業種別リリース

ダイブ、石垣島でリゾートバイト就業者の交流懇親会を7月22日に開催

ダイブ — Fri, 03 Jul 2026 11:30:00 +0900

ダイブグループで観光施設に特化した人材サービス事業を展開する株式会社ダイブ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：野方慎太郎、以下ダイブ）は、沖縄県石垣島にて就業中のリゾートバイトスタッフを対象とした「スタッフ交流懇親会」を2026年7月22日に開催いたします。

当社の調査において、リゾートバイトスタッフの半数超が「同世代の仲間との繋がり」を重視し、4割以上が「地域住民との深い交流」を期待しているという実態が明らかになっています。本イベントは、こうしたスタッフが期待する「職場を超えた同世代の横の繋がり」および「地域に一歩踏み込んだコミュニティ形成」を現地で支援し、生活不安を解消するとともに、安心の就業環境と持続可能な地域貢献をサポートすることを目的としています。

開催の背景と目的日本屈指のリゾート地である沖縄県では、観光需要が急速に拡大する一方で、現場の人手不足が深刻な課題となっています。こうした中、リゾートバイトを通じて現地で就業する人材は、地域産業を支える担い手となっています。当社が実施した意識調査によると、リゾートバイトスタッフが就業期間中に重視したい関係性として、「同世代・リゾートバイト仲間とのつながり（52.7%）」が最多となり、次いで「地域住民との深い交流（43.0%）」が続きました。こうした結果から、リゾートバイトには単なる就業機会や労働環境としての価値にとどまらず、現地での多様なコミュニティ形成の場としての役割も期待されている傾向がうかがえます。（*1）
しかし、全国から集まる就業者にとって、限られた生活環境の中で職場以外のコミュニティを自発的に広げていくことには、依然として課題がありました。ダイブでは、こうした現地での前向きな期待に応え、現地生活の満足度向上と孤独感の解消を目指して、懇親会を企画いたしました。参加者同士の情報交換や交流を促進することで、現地でのより充実した生活環境づくりをサポートしてまいります。

（*1）株式会社ダイブ2026年｜沖縄移住への意識調査

実施概要日時　　：2026年7月22日（水）18:00〜21:00
場所　　：石垣島市街地エリア
対象　　：石垣島で就業しているリゾートバイトスタッフ
実施内容：
・石垣島やリゾートバイトにまつわるクイズ
・地での生活環境や今後のキャリアステップに関する意見交換など

【株式会社ダイブ】
会社名　　　　　：株式会社ダイブ
代表取締役社長　：野方慎太郎
本社所在地　　　：〒160-0022　東京都新宿区新宿2-1-12PMO新宿御苑前 3F
サイト　　　　　：https://dive.design/

ダイブは、日本経済の成長エンジン「観光業」の大課題を解決すべく、事業展開しているベンチャー企業です。
基幹事業である観光施設に特化した人材サービス（リゾートバイト）においては、観光施設の大課題である「人手不足」の解決に寄与しており、年間14,555人の観光従事者を創出。日本人人材と外国人人材あわせて、全国47都道府県の累計5,900施設以上の観光施設と、人材のお取引実績があります。

【株式会社ダイブグループについて】
株式会社ダイブグループは「誰もがジブンの人生を愛せる世界へ。」というビジョンのもと、人材支援、地方創生、宿泊業の人材育成を担うグループ各社が、それぞれの専門性を活かした事業を展開しています。グループ一体となって観光業界が抱える人材課題や地域課題の解決に取り組み、持続可能な観光立国の実現と地域の未来づくりに貢献してまいります。

限定版ちいかわ図書カード10月22日（木）発売決定！

日本図書普及株式会社 — Fri, 03 Jul 2026 11:00:00 +0900

“本の贈りもの”図書カードNEXTは、今年の10月22日（木）に「限定版ちいかわ図書カード」を発売することを決定しました。さまざまな世代から愛される、魅力あふれる大人気キャラクター「ちいかわ」が図書カードのデザインになって登場します！
ちいかわ達が本との時間を楽しむ姿をイメージした限定デザインの図書カードです。2種類の1000円カードをご用意しました。特製の台紙と封筒付きで、開封する際のワクワク感を演出するかわいいセットに仕上げています。全国の図書カード加盟書店で販売予定です。ぜひご利用ください。

ちいかわ図書カードは2種類
A.なかよし読書　 1000円カード（販売価格1,000円） B.本とあそぼう　 1000円カード（販売価格1,000円）

専用の特製台紙＆封筒付き
ちいかわ図書カードには、特製の台紙と封筒が付いています。

ご予約はポスターの貼ってある書店へご相談ください

販売予定の書店は、このポスターが目印となります。全国の図書カード加盟店で販売予定ですが、お店により取り扱いがない場合もございます。取り扱いの詳細は各書店へお問い合わせください。
発売日より特設サイトにて、販売店一覧を掲載する予定です。

詳しくは特設サイトをご覧ください。

限定版ちいかわ図書カード特設サイト
https://hello.toshocard.com/limited_edition2026/

「ＮＥＸＣＯ東日本ドラ割」と「軽井沢・プリンスショッピングプラザ」がコラボレーション

NEXCO東日本 — Wed, 01 Jul 2026 14:00:00 +0900

令和８年７月１日
東日本高速道路株式会社　関東支社

　ＮＥＸＣＯ東日本関東支社（埼玉県さいたま市）は、高速道路の利用促進および軽井沢・プリンスショッピングプラザでのお買い物と周遊エリアのドライブを存分にお楽しみいただくことを目的に、ドラ割「軽井沢・プリンスショッピングプラザセットプラン」（以下、本プラン）を発売いたします。

　本プランは、お申し込みいただいたご利用期間中に軽井沢・プリンスショッピングプラザで８，０００円（税込・合算可）以上のお買い物をしていただくことを条件に、首都圏出発エリア内から周遊エリアまでの１往復と対象エリア内の周遊がご利用可能となり、さらに軽井沢・プリンスショッピングプラザで利用できる商品お引換券１，０００円分がセットになった、ＥＴＣ車限定のおトクなプランとなっております。

　ご利用の際は、事前に本プランへのお申込みが必要となり、高速道路の通行料金のお支払いとは別に軽井沢・プリンスショッピングプラザで８，０００円（税込・合算可）以上のお買い物が必要となりますので、ご注意ください。
　
　この機会にぜひ、ドラ割「軽井沢・プリンスショッピングプラザセットプラン」をご利用いただき、お得にお買い物をお楽しみいただきながら、周遊エリアの魅力を体感するドライブをお楽しみください。

【商品概要】
商品名ドラ割「軽井沢・プリンスショッピングプラザセットプラン」価格普通車：５,１００円/２日間　軽自動車等：４，１００円/２日間 ※本プランはＥＴＣをご利用のお客さまが対象です。
対象車種普通車・軽自動車等（二輪含む）利用期間令和８年７月２１日（火）～令和９年３月３１日（水） ※軽井沢・プリンスショッピングプラザの営業状況および高速道路の混雑緩和のため、適用除外
　日を設定いたします。詳しい適用除外日については申込ページでお知らせします。
※ドラ割適用除外日の前日にご利用を開始される場合は、1日のみのご利用となります。
※利用期間を延長または短縮する場合は、ＨＰでお知らせいたします。
申込開始日時令和８年７月１日（水）１４時開始ご利用方法１．インターネットによるお申し込みＮＥＸＣＯ東日本ホームページ「ドラぷら」からお申し込みください。　
https://www.driveplaza.com/etc/drawari/karuizawa
※検索サイトからは「ドラ割」で検索をお願いします。

２．お申し込み時にご登録いただいたＥＴＣカードと車種のお車で高速道路をご利用ください。
　 ※高速道路のご利用前までに本プランのお申込みをお済ませください。

３．軽井沢・プリンスショッピングプラザ（https://www.karuizawa-psp.jp/）のセンターモー
ルインフォメーションセンターで「８，０００円以上お買い上げレシート（税込・合算可）」
とドラ割申し込み完了メールにリンクが貼付されている「セットプランクーポン画面」を提
示して下さい。
インフォメーションセンターの営業時間は軽井沢・プリンスショッピングプラザの営業時間
に準じます。
「セットプランクーポン」画面で、インフォメーションスタッフからお伝えする専用のコー
ドを入力し、画面が利用済みになったことを必ず確認してください。
「セットプランクーポン画面」が利用済みになっていない場合は、高速道路の料金は通常の
通行料金でのご請求となりますのでご注意ください。

４．軽井沢・プリンスショッピングプラザで使える商品お引換券１，０００円分や軽井沢・プリ
　ンスショッピングプラザの当日駐車場無料サービスなどの特典をプレゼント！
　商品お引換券のご利用期間：当日受取後～お申し込みいただいたご利用期間中
対象エリア目的地エリア（乗り降り自由）

発着エリア

※大泉JCTでは東京外環道からも連続してご利用いただけますが、本プランの料金とは別に東京
　外環道の通行料金が必要です。
特典 ① 軽井沢・プリンスショッピングプラザで８，０００円以上お買い物したレシート(税込・合算
　可)とセットプランクーポン画面を提示すると軽井沢・プリンスショッピングプラザで使える
商品お引換券１，０００円分をプレゼント！
② 軽井沢・プリンスショッピングプラザ　当日駐車場無料サービス！
③ Ｅ－ＮＥＸＣＯ　ｐａｓｓ（当社が発行するクレジットカード）で本プランにお申し込みされ
たお客さまに、通常のポイントに加えてＥ－ＮＥＸＣＯポイントを５０Ｐプレゼント！
注意事項・本プランが適用となる走行をされ、軽井沢・プリンスショッピングプラザで８，０００円（税
込・合算可）以上のお買い物をしていただいたことを確認できた時点で、本プランが成立いた
します。軽井沢・プリンスショッピングプラザでの８，０００円（税込・合算可）以上のお買
い物が確認できなかった場合には、本プランは適用となりません。
・インフォメーションセンターで提示する税込８，０００円以上のお買い上げレシートは本プラ
ンにお申し込みいただいたご利用期間内の複数レシートを合算可能です。ただし、催事店舗で
のお買い上げレシートは対象外となります。また、特典としてプレゼントする商品お引換券に
ついても、催事店舗ではご利用いただけません。対象店舗について詳しくは軽井沢・プリンス
ショッピングプラザへお問い合わせください。
※お買い上げレシート対象外：タバコ・切手・ハガキ・印紙類・プリペイドカード類・商品券・
チケット類・QUOカード・宝くじ・公共料金のお支払い。催事店舗でのお買い物。
・２０２５年度に販売した同商品から、お客さまのご利用動向を踏まえ、首都圏のお客さまをタ
ーゲットに、群馬県内での周遊をお楽しみいただくことを目的とし、「周遊プラン」から「首
都圏出発プラン」にリニューアルしております。ご理解のうえ、ご利用いただきますようお願
い申し上げます。

お問い合わせ先（お客さま専用）ＮＥＸＣＯ東日本お客さまセンター（２４時間）
℡ ０５７０－０２４－０２４（ナビダイヤル）または ℡ ０３－５３０８－２４２４

株式会社ダイブ、「株式会社ダイブグループ」へ商号変更し持株会社体制へ完全移行

ダイブ — Wed, 01 Jul 2026 13:00:00 +0900

全国5,900施設以上の観光施設に特化した人材サービス事業とグランピング施設等の運営を行う株式会社ダイブ（東京都新宿区　代表取締役社長：庄子潔、証券コード151A、以下ダイブ）は、2026年7月1日より持株会社体制へと移行し、同日付で社名を「株式会社ダイブグループ」へと変更いたしました。
これに伴い、グループ各社の迅速な意思決定とガバナンス強化を目的に、主要子会社3社の新たな経営体制、および各事業の特性に合わせたビジョン・ミッションを始動し、グループ一丸となってさらなる成長を目指してまいります。

持株会社体制への移行と新体制の目的ダイブは、2026年7月1日をもって持株会社体制へと完全移行いたしました。グループの各事業を独立した会社組織に分けることで、時代の変化に合わせた迅速な意思決定を可能にし、それぞれの市場におけるサービス価値の最大化を図ります。
これに先立ち、事業を専門に担う子会社2社については、新しい社名への変更を完了しており、本日7月1日より、新たな経営体制のもと「ダイブグループ」として本格始動いたします。

【子会社の社名変更について】
持株会社化に先立ち、事業を専門に担う子会社2社については、以下の通り商号（社名）の変更を完了しております。従来の「株式会社ダイブ」の社名は、リゾート人材サービス等の事業を承継した子会社（旧：分割準備会社1号）が引き継ぎ、グランピング施設等の運営を行う事業を承継した子会社（旧：分割準備会社2号）「株式会社ダイブローカル」が引き継いでおります。

2025年8月18日時点の名称
正式商号
変更日
株式会社ダイブ分割準備会社１号
式会社ダイブ
2026年1月1日
株式会社ダイブ分割準備会社２号
株式会社ダイブローカル
2026年4月1日

グループ共通理念および各子会社のビジョン・ミッション今回の持株会社体制への移行を機に、グループ全体が一丸となり、さらなる持続的成長と企業価値向上を目指すため、グループ共通の経営理念（現行のビジョン・ミッションを維持）のもと、各子会社の事業特性に合わせた独自のビジョン・ミッションを新たに制定いたしました。

【グループ共通理念（株式会社ダイブグループ）】
ビジョン　：誰もがジブンの人生を愛せる世界へ。
ミッション：一生モノの「あの日」を創り出す。

【各子会社のビジョン・ミッション】
1．株式会社ダイブ
ビジョン　：人の可能性の最大化
ミッション：人生の「ターニングポイント」を創り出す。

2．株式会社ダイブローカル
ビジョン　：「生きるよろこび」が、灯り続ける日本へ。
ミッション：地域の一員となって地域資源を編み直し、「そこにしかない物語」で地域に“誇り”を。訪れる人に“感動”を。

3．株式会社宿屋塾
ビジョン　：ホテリエである自分を誇れ、人生を愛せる業界へ
ミッション：観光立国を支える宿泊業界を担うリーダーの育成と応援　

子会社の代表取締役異動および新経営体制新体制のスタートに伴い、各子会社の役員陣を以下の通り決定いたしました。

1．株式会社ダイブ
代表取締役社長：野方慎太郎（現：当社取締役同兼任予定）
取締役　　　　：佐々木義郎
取締役　　　　：山口勇二
監査役　　　　：稻川静（現：当社常勤監査役同兼任予定）

2．株式会社ダイブローカル
代表取締役社長：山田大輔
取締役　　　　：野方慎太郎（現：当社取締役同兼任予定）
監査役　　　　：稻川静（現：当社常勤監査役同兼任予定）

3．株式会社宿屋塾
代表取締役：坂下雅行（現：株式会社宿屋塾取締役）
取締役　　：山本拓嗣（現：当社取締役同兼任予定、現：株式会社宿屋塾代表取締役）
取締役会長：近藤寛和（現：株式会社宿屋塾取締役）
監査役　　：吉岡勉（現：株式会社宿屋塾監査役）

「酷暑日」限定サービス　酷暑日はファーストドリンク一杯無料！

晃商 — Wed, 01 Jul 2026 11:00:00 +0900

史上最強レベルのスーパーエルニーニョ現象！？梅雨明け以降は厳しい暑さが到来する見通しの中、暑さに対抗する新サービスを提供開始。「酷暑日」限定サービス
酷暑日はファーストドリンク一杯無料！【初めての酷暑予定日から「焼肉の名門天壇」全店舗にて正式提供】

1965年の創業以来「お出汁で食べる京都焼肉」を提供する『焼肉の名門天壇』(運営：株式会社晃商、代表取締役社長新井義淳)は、全店舗を対象に、気温40度を超える「酷暑日」限定でファーストドリンク一杯無料サービスを開始いたします。
今年から気象庁の正式な予報用語として、最高気温40℃以上を示す「酷暑日」という言葉が導入され、暑さへの警戒レベルは新たな段階に入りました。夏場の体力低下や食欲不振が社会課題となる中、当社では「暑さに負けない身体づくりを、食から応援したい」という想いから、スタミナ食として親しまれてきた焼肉を通じて、お客様に元気を届けたいという考えのもと、対象日にはファーストドリンク1杯を無料提供。暑さで疲れた身体を癒やしながら、美味しく活力をチャージしていただける機会を創出します。

■名称：酷暑日限定ファーストドリンク無料サービス
■サービス期間：2026年最初の酷暑日よりスタート～2026年9月頃まで
■提供店舗：「焼肉の名門　天壇」 9店舗 [京都]祇園本店/西院店/桂五条店/The Dining山科店/北山店
[東京]銀座店/赤坂店/神楽坂店　[滋賀]草津店
「京都焼肉天壇 1965」東京：MARUNOUCHI/ SENGAWA
「焼肉　ＴＥＮＤＡＮ　ニュースタイルビュッフェ」京都：竹田店
■サービス実施条件：前日17時時点で、気象庁の日中最高気温の予想が、店舗が位置する地域で40度以上表示された場合のみ実施。　前日予想で40度未満だが当日に酷暑日となった場合は実施しない

【焼肉の名門　天壇のご紹介】

【創業】1965年1月　2025年創業60周年をむかえました
【特徴】創業地は京都の祇園。食肉文化の発展している京都で、天壇は長らく認知度の高い地元の焼肉レストランとしてご愛顧いただいて参りました。その秘密は上質な牛肉と秘伝のタレ。天壇の「つけたれ」は、牛骨スープをベースとした黄金色に透き通ったお出汁のような味わいでさっぱりしていてコクがあり、肉の旨みを引き立たせます。天壇は京都焼肉の原点として、創業以来変わらぬ味を提供し続けています。
URL　 https://www.tendan.co.jp/
運営会社　　　株式会社　晃商
本社所在地　　京都市東山区宮川筋1丁目221
代表者　　　　代表取締役社長　新井　義淳

子育て孤立ゼロへ― 臨床心理士運営のオンラインコミュニティ「ここラボママ’sホーム」が7月1日スタート

こころラボ — Tue, 30 Jun 2026 10:00:00 +0900

2026年6月30日
心の相談室こころラボ
　心の相談室こころラボ合同会社（代表：くぼたゆか、以下「こころラボ」）は、2026年7月1日より、子育て中の母親を対象としたオンラインコミュニティ「ここラボママ’sホーム」の提供を開始します。
臨床心理士・公認心理師が運営する同コミュニティは、子育てに伴う孤立・不安・情報迷子を抱える母親が、安心してつながり、学び、相談できる「心の安心基地」として設計されており、月額2,980円（税込）から全国どこからでも参加可能です。

背景：政策と現場のギャップを埋める民間の取り組み　2026年6月、政府は「こどもまんなか実行計画2026」を決定し、子育て支援・若者支援・SOSを支援につなぐ体制強化の方針を明確に示しました。また、こども家庭庁は子育て支援予算の「全部見える化」を進め、社会全体で子育てを支える機運が高まっています。
　しかし政策の後押しがある一方で、実際の育児現場では「相談相手がいない」「SNSや育児本の情報が多すぎて迷う」「自分だけうまくできていない気がする」という声が後を絶ちません。日本の子どもの自己肯定感が国際比較で低水準にある背景には、親自身の孤立と心理的疲弊が深く関係していると指摘されています。
　こころラボは「情報提供だけでは母親の孤立は解決できない」と考え、心理の専門家と仲間のつながりを組み合わせたコミュニティ型の支援モデルを構築しました。

サービス概要サービス名：ここラボ　ママ’sホーム
開始日　　：2026年7月1日（火）
対象　　　：子育て中の母親（全国・オンライン参加）
料金　　　：月額 2,980円（税込）　（7月7日まで特別割引適応。要問い合わせ）
運営　　　：心の相談室こころラボ

「コミュニティの1日」：忙しいママでも続けられる習慣設計
ここラボママ'sホーム1日

人生が変わる4つの理由
ここラボママ'sホーム　4つの理由

代表コメント　「子どもの未来を変えるためには、まずママの心が支えられることが大切だと考えています。子育ては一人で抱えるものではなく、安心して話せる場所、応援し合える仲間、必要なときに専門家へつながれる場があることで、親も子どもも前向きに変わっていけます。私たちは、母親が自分らしく成長できる"心の安心基地"をつくりたいと考えています。」
心の相談室こころラボ　代表　くぼたゆか

今後の展開　こころラボは今後も、子育て中の母親が孤立しない社会づくりに向けて、コミュニティ運営・学びの提供・相談支援の充実を進めてまいります。また、子育て支援への社会的関心が高まる中、専門家の知見を活かした情報発信や、親子の心の健康に関する啓発活動にも積極的に取り組んでいきます。

会社概要会社名　：心の相談室こころラボ合同会社
代表者　：くぼたゆか
事業内容　：子育て・家族・心理支援に関するコミュニティ運営、心理教育、情報発信
URL　：https://cocololabo.com/

クラウド型電子カルテ「モバカルホスピタル」における AI文書作成支援オプションの提供開始について

NTTプレシジョンメディシン — Tue, 30 Jun 2026 10:00:00 +0900

2026年6月30日
医療法人社団焔　おうちにかえろう。病院
NTTプレシジョンメディシン株式会社
新医療リアルワールドデータ研究機構株式会社
医療法人社団焔（ほむら）おうちにかえろう。病院（所在地：東京都板橋区、病院長：水野慎大、以下「おうちにかえろう。病院」）、NTTプレシジョンメディシン株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：是川幸士、以下「NTTプレシジョンメディシン」）、新医療リアルワールドデータ研究機構株式会社（本社：京都府京都市、代表取締役社長：是川幸士、以下「PRiME-R」）の三者連携による実証実験*1 を通じて開発を進めてきた医療文書半自動生成技術を活用し、2026年7月1日より、NTTプレシジョンメディシンが提供する中小病院向けクラウド型電子カルテ「movacal.hospital」（以下「モバカルホスピタル」）*2 において、「モバカルホスピタル AI文書作成支援オプション」（以下「本サービス」）の提供を開始します。
本サービスの第一弾として、「退院サマリー」の半自動生成機能（以下「本機能」）を提供し、医療従事者の文書作成業務の効率化を支援します。

*1　医療文書の半自動生成に関する実証実験結果、「退院サマリー」半自動生成機能のサービス提供開始（予定）、実証実験参加医療機関さまの募集について（2026年3月31日）
*2　中小病院向け電子カルテ「movacal.hospital」

1. 提供開始の背景本サービスは、戦略的イノベーション創造プログラム（SIP）第3期「統合型ヘルスケアシステムの構築」におけるPRiME-Rの研究成果*3 である大規模言語モデル（Large Language Model、以下「LLM」）を用いた医療文書半自動生成技術を活用したものです。
これまで、「おうちにかえろう。病院」において、モバカルホスピタル上に本機能のプロトタイプを実装し、実際の臨床情報を用いた実証実験を通じて医療現場から得られたさまざまな評価・フィードバックを踏まえて改善を重ねてまいりました。
このたび、これらの成果を踏まえ、本サービスの提供を開始します。

*3　戦略的イノベーション創造プログラム（SIP）第3期テーマB-3「症例報告・病歴要約支援システム開発を通じた臨床現場支援」に関する特設ページ

2. 機能概要本機能は、モバカルホスピタルに記録された患者情報をもとに、退院サマリーなどの医療文書のドラフトを生成する機能です。本機能により、電子カルテ内の情報を探索・整理して文書を作成する工程を大幅に効率化し、生成されたドラフトを医療従事者が確認・修正することで、効率的に文書を作成できるようになります。

3. 主な特長（1）電子カルテ情報を活用した退院サマリードラフト生成
モバカルホスピタルに記録された現病歴、既往歴、入院経過、検査・処置などの情報をもとに、LLMが退院サマリーのドラフトを生成します。
（2）医療現場での実証実験を踏まえた操作性・品質
本機能の操作性・品質は、医療現場での実証・評価を通じて改善を図ってきたものです。
（3）段階的な機能拡張
今後、本サービスの機能を拡張し、診療情報提供書、看護サマリーなどのドラフト生成についても対応していく予定です。

4. 提供開始日 2026年7月1日（予定）

5. 提供対象モバカルホスピタルを利用する医療機関さま
※本サービスの利用条件、申込方法、料金などの詳細は、モバカルホームページまたは営業担当を通じてご案内します。

6. 今後の展開「おうちにかえろう。病院」、ＮＴＴプレシジョンメディシン、PRiME-Rは、今後もAIを活用した医療文書作成支援機能の高度化および対象領域の拡大に取り組み、医師をはじめとする医療従事者の文書作成業務の負担軽減を図り、医療DXの推進に貢献してまいります。

ボートレース戸田・7月7日（火）～12日（日）「GⅡ第８回ボートレース甲子園イベントについて」

ボートレース戸田 — Fri, 26 Jun 2026 13:00:00 +0900

2026年6月26日（金）
ボートレース戸田
令和８年６月２６日
報道関係資料
ボートレース戸田

ボートレース戸田ボートレース戸田・7月7日（火）～12日（日）「GⅡ第８回ボートレース甲子園イベントについて」
このたび、「第8回全国ボートレース甲子園」開催期間中の7月7日（火）から12日（日）までの6日間、1階イベントホールにて各種ステージイベントを実施いたします。7月7日（火）は、オープニングセレモニーおよびドリーム出場選手インタビューを開催するほか、シンガーソングランナーのSUI氏によるスペシャルライブを実施いたします。また、元プロ野球選手の村田真一と斎藤雅樹によるトークショーも開催いたします。

7月11日（土）は、タレントの「稲村亜美」によるトークショー、栃木ゴールデンブレーブスの「川﨑宗則選手」によるトークショーを実施。さらに、稲村亜美と川崎宗則選手による舟券予想会も行い、ボートレースの楽しみ方や予想のポイントを分かりやすく紹介いたします。

7月12日（日）は、元プロ野球選手「落合博満」や「里崎智也」によるトークショー、「ザ・たっち」によるお笑いライブを開催いたします。野球ファンをはじめとした皆様にお楽しみいただける多彩なプログラムをご用意しております。

また、7月11日（土）・12日（日）の2日間、バーチャルゲーム「バッティングヒーロー」を実施。見事ホームランを打ったお客様にはオリジナルステッカーのプレゼントも予定しており、ご家族連れのお客様にもお楽しみいただける内容となっております。

本イベントを通じて、ボートレースファンの皆様はもちろん、スポーツファンやファミリー層など幅広い来場者にボートレースの魅力を発信し、新規ファンの獲得および来場促進を図ってまいります。皆様のご来場を心よりお待ちしております。

１　名　称：GⅡ第８回ボートレース甲子園イベントについて

２　日時・内容

・７/７（火）

オープニングセレモニー
ドリーム出場選手インタビュー
時　間：（９：２０頃～）

シンガーソングランナーSUIミニライブ
時　間：第４Ｒ発売中（１１：５０頃～）

村田真一氏・斎藤雅樹氏トークショー
時　間：第５Ｒ発売中（１２：２０頃～）

・７/１１（土）

稲村亜美トークショー
時　間：第５Ｒ発売中（１２：０５頃～）

栃木ゴールデンブレーブス川﨑宗則選手
　トークショー
時　間：第６Ｒ発売中（１２：３５頃～）

稲村亜美
栃木ゴールデンブレーブス　川﨑宗則選手
　舟券予想会
時　間：第７Ｒ発売中（１３：０５頃～）

・７/１２（日）

落合博満トークショー
時　間：第５Ｒ発売中（１２：０５頃～）
　　　　第８Ｒ発売中（１３：３５頃～）

ザ・たっちお笑いライブ
時　間：第６Ｒ発売中（１２：３５頃～）
　　　　第９Ｒ発売中（１４：１０頃～）

里崎智也トークショー
時　間：第７Ｒ発売中（１３：０５頃～）
　　　　第１０Ｒ発売中（１４：４５頃～）

３　場　所　ボートレース戸田
〒335-0024埼玉県戸田市戸田公園8-22

４　料　金：観覧無料
※ボートレース場入場料として１００円が必要となります。

【注意事項】
・イベント時の撮影可否については下記のとおりとなります。
　稲村亜美　⇒　写真・動画撮影NG
　川﨑宗則　⇒　写真OK・動画撮影NG
　落合博満　⇒　写真・動画撮影NG
　ザ・たっち　⇒　写真・動画撮影NG
　里崎智也　⇒　写真・動画撮影NG

・２０歳未満の方は同伴者との来場が必要となります。
・会場での席取りはご遠慮ください。
・自然災害、出演者やその他の都合により、やむを得ずイベントの全部または一部を中止または変更させていただく場合があります。

詳細はHPでご確認ください。
⇒https://www.boatrace-toda.jp/

問合せ先
戸田ボートレース企業団
事業部　営業課
主任　宇田川　智史
電話：048-441-7711

イベント代理店
株式会社大和通信社
営業１部：蓼沼　陵
電話：090-7263-5248

飲食店の廃業が過去最高ペース

ワイエス・トレーディング — Fri, 26 Jun 2026 08:00:00 +0900

2026年6月26日
株式会社ワイエス・トレーディング

飲食業界で廃業・閉店が急増し、その件数が過去最高ペースで推移するなか、20年以上にわたり数百の飲食店を繁盛店へと導いてきた飲食店コンサルタント・河野祐治が主宰するオンラインゼミ「飲食店痛快ゼミ」が、生き残りのためのノウハウと実践的戦略を会員向けに継続公開し、随時入会を受け付けています。

はじめに
帝国データバンクや東京商工リサーチの調査によれば、飲食業界の休廃業・解散件数は近年の最高水準に達しており、その勢いは止まる気配を見せていません。物価高騰・人手不足・消費者行動の変化——これら複数の課題が同時に押し寄せる今、「なんとなくの勘」や「その場しのぎの販促」だけでは生き残ることが難しい時代になっています。

こうした状況に正面から向き合い、飲食店経営者のための学びと相談の場として運営されているのが「飲食店痛快ゼミ」です。コロナ禍を経て消費者の価値観が大きく変容した現在、繁盛店に求められる戦略も根本から見直す必要があります。ゼミでは、現場の最前線で培われた知見とノウハウを惜しみなく公開し、経営者が自ら考え、行動できるよう支援しています。

「飲食店痛快ゼミ」は完全会員制のオンラインサロンです。入会後はいつでも、どこからでも、蓄積されたコラムや情報コンテンツにアクセスできるほか、主宰の河野祐治への相談を無制限で行うことができます。

なぜ今、「飲食店痛快ゼミ」が注目されるのか
「飲食店痛快ゼミ」は、単なるノウハウ提供型のセミナーではありません。繁盛店の裏側にある戦略と実践、そしてその成功と失敗の「なぜ？」を徹底的に紐解く、まさに痛快な学びの場です。

廃業が相次ぐ今だからこそ、経営者が本当に必要としているのは「自分では気づけなかった盲点の指摘」と「自店に合わせた具体的な改善策」です。ゼミでは会員からの相談を受けるたびに、その店の状況に合わせた個別回答をサロン内で提供。正しい方向性と優先順位が見えることで、無駄な試行錯誤を大幅に減らすことができます。

現在、次のような飲食店経営者・開業予定者が全国から参加しています。

・開業準備中の方
・売上に伸び悩んでいる方
・リニューアルを検討している方
・新たな業態を模索している方

ゼミに入会することで得られる3つの価値
① 無制限の個別質問・相談
ゼミ最大の特長が、主宰の河野祐治に対して具体的な質問を無制限にできる仕組みです。メニュー構成、集客方法、スタッフ教育、資金繰り——どんな課題でも、サロン内で河野が個別に回答します。参加者からは「現場の悩みに即答してもらえる」「自分では気づかなかった視点を提示してもらえた」と非常に好評を得ており、他にはない圧倒的な価値として支持されています。

② 実践的コラムの継続公開ゼミでは、繁盛店づくりに直結する実践的なコラムを定期的に公開しています。現場から生まれた具体的な事例やノウハウ、河野が実際のコンサル現場で得た気づきをもとに執筆されており、「読んだ翌日から使える」内容を目指しています。過去の膨大なアーカイブにもすべてアクセス可能です。

③ 完全非公開サロンによる安心感
サロンは完全非公開で運営されており、会員が相談した内容や店舗情報が外部に漏れることはありません。経営上のデリケートな悩みや数字に関わる相談も、安心して打ち明けることができる環境です。

「悩みを一人で抱え込んでいる経営者がとても多い。でも、第三者の目で見れば、すぐに改善できることが山ほどある。気づいていないだけで、打ち手はある。それを一緒に見つけるのが、このゼミの役割です。」
——河野祐治

主宰・河野祐治の実績と哲学
「飲食店痛快ゼミ」の主宰を務めるのは、株式会社ワイエス・トレーディング代表取締役の河野祐治。20年以上にわたり、年間100件を超えるコンサルティングを手がけ、開業支援から新店プロデュース、既存店のV字回復まで数多くの繁盛店を生み出してきました。

河野のスタンスは、単なる売上アップのテクニックではなく、「継続性のある王道の飲食店経営」を支援するものです。ブームや流行に乗るのではなく、地に足の着いた商売の積み重ね——それが「販促をしていない繁盛店」を実現するための根幹となります。

「これさえやれば儲かる！なんて話はしません。正しい順番で、着実に積み上げる。それが結果的に痛快な成功につながるのです。」
——河野祐治

入会案内
「飲食店痛快ゼミ」はただいま随時入会受付中です。入会金・月会費等の詳細については、下記の公式サイトにてご確認ください。

入会方法：https://kawanoyuji-semi.com/?page_id=17919

※詳しくはサイトにてご確認ください。

河野祐治公式サイト & SNS
飲食店痛快ゼミ：https://kawanoyuji-semi.com/?page_id=17919
河野祐治オフィシャルサイト：https://kawanoyuji.com/
Facebook：https://www.facebook.com/yuji.kawanojp
Instagram：https://www.instagram.com/kawano_consultant/
X（旧Twitter）：https://x.com/yuji_kawanojp
YouTube：https://www.youtube.com/@Inshokute2kaisemi

株式会社ワイエス・トレーディング
代表者：代表取締役河野祐治
所在地：千葉県印西市
お問い合わせ：https://kawanoyuji-semi.com/?page_id=17917

夏の思い出を応援！宿泊施設運営・代行の永遠都コンフォルトが、『夏満喫プレゼントキャンペーン』を開催

永遠都コンフォルト — Thu, 25 Jun 2026 15:00:00 +0900

貸別荘・宿泊施設の運営管理を行う宿泊ブランド「永遠都コンフォルト（運営：株式会社GROENER」は、2026年7月1日（水）より、対象施設にご宿泊いただいたお客様を対象に、夏の2大プレゼントキャンペーンを実施いたします。

永遠都コンフォルトキャンペーン
千葉県最大級のプール「蓮沼ウォーターガーデン」の無料入場チケット（大人用/最大4枚）や、プライベート空間で楽しめる「花火セット（先着30組様）」をご用意し、ご家族やご友人との特別な夏の思い出作りを応援いたします。

■ キャンペーン概要
① 【いな穂の宿和ひかり限定】蓮沼ウォーターガーデンチケットプレゼント
千葉県最大級のプール「蓮沼ウォーターガーデン」の大人用入場チケットを、1グループにつき最大4枚まで無料でプレゼントいたします。

キャンペーン期間： 2026年7月4日（土）～ 9月23日（水・祝）
対象施設：いな穂の宿和ひかり

ご注意事項（休園日）：
7月6日（月）～ 10日（金）
7月13日（月）～ 17日（金）
9月中の平日
※休園日はキャンペーン対象外、またはプールをご利用いただけませんのでご注意ください。

② 【先着30組様限定】夏の夜を彩る「花火セット」プレゼント

プライベートな宿泊空間で夏の夜をさらに盛り上げる、特選花火セットをプレゼントいたします。

キャンペーン期間：2026年7月1日（水）～ 8月31日（月）
対象組数：先着30組様（限定数に達し次第終了）
対象施設：いな穂の宿和ひかり、8Room_

■ 対象施設のご紹介
◆ いな穂の宿和ひかり（両キャンペーン対象）
千葉県横芝光町に位置する、のどかな田園風景に囲また、日本の伝統的な美しさと現代の快適さが融合する一棟貸切の宿です。広々とした空間で、蓮沼ウォーターガーデンのプールで遊んだ後の疲れをゆったりと癒していただけます。

●宿泊施設詳細はこちら
【いな穂の宿和ひかり】
https://wahikari.com/

◆ 8Room_（花火セットプレゼント対象）
千葉県八街市に位置する、プライベート感あふれる一棟貸切の宿泊施設です。広々としたモダンな空間に充実した設備を備えており、ご家族やグループでの旅行に最適です。周囲の目を気にすることなく、BBQを楽しんだり、プレゼントの花火セットで夏の夜の思い出を作ったりと、思い思いのプライベートタイムをお過ごしいただけます。

●宿泊施設詳細はこちら
【8Room】
https://www.8room-chiba.com/

■ ブランド「永遠都コンフォルト」について

永遠都（ｴｲｴﾝﾄ）コンフォルトは、「心地よい（Confort）空間で、永遠に続くような大切な思い出を」をコンセプトに、宿泊・民泊に関するトータルソリューションを展開しています。主に以下の3つのサービスを軸に、高品質な体験と確かな管理を提供しております。

1.自社宿泊施設の運営
コンセプトの異なるプライベート空間や一棟貸切の宿を自社で展開・運営し、ゲストの皆様に日常を離れた特別なひとときをお届けしています。

2.民泊運営代行サービス
戸建て別荘や空き家などの民泊運用において、集客プラットフォームの管理からゲスト対応、収益最大化のためのマーケティングまで一気通貫でサポート。オーナー様の大切な資産の有効活用を実現します。

3.民泊清掃サービス
レビューや顧客満足度に直結する客室清掃を、自社の専門スタッフが高いクオリティで実施。徹底した衛生管理と細やかなセッティングで、常に清潔で心地よい空間を維持します。

※住宅宿泊事業（民泊）・旅館業を営む法人様、個人様が対象になります。

私たちは、ゲストの感動的な宿泊体験を支えるとともに、オーナー様の安定した宿泊事業運営を強力にバックアップいたします。

ブランド名：永遠都コンフォルト
運営会社：株式会社GROENER
URL：https://eiento-comfort.com/

mMEDICI、NTTプレシジョンメディシン、PRiME-Rがパートナーシップ協定を締結

NTTプレシジョンメディシン — Thu, 25 Jun 2026 11:00:00 +0900

2026年6月25日
NTTプレシジョンメディシン株式会社
mMEDICI株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：廣瀬直紀、以下「mMEDICI」）、NTTプレシジョンメディシン株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：是川幸士、以下「NTTプレシジョンメディシン」）、新医療リアルワールドデータ研究機構株式会社（本社：京都府京都市、代表取締役社長：是川幸士、以下「PRiME-R」）は、医療リアルワールドデータ（以下「RWD」＊1）を活用した臨床研究・製造販売後調査（PMS）支援の強化に向け、三者によるパートナーシップ協定を締結しました。
本協定により、三者は、NTTプレシジョンメディシンが提供する医療データ利活用基盤「Japan Precision Medicine Platform®（以下「JPP」）」、mMEDICIが有する研究・事業の構想設計および意思決定支援の知見、PRiME-Rが提供するレジストリデータ活用支援・臨床研究／PMS支援のソリューションを連携させ、研究の計画から実施、解析、報告までを一貫して支援する体制を構築します。
本協定締結後1年以内に3件の重点ユースケースに取り組み、その成果・知見を活用することで、3年以内に、リアルワールドエビデンス（以下「RWE」＊2）の創出加速と、国内外における研究活用を10件程度まで拡大してまいります。

＊1　 Real World Dataの略
＊2　 Real World Evidenceの略

本協定締結の背景近年、医薬品開発や医療の質向上において、実臨床で得られるRWDを活用したRWE創出への期待が高まっています。一方で、研究の立案から実施、解析、報告に至るまでには、研究体制の整備、データ品質の確保、施設横断での解析・再現性の担保、ガバナンスやセキュリティへの対応など、複数の要件を同時に満たす必要があります。
NTTプレシジョンメディシンは、JPPを通じて、全国の医療機関・研究機関などに分散する臨床データ、検査データ、遺伝子データなどを安全かつ円滑に利活用できる基盤整備を進めています。
mMEDICIは、RWD活用に関する研究・事業の構想段階から、意思決定支援や関係者調整を通じて、成果につながる活用の実現を支援しています。
PRiME-Rは、医療機関と協働でレジストリを構築し、レジストリデータ活用支援や臨床研究・PMS支援を通じて、現場のRWDを研究成果へつなげる取り組みを進めてきました。
今回の協定は、三者の強みを生かし、研究現場で必要となる実務・品質・ガバナンスに対応しながら、RWD活用を着実に進めていくためのものです。

各社の強み・役割 mMEDICI株式会社（mMEDICI）
・RWD利活用における研究・事業の構想および戦略立案
・意思決定支援および関係者調整を通じたプロジェクトの推進をリード
・データ解析・活用方針に関する助言ならびに成果創出・発信支援

NTTプレシジョンメディシン株式会社
・JPPのサービス提供主体として、医療データ利活用のための基盤整備を推進
・セキュアなデータ利活用を実現する技術・運用・ガバナンスの提供

新医療リアルワールドデータ研究機構株式会社（PRiME-R）
・医療機関と協働で構築するオンコロジー領域のレジストリ構築・運用
・レジストリデータ活用支援、臨床研究・PMS支援等のRWD利活用ソリューションの提供
・RWDを用いた研究・エビデンス創出に向けた事業・運用知見の提供

本協定により期待される効果本協定により、三者は、複数施設・複数データソースにまたがるRWD活用を、研究構想段階から実施、解析、報告まで一体的に支援する体制を強化します。これにより、従来は個別に検討・調整が必要であった研究設計、データ活用方針、品質管理、ガバナンス対応を早期から整理し、研究立ち上げまでのリードタイム短縮と、RWE創出に向けた実行可能性の向上をめざします。
具体的には、三者の共同目標として、協定締結後1年以内に3件の重点ユースケースを具体化し、臨床研究・PMS・国際共同研究への展開を視野に入れたRWD活用モデルの構築を進めます。さらに、3年以内に10件規模の研究・事業化テーマへの展開をめざし、オンコロジー領域を中心に、製薬企業・研究者のニーズに応じた柔軟なRWD活用の枠組みを段階的に拡大してまいります。
また、JPPによるセキュアなデータ利活用基盤、mMEDICIによる構想設計・意思決定支援、PRiME-Rによるレジストリデータ活用支援・臨床研究／PMS支援を組み合わせることで、データマネジメント、解析、報告プロセスの最適化・標準化を進めます。これにより、研究品質や再現性の確保を支援するとともに、複数の研究テーマへ横展開可能な標準プロセスを整備し、RWDを「使えるデータ」から「成果につながるエビデンス」へと転換する取り組みを加速してまいります。

今後の展開三者は、本協定に基づき、製薬企業・研究者との対話を通じて、優先度の高いユースケースから順次研究支援を進めてまいります。
また、研究倫理、セキュリティ、データガバナンスを重視しながら、国内外の研究者・製薬企業などが安心してRWDを利活用できる環境整備に取り組み、データドリブンな医療研究・医薬品開発の推進に貢献してまいります。

各社コメント mMEDICI株式会社　代表取締役　廣瀬直紀
RWDの利活用は、データや基盤が揃うだけでは成果に結びつかず、研究・事業をどう構想し、誰がどう意思決定していくかという設計が不可欠です。今回の協定により、JPPという強固なデータ基盤と、PRiME-R社の豊富なレジストリ・臨床研究支援の知見に、私たちの構想設計・意思決定支援の専門性を掛け合わせることが可能になりました。製薬企業や研究者の皆さまが、構想段階から成果創出までを一気通貫で進められる枠組みを、三者一体で実現してまいります。

NTTプレシジョンメディシン株式会社　取締役　データコンサルテーション事業部長田畑雅章
医療データの利活用を真に推進するには、セキュリティとガバナンスを担保したうえで、分散するデータを横断的に活用できる基盤が欠かせません。私たちはJPPを通じて、全国の医療機関・研究機関に分散する臨床・遺伝子データ等を安全かつ円滑に活用できる環境の整備を進めてまいりました。今回、mMEDICI社の構想設計力とPRiME-R社の研究支援力が加わることで、基盤の価値を研究現場の実装へと確実につなげ、データドリブンな医療研究・医薬品開発の加速に貢献してまいります。

新医療リアルワールドデータ研究機構株式会社　取締役　リアルワールドデータ事業部長　西浦亮二
私たちは医療機関と協働でレジストリを構築し、その活用支援や臨床研究／PMS支援を通じて、現場のRWDを研究の成果へと結びつける取り組みを重ねてまいりました。今回の協定により、JPPの基盤とmMEDICI社の構想・意思決定支援が加わることで、複数施設・複数データソースにまたがる解析を、品質と再現性を担保しながらより実行可能な形で支援できるようになります。三者の強みを掛け合わせ、国内外の研究者・製薬企業が安心してRWDを活用できる環境づくりを進めてまいります。

【参考リンク】
・臨床研究・リアルワールドデータ活用に関する企画・検討支援／mMEDICIhttps://mmedici.co.jp/mnightingale
・Japan Precision Medicine Platform®（JPP）／NTTプレシジョンメディシン
https://www.ntt-precisionmedicine.co.jp/service/jpp/
・レジストリデータ活用支援／PRiME-R
https://prime-r.inc/rdu-support/
・臨床研究／PMS支援サービス／PRiME-R
https://prime-r.inc/cr-pms-support/

首都圏中央連絡自動車道の一部区間で4車線運用開始

NEXCO東日本 — Wed, 24 Jun 2026 14:00:00 +0900

令和８年６月２４日
東日本高速道路株式会社関東支社
さいたま工事事務所
国土交通省関東地方整備局
北首都国道事務所

　東日本高速道路株式会社さいたま工事事務所及び国土交通省関東地方整備局北首都国道事務所が整備を進めてまいりました、Ｃ４首都圏中央連絡自動車道（以下「圏央道」）４車線化（久喜白岡（くきしらおか）ＪＣＴ～⼤栄（たいえい）ＪＣＴ）の一部が運用開始しますのでお知らせします。　併せて、久喜白岡ＪＣＴ～境古河ＩＣ間の最高速度が１００ｋｍ/ｈに変更となります。
　引き続き、茨城県・千葉県区間の4車線化については、安全を最優先に整備を進めてまいります。
【完成概要】
○４車線運用開始日時：令和８年７月２４日（金）６時
○４車線運用開始区間：五霞ＩＣ～境古河ＩＣ（延長６．９ｋｍ）

浦上蒼穹堂浦上満氏が選ぶ浮世絵の名品帝国ホテル東京で一日限りの浮世絵特別鑑賞会を開催

ANoTHER IMPERIAL HOTEL — Wed, 24 Jun 2026 10:00:00 +0900

2026年6月24日
ANoTHER IMPERIAL HOTEL
帝国ホテルのオンラインモール「ANoTHER IMPERIAL HOTEL」
浦上蒼穹堂浦上満氏が選ぶ浮世絵の名品帝国ホテル東京で
一日限りの浮世絵特別鑑賞会を開催
～葛飾北斎「冨嶽三十六景」、歌川広重「東海道五拾三次」などを解説付きで鑑賞～

株式会社帝国ホテルが手掛けるオンラインモール「ANoTHER IMPERIAL HOTEL」（アナザーインペリアルホテル）は、日本の伝統文化を五感で味わう体験プランシリーズ「JAPANESE ESSENCE SALON」の第二弾として、「視覚」の体験に焦点を当てたイベント「特別美術館―浮世絵―」を帝国ホテル東京にて開催いたします。2026年7月26日（日）の一日限定で、6月24日（水）より先着50名の予約受付を開始いたします。

葛飾北斎　冨嶽三十六景「神奈川沖浪裏」　天保2年（1831）頃 URL：https://another.imperialhotel.co.jp/product/japanese-salon-0767.html

体験プランシリーズ「JAPANESE ESSENCE SALON」では、「日本伝統文化を五感で味わう」をテーマに、美術鑑賞や能楽、落語など五感に響く一期一会のプランを、年間を通して展開予定です。第二弾となる今回は、日本を代表する芸術のひとつである浮世絵をテーマに、日本人の美意識や文化的背景に触れる特別なひとときをご提供いたします。

本プランは、東洋古陶磁の専門美術商「浦上蒼穹堂（うらがみそうきゅうどう）」代表であり、国内外の美術館への出品や監修を数多く手掛ける世界屈指の「北斎漫画」コレクター浦上満（うらがみみつる）氏の全面協力のもと実現した一日限りの特別催事です。会場には、世界的にも高い評価を受ける葛飾北斎「冨嶽三十六景」や歌川広重「東海道五拾三次」「名所江戸百景」、喜多川歌麿「歌まくら」「画本虫撰」などの名品が並び、浦上氏自らが作品の魅力や見どころを解説します。

世界有数のコレクションを、解説とともに間近で鑑賞美術コレクターである父・浦上敏朗氏の薫陶を受け、幼少期より古美術に親しんできた浦上氏は、半世紀以上にわたり浮世絵を蒐集（しゅうしゅう）してきました。とりわけ「北斎漫画」コレクションは質・量ともに世界屈指の規模を誇ります。当日は浦上氏による基調講演の後、この日のために選んだ浮世絵の名品をご鑑賞いただきます。

葛飾北斎作品だけでなく見どころのひとつとなるのは、歌川広重「名所江戸百景大はしあたけの夕立」の「初摺」と「後摺」の比較展示です。摺られた時期によって線や色彩の表現が異なる浮世絵版画の特徴を、実際の作品を並べて公開いたします。また、通常の美術館ではガラスケース越しに展示される浮世絵作品を、遮るものがない至近距離で鑑賞できます。作品の繊細な線や摺りの重なり、和紙の風合いにいたるまで、本来の質感を生で克明に観察できる特別な機会です。

歌川広重　名所江戸百景「大はしあたけの夕立」　安政4年（1857）

浦上満氏コメント「大切なのは、本物を見ること。それもガラス越しではなく、摺りが早く保存状態のよいものをじっくり見ることです。それだけで大変な“ごちそう”なんです。素晴らしい作品は、知識として知るだけではなく、実際に見ることで感動が湧くものです。浮世絵を間近に眺めていると、江戸の人々が愛した風景や色彩・遊び心、そして日本人ならではの美意識が身近なものに感じられるはずです。“本物と向き合う時間”が、浮世絵により親しみを感じるきっかけになればと思っています。」

プロフィール

浦上満（うらがみみつる）
東洋古陶磁の専門美術商「浦上蒼穹堂」代表。1951年東京都生まれ。1987年以来、全国50以上の美術館で「浦上コレクション北斎漫画展」を開催。また大規模な北斎展として、特別展『北斎づくし』（2021年）、『HOKUSAI─ぜんぶ、北斎のしわざでした。展』（2025年）なども企画開催。
2016年第10回国際浮世絵学会賞を受賞。現在、国際浮世絵学会常任理事、東洋陶磁学会特別会員。

開催概要 ● 【新商品・先着定員制】JAPANESE ESSENCE SALON「特別美術館―浮世絵―」
開催日時：2026年7月26日（日）14:00～17:00（13:30受付開始）
開催場所：帝国ホテル東京 2階牡丹・菊の間（東京都千代田区内幸町1-1-1）
販売価格：1名様 38,000円（消費税込）
販売数　：50名様限定（最小催行人数30名様）
※1名様より購入可能、複数名でご利用の場合は人数分お買い求めください。
販売期間：2026年6月24日（水）10:00より一般販売開始
※定員になり次第締め切りとなります。
※販売状況はニュースリリース配信時点（2026年6月24日）の情報です。販売日は変更する可能性がございます。
販売場所：ANoTHER IMPERIAL HOTEL公式サイト
URL　　：https://another.imperialhotel.co.jp/product/japanese-salon-0767.html

プログラム浦上満氏による基調講演（60分）
浮世絵鑑賞（60分）
　葛飾北斎、歌川広重、喜多川歌麿などの名品を鑑賞しながら、浦上氏による解説をお楽しみいただきます。
質疑応答・交流（45分）
　お飲み物とスイーツをご提供いたします。
※プログラム内容および時間は変更となる場合がございます。

「ANoTHER IMPERIAL HOTEL」とは
「もっとあなたを、驚かせたくて。」をコンセプトに、⾧年愛されてきた帝国ホテル伝統の味わいはもちろん、帝国ホテルのシェフやソムリエ、バーテンダーをはじめとするアンバサダーがセレクトした、日本各地の「良いもの、良いこと」を厳選し、新しい驚きと出会いをお届けするオンラインモールです。帝国ホテルならではの価値としてご自宅へお届けするとともに、新たな顧客接点の創出と、地域との継続的な関係構築を広げています。
公式サイト：https://another.imperialhotel.co.jp
公式Instagram：https://www.instagram.com/anotherimperialhotel_official
公式Facebook：https://www.facebook.com/anotherimperialhotel
公式LINE：https://lin.ee/u4U3fkK

在宅医療対応電子ｶﾙﾃ[モバカルネット]をご利用の医療機関さま向けに[請求書発送代行オプション]を提供開始

NTTプレシジョンメディシン — Wed, 24 Jun 2026 10:00:00 +0900

2026年6月24日
NTTプレシジョンメディシン株式会社
NTTプレシジョンメディシン株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：是川幸士、以下「当社」）は、在宅医療対応電子カルテ「movacal.net（以下、「モバカルネット」）」のオプションとして、請求書・領収書などの印刷から封入、郵送までを一括で代行する「請求書発送代行オプション」（以下「本サービス」）を2026年7月1日より提供開始いたします。
本サービスは、医療機関さま向け経営支援事業を展開する株式会社シーユーシー（本社：東京都港区、代表取締役：濵口慶太）と連携し、同社が提供する「いしくる請求書おまかせサービス(※)」を活用することで、医療機関さまにおける請求関連業務の効率化を実現するものです。
(※)「いしくる」は、株式会社シーユーシーの登録商標です。

１．サービス開発・提供開始の背景医療機関さまにおいては、診療と並行して多くの事務業務が発生しており、特に請求関連業務は、
・請求書／領収書／明細書の印刷
・封入・封緘
・郵送手配
といった一連の工程を伴うため、医療事務スタッフさまの負担が大きくなりがちです。
また、手作業による対応が多いことから、誤送付や封入ミスといったヒューマンエラーのリスクも存在しています。
こうした背景を踏まえ、当社は「モバカルネット」の提供だけでなく、「モバカルネット」をご利用の医療機関さまのバックオフィス業務を支援する取組みとして、本サービスの提供を開始することとしました。

２．対象者「モバカルネット」の「収納管理オプション」をご利用中の医療機関さま

３．サービスの主な特長特長①　「モバカルネット」の操作のみで請求業務が完結
「モバカルネット」上で送付対象の患者さまを選択するだけで、請求書・領収書・明細書の印刷から発送までを自動で実行します。
特長②　請求関連業務を一括代行
請求書・領収書・明細書の印刷、封入、郵送までを一括で代行することで、従来必要であった一連の事務作業を削減します。
特長③　業務負担の軽減とヒューマンエラーの防止
手作業によるミス発生のリスクを低減するとともに、事務作業時間の削減により、医療機関さまの業務効率化および働き方改革に寄与します。
特長④　運用に応じた柔軟な設定が可能
請求書・領収書・明細書の送付に加え、お知らせ文書や訪問予定表の同封など、医療機関さまごとの運用に応じた柔軟な設定が可能です。

４．今後の予定当社は、在宅医療現場が本来の診療に専念できる環境づくりをめざし、電子カルテを起点として医療機関さまの診療・事務・経営をトータルにご支援するサービスを拡充してまいります。

帝国ホテルのオンラインモールより静岡県の魅力を堪能する全７ブランドを6月23日（火）より販売開始

ANoTHER IMPERIAL HOTEL — Tue, 23 Jun 2026 10:00:00 +0900

2026年6月23日
ANoTHER IMPERIAL HOTEL
帝国ホテルのオンラインモール「ANoTHER IMPERIAL HOTEL」
静岡県の魅力を堪能する全7ブランドを6月23日（火）より販売開始
〜釜揚げしらす、黄金のいくら、茶箱、深蒸し茶など、地域の技術が光る逸品が登場〜

株式会社帝国ホテルが手掛けるオンラインモール「ANoTHER IMPERIAL HOTEL」（アナザーインペリアルホテル）は、2026年6月23日（火）より、静岡県産品を特集した商品を販売いたします。
今回のラインアップでは、駿河湾で水揚げされる桜えびやしらす、焼津のまぐろ、さらには静岡県産レモンの加工品から、地域に根差した伝統工芸である茶箱、茶の名産地・掛川の深蒸し茶まで、静岡県の風土と技術を生かした商品を取り揃えました。

静岡県特集：https://another.imperialhotel.co.jp/prefecture-shizuoka.html

「ANoTHER IMPERIAL HOTEL」では、帝国ホテルのシェフやソムリエ、バーテンダーをはじめとするアンバサダーが選定した日本各地の逸品を生産者や作り手の想いとともに紹介します。日本各地の優れた食文化や技術を未来へと繋ぐ新たな出会いの場を提供し、持続的な地域社会との共創を目指しています。

□ANoTHER IMPERIAL HOTEL 静岡県特集商品概要
販売場所：ANoTHER IMPERIAL HOTEL 公式サイト
URL：https://another.imperialhotel.co.jp/prefecture-shizuoka.html
※価格はすべて消費税込です。
※販売状況はニュースリリース配信時点（2026年6月23日）での情報です。

駿河湾の鮮度をそのまま味わう、桜えびとしらすの缶詰 ●【新商品】山梨罐詰「静岡釜揚桜えび缶詰 1缶・釜揚げしらす2缶」2,052円（2種計3缶入各40ｇ）

駿河湾近隣に工場を構え、水揚げ直後の素材が持つ鮮度を維持したまま缶詰製造を行う山梨罐詰。鮮度維持の難しさから、一般的にはチルドや冷凍で流通する「釜揚桜えび」や「釜揚しらす」を、独自の加工技術によって常温で持ち運び可能な缶詰として商品化しました。
素材本来の食感や風味を損なうことなく、現地の味をそのまま全国へお届けします。
※「静岡釜揚桜えび缶詰 3缶」もご用意しております。
URL：https://another.imperialhotel.co.jp/product/yamanashi-kanzume-0741.html

焼津の天然まぐろを味わう、職人仕立ての詰合せ ●【新商品】大坪水産「まぐろづくし 400gセット」4,536円（4種計4パック入本鮪入ねぎとろ、
　南鮪赤身、南鮪中トロ、南鮪大トロ各100g）

大坪水産は、焼津港を拠点に、天然まぐろの加工・販売を手掛ける水産会社です。買付時には熟練の目利きがまぐろの断面から脂の乗りや鮮度を見極め、解体から加工までを自社工場での一貫体制で管理しています。今回の「まぐろづくしセット」は、南鮪の赤身・中トロ・大トロに加え、本鮪を使用したねぎとろを詰め合わせました。南鮪の鮮やかな赤身と、天然まぐろ特有のすっきりとした上品な脂が特徴です。ご自宅用としてはもちろん、記念日や季節の贈り物など、幅広いシーンでのギフトとしてもご利用いただけます。
※「まぐろづくし 900gセット」もご用意しております。
※冷凍でお届けいたします
URL：https://another.imperialhotel.co.jp/product/otsubosuisan-0762.html

港町・焼津で受け継がれる、まぐろ加工の伝統技術 ●【新商品】寺岡銈吉商店「焼津まぐろ土佐煮・ぬれ角煮セット」2,808円（2種計2個入まぐろ土佐煮、　
　ぬれ角煮各200g）

創業110 年を迎えた、焼津の港町で⽔産加⼯品を製造する寺岡銈吉商店。今回販売する「焼津まぐろ⼟佐煮・ぬれ⾓煮セット」は、焼津で受け継がれてきたまぐろの加⼯技術を⽤いた詰合せです。同店では、カットしたまぐろを茹でた後、「⼿⽕⼭（てびやま）」と呼ばれる伝統的な燻製⼯程を施しています。素材に独特の⾹りをまとわせると同時に、⾝崩れを防ぎ旨味を閉じ込める効果が⽣まれます。セットには、醤油の⾵味を⽣かして仕上げた「まぐろ⼟佐煮」と、醤油の塩味を抑えた⽢⼝の味付けでしっとりと柔らかな⾷感が特徴の「ぬれ⾓煮」の2種を詰合せました。
※常温でお届けいたします
URL： https://another.imperialhotel.co.jp/product/terakei-0740.html

清流とわさび田が育てる、「黄金色」のいくら ●【新商品】下山養魚場「黄金いくら」4,428円（120g）

静岡県の清流を生かし、日本固有種・アマゴの養殖を行う下山養魚場。同養魚場の「黄金いくら」はわさび田の豊かな湧水環境で育ったアマゴの完熟卵のみを使用した商品です。川魚であるアマゴは、甲殻類由来の色素を含まない餌で育つため、卵本来の鮮やかな黄金色をしています。いくらに比べて皮膜がしっかりとしており、特有のプチっとした弾力のある食感をお楽しみいただけます。素材の透明感を損なわないよう、味付けには白醤油を用いています。寿司などの和食にはもちろん、バゲットにのせてカナッペにするなど洋風アレンジも楽しめます。
※冷凍でお届けいたします
URL：https://another.imperialhotel.co.jp/product/amago-0769.html

熟成で引き出す静岡県産レモンの香りと旨み ●【新商品】駿河レモン堂「駿河レモンアソート」3,456円（3種3個入虹色レモンシロップ400g、
　塩レモン100g、ねぎ塩レモンソース100g）

駿河レモン堂は、静岡県の温暖な気候を生かしたレモンを使用し、地域産業の活性化と支援を目指して立ち上げられたブランド。レモンの果肉、皮、種まで丸ごと使用し、素材本来の香りと食感を生かした商品づくりにこだわっています。時季のレモンをスライスし、砂糖と蜂蜜に2か月間漬け込んで果肉を細かくクラッシュした「虹色レモンシロップ」、塩に6か月間漬け込んで発酵させた万能調味料「塩レモン」、さらにその塩レモンにねぎとニンニクを加えた「ねぎ塩レモンソース」の3種をご用意。「虹色レモンシロップ」はレモンスカッシュやホットレモンに「塩レモン」や「ねぎ塩レモンソース」は唐揚げやソテーなどの肉料理から冷奴、チーズケーキまで、幅広いメニューのアクセントとしてご活用いただけます。
※常温でお届けいたします
URL：https://another.imperialhotel.co.jp/product/lemondo-0750.html

食材を心地よく保管する、静岡県の伝統工芸 ●【新商品】前田工房「茶箱1ks」12,100円（サイズ縦240mm×横170mm×高さ120mm）

江戸時代から輸出用として使われていた静岡県の茶箱製造技術を受け継ぐ前田工房。茶箱の作り手が減少する中、その技術を次世代へ残したいという想いから設立されました。同工房の茶箱は、樹齢約30年の杉材と、0.14mmの極薄トタンを使用し職人の手によって丁寧に作られています。この茶箱に「ANoTHER IMPERIAL HOTEL」のロゴを施した本モール限定オリジナルデザインが登場。塗装を施していない天然杉材とトタンを組み合わせた仕様は、防虫・防湿・防酸化性に優れ、茶葉はもちろん、米やコーヒー豆などの保存にも適しています。使い込むほどに杉材の色合いが深まり、暮らしの中での経年変化も楽しめます。食や暮らしにこだわる方への贈り物や、新生活・引っ越し祝いなどにも適した逸品です。
※サイズ違いとして、「1k：縦240mm×横170mm×高さ160mm」もご用意しております
※容器のみの販売となります。中身は含まれておりません
URL：https://another.imperialhotel.co.jp/product/kawanechabako-0751.html

茶の産地・掛川で受け継がれる、深蒸し茶の技術 ●【新商品】佐々木製茶「掛川深蒸し茶5種類セット」7,776円（5種5袋入静岡の誉、初摘み、
　双葉摘み、若葉摘み、八十八夜の恵み）

大正時代より茶づくりを続ける佐々木製茶は、栽培から仕上げまでを一貫して手掛ける数少ない製茶会社です。全国茶品評会で農林水産大臣賞を34回受賞し、2020年には天皇杯も受賞するなど、高い技術力を有しています。その確かな技術を注ぎ込んだ「掛川深蒸し茶5種類セット」は、今年最初に採れた茶葉を丁寧に仕上げた「静岡の誉」から、日常的に飲みやすい「八十八夜の恵み」など、摘採時期や仕上げの違いによる味わいを楽しめる詰合せです。深蒸し製法により、茶葉の旨みや香りを引き出し、まろやかな味わいに仕上げています。和菓子はもちろん、洋菓子とのペアリングにも適しています。
URL：https://another.imperialhotel.co.jp/product/sasakiseicha-0738.html

時間とともに香りが移ろう、静岡茶の新たな味わい ● IBUKI bottled tea「オリジナルボトリングティー UTSUROI」4,320円（180ml）

「UTSUROI」は、ANoTHER IMPERIAL HOTELのアンバサダーである帝国ホテルのバーテンダーと、静岡県でボトリングティーを手掛ける「IBUKI bottled tea（カネス製茶）」が共同開発した限定品です。日本茶を代表する品種「やぶきた」を使用し、非加熱殺菌の製法によって茶葉のポテンシャルを最大限に引き出すことで、本来の爽やかな香りに加え、出汁のような旨味やほのかな塩味、舌に残る余韻が特徴です。時間の経過とともに香り立ちが変化するため、ワインのようにゆっくりと味わう楽しみ方もおすすめ。ウェルカムドリンクとしてはもちろん、和食や魚料理とのペアリングにも適しています。
※容量違いとして、「オリジナルボトリングティー UTSUROI 730ml」もご用意しております。
※販売中
※冷蔵でお届けいたします
URL： https://another.imperialhotel.co.jp/product/ibukibottledtea-0511a.html

「ANoTHER IMPERIAL HOTEL」とは
「もっとあなたを、驚かせたくて。」をコンセプトに、長年愛されてきた帝国ホテル伝統の味わいはもちろん、帝国ホテルのシェフやソムリエ、バーテンダーをはじめとするアンバサダーがセレクトした、日本各地の「良いもの、良いこと」を厳選し、新しい驚きと出会いをお届けするオンラインモールです。帝国ホテルならではの価値としてご自宅へお届けするとともに、新たな顧客接点の創出と、地域との継続的な関係構築を広げています。
公式サイト：https://another.imperialhotel.co.jp/
公式Instagram：https://www.instagram.com/anotherimperialhotel_official
公式Facebook：https://www.facebook.com/anotherimperialhotel
公式LINE：https://lin.ee/u4U3fkK

BBS＆Partners、企業の研修・営業・業務効率化を支援する3つの新サービスを開始

BBS＆Partners — Tue, 23 Jun 2026 09:00:00 +0900

株式会社BBS＆Partnersは、企業の成長を支援する新サービスとして、
「にぎやかな実践型研修」「地域特化型営業」「業務効率化特化型顧問サービス」の3サービスを開始いたします。
人手不足、営業リソースの不足、DX・生成AI活用の遅れなど、多くの企業が抱える課題に対し、当社は単なる提案や助言にとどまらず、現場に入り込み、実行まで伴走する支援を行ってまいります。

① にぎやかな実践型研修
「聞いて終わり」ではなく、「明日から使える」研修へ
BBS＆Partnersでは、生成AIや業務改善をテーマとした「にぎやかな実践型研修」を提供いたします。
当社の研修は、講師の話を聞くだけの一方通行型研修ではありません。受講者が自ら考え、話し合い、手を動かし、アウトプットすることで、研修内容を「知っている」状態から「使える」状態へと変えていきます。
研修では、まず日々の業務を棚卸しし、どの業務に時間がかかっているのか、どの業務を効率化すべきかを整理します。そのうえで、業務の優先順位をつけ、生成AIをどのように活用すれば実務改善につながるのかを、ワーク形式で学んでいきます。
単なる生成AIの使い方ではなく、自社の業務にどう落とし込むかまで設計するため、研修後の日常業務にも反映しやすい内容となっております。
中小企業から大企業まで、企業規模や業種に応じたカスタマイズにも対応しております。

② 地域特化型営業
静岡県の経営者・管理職ネットワークを活かした、確度の高い営業支援
BBS＆Partnersでは、代表の岡田、CFOの酒井がともにゆかりを持つ静岡県におけるネットワークを活かし、地域企業との商談創出を支援する「地域特化型営業」を開始いたします。
従来の営業代行では、「アポイントは取れたものの、担当者止まりで商談が前に進まない」「自社サービスと相性の良い企業に出会えない」といった課題がありました。
当サービスでは、事前に貴社のサービス内容・強み・ターゲット企業を丁寧にヒアリングしたうえで、静岡県内を中心に、貴社に適した企業をご紹介いたします。
商談相手は、原則として管理職以上または決裁者層を想定しており、より具体的な商談につながりやすい点が特徴です。
また、商談時には当社スタッフが同席し、初回商談の場づくりや関係構築をサポートいたします。初めての地域企業への提案でも、安心して商談に臨んでいただけます。
料金体系は、月額5万円＋アポイント設定ごとの成功報酬型。初期負担を抑えながら、地域企業への営業展開を始めることが可能です。

③ 業務効率化特化型顧問サービス
月額5万円から、DX・AI活用・業務改善を継続サポート
「何から効率化すればよいかわからない」
「AIツールを導入したいが、どれを選べばよいかわからない」
「ベンダーから提案を受けても、妥当性を判断できない」
このような悩みを抱える企業に向けて、BBS＆Partnersでは「業務効率化特化型顧問サービス」を提供いたします。
本サービスでは、属人化、手作業、二重入力、確認作業の多さなど、現場に負荷がかかりやすい業務を見直し、業務改善の方向性を整理します。
さらに、RFI作成、DX・AIツールの選定、ベンダー比較、提案内容の評価まで、企業側の立場に立って継続的に支援いたします。
単なるアドバイスではなく、限られた人員でも売上拡大や新規事業、顧客対応など本来注力すべき業務に集中できるよう、業務の仕組みづくりそのものを支援します。
月額5万円から利用可能で、経営者や現場責任者の悩みに対し、当社アドバイザーが親身に伴走いたします。

BBS＆Partnersが目指すもの
BBS＆Partnersは、企業の「やりたいが、手が回らない」を解決する実行支援パートナーです。
研修、営業、業務効率化の3つの領域から、地域企業・中小企業・成長企業の挑戦を後押しし、企業が本来取り組むべき成長戦略に集中できる環境づくりを支援してまいります。

【企業情報】
■ 株式会社BBS＆Partners
所在地：〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー12F
代表者：代表取締役岡田桂輔
設立：2021年7月
URL：https://bbs-and-partners.co.jp/

ITエンジニアの管理職志望は「50% vs 47.5%」で拮抗意欲を削ぐ“責任と報酬のアンバランス”が浮き彫りに

キッカケクリエイション — Mon, 22 Jun 2026 09:30:00 +0900

株式会社キッカケクリエイション（本社：東京都渋谷区、代表取締役：川島我生斗）は、25〜39歳の非管理職（係長・課長補佐相当以下）のITエンジニア428名を対象に、ITエンジニアの「管理職離れ」に関する実態調査を実施しましたので、お知らせいたします。

01｜25〜39歳の非管理職ITエンジニアの約半数が、「管理職になりたくない」と回答、理由は「報酬が見合わない」が54.7%で最多
02｜72.2%が、職場で管理職への「割に合わない」「なりたくない」というネガティブイメージの広がりを実感
03｜約7割が、「1社での昇進」より「副業・複業で技術の幅を広げること」に魅力、収入源の分散やリスク回避が背景

本調査のコラムはこちら：https://itrend.kikkakeagent.co.jp/articles/217

■調査概要
調査名称：ITエンジニアの「管理職離れ」に関する実態調査
調査方法：IDEATECHが提供するリサーチマーケティング「リサピー®︎」の企画によるインターネット調査
調査期間：2026年3月25日〜同年3月26日
有効回答：25〜39歳の非管理職（係長・課長補佐相当以下）のITエンジニア428名

※構成比は小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても必ずしも100とはなりません。

≪利用条件≫
1　情報の出典元として「キッカケエージェント」の名前を明記してください。
2　ウェブサイトで使用する場合は、出典元として、下記リンクを設置してください。
URL：https://kikkakeagent.co.jp/

■非管理職ITエンジニアの半数が、将来の管理職を希望する一方、「なりたくない」層も47.5%
「Q1. あなたは、将来的に管理職（課長相当以上）になりたいと思いますか。」（n=428）と質問したところ、「非常にそう思う」が15.2%、「ややそう思う」が34.8%という回答となりました。

・非常にそう思う：15.2%
・ややそう思う：34.8%
・あまりそう思わない：22.0%
・全くそう思わない：25.5%
・わからない/答えられない：2.6%

■管理職を避ける理由、「業務量や責任が増える割に報酬が見合わない」が54.7%でトップ
「Q2. Q1で「あまりそう思わない」「全くそう思わない」と回答した方にお聞きします。管理職になりたくないと思う理由を教えてください。（上位3つまで回答可）」（n=203）と質問したところ、「業務量や責任が増える割に報酬が見合わないから」が54.7%、「上司と部下の板挟みになるストレスが大きいから」が44.8%、「残業代がつかなくなるなど実質的な手取りが減る可能性があるから」が29.1%という回答となりました。

・業務量や責任が増える割に報酬が見合わないから：54.7%
・上司と部下の板挟みになるストレスが大きいから：44.8%
・残業代がつかなくなるなど実質的な手取りが減る可能性があるから：29.1%
・マネジメントより、技術的な課題解決にやりがいを感じるから：16.3%
・今の働き方の柔軟性（リモートワーク・フレックス等）を手放したくないから：15.8%
・技術から離れ、エンジニアとしての市場価値が下がるから：15.3%
・コードを書いたり技術に触れる時間がなくなるから：11.3%
・身近に魅力的なエンジニアリングマネジャーのロールモデルがいないから：7.4%
・その他：1.5%
・わからない/答えられない：5.9%

■7割以上の非管理職ITエンジニアが、職場で管理職への「割に合わない」「なりたくない」というネガティブイメージの広がりを実感
「Q3. お勤め先では、管理職に対して「割に合わない」「なりたくない」といったネガティブなイメージが広がっていると感じますか。」（n=428）と質問したところ、「非常にそう感じる」が22.2%、「ややそう感じる」が50.0%という回答となりました。

・非常にそう感じる：22.2%
・ややそう感じる：50.0%
・あまりそう感じない：16.1%
・全くそう感じない：3.5%
・わからない/答えられない：8.2%

■非管理職ITエンジニアが給与以外に重視すること、第1位「柔軟な勤務時間や働く場所の自由度」、第2位「心理的安全性のある職場環境」
「Q4. あなたが仕事において、給与以外に重視していることを教えてください。（上位3つまで回答可）」（n=428）と質問したところ、「柔軟な勤務時間や働く場所の自由度」が51.4%、「心理的安全性のある職場環境」が40.9%、「技術的にチャレンジングな仕事への関与」が24.1%という回答となりました。

・柔軟な勤務時間や働く場所の自由度：51.4%
・心理的安全性のある職場環境：40.9%
・技術的にチャレンジングな仕事への関与：24.1%
・最新の技術やスキルを習得できる環境：22.9%
・仕事の裁量権や自律性：22.9%
・明確なキャリアパスや成長の見通し：15.4%
・上司や同僚からの技術的な承認・評価：11.2%
・その他：0.7%
・特に重視していない：5.1%
・わからない/答えられない：3.5%

■65.5%の非管理職ITエンジニアが、「1社での昇進」より「副業・複業で技術の幅を広げること」に魅力と回答
「Q5. あなたは、自身のキャリアにおいて、「1社での昇進・昇格」よりも「副業・複業などを通じて技術の幅を広げること」の方に魅力を感じますか。」（n=428）と質問したところ、「非常にそう思う」が15.7%、「ややそう思う」が49.8%という回答となりました。

・非常にそう思う：15.7%
・ややそう思う：49.8%
・あまりそう思わない：18.5%
・全くそう思わない：8.9%
・わからない/答えられない：7.2%

■副業・複業に魅力を感じる理由、「収入源の複数化で経済的安定」と「会社依存リスクの分散」がともに5割超に上る
「Q6. Q5で「非常にそう思う」「ややそう思う」と回答した方にお聞きします。副業・複業などを通じて技術の幅を広げることに魅力を感じる理由を教えてください。（複数回答）」（n=280）と質問したところ、「収入源を複数持つことで経済的に安定するから」が51.4%、「1つの会社に依存するリスクを分散したいから」が50.4%、「自分の技術力を複数の領域で証明し、市場価値を高めたいから」が28.9%という回答となりました。

・収入源を複数持つことで経済的に安定するから：51.4%
・1つの会社に依存するリスクを分散したいから：50.4%
・自分の技術力を複数の領域で証明し、市場価値を高めたいから：28.9%
・本業では触れられない技術スタックを経験したいから：25.4%
・自分の好きな技術や興味のある分野に携わりたいから：22.1%
・組織の中での昇進競争に興味がないから：20.0%
・時間や場所に縛られない働き方を実現したいから：15.0%
・その他：0.4%
・わからない/答えられない：0.4%

■「昇進より副業で好きに稼ぎたい」「一社での昇給には限界」などの声も
「Q7. Q6で「わからない/答えられない」以外を回答した方にお聞きします。Q6で回答した以外に、副業・複業を含む複数の仕事で技術の幅を広げることに魅力を感じる理由があれば、自由に教えてください。」（n=279）と質問したところ、123の回答を得ることができました。

＜自由回答・一部抜粋＞
・本業だけでは働くうえで視野が狭いと感じ、自分の好きな時間で好きな仕事を副業として働きたいから。
・昇進に伴う業務内容や精神的負担に対して、給与が割に合わない。それなら副業で好きなように稼いだほうがいい。
・本業とはかけ離れた職種の副業(普段では得られない視点からの知見を獲得する)。
・一社での昇給には限りがあり、大きな増額はないので、分けたほうが良い。
・将来子供を産んだ後も収入を確保できそうだから。

■非管理職ITエンジニアが管理職を引き受ける条件、「年収100万〜200万円増」が27.1%で最多、「金額に関わらずなりたくない」も13.3%
「Q8. あなたは、現在の年収に加えてどの程度年収が上がるなら、管理職（課長相当以上）を引き受けてもよいと思いますか。」（n=428）と質問したところ、「100万円以上200万円未満」が27.1%、「300万円以上」が19.6%という回答となりました。

・50万円未満：3.3%
・50万円以上100万円未満：15.7%
・100万円以上200万円未満：27.1%
・200万円以上300万円未満：15.4%
・300万円以上：19.6%
・金額に関わらず管理職にはなりたくない：13.3%
・わからない/答えられない：5.6%

■非管理職ITエンジニアが管理職に魅力を感じる条件、「柔軟な働き方の維持」（38.1%）、「報酬体系の見直し」（34.6%）が上位に
「Q9. あなたは、管理職のあり方がどのように変われば、管理職に魅力を感じると思いますか。（複数回答）」（n=428）と質問したところ、「管理職でも柔軟な働き方（リモートワーク・フレックス等）ができること」が38.1%、「業務量や責任に見合った報酬体系への見直し」が34.6%、「管理職にならなくても昇給・昇格できるスペシャリスト（IC）コースの整備」が30.8%という回答となりました。

・管理職でも柔軟な働き方（リモートワーク・フレックス等）ができること：38.1%
・業務量や責任に見合った報酬体系への見直し：34.6%
・管理職にならなくても昇給・昇格できるスペシャリスト（IC）コースの整備：30.8%
・管理職の業務範囲や責任の明確化：29.0%
・管理職でも一定の時間を技術業務（コーディング・設計等）に充てられる役割設計：26.9%
・マネジメント初心者向けの研修やメンタリング制度の充実：13.6%
・管理職とスペシャリストを柔軟に行き来できるキャリアパスの整備：9.6%
・その他：0.7%
・特にない：6.8%
・わからない/答えられない：5.6%

■「管理職は罰ゲーム」「技術方面への方向転換ができれば」などの声も
「Q10. Q9で「特にない」「わからない/答えられない」以外を回答した方にお聞きします。Q9で回答した以外に、管理職のあり方がどのように変われば魅力を感じるか、自由に教えてください。」（n=375）と質問したところ、166の回答を得ることができました。

＜自由回答・一部抜粋＞
・管理職の方が心身共に楽になり、給与も倍貰えるなら考えてもよい。現実は心身共にハードになり、プレイングマネージャーを求められ、上も下も言う事をきかず、微々たる管理職手当の代わりに残業代がつかない。こんな罰ゲームを望むわけがない。
・経営者や役員からの無茶振りや無駄な会議などが無く、自分の裁量で業務が回せるようになること。
・管理職はプロジェクトの規模によっては、仕事の量が膨大になってしまうので、ある程度仕事をセーブできるようなしくみがあれば魅力を感じる。
・向いてないと思った時、技術方面にいきたいときに方向転換できる。
・管理職研修と研修後のフォローアップが充実していれば魅力を感じる。

■まとめ
今回は、25〜39歳の非管理職（係長・課長補佐相当以下）のITエンジニア428名を対象に、ITエンジニアの「管理職離れ」に関する実態調査を実施しました。その結果、47.5%が「管理職になりたくない」と回答し、72.2%が職場で管理職へのネガティブイメージの広がりを実感していることが明らかになりました。

まず、管理職になりたくない理由では「業務量や責任が増える割に報酬が見合わない」（54.7%）が最多で、「上司と部下の板挟みになるストレス」（44.8%）が続きました。キャリア志向では、「1社での昇進」より「副業・複業で技術の幅を広げること」に魅力を感じるエンジニアが65.5%を占め、その理由として「収入源を複数持つことで経済的に安定する」（51.4%）、「1つの会社に依存するリスクを分散したい」（50.4%）が上位でした。管理職を引き受ける条件では「100万円以上200万円未満」の年収増が27.1%で最多となり、「金額に関わらずなりたくない」も13.3%存在しました。管理職に魅力を感じる条件としては「柔軟な働き方ができること」（38.1%）、「報酬体系への見直し」（34.6%）、「スペシャリスト（IC）コースの整備」（30.8%）が上位に並びました。

本調査から、ITエンジニアの「管理職離れ」は単なる意欲の低下ではなく、志望度が真っ二つに拮抗する中で生じている、旧態依然とした役割設計への「合理的な回避」であることが浮き彫りになりました。また、副業・複業への関心の高さは、1つの企業に依存せず「キャリアをポートフォリオ化」しようとする最新トレンドの表れといえます。優秀な人材の確保と組織の持続的成長のためには、抜本的な報酬体系の見直しに加え、海外テック企業で主流の「スペシャリスト（IC）コース」の整備など、管理職を“自己犠牲を伴う役割”から“魅力的な選択肢”へと再定義する、次世代のキャリアパス提示が急務と言えるでしょう。

本調査のコラムはこちら：https://itrend.kikkakeagent.co.jp/articles/217

■ITエンジニアのためのライフスタイルメディアなら「KIKKAKE ITREND」

「KIKKAKE ITREND」は、ITエンジニアのQOL（クオリティ・オブ・ライフ）向上を支援する、日本有数の行動報酬型メディアです。
「エンジニアの人生を、仕事もプライベートも豊かにする」をサービスのミッションに掲げ、「QOLを上げたいけれど、何から始めればいいか分からない」という皆様の悩みに寄り添い、日々の生活をより良くするための新たな「気づき」と、行動を継続するための「報酬」を提供します。
エンジニアの働き方や暮らしに寄り添った記事とクイズでQOL向上のヒントをインプットできるほか、その学びを行動報酬（ポイント）としてあなたの「資産」に変えることが可能です。貯まったポイントは最新ガジェットや技術書と交換でき、匿名アンケート機能で他のエンジニアとの情報交換もサポートします。

詳しくはこちら：https://itrend.kikkakeagent.co.jp/
　

■会社概要
会社名　：株式会社キッカケクリエイション
設立　　：2020年3月26日
代表者　：代表取締役　川島我生斗
所在地　：東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟３階
事業内容：ITキャリア支援事業、IT転職映像メディア、ITライフスタイルメディア
URL　　：https://kikkakecreation.com/

高速道路の“裏側”を体験！小学生向けイベント「ハイウェイ☆キッズたんけん隊２０２６」の参加者募集

NEXCO東日本 — Fri, 19 Jun 2026 14:00:00 +0900

令和８年６月１９日
東日本高速道路株式会社
関東支社

　ＮＥＸＣＯ東日本関東支社（埼玉県さいたま市）は、令和８年７月３１日（金）に埼玉県さいたま市内で、８月６日（木）に群馬県高崎市内で「ハイウェイ☆キッズたんけん隊２０２６」を開催します。
つきましては、参加希望者を募集しますのでぜひご応募ください。

「ハイウェイ☆キッズたんけん隊２０２６」とは？　子どもたちに高速道路を身近に感じてもらうため、夏休みの機会に、普段は見ることができない高速道路の世界を特別に体験していただけるイベントです。今年はさいたま「道路管制センターの見学」と高崎「高速道路の安全を支える設備・技術の体験」の２つのコースから選択して応募できます。
■開催日
①令和８年７月３１日（金）　さいたまコース
②令和８年８月６日（木）　高崎コース
　※各日　午前１回・午後１回　全２回

■開催場所
①道路管制センター　（埼玉県さいたま市）
②テクニカル・トレーニングセンター、高崎管理事務所　（群馬県高崎市）

■参加費
無料　※集合・解散場所までの交通費は参加者のご負担となります。

■定員
各コース　午前・午後の部各回１５組３０名　　計６０名程度
※小学生１名＋大人１名、または小学生２名＋大人１名の組合せ

さいたまコース：高速道路を２４時間見守る管制センターの裏側に大接近！

高崎コース：ＥＴＣ・トンネル設備…高速道路の“設備・技術”を体験！

はたらく車の乗車体験も！
※写真は一例です。当日登場する車両は異なる可能性がございます。

参加者には「ＮＥＸＣＯ東日本オリジナルノベルティ」もプレゼント！

　お申込み時の注意事項等、詳細は次ページ以降をご覧ください。

１．開催内容および募集要項

１．開催日 ①令和８年７月３１日（金）　さいたまコース ②令和８年８月６日（木）　高崎コース
　各日とも　午前の部１回・午後の部１回　全２回
２．開催場所 ①さいたまコース：道路管制センター（埼玉県さいたま市） ②高崎コース：テクニカル・トレーニングセンター、高崎管理事務所（群馬県高崎市）
３．参加費無料 ※集合・解散場所までの交通費等は参加者のご負担となります。
４．集合 ①さいたまコース：東武アーバンパークライン岩槻駅 ②高崎コース：ＪＲ高崎駅
午前の部：９時００分集合　／　午後の部：１４時００分集合
５．行程
　　〈午前・午後共通〉
集合場所から解散場所までの移動を含めて約３～４時間を予定しています。 ①さいたまコース
　（集合）東武アーバンパークライン岩槻駅　
　　→　道路管制センター（センター内見学・高速道路にまつわるクイズ・ぬり絵、
　　　　管制員模擬体験等）
　　→　施設内駐車場（高速道路ではたらく車の乗車体験等）
　　→　（解散）岩槻駅
②　高崎コース
　（集合）ＪＲ高崎駅　
　　→　テクニカル・トレーニングセンター（高速道路の安全を支える設備・技術の
　　　　体験等）　
　　→　高崎管理事務所（高速道路ではたらく車の乗車体験等）
　　→　（解散）ＪＲ高崎駅

※集合場所から解散場所までは貸切バスで移動します。（主催者で用意）
６．各コース定員各コース　午前・午後各回１５組３０名　（各コース計６０名程度） ※小学生のお子さま１名と大人１名の２名１組、
　または、小学生のお子さま２名と大人１名の３名１組でのご応募に限ります。
※応募者多数の場合は抽選となります。
７．応募方法・応募期間

ＮＥＸＣＯ東日本ホームページ内の特設応募フォームにて承ります。・応募フォーム（ＵＲＬ）： https://form.e-nexco.co.jp/m/experience
・令和８年６月１９日（金）１４時００分から７月１５日（水）１７時３０分まで
※その他応募にあたっての詳細は、特設応募フォーム内にてご確認ください。
８．参加決定・ご連絡
・応募締切り後、７月２２日（水）までに参加決定者（代表者）にご連絡します。・応募多数の場合は抽選とし、当選者（代表者）にのみご連絡します。
・抽選の結果、落選となった方々にはご連絡はいたしません。あらかじめご了承くだ
　さい。
９．応募条件・注意事項　　【重要】

下記応募条件・注意事項および応募フォーム内「イベント参加規約」を確認いただき、内容に同意のうえ、ご応募・ご参加ください。【応募条件】
お子さま１名と大人１名の２名１組、または、お子さま２名と大人１名の３名１組でのご応募に限ります。
・お子さまは小学校１年生～６年生の方で、大人は開催日時点で１８歳以上、かつお
　子さまと親族関係にある方に限ります。
・見学コースを歩いて移動するため、自力歩行が困難な方はご遠慮ください。
【注意事項】
・見学中は、必ず当社社員等のスタッフの指示に従って行動をお願いします。
・スタッフの日本語による説明・（避難時等の）誘導を理解できる方の参加に限りま
　す。
・発熱・咳・咽頭痛等の風邪症状がある場合は、参加を見合わせていただきますよう
　ご協力をお願いいたします。
・見学中の途中離脱はできませんので、あらかじめご了承ください。
・動きやすい服装と靴でご参加ください（スカート、サンダル、ヒール等での参加不
　可）。
・鞄をお持ちになる場合はリュック等両手が空くものをお持ちください。
・当日は暑くなることが予想されますので、熱中症予防のため、水分補給できるもの
　をお持ちください。
・荒天時は中止とする場合があります。実施可否は前日までに当選者（代表者）にご
　連絡します。
１０．問い合わせ先ＮＥＸＣＯ東日本お客さまセンター（２４時間受付）ナビダイヤル：０５７０－０２４－０２４　または　０３－５３０８－２４２４
[当社お客さまセンターでは、本件に関するお客さまのご応募状況（当選・落選の結果等）について、個別にお答えはできかねます。何卒ご了承ください。]
２．　体験内容の詳細（予定）
①さいたまコース（令和８年７月３１日（金））
　●道路管制センターの見学●
　高速道路を２４時間体制で見守る管制センターを見学。大きなモニターに映る道路の様子に大興奮！

②高崎コース（令和８年８月６日（木））
　●高速道路の設備・技術を体験●
　ＥＴＣバーに触れたり、トンネルでの放水体験で高速道路の安全を支える設備・技術に触れてみよう！

●高速道路ではたらく車の乗車体験●　※ ①②両コースで実施
　パトロールカー、除雪車など高速道路を支える車両が登場！間近で見ながら乗車体験ができます。
　※各コース登場する車両は異なる可能性がございます。

＜お問い合わせ先＞【お客さま窓口】ＮＥＸＣＯ東日本お客さまセンター
　　　　　　　　ＴＥＬ：０５７０－０２４－０２４　または　ＴＥＬ：０３－５３０８－２４２４

しろとり動物園と提携、ザランタン東かがわのご宿泊者限定で「早朝貸切プラン」を販売開始

ダイブ — Thu, 18 Jun 2026 12:00:00 +0900

全国5,900施設以上の観光施設に特化した人材サービス事業を行う株式会社ダイブ（東京都新宿区代表取締役社長：庄子潔、証券コード151A、以下ダイブ）が運営するグランピング施設「ザランタン東かがわ」は、「自由すぎる動物園」として全国的にも有名な「しろとり動物園」と連携し、2026年7月18日〜8月31日の期間限定で、開園前の動物園を完全貸切にできる宿泊者限定の早朝プランを販売開始いたします。
本取り組みは、夏季に多くのお客さまが訪れる香川県において、周辺観光をより快適に楽しんでいただくことを目的としたものです。
ザランタン東かがわは、しろとり動物園から車で約10〜15分という好立地にあります。動物園での体験を楽しみつつ、豊かな自然と落ち着きのある環境で、特別な滞在をお楽しみいただけます。

取り組みの背景近年、夏の猛暑により、日中の屋外での観光や動物園巡りは体力的にも負担が大きくなっています。また、しろとり動物園は動物との距離感が近く非常に人気の施設であり、夏休み期間中は多くの人で賑わいます。その中でザランタン東かがわでは、日中の暑さや混雑を避け、比較的涼しく静かな「朝の動物園観光」を推奨。豊かな自然に囲まれた拠点での「滞在」と人気の「観光」を掛け合わせ、「観光」と「滞在」を分散・快適化する新たな夏の旅行の楽しみ方を提案します。

開園前の「しろとり動物園」完全貸切体験とは今回の特典の舞台となるのは、一般のお客さまが入園する前の早朝（6:00〜8:00）のしろとり動物園です。静かな朝の空気の中、のびのびと過ごす動物たちを独り占めできる完全プライベート空間となっています。飼育員によるガイドツアーで園内を巡りながら、動物たちの性格や食べ物の好き嫌いなど、図鑑には載っていない裏話を聞くことができます。また、朝一番だからこその象の放飼（ほうし）見学や、至近距離でのキリンへのエサやりなど、普段は見られない特別なプログラムを用意。他のお客さまの映り込みを気にせず、最高のベストショットを写真に収められる“没入型の動物園体験”をお楽しみいただけます。

お客さまのニーズに合わせた3つの限定プラン本企画では、目的別に3つの特別な体験プランをご用意しました。すべてのプランが朝5:40にザランタンを出発し、2時間限定で行われるプレミアムなツアーです。

（プランA）
【1日1組限定】キリンと過ごす特別な朝。貸切テラスのサファリ・ブレックファスト
最高の非日常体験を味わいたい方におすすめのプランです。キリンの顔が迫る特別なテラスからエサやりを行い、その後はキリンと同じ目線になれる貸切テラスで特製の朝食を味わうことができます。

（プランB）
わくわくサマーアドベンチャー！ちびっこ飼育員の生き物大発見ツアー
お子さまの夏休みの自由研究にぴったりなアクティビティ満載のプランです。飼育員さんと行く自然の生き物観察や虫取り体験を行い、最後には「ちびっこ飼育員賞状」の授与式があります。

（プランC）
【貸切】朝の動物園！キリンとの至近距離プライベート・フォトセッション
カップルや友人グループにおすすめのプランです。普段入れない場所でのキリンとの至近距離フォトセッションと、貸切の園内散策をゆったりと楽しむことができます。

宿泊者限定特典プラン詳細対象期間中、ザランタン東かがわのご宿泊者限定で、「早朝貸切プラン」をご予約いただけます。
・対象期間： 2026年7月18日〜8月31日
・特典対象：ザランタン東かがわ宿泊者限定
・実施時間： 6:00〜8:00（5:40 ザランタン出発）
・料金：
　・プランA：大人 6,600円 / 12歳以下 5,500円（朝食込み）
　・プランB：大人 4,400円 / 12歳以下 3,300円
　・プランC：大人 3,300円 / 12歳以下 2,200円
※すべてのプランにおいて、3歳以下のお子さまは無料となります。※雨天時は安全を考慮して基本的にはキャンセル（催行中止）となります。

【しろとり動物園について】
香川県東かがわ市にある「しろとり動物園」は、動物たちとの“圧倒的なゼロ距離”が魅力の体験型動物園です。園内を自由に歩き回る動物たちとの触れ合いや、数少ないホワイトタイガーなど、大人も子どもも夢中になれる見どころが満載。旅の思い出をさらに鮮やかに彩る、抜群の立ち寄りスポットです。

◆施設概要
・住所：〒769-2702 香川県東かがわ市松原2111番地
・入園料：大人（中学生〜）1,650円 / 小人（3歳〜）770円
・営業時間： 9:30〜17:00（入園は16:00まで）

【ザランタン東かがわについて】
香川県東かがわ市にある大人気グランピング施設「ザランタン東かがわ」は、大自然の中で快適なグランピングを楽しめる自然滞在型施設です。心地よい鳥のさえずりで目覚める朝や、豊かな自然に囲まれたアウトドア体験を通じて、ご家族やご友人との特別な思い出作りをご提供いたします。しろとり動物園まで車で約10〜15分というアクセスの良さも魅力の一つです。

▼旅のスタイルで選べる3タイプの客室
ザランタン東かがわでは、約8万平米の広大な敷地と瀬戸内海の美しい自然に囲まれたロケーションの中、滞在スタイルに合わせて選べる3タイプの客室をご用意しています。全客室にエアコン・AC電源・プライベート焚き火を完備しており、お車の横付けも可能な快適な環境です。

▼シーサイドテント（一番人気！）
水辺に立つ景観抜群の直径5mのベルテントです。広々とした屋根付きアウトドアリビングに加え、無重力ハンモックが付いたウッドデッキを備え、波音をBGMにゆったりとした時間をお楽しみいただけます。

▼フォレストテント（広々快適！）
緑に囲まれたエリアにある直径6mの大型テント。専用の水道設備を備えており、小さなお子さま連れのファミリーやグループのかたでものびのびと快適にお過ごしいただけます。

▼シーサイドキャビン（サウナ付き！）
水辺に佇む可愛らしい2階建てのログキャビン。防音性に優れており、なんとプライベートテントサウナやプロジェクターも完備。自分たちだけの「海辺の隠れ家」として、ワンランク上のプライベート空間をご提供します。

▼瀬戸内の恵みを堪能するグランピングBBQ
温暖な気候が育んだ瀬戸内の恵みを堪能できる、本格グランピングBBQをご用意しています。ヤシの木やオリーブの木々が点在する南国風のロケーションのなか、ここでしか味わえない贅沢な食体験をお楽しみいただけます。面倒な準備や片付けは不要の「手ぶらスタイル」。各客室に備えられた専用のアウトドアリビングにて、心地よい海風を感じながら、ご家族やご友人との特別なディナータイムをお過ごしください。

▼瀬戸内の大自然を満喫する豊富なアクティビティ体験
施設内では、穏やかな内海を活かした「SUP」や「カヌー」など、初心者やお子さまでも安心して楽しめるマリンアクティビティを豊富にご用意しています。さらに、熱々のサウナから海にそのままダイブして“ととのう”新体験「桟橋テントサウナ」も大人気。夜は、客室ごとの専用焚き火台で「焼きマシュマロ」を味わいながら星空を眺めるエモーショナルな時間を。また、車で約4分の場所にある「体験学習館マーレリッコ」での鯛釣り体験や、車で約10〜15分の「しろとり動物園」など、周辺観光の拠点としても最適です。

▼この夏は、瀬戸内スローステイリゾートへ！
穏やかな瀬戸内海の絶景と充実のアクティビティが揃う「ザランタン東かがわ」。せとうち時間に心ほどける、ご家族や仲間との特別な夏旅をお楽しみください。

【株式会社ダイブ・概要】
会社名　　　　　：株式会社ダイブ
創業　　　　　　：2002年3月
代表取締役社長　：庄子潔
本社所在地　　　：〒160-0022　東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前 2F/3F
サイト　　　　　：https://dive.design/

ダイブは、日本経済の成長エンジン「観光業」の大課題を解決すべく、事業展開しているベンチャー企業です。
基幹事業である観光施設に特化した人材サービス（リゾートバイト）においては、観光施設の大課題である「人手不足」の解決に寄与しており、年間14,555人の観光従事者を創出。日本人人材と外国人人材あわせて、全国47都道府県の累計5,900施設以上の観光施設と、人材のお取引実績があります。
また、新規事業の地方創生事業では、全国6カ所の非観光地（過疎地・消滅可能性自治体を含む）において、D2Cの観光事業を展開。収益の創出・外貨の獲得はもちろん、地域事業者と連携することでのサステナブルな地域づくりに貢献しております。
その他にも、グランピング施設に特化したWEBメディア「 GLAMPICKS（グランピックス）」の運営をはじめとした宿泊施設に対しての集客支援など、IT領域での事業展開も積極的に行っております。

【ITエンジニア転職調査】7割超がエージェントを「途中離脱」!最大の原因は“的外れな求人提案”

キッカケクリエイション — Tue, 16 Jun 2026 09:30:00 +0900

【転職エージェント利用経験のあるITエンジニアに調査】約9割がエージェントを「また利用したい」と
回答する一方、73.9%が途中で利用を断念最大の理由は「希望に合わない求人紹介」で50.2%〜エンジニアの技術スキルと希望を正確に理解する“マッチングの質”が信頼の鍵〜
株式会社キッカケクリエイション（本社：東京都渋谷区、代表取締役：川島我生斗）は、転職エージェント利用経験のあるITエンジニア429名を対象に、ITエンジニアの転職エージェント選定基準と期待に関する実態調査を実施しましたので、お知らせいたします。

本調査の結果、87.4%のエンジニアが次回の転職でもエージェント利用に前向きである一方、73.9%が実際に転職を成功させる前に利用を中断した経験があることが判明しました。中断理由の第1位は「希望に合わない求人ばかり紹介された（50.2%）」であり、転職エージェントには、エンジニアの技術力や市場価値を正確に評価し、開発環境やキャリアパスといった「現場のリアル」を共有できる専門性の高いサポートが強く求められています。

01｜転職エージェント利用経験のあるITエンジニアの7割以上が、転職成功前にエージェント利用を途中でやめた経験あり
02｜71.3%のITエンジニアが、「IT特化型エージェントがエンジニア転職に適している」と実感
03｜エージェントに最も求める能力、「技術スキルや市場価値の正確な評価」が26.3%で首位

本調査のコラムはこちら：https://kikkakeagent.co.jp/column/report/9206

■調査概要
調査名称：ITエンジニアの転職エージェント選定基準と期待に関する実態調査
調査方法：IDEATECHが提供するリサーチマーケティング「リサピー®︎」の企画によるインターネット調査
調査期間：2026年3月25日〜同年3月27日
有効回答：転職エージェント利用経験のあるITエンジニア429名

※構成比は小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても必ずしも100とはなりません。

≪利用条件≫
1　情報の出典元として「キッカケエージェント」の名前を明記してください。
2　ウェブサイトで使用する場合は、出典元として、下記リンクを設置してください。
URL：https://kikkakeagent.co.jp/

■ITエンジニアがエージェント選びで重視する基準、「IT業界・エンジニア職種への専門性」が43.4%でトップ
「Q1. あなたが転職エージェントを選ぶ際に重視した（または重視する）基準を教えてください。（上位3つまで回答可）」（n=429）と質問したところ、「IT業界・エンジニア職種への専門性が高いこと」が43.4%、「保有する求人数が多いこと」が40.1%、「年収交渉や条件交渉に強いこと」が32.6%という回答となりました。

・IT業界・エンジニア職種への専門性が高いこと：43.4%
・保有する求人数が多いこと：40.1%
・年収交渉や条件交渉に強いこと：32.6%
・口コミサイトやSNSでの評判が良いこと：31.9%
・希望する技術スタックやポジションの求人があること：22.6%
・大手・知名度のあるエージェントであること：20.5%
・キャリアプランの相談に乗ってくれること：11.9%
・担当者の対応が丁寧であること：11.0%
・その他：0.5%
・わからない/答えられない：1.6%

■エージェントに「もっと詳しく教えてほしかった」情報、「入社後のキャリアパスや昇進の実態」が39.6%で首位に
「Q2. あなたが転職エージェントに「もっと詳しく教えてほしかった」と感じた情報を教えてください。（複数回答）」（n=429）と質問したところ、「入社後のキャリアパスや昇進の実態」が39.6%、「チームの開発体制や働き方（アジャイル/ウォーターフォール等）」が37.8%、「実際の残業時間や有給取得率」が35.0%という回答となりました。

・入社後のキャリアパスや昇進の実態：39.6%
・チームの開発体制や働き方（アジャイル/ウォーターフォール等）：37.8%
・実際の残業時間や有給取得率：35.0%
・年収レンジの詳細や昇給の仕組み：30.5%
・転職先の開発環境・技術スタックの詳細：30.3%
・社内のエンジニア文化（勉強会、OSS活動等）：26.3%
・面接で聞かれる技術的な質問の傾向：24.9%
・その企業を退職した人の理由：15.2%
・その他：0.0%
・特に知りたい情報はなかった：4.0%
・わからない/答えられない：1.4%

■ITエンジニアがエージェント担当者に改善を求める領域、「希望する技術スタックやポジションに合った求人提案」が42.4%で最多
「Q3. あなたが転職エージェントを利用した際、担当者の対応に「もっとこうしてほしかった」と感じた領域はどれですか。（複数回答）」（n=429）と質問したところ、「希望する技術スタックやポジションに合った求人を提案すること」が42.4%、「転職先の開発体制やエンジニア文化を説明すること」が38.7%、「技術的なキャリアパスについて相談に乗ること」が36.4%という回答となりました。

・希望する技術スタックやポジションに合った求人を提案すること：42.4%
・転職先の開発体制やエンジニア文化を説明すること：38.7%
・技術的なキャリアパスについて相談に乗ること：36.4%
・あなたの技術スキルや経験を正確に理解すること：31.0%
・年収や条件面の交渉を行うこと：29.4%
・応募から内定までのスケジュールを尊重すること：16.6%
・その他：0.2%
・特に不満な点はなかった：8.6%
・わからない/答えられない：1.2%

■約半数のITエンジニアが、「IT業界・エンジニア職種に特化した転職エージェント」を主に利用
「Q4. あなたがこれまでの転職活動で主に利用していた転職エージェントは、どちらのタイプでしたか。」（n=429）と質問したところ、「IT業界・エンジニア職種に特化した転職エージェント」が45.2%、「業界を問わず幅広い求人を扱う総合型の転職エージェント」が41.3%という回答となりました。

・IT業界・エンジニア職種に特化した転職エージェント：45.2%
・業界を問わず幅広い求人を扱う総合型の転職エージェント：41.3%
・両方をほぼ同じくらい利用していた：9.8%
・わからない/答えられない：3.7%

■転職成功前に「エージェント利用を途中でやめた」ITエンジニアは、7割以上
「Q5. あなたは、転職エージェントに登録したものの、転職成功前に途中でそのエージェントの利用をやめた経験がありますか。」（n=429）と質問したところ、「ある」が73.9%、「ない」が23.5%という回答となりました。

・ある：73.9%
・ない：23.5%
・わからない/答えられない：2.6%

■エージェント利用をやめた理由、半数以上が「希望に合わない求人ばかり紹介された」と回答
「Q6. Q5で「ある」と回答した方にお聞きします。エージェントの利用をやめた理由を教えてください。（複数回答）」（n=317）と質問したところ、「希望に合わない求人ばかり紹介されたから」が50.2%、「応募や内定承諾を急かされたから」が36.6%、「担当者とのコミュニケーションが合わなかったから」が31.2%という回答となりました。

・希望に合わない求人ばかり紹介されたから：50.2%
・応募や内定承諾を急かされたから：36.6%
・担当者とのコミュニケーションが合わなかったから：31.2%
・他のエージェントの方が良い求人を持っていたから：30.6%
・担当者のIT業界・技術に関する知識が不足していたから：25.9%
・自分で応募した企業に決まったから：21.1%
・転職活動自体をやめたから：14.2%
・連絡が途絶えたから：5.0%
・その他：0.3%
・わからない/答えられない：0.3%

■エージェントに最も求める能力、第1位「自分の技術スキルや市場価値を正確に評価してくれること」、第2位「幅広い業界の求人から選択肢を提示してくれること」
「Q7. あなたの転職エージェント利用経験を踏まえて、最も重要だと思うエージェントの能力はどれですか。」（n=429）と質問したところ、「自分の技術スキルや市場価値を正確に評価してくれること」が26.3%、「幅広い業界の求人から選択肢を提示してくれること」が18.6%という回答となりました。

・自分の技術スキルや市場価値を正確に評価してくれること：26.3%
・幅広い業界の求人から選択肢を提示してくれること：18.6%
・年収などの条件交渉を有利に進めてくれること：16.1%
・大量の求人の中から希望に合うものを素早く見つけてくれること：12.8%
・転職先の技術環境やチーム体制を詳しく把握していること：12.8%
・将来のキャリアパスを一緒に考えてくれること：7.9%
・応募書類や面接対策を手厚くサポートしてくれること：2.8%
・その他：0.0%
・わからない/答えられない：2.6%

■「スキルやキャリアを理解してもらうことで希望に沿った求人紹介ができる」「自分では気付けない可能性を広げてほしい」などの声も
「Q8. Q7で「わからない/答えられない」以外を回答した方にお聞きします。Q7でお答えいただいた理由を自由にお書きください。」（n=418）と質問したところ、204の回答を得ることができました。

＜自由回答・一部抜粋＞
・自身では気付けない仕事や求人を進めてもらえると、より可能性が広がるから。
・技術力に見合ってない給料が安い会社を勧められても困るから。
・転職は大きなイベント、その人の能力把握は必須。今後のキャリア形成のためにも関係性が大事。
・スキルやキャリアを理解していただくことではじめて、希望に沿った求人を紹介することができると考えるから。
・大量の求人の中から自分の希望にあったものを見つけるのは時間がかかるから。

■71.3%のITエンジニアが、「IT特化型エージェントがエンジニア転職に適している」と実感
「Q9. あなたは、IT業界やエンジニア職種に特化した転職エージェントと、業界を問わず幅広い求人を扱う総合型の転職エージェントでは、どちらがITエンジニアの転職に適していると思いますか。」（n=429）と質問したところ、「IT特化型の方が適している」が28.4%、「どちらかといえばIT特化型の方が適している」が42.9%という回答となりました。

・IT特化型の方が適している：28.4%
・どちらかといえばIT特化型の方が適している：42.9%
・どちらともいえない：15.6%
・どちらかといえば総合型の方が適している：8.2%
・総合型の方が適している：2.3%
・わからない/答えられない：2.6%

■ITエンジニアの約9割が、次回の転職活動でもエージェント利用に前向き
「Q10. あなたは次回の転職活動でも転職エージェントを利用したいと思いますか。」（n=429）と質問したところ、「ぜひ利用したい」が29.4%、「条件が合えば利用したい」が58.0%という回答となりました。

・ぜひ利用したい：29.4%
・条件が合えば利用したい：58.0%
・あまり利用したくない：7.7%
・利用したくない：2.3%
・わからない/答えられない：2.6%

■まとめ
今回は、転職エージェント利用経験のあるITエンジニア429名を対象に、ITエンジニアの転職エージェント選定基準と期待に関する実態調査を実施しました。その結果、73.9%がエージェント利用を途中でやめた経験があり、「IT特化型エージェントがエンジニア転職に適している」と考えるエンジニアも71.3%に上ることが明らかになりました。
まず、エージェント選びで最も重視する基準は「IT業界・エンジニア職種への専門性が高いこと」（43.4%）で、「保有する求人数が多いこと」（40.1%）が続きました。エージェントに「もっと詳しく教えてほしかった」情報では「入社後のキャリアパスや昇進の実態」（39.6%）がトップとなり、担当者への改善要望では「希望する技術スタックやポジションに合った求人提案」（42.4%）が最多でした。エージェント利用をやめた理由は「希望に合わない求人ばかり紹介された」（50.2%）が半数を占め、「応募や内定承諾を急かされた」（36.6%）も上位に挙がりました。エージェントに最も求める能力は「技術スキルや市場価値の正確な評価」（26.3%）が第1位となり、次回もエージェント利用に前向きなエンジニアは87.4%に達しました。
本調査から、エンジニアが転職エージェントに求めているのは単なる求人紹介ではなく、自身の技術スキルやキャリア志向を深く理解した上での的確なマッチングであることが浮き彫りになりました。エージェント利用を途中でやめる割合の高さは、現状のサービスがエンジニアの期待に十分応えきれていないことを示唆しています。今後、エンジニアから選ばれ続けるためには、担当者のIT技術への理解力向上と、開発環境やキャリアパスの実態に踏み込んだ情報提供体制の構築が求められるでしょう。

本調査のコラムはこちら：https://kikkakeagent.co.jp/column/report/9206

■ITエンジニアのための転職支援なら「キッカケエージェント」

「キッカケエージェント」は、株式会社キッカケクリエイションが運営する、ITエンジニアの理想のキャリア構築に寄り添う転職支援サービスです。

本サービスは、従来の転職エージェントにありがちな「大量応募」や「技術知識の不足」といった課題を解消するため、以下の4つの強みを軸に展開しています。

「量より質」の厳選マッチング
30〜40社の同時応募は行わず、エンジニアのライフプランを深くヒアリングした上で、希望に合致する求人のみを厳選。状況に応じて「現職残留」も選択肢に含める誠実な提案が特徴です。

技術への深い理解に基づくキャリア設計
業界動向やエンジニア業務に精通したアドバイザーが在籍。フレームワークやツールの価値を正しく理解し、個々の経験を正確に棚卸しすることで、市場価値を最大化するプランを提示します。

求人票に載らない「企業の内部事情」を共有
企業の人事担当者への直接ヒアリングを徹底。開発体制やエンジニア文化、入社後のキャリアパスなど、エンジニアが本当に知りたい現場のリアルな情報を事前に提供します。

納得いくまで伴走する手厚いサポート
内定を急かすことは一切ありません。企業・ポジションごとの質問リスト提供やカスタマイズされた面接対策など、納得がいくまで何度でも無料で利用可能です。
2024年3月から2025年3月までの1年間における初回面談実施数は2,688名にのぼり、提案求人およびキャリアアドバイスの満足度は共に93％、リピート利用希望率は96％と、利用者から極めて高い支持をいただいています。

公式サイト： https://kikkakeagent.co.jp/

■会社概要
会社名　：株式会社キッカケクリエイション
設立　　：2020年3月26日
代表者　：代表取締役　川島我生斗
所在地　：東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟３階
事業内容：ITキャリア支援事業、IT転職映像メディア、ITライフスタイルメディア
URL　　：https://kikkakecreation.com/

【リゾートバイトダイブ】大人気イラストレーター”Chocomoo”デザインの限定コラボTシャツをプレゼント！

ダイブ — Mon, 15 Jun 2026 12:00:00 +0900

この度、リゾートバイトダイブは、国内外から支持を集める大人気イラストレーター”Chocomoo（チョコムー）”とのコラボレーションによる「限定コラボTシャツプレゼントキャンペーン」を開始いたします。
2026年8月から9月にかけてリゾートバイトダイブを通じて就業するスタッフを対象に、ここでしか手に入らないオリジナルコラボTシャツを抽選で50名様にプレゼントいたします。

キャンペーン概要リゾートバイトダイブで、2026年8月〜9月にリゾートバイトをされる方の中から、抽選で50名様に、『Chocomoo×リゾートバイトダイブオリジナル限定コラボTシャツ』が当たるキャンペーンです。

【対象者】
　以下、すべての条件を満たす方が抽選対象となります。
　　①申し込みフォームからエントリーいただいた方
　　②2026年7月17日（金）時点で、　　　
　　　2026年8月1日〜2026年9月30日の期間で50日以上の就業契約がある方

【キャンペーン申し込み期限】
　2026年7月17日（金）23:59

▼キャンペーン詳細ページ
https://resortbaito-dive.com/campaigns/chocomooT-campaign

本キャンペーンの背景リゾートバイトは、全国各地の観光地やリゾート地で働きながら、新しい出会いや経験を得られる働き方として、多くの方に支持されています。一方で、新しい環境へ飛び込むことに不安を感じる方も少なくありません。ダイブでは、そうした一歩を踏み出す方々を応援したいという想いから、本キャンペーンを企画いたしました。
Chocomooとのコラボレーションで制作されたオリジナルデザインには、新たな挑戦を楽しみ、自分らしく前へ進む人々へのエールが込められています。
本キャンペーンを通じて、リゾートバイトでの挑戦や経験が、より特別な思い出となることを目指しています。

■Chocomoo / チョコムー

京都出身のイラストレーターで、POPで独創的な作品をモノトーンで描くのが特徴。
日本をはじめ海外のアパレルブランドや企業とのコラボレーションなど、さまざまなアーティストへ作品提供し、国内外でのArt Showにも参加するなど幅広いシーンで活動中。
Instagram：https://www.instagram.com/yukachocomoo/

リゾートバイトとはリゾートバイトとは、全国の観光地にあるホテルや旅館、テーマパーク、スキー場などで住み込みで働く仕事です。
勤務期間は3ヶ月程度が一般的で、寮費・水道光熱費が無料のケースも多く、食事付きの求人もあるため、生活コストを抑えながら働けます。
ほとんどの方が未経験からスタートするため、特別なスキルや資格がなくても挑戦できる点も特徴です。

（*1）調査概要：リゾートバイト専門の求人サイトにおける市場調査
調査機関：日本マーケティングリサーチ機構
調査期間：2025年10月15日～2025年10月20日
（*2）リゾートバイト施設で就労した方の口コミ掲載数 2026年4月1日時点自社調べ

株式会社ダイブ本社所在地：東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前 2F/3F
代表取締役：庄子潔
設立日：2002年3月
公式サイト　　　：https://dive.design/
リゾートバイトダイブ：https://resortbaito-dive.com/
リゾートバイトナビ：https://resortbaito-dive.com/columns
Instagram　　　：@resortbaitodive
TikTok　　　　：@resortbaitodive
YouTube　　　：@dive_inc
X（旧Twitter）：@diveresortbaito

『公式アプリでサクッと登録（60秒）』

公式リゾートバイトアプリ：iOS／Android

ダイブは、日本経済の成長エンジン「観光業」の大課題を解決すべく、事業展開しているベンチャー企業です。
基幹事業である観光施設に特化した人材サービス（リゾートバイト）においては、観光施設の大課題である「人手不足」の解決に寄与しており、年間14,555人の観光従事者を創出。日本人人材と外国人人材あわせて、全国47都道府県の累計5,900施設以上の観光施設と、人材のお取引実績があります。
また、新規事業の地方創生事業では、全国6カ所の非観光地（過疎地・消滅可能性自治体を含む）において、D2Cの観光事業を展開。収益の創出・外貨の獲得はもちろん、地域事業者と連携することでのサステナブルな地域づくりに貢献しております。
その他にも、グランピング施設に特化したWEBメディア「 GLAMPICKS（グランピックス）」の運営をはじめとした宿泊施設に対しての集客支援など、IT領域での事業展開も積極的に行っております。

【沖縄移住への意識調査】就業前は38.7％だった「移住・多拠点視野層」が、就業後は59.1％と約1.5倍に拡大

ダイブ — Fri, 12 Jun 2026 15:00:00 +0900

全国5,900施設以上の観光施設に特化した人材サービス事業を行う株式会社ダイブ（東京都新宿区　代表取締役社長：庄子潔、証券コード151A、以下ダイブ）は、沖縄県内でのリゾートバイト就業経験者および現在就業中の男女93名を対象に、「沖縄移住に関する意識調査」を実施いたしました。

【調査背景】現在、政府は観光業を「日本経済の成長エンジン」と位置付け、市場の拡大を後押ししています。なかでも日本屈指のリゾート地である沖縄県では、観光需要の拡大が顕著です。沖縄県が発表した最新データによると、令和7年度の入域観光客数は1,093万5,800人（前年度比9.9％増）に達し、これまで最多だった平成30年度を9.3％も上回る過去最高を記録しました。（*1）
一方で、この空前の観光ブームの裏で、沖縄の現場は深刻な人手不足に直面しています。あるホテル事業概況の調査では、観光シーズン（3～10月）に70.3％のホテルが人手不足と回答しており、オフシーズン（11～2月）でも62.1％が不足していると回答しています。（*2）こ
うした中、労働力不足の解決策として注目される「リゾートバイト」は、都市部からの人材供給だけでなく、地方への「お試し移住」の手段としても機能し始めています。
そこで今回ダイブでは、沖縄県内での就業経験者および現在就業中のスタッフを対象に「沖縄移住に関する意識調査」を実施いたしました。実際に現地で働き、生活したからこそ見えてきた「移住への意識変化」や「移住における不安や課題」といった実態を報告いたします。

（*1）出典元：沖縄県「令和７年度　沖縄県入域観光客統計概況（速報）」
（*2）出典元：一般社団法人沖縄県ホテル協会と株式会社おきぎん経済研究所の共同調査「ホテル事業者における業務概況調査報告書」

【調査サマリー】 ⚫︎現地でのリアルな就業・生活体験をきっかけに、事前の関心度（38.7％）から約1.5倍へと「移住・多拠点視野層」が拡大する結果
⚫︎本格移住における不安の第1位は「継続的な仕事の確保（38.2%）」であり、生活基盤や経済面が現実的な課題に
⚫︎リゾートバイトを選んだ理由は「生活費を抑えて現地生活を体験できるから」が77.5%で圧倒的多数
⚫︎就業体験を通じ83.8%が意識変化を実感し、そのうち53.7%が「地域を支える一員」としての当事者意識を持つ

回答者の属性単一回答n=93

大都市圏からの人材流入が顕著。トップ3は「大阪・東京・神奈川」主な出身都道府県は、大阪府が10.8%で最多となり、次いで東京都（9.7%）、神奈川県（8.6%）、福岡県（6.5%）、兵庫県（5.4%）と続き、全国の主要な大都市圏出身者が上位を占めている実態が伺えます。大都市圏に人口や労働力が集中するなか、リゾートバイトという働き方が、都市部から地方（沖縄県）へ人材を還流させる一つのインフラとして機能している背景がデータから読み取れます。

Q．出身地を教えてください（単一回答）n=93

リゾートバイトでの就業状況沖縄でのリゾートバイト稼働状況を尋ねたところ、「過去1年以内に就業を経験した」が30.1%で最多となりました。次いで「過去2〜3年以内の就業経験（29.0%）」、「現在、就業中（1ヶ月以上経過）（28.0%）」と続きます。

Q．沖縄でのリゾートバイトに関する状況を教えてください（単一回答）n=93

就業先選定時に、最も参考にした媒体就業先選定時に最も参考にした媒体は、「求人サイトの条件（時給・待遇）」が47.3%で最多となり、次いで「特に参考にしたものはない（12.9%）」、「以前観光で訪れた際の自分の体験（11.8%）」、「SNS（Instagram, TikTok, YouTube）（9.7%）」と続きます。

Q．沖縄での就業を選ぶ際、最も参考にしたものは何ですか（単一回答）n=93

就業前（38.7%）から約1.5倍に！就業をきっかけに「移住肯定派」へ沖縄での就業を開始する前、将来的な移住に興味が「なかった（当時は考えていなかった）」と回答した人は61.3%にのぼり、当初から移住を視野に入れていた層は38.7%に留まっていました。（Q．1-1）
しかし、実際に沖縄でのリゾートバイトを経験した後に将来の移住意向について尋ねると、「良い縁や仕事があれば沖縄移住も選択肢に入ると感じた」（41.9％）、「数年以内に沖縄と他地域との多拠点生活をしたいと考えている」（9.7％）、「具体的に移住の準備を始めた／検討している」（7.5％）を合わせた、移住や多拠点生活に前向きな意識を持つ「移住・多拠点視野層」の割合は59.1％となりました。

これは就業前の関心層（38.7％）と比較して約1.5倍に拡大しており、リゾートバイト経験が沖縄での暮らしをより具体的にイメージするきっかけになっていることがうかがえる結果となりました。（Q．1-2）
この結果から、最初から移住を目的としていなかった層であっても、現地でのリアルな就業や生活体験をきっかけに、自身のキャリアとライフステージの選択肢を前向きに広げている実態が伺えます。

Q．1-1沖縄での就業を開始する前、将来的な「移住」に興味がありましたか（単一回答）n=93

Q．1-2今回の沖縄での就業をきっかけに、将来的な「移住」についてどう考えるようになりましたか（単一回答）n=93

沖縄移住における壁は「仕事と経済」将来、本格的に沖縄へ移住する際の最大の不安について尋ねたところ、移住後の「継続的な仕事」の確保（38.2%）」が最多となり、次いで「経済面について（32.7%）」が上位を占めました。
一方で、「孤独感（新しいコミュニティに馴染めるか）」は5.5%と低い数値にとどまっています。（Q．2-1）この傾向を裏付けるように、移住支援プログラムで最も魅力的だと感じる特典では、「住まいに関する情報（34.5%）」に加え、「沖縄での転職活動フォロー（21.8%）」や「直接雇用への移行フォロー（18.2%）」といった、仕事に関する具体的なサポートを求める声が計4割に達しています。
地域への適応や人間関係よりも、長期的な雇用や収入の安定といった「現実的な生計維持の継続性」が、本格的な移住を実現するための主たる課題になっている実態が伺えます。（Q．2-2）

Q．2-1将来、本格的に沖縄へ移住をする際、何が一番不安ですか（単一回答）n=55

Q．2-2「沖縄移住」に役立つ特典があるなら、何が最も魅力的ですか（単一回答）n=55

8割近くが「生活費抑制」をメリットに。リスクを抑えた“お試し移住”の手段として定着
移住や長期滞在の手段として「リゾートバイト」という働き方を選んだ理由を尋ねたところ、「生活費（家賃等）を抑えて現地生活を体験できるから」が77.5%と圧倒的多数を占めました。
次いで「いきなり移住するより経済的・心理的リスクが低いから（37.5%）」、「地域のリアルな生活環境（物価や不便さ）を知りたいから（30%）」が上位に入っています。
Q．移住や長期滞在の手段として「リゾートバイト」という働き方を選んだ理由は何ですか（複数回答）n=80

リゾートバイトでの就業体験を通じ、全体の8割以上が「自身の価値観や意識の変化」を実感沖縄での就業を通じて、自身の考え方や意識の変化があったかを尋ねたところ、「少し変化があった（47.5%）」が最多となり、「非常に変化があった（36.3%）」を合わせると、全体の83.8%が何らかの意識変化を実感していることが分かりました。
一方で、「あまり変化はない」と答えた層は16.3%にとどまっています。この結果から、現地に身を置いて働くリゾートバイトという経験が、単なる一過性の短期労働やリゾート地での滞在に終わらず、参加者自身の内面や物事の見方に影響を与える契機になっている実態が伺えます。

Q．沖縄での就業を通じて、ご自身の考え方や意識の変化はありましたか（単一回答）n=80

就業体験を経て価値観が変化した層の過半数（53.7%）が、「観光客」から「地域を支える担い手」へ就業を通じて意識に変化があったと回答した層に対し、観光客ではなく「地域を支える一員」としての実感があるかを尋ねたところ、「非常にそう思う（22.4%）」と「そう思う（31.3%）」を合わせた肯定層の合計が53.7%に達しました。
この結果から、現地での就業体験を通じて価値観が変わった人々は、単なる一時的な訪問客としての視点を超え、地域の産業を支える当事者としての責任感や愛着を深めている傾向が伺えます。

Q．観光客ではなく、地域を支える一員であるという実感がもてたか

意識変化があった層の半数以上（50.8%）が、現地の深刻な「人手不足への貢献」を前向きに実感意識の変化があった層に対し、地域の深刻な人手不足への支援貢献実感があるかを尋ねたところ、「非常にそう思う（28.4%）」と「そう思う（22.4%）」を合わせた肯定層の合計が50.8%に達しました。
特に「非常にそう思う」の割合が約3割と高い水準にあることから、リゾートバイトを通じた日々の業務が、「現地の課題を解決する直接的な社会貢献」として本人たちに前向きに捉えられている実態が伺えます。

Q．地域の深刻な人手不足に対して、実質的な力になれていると感じた

意識変化があった層の8割超が、多様な出会いによる「自身の視野や価値観の広がり」を実感意識の変化があった層に対し、多様な仲間や地域住民との出会いを通じて自身の視野や価値観が広がったかを尋ねたところ、「非常にそう思う（49.3%）」と「そう思う（34.3%）」を合わせた肯定層の合計が85.1%となりました。
全国から集まる多様なバックグラウンドを持つ仲間や、現地住民との深い交流が日常的に発生するリゾートバイトならではの環境が、参加者にとって自身の生き方や多様性を前向きに見つめ直す極めて有意義な機会となっている実態が伺えます。

Q．ご自身の状況に近いものを選択してください

約8割が、沖縄の「自然環境や文化保全」に対する理解・関心の深まりを自覚意識の変化があった層に対し、地域の自然環境や文化保全に対する理解や関心が深まったかを尋ねたところ、「そう思う（44.8%）」と「非常にそう思う（35.8%）」を合わせた肯定層の合計が80.6%にのぼりました。一時的な訪問客としての立場から、現地での生活や労働を経験することで、「美しい自然や貴重な文化を次世代へ守り伝えるべき」という、より深い関心や環境意識を抱くようになる実態が伺えます。

Q．沖縄の自然や伝統文化を、大切に守っていきたい意識が強まった

意識変化があった層の約6割が、今後のキャリアにおいて「地域貢献や地方就職」への関心を表明意識の変化があった層に対し、今後のキャリア選択において地域貢献や地方での就職に対する関心が深まったかを尋ねたところ、「そう思う（32.8%）」と「非常にそう思う（34.3%）」を合わせた肯定層の合計が61.2%となりました。
都市部から離れて地方の現場で働く中で培った経験が、今後のライフプランやキャリア形成において「地方を支える仕事に携わる」という新たな選択肢を生み出す契機になっている傾向が伺えます。

Q．自分のキャリアに対し、沖縄移住や拠点移動などの新しい選択肢が見えた

同世代の仲間との繋がりを最多の半数超が重視「地域住民との深い交流」も4割以上が期待就業期間中に重視したい関係性について尋ねたところ、「同世代・リゾバイト仲間とのつながり」が52.7%で最多となりました。次いで「地域住民との深い交流」が43.0%、「他職種のプロ人材とのつながり（31.2%）」、「職場の先輩との深いつながり（30.1%）」と続いています。
同じ目的を持って集まる同世代の仲間との横の繋がりを大切にしつつも、4割以上が地域社会や住民との一歩踏み込んだ交流を求めていることが分かります。単に稼ぐための労働環境としてだけでなく、現地の人々や多様な人材と関わるコミュニティ形成の場としての価値をリゾートバイトに見出している傾向が伺えます。
Q．沖縄での就業期間中、どのような「繋がり（コミュニティ）」を最も重視したいですか？（複数回答可）

◆沖縄での就業中、地元の人との交流や、景色・文化に触れて「ここに住みたい」と心が動いた瞬間を教えてください（自由回答）※一部抜粋

・「買い物もバスを使わないと全て揃えられない不便な環境でしたが、地元の人が声をかけて下さり、自宅に招いて御馳走してくださった。優しい心に触れ感謝しか言葉が出てきません。沖縄は私にとって心のふるさとです」（20代・女性）
・「地元スーパーでの勤務であったので、近所のおじいおばぁがいつも話しかけて構ってくれる優しさに癒されました。イベントにも積極的に参加して『島の一員になれたかも！』と感じた時、住んでみたいなぁ！と心が揺れました」（30代・女性）
・「現地の人が地域の祭りに誘ってくれたり、地域の事を教えてくれたりと、積極的にかかわってくれた。人の優しさと友人ができた事が移住を考えるきっかけになった」（30代・男性）
・「現地の方と触れ合う機会も多く、名前を憶えて頂いたことは大きかった。地域の方やその土地に対し『そのお返しがしたい』というような細やかな思いが、確実に住みたい気持ちになりました。今は隣の島で地域おこし協力隊の仕事を見つけ、挑戦できています」（30代・女性）
・「地域活動をしている際、居心地が良かった」（50代・女性）

■調査概要
調査名称　：2026年｜沖縄移住への意識調査調査期間　：2026年5月19日～2026年5月25日
調査方法　：Googleフォームによる回収調査対象　：沖縄県内でのリゾートバイト就業経験者および現在就業中の男女
有効回答数：93名
実施主体　：株式会社ダイブ

オーディオブック書籍ラインナップ数No.1『audiobook.jp』がダイブ限定の初回30日間無料キャンペーンを開始

ダイブ — Fri, 12 Jun 2026 12:00:00 +0900

株式会社ダイブ（東京都新宿区　代表取締役社長：庄子潔、証券コード151A、以下ダイブ）は、全国の観光施設に特化した人材サービスを中心に事業を展開しています。運営するリゾートバイト専門の求人情報サイト「リゾートバイトダイブ」では、リゾートバイト求人数No.1（*1）・口コミ掲載数No.1（*2）のサイトとして、多くのユーザーに利用されています。

この度、リゾートバイトダイブは、オーディオブック書籍ラインナップ数No.1（*3）のオーディオブック配信サービス「audiobook.jp」を展開する株式会社オトバンク（本社：東京都文京区、代表取締役社長：久保田裕也）とリゾートバイト応援アライアンスを締結いたしました。
本提携により、ダイブの登録スタッフを対象に、「audiobook.jp」の聴き放題プラン（月額1,330円）を初回30日間無料で利用できる特別キャンペーンを開始いたします。

オーディオブック書籍ラインナップ数No.1『audiobook.jp』

ダイブ限定『オーディオブック初回30日間無料キャンペーン』概要【キャンペーン内容】　
audiobook.jp の聴き放題プランが、ダイブスタッフ限定！初回30日間無料

【対象者】
　リゾートバイトダイブに登録がある方

【キャンペーン開始日】
　2026年6月12日（金）

▼キャンペーン詳細ページ　
https://resortbaito-dive.com/campaigns/audiobook

本提携の背景リゾートバイトは、全国各地の観光地やリゾート地で働きながら、新たな出会いや地域との交流を楽しめる働き方として、若年層を中心に多くの方に支持されています。近年では、リゾートバイトを単なる就業機会としてだけでなく、自身の成長や将来のキャリア形成につなげたいと考える方も増えています。
その一方で、「学びたい気持ちはあるものの、読書が苦手」「まとまった勉強時間を確保するのが難しい」といった声も少なくありません。
こうした背景を受け、ダイブではリゾートバイト期間中のスキマ時間をより有意義な時間として活用いただくため、耳で読書や学習ができるオーディオブックサービス「audiobook.jp」と提携いたしました。

今後の展望ダイブは、「一生モノの『あの日』を創り出す。」という、その人の人生の転機となるような経験や時間を届けることをミッションに掲げ、リゾートバイトを通じて人生を豊かにする体験の提供に取り組んでいます。
今回の提携は、単なる就業機会の提供にとどまらず、「働く」「旅する」「学ぶ」を掛け合わせた新しいリゾートバイト体験を実現する取り組みの一環です。
今後は、ダイブスタッフがリゾートバイト期間中に自己成長やスキルアップにも取り組める環境づくりを推進するとともに、さまざまな企業・サービスとの連携を通じて、リゾートバイトの体験価値向上を目指してまいります。

audiobook.jp について

audiobook.jpは、株式会社オトバンクが運営する、オーディオブック書籍ラインナップ数No.1（*3）のオーディオブック配信サービスです。2007年より配信を開始した「FeBe」からリニューアルし、2018年3月よりサービスを開始。2024年2月に会員数が300万人を突破しました。サービスの公式アンバサダーを務める米メジャーリーグ・菊池雄星投手も、移動中やトレーニング中のインプット習慣として活用しており、「忙しくても学び続けたい方」に支持されています。
株式会社オトバンク：https://www.otobank.co.jp/
audiobook.jp：https://audiobook.jp/

リゾートバイトとはリゾートバイトとは、全国の観光地にあるホテルや旅館、テーマパーク、スキー場などで住み込みで働く仕事です。
勤務期間は3ヶ月程度が一般的で、寮費・水道光熱費が無料のケースも多く、食事付きの求人もあるため、生活コストを抑えながら働けます。
ほとんどの方が未経験からスタートするため、特別なスキルや資格がなくても挑戦できる点も特徴です。
（*1）調査概要：リゾートバイト専門の求人サイトにおける市場調査
調査機関：日本マーケティングリサーチ機構
調査期間：2025年10月15日～2025年10月20日
（*2）リゾートバイト施設で就労した方の口コミ掲載数 2026年3月30日時点自社調べ
（*3）日本マーケティングリサーチ機構2023年11月調べ。日本語オーディオブック書籍ラインナップ数調査

株式会社ダイブ本社所在地：東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前 2F/3F
代表取締役：庄子潔
設立日：2002年3月
公式サイト　　　：https://dive.design/
リゾートバイトダイブ：https://resortbaito-dive.com/
リゾートバイトナビ：https://resortbaito-dive.com/columns
Instagram　　　：@resortbaitodive
TikTok　　　　：@resortbaitodive
YouTube　　　：@dive_inc
X（旧Twitter）：@diveresortbaito

『公式アプリでサクッと登録（60秒）』

公式リゾートバイトアプリ：iOS／Android

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クックビズ、労務管理クラウド「人事CREW」を展開するTECH CREW社の過半数以上の株式を取得

クックビズ — Thu, 11 Jun 2026 18:00:00 +0900

飲食・フード産業特化の人材サービスを提供するクックビズ株式会社（本社：大阪市北区、代表取締役社長：藪ノ賢次、以下「当社」）はこの度、店舗向け労務管理クラウド「人事CREW」を提供するTECH CREW株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：ドレ・ロドリゲス・グスタボ、以下「TC社」）の過半数以上の株式を取得し、連結子会社化する決議をいたしましたので、お知らせいたします。

■株式の取得の理由とシナジー効果
当社は、コーポレートミッションに「食」は「人」、コーポレートビジョンに「Empower the Food People」を掲げ、食産業の発展のために最も重要な「人」を起点に築いてきた事業をさらに成長させつつ、「人」ビジネスを礎とする事業の多角化を進め、新たな事業領域に挑戦し、積極的な投資を通じて事業規模を拡大させることで、食ビジネスの持続的可能性の向上を目指しております。

当社のメインターゲットである飲食業界においては、生産年齢人口の減少に伴う構造的な働き手不足の課題が顕在化しております。当社は、飲食に特化した人材サービスを中心に提供してまいりましたが、構造的な働き手不足の解決には人材の確保にとどまらず、テクノロジーの活用によって人が付加価値の高い業務に専念できる環境を整備することが不可欠であると認識しております。

TC社は、クラウド労務管理システム「人事CREW」を提供しており、飲食店や小売店などの多店舗展開企業を中心に、労務管理の効率化を支援しています。当社が強みを持つ採用フェーズと、TC社が手がける採用後の労務管理フェーズは、同一の飲食企業を対象とした隣接領域にあり、グループとして一体的にサービスを提供できる環境を整えることが、顧客への提案力と接点強化につながると考えております。
今回の子会社化により、人事・労務領域へのサービス拡大を図り、飲食業界における人材課題の解決に向けた当社グループの提供価値をさらに高めてまいります。

また、同社のプロダクト開発・エンジニアリング機能を当社グループに取り込むことは、当社が推進するDX領域の開発力を高め、中長期的な事業基盤の強化に資するものと判断しております。以上の理由から、株式取得及び第三者割当増資引受を行い、TC社を2026年7月1日付で、子会社化することといたしました。

■人事労務システム「人事CREW」について
TC社が提供する「人事CREW」は、多店舗展開企業向けのクラウド型人事労務サービスです。
飲食や小売など、アルバイト・非正規雇用の入れ替わりが激しい現場に特化しており、入社手続きから雇用契約、年末調整、給与明細の配布までをスマートフォンでペーパーレス完結できます。必要な機能だけを選べる低コストな設計と、企業の既存フローに合わせた柔軟なカスタマイズ性が特徴です。

TECH CREW株式会社代表取締役ドレ・ロドリゲス・グスタボ氏より
「今回の資本提携について、私が特に期待しているのは、日本の飲食業界の生産性向上です。日本の飲食業界は非常に大きな市場ですが、他業界と比べるとIT活用が十分に進んでいない企業も多く、生産性や賃金の面で課題を抱えています。その結果、給料も低くなり、優秀な人材の確保が難しくなっています。
今後は少子高齢化による人材不足がさらに深刻化する一方で、訪日外国人観光客の増加により、飲食業界への需要はますます高まると考えられます。
クックビズとの資本提携を通じて、飲食業界をはじめ、スーパーや食品関連業界に対して、AIやITの力を活用した生産性向上を支援していきたいと考えています。
そして、働く人々がより活躍できる環境をつくり、日本社会に大きなインパクトを与えられるよう取り組んでまいります。17年前、私を受け入れてくれた日本にできるだけ大きく恩返ししたいと思っております。」

当社代表取締役社長藪ノ賢次より
「この度のTC社の子会社化は、当社のビジョンである『Empower the Food People』の実現に向けた大きな前進です。これまで当社が提供してきた採用支援に、TC社が持つ「人事CREW」が加わることで、労務管理まで一体的に提供が可能となり、飲食業界が抱える人手不足の解消により挑んでいけると感じております。
また優れたUI/UXと高い開発力を誇るTC社をグループに迎えることで、当社のDX事業への貢献だけでなく、HR事業におけるプロダクト強化や、社内オペレーションのAI推進への波及も期待しています。人が輝く持続可能な食ビジネスの未来を目指し、両社のシナジーを最大限に発揮して、業界のさらなる活性化に貢献していきます。」

■TC社の概要
［会社名］TECH CREW株式会社
［本社］東京都港区港南1丁目8番15号 Wビルリブポート品川
［代表者］代表取締役ドレ・ロドリゲス・グスタボ
［設立］2016年4月27日
［事業内容］HR-Tech領域におけるソフトウェア（店舗向け労務管理クラウド「人事CREW」等）の企画・開発・販売