョなどの前菜に仕立てるなど、幅広くお楽しみいただけます。
※冷蔵でお届けいたします
※「白仙＆宮古トラウトサーモンの冷燻」は、10月中旬より販売開始予定です
URL：白仙＆岩手短角和牛セシーナ
https://another.imperialhotel.co.jp/product/yamachi-0792.html
白仙＆宮古トラウトサーモンの冷燻
https://another.imperialhotel.co.jp/product/yamachi-0793.html

岡山県産シャインマスカットを、果実感のある焼き菓子に ●岡山県｜Gowdy（ガウディ）「岡山県産シャインマスカットプレミアムフィナンシェ」2,700円（5個入）

瀬戸内の豊かな果実を中心に素材を厳選し、その魅力を引き出す菓子作りを続けるフルーツタルト専門店「Gowdy」。岡山県産シャインマスカットをレーズンに加工し、バターをたっぷり使ったフィナンシェ生地に合わせました。果実の甘みと香り、バターのコクをひとつの焼き菓子でお楽しみいただけます。
フルーツの魅力を知り尽くした専門店ならではの、岡山県産シャインマスカットの深い味わいをご堪能いただける一品です。
※常温でお届けいたします
※販売期間：2026年12月31日（木）まで
URL：https://another.imperialhotel.co.jp/product/gowdy-0809m.html

五郎島金時の食感と甘さを味わう、ほくほくスイーツ ●石川県｜パティスリーロリアンコティ「五郎島金時のいもタルト」4,428円（8個入）

石川県小松市の「パティスリーロリアンコティ」を営むパティシエール吉岡順子さんが手掛ける秋限定の焼き菓子です。石川県認証「加賀野菜」のひとつであるブランドさつまいも「五郎島金時」は、金沢市の砂丘地帯で栽培され、ほくほくとした食感と上品な甘さが特徴。
丹念に裏ごしをしてから火を通すなど、丁寧な作業を重ねて仕立てた金時いもペーストは、きめ細かく濃厚な味わい。ほどよくさっくりとしたタルト生地とのバランスが絶妙です。
※常温でお届けいたします
※販売期間：2026年12月31日（木）まで
URL：https://another.imperialhotel.co.jp/product/patisserierorian-0555m.html

どこをカットしても栗に出会える、贅を尽くしたガトー ●宮城県｜NAZENARA「YOU＆G 極み善兵衛栗のガトー」27,000円（1本・600g）

秋田県の赤倉栗園が育てる大粒の「善兵衛栗」を、宮城県仙台市のパウンドケーキ専門店「YOU&G」が贅沢なガトーに仕立てました。当モール限定で、通常商品より栗を約30％増量した特別仕様でお届けします。和三盆の上品な甘みと、宮城県塩竈産の藻塩が、善兵衛栗本来の芳醇な風味と豊かな甘みをより一層引き立てます。
※冷蔵でお届けいたします
URL：https://another.imperialhotel.co.jp/product/nazenara-0136.html

国際大会受賞シェフが手掛ける、秋を味わう限定ジェラート ●福岡県｜GELATO NATURALE「秋の味覚オーガニックジェラート 5種詰合せ」4,968 円
（アップルパイ・和栗のモンブラン・ピーナッツとバルサミコソース・和梨*・チョコレート）

本場イタリアで開催されたジェラートの国際大会で受賞歴を持つ、福岡県出身のシェフ浦本淳平さんが手掛ける本格派ジェラートです。秋の味覚「和栗」を使用したモンブラン風フレーバーのほか、当モール限定フレーバー「アップルパイ」など、5 種を詰め合わせてお届けします。
限定の「アップルパイ」は、帝国ホテルで長年愛されてきたアップルパイをイメージし、シナモンが香る濃厚なクリームに、大きめにカットしたリンゴのコンポートを混ぜ込みました。ごろっとしたリンゴの食感と芳醇な味わいをお楽しみいただけます。
*販売開始から 10 月中旬まで「和梨」、10 月中旬以降は「青りんご」のフレーバーでお届けする予定です
※冷凍でお届けいたします
※販売期間：2026年11月30日（月）まで
URL：https://another.imperialhotel.co.jp/product/gelatonaturale-0529.html

「ANoTHER IMPERIAL HOTEL」とは
「もっとあなたを、驚かせたくて。」をコンセプトに、長年愛されてきた帝国ホテル伝統の味わいはもちろん、帝国ホテルのシェフやソムリエ、バーテンダーをはじめとするアンバサダーがセレクトした、日本各地の「良いもの、良いこと」を厳選し、新しい驚きと出会いをお届けするオンラインモールです。帝国ホテルならではの価値としてご自宅へお届けするとともに、新たな顧客接点の創出と、地域との継続的な関係構築を目指しています。
公式サイト：https://another.imperialhotel.co.jp
公式Instagram：h ttps://www.instagram.com/anotherimperialhotel_official
公式Facebook：https://www.facebook.com/anotherimperialhotel
公式LINE：https://lin.ee/u4U3fkK

【ITエンジニアの技術書活用】生成AI時代も約9割が「技術書は手放せない」最大の理由は「情報の信頼性」

キッカケクリエイション — Tue, 15 Sep 2026 09:30:00 +0900

【生成AI時代、ITエンジニアの「技術書」活用実態調査】約9割が「AIや動画が普及しても技術書は手放せない」と回答！最大の理由は「情報の信頼性」64.9%、「何度も読み返せる」44.9%が続く〜AIにはない“信頼性”と“体系性”。エンジニアが書籍に残す価値とは〜
株式会社キッカケクリエイション（本社：東京都渋谷区、代表取締役：川島我生斗）は、直近1年以内に技術書を読んだ経験があるITエンジニア330名を対象に、ITエンジニアの技術書活用実態に関する調査を実施しましたので、お知らせいたします。

01｜ITエンジニアの約9割が、生成AI・動画が普及した現在でも技術書は「手放せない」と回答
02｜技術書が手放せない理由、「情報の信頼性が高いから」が64.9%で最多、「手元に残して何度も読み返せる」も44.9%
03｜技術書を読めていない理由、「自分のレベルや目的に合った本を選べない」が37.3%でトップ、価格・時間の制約も課題

本調査のコラムはこちら：https://itrend.kikkakeagent.co.jp/articles/226

■調査概要
調査名称：ITエンジニアの技術書活用実態に関する調査
調査方法：IDEATECHが提供するリサーチマーケティング「リサピー®︎」の企画によるインターネット調査
調査期間：2026年6月12日〜同年6月15日
有効回答：直近1年以内に技術書を読んだ経験があるITエンジニア330名

※構成比は小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても必ずしも100とはなりません。

≪利用条件≫
1　情報の出典元として「キッカケエージェント」の名前を明記してください。
2　ウェブサイトで使用する場合は、出典元として、下記リンクを設置してください。
URL：https://kikkakeagent.co.jp/

■ITエンジニアのインプット手段、「技術系Webメディア・ブログ」が51.8%でトップ、「生成AIへの質問」も43.9%が活用
「Q1. あなたが、現在ITエンジニアとしての技術や知識のインプットに利用している手段を教えてください。（複数回答）」（n=330）と質問したところ、「技術系Webメディア・ブログ記事（Qiita、Zenn等を含む）」が51.8%、「技術書（電子書籍）」が49.4%、「生成AI（ChatGPT、Claude、Gemini等）への質問」が43.9%という回答となりました。

・技術系Webメディア・ブログ記事（Qiita、Zenn等を含む）：51.8%
・技術書（電子書籍）：49.4%
・生成AI（ChatGPT、Claude、Gemini等）への質問：43.9%
・技術書（紙の書籍）：41.8%
・動画コンテンツ（YouTube、Udemy等）：40.0%
・公式ドキュメント・リファレンス：27.0%
・勉強会・カンファレンス（オンライン/オフライン）：23.6%
・オンラインスクール・eラーニング：23.0%
・社内研修・OJT：20.6%
・その他：0.0%
・わからない/答えられない：0.3%

■ITエンジニアの約9割が、生成AI・動画の普及後も技術書は「手放せない」と回答
「Q2. あなたは、生成AIや動画コンテンツが普及した現在でも、技術書（書籍）は学習手段として手放せないと思いますか。」（n=330）と質問したところ、「非常にそう思う」が34.2%、「ややそう思う」が55.5%という回答となりました。

・非常にそう思う：34.2%
・ややそう思う：55.5%
・あまりそう思わない：8.8%
・全くそう思わない：1.2%
・わからない/答えられない：0.3%

■技術書を手放せない理由、「情報の信頼性が高いから」が64.9%で最多、「読み返せる」「体系的に学べる」も上位に
「Q3. Q2で「非常にそう思う」「ややそう思う」と回答した方にお聞きします。技術書が手放せないと思う理由を教えてください。（複数回答）」（n=296）と質問したところ、「情報の信頼性が高いから」が64.9%、「手元に残して何度も読み返せるから」が44.9%、「体系的・網羅的に学べるから」が38.5%という回答となりました。

・情報の信頼性が高いから：64.9%
・手元に残して何度も読み返せるから：44.9%
・体系的・網羅的に学べるから：38.5%
・実務に直結する実践的な内容が得られるから：37.2%
・集中して読み込めるから：30.1%
・著者の知見や思想がまとまっているから：26.0%
・AIや動画では得られない深い理解が得られるから：20.9%
・長く使える普遍的な知識が得られるから：14.9%
・その他：0.3%
・わからない/答えられない：0.3%

■91.6%のITエンジニアに「役に立った」技術書があり、「複数冊ある」が56.1%を占める
「Q4. あなたには、これまでに読んで「役に立った」「学びが大きかった」と感じる技術書がありますか。」（n=330）と質問したところ、「ある（複数冊ある）」が56.1%、「ある（1冊ある）」が35.5%という回答となりました。

・ある（複数冊ある）：56.1%
・ある（1冊ある）：35.5%
・ない：5.8%
・わからない/答えられない：2.7%

■役に立った技術書の書籍、「リーダブルコード」「マスタリングTCP/IP 入門編」など
「Q5. Q4で「ある」と回答した方にお聞きします。役に立った技術書の書籍名を教えてください。」（n=302）と質問したところ、191の回答を得ることができました。

＜自由回答・一部抜粋＞
・リーダブルコード。
・マスタリングTCP/IP 入門編。
・ネットワークはなぜつながるのか。
・動かして学ぶセキュリティ入門講座暗号技術入門。
・LangChainでAIエージェント開発、図解で一気に！AIエージェント。

■直近1年に購入した技術書カテゴリ、「Web開発」が40.3%で首位に
「Q6. あなたが、直近1年以内に購入（または会社経費で入手）した技術書のカテゴリを教えてください。（複数回答）」（n=330）と質問したところ、「Web開発（フロントエンド/バックエンド）」が40.3%、「設計・アーキテクチャ・リファクタリング」が39.4%、「プログラミング言語の入門・リファレンス（Python、JavaScript、Go等）」が32.7%という回答となりました。

・Web開発（フロントエンド/バックエンド）：40.3%
・設計・アーキテクチャ・リファクタリング：39.4%
・プログラミング言語の入門・リファレンス（Python、JavaScript、Go等）：32.7%
・AI・機械学習・データサイエンス（機械学習、統計、データ分析等）：30.6%
・生成AI・LLM活用（ChatGPT/Claude活用、プロンプト、RAG等）：29.7%
・インフラ・クラウド・データベース・セキュリティ（AWS、GCP、Docker等）：20.6%
・マネジメント・チーム開発・キャリア論：18.2%
・資格試験対策：14.8%
・その他：0.3%
・直近1年以内に技術書は購入していない：8.5%
・わからない/答えられない：0.3%

■毎月の技術書予算、「1,001〜3,000円」が3割強を占め、3,000円超の支出層も約4割に上る
「Q7. あなたが、技術書の購入に1ヶ月あたり平均でかけている金額を教えてください。」（n=330）と質問したところ、「1,001〜3,000円」が30.9%、「1,000円以下」が22.4%という回答となりました。

・0円（自分では購入しない）：6.4%
・1,000円以下：22.4%
・1,001〜3,000円：30.9%
・3,001〜5,000円：21.2%
・5,001〜10,000円：9.7%
・10,001円以上：7.6%
・わからない/答えられない：1.8%

■ITエンジニアが技術書を読めない理由、「自分のレベルや目的に合った本を選べない」が37.3%でトップ
「Q8. あなたが、技術書を「読みたい」と思っても実際には読めていない理由があれば教えてください。（複数回答）」（n=330）と質問したところ、「自分のレベルや目的に合った本を選べないから」が37.3%、「書籍の価格が高いから」が33.3%、「読む時間が確保できないから」が32.4%という回答となりました。

・自分のレベルや目的に合った本を選べないから：37.3%
・書籍の価格が高いから：33.3%
・読む時間が確保できないから：32.4%
・何から読めばよいかわからないから：31.8%
・読んでも実務に活かしきれないから：23.9%
・AIや動画など他の手段で代替できているから：22.1%
・積読が溜まっていて手をつけられないから：17.9%
・技術の進化が速く書籍の情報が古くなりやすいから：13.9%
・その他：0.0%
・特にそのような状況ではない：3.9%
・わからない/答えられない：0.6%

■技術書を活用する工夫、約半数が「業務で必要になったタイミングで読む」と回答
「Q9. あなたが、技術書を読み切る・活用するために実践している工夫があれば教えてください。（複数回答）」（n=330）と質問したところ、「業務で必要になったタイミングで読んでいる」が48.5%、「通読せず必要な箇所だけ読んでいる」が40.9%、「通勤やスキマ時間を活用している」が32.1%という回答となりました。

・業務で必要になったタイミングで読んでいる：48.5%
・通読せず必要な箇所だけ読んでいる：40.9%
・通勤やスキマ時間を活用している：32.1%
・手を動かして写経・実装しながら読んでいる：28.5%
・読む時間や期限を決めて計画的に読んでいる：23.9%
・動画視聴やSNSなど他の余暇時間を削って読書時間を作っている：19.7%
・電子書籍で検索して必要箇所を参照している：13.3%
・読書会・輪読会を活用している：8.5%
・その他：0.0%
・特に工夫していない：3.3%
・わからない/答えられない：0.9%

■「AIに要約・検索させる」「仲間と取り組み半強制力を持たせる」などの声も
「Q10. Q9で「特に工夫していない」「わからない/答えられない」以外を回答した方にお聞きします。Q9で選んだ以外に、技術書を読み切る・活用するために実践している工夫があれば、自由に教えてください。」（n=316）と質問したところ、176の回答を得ることができました。

＜自由回答・一部抜粋＞
・電子書籍の場合はAIに要約、検索させる。
・仲間と取り組むなどの半強制力を持って対応。
・会社の個人目標に組み込む。
・寝る前など、ゆっくりとした時間に読むようにしている。
・友人と共有する感想を言い合う。

■まとめ
今回は、直近1年以内に技術書を読んだ経験があるITエンジニア330名を対象に、ITエンジニアの技術書活用実態に関する調査を実施しました。その結果、生成AIや動画が普及した現在でも89.7%が技術書を「手放せない」と回答した一方、37.3%が「自分に合った本を選べない」という選書の課題を抱えていることが明らかになりました。
まず、技術や知識のインプット手段は「技術系Webメディア・ブログ記事」（51.8%）が最も多く、「技術書（電子書籍）」（49.4%）、「生成AIへの質問」（43.9%）が続きました。また、技術書を手放せない理由は「情報の信頼性が高いから」（64.9%）が突出し、「手元に残して何度も読み返せるから」（44.9%）、「体系的・網羅的に学べるから」（38.5%）が上位となりました。さらに、直近1年に購入したカテゴリは「Web開発」（40.3%）、「設計・アーキテクチャ・リファクタリング」（39.4%）が上位を占め、月額投資は「1,001〜3,000円」（30.9%）が最多で、3,000円超の支出層も約4割に上りました。一方、読めていない理由は「自分に合った本を選べない」（37.3%）、「価格が高い」（33.3%）、「時間が確保できない」（32.4%）が並び、活用の工夫では「業務で必要になったタイミングで読む」（48.5%）、「必要な箇所だけ読む」（40.9%）が多くを占めました。
本調査から、生成AIや動画コンテンツが普及した現在でも、技術書は「信頼性」と「体系性」を支える学習基盤として確かな位置を保ち続けている様子がうかがえます。その一方で、自分に合った一冊を選べないという「選書の壁」や、価格・時間の制約が読書の妨げとなり、価値を認めながらも十分に活用しきれていない層が一定数存在していることも見えてきました。通読にこだわらず業務課題に応じて必要箇所を参照する実践的な読み方が広がるなかで、レベル別・目的別のガイドや組織的な学びの仕組みづくりが、技術書の価値を引き出す鍵となりそうです。

本調査のコラムはこちら：https://itrend.kikkakeagent.co.jp/articles/226

■ITエンジニアのためのライフスタイルメディアなら「KIKKAKE ITREND」

「KIKKAKE ITREND」は、ITエンジニアのQOL（クオリティ・オブ・ライフ）向上を支援する、日本初の行動報酬型メディアです。
「エンジニアの人生を、仕事もプライベートも豊かにする」をサービスのミッションに掲げ、「QOLを上げたいけれど、何から始めればいいか分からない」という皆様の悩みに寄り添い、日々の生活をより良くするための新たな「気づき」と、行動を継続するための「報酬」を提供します。
エンジニアの働き方や暮らしに寄り添った記事とクイズでQOL向上のヒントをインプットできるほか、その学びを行動報酬（ポイント）としてあなたの「資産」に変えることが可能です。貯まったポイントは最新ガジェットや技術書と交換でき、匿名アンケート機能で他のエンジニアとの情報交換もサポートします。

詳しくはこちら：https://itrend.kikkakeagent.co.jp/
　

■会社概要
会社名　：株式会社キッカケクリエイション
設立　　：2020年3月26日
代表者　：代表取締役　川島我生斗
所在地　：東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟３階
事業内容：ITキャリア支援事業、IT転職映像メディア、ITライフスタイルメディア
URL　　：https://kikkakecreation.com/

“飲み会以上、研修未満”の一泊を瀬戸内のグランピング施設を1社まるごと貸切

ダイブグループ — Mon, 14 Sep 2026 15:00:00 +0900

ダイブグループで地方創生事業を展開する株式会社ダイブローカル（東京都新宿区　代表取締役社長：山田大輔、以下ダイブローカル）は、平日限定の法人向け「企業貸切プラン」の提供を開始いたしました。宿泊棟・BBQエリア・芝生スペースを含む施設全体を1社でご利用いただける、オフサイトミーティング／チームビルディング向けのプランです。
大阪・神戸から2時間。瀬戸内海を目の前に望む敷地を貸し切ることで、経営戦略や来期方針といった機密性の高いテーマも、周囲を気にせず話し合える環境をご用意します。

「研修」でも「飲み会」でもない、その中間へのニーズリモートワークの定着に伴い、チーム内の対話量そのものが減少しつつあります。国土交通省が公表した「令和7年度テレワーク人口実態調査」によると、雇用型テレワーカー（*1）の割合は25.2%、直近1年間のテレワーク実施率は16.8%（前年から1.2ポイント増）と、コロナ禍後の減少傾向から一転して増加に転じ、定着基調にあります。（*2）テレワークが再び広がりを見せる中、対面での会話や偶発的なコミュニケーションが減ることは、多くの組織にとって共通の課題となっています。
その解決策として社外での合宿型ミーティング（オフサイトミーティング）が注目される一方で、現場では「会議室を借りるだけでは、結局いつもと同じ話しか出てこない」「かしこまった研修は、参加者を身構えさせてしまう」「かといって、懇親会だけでは業務の議論が進まない」といった声が聞かれます。
本プランは、この「ちょうどいい中間」を埋めたいという思いから生まれました。掲げるコンセプトは“飲み会以上、研修未満”。焚き火やBBQ、マリンアクティビティといった非日常の共通体験を、セッションの前後に自然に織り込むことで、フォーマルな場では出てこない本音の対話を引き出します。

（*1）雇用型テレワーカーとは、雇用型就業者のうち、これまでテレワークをしたことがある人と国土交通省に定義されております
（*2）出典：令和8年3月国土交通省「令和7年度テレワーク人口実態調査」

プラン概要項目内容プラン名企業貸切プラン提供開始 2026年9月1日利用可能時期平日限定（3月・8月を除く）対象規模 15名〜35名の企業・チーム料金法人基本パック 500,000円（15名まで・1泊2日）16名以降は1名につき+25,000円（最大35名）含まれるものグランピング宿泊（テント客室14棟・ログキャビン3棟）／夕食BBQ／アクティビティ（SUP・カヌー・テントサウナ）／芝生フリースペース／つばさ山温泉のご利用／Wi-Fi ※料金は全て税込表記です。

４つの特徴 1．瀬戸内海を望む、スローな環境

波音と潮風に包まれたスローステイリゾート。オフィスとはまったく違う景色と空気のなかで、日々の業務で張り詰めた思考をほどきます。

2．完全貸切のプライベート空間

全17棟を含む施設全体を1社で貸切。他のお客様はいらっしゃいません。経営戦略・来期方針・人事といった機密性の高いテーマも、声のボリュームを気にせず議論いただけます。

3．ローカルならではの共通体験

施設内でのSUP・カヌー・テントサウナ体験に加え、周辺施設のしろとり動物園、瀬戸内を見下ろす引田城跡トレッキング、地元漁港での釣り体験など、この土地でしか得られない体験をプログラムに組み込めます。

4．企業ごとのオーダーメイド設計

「親睦重視」「議論重視」「リフレッシュ重視」など、貴社の目的をヒアリングした上で、アクティビティと時間配分を組み合わせた専用スケジュールをご提案します。日程・人数が未定の段階でのご相談も承ります。

モデルスケジュール（1泊2日）【1日目】
13:00 チェックイン（管理棟にて施設説明。この時点から翌朝まで全17棟が貸切に）
14:00 チームセッション①（芝生フリースペースまたは共用棟インドアスペース）
17:30 夕食準備（食材の持ち込み、近隣スーパーでの買い出しも可能）
18:30 貸切BBQ（瀬戸内の内海を正面に望む夕暮れどきの夕食）
20:00 つばさ山温泉
21:00 焚き火（昼のセッションでは出てこなかった話が出る時間）
22:00 自由時間
【2日目】
8:00 朝食（車で15分の「吉本食品」など、地元の讃岐うどん店へ）
9:00 チームセッション②（SUP・カヌー、または引田城跡トレッキング）
10:00 チェックアウト
※上記はサンプルです。貴社の目的に合わせて自由に組み替えていただけます。

オプション（周辺施設・地元体験）・つばさ交流センター多目的ルーム：1,000円／1時間
・体験学習館マーレリッコ釣り体験：1,000円／1名（釣った鯛は夕食のBBQで調理）
・しろとり動物園：1,750円／1名
・引田スポーツセンター体育館：1,000円／1時間
・引田スポーツセンター多目的室：800円／1時間
・引田スポーツセンターパークゴルフ場：440円／1名（レンタル100円）
・白鳥スポーツセンターテニスコート：500円／1時間
・引田城跡トレッキング：無料
施設概要ザランタン東かがわ
所在地：〒769-2901香川県東かがわ市引田3066-1
客室数：全17棟（サウナ付きログキャビン3棟／シーサイドテント10棟／フォレストテント4棟）
アクセス：大阪・神戸から2時間
開業：2019年（ザランタンブランド1号店として誕生）／2024年7月リニューアルオープン
特徴：瀬戸内海とつながる内海で、カヌーやSUPのマリンアクティビティ、プライベートテントサウナ、BBQが楽しめるスローステイリゾート

〈問い合わせ〉
TEL：090-1952-1235
E-MAIL：the-lantown.higashikagawa@dive.design
記事詳細：https://glampicks.jp/article/a107373/?official_page=269
※現地見学のご予約、日程・人数が未定の段階でのご相談も承っております。

シドニーオフィス開設のお知らせ

TMI総合法律事務所 — Thu, 10 Sep 2026 11:00:00 +0900

TMI総合法律事務所（所在地：東京都港区、代表：田中克郎）は、この度、15番目の海外拠点（現地デスクを除く）として、2026年9月9日付でオーストラリア・シドニーに新たに「シドニーオフィス」を開設し、業務を開始いたしましたのでお知らせいたします。

当事務所は、2025年3月にオーストラリアの法律事務所Johnson Winter Slattery（JWS）との継続的な提携のもと、同事務所内にシドニーデスクを設置（2026年3月まで）し、オーストラリアおよびオセアニア地域における日本企業の事業展開をサポートしてまいりました。この度のオフィス開設により、現地における独自の活動基盤を確立し、オーストラリア国内のみならず、ニュージーランドを含むオセアニア地域全体に対して、より機動的かつ充実したリーガルサービスを提供してまいる所存であります。
シドニーは、オーストラリア最大の経済都市であり、アジア・太平洋地域を結ぶ重要なビジネスハブです。近年、資源・エネルギー分野、インフラ分野、テクノロジー分野等を中心に、日本企業によるオーストラリアへの投資や事業展開は拡大傾向にあり、両国間の経済的な結びつきは一層強まっております。

シドニーオフィスでは、日本および豪州ニュー・サウス・ウェールズ州の双方で弁護士資格を有する長井真之弁護士を中心に、M&A、事業提携、各種規制対応、コンプライアンス、紛争解決等の幅広い分野において、日本企業へのサポートならびに、オセアニア企業の日本進出や日本企業との取引に関する法務ニーズにも対応し、双方向のビジネス交流を支援してまいります。

当事務所は、今後もグローバルネットワークの拡充を通じて、クライアントの国際的な事業活動を支援してまいります。

【シドニーオフィスの概要】
名称：TMI Associates Australia Pty Ltd
所在地：Level 14, 50 Bridge Street, Sydney NSW 2000, Australia
E-mail：sydney@tmi.gr.jp
担当者連絡先：長井真之（パートナー弁護士）　Masayuki_Nagai@tmi.gr.jp
業務開始日：2026年 9月 9日（水）
URL：https://www.tmi.gr.jp/about/bases/sydney-office.html

TMI総合法律事務所
TMI総合法律事務所（東京都港区、代表：田中克郎）は、1990年に創立され、国内業務と渉外業務の双方の領域で豊富な経験を積んだ弁護士726名、弁理士101名（2026年9月1⽇時点）が在籍し、スタッフを含めると約1,400名を擁する日本最大級の法律事務所です。国内8か所、海外19か所に拠点（現地デスクを含む）を構えるグローバルファームとして、国内外で企業・団体・地域に密着したリーガルサービスを提供しています。法律事務所でありながら、自らベンチャーの設立や地方自治体、大学法人、独立行政法人等との協定を締結するなど、創立以来、常に新しいチャレンジを続けてきました。今までにない新しい法律事務所や弁護士像・弁理士像を追求し、クライアントの幅広いニーズに対して即時にソリューションを提案できるチャレンジングな総合法律事務所を目指しています。
事務所HP：https://www.tmi.gr.jp/

帝国ホテルのオンラインモール「ANoTHER IMPERIAL HOTEL」広島県新商品のメディア向け発表・試食会を開催

ANoTHER IMPERIAL HOTEL — Thu, 10 Sep 2026 10:00:00 +0900

2026年9月
ANoTHER IMPERIAL HOTEL
帝国ホテルのオンラインモール「ANoTHER IMPERIAL HOTEL」
広島県新商品のメディア向け発表・試食会を開催
～“幻の和牛”比婆牛を帝国ホテルブッチャーシェフが調理、家庭でおいしく焼くコツも紹介～

株式会社帝国ホテルが手掛けるオンラインモール「ANoTHER IMPERIAL HOTEL」（アナザーインペリアルホテル）は、2026年9月2日（水）、ひろしまブランドショップTAU（東京都中央区）にて、広島県産品の新商品発表・試食会をメディア関係者向けに開催しました。
本イベントは、同モールが自治体と共同で開催する初のメディア向けイベントとなりました。

左：帝国ホテルEC事業部長惣田新一　中央：帝国ホテルブッチャーシェフ村野哲司　右：広島県観光課担当課長木津早苗

広島県の美味しい食の魅力を発信するプロジェクト「ＯＫ!!広島（おいしいけぇ、ひろしま）」と連携し、新たに取り扱う食と工芸品を披露した本イベント。広島県外ではほとんど流通していない「比婆牛（ひばぎゅう）」を中心に、産地の特徴や商品の選定背景を紹介しました。会場では、ANoTHER IMPERIAL HOTELアンバサダーの帝国ホテルブッチャーシェフ村野が、雌牛ならではのきめ細かな肉質や脂の特徴を解説しながら、ご家庭でも美味しく焼き上げるためのポイントをお伝えしました。
当日は、新聞、雑誌、Webメディアなど20媒体、24名が来場しました。

広島県と帝国ホテル、それぞれの視点から魅力を発信イベントの前半には、広島県観光課担当課長（観光魅力創造担当）の木津早苗氏と、株式会社帝国ホテルEC事業部長の惣田新一が登壇いたしました。まず木津氏より、「ＯＫ!!広島」の取り組みを紹介。広島県には豊かな自然と技術を生かした食材や商品があり、今後、積極的に県外への発信力強化や販路拡大に取り組んでいくと説明しました。また、広島県の横田美香知事からビデオメッセージが寄せられ、オンラインモールを通じて広島県の魅力を全国へ発信していきたいとの思いを語りました。
続いて惣田が、ANoTHER IMPERIAL HOTELのコンセプトと、今回加わる商品ラインアップを紹介しました。惣田は「商品選定においては、味や品質だけでなく希少性や作り手の想いも重視しています。単に魅力的な商品を届けるだけでなく、帝国ホテルのシェフやソムリエ、バーテンダーをはじめとするアンバサダーがセレクトした商品を、新たな出会いを生む“もう一つのおもてなしの場”としてお客様へ届けることが取り組みの意義です」と述べました。
両者の説明を通じて、個々の商品の特徴だけでなく、広島県産品が生まれる土地や作り手との関係を伝えました。

“幻の和牛”比婆牛を、肉の専門家が調理のポイントを解説会場では、広島県庄原市を中心とする県北地域で育てられる比婆牛を使用した「くらした（肩ロース）」のステーキを提供しました。県外への流通量が限られていることから「幻の和牛」とも呼ばれています。
村野は「脂の旨味だけでなく、赤身肉本来の力強い味わいをしっかりと感じられるのが特徴です。調理の際は、前日にクッキングペーパーで凍ったままお肉を挟み込んで冷蔵庫で解凍していただくことで、余分な水分が抜けて、きれいな焼き色が付きます。肉本来の旨味を引き立てるため、味付けはシンプルに塩コショウで味わうのがおすすめです。」と、比婆牛を家庭で調理する際のポイントを解説しました。
比婆牛のほか、同じく広島県の事業者、サゴタニ牧農から「のむヨーグルト」、SMALL BAKE SHOP「瀬戸内オランジェット」の試食が行われました。

開催概要名　　称：ANoTHER IMPERIAL HOTEL 広島県産新商品プレス発表・試食会
開催日時：2026年9月2日（水）13:00～14:00
会　　場：ひろしまブランドショップTAU 3階イベントスペース
所在地：東京都中央区銀座1-6-10 銀座上一ビルディング
内　　容：「ＯＫ!!広島」の取り組み紹介、ANoTHER IMPERIAL HOTELの事業・商品説明、比婆牛・
のむヨーグルト・瀬戸内オランジェットの試食、フォトセッション、質疑応答、TAUでの販売案内
登壇者：広島県観光課担当課長（観光魅力創造担当）木津早苗氏
　　　　株式会社帝国ホテル EC事業部長惣田新一
　　　　 ANoTHER IMPERIAL HOTELアンバサダー／ブッチャーシェフ村野哲司
来場者：20媒体、24名

「おいしい！広島」プロジェクト及び「OK!!広島（おいしいけぇ、ひろしま）」とは「おいしい！広島」プロジェクト
「おいしい！広島」プロジェクトは、「ひろしまは美味しさの宝庫である」というブランドイメージの向上を目指し、広島ならではの多彩な食の魅力を磨き発信していくことで、広島の食文化の発展的継承につなげていく取り組みです。
　

「OK!!広島（おいしいけぇ、ひろしま）」
「おいしい！広島」プロジェクトの一環として、2025年6月17日より、首都圏等の県外の皆さまにひろしまの食資産・食体験の認知を広げ、広島県内の盛り上がりを"更に"高めることを目指し、「OK!!広島」を展開しています。

「ANoTHER IMPERIAL HOTEL」とは

「もっとあなたを、驚かせたくて。」をコンセプトに、長年愛されてきた帝国ホテル伝統の味わいはもちろん、帝国ホテルのシェフやソムリエ、バーテンダーをはじめとするアンバサダーがセレクトした、日本各地の「良いもの、良いこと」を厳選し、新しい驚きと出会いをお届けするオンラインモールです。帝国ホテルならではの価値としてご自宅へお届けするとともに、新たな顧客接点の創出と、地域との継続的な関係構築を目指しています。
公式サイト：https://another.imperialhotel.co.jp
公式Instagram：https://www.instagram.com/anotherimperialhotel_official
公式Facebook：https://www.facebook.com/anotherimperialhotel
公式LINE：https://lin.ee/u4U3fkK

飲食店なのに「空気・水・光」までウェルネス設計。新業態「Wellness PUB LANIAI」が大阪に誕生

Wellness PUB LANIAI (ラニアイ) — Wed, 09 Sep 2026 11:54:00 +0900

株式会社YAP（本社：東大阪市高井田中2-2-25、代表取締役：山木孝純）は、2026年9月4日、大阪に新しいスタイルの飲食店「Wellness PUB LANIAI（ウェルネスパブラニアイ）」をグランドオープンいたしました。
LANIAIが提案するのは、健康のために食事やお酒を我慢するのではなく「楽しむ食事に、ちょっと健康を」という新しい外食のかたちです。
米粉・キヌア・アサイーなどを取り入れた料理やウェルネススムージーに加え、
店舗全体の水環境、高性能空気清浄機、光環境、さらにNMN・GABAなどを取り入れた3種類のオリジナルビールまで開発。
ランチ、カフェ、PUBという日常の外食を楽しみながら、食だけでなく「空気・水・光・食・空間」までを一つのウェルネス体験として設計した、新しいスタイルの飲食店です。



「健康のために我慢する」から、「楽しむ時間に健康を足す」へ

健康志向が高まる一方で、外食には「美味しいものを食べたい」「お酒を飲みたい」「友人と楽しく過ごしたい」という、本来の楽しさがあります。
LANIAIでは、そのどちらかを選ぶ必要はないと考えました。

「楽しむ食事にちょっと健康を」コンセプトは、すべてをストイックな健康食にするのではなく、いつもの外食の中に身体を少し気遣う選択肢や工夫を取り入れる。それがLANIAIの考えるウェルネスです。
米粉を使った料理、キヌアや野菜を取り入れたメニュー、素材の組み合わせを考えた5種類のウェルネススムージーなど、健康を意識しながらも「美味しそう」「食べたい」が先に来るメニューを目指しました。
ランチからディナー、アルコール、ノンアルコールにも力を入れアルコールを「ON」ノンアルコールを「OFF」としています。
ウェルネスを特別なものにせず、日常の外食の中へ自然に取り入れていきます。



①空気　　飲食店なのに「空気」まで考えた

LANIAIが考えるウェルネスは、料理だけではありません。
人は飲食店で、食べている時間以上に、その空間で呼吸し、光を浴び、水に触れ、音を聞きながら過ごしています。
だからこそLANIAIでは、店内環境そのものを設計対象としました。
店内には高性能空気清浄機を複数台設置。
料理だけではなく、
「その場所で過ごす時間そのものを、少し心地よくできないか」
という発想から、目には見えない空気にも目を向けています。


②水　　料理だけでなく、店内で使う「水」にもこだわる
サラダを洗う水にも浄水を使用

飲食店にとって、水は料理やドリンクだけに使われるものではありません。
そこでLANIAIでは、特定の蛇口だけではなく、店舗に入る水そのものを考えるという発想から、元栓側から浄水する仕組みを採用。
料理、ドリンクをはじめ、店内で使用する水環境まで含めて考えました。

「ウェルネス」と大きく掲げるからこそ、目立つ料理だけではなく、普段はお客様から見えない部分にも向き合っています。


③光　　店づくりの一部として「光」にもこだわり身体にやさしい自然光に近い照明

料理を美味しく見せるためだけではなく、人が長い時間を過ごす空間として「光」にも着目。
自然光を感じるような光環境を意識し、照明にもこだわり自然光に近い照明を採用。

通常は飲食店選びの基準になりにくい部分まで一つずつ考えた理由は、LANIAIが単に料理を提供する
場所ではなく、「心地よい時間そのものをデザインする場所」を目指しているからです。


リゾートを再現するのではなく、「リゾートで感じる心地よさ」を大阪に窓から見えるリゾートの海辺を再現した6連結モニター（ランチは昼風景・夜はサンセット風景）

ANIAIの空間コンセプトは「ウェルネス×癒し」

ただし、南国の装飾を並べた“リゾート風レストラン”を作ることが目的ではありません。
リゾートで感じる開放感
自然との距離・ゆっくり流れる時間
人と人との自然な会話。
そんな「感覚としてのウェルネス」を都会の飲食空間として再構築しました。
スタンディングゾーンテーブルゾーンソファーゾーン
店内にはさまざまな過ごし方ができるゾーン（スタンディングゾーン・テーブルゾーン・ソファーゾーン）を設け一人でも複数人でも、食事をする人、軽く一杯を楽しむ人、仲間と語らう人、それぞれが自分らしい時間を過ごせる空間を目指しています。


昼はウェルネスランチ。夜はPUB。1日の中で表情を変えるLANIAI 幸せの米粉チキンプレートとろたまロコモコプレートサーモンポキの彩りプレート
ランチタイムには、彩りや食材のバランスを意識したプレートメニューを展開
毎月メニューを更新する事で、飽きの来ないワクワク感を提案
米粉チキン、ロコモコ、サーモンポキ、健康を意識しながらも「しっかり食べた」という満足感を大切にしています。　また、5種類のウェルネススムージーも展開
アサイー、ベリー、ドラゴンフルーツ、マンゴー、ケール、リンゴなど、それぞれの素材の特徴を活かしたラインアップを用意しました

ランチではプレートについてくるドリンクをスムージーにアップグレードできる

夜になるとLANIAIは「PUB」へ

ビール、ワイン、カクテルとともに、ガーリックシュリンプや米粉チキン、サーモンポキ、野菜料理などを楽しめます。「ウェルネスだから、お酒はダメ」ではありません。

飲む日もある。食べる日もある。それも含めて人生を楽しむ。

LANIAIでは、そんな無理のないウェルネスを提案します。


“飲む時間”にもLANIAIらしさを。3種類のオリジナルクラフトビールを開発様々な身体の助けとなる成分を配合

LANIAIでは、店舗の考え方を象徴するオリジナル商品として今までにない健康素材を配合した3種類のプライベートブランドのクラフトビールも開発しました。クラウドファンディング公開予定

RECHARGE　
忙しい毎日に整う一杯　頑張る大人のための新習慣
NMN＆GABA配合

RECOVERY　　　
質の良い睡眠を願う一杯　明日のコンディションのための新習慣
グリシン＆L-テアニン配合

REBALANCE　　
身体の中のキレイを助ける一杯　インナーバランスを整える新習慣
L-シトルリン＆イヌリン配合

「健康を意識するなら飲まない」ではなく、
“飲む時間にも、少しだけウェルネスという選択肢を”
そんなLANIAIの考えから生まれた3種類です。

女性が「また来たい」と思える店へ。パウダールームまで空間としてデザイン女性トイレにはパウダールーム完備トイレに誰か入っている時はライトでお知らせ
飲食店の評価は、料理だけで決まるものではありません
LANIAIでは、食事を終えた後まで心地よく過ごしていただくため、女性用パウダールームも空間づくりの重要な一部として設計しました。
香りやアメニティなど細部にも気を配り、「飲食店のお手洗い」という考え方ではなく、ホテルのように気持ちを整えて店内へ戻れる場所を目指しています。


店名「LANIAI」に込めた意味

「LANIAI（ラニアイ）」という名前は、ハワイ語で“空・天国”などを意味する「LANI」と、食を意味する「AI」を組み合わせた名称です。
私たちが目指しているのは、完成された答えを持つ飲食店ではありません。
新しい技術や発想を取り入れながら、

もっと美味しく　　もっと心地よく。　　　もっと楽しく。

お客様と一緒に進化していく場所でありたいと考えています。


まず1,000人とつながる。OPENから始まる「1000CONNECTIONS」

グランドオープンに合わせ、LANIAIでは最初に来店してくださる1,000人とのつながりを形にする企画を実施します。
店内に設置された大型アクリルパネルには、LANIAIオリジナルのNFC内蔵キーホルダーを掲示。
来店者は一つを自由に持ち帰ることができます。
スマートフォンをかざすとLANIAI公式Instagramにつながり、1,000個すべてがなくなった時、
LANIAIと最初の1,000人がつながったことになります。
広告として配るノベルティではなく、「この店の始まりに立ち会った証」として持ち帰っていただきたい。LANIAIは、1,000人のお客様とともにここからスタートします。


代表コメント株式会社YAP代表取締役　
山木孝純

「健康」という言葉を考えると、どうしても我慢や制限が先に浮かびます。
お酒をやめる。
好きなものを控える。
カロリーを気にする。
もちろん、それも大切だと思います。
でも、友人と食事をして笑ったり、仕事終わりに一杯飲んだり、美味しいものを食べて幸せだと感じたりする時間も、人にとって大切な“健康”の一部ではないかと思っています。
だからLANIAIでは、健康を押しつける店にはしたくありませんでした。
その中に、身体を気遣う食材が少し入っていたり、水や空気や光にも少しこだわっていたりする。
「知らないうちに、ちょっと身体にいい。」
そのくらいがLANIAIらしいウェルネスだと思っています。
そして、LANIAIは9月4日のオープンで完成する店ではありません。
まだまだ足りないところがあります。店員すべてが「キャスト」と呼び、お客様に少しでも笑顔になっていただきたく、来た時より帰る時には少し元気にになっていてほしいです。そしてまたお客様が
帰ってきたくなるそんな空間を作り上げたいです。
お客様の声を聞きながら、一日ずつ、一つずつ、もっと美味しく、もっと心地よい場所へ育てていきたいと思っています。
ワクワクとほっとする空間を共存させるまで走り続けたいと考えています。
この店が完成していく過程まで、一緒に楽しんでいただけたら嬉しいです。


Wellness PUB LANIAI 店舗概要店舗名
Wellness PUB LANIAI（ウェルネスパブラニアイ）

グランドオープン
2026年9月4日

所在地
大阪府大阪市北区天神橋3-1-2

業態
Wellness PUB
／ランチ／カフェ／バー

営業時間
ランチ：11：00～14：00
ディナー：17：00～23：00

定休日
日曜日・祝日

席数
約70席（スタンディング含む）

Instagram
LANIAI公式Instagram「https://www.instagram.com/laniai_0904/」

インスタ公式QRコード

【能登復興】震災から再起した郷土料理店と魚醤「いしる」を体感！能登の親子無料招待イベントを9/23開催

HERO's Labo — Tue, 08 Sep 2026 22:58:44 +0900

2026年9月8日
一般社団法人 HERO's Labo
Instagram：https://www.instagram.com/heros.labo

　一般社団法人 HERO's Labo (石川県能登町、代表：小川勝則)は、2026年9月23日(水・祝)に、【能登復興応援】NOTO FOOD HERO's TABLE PROJECTを石川県輪島市にて開催いたします。本プロジェクトは、令和6年能登半島地震等で被災した能登の親子を無料招待し、能登の豊かな食文化を継承し、その魅力を再発見する機会を提供することと共に、能登が一丸となって復興を推し進めていることを広く発信することを目的とした食育ガストロノミープロジェクトです。
　実施に至る背景としては、アルスノヴァ国際創作料理賞（1967年設立、フランス）の特別後援の下、被災から再起を図る「輪島郷土料理」の名店　のときち（石川県輪島市）と伝統魚醤油「いしる」の生産者である舳倉屋（へぐらや・石川県輪島市）と、この両店を応援している株式会社さすらい食堂（愛媛県松山市）がタッグを組み実現しました。いしる漬け体験やコラボスパイスカレーの提供を通じ、子どもたちが能登の豊かな食文化を学び、誇りを持つきっかけを創出いたします。

なぜ今、このプロジェクトを行うのか？（詳細別紙）・被災後に減少傾向の子どもたちの地元食文化や誇りに触れる機会及び伝承機会の創出。
・令和6年能登半島地震およびその後の豪雨災害から2年が経過し発信機会が減少している
　能登エリア及び「舳倉屋」「のときち」の復興状況を知り、広く発信する機会の創出。

開催日時
2026年9月23日（水・祝）16:30〜19:30
プログラム
実施場所
① いしる漬け体験：舳倉屋売店（石川県輪島市稲舟町大浜14-15-1）
② ディナー(コラボスパイスカレー)：のときち（石川県輪島市河井町4-80）
対象・定員
募集A（①+②）: 能登地域（宝達志水町以北）在住の小中学生6名×2回+保護者
募集B（②のみ）: 能登地域（宝達志水町以北）在住の方※AB合計40名(各回20名)
※①体験は子ども限定（保護者は見学）。②は親子参加。
※②のディナーのみ参加の方は「のときち」現地集合。
参加費
無料
応募方法
専用フォームより応募。【応募締切】2026年9月11日(金)23:59まで→先着にて追加申込受付中。
[募集A] https://forms.gle/F2faCMn7QsaVjrvRA 　
[募集B] https://forms.gle/21SsHwTLU9cBU5aaA
実施体制
主　　催：一般社団法人HERO's Labo（代表：小川勝則）
特別後援：アルスノヴァ国際創作料理賞（旧ルテタンジェ国際料理コンクール）
特別協力：のときち（店主：坂口竜吉）、舳倉屋（売店店主：岩崎律子）
協力：三谷産業株式会社
企画・運営：株式会社さすらい食堂（代表：北村武男）
当日の取材・撮影ポイント・被災から復活した店舗での食育体験：クラウドファンディングで支援を受け復活した「舳倉屋」のコンテナハウス店舗にて、伝統魚醤「いしる」の漬け込みを能登の子どもたちが体験します。
・能登復興の願いを込めたワンプレート：クラウドファンディングで支援を受け再開した「のときち」仮設店舗にてコラボ企画を実施。「舳倉屋×さすらい食堂」のクラウドファンディングで開発した「いしる干しイカカレー」と、「のときち」の郷土料理が融合したスペシャルワンプレートを提供します。
・当事者の声・インタビュー：被災を乗り越え再起した店舗店主、プロジェクト発起人、ならびに当日参加する子どもたちやご家族へのインタビューが可能です。

当日のタイムスケジュール【第1部】
※申込を締め切りました

【第2部】
16:20 舳倉屋売店駐車場集合
16:30-17:30 ①いしる漬け体験（舳倉屋売店）
18:30-19:30 ②コラボカレー提供・交流（のときち）
（第2部参加者：順次解散）

プロジェクト名称について
【能登復興応援】NOTO FOOD HERO's TABLE PROJECT
震災を乗り越え未来へ挑み、能登で活躍する「食」のヒーローたちと子どもたちが直接触れ合う機会を創出する復興応援プロジェクトとして命名。自然の恵みや復興への情熱を感じる体験を通じ、子どもたちの生きる力を育むとともに、次世代を担う子どもたちが能登の誇りや文化を受け継ぎ、持続可能な未来を共に創り出す架け橋となるよう願いを込めています。

なぜ今、このプロジェクトを行うのか？（詳細）・被災により減少した「地元の食文化に触れる機会」の創出
震災以降、子どもたちが地元の郷土料理や伝統食材に触れ、体験する機会が失われつつあります。地域の未来を担う小中学生に、能登が誇る伝統魚醤油「いしる」漬け体験やスペシャル料理を五感で味わう体験を提供します。
・体験と味覚を通じた「伝統と誇り」の次世代継承機会の創出
単に料理を味わうだけでなく、地元を代表する料理人や事業者との交流や体験を通じ、子どもたちが「能登の食文化の価値」を実感し、地元の歴史や伝統に誇りを持って未来へつないでいくきっかけを創出します。
・震災・豪雨からの復興現場の「いま」を伝え、応援の輪を広げる
令和6年の震災と豪雨で甚大な被害を受けた能登。伝統魚醤油の「舳倉屋」や郷土料理店「のときち」も店舗等を失いましたが、「能登をあきらめない」信念と全国からの支援を糧に、現在は仮設店舗から再起への歩みを着実に進めています。
・令和6年能登半島地震およびその後の豪雨災害による被災後の復興状況の発信機会創出
「舳倉屋」「のときち」の復興状況を知り、広く発信する機会をつくる。

【関係者プロフィール】＜主催者＞一般社団法人 HERO's Labo 代表：小川勝則

石川県能登町宇出津生まれ・在住。地元の「あばれ祭」を人生の一部として育つ。元能登町役場職員（ふるさと振興課長）で、現在は金丸商店株式会社の代表取締役や一般社団法人 HERO’s Laboの代表などを務める。震災直後から精力的に支援活動に尽力。現在は「神々と仲間と共に『のとでをに暮らす共暮ぐらし』」をテーマに活動。受け継がれてきた能登の里山里海の暮らしを未来へ紡ぐため、復興と次世代育成を軸とした新たな挑戦を続けている。
HERO's Labo https://note.com/anotherworks/n/ne7d9333885b3

＜特別後援＞アルスノヴァ国際創作料理賞（旧ルテタンジェ国際料理コンクール）

本年度で59大会目という長い歴史を持ち、世界9ヵ国が参加するフランスの名門「ルテタンジェ国際料理コンクール」の精神を継承し、次世代の才能を育成する国際料理賞。食の芸術性と創造性を追求し、ガストロノミーの新たな地平を切り拓くシェフを称える。現在、フィランソロピック・アルスノヴァ基金が運営を担い、料理を通じた社会貢献や持続可能な食文化の発展にも注力。世界中のシェフが競い合い、互いの技術と哲学を高め合う場として、国際的に極めて高い評価と権威を得ている。
WEB：https://prixcuisinedauteur.philanthropicarsnova.org/ja

＜特別協力＞　のときち店主：坂口竜吉

料理屋「のときち」三代目店主。震災で店と住居を失うも、地域復興を願い再起を決意。炊き出しや出張料理を通じ、食を通じた交流の場作りに奔走する。郷土料理をベースに多国籍な要素も取り入れる柔軟な腕前が魅力。現在は仮設店舗での営業再開に向け尽力している。「食で人を幸せにする」という信念のもと、人が繋がり笑い合えるコミュニティとしての店作りを通じ、輪島の賑わい再生と能登の食文化発信に情熱を注ぐ。
実施クラウドファンディング：https://for-good.net/project/1002707

＜特別協力＞　舳倉屋（へぐらや）売店店主：岩崎律子

石川県輪島市で、能登伝統の魚醤油「いしる」と加工品を手掛ける「舳倉屋」を営む。元日の地震と後の豪雨災害で工場や売店が甚大な被害を受けるも、「能登をあきらめない」という強い信念で再起を決意。伝統の味を守るため、周囲と協力しながら事業再建に奔走する。被災地から希望を発信し続け、能登の豊かな食文化と伝統を次世代へ繋ぐため、地域の仲間と共に未来を切り拓いている。
実施クラウドファンディング：https://camp-fire.jp/projects/802115/view

＜企画・運営＞　株式会社さすらい食堂代表取締役：北村武男

幼少期の被災経験から全国の支援に触れて以来、東日本大震災の福島支援や西日本豪雨の復旧ボランティアなど、復興応援をライフワークとしてきた。玩具メーカーや宇宙ベンチャー、プロ野球球団等でイベント企画運営・商品開発・広報等を幅広く歴任。2022年より各地を巡る旅を始め、各地の食材で料理を振る舞うガストロノミー企画の可能性に魅了される。2024年に「株式会社さすらい食堂」を設立。食×旅を軸に地域と人を結び、「さすらいの料理人」の育成を通じて地方の魅力発掘と持続可能な暮らしの実現を目指す。
実施クラウドファンディング https://camp-fire.jp/projects/904405/preview

リゾートバイトダイブの公式キャラクター「ナビットちゃん」と「せんとくん」が奈良県の観光スポットを紹介

ダイブグループ — Tue, 08 Sep 2026 12:00:00 +0900

ダイブグループで観光施設に特化した人材サービス事業を展開する株式会社ダイブ（東京都新宿区　代表取締役社長：野方慎太郎、以下ダイブ）が運営するリゾートバイト専門の求人情報サイト「リゾートバイトダイブ」は、リゾートバイト求人数No.1（*1）・口コミ掲載数No.1（*2）のサイトとして、多くのユーザーに利用されています。

この度、ダイブは、奈良県のマスコットキャラクター「せんとくん」と、ダイブ公式キャラクター兼ダイブ社員「ナビットちゃん」とともに、奈良県の魅力を全国へ発信する特集企画を実施します。
2026年7月26日、「飛鳥・藤原の宮都」の世界文化遺産への登録が正式に決定しました。この登録をきっかけに、リゾートバイト総合メディア『リゾートバイトナビ』にて、奈良県の観光スポットなどを紹介する特集ページを公開します。

「せんとくん」と巡る奈良県の魅力について今回公開する特集ページでは、奈良県のマスコットキャラクター「せんとくん」とともに、奈良県のさまざまな魅力を紹介します。
世界文化遺産に登録された「飛鳥・藤原の宮都」をはじめ、歴史ある寺社や史跡、豊かな自然、ご当地グルメなど、奈良県ならではの見どころを紹介するとともに、奈良県内で働けるリゾートバイト情報も掲載しています。
また、本特集はダイブ公式SNSなどを通じて発信し、就業希望者をはじめ、より多くの方に奈良県の魅力を知っていただく機会につなげます。

▼特集ページ
『奈良県観光まるごとガイド！必訪スポット・特産品・伝統行事を紹介』
https://resortbaito-dive.com/columns/feature/details/sentokun

企画の背景ダイブの「ナビットちゃん」は、全国のリゾート地の魅力や、そこで暮らしながら働ける『リゾートバイト』という新しい働き方を広く発信し、観光地の人材不足解決に貢献することを目的に活動しています。
リゾートバイトは、沖縄や北海道などの人気エリアへ就業希望者が集中する傾向がある一方で、全国にはまだ広く知られていない魅力的な地域が数多く存在します。ダイブでは、そうした地域に光を当て、新たな就業地として選ばれるきっかけをつくることが、地域への新たな人の流れを生み出し、地域活性化につながると考えています。
今回注目した奈良県には、長い歴史の中で受け継がれてきた寺社や史跡、豊かな自然、食文化など、多彩な観光資源があります。また、2026年7月26日には「飛鳥・藤原の宮都」の世界文化遺産への登録が正式に決定し、奈良県が持つ歴史的・文化的な魅力に、あらためて注目が集まっています。
こうした背景を受け、奈良県のマスコットキャラクター「せんとくん」とともに、奈良県の魅力を発信することで、より多くの方に奈良県を知っていただき、「訪れてみたい」「暮らしながら働いてみたい」と感じていただくきっかけを創出したいと考え、本企画を実施することとなりました。

今後の展望ダイブでは今後も、まだ広く知られていない地域の魅力を全国へ発信してまいります。
リゾートバイトを通じて、その土地で「住む」「働く」「観光する」という体験を提供することで、観光地の人材不足解消や地域経済の活性化はもちろん、地域との継続的な関係づくりを促進します。
実際に、リゾートバイトをきっかけに地域へ愛着を持ち、そのまま移住するスタッフも少なくありません。ダイブは今後も、地域を訪れる人を増やすだけでなく、地域に根付き、地域を支える担い手を増やすことで、持続可能な地域社会の実現と地方創生に貢献してまいります。

リゾートバイトとはリゾートバイトとは、全国の観光地にあるホテルや旅館、テーマパーク、スキー場などに住み込みで働く仕事です。勤務期間は3ヶ月程度が一般的で、寮費・水道光熱費が無料のケースも多く、食事付きの求人もあるため、生活コストを抑えながら働けます。ほとんどの方が未経験からスタートするため、特別なスキルや資格がなくても挑戦できる点も特徴です。

せんとくんプロフィール

奈良県のマスコットキャラクター「せんとくん」。平城遷都1300年祭をきっかけに誕生し、鹿の角がトレードマークです。現在は県内外のイベントや観光PRなどで活躍し、奈良の歴史や文化、観光の魅力を多くの人に発信しています。奈良県を代表するキャラクターとして、幅広い世代に親しまれています。
せんとくん公式X（旧Twitter）：@sentokunkoshiki

（*1）調査概要：リゾートバイト専門の求人サイトにおける市場調査
　　　調査機関：日本マーケティングリサーチ機構
調査期間：2025年10月15日～2025年10月20日
（*2）各求人に紐づけて掲載している、リゾートバイト施設で実際に就労した方の口コミ掲載数。自社調べ／2026年4月1日時点／Web調査／日本国内におけるリゾートバイト専門求人サイトのうち、掲載求人数上位3サイトを対象に比較。

【株式会社ダイブ】会社名　　　　　：株式会社ダイブ
代表取締役社長　：野方慎太郎
本社所在地　　　：〒160-0022　東京都新宿区新宿2-1-12PMO新宿御苑前 3F
公式サイト　　　：https://dive.design/
リゾートバイトダイブ：https://resortbaito-dive.com/
リゾートバイトナビ：https://resortbaito-dive.com/columns
Instagram　　　：@resortbaitodive
TikTok　　　　：@resortbaitodive
YouTube　　　：@dive_inc
X（旧Twitter）：@diveresortbaito

『公式アプリでサクッと登録（60秒）』

公式リゾートバイトアプリ：iOS／Android

ダイブは、日本経済の成長エンジン「観光業」の大課題を解決すべく、事業展開しているベンチャー企業です。
基幹事業である観光施設に特化した人材サービス（リゾートバイト）においては、観光施設の大課題である「人手不足」の解決に寄与しており、年間14,555人の観光従事者を創出。日本人人材と外国人人材あわせて、全国47都道府県の累計5,900施設以上の観光施設と、人材のお取引実績があります。
【株式会社ダイブグループについて】
株式会社ダイブグループは「誰もがジブンの人生を愛せる世界へ。」というビジョンのもと、人材支援、地方創生、宿泊業の人材育成を担うグループ各社が、それぞれの専門性を活かした事業を展開しています。グループ一体となって観光業界が抱える人材課題や地域課題の解決に取り組み、持続可能な観光立国の実現と地域の未来づくりに貢献してまいります。

キッカケクリエイション、新プロダクトを始動。第1弾は元TBSアナ宇内梨沙氏登壇「特別選考会」を開催

キッカケクリエイション — Tue, 08 Sep 2026 11:00:00 +0900

2026/9/8
株式会社キッカケクリエイション
第1弾は元TBSアナウンサー宇内梨沙 × クオンツ・コンサルティング採用担当者とのトークセッション付き「IT/DXコンサルタント 1day特別選考会」を開催！著名人とのトークセッションと1day選考を一体設計。選考前から企業のファンをつくる、HRエンタテイメントの実装。

「良い未来を今、カタチに。」をミッションに掲げる株式会社キッカケクリエイション（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：川島我生斗、以下「当社」）は、タレント・オペレーティング・システム「KIKKAKE Talent OS」の展開領域として、新プロダクト「KIKKAKE CAREER STAGE」を始動いたします。

第1弾として、東証プライム上場・株式会社クオンツ総研ホールディングス（証券コード：9552）グループの株式会社クオンツ・コンサルティング（以下「クオンツ社」）と協働し、2026年9月12日（土）、オンラインにてトークセッション付きの「IT/DXコンサルタント 1day特別選考会」を開催します。ゲストは、元TBSアナウンサーで現在はフリーランスとして活動する宇内梨沙氏です。

本プログラムは、2026年5月に始動した「HRエンタテイメント事業」の実装です。スカウトメールと求人票だけでは動かない候補者に対し、エンターテイメントの力で「企業を好きになってから選考に進む」体験をつくります。

■ なぜ今なのか？経済産業省の推計では、2030年に最大約79万人のIT人材不足が見込まれています。企業はスカウトを送り続け、候補者は情報の洪水に埋もれる。労働条件の提示だけでは、優秀なエンジニアの意思決定は動きません。

当社は「KIKKAKE Talent OS」を通じ、伊藤忠テクノソリューションズ、東京エレクトロンデバイスなど大手エンタープライズのIT/DX採用を支援してきました。その過程で一貫して見えたのが、選考プロセスの前段で、候補者が企業を好きになる体験が足りないという構造です。

出会いは増えても、共感が追いつかない。だから承諾率が伸びない。「KIKKAKE CAREER STAGE」は、この空白を埋めるために設計されました。

■ 『KIKKAKE CAREER STAGE』とは著名人 × 企業の採用担当によるトークセッションと、1day選考会、その後のコンテンツ化を一体で設計する採用体験プログラムです。潜在層との中長期接点をつくる「KIKKAKE Talent OS」に、イベントとメディアを重ね、候補者が「受ける前から、その会社のファンになる」状態をつくります。

＝ 3つの設計＝
1.トークセッション
知名度のあるゲストを進行に迎え、採用担当が社風・働き方・評価のリアルを語る。第1弾のテーマは「AI時代のコミュ力」。

2.コンテンツ化
当日のセッションに加え、自社メディア等での二次取材・記事化を実施。単発イベントで終わらせず、採用の資産として残す。

3.1day選考会
企業への理解と共感が高まった状態で、そのまま選考へ進む。マッチングの質と、内定後の納得感を高めることを狙います。

当日の流れは、11:00〜11:45にオンライントークセッション、12:00以降にクオンツ社のオンライン面接、並行してゲストへの取材を実施する想定です。

■ 第1弾：クオンツ・コンサルティング × 宇内梨沙開催概要
・日時：2026年9月12日（土）11:00〜17:00 （トークセッション 11:00〜11:45／1day選考会 12:00〜17:00）
・開催形式：オンライン
・対象：下記いずれかの経験を2年以上お持ちの方 ① システム開発（インフラ／アプリ問わず） ② ITコンサルティング／PL／PM／PMO
・申込：https://kikkakeagent.co.jp/jobs/15818000099730448

登壇者
・宇内梨沙（うない・りさ）氏元TBSアナウンサー。2015年TBSテレビ入社。スポーツ、情報、経済番組を担当し、東京ゲームショウ2023オフィシャルサポーターも務める。「伝えるプロ」の視点から、コンサルタントに求められるコミュニケーションを掘り下げます。

・青川渡（あおかわ・わたる）氏株式会社クオンツ・コンサルティング採用マネージャー。戦略／IT・DXコンサルタントの採用と組織立ち上げを担う。

トークテーマ：「AI時代のコミュ力」
コンサルティングファームが求める論理と伝達力に、これまでアナウンサーとして、宇内氏が磨いてきた「人の心を動かす表現」を重ね、エンジニアが翌日から使える示唆を届けます。未経験からのキャッチアップ、画面越しの面接、日常でコミュ力を伸ばす習慣まで、選考直前に直結するテーマです。

■ 株式会社クオンツ・コンサルティング採用マネージャー青川氏コメント AIによって分析や作業の効率化が進む時代だからこそ、当社では効率化によって創出した時間を「お客様と向き合い、信頼を築くこと」に充てる姿勢を大切にしています。AI時代に本当に求められるのは、単なる論理や技術だけでなく、人の感情や潜在課題に寄り添う高いコミュニケーション能力とホスピタリティです。今回の宇内氏とのトークセッションを通じ、AI時代においても市場価値を高め続けるための本質をお伝えします。選考の前に当社の思想やカルチャーに触れていただき、共に日本企業の価値向上へ挑む仲間とお会いできることを楽しみにしています。

■ 株式会社キッカケクリエイション　代表取締役社長川島我生斗コメント当社のビジョンは「採用コミュニケーションの再発明」です。スカウトを送り続けるだけの採用から離れ、採用そのものをおもしろくしたい。「KIKKAKE CAREER STAGE」は、エンターテイメントを入口に、候補者が企業のファンになってから選考へ進むための選択肢です。東証プライム上場グループとして急成長するクオンツ・コンサルティング様を第1号に、この型を一社のイベントで終わらせず、新しい採用の標準にしていきます。

■ 今後の展開「KIKKAKE CAREER STAGE」は現在、大手エンタープライズ企業への導入が急速に進んでおり、第1弾のクオンツ社案件を型として、業種・職種を横断した展開を加速させます。

単発のイベント集客で終わらせず、Web広告・SNS拡散・自社メディアを連動させた露出設計を順次開始します。トークセッションの一次体験を、記事化・映像化・切り出しコンテンツとして蓄積し、潜在層との中長期的なナーチャリング資産へ転換します。これにより、候補者が「選考の直前だけ企業を知る」状態から、「日常の情報接点のなかで企業のファンになっていく」状態をつくります。

あわせて、すでに展開している「KIKKAKE Talent OS」との接続を深めます。著名人を起点にした「CAREER STAGE」で認知と共感を獲得し、「Talent OS」で関係を維持・育成し、選考とコンテンツで資産化する。この循環を、HRエンターテイメント事業の標準プロセスとして磨き上げてまいります。

当社は、スカウトを送り続けるだけの採用から脱却し、「採用コミュニケーションの再定義」を実現します。そのための新しい採用プロセスの創出を、企業との共創を通じてさらに加速させてまいります。

【株式会社クオンツ・コンサルティングについて】東証プライム上場・株式会社クオンツ総研ホールディングス（証券コード：9552）のグループ企業。エンジニア出身の経営者が2023年10月に設立した総合コンサルティングファームです。Big4やベイカレント出身の上流人材が在籍し、戦略・IT/DX・業務改善を中心に、実行まで踏み込む支援を行っています。親会社が事業会社として培った自社DXの知見を活かし、実効性の高い伴走を強みとしています。
・代表者：代表取締役佐上峻作
・設立：2023年10月17日
・所在地：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー11階
・コーポレートサイト：https://quants.co.jp/

【株式会社キッカケクリエイションについて】「Media Driven × Tech Enabled」をコンセプトに、DX採用の課題解決に取り組むスタートアップ。潜在層とつながり、中長期で関係を築く「KIKKAKE Talent OS」を軸に、転職支援「KIKKAKE AGENT」、国内最大級のIT転職YouTube「IT菩薩モローチャンネル」、ITエンジニア向けメディア「KIKKAKE ITREND」を展開。2026年にHRエンターテイメント事業を始動し、DX人材不足という社会課題に対する新しい接点づくりを進めています。
・代表者：代表取締役社長川島我生斗
・所在地：東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.Sビル N棟3F
・設立：2020年3月26日
・コーポレートサイト：https://kikkakecreation.com/
・IT/DX転職支援「KIKKAKE AGENT」：https://kikkakeagent.co.jp/
・国内最大級のIT/DX転職YouTube「IT菩薩モローチャンネル」：https://www.youtube.com/@it_bosatsu_moro
・ITエンジニア向けポイントメディア「KIKKAKE ITREND」：https://itrend.kikkakeagent.co.jp/

【ITエンジニア405名に調査】エージェント経由入社の63%が1年以内に離職一方約8割が次回も同じ会社を希望

キッカケクリエイション — Tue, 08 Sep 2026 09:30:00 +0900

【ITエンジニア405名に聞いた、
転職エージェント利用の実態】
エージェント経由での入社の経験者の63.0%が
「1年以内の早期離職」を経験　一方で約8割は同じ
エージェント会社を「次回も選びたい」と回答〜高い再利用意向の裏に潜む、入社後の定着支援という構造的課題〜
株式会社キッカケクリエイション（本社：東京都渋谷区、代表取締役：川島我生斗）は、過去3年以内に転職エージェントを利用して転職活動を行った経験があるITエンジニア405名を対象に、ITエンジニアの転職エージェント利用実態調査2026を実施しましたので、お知らせいたします。

本調査の結果、ITエンジニアの転職活動では担当CAの60.5%が「元ITエンジニア」であり、68.1%がスキル・志向性の診断サポートを受けるなど、転職活動中の専門的支援は一定水準に達している一方で、エージェント経由での入社経験者の63.0%が「1年以内の早期離職」を経験しており、支援の充実と入社後の定着との間に構造的なギャップがあることが判明しました。それでもなお、同じ転職エージェント会社の再利用意向は79.3%、同じ担当CAの指名意向は73.8%と高く、転職エージェントには、マッチング精度の向上に加え、入社後の定着まで見据えた継続的な定点フォローを通じてエンジニアと長期的な関係を築ける、専門性の高いサポートが強く求められています。

01｜転職エージェント利用経験のあるITエンジニアの6割超が、担当CAは「元ITエンジニアだった」と回答
02｜エージェント経由での入社経験者の63.0%が、これまでに「1年以内の早期離職」を経験
03｜直近のエージェント会社への再利用意向は、79.3%に上る

本調査のコラムはこちら：https://kikkakeagent.co.jp/column/report/10926

■調査概要
調査名称：ITエンジニアの転職エージェント利用実態調査2026
調査方法：IDEATECHが提供するリサーチマーケティング「リサピー®︎」の企画によるインターネット調査
調査期間：2026年6月10日〜同年6月16日
有効回答：過去3年以内に転職エージェントを利用して転職活動を行った経験があるITエンジニア405名

※構成比は小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても必ずしも100とはなりません。

≪利用条件≫
1　情報の出典元として「キッカケエージェント」の名前を明記してください。
2　ウェブサイトで使用する場合は、出典元として、下記リンクを設置してください。
URL：https://kikkakeagent.co.jp/

■書類応募数は「6～10社」が26.9%で最多、半数以上が10社以内にとどまる
「Q1. あなたが、転職エージェントを利用した直近の転職活動において、エージェント経由で書類応募した企業数を教えてください。」（n=405）と質問したところ、「1～5社」が25.4%、「6～10社」が26.9%という回答となりました。

・1～5社：25.4%
・6～10社：26.9%
・11～15社：18.0%
・16～20社：10.1%
・21～25社：4.9%
・26～30社：4.2%
・31社以上：4.7%
・覚えていない/答えられない：5.7%

■書類選考の通過率は「40%以下」が半数以上
「Q2. あなたが、転職エージェントを利用した直近の転職活動において、エージェント経由で書類応募した企業のうち、書類選考を通過した割合を教えてください。」（n=405）と質問したところ、「21〜40%程度」が32.6%、「41〜60%程度」が21.2%という回答となりました。

・0%（1社も通過しなかった）：3.0%
・1～20%程度：18.8%
・21～40%程度：32.6%
・41～60%程度：21.2%
・61～85%程度：8.9%
・86%以上：9.6%
・覚えていない/答えられない：5.9%

■6割超が、担当CAは「元ITエンジニアだった」と回答
「Q3. あなたが、転職エージェントを利用した直近の転職活動において、担当CA（キャリアアドバイザー）は元ITエンジニアでしたか。」（n=405）と質問したところ、「元ITエンジニアだった」が60.5%、「元ITエンジニアではなかった」が27.4%という回答となりました。

・元ITエンジニアだった：60.5%
・元ITエンジニアではなかった：27.4%
・覚えていない/答えられない：12.1%

■約7割が、担当CAによるスキル・志向性の診断サポートを「受けた」ことが判明
「Q4. あなたが、転職エージェントを利用した直近の転職活動において、担当CAから自身のスキルや志向性を診断するサポートを受けましたか。」（n=405）と質問したところ、「受けた」が68.1%、「受けていない」が26.9%という回答となりました。

・受けた：68.1%
・受けていない：26.9%
・覚えていない/答えられない：4.9%

■転職エージェント経由での「入社経験あり」は約8割を占める
「Q5. あなたは、これまでに転職エージェント経由で企業に入社した経験がありますか。」（n=405）と質問したところ、「入社した経験がある」が78.8%、「入社した経験はない（内定辞退・現在転職活動中など）」が19.5%という回答となりました。

・入社した経験がある：78.8%
・入社した経験はない（内定辞退・現在転職活動中など）：19.5%
・覚えていない/答えられない：1.7%

■入社後のフォロー連絡頻度、「2～3ヶ月に1回程度」が37.9%で最多
「Q6. Q5で「入社した経験がある」と回答した方にお聞きします。あなたが、転職エージェント経由で入社した直近の会社において、担当CAから受けた継続的なフォロー連絡の頻度として、最も近いものを教えてください。」（n=319）と質問したところ、「月1回以上の頻度で受けた」が21.3%、「2～3ヶ月に1回程度の頻度で受けた」が37.9%という回答となりました。

・月1回以上の頻度で受けた：21.3%
・2～3ヶ月に1回程度の頻度で受けた：37.9%
・半年に1回程度の頻度で受けた：11.3%
・年1回程度の頻度で受けた：6.0%
・入社直後のみで継続的なフォローはなかった：9.1%
・入社後のフォロー連絡を一度も受けたことがない：8.8%
・覚えていない/答えられない：5.6%

■入社後の在籍状況、「3ヶ月超～6ヶ月以内に離職」が24.8%を占め、「在籍中」（26.3%）と離職層が拮抗
「Q7. Q5で「入社した経験がある」と回答した方にお聞きします。あなたが、直近に転職エージェント経由で入社した会社における、入社後の在籍状況を教えてください。」（n=319）と質問したところ、「離職していない（現在も在籍中）」が26.3%、「入社後3ヶ月超～6ヶ月以内に離職した」が24.8%という回答となりました。

・入社後3ヶ月以内に離職した：6.9%
・入社後3ヶ月超～6ヶ月以内に離職した：24.8%
・入社後6ヶ月超～1年以内に離職した：16.9%
・入社後1年超～3年以内に離職した：14.7%
・入社後3年を超えてから離職した：8.8%
・離職していない（現在も在籍中）：26.3%
・答えられない：1.6%

■エージェント経由入社経験者の6割以上が、「1年以内の早期離職経験あり」
「Q8. Q5で「入社した経験がある」と回答した方にお聞きします。あなたは、これまでに転職エージェント経由で入社した経験の中で、1年以内で離職した経験がありますか。」（n=319）と質問したところ、「ある」が63.0%、「ない」が36.1%という回答となりました。

・ある：63.0%
・ない：36.1%
・覚えていない/答えられない：0.9%

■約8割が、同じ転職エージェント会社の「再利用」を希望
「Q9. あなたは、転職エージェントを利用した直近の転職活動について、「同じ転職エージェント会社」を次回の転職活動でも利用したいと思いますか。」（n=405）と質問したところ、「非常にそう思う」が27.7%、「ややそう思う」が51.6%という回答となりました。

・非常にそう思う：27.7%
・ややそう思う：51.6%
・あまりそう思わない：11.1%
・全くそう思わない：3.5%
・わからない/答えられない：6.2%

■同じ担当CAの指名意向は73.8%、エージェント会社への意向をやや下回る
「Q10. あなたは、転職エージェントを利用した直近の転職活動について、「同じ担当CA（キャリアアドバイザー）」を次回の転職活動でも指名・利用したいと思いますか。」（n=405）と質問したところ、「非常にそう思う」が22.7%、「ややそう思う」が51.1%という回答となりました。

・非常にそう思う：22.7%
・ややそう思う：51.1%
・あまりそう思わない：12.6%
・全くそう思わない：5.9%
・わからない/答えられない：7.7%

■まとめ
今回は、過去3年以内に転職エージェントを利用して転職活動を行った経験があるITエンジニア405名を対象に、ITエンジニアの転職エージェント利用実態調査2026を実施しました。その結果、担当CAの60.5%が「元ITエンジニア」であった一方、エージェント経由での入社経験者の63.0%が「1年以内の早期離職」を経験していることが明らかになりました。
まず、エージェント経由での書類応募数は「6〜10社」（26.9%）が最多で、「1〜5社」（25.4%）と合わせ半数以上が10社以内にとどまりました。また、書類選考の通過率は「21〜40%程度」（32.6%）が最も多く、担当CAについては60.5%が「元ITエンジニア」、68.1%がスキル・志向性の診断サポートを受けたと回答しています。さらに、エージェント経由での入社経験者は78.8%に上り、入社後のフォロー連絡は「2〜3ヶ月に1回程度」（37.9%）が最多でした。在籍状況では「3ヶ月超〜6ヶ月以内に離職」が24.8%を占め、1年以内の早期離職経験者は63.0%に達しています。最後に、再利用意向は同じエージェント会社で79.3%、同じ担当CAで73.8%となりました。
本調査から、ITエンジニアの転職活動中の支援体制と、入社後の定着との間に構造的なギャップがうかがえる結果となりました。元エンジニアのCAによる専門的サポートやスキル診断といった転職活動中の支援には一定の充実が見られる一方で、入社後の早期離職が依然として高い水準にあることは、マッチング精度や入社後フォローのあり方が問われていることを示しているのかもしれません。それでもなお再利用意向が高い背景に何があるのか、エージェントに求められる役割が転職成立後の定着支援へと広がっていくのかが、今後の論点となるのではないでしょうか。

本調査のコラムはこちら：https://kikkakeagent.co.jp/column/report/10926

■ITエンジニアのための転職支援なら「キッカケエージェント」

1. 「量より質」の厳選マッチング
大量応募は行わず、ライフプランを深くヒアリングした上で希望に合致する求人のみを厳選。書類通過率87.9％、入社後の定着率98.66％（短期離職率1.34％）を実現しています。
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2024年3月から2025年3月までの1年間における初回面談実施数は2,688名にのぼり、提案求人およびキャリアアドバイスの満足度は共に93％、リピート利用希望率は96％と、利用者から極めて高い支持をいただいています。
※年収アップ平均は、2025年の20〜30歳の内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値です。
公式サイト：https://kikkakeagent.co.jp/

■会社概要
会社名　：株式会社キッカケクリエイション
設立　　：2020年3月26日
代表者　：代表取締役　川島我生斗
所在地　：東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟３階
事業内容：ITキャリア支援事業、IT転職映像メディア、ITライフスタイルメディア
URL　　：https://kikkakecreation.com/

全国対応の戸籍取得代行「戸籍取り寄せ.net」運営事務所、累計相談件数7,300件を突破

みつおか行政書士事務所 — Mon, 07 Sep 2026 08:55:47 +0900

全国対応の戸籍取得代行「戸籍取り寄せ.net」運営事務所、
累計相談件数7,300件を突破 2010年のサービス開始以降、事務所全体で7,300件超。兄弟姉妹・甥姪相続、数次相続・代襲相続など複雑な戸籍収集にも対応
2026年9月7日
みつおか行政書士事務所
相続手続きの入口となる「戸籍収集」を全国からサポート
みつおか行政書士事務所（所在地：兵庫県川西市、代表：行政書士満岡靖雄）は、2010年の「戸籍取り寄せ.net」サービス開始以降、事務所全体の累計相談件数が2026年8月末時点で7,300件を超えました。
「戸籍取り寄せ.net」は、相続に必要な戸籍の取得代行を全国対応で行うサービスです。2010年のサービス開始以来、相続手続きに必要となる戸籍謄本・除籍謄本・改製原戸籍等の収集をサポートしてきました。
相続登記や預貯金・有価証券等の相続手続きでは、被相続人の出生から死亡までの戸籍一式など、相続関係を証明するための戸籍収集が必要になります。
相続関係によっては複数の市区町村への請求が必要となるほか、兄弟姉妹や甥・姪が相続人となる場合、数次相続・代襲相続が発生している場合などには、必要となる戸籍の範囲が広く、一般の方がすべてを判断して収集することが難しいケースもあります。
「戸籍取り寄せ.net」では、行政書士が相続関係を確認したうえで必要となる戸籍を判断し、全国の市区町村から戸籍を収集しています。
2010年のサービス開始以降、事務所全体の累計相談件数7,300件超
「戸籍取り寄せ.net」は、相続手続きに必要な戸籍収集に特化した全国対応サービスとして2010年にスタートしました。同サービス開始以降、みつおか行政書士事務所では相続・戸籍収集を中心とするご相談を全国から受け付け、2026年8月末時点で事務所全体の累計相談件数は7,300件を超えています。
戸籍取り寄せ.netでは、一般的な親子間の相続だけでなく、次のような戸籍の収集範囲が複雑になるケースにも対応しています。
兄弟姉妹が相続人となる相続
甥・姪が相続人となる代襲相続
相続手続きをしないまま次の相続が発生した数次相続
相続開始から長期間が経過している案件
全国各地に本籍地が移転している案件
長年の戸籍収集業務で培った経験を生かし、今後も全国のお客様が相続手続きを円滑に進められるようサポートしてまいります。
戸籍の広域交付制度開始後も「戸籍を集められない」という相談
2024年3月から戸籍証明書等の広域交付制度が開始され、本籍地以外の市区町村窓口でも一定の戸籍を取得できるようになりました。
一方、相続の内容によっては広域交付だけでは必要な戸籍をすべて揃えられない場合があります。特に、兄弟姉妹・甥姪等の戸籍や戸籍の附票など、広域交付の対象とならない証明書が必要となるケースでは、従来どおり本籍地の市区町村への請求が必要となります。
また、「相続手続きにどの戸籍が必要なのか分からない」「自分で集めたが金融機関や法務局から不足を指摘された」といった相談も寄せられています。
そのため「戸籍取り寄せ.net」では、単に指定された戸籍を取得するだけではなく、相続関係から必要となる戸籍を確認し、必要な範囲を判断したうえで収集することを重視しています。
戸籍収集だけで終わらない、次の相続手続きにつながる資料も作成
取得した戸籍は、そのままお渡しするだけではありません。相続関係を確認しやすいよう整理し、案件に応じて、相続関係説明図、戸籍変遷一覧表、法定相続分一覧表などを作成して戸籍一式とともに納品しています。
これにより、戸籍収集後の預貯金・有価証券、不動産などの相続手続きにも利用しやすい形でお受け取りいただけます。
また、ご希望に応じて、戸籍収集後の遺産分割協議書作成や預貯金等の相続手続きについてもご相談いただけます。
代表コメント
「2010年に『戸籍取り寄せ.net』を立ち上げてから16年が経ちました。当時から、戸籍集めは相続手続きで多くの方が最初につまずく作業の一つでした。

広域交付制度が始まった現在でも、兄弟姉妹や甥姪が相続人となるケース、数次相続・代襲相続など、ご自身ですべての戸籍を揃えることが難しい相続は少なくありません。

サービス開始以降、事務所全体で7,300件を超えるご相談をいただいてきた経験を生かし、これからも『どの戸籍を取ればいいのか分からない』という段階から安心してお任せいただけるサービスを提供してまいります。」

みつおか行政書士事務所
代表行政書士　満岡靖雄
サービス概要
サービス名：戸籍取り寄せ.net
運営：みつおか行政書士事務所
サービス開始：2010年
対応地域：全国
主な業務：相続に必要な戸籍謄本・除籍謄本・改製原戸籍等の収集、相続関係説明図等の作成、相続関連手続きのサポート
サービスサイト：https://koseki-toriyose.net
本件に関するお問い合わせ先
みつおか行政書士事務所
サービス名：戸籍取り寄せ.net
所在地：兵庫県川西市栄根2-1-3-101
電話：072-758-1874
ホームページ：https://koseki-toriyose.net/
メール：info@koseki-toriyose.net

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