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尼崎市立歴史博物館第17回・第18回企画展同時開催「110年前の尼崎と現在」

尼崎市 — Tue, 21 Apr 2026 18:00:00 +0900

１　趣旨
　　本年は、大正５年（1916年）に尼崎市制が施行されて110年となります。これを記念して、市制施行前年の大正４年（1915年）頃に制作された『御大典(ごだいてん)記念(きねん)献上(けんじょう)尼崎市写真帖(あまがさきししゃしんちょう)』（当館所蔵）に掲載された41枚の写真を、その地の現在の様子を撮影した写真と共に展示し、110年間の尼崎のまちの変化を紹介します。
また、尼崎市制施行当時の歴史資料も展示します。

２　会期・開館時間
　令和８年（2026年）４月25日(土)～９月６日（日）
　　開館時間　午前９時～午後５時（入館は午後４時30分まで）
　　月曜休館（月曜祝日の場合は直後の平日が休館）

３　会場
　　尼崎市立歴史博物館　３階　展示学習室（尼崎市南城内10番地の２）

４　主な展示資料
・御大典記念献上尼崎市写真帖
　・尼崎市制施行への感謝状
　・尼崎市制施行記念写真
　・尼崎市現勢史
　・尼崎市現勢史付図

旧尼崎城内堀と本丸内の尼崎第一尋常小学校　　　　　　　『御大典記念献上尼崎市写真帖』

５　主催
　　尼崎市教育委員会

６　観覧料
　　無料

尼崎市立歴史博物館第１７回企画展

尼崎市 — Tue, 21 Apr 2026 18:00:00 +0900

１　趣旨
　尼崎市教育委員会では、指定・未指定等の有無に関わらず、文化財を総合的に保存・活用し、未来へ受け継ぐための目標や具体的な取り組み内容を定めた文化財保存活用地域計画の作成に令和５年度（2023年度）から取り組んできました。このたび、令和７年（2025年）12月に開催された国の文化審議会での審議を経て、「尼崎市文化財保存活用地域計画」が文化庁長官の認定を受けました。これを記念し、次の市指定文化財候補ともなる未指定の文化財を「川・水利・港」をキーワードとして中央・小田・立花・武庫・大庄・園田の六地区にかかわりのある資料と写真パネルを展示します。

２　会期・開館時間
　　令和８年（2026年）４月25日(土)～６月21日(日)
　　開館時間　午前９時～午後５時　※入館は午後４時30分まで
　　月曜休館（ただし５月４日(月)は開館し、５月７日(木)休館）

３　会場
　　尼崎市立歴史博物館　３階　企画展示室（尼崎市南城内10番地の２）

４　主な展示資料
　　・大物遺跡出土資料－経石(きょうせき)・蘇民将来呪符木簡(そみんしょうらいじゅふもっかん)等
　　・寛文十年大井(かんぶんじゅうねんおおゆ)・三平井水論立会絵図(さんぺいゆすいろんたちあいえず)
　　・大島井溝筋堀立争論裁許絵図(おおしまゆみぞすじほりたてそうろんさいきょえず)
　　・寛政年中水論絵図(かんせいねんちゅうすいろんえず)

５　主催
　　尼崎市教育委員会

６　観覧料金
　　無料

７　関連事業
　　(1) 学芸員による展示解説（５回）
　　　・日　時　４月25日(土)、５月５日(火)・５月23日（土）、６月７日（日）、
　　　　　　　　６月20日（土）、時間はいずれも午後２時～３時
　　　・案　内　尼崎市立歴史博物館　学芸員　井上　亮
　　　・会　場　尼崎市立歴史博物館　３階　企画展示室
　　　・料　金　無料
　　　・申　込　事前申込不要、当日、直接会場へ

　　(2) 水曜歴史講座（第２回）
　　　・日　時　令和８年（2026年）５月13日(水)　午後２時～４時
　　　・講　師　尼崎市立歴史博物館　学芸員　井上　亮
　　　・テーマ　歴史文化遺産－地域の姿を映す資料－
　　　・会　場　尼崎市立歴史博物館　３階　講座室
　　　・定　員　80名
　　　・申　込　不要、先着順

【ロジカ式】教員負担の軽減と非認知能力の育成を支える教育教材をEDIX東京に出展

ロジカ式 — Tue, 21 Apr 2026 14:12:00 +0900

AI・教育サービスを全国展開する株式会社ロジカ・エデュケーション（本社：大阪府池田市、代表取締役CEO：関愛、以下「ロジカ式」）は、2026年5月13日（水）～15日（金）に東京ビッグサイトで開催される教育総合展「EDIX東京」に出展します。今回の展示では、「非認知能力の育成」を主軸に、学校現場が抱える授業設計・教材選定・指導準備の課題に応えながら、子どもたちの主体性、粘り強さ、課題解決力、自己効力感などを育む各種教材を、体験型ブースとして紹介します。

教育現場のリアルな課題に応える展示ロジカ・エデュケーションは、全国の小・中・高等学校で出張授業を行う教育事業者です。直近2年間で、37校・延べ10,323名に向けて、インダストリー5.0時代を見据えた授業を1,114回提供してきました。
その中で見えてきたのは、「情報Ⅰをどう教えればよいか分からない」「プログラミング授業を担当できる教員が限られている」「ICT活用や学習意欲を高める授業づくりに悩んでいる」といった、学校現場ならではの切実な課題です。

ロジカ式ブースでは、こうした課題に対し、教材の導入だけでなく、授業準備の負担軽減、授業実施の具体的なイメージづくり、そして非認知能力の育成までを一体で支援する提案を行います。
特に、次のような方におすすめです。
　　・非認知能力を育てる、より効果的な学びの方法を探している方
　　・情報Ⅰの指導方法や、プログラミング教育の進め方に課題を感じている方
　　・授業準備の負担を抑えながら、学習意欲を引き出す教材を探している方
　　・導入後の授業イメージまで具体的に把握したい教育関係者の方

出展教材の紹介本展示では、以下のサービス・教材を中心に紹介します。いずれも、単なる知識習得にとどまらず、非認知能力の育成と現場の運用課題の両立を意識して設計されています。

【ステラリア】対象：中学校・高校・学習塾・予備校
2022年度から高校で必修化され、2025年1月から大学入学共通テストに導入された「情報Ⅰ」のオンライン学習補助教材です。

東京大学名誉教授・竹内郁雄先生監修のもと、情報Ⅰ（22単元）と大学入学共通テスト手順記述標準言語DNCL（6単元）を網羅。分かりやすいイラスト、100本を超えるホワイトボードアニメ、適語選択や穴埋めなど約800問の練習問題、AIチャットサポートを搭載しています。

生徒が「何を、どの順番で学べばよいか」を把握しやすく、自分のペースで学び進められる設計により、主体性・継続力・自己効力感の醸成に寄与します。情報科の専任教員が不足する現場においても、教員の負担を抑えながら自学自習を支えられる点が特長です。

さらに、国家資格「ITパスポート試験」に対応したカリキュラムも準備しており、情報Ⅰの学習とあわせて、資格取得に必要な知識を体系的に学べます。プログラミング分野では、DNCLに加えてPython学習にも対応し、中学校から高校まで幅広く活用できます。

【ロジカ式 for SCHOOL】対象：小学校
小学校におけるプログラミング教育の大きな目的である「プログラミング的思考」の育成を支える教材です。1年生～6年生の全学年に、各2単元ずつのAB分類（教科連動）教材を完備し、算数・理科・生活体験と結び付けながら、教科学習の理解を深められる構成となっています。

また、教科非連動のCDE分類教材は全24単元で、学習用アニメ動画を完備。動画内の課題に順番に取り組む中で、少しずつ難易度が上がる設計になっており、低学年の児童でも無理なく学べます。

児童が試行錯誤を重ねながら「考える楽しさ」を実感できるため、粘り強さや課題解決力、主体的に考え抜く姿勢の育成につながります。加えて、授業案を一から考えたり教材を探したりする必要がなく、先生方の授業準備の負担軽減にも寄与します。

【ロジカ式パワードリル】対象：学習塾・習い事教室
小学校低学年から無理なく始められる、ハイブリッド型のプログラミング教材です。専門的な知識や複雑な準備を必要としない設計で、指導経験にかかわらず誰でも授業を進めやすい点が特長です。

600ページを超えるテキストに加え、紙と鉛筆で取り組める豊富なアンプラグド問題、理解度を客観的に測る確認テストを備えています。さらに、達成感を得やすいスモールステップ設計、低学年でも扱いやすい学習アプリ「プログラミングゼミ」の採用、子どもが飽きずに学べる多彩なテーマ設定など、現場の課題に寄り添った工夫を随所に盛り込んでいます。

一般的にプログラミング学習が非認知能力の育成に資すると言われる中でも、本教材は「できた」を積み重ねやすい設計により、低学年の段階から粘り強さ、挑戦する姿勢、課題解決力を育みやすい点に特徴があります。

【ロジカクエスト】対象：学童・保育園・アフタースクール
ロジカくんの冒険アニメ（全24話・各3～5分）を視聴した後に、絵本のようなストーリーを声に出して読む、指示カードを手で並べる、並べたカードをタブレット端末のカメラで読み込み実行する、という流れで学ぶ未就学児向け（年長がメイン）のカードプログラミング教材です。専用Webアプリを使用し、ログインするだけで始められるため、アプリのインストールは不要です。

順序処理・反復処理を体感しながら、「どう指示すれば思い通りに動くか」を試行錯誤でき、プログラミングの基礎的な考え方を自然に身に付けられます。

また、キャラクターになりきってストーリーを進める体験を通じて、語彙力、抑揚、共感力、自己効力感などの非認知能力も育まれます。A4テキスト3冊／24レッスン・全144問に加え、解答付きの講師用スライド（アニメ内蔵）を用意しており、授業準備の省力化にもつながります。カードを並べることで思考の過程が視覚化されるため、先生がつまずきの瞬間を把握しやすい点も特長です。

現場の先生から寄せられた声（導入事例の一例）ロジカ式の教材は、全国の学校現場で幅広く活用されており、「生徒が自分で学び進めやすくなる」「理解のプロセスが見えやすくなる」といった声が寄せられています。以下は、ステラリアを活用した先生方からの声の一例です。

「情報Ⅰの対策について、正直どこから手をつけるべきか悩んでいました。ステラリアを使ってみて感じたのは、“これをやればいい”と生徒自身が分かるようになることです。“何をすればいいか分かる”“動きで理解できる”という状態が作れたのは大きな変化でした。教員の負担なく導入できる点も含めて、“情報の0→1を作る教材”として非常に優れています。」

「個別指導では、生徒ごとに状況が違うため、合う教材が見つからず困っていました。ステラリアは、生徒ごとに必要なタイミングで導入できる柔軟さがあり、入試を意識した内容も決め手になりました。特にDNCLを実際に動かして学べる点は、紙だけでは難しい理解を一気に深めてくれます。」

これらは導入事例の一部であり、ロジカ式では他の教材についても、学校種・学年・授業形態に応じた多様な活用が進んでいます。

ロジカ式FC募集のご案内ロジカ式では、未就学児から小学生・中高生まで一貫して「非認知能力」と「論理的思考」を育むカリキュラムを提供しています。

教育環境が大きく変化する中、粘り強さ・課題解決力・自己効力感といった非認知能力の重要性は高まっています。ロジカ式では、こうした力を早期から育むことで、将来の受験対策やコミュニケーション能力、論理的思考の土台づくりにつなげることを目指しています。

現在、塾のサテライト校化や複合型教室としての導入を検討されるオーナー様を募集しています。補助金の活用により、導入費用を半額に抑えてスタートすることも可能です。

体験型ブースと会場ミニセミナーロジカ式ブースでは、すべての教材を実際に操作・体験できます。資料だけでは伝わりにくい「使いやすさ」や「学習効果」を、来場者自身で確認できる構成です。

ブース内では、「非認知能力の育成」をテーマに、教材活用のポイントや授業づくりのヒントを伝えるミニセミナーも随時開催します。登壇は、代表取締役CEOの関愛と、ロジカ式で学び現在は取締役を務める南梨沙が担当。現場と経営の両方の視点から、教材設計や導入のポイントを直接伝えます。

　　11:00　「AI時代に学校が育てるべき力 ― 非認知能力を授業に落とす3つの方法 ―」
　　13:00　「低学年が自分から学び出す授業設計 ― 『楽しい』を『やり抜く力』に変える方法 ―」
　　15:00　「情報Ⅰ対策を点取りで終わらせない ― 自走する生徒を育てる教材設計 ―」
　　16:30　「不登校・学びづらさ・個別最適支援 ― 共感AIでどこまで支えられるか ―」

このほか、専門スタッフによる説明や相談対応も行います。導入を検討中の方はもちろん、情報収集段階の方も気軽に立ち寄れます。

EDIX東京2026 開催概要展示会名：第17回 EDIX（教育総合展）東京
会期：2026年5月13日（水）～15日（金） 10:00～18:00（最終日のみ17:00）
会場：東京ビッグサイト東1・2・3ホール（東京都江東区有明3-11-1）
ロジカ式ブース位置： 4-12（教材・コンテンツエリア）
事前登録（無料）：公式登録フォームはこちら

■ ロジカ式について・商号　：株式会社ロジカ・エデュケーション
・代表者：代表取締役CEO　関愛
・所在地：大阪府池田市菅原町3-1 ステーションN 107
・設立　： 2018年11月12日
・事業内容：教材開発、プログラミング教室FC、DXリスキリング研修、AIサービス開発
・資本金： 1億590万円
・TEL　： 072-752-8607
・URL　： https://logica-ed.com/
　　　　　 https://logica.education/

「ジャパントラックショー2026」にDUNLOPブースを出展

住友ゴム工業 — Tue, 21 Apr 2026 14:05:00 +0900

発行:2026年4月21日

「ジャパントラックショー2026」にDUNLOPブースを出展

　DUNLOP （社名：住友ゴム工業(株)、社長：國安恭彰）は、2026年5月14日（木）から16日（土）まで、パシフィコ横浜で開催される日本最大のトラック関連総合展示会「ジャパントラックショー2026」にブースを出展します。

ブースイメージ

■出展テーマ　「お客様の課題解決へDUNLOPができること」
　ブースでは運送事業者様向けの「ECO SMART PLAN（エコスマートプラン）、以下ESP）」を中心にご紹介します。
　ESPは、安全運行を支える商品ラインアップ、タイヤ交換や定期点検を一括管理するフルメンテナンス、車両状態をリアルタイムで可視化するデータソリューションを組み合わせたパッケージプランです。コスト最適化、業務効率化、安全性向上、環境負荷低減に向けた取り組みをワンストップで提供することにより、運送事業者様の課題解決を総合的に支援します。
　さらに、タイヤ、車両、路面の状態を検知する独自のセンシング技術「センシングコア」やサステナブル原材料の活用など、持続可能な物流の未来を見据えた先進技術をご紹介します。

＜展示内容＞
ソリューション起点の
商品開発
タイヤ寿命の向上・省メンテナンス・作業時間の短縮を追求した商品ラインアップ。
見守りサービス（TPMS・ESP3.0）
空気圧・温度管理センサー（TPMS※）と、リアルタイムの空気圧・温度情報や点検結果を一元管理するシステム「ESP3.0」。
点検・サービス
全国のサービス網を活かしたタイヤメンテナンス体制と、専用システムを活用した点検サービス。
センシングコア
タイヤの空気圧、摩耗状態、荷重、路面状態、車輪脱落予兆などを検知する独自のソフトウェア技術。
更生タイヤ
走行により摩耗したトレッドゴム（路面と接する部分）を新しく張り替えて、再使用するタイヤ。
サステナブル原材料
カーボンニュートラルの実現に向け、サステナブル原材料を活用した商品開発の取り組み。
※Tire Pressure Monitoring System

■開催概要
会　期：2026年5月14日（木）～16日（土）
会　場：パシフィコ横浜（横浜市西区みなとみらい1-1-1）
ブース位置：A-13

＜ご参考＞
「ECO SMART PLAN（エコスマートプラン）」　　https://truckbus.dunlop.co.jp/advantage/ecosmartplan.html
「センシングコア」　https://www.srigroup.co.jp/saiyou/technology/sensing.html

　当社は2026年より、コミュニケーションブランドをDUNLOPに統一しました。
　DUNLOPは、「挑戦を支える安心」「期待を超える体験」「限界への挑戦」という3つの提供価値を、すべての商品・サービスで体現し、革新的な体験を通じて世界中の人々にポジティブな感情を生み出すことを追求していきます。
　ブランドステートメント「TAKING YOU BEYOND」には、挑戦するすべての人々の可能性を広げ、その先へ導く存在であり続けるという想いを込めています。

【第34回】『2026年度新入社員の理想の上司』を発表

産業能率大学 — Tue, 21 Apr 2026 14:00:00 +0900

産業能率大学総合研究所（東京都世田谷区、以下本学）では、2026年度に就職した新入社員を対象に毎年恒例の「新入社員の理想の上司」を調査しました。本学では、この「理想の上司」を1993年から調査しており、1998年からは男性上司と女性上司を分けて実施しています。
調査は、本年度入社した新入社員を対象に実施し、500人から回答を得ました。

2026年度のトップは、男性上司は鈴木亮平さん、女性上司は天海祐希さん 2026年度の新入社員の理想の男性上司の１位には、俳優の鈴木亮平さんが選ばれました。鈴木さんはこれまで４年連続でトップ10入りしており、昨年度の６位から順位を上げ、初めて１位となりました。
また、理想の女性上司の１位は、俳優の天海祐希さんでした。天海さんは昨年度の７位から順位を上げ、６年ぶりの首位返り咲きとなりました。2010年度から2016年度まで７年連続で１位を獲得しており、本年度で21年連続のトップ10入りとなります。

鈴木さんを選んだ理由としては、「優しい」「誠実」といった回答が複数見られました。親しみやすさや信頼感のある人物像が、理想の上司として支持を集めたものと考えられます。
一方、天海さんは、「頼りになる」「優しい」といった回答が多く挙げられました。力強さと包容力を兼ね備えたイメージが、理想の上司像と重なって受け止められているようです。

本年度、初めてトップ10入りしたのは、男性では、これまで名前が挙がったことのなかった Snow Manの目黒蓮さんが４位に入りました。また、お笑いコンビ・サンドウィッチマンの伊達みきおさんが、昨年度16位から７位となりました。女性では、オーディション番組でも注目を集めたラッパー／シンガーのちゃんみなさんが、昨年度29位から３位に入りました。
なお、女性のトップ10の次点となる11位には、女性初の首相となった高市早苗さんが入りました。

理想の上司は「安心して関われる雰囲気の中で、自分を気にかけ、優しく支えてくれる」存在理想の上司像（複数回答）について尋ねたところ、最も多かったのは「安心して意見や質問ができる雰囲気をつくってくれる(29.6％)」でした。これに続いて、「ミスをしたときにフォローしてくれる(26.0％)」、「常に部下を気にかけてくれる(23.2％)」が挙がりました。
また、「理想の上司」として挙げた人物の理由に関する自由記述では、「優しい」という趣旨の回答が、理想の男性上司に対して68件、理想の女性上司に対して50件見られました。

こうした結果から、本年度の新入社員にとっては、「安心して関われる雰囲気の中で、自分を気にかけ、優しく支えてくれる」存在が、理想の上司像として受け止められているようです。

一方で、「仕事を任せてくれる(12.8％)」、「論理的に説明してくれる(11.8％)」、「厳しく指導してくれる(10.4％)」は、相対的に割合が低い結果となりました。新入社員が理想の上司像としてまず求めているのは、厳しさや論理性、裁量の大きさよりも、安心して働ける関わりであることがうかがえます。

調査結果の全文を産業能率大学のホームページでダウンロードできます。

【調査概要】
調査期間：2026年4月3日～4月9日
調査対象：2026年度入社の新入社員
調査方法：調査会社モニターを用いたインターネット調査（自由記述）
調査人数：500人（男性253人、女性247人）※
調査開始：1993年（1998年からは男性上司と女性上司を分けて調査しており、本年度は男女別調査として29回目）
※理想の上司ランキングは、自由記述回答のうち、「なし」「特になし」などの記述、判定困難な名前、苗字のみの記述を除いて集計した。有効記述件数は、男性上司343件、女性上司339件。

「スズキワールドカップ2026 第37回エアロビック世界大会」開催　4月18日（土）予選・19日（日）決勝

日本エアロビック連盟 — Tue, 21 Apr 2026 14:00:00 +0900

2026年4月21日
日本エアロビック連盟
公益社団法人日本エアロビック連盟（会長：遠藤利明）と国際体操連盟が主催する、エアロビック競技の世界一を決める大会「スズキワールドカップ2026 第37回エアロビック世界大会」が、4月18日・19日の2日間、東京都大田区のEBARA WAVE アリーナおおた（大田区総合体育館）で開催されました。
1990年の創設以来、日本から世界へエアロビックの魅力を発信し続けてきた「スズキワールドカップ」は、本大会をもって国際大会としての役割に一区切りを迎え、その歴史に幕を閉じました。
最後の大舞台には、22の国・地域から171人のトップアスリートが集結。FIG World Cup Seriesにふさわしい世界最高峰の技と情熱がぶつかり合い、選手たちは日々の鍛錬の成果を余すことなく発揮しました。　　
大会の歴史を締めくくるにふさわしい素晴らしい演技が繰り広げられ、会場には多くの観客が訪れ、選手たちに大きな声援が送られました。
日本エアロビック連盟公式ホームページ　https://www.aerobic.or.jp/

ジュニア女子シングル_優勝_知崎百華_愛知県

シニア男子シングル_優勝_MANE　Miquel_スペイン

ジュニアで知崎百華選手が2冠達成！　シニア勢も世界の強豪を相手に存在感を発揮

ジュニア女子シングル部門では、知崎百華選手（愛知県／AE刈谷）が2024年大会に続き2度目の優勝を果たしました。持ち味であるキレのあるステップでステージを縦横無尽に動き回り、運動強度の高いダイナミックな演技で予選・決勝ともにトップを獲得。安定感と迫力を兼ね備えた演技で、世界の強豪を抑えて見事栄冠を勝ち取りました。
さらにジュニアトリオ部門では、知崎百華選手・中島心々音選手・岡日菜多選手（愛知県／AE刈谷）のトリオが昨年に続く2連覇を達成。3年間の集大成ともいえる完成度の高い演技を披露し、多様なフォーメーション変化を取り入れながらも高い一致性を維持した構成で観客を魅了しました。9月に開催される世界選手権へ向けても大きな弾みとなる優勝となり、知崎選手は今大会2冠という輝かしい結果を残しました。

エントリー数が多く、決勝進出自体が狭き門となるシニアでも日本勢が躍動しました。シニア男子シングル部門では、河合翔選手（群馬県／エアロビックアスリートチームジムナ）が、膝やつま先にまで神経の行き届いた美しい演技で高い完成度を示し、決勝では19.000点の高得点をマーク。世界のトップ選手が並ぶ中でも堂々たる演技で存在感を発揮しました。
シニアトリオ部門では、高橋采里選手・髙栁汐里選手・髙栁光希選手（愛知県／AE刈谷）のトリオが、時間差や巧みなフォーメーション変化を取り入れた芸術性の高い演技で初の決勝進出を達成。しなやかさと高い構成力で観客を惹きつけました。

ジュニア世代の躍進とシニア勢の健闘により、日本代表選手たちの総合力の高さが示された今大会。世界の強豪が集う舞台で得た経験は、今後のさらなる飛躍につながる大きな財産となりました。9月の世界選手権に向けて、ますます高まる日本代表の活躍に期待が寄せられます。

シニア女子シングル_優勝_KURASHVILI　Anastasiia_ウクライナ

シニアミックスぺア_優勝_ウクライナ

シニアトリオ_優勝_スペイン

◆シニア全競技と表彰式は、ライブ配信を行いました。
4月23日(木)までアーカイブ配信にてご覧いただけます。
https://vimeo.com/event/5846605
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大会名                  スズキワールドカップ2026 第37回エアロビック世界大会
開催日                  予選　4月18日(土)　決勝　4月19日(日)
会場                      EBARA WAVE アリーナおおた（大田区総合体育館）
参加国                  オ－ストラリア、アゼルバイジャン、ブルガリア、スペイン、エストニア、フィジー
                            フランス、ドイツ、インド、イタリア、日本、リトアニア、メキシコ、
　　　　　　　ニュージーランド、ペルー、スロバキア、チャイニーズ・タイペイ、トルコ、
　　　　　　　ウクライナ、ウルグアイ、ベトナム、個人中立選手
主催                      公益社団法人日本エアロビック連盟、国際体操連盟
後援                      スポーツ庁、東京都、大田区、公益財団法人日本スポーツ協会、
　　　　　　　公益財団法人日本体操協会、スズキ株式会社、
　　　　　　　株式会社NHKグローバルメディアサービス
協賛                      ゼット株式会社 JFIT、KILOTAPE
助成                      一般財団法人TOPPAN三幸会、公益財団法人ミズノスポーツ振興財団
協力                      アサヒ飲料株式会社、CLEVER
特設サイト            https://suzukiworldcup.jp

電通、第３回「企業の変革に関する従業員意識調査」を実施

電通 — Tue, 21 Apr 2026 11:15:00 +0900

2026年4月21日
株式会社　電通
　株式会社電通（本社：東京都港区、代表取締役社長執行役員：松本千里）は、国内電通グループ5社の横断組織として人的資本領域の成長を支援する「dentsu Japan Human Capital Growthセンター」（以下、当センター）※1と連携し、企業に勤める全国20～59歳の600人と経営層100人、ミドルマネジメント層※2 200人の計900人を対象に、第3回「企業の変革に関する従業員意識調査」（以下「本調査」、調査期間：2025年11月20日～21日）を実施しました。
　2021年の第1回調査以来※3、本調査で、近年さまざまな企業が取り組む企業変革について、従業員がそうした取り組みをどのように受け止めているかを明らかにし、経営層やマネジメント層、現場従業員が一体となった企業変革の実現に貢献することを目的にしています。今回の調査では、企業変革に対する従業員の意識や関わり方が転換期を迎えており、企業と従業員の関係性を含め、変革の進め方そのものが問われている実態が明らかになりました。一方で、調査において、企業変革を次のステージに押し上げる存在であるミドルマネジメント層に焦点を当てたところ、従業員が企業との絆をつくり、変革に参画していくためには「ポジティブ・ミドル」が鍵になる可能性が示唆されました。
　本調査で得られた主なファインディングスは次のとおりです。

【主なファインディングス】
①企業変革の中核人財「変革推進層」は2023年から3.6ポイント増加し15.3%、「変革フォロワー層」は微減も全体的な変革意識は回復傾向に。一方で、最大クラスターの“変化の必要性は理解していても、自分ごと化できない”「変革他人事層」が26.5%、「就業消極層」も22.2%と、企業変革に消極的な層が約半数を占める結果に。

②自社の変革について約7割が「情報発信がされている」と回答する一方で、変革に対して自身も行動に移せているのは約2割にとどまり、約4割の変革に否定的な層によるその理由では「変革案が社内理解・浸透されていない」に続き、「人事評価につながらない」が増加し、より自分にとってのメリットの有無が理由に。

③企業変革に対する貢献に関して、「ミドルマネジメント層」は経営層などから高く評価されているが、一般社員からの評価が低調な結果に。現場とマネジメントで、担うべきと考える役割の違いが明らかに。

④「ミドルマネジメント層」の約6割がマネジメント業務にAIを活用しており、マネジメント業務の効率化が期待される。

注）本調査における構成比（％）は小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても100％にならない場合があります。

【各ファインディングスの詳細】
①企業変革の中核人財「変革推進層」は2023年から3.6ポイント増加し15.3%、「変革フォロワー層」は微減も全体的な変革意識は回復傾向に。一方で、最大クラスターの“変化の必要性は理解していても、自分ごと化できない”「変革他人事層」が26.5%、「就業消極層」も22.2%と、企業変革に消極的な層が半数以上を占める結果に。
・自社の変化に対する姿勢や考え・行動、基本的な就業意識などの観点からクラスター分析を実施し、6タイプに分類。
・企業の変革をリードする中核人財の「変革推進層」は前回調査（2023年11月）から増加し15.3%。変革意識が高い「変革フォロワー層」は19.5%となり前回調査からやや減少も、全体的な変革意識は回復傾向に。
・前回調査で最大クラスターだった“変化の必要性は理解していても、自分ごと化できない”「変革他人事層」が26.5%と引き続き最も多く、「就業消極層」も22.2%と大きな割合を占め、企業変革に消極的な層が半数以上を占める結果に。

【図表1】

②自社の変革について約7割が「情報発信がされている」と回答する一方で、変革に対して自身も行動に移せているのは約2割にとどまり、約4割の変革に否定的な層によるその理由では「変革案が社内理解・浸透されていない」に続き、「人事評価につながらない」が増加し、より自分にとってのメリットの有無が理由に
・自社の目指す変化についての「情報発信がされている」と考える従業員の合計は前回調査から5.3ポイント上昇の74.3%で、15.0%は「対応する動きが既に起きており、成果が生まれている」と感じている。【図表2】
・自社の変化に対して、「現在すでに行動をしている従業員」の合計は、前回調査から1.2ポイント上昇し22.7%となったが、「会社の変化の動きは理解するが、自分自身はまだ行動に移せていない」が22.9％に。【図表3】
・約4割の変革に否定的な層（うまくいかないと思う／正直ついていけない／自分は現業担当／関心がない）の理由は、前回調査に続き「会社・経営層から打ち出された変革案が社内でほとんど理解・浸透されていない」（25.3%）が最も多く、続いて「会社の変革案に対して働いても、直接的な人事評価につながらないから」が前回調査から5.1ポイント上昇し23.6%に。【図表4】

【図表2】

【図表3】

【図表4】

③企業変革に対する貢献に関して、「ミドルマネジメント層」は経営層などから高く評価されているが、一般社員からの評価が低調な結果に。現場とマネジメントで、担うべきと考える役割の違いが明らかに。
・企業の変革に対し、自身が貢献できていると考えるミドルマネジメント層は34.8％で、全体スコアより16.8ポイント高い。【図表5】
・「企業の変革に対してミドルマネジメントが貢献しているか」については、ミドルマネジメント層自身は57.7%と半数以上が「貢献している（非常に／やや貢献している）」と評価し、経営層はさらに高く貢献を評価(66.0%)している。一方、一般社員層は26.5%に留まった。【図表6】
・ミドルマネジメントが担うべき役割について、ミドルマネジメント・一般社員層ともに「心理的安全性」に関するスコアが高い一方で、「未来への構想やビジョンを持つ」「他部門・多職種のマネジメント層と連携した共創推進」「チームのプロセス管理や成果の可視化」など企業変革において重要なテーマで一般社員層のスコアが相対的に低く、期待にギャップが。【図表7】

【図表5】

【図表6】

【図表7】

④「ミドルマネジメント層」の約6割がマネジメント業務にAIを活用しており、マネジメント業務の効率化が期待される。
・ミドルマネジメント層はマネジメント業務において62.3%が個人的にAIを導入しており、15.9%が効果が出ている。【図表8】
・ミドルマネジメント層が今後AIを活用したい業務として「マネジメントに向き合うための業務効率化」が34.4%が高い一方で、現状の利用としては29.4%にとどまる。【図表9】

【図表8】

【図表9】

【調査担当者の解説】
　今回の調査では、企業変革に対する従業員の向き合い方が、引き続き二極化し「変革疲れ」が定着していることが明らかになりました。情報は届いているのに行動につながりにくい背景には、変革案が社内で十分に理解・浸透していないこと、また行動が人事評価に結びつく実感が弱いことなどが影響しています。一方で、前々回から前回にかけて減少した「変革推進層」が今回は増加していることも注目されます。AIの浸透などより事業環境の変化が加速している中で、自律的に動き出そうとする人が増えてきたとも言えます。
　そうした状況の中で、企業変革を支える中心的存在として「ミドルマネジメント」の存在が注目されています。企業変革への貢献について、ミドルマネジメントは経営層からの評価は高いものの、一般社員からの評価は低い状況も浮き彫りになりました。
　ミドルマネジメントは企業の変革を現場レベルに接続し、日々の業務に落とし込む重要な存在です。一方で、一般社員の視点に立つと、そうした期待をミドルマネジメントに抱いていない傾向も見えてきました。当社では、こうした環境のなかで前向きに変革に取り組むミドル層を「ポジティブ・ミドル」と定義し、その活躍と熱量の伝播が企業変革のさらなる推進につながると考えています。今後も、ポジティブ・ミドルが組織内でより力を発揮できる環境づくりが進むことを期待します。

【調査概要】
・目　　　的：大企業の従業員（特にミドルマネジメント層）、経営層の変革に対する意識を把握する
・対象エリア：日本全国
・対象者条件：20-59歳（大企業勤務※4、部長職以下※5）、経営層（大企業勤務）
・サンプル数：大企業の従業員600人
　　　　　　　大企業のミドルマネジメント層276人（ブースト200人と上記内の76人含む)
　　　　　　　大企業経営層100人（ブースト）
・調査手法：インターネット調査
・調査期間：2025年11月20日～11月21日
・調査機関：株式会社電通マクロミルインサイト

※1：2026年3月9日ニュースリリース「国内電通グループ、人事・企業文化領域の横断コンサルティング組織「dentsu Japan Human Capital Growthセンター」を設立」https://www.dentsu.co.jp/news/release/2026/0309-011008.html
※2：自身の役職が「部長クラス」「課長クラス」の従業員。
※3：これまでの調査結果等については、下記サイトをご覧ください。
　　　電通、「企業変革のための企業文化に関する従業員意識調査」を実施 - News（ニュース） - 電通ウェブサイト
　　　第 2回「企業の変革に関する従業員意識調査」を実施 - News（ニュース） - 電通ウェブサイト
　　　企業の変革に関する従業員意識調査」を実施 - News（ニュース） - 電通ウェブサイト
※4：中小企業基本法の定義に基づく。
※5：自身の役職が「部長クラス」「課長クラス」「係長／主任クラス」「一般社員」「その他」の従業員。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

亀の井ホテル九十九里愛犬と泊まれるヴィラを好評につき2026年5月1日（金）より2棟増設

アイコニア・ホスピタリティ — Tue, 21 Apr 2026 11:00:00 +0900

2026年4月21日
アイコニア・ホスピタリティ

　亀の井ホテル九十九里（所在地：千葉県旭市、支配人：天満龍裕、以下当ホテル）は、2026年5月1日（金）より愛犬と宿泊可能なヴィラを2棟増室いたします。これにより全7棟あるヴィラのうち6棟が愛犬と同伴可能となり、多くのお客様にご利用いただけるようになります。

　当ホテルは、九十九里と太平洋を一望できるロケーションに位置する温泉リゾートホテルです。2025年4月には全棟にBBQセットとプライベートサウナを完備したヴィラ棟を新設しました。また、同年7月には海の世界をテーマとしたキッズルームや南国リゾートをイメージしたキッズパークが誕生。さらに最上階の展望風呂の拡充を行うなど、多様な宿泊ニーズに対応するホテルとして進化を続けています。こうした中、ヴィラ棟では周囲を気にせず過ごせるプライベート性や、海を間近に感じられるロケーションへの支持が高まり、愛犬同伴での宿泊利用が増加しています。

　愛犬と"ずっと一緒にいられる"滞在をコンセプトに、6棟のヴィラにはリードフックやケージ、専用食器などのアメニティを取り揃え、初めての同伴旅行でも安心して滞在いただける環境を整えます。また、プライベートドッグランを併設し、周囲を気にすることなく好きな時間に愛犬ものびのびと過ごせます。お食事は、BBQセットに加え、IHキッチンや調理器具、食器類、電子レンジなどを備えており、客室内で簡単な調理が叶い、愛犬用のメニューも販売していますので愛犬と一緒にお食事をお楽しみいただけます。ホテルのビュッフェもご利用可能なため、滞在スタイルに合わせて自由にお食事をお選びください。加えて、プライベートサウナを完備し、客室内でゆったりとくつろぎやリフレッシュの時間をお過ごしいただけます。朝には海まで徒歩圏内の立地を活かし、海辺の散歩を楽しむなど、九十九里ならではの開放感とヴィラのプライベート性を掛け合わせた時間をお届けします。

【客室概要】

棟数：6棟／面積：57㎡／最大宿泊人数：4名
客室内設備：プライベートドッグラン、ケージ、リードフック、ペットシート、わんちゃん用食器
わんちゃん用の食事メニュー：あり。（わんちゃん用食事メニュー）

【予約はこちらから】
ドッグフレンドリールーム（サウナ付ヴィラ）（バス付）

【愛犬と過ごすヴィラステイ 1日の過ごし方】

■チェックイン後は専用アメニティを備えた客室で快適なひとときがスタート。
リードフックやケージなど専用のアメニティを備えた客室で安心して過ごせるほか、好きな時間に利用できるプライベートドッグランでは、周囲を気にすることなくのびのびとお過ごしいただけます。

■BBQセットや調理設備を利用した自由な食事スタイル。
夕食は客室に備えたBBQセットや調理設備を利用し、移動することなく同じ空間で食事の時間をお楽しみいただけます。ホテルのビュッフェもご利用でき、自由にお食事を選択いただけます。

■専用風呂やプライベートサウナでリフレッシュ
食後は、客室内の専用風呂やプライベートサウナでリフレッシュ。あわせて、館内1階の大浴場や10階の展望風呂もご利用可能で、滞在スタイルにあわせた入浴をお楽しみいただけます。（愛犬の同伴は不可）

■朝、海辺で迎える特別な一日
翌朝は、徒歩圏内の海辺へ。潮風を感じながら愛犬とともに散歩する、九十九里ならではのさわやかな一日の始まりをご堪能ください。

【亀の井ホテル九十九里】

日本最大級の美しい砂浜「九十九里浜」と雄大な太平洋を望む、絶景のロケーションに佇む温泉リゾートホテルです。新鮮な海の幸や千葉の郷土料理を取り入れた食事、最上階から海を一望できる展望風呂など、食と温泉の魅力をお楽しみいただけます。ヴィラ棟やキッズパークなども備え、多様な宿泊ニーズに応えます。
住所：〒289-2525 千葉県旭市仁玉2280-1　
TEL：0479‐63‐2161
客室数：81室
チェックイン：15時／チェックアウト：10時
公式ウェブサイト：https://kamenoi-hotels.com/kujukuri/

【亀の井ホテル】

亀の井ホテルは、当社が2022年4月より運営を開始した「かんぽの宿」30施設と、同月運営を開始した「亀の井ホテル奥日光湯元」、2015年より運営する「別府亀の井ホテル」（現・亀の井ホテル別府）を加え、同年7月に誕生したホテルブランドです。その後、順次施設を拡大し、2025年12月の「亀の井ホテル草津リゾート」の開業により、現在は全国で39棟を展開しています。
公式ウェブサイト：https://kamenoi-hotels.com/

【アイコニア・ホスピタリティ】
アイコニア・ホスピタリティは、宿泊特化型やフルサービスのコミュニティホテル、リゾートホテル、温泉ホテル・旅館などさまざまな業態の施設でお客様をお迎えしています。

会社概要
社名
アイコニア・ホスピタリティ株式会社（2025年7月1日に名称変更）
事業内容
・ホテル、旅館の管理運営
・旅行業
代表取締役会長
山本　俊祐
代表取締役社長
代田　量一
所在地
東京都港区六本木六丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー44 階
設立年月日
1999年7月8日
資本金
1億円
運営棟数／客室数
国内 182棟 25,456室（レジデンス38室を除く、2026年4月1日現在）
従業員数
12,249 名（2026 年 4 月 1 日現在、グループ会社を含む）
公式ウェブサイト
コーポレートサイト：https://corporate.iconia.co.jp
ホテルグループサイト：https://iconia.co.jp
【GoTo Pass】
「人生を、想像外へ、連れだそう。」をコンセプトに、アイコニア・ホスピタリティのホテル、温泉リゾートに加えて、レストラン・宴会・愛犬と泊まれる宿・日帰り温泉・レジャー施設などの全国180棟以上の施設で、利用金額に応じてポイントを貯めて使える新ロイヤリティプログラム「GoTo Pass」（ゴートゥーパス）が2025年5月29日始動しました。

公式ウェブサイト：https://gotopass.jp

国内大学で初の試みとなるネイチャーポジティブの実践深草キャンパスにハヤブサ人工巣を設置

龍谷大学 — Tue, 21 Apr 2026 10:00:00 +0900

本件のポイント・ハヤブサは、準絶滅危惧に位置づけられている希少な野生生物。
・国内大学で初めてキャンパス内にハヤブサ人工巣を設置し、都市部における猛禽類の営巣モデルに。
・人工巣の設置に先立ち、4月21日（火）から実際の人工巣やハヤブサ模型などを展示予定。

展示するハヤブサ人工巣とデコイ（模型）イメージ

本件の概要龍谷大学（京都市伏見区）は、世界的に深刻化する生物多様性の急速な喪失を背景として、「龍谷大学ネイチャーポジティブ宣言※1」（2024年3月1日付）を発出しました。日本の大学では初めてネイチャーポジティブに関する宣言の発出となり、これまで宣言の具現化を推進する取り組みを行ってきました。
このたび、（一財）INPEX JODCO財団※2の協力のもと、深草キャンパスにハヤブサ人工巣を設置します。大学キャンパス内へのハヤブサ人工巣の設置は、国内大学初の事例となります。
ハヤブサは、生態系ピラミッドの頂点に位置する猛禽類であり、都市開発や感染症などの影響により個体数が減少し、環境省レッドリストにおいて準絶滅危惧に位置づけられている希少な野生生物です。本学深草キャンパス周辺は、本学よりも高い建物が少なく、餌となる鳥類が豊富に生息するなど、ハヤブサの営巣に適した環境であることが事前調査により明らかになっています。
今回の人工巣設置は、都市部における猛禽類の新たな営巣場所を創出し、生物多様性の回復に貢献する社会的意義の高い取り組みです。今後は人工巣へのウェブカメラ等の導入も検討し、ハヤブサの定着や繁殖の状況を継続的に観察することで、生物多様性が向上・回復することに寄与するとともに、教育・研究活動にも本取り組みを生かしていきます。
なお、人工巣の設置に先立ち、学生への理解促進を目的として、人工巣の実物とハヤブサのデコイ模型、解説パネルを深草キャンパス内に展示します。本展示を通じて、希少生物の保全やネイチャーポジティブの考え方を身近に感じる機会を提供し、「深草を森にする」キャンパスづくりを一層推進していきます。

＜設置計画＞
設置日程：5月12日（火）～順次
設置場所・台数：深草キャンパスの８号館、21号館、紫光館に計3台

＜展示計画＞
展示日程：4月21日（火）～5月8日（金）終日
展示場所：深草キャンパス灯炬館1階「る」の森
展示内容：人工巣（実物）1台、デコイ（ハヤブサの模型）、解説パネル

龍谷大学の新学部について　龍谷大学では、2027年4月に瀬田キャンパスに新たに「環境サステナビリティ学部」（仮称）※3 と「情報学部」（仮称）※3 を設置する構想に至りました。
「環境サステナビリティ学部」（仮称）では、今回の取り組み同様に「生物多様性回復」に関する学びを展開します。文系・理系を問わず、様々な学問の基礎に触れ、確信となった各自の興味に基づいて5つの「専門教育プログラム」から学びを選択します。生物多様性回復をはじめ、地域デザイン、ネイチャーポジティブ経営、資源循環利用、持続的水資源管理といった専門性を深め、実践的に課題解決に向き合える次世代の環境人材育成をめざします。（特設サイト）https://www.ryukoku.ac.jp/newf2/about/

※1：先端理工学部や農学部、生物多様性科学研究センター等における、教育・研究・社会貢献の各分野での取組実績等を踏まえ、日本の大学で初めて発出した宣言。ネイチャーポジティブに資する教育研究や人材育成等に取り組み、持続可能な社会の実現をめざす。
（詳細）https://www.ryukoku.ac.jp/about/activity/global_warming/nature-positive/

※2：株式会社INPEXが設立した財団で、アラブ首長国連邦（UAE）と日本の相互理解と友好親善の促進を目的に、環境保護や文化・教育交流に資する事業を実施している。同国アブダビ首長国環境庁とともにハヤブサを中心とした猛禽類の保全活動に取り組んでおり、人工巣の設置やモニタリング、普及啓発などを通じた保護活動を推進している。本学とは、ハヤブサ保全を目的とした基本合意書を締結している。
（詳細）https://www.inpex-jodco-foundation.com

※３: 設置構想中。設置計画は予定であり、内容に変更が生じる場合があります。

螺鈿に使用されるヤコウガイの産地同定が可能に

立正大学学園 — Tue, 21 Apr 2026 10:00:00 +0900

2026年4月21日

　金沢大学理工研究域物質化学系の長谷川浩教授および総合技術部の南知晴技術専門職員、MOA美術館の内田篤呉館長、立正大学地球環境科学部の川野良信教授、岩崎望名誉教授らの共同研究グループは、螺鈿（※1）に使用されるヤコウガイの貝殻に含まれる微量元素を分析し、生息海域の同定ができることを明らかにしました。本研究はMOA美術館の内田篤呉館長を中心に実施され、同氏を筆頭著者とする論文として発表されました。
　ヤコウガイは、インド洋および西部太平洋の熱帯サンゴ礁域に生息する大型の巻貝で、古くから螺鈿の主要な素材として利用されてきました。日本の螺鈿器は、国の有形文化財として国宝に20点、重要文化財に64点が指定されており、極めて高い文化的価値を有しています。本研究では、ヤコウガイ殻中のSr/Ca、Mg/Ca、K/Caといった元素比が、生息海域ごとに特異な値であり、産地同定が可能であることを示しました。ヤコウガイ殻の微量元素濃度は、生息していた海水中の微量元素濃度を反映するとともに、水温などの環境要因に影響されるためだと考えられます。
　これらの知見は将来、螺鈿に用いられたヤコウガイやどのような経路で運ばれてきたのか、いわゆる「シェル・ロード」の解明という歴史的な研究で、東アジア・東南アジアにおける貿易史や文化交流の実態解明に活用されることが期待されます。
　本研究成果は、2026年3月2日に『Regional Studies in Marine Science』誌に掲載されました。

【研究の背景】
　腹足類ヤコウガイTurbo marmoratusは、殻の直径は20 cm以上、重さは2 kgに達することもある大型の巻貝です（図１）。インド洋および西部太平洋の熱帯サンゴ礁域に広く生息しています。食用とされるほか貝殻に形成される美しい真珠層は、ボタンや漆器、宝飾品、家具の象嵌材料として利用され、螺鈿の主要な素材となっています（図２）。螺鈿は、東アジアおよび東南アジアの地域において長い歴史を有し、日本では奈良時代から、中国では唐時代、朝鮮半島では高麗時代から盛んにつくられました。日本の螺鈿器は、国の有形文化財として国宝に20点、重要文化財に64点が指定されており、極めて高い文化的価値を有しています。それらに使用されているヤコウガイの生息地を同定することができれば、ヤコウガイがたどった道、すなわち「シェル・ロード」を推定する手掛かりとなり、東アジア・東南アジアにおける貿易史や文化交流の実態を解明することができます。
　本研究では、ヤコウガイの主要な生息地である東南アジア近海および琉球列島で採集されたヤコウガイを対象に、ヤコウガイ殻中に含まれる微量元素を指標として、産地の同定が可能かどうかを検討しました。産地同定が可能となったとしても、傷をつけることができない文化財に応用するためには、非破壊での分析が必要です。そこで本研究では、同一試料を用いて、精度は高いが試料の溶液化が必要なICP-MS（※2）およびICP-OES（※3）と非破壊法であるXRF（※4）で得られた分析値を比較することで、文化財に応用できるかどうかについても検討しました。

【研究成果の概要】
1）4海域7ヶ所で採集されたヤコウガイ30個体の貝殻に含まれる微量元素をICP-MS、ICP-OES、XRFを用いて分析しました。採集場所は、以下のとおりです。
・アンダマン海（Andaman Sea）：ココ諸島（Coco Islands、ミャンマー）、ミェイク（Myeik、ミャンマー）、プーケット（Phuket、タイ）
・タイランド湾（Gulf of Thailand）：フーコック島（Phu Quoc Island、ベトナム）
・スールー海（Sulu Sea）：シブコ（Sibuco、フィリピン）
・東シナ海（East China Sea）：伊平屋島、沖縄本島
2）ICP-MSおよびICP-OESにより得られた各産地に共通して検出された7元素を用いたクラスター分析（※5）の結果、各試料はおおむね海域ごとにグループにまとまる傾向を示しました（図3）。
3）Sr/Ca、Mg/Ca、K/Caの元素比は、生息海域ごとに特異的な値であり、Sr/CaとMg/Ca、Sr/CaとK/Ca、Mg/Caと-K/Caのそれぞれの散布図では、各個体はおおむね海域ごとにまとまりました。これらの元素比を指標とすることで、産地同定が可能であることが明らかになりました（図4）。
4）Sr/CaおよびMg/Ca については、XRFで得られた値とICP分析による値との間に有意な正の相関があり、XRFによる非破壊分析を文化財へ応用できることが示されました。

【今後の展開】
　本研究では、ヤコウガイ殻中のSr/Ca、Mg/Ca、K/Caが生息海域ごとに特異な値であり、産地同定が可能であることを示しました。ヤコウガイ殻に含まれる微量元素濃度は、生息している海水中の微量元素濃度を反映するとともに、水温などの環境要因に影響されるためだと考えられます。本研究では、2020年代に採集された試料を用いて地理的な変化を明らかにしましたが、「シェル・ロード」の解明という歴史的な研究に応用するためには、過去の時代における環境変動を考慮した時間的な変化に関する研究を行う必要があります。

図1．分析に使用されたヤコウガイ、殻高24.5 cm。©MOA美術館。

図2．重文蓮唐草螺鈿礼盤鎌倉時代13世紀、MOA美術館蔵。©MOA美術館。

図3．ICP-MS、ICP-OESで分析されたヤコウガイ殻の微量元素を用いたクラスター分析による樹形図。
Reprinted from Regional Studies in Marine Science, Vol. 96, Uchida et al., "Trace elements in green turban shell (Turbo marmoratus) as indicators for provenance of mother-of-pearl", Article No. 104890, Copyright (2026), with permission from Elsevier. （本図は Elsevier より許可を得て転載しています。）

図4．ICP-OESで分析されたヤコウガイ殻のSr/Ca、Mg/Ca、K/Caの散布図。
Reprinted from Regional Studies in Marine Science, Vol. 96, Uchida et al., "Trace elements in green turban shell (Turbo marmoratus) as indicators for provenance of mother-of-pearl", Article No. 104890, Copyright (2026), with permission from Elsevier. （本図は Elsevier より許可を得て転載しています。）

【掲載論文】
雑誌名：Regional Studies in Marine Science
論文名：Trace elements in green turban shell (Turbo marmoratus) as indicators for provenance of mother-of-pearl
著者名：Tokugo Uchida, Hiroshi Hasegawa, Tomoharu Minami, Yoshinobu Kawano, Nozomu Iwasaki
掲載日時：2026年3月2日にオンライン版に掲載
DOI：10.1016/j.rsma.2026.104890

【用語解説】
※1　螺鈿
　螺鈿は文様に切り出した貝殻片を用いて漆工品や木工品などに装飾を施す工芸の一技法。広義には、その技法で製作された工芸品をも指す。
※2　ICP-MS
　誘導結合プラズマ質量分析法。高温のアルゴンプラズマを用いて溶液中の元素をイオン化して元素を定量する方法。ICP-OESよりも低濃度の元素を分析することが可能。
※3　ICP-OES
　誘導結合プラズマ発光分光分析法。高温のアルゴンプラズマを用いて溶液中の元素に固有の発光スペクトルを発生させることで元素を定量する方法。
※4　 XRF
　蛍光X線分析法。試料にX線を照射することで発生する固有の蛍光X線から元素とその含有量を分析する方法。非破壊での分析が可能。
※5　クラスター分析
　データの類似性に基づき、データをグループに分ける統計的手法。

帝国ホテル「ANoTHER IMPERIAL HOTEL」母の日の贈り物におすすめの逸品を4月21日（火）より販売開始

ANoTHER IMPERIAL HOTEL — Tue, 21 Apr 2026 10:00:00 +0900

2026年4月21日
ANoTHER IMPERIAL HOTEL
帝国ホテルのオンラインモール「ANoTHER IMPERIAL HOTEL」
母の日の贈り物におすすめの逸品を4月21日（火）より販売開始
～京友禅の老舗が手掛ける軽やかな“シルクストール”や、
金沢箔の繊細な輝きを楽しめる“ペアグラス”など計4商品が登場～

　株式会社帝国ホテルが手掛けるオンラインモール「ANoTHER IMPERIAL HOTEL」（アナザーインペリアルホテル）は、母の日の贈り物におすすめの計4商品を2026年4月21日（火）より販売いたします。

母の日ギフト特集：https://another.imperialhotel.co.jp/season-mothersgift.html

　帝国ホテルのシェフやソムリエ、バーテンダーをはじめとするアンバサダーがセレクトした日本各地の逸品をお届けするオンラインモール「ANoTHER IMPERIAL HOTEL」では、日常に上質なひとときをもたらすアイテムを豊富にご用意しております。
　新商品として、人気パティスリーが手掛ける、柔らかな色合いと繊細な味わいが魅力の「マカロン2種詰合せ」や、京友禅の老舗の技が光る軽やかなシルクストール「景年花鳥オフホワイト」が登場。また、希少な実生柚子を使用し料理に彩りを添える「MIFUKUAN なま柚子こしょう彩り3本セット」や、金沢箔が輝くペアグラス「Stardust Akari ウォーターグラスペア」もラインナップします。感謝の気持ちを伝える母の日の贈り物におすすめです。

□ANoTHER IMPERIAL HOTEL 母の日特集商品概要
販売場所：ANoTHER IMPERIAL HOTEL 公式サイト
URL：https://another.imperialhotel.co.jp/season-mothersgift.html
※価格はすべて消費税込です。
※販売状況はニュースリリース配信時点（2026年4月21日）での情報です。

心安らぐひとときを贈る、人気パティスリーのマカロン
●【新商品】東京都｜PÂTISSERIE ASAKO IWAYANAGI「マカロン2種詰合せ」3,456円
（ココナッツ3個、くるみプラリネ2個計5個入）

東京都世田谷の行列のできる人気パティスリー「パティスリィアサコイワヤナギ」による、柔らかな色合いが印象的なマカロン2種の詰合せです。口いっぱいに香ばしさと甘い香りが広がる「ココナッツ」は、ココナッツを焼き込んだ生地のサクサク食感にやさしいバニラと甘酸っぱいいちごのフィリングをサンドしました。カカオ香る生地に、くるみプラリネと焼き上げたりんごのタタンを合わせた「くるみプラリネ」は、りんごの甘みとキャラメルのほろ苦さに、くるみのコクと渋みが溶け合う、奥深い味わいです。控えめな佇まいの中に繊細な味わいが感じられ、ティータイムはもちろん、1日の締めくくりのひとときにもぴったり。スイーツ好きな方や、ゆったりとした時間を大切にする方への贈り物におすすめの逸品です。
※冷凍でお届けいたします
URL：https://another.imperialhotel.co.jp/product/crea-0725m.html

装いに上質な華やかさを、京友禅の老舗の技が光るシルクストール
●【新商品】京都府｜千總「景年花鳥オフホワイト」55,000円（縦108cm×横190cm）

創業470余年、京友禅のきものを手掛ける老舗「千總」が新たな挑戦として生み出した、シルクシフォンの大判ストールです。「景年花鳥」の柄は、花々をモチーフにしたやさしい絵柄や、繊細な色の重なり、ぼかし染めの美しさが広がり、きものづくりで培われた技を一枚の絵画を纏うようにお楽しみいただけます。軽やかな質感で、日常の装いにはもちろん旅先や特別なシーンにもさりげない華やぎを添え、贈り物におすすめです。
URL：https://another.imperialhotel.co.jp/product/chiso-0697.html

その他、きものから着想を得た日本ならではの美意識を、職人の技で表現した多彩な柄をご用意しております。各柄に込められた想いも楽しみながら、用途や好みに合わせた一品をお選びいただけます。

食卓に彩りを添える、希少な実生柚子を使用した柚子こしょう
●【新商品】佐賀県｜さが県産品流通デザイン公社「MIFUKUAN なま柚子こしょう彩り3本セット」3,996円（なま柚子こしょう（青）／なま柚子こしょう（赤）／黄金のなま柚子こしょう（黄）各45g）

1918年創業のMIFUKUANが伝統の「漬ける」技術を応用した、料理を引き立てる「なま柚子こしょう」のセットです。熟す前の柚子の皮と青唐辛子を合わせた「青」はお刺身や焼き鳥のわさび代わりに。完熟柚子と赤唐辛子の「赤」は温かいお料理の旨味を一層引き立てます。完熟柚子と黄色唐辛子を使用した「黄」は、柚子の華やかな香りが特徴で、温野菜や湯豆腐にぴったりです。自然農法で種から育てられた佐賀県産の希少な実生柚子※と、農薬不使用で育てられた唐辛子を使用し、瑞々しい香りと爽やかな味わいを活かして仕上げた贈り物などにおすすめの逸品です。
※冷凍でお届けいたします
URL：https://another.imperialhotel.co.jp/product/sagapin-0720.html
実生柚子※・・・接ぎ木をせず、種から育てられた18年以上の歳月をかけて実る柚子

金沢箔の静かなきらめきを楽しむ、ペアグラス
●【新商品】石川県｜箔一「Stardust Akari ウォーターグラスペア」33,000円
（口径8.1cm×高さ11cm）

石川県金沢市で450年以上受け継がれてきた箔の技術を用いた、金箔の輝きが美しいペアグラスです。スモーク加工を施したグラスに繊細にあしらわれた箔が重なり合い、奥行きのある表情を生み出します。グラスの中で光が乱反射するキャンドルライトのような柔らかなきらめきをお楽しみいただけます。特別な時間に静かな華やぎを添える本商品は、ゴールドとシャンパンゴールドの2色をご用意しており、お好みの組み合わせでご用意いたします。
URL：https://another.imperialhotel.co.jp/product/hakuichi-glass.html

トマトの花言葉は「感謝」。日頃の「ありがとう」の気持ちを込めて贈るトマトジュース
● 佐賀県｜Agrish「濃甘フルーツトマト太陽のたまもの PREMIUM JUICE」5,940円
（500ml×2本入）

佐賀県の希少なブランドトマト「太陽のたまもの」を使用し、1滴の水も加えない独自製法で、素材本来の味わいを凝縮したトマトジュースです。じっくり丁寧に作られた本商品は、「にっぽんの宝物 JAPANグランプリ2022-2023」にてグランドグランプリを獲得。初夏の陽気で疲れが出やすい時期に、体を労わる優しさを届けるギフトとしてもおすすめです。高級感のある化粧箱入りで、特別な日に彩りを添えます。
※販売中
※常温でお届けいたします
URL： https://another.imperialhotel.co.jp/product/agrish-0525.html

「ANoTHER IMPERIAL HOTEL」とは
「もっとあなたを、驚かせたくて。」をコンセプトに、帝国ホテルのシェフやソムリエ、バーテンダーをはじめとするアンバサダーがセレクトした、日本全国各地の「良いもの、良いこと」を販売するオンラインモール。「食べる・飲む・暮らす・楽しむ」の4つのカテゴリーで、107 ブランドの商品を生産者やつくり手のストーリーとともにご紹介いたします。
公式サイト：https://another.imperialhotel.co.jp
公式Instagram：https://www.instagram.com/anotherimperialhotel_official
公式Facebook：https://www.facebook.com/anotherimperialhotel
公式LINE：https://lin.ee/u4U3fkK

「“活かされていない空間”は資産の損失」

エストレージ「収納ラボ」 — Mon, 20 Apr 2026 16:30:00 +0900

2026年4月吉日

「“活かされていない空間”は資産の損失」マンション購入者の4人に1人が収納を妥協。狭小化時代、住まいの価値は「3つの最適化」で変わる。

住宅価格の高騰と住戸のコンパクト化が進む中、「広さ＝価値」という住まいの前提は、いま大きく揺らぎ始めています。限られた空間の中で、いかに快適に、効率的に暮らすか。いま住まいに求められているのは、「広さ」ではなく「活かし方」による価値設計です。
株式会社エストレージ（本社：愛知県名古屋市、代表取締役：矢島克記）は、これまでに手がけた8,000件以上の事例と、不動産・設計事務所との連携を通じて、住まいの価値は「空間効率」「生活動線」「視覚デザイン」の3つの最適化によって大きく変わる可能性があると捉えています。
狭小化が進む住宅市場において、資産価値と居住満足度を両立させる、新たな住まいの価値基準を提示します。
　　　　　　　　　　　
　　　
　　　　　　[広さは変わらない。価値は変わる。収納設計で、住まいの価値は再定義される]

首都圏を中心に住宅価格は上昇を続けており、それに伴い住戸の専有面積は縮小傾向にあります。
また、住宅購入者の約4人に1人が「収納の広さ」を妥協しているというデータ※もあり、実際の住まいにおける不満として「収納不足」は上位に挙げられています。
こうした状況の中、「限られた空間をどう活かすか」が重要なテーマとなっており、単なる広さではなく、“使い方による価値設計”が求められています。
マンションデータ・ニュースより数値抜粋　　　　（引用元）株式会社不動産経済研究所

※株式会社不動産流通研究所　不動産ニュースより（アットホーム株式会社調査）
https://www.re-port.net/article/news/0000077292/

■住まいの価値を変える「3つの最適化」
① 空間効率の最適化
デッドスペースを活用し、収納密度を最大化。
1mm単位の設計により、既製品では活かしきれない空間を有効活用し、面積を変えずに価値を高めます。

② 生活動線の最適化
日常の行動に基づき収納を設計。
「出す・使う・戻す」の流れを最短化し、探し物などの時間ロスを削減します。
＊1日10分の探し物は、生涯で約125日に相当

③ 視覚デザインの最適化
収納量を確保しながらも圧迫感を軽減。
素材・色・配置を統一し、空間に広がりと一体感を生み出します。

資産価値と居住満足度を同時に高める
同社では、これら3つの最適化により、
居住満足度の向上（使いやすさ・ストレス軽減）、不動産価値の向上（売却時の印象・評価）
の両立を実現しています。

■お客様事例
[都内　中野区　A様]
都内マンションにて当社のオーダー食器棚を設置した事例では、マンション売却時の内覧において、物件購入検討者の方々の口々から「キッチンの印象がとても良い」との評価が多く、不動産会社ご担当者からも「物件価値を高めている」とのコメントがありました。結果として、購入検討者からの評価向上につながっています。

[都内　三鷹市　Y様]
お子様の子育て環境を優先し、マンションから一戸建てへお引っ越しされました。
その際、以前のお住まいを内覧された購入希望者の方より「この家具がとてもカッコいいので、そのまま残してほしい」と強いご要望があり、当初ご購入時を上回る価格でオーダー家具を譲られたとのこと。新居では、これまでお使いだった当社のオーダー家具をベースに、使い勝手とデザイン性を高めた新たなプランをご採用いただき、設置に至りました。

■ 会社概要
オーダー家具ブランド「収納ラボ」を運営する株式会社エストレージ（本社：愛知県名古屋市）は、2007年に創業したオーダー家具メーカーです。
「収納で、生活は変わる。その感動を全ての人に。」
を掲げ、日本人の約8割が抱える“収納の悩み”※当社調べを当社のオーダー家具が解決しています。　
多様化するライフスタイルや住空間のニーズに対応し、お客様一人ひとりの暮らしに合わせた機能的でデザイン性の高い収納家具の提案を行っています。また、家具の設置環境に応じた構造設計を徹底し、地震時にも安心・安全な固定構造を採用することで、長く快適に使える住まいづくりをサポート。プランニング・設計・製造・施工・アフターサービスまでを自社一貫体制で行い、これまでに8,000件以上のオーダー家具を手掛けてきました。
銀座・横浜・名古屋にショールームを展開し、岐阜県美濃加茂市の自社工場では最新設備と熟練職人の技を融合したDX生産体制を推進しています。
当社はオーダー家具メーカーでありながら、「収納＝空間設計」と捉え、住まいの価値そのものを再定義する取り組みを行っています。

・創　業：2007年代表者：代表取締役矢島克記
・資本金：4,500万円
・事　業：家具、什器、インテリアプロダクトデザイン・設計・製造及び販売内装、リフォーム、
リノベーションの企画・設計及び監理
・本社所在地：名古屋市千種区井上町69　エトワール・ヴィル2階　　　　
・TEL/052-753-3405　 FAX/052-753-3401
「収納ラボ」ホームページURL：https://www.estorage.co.jp/

【取材のご案内】
以下のような内容でのコメント及び素材提供も可能です。別途、資料もご用意ございます。
是非、お問い合わせください。
・ビフォーアフター事例（画像・コメント等提供可能）
・間取り改善・収納設計の具体解説
・狭小住宅における価値向上のポイント解説　　等

デジタル印刷機「リソグラフSJシリーズ」2機種を7月1日に新発売

理想科学 — Mon, 20 Apr 2026 16:16:35 +0900

2026年4月20日
理想科学工業株式会社
　理想科学工業株式会社（代表取締役社長：羽山明以下、理想科学工業）は、高速デジタル印刷機「リソグラフ」の新製品として「RISOGRAPH SJシリーズ」（リソグラフエスジェイシリーズ）2機種を、2026年7月1日（水）から発売します。教育機関での教材やお知らせの印刷用途、印刷業のチラシ印刷用途など、幅広い用途でお使いいただけます。

『リソグラフ SJ939G』

　新製品「リソグラフSJシリーズ」は、ハガキからA3サイズまでの全サイズで、毎分最高200枚＊1の高速プリントスピードを可能にするデジタル印刷機です。さらに600dpi×600dpiの高解像度による高精細な印刷を再現します。
　「リソグラフSJシリーズ」は、教材やお知らせ、チラシ印刷時などに活用できる便利な新機能を搭載しました。「お急ぎ印刷」は「印刷速度：200枚/分」「速度優先製版＊2：ON」「製版印刷：連続」が自動的に設定されるので、印刷完了までの工数を削減できます。さらに、プログラム印刷に視覚的にわかりやすく直感的に操作できるよう「年×組モード」を搭載しました。また、A判・B判以外の不定形サイズをあらかじめ登録しておくことで、製版、印刷、スキャンの際に最適な倍率に自動調整される機能なども搭載しました。
「リソグラフSJシリーズ」のラインアップは、A3サイズ対応の『リソグラフSJ939』、A3サイズ対応で且つオプションの「自動原稿送り装置AF-Ⅷ」「RISOオートフェンス排紙台」「ソフトデジタイザキットⅣ」を標準搭載した『リソグラフSJ939G』の2機種です。
　デジタル印刷機「リソグラフ」は、多枚数プリントを高速・低ランニングコストで生産できる特長を生かし、世界１９０以上の国や地域でご利用いただいています。理想科学工業は、多枚数プリント領域で高速かつ低ランニングコストのプリントソリューションをこれからも提供してまいります。

＊1：200枚/分はドラム内部の温度が25℃以上の場合。SJ939はA3・B4サイズで160枚・200枚/分プリント時に排紙台のフェンスを
用紙サイズより広めにセットする必要があります。＊2：機能には制限があります。

1. 製品名・価格・発売予定日等
製品名 RISOGRAPH SJ939 RISOGRAPH SJ939G 理想価格 1,930,000円 2,240,000円納入設置料 53,000円印刷面積 291mm×413mm（A3サイズ相当）発売予定日 2026年7月1日標準搭載
オプション
― ・自動原稿送り装置AF-Ⅷ
・RISOオートフェンス排紙台
・ソフトデジタイザキットⅣ
2. 新製品「リソグラフSJシリーズ」の特長
１）業界トップクラス毎分200枚＊1の高速印刷が可能『リソグラフSJ939』、『リソグラフSJ939G』は、ハガキからA3サイズまでの全サイズで、毎分200枚＊1の高速印刷が可能です。薄くて腰のない更紙（46g/㎡）のような用紙を使用する場合にも対応します。学校での教材やお知らせ、不動産やスーパーのチラシなど多枚数プリントを高速で処理します。

＊1：200枚/分はドラム内部の温度が25℃以上の場合。SJ939はA3・B4サイズで160枚・200枚/分プリント時に排紙台のフェンスを用紙サイズより広めにセットする必要があります。

２）紙原稿からのプリントも精細に美しく再現読み込み、書き込みともに600dpi×600dpiの高解像度を最大限に生かした画像処理により、小さい文字や細線を精細に表現できます。さらに、グラデーションや斜めの線も滑らかにプリントができます。

３）最短で印刷できる機能「お急ぎ印刷」をワンタッチで設定可能　「お急ぎ印刷」を選択することで、製版から印刷までにかかる時間を短縮するための設定がワンタッチでできます。各操作の手間を省き、作業時間を短縮できます。

４）無線LANによるデータ送信が可能オプションの「RG無線LANキット」（内蔵型）により、有線LAN・無線LANの2つのネットワークを使用でき、より便利にデータ印刷ができます。

５）バイオマスマークを取得「RISOインクFⅡタイプ（ブラック）」は生物由来の資源を活用する商品に付与されるバイオマスマークを取得しました。

3. 消耗品（インク／マスター）製品名理想価格備考 RISOマスターFⅡタイプHD 9,900円/本 1ロール220版相当 RISOインクFⅡタイプHG 4,100円/本 1本1,000ml・ブラック RISOインクFⅡタイプ 3,700円/本 1本1,000ml・基本色（ブラック含む15色）＊蛍光色、カスタムカラー、オーダーカラーもご用意しております。

4. 「リソグラフSJシリーズ」の仕様
「リソグラフSJシリーズ」の仕様につきましては、当社Webサイトのニュースリリースをご覧ください。
■URL：https://www.riso.co.jp/release/20260420_2.html

●製品の仕様、価格は予告なく変更する場合があります。●シンボルマーク、ロゴマーク、RISOGRAPH、リソグラフおよびRISO i Quality Systemは、理想科学工業株式会社の登録商標または商標です。●その他の社名・商品名は、各社の登録商標または商標です。

世界最速高速インクジェットプリンター「オルフィスGNシリーズ」4機種を7月1日に新発売

理想科学 — Mon, 20 Apr 2026 16:15:21 +0900

2026年4月20日
理想科学工業株式会社
　理想科学工業株式会社（代表取締役社長：羽山明以下、理想科学工業）は、高速インクジェットプリンター「オルフィス」の新製品「ORPHIS GNシリーズ」（オルフィスジーエヌシリーズ）4機種を、2026年7月1日（水）から発売します。請求書などの帳票印刷用途、研修マニュアルなどの冊子印刷用途、封入封かんした通知案内物の印刷用途など、多彩なオプションと接続することにより幅広い用途でお使いいただけます。

『オルフィス GN9830』
（オプション「ORスキャナー HS10000」装着）

　新製品「オルフィス GNシリーズ」は、世界最速カラー片面毎分180枚＊1のプリント速度を実現する高速インクジェットプリンターです。新しいインクと新しいプリントヘッドを採用したことにより、従来機に比べて色域が拡大し、色濃度も向上しました。
　またプリント速度だけではなく、スキャンやコピー、各種オプションの処理能力も高速化され、大量のプリント業務で圧倒的な生産性を実現します。また、起動からプリント開始までの準備時間、プリント中のクリーニング時間、スリープからの復帰時間も短縮しました。ファーストプリントは6.6秒＊2で出力されるため少枚数プリントにもスピーディーに対応します。
　「オルフィス」では当社独自の油性顔料インクを採用しているため、用紙の変形が少ない仕上がりになります。さらに、インクジェット方式は用紙に対して熱を使わないため、印刷された用紙はカールせず排紙でき、プリント後の様々な後処理加工（丁合、製本など）もスムーズに行えます。
　「オルフィスGNシリーズ」のラインアップは、片面毎分180枚＊1の「オルフィス GN9830」「オルフィス GN9831」、大容量給紙ユニットを標準搭載した「オルフィス GN9830 プレミアム」のほか、片面毎分160枚＊3の「オルフィスGN7630」の4機種です。
　「オルフィス」は2003年の発売以来、プリント速度の世界最速＊1を更新し続けています。理想科学工業は、多枚数プリント領域で高速かつ低ランニングコストのカラープリントソリューションをこれからも提供してまいります。

＊1：GN9830/GN9831/GN9830プレミアムの場合。A4普通紙片面横送り、標準設定連続プリント、GDフェイスダウン排紙トレイ使用時。オフィス用カラープリンターにおいて世界最速（データ・サプライ調べ：2026年4月現在）。＊2：ISO/IEC17629 FPOT from Ready準拠。＊3：A4普通紙片面横送り、標準設定連続プリント、GDフェイスダウン排紙トレイ使用時。

1. 製品名・価格・発売予定日等製品名 ORPHIS GN9830
PREMIUM ORPHIS GN9830 ORPHIS GN9831 ORPHIS GN7630 理想価格
5,400,000円 4,700,000円 3,700,000円 4,400,000円片面プリント速度 180枚/分＊1 160枚/分＊1 OR大容量給紙ﾕﾆｯﾄⅢ標準搭載 ○ －－－フロント給紙トレイ
標準搭載
○ ○ － ○ 発売予定日 2026年7月1日＊1：A4普通紙片面横送り、標準設定連続プリント、GDフェイスダウン排紙トレイ使用時。

2. 新製品「オルフィスGNシリーズ」の特長
１）世界最速 A4片面毎分180枚＊1のプリント速度による高い生産性「オルフィス GN9830/GN9831/GN9830プレミアム」は世界最速片面毎分180枚＊1、両面毎分90枚＊2の高速でプリントができます。また、「オルフィス」は、独自の油性顔料インクを採用し、用紙変形が少ない仕上がりになります。さらに用紙に対して熱を使わないインクジェット方式のため、用紙はカールせず排紙でき、プリント後のあらゆる後処理（丁合や製本など）もスムーズに行えます。

＊1：GN9830/GN9831/GN9830プレミアムの場合。A4普通紙横送り、標準設定連続プリント、GDフェイスダウン排紙トレイ使用時。オフィス用カラープリンターにおいて世界最速（データ・サプライ調べ：2026年4月現在）。＊2：GN9830/GN9831/GN9830プレミアムの場合。A4普通紙横送り、標準設定連続プリント、GDフェイスダウン排紙トレイ使用時。

２）経費削減を実現する経済的なプリントコスト独自のカラープロファイル「ComuColorTM Standard」によって、原稿に適した画質でプリントし、インクを無駄なく効率的に使うことができます。また、より実際の使用環境に近い新測定基準を採用しました。プリント単価はカラー1.29円＊1、モノクロ0.48円＊1と経済的です。

＊1：A4普通紙片面、RISO GNインク F使用時。カラーは解像度300dpi、測定画像にISO/IEC24712に定めるパターンを使用し、ISO/IEC24711にならい当社独自の測定方法によって算出。モノクロは解像度600dpi、測定画像にISO/IEC19752に定めるパターンを使用し、ISO/IEC24711にならい当社独自の測定方法によって算出。用紙代別。本単価は、より実際の使用環境に近い新指標を用いて算出しており、インクの消費効率自体は従来機種(GLシリーズ)と同等です。

３）新インクと新プリントヘッドによる色鮮やかな印刷品質インク濃度が向上したことで、より鮮やかな発色を実現しました。さらに、改良された用紙搬送機構により、用紙搬送の安定性とインク着弾精度が向上し、ワンランク上の印字品質を実現します。また、新インクと新プリントヘッドの採用により、従来機に比べて色域が拡大し、色濃度も向上しました。

４）高速スキャン／コピーで作業効率向上オプションの「ORスキャナーHS10000」は、従来のスキャナーと比べて原稿のスキャン速度が大幅に高速化しました。大量の原稿を高速でデータ化できるので作業時間を短縮できます。また、原稿の傾きを検知し補正するデジタル斜行補正も搭載しました。他にも薄紙、厚紙モードにより、幅広い用紙スキャンに対応します。

５）用紙サイズを問わず高速プリント A4サイズのみならず、A3/B4/A5の各用紙サイズ、ハガキ/封筒サイズでも高速でプリントできます。

A3 B4 A5 封筒サイズハガキ
サイズ片面両面片面両面片面両面角2 長3 片面 GN9830/GN9831
GN9830プレミアム 100枚/分＊1 46
枚/分＊1 115
枚/分＊1 48
枚/分＊1
240
枚/分＊1＊2
118
枚/分＊1＊2 110
枚/分＊3 144
枚/分＊3 240
枚/分＊3 GN7630 88
枚/分＊1 42
枚/分＊1 102
枚/分＊1 44
枚/分＊1 216
枚/分＊1＊2 108
枚/分＊1＊2 98
枚/分＊3 128
枚/分＊3 216枚/分＊3 ＊1：普通紙、標準設定連続プリント、GDフェイスダウン排紙トレイ使用時。＊2：A5横送り。＊3：当社参考値。
※用紙の種類やサイズによっては、セットできる給紙箇所が限られます。詳細は各機種の仕様をご確認ください。

６）3つのネットワークが利用可能有線LAN2系統と、無線LANを含む3つのネットワークを利用でき、セキュリティーに配慮した運用が可能です。無線LAN接続は、IEEE802.1X認証に対応しているため、設置場所を選ばず、安心してネットワーク経由でプリントができます。

７）省電力やCO2排出量削減で環境に配慮 ●高速プリントを省電力で実現
プリント1枚あたりの消費電力量が従来機に比べ大幅に低減しました。GN9830/GN9831は0.055Wh/枚、GN7630は0.064Wh/枚、GN9830プレミアムは0.063Wh/枚となっており、高速プリントを省電力で処理することができます。

※1週間使用時の消費電力量（TEC値）をプリント1枚あたりに換算。GN9830/GN9831はTEC値1.10kWh/週、GN7630はTEC値1.01kWh/週、GN9830プレミアムはTEC値1.27kWh/週を実現しています。※TEC値：経済産業省の「国際エネルギースタープログラム」に適合するための基準値で、1週間のプリンター使用を［稼働とスリープ/オフが繰り返される5日間＋スリープ/オフ状態の2日間］と想定したときの総使用電力量を表わします。

●CO2排出量削減
再生材の活用で、製品ライフサイクルのCO2排出量を削減しました。本体樹脂の15％に再生材を使用しており、これは従来機の3倍＊1にあたります。新たに使用する資源の使用量を削減することで製品ライフサイクルにおけるCO2排出量削減に貢献します。
また、プリント業務によるCO2削減効果＊2をタッチパネルで確認することができるようになりました。

＊1：GN9830プレミアムは除く。＊2：本機の表示は参考値であり、お客様の複合機/プリンターから変更した場合の実際のCO2削減量とは異なります。CO2削減量は、消費電力削減量を基に算出しています。消費電力削減量は、ENERGY STAR®画像機器基準にて定められた60ppm機のTEC基準値と、当社が算出したGNシリーズのTEC値との差です。

８）後処理作業をより効率的に行える多彩なオプション後処理作業をより効率的に行える多彩なオプションを用意しました。ステープルやパンチ作業、封入封かん、くるみ製本といった後処理加工が自動化できるため、印刷作業の工数を削減します。

3. オプション
製品名理　想　価　格 ORスキャナー HS10000 450,000円スキャナースタンド（HS7000） 50,000円 GDオフセットステープル排紙トレイ 360,000円 ORマルチフィニッシャーM 1,300,000円 ORマルチフィニッシャーS 1,100,000円マルチフィニッシャー紙折りユニット 1,000,000円マルチフィニッシャーパンチユニット 110,000円 ORくるみ製本フィニッシャーⅡ 3,700,000円 ORメーリングフィニッシャーⅡ 3,200,000円 OR大容量給紙ユニットⅢ 800,000円増設2000枚給紙トレイ 300,000円 OR大容量排紙ユニットⅢ 1,050,000円 OR大容量排紙ユニット追加台車 150,000円 ComuColorExpress FS3000C 2,900,000円 ComuColorExpress RS1300C 1,150,000円（価格は税等を除く。別途納入設置料が必要。）

4. 消耗品（インク）
製品名単　　位理　想　価　格 RISO GNインクF ブラック 1,000ml／本 40,400円 RISO GNインクF シアン 44,100円 RISO GNインクF マゼンタ 44,100円 RISO GNインクF イエロー 44,100円 RISO GNインクF グレイ 44,100円 RISO GNインクH ブラック 500ml／本 23,500円 RISO GNインクH シアン 25,900円 RISO GNインクH マゼンタ 25,900円 RISO GNインクH イエロー 25,900円 RISO GNインクH グレイ 25,900円（価格は税等を除く。）

5. 「オルフィスGNシリーズ」の仕様
「オルフィスGNシリーズ」の仕様につきましては、当社Webサイトのニュースリリースをご覧ください。
■URL：https://www.riso.co.jp/release/20260420_1.html

●製品の仕様、価格は予告なく変更する場合があります。●シンボルマーク、ロゴマーク、ORPHIS、オルフィス、ComuColorは、理想科学工業株式会社の登録商標または商標です。●その他の社名・商品名は各社の登録商標または商標です。

蓼科グランドホテル滝の湯夏でも涼しい高原で楽しむ釣り体験｢蓼科フィッシングパーク｣営業スタート

アイコニア・ホスピタリティ — Mon, 20 Apr 2026 15:00:00 +0900

2026年4月20日
アイコニア・ホスピタリティ
　蓼科グランドホテル滝の湯（所在地：長野県茅野市、総支配人：中村岳志、以下当ホテル）では、2026年4月23日（木）より、屋外アクティビティ「蓼科フィッシングパーク」の2026年シーズンの営業を開始いたします。

　当ホテルは標高1,250mに位置しており、夏でも比較的涼しく、避暑地として多くのお客さまに親しまれています。本フィッシングパークでは、清流の流れを感じながら気軽に釣り体験を楽しめ、都市部では味わえない自然とのふれあいを体験できる、期間限定の人気アクティビティです。釣りが初めてのお子さまでも安心して体験できるよう、釣り道具のレンタルや専任スタッフによるサポート体制を整えています。釣り竿やエサ代はすべて料金に含まれており、ご宿泊のお客さまは、釣った魚を当ホテルのシェフが新鮮な状態で調理し、ご夕食時に「塩焼き」または「フライ」でお楽しみいただけます。日帰りでご利用のお客さまは、釣った魚をお持ち帰りいただくことも可能です。

　食の楽しみを組み合わせた本アクティビティは、お子さまが自ら釣った魚を味わうことで、「食育」の観点からも価値のある体験としてご提供します。

■蓼科フィッシングパーク概要

【場所】蓼科グランドホテル滝の湯敷地内（受付：2階売店）
【期間】2026年4月23日（木）～2026年9月30日（水）
【時間】10:00～12:00（最終受付11:00）
14:00～17:00（最終受付16:00）
【料金】1時間 1竿 2,200円（釣り道具一式レンタル・エサ代込）
※7月18日（土）～8月31日（月）2,500円
【釣れる魚】ニジマス、イワナ、ヤマメなど
【宿泊者特典】釣った魚はホテルのシェフが調理し、夕食時に塩焼き
またはフライでご提供いたします。
【お問い合わせ】TEL：0266-67-2525（9:00～19:00）
※日帰りのお客さまもご利用いただけます。
※天候により営業を中止する場合がございます。
※混雑状況により入場制限を行う場合がございます。

■ファミリー向けおすすめ宿泊プラン

小さなお子さま連れのお客さまにおすすめのコンセプトルーム「ベビーデラックスルーム」「キッズデラックスルーム」に宿泊できるプランです。全天候型のキッズパークを無料でご利用いただけます。
【プラン名】小さなお子さまとご一緒ならベビー客室・キッズ客室にご宿泊を！1泊2食付きビュッフェプラン
【料金】　　1泊2食付きお一人様22,500円～（入湯税別）
【ご予約】　TEL:0266-67-2525（9:00～19:00）
または公式ウェブサイトからお申し込みください。
https://booking.iconia.co.jp/booking/result?code=2a841adf09063a6ea6b9d3c2f24a5f35&is_including_occupied=true&hotel_plan_code=25889&search_type=undated

※本リリースに記載の料金はすべて消費税込です。

― 蓼科グランドホテル滝の湯島概要 ―

ホテル名称：蓼科グランドホテル滝の湯
所在地：長野県茅野市北山4028
アクセス：＜電車＞JR中央線茅野駅から車・バスで約30分無料送迎バスあり／要予約
＜車＞中央自動車道諏訪ICから約35分
階数：B1F～8F
客室：160室
客室タイプ：ダブル・ツイン・フォース・アクセシブル・和室・和洋室・スイート
館内施設：キッズパーク・フィッシングパーク・卓球・カラオケルーム・ゲームコーナー・ベビールーム・
リラックスエリア・売店・イベントスペース・宴会場「辛夷」・宴会場「蓬莱」・リラクゼーションサロン、
料飲施設：蓼科高原ビュッフェ「エルバージュ／和食レストラン「御堂小路」／ラウンジ「Cascade Lounge」
温泉：庭園大浴場／渓流露天風呂／貸切風呂　
館内設備：無料Wi-Fi完備　
駐車場：有（約200台）
※ミキハウス子育て総研ウェルカムベビーのお宿認定施設
お問い合わせ：TEL 0266-67-2525 （代表）FAX 0266-67-2532
公式ウェブサイト：https://takinoyu.co.jp/

【アイコニア・ホスピタリティ】
アイコニア・ホスピタリティは、宿泊特化型やフルサービスのコミュニティホテル、リゾートホテル、温泉ホテル・旅館などさまざまな業態の施設でお客様をお迎えしています。

会社概要社名
アイコニア・ホスピタリティ株式会社（2025年7月1日に名称変更）
事業内容
ホテル、旅館の管理運営
代表取締役会長
山本　俊祐
代表取締役社長
代田　量一
所在地
東京都港区六本木六丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー44階
設立年月日
1999年7月8日
資本金
1億円
運営棟数／客室数
国内 182棟 25,456室（レジデンス38室を除く、2026年4月1日現在）
従業員数
12,249名（2026年4月1日現在、グループ会社を含む）
公式ウェブサイト
コーポレートサイト：https://corporate.iconia.co.jp
ホテルグループサイト：https://iconia.co.jp
【GoTo Pass】
「人生を、想像外へ、連れだそう。」をコンセプトに、アイコニア・ホスピタリティのホテル、温泉リゾートに加えて、レストラン・宴会・愛犬と泊まれる宿・日帰り温泉・レジャー施設などの全国180棟以上の施設で、利用金額に応じてポイントを貯めて使える新ロイヤリティプログラム「GoTo Pass」（ゴートゥーパス）が2025年5月29日始動しました。

公式ウェブサイト：https://gotopass.jp

早稲田大学競走部･駅伝部門ユニフォームスポンサーを新規募集

早稲田大学 — Mon, 20 Apr 2026 14:00:00 +0900

早稲田大学競走部･駅伝部門ユニフォームスポンサーを新規募集－大学三大駅伝を制覇し黄金時代を築く「共創パートナー」企業を公募－
早稲田大学競技スポーツセンター（東京都新宿区、所長：石井昌幸）は、競走部・駅伝部門のユニフォームにロゴなどを掲出することができるスポンサーを、以下のとおり募集いたします。
早稲田大学競走部（以下、競走部）は1914年の創部以来、数多くのオリンピアンを輩出するなど、早稲田スポーツの一員として44の体育各部と共に学生スポーツ界をリードし、日本の競技スポーツの発展とスポーツ文化の創造に貢献してきた歴史あるチームです。
今回ユニフォームスポンサーを新規募集する競走部・駅伝部門では、学生三大駅伝と呼ばれる「出雲全日本大学選抜駅伝競走」、「秩父宮賜杯全日本大学駅伝対校選手権大会」、「東京箱根間往復大学駅伝競走」において「三冠」を果たすべく、新たな強化体制の構築を進めております。
学生駅伝三冠を目指す歩みにご共感いただき、その先にある社会的価値をともに創造するパートナーとして、競走部の挑戦を支えてくださる仲間としてご参画いただけましたら幸いです。

写真左から：小平敦之（駅伝主将）、工藤慎作

公募の目的：110年の歴史を背負う「臙脂の襷」を再び学生駅伝界の頂点へ。

花田勝彦　早稲田大学競走部駅伝監督
早稲田大学競走部駅伝監督を務めております花田勝彦です。
私たちは、企業とのパートナーシップにおいて単なる支援の枠を超え、学生駅伝日本一の座を共に勝ち取ることにとどまらず、その先の社会価値を共に創造する「共創パートナー」を広く募集したいと考えております。
駅伝シーズンの開幕を告げる「出雲駅伝」、真の大学日本一を決める「全日本大学駅伝」、そして正月、日本中の視線が注がれる「箱根駅伝」。箱根駅伝においてはテレビ視聴率約30％、沿道観衆数十万人という日本最大級のスポーツイベントです。早稲田大学の「臙脂の襷」がトップでゴールテープを切るその瞬間、卒業生のみならず、日本中の人々に与える感動と勇気は計り知れません。
私たちは、大学が掲げる「進取の精神」に基づき、学生の主体性を尊重し、最新のスポーツ科学を導入し、名実ともに「学生駅伝界の頂点」への返り咲きを目指しています。
しかしながら、到底、私たちだけで成し遂げることができません。未来を見据えたチャレンジを支えてくださる企業と思いを共にして、この目標を達成したいと考えております。

早稲田大学競走部・駅伝部門　ユニフォームスポンサー募集要項１．募集内容：駅伝チームをサポートしてくださる企業（２社まで）
１）主なスポンサーメリット
大学三大駅伝に出場する部員が各大会で着用するユニフォーム（上衣および下衣）とアウターウェア（上衣のみ）に企業名、ブランド名もしくは商品名が入ったロゴを掲出いたします。
２）ユニフォーム等のロゴ掲出位置
①ユニフォーム（上下それぞれ２カ所）
上衣：３種（ランニングシャツ・半袖シャツ・長袖シャツ）
下衣：２種（ショートパンツ白・ハーフタイツ黒）
※ユニフォームについては上衣（3種）と下衣（2種）で必ず同じスポンサーロゴを表示（異なるロゴは不可）。
ロゴ掲出場所：上衣胸部分および下衣前面（上下同一ロゴ）×2カ所

②アウターウェア（上衣２カ所）※大会式典時など着用
上衣：１種　※上下セットアップのうち、上衣のみが対象
ロゴ掲出場所：胸部分×2カ所

３）掲出・着用対象となる大会・イベント
①契約対象期間中に行われる大学三大駅伝
・出雲全日本大学選抜駅伝競走（10月開催）
・秩父宮賜杯全日本大学駅伝対校選手権大会（11月開催）
・東京箱根間往復大学駅伝競走（1月開催）
➁上記駅伝の主催者が管理するテレビ・新聞・雑誌等のメディア取材時
　練習内容や取材状況により着用ができない場合があります。
③広告撮影および契約期間中に行われる共同事業やイベント時
スポンサー企業の広告協力を前提とした撮影（年1回）のほか、ロゴ掲出ウェアを着用した上で大会結果報告を兼ねた企業訪問（年1回）も想定しております。それらにかかる費用についてはスポンサー企業のご負担となります。
４）掲載予定ロゴサイズ
サイズ：25〜30㎠程度（高さ3cm程度を想定）
※デザインおよびサイズは、ユニフォーム・アウターウェア共通となります。
※ユニフォームデザインとのバランスも見て、ウェアメーカーとも協議した上で決定いたします。
５）費用負担
ユニフォーム・アウターウェアへのロゴ掲出に必要な費用（プリント、シール・ワッペンの製作費、接着費等）はスポンサー企業のご負担となります。ウェアメーカーとも協議の上で、最適な形で進めさせていただきます。

２．応募方法等
１）応募方法
次の書類を郵送またはe-mailによりご提出ください。
①スポンサーシップ契約申込書（様式1）
②スポンサーロゴのデザイン（様式自由）
◆上記のほか、以下の書類を提出いただく場合があります。
③法人登記事項証明書（履歴事項全部証明書）
④定款、寄付行為、規約またはこれらに類する書類
⑤会社・事業の概要が分かるもの（会社概要、企業案内パンフレット等）
⑥過去3年分の決算報告書
２）スポンサー料
原則として、年額（消費税等別）でご提案ください。
３）契約期間
原則として1年間。契約の開始時期および期間については相談させていただきます。
４）募集期間
2026年5月１９日まで。
※ただし、期間を延長する場合もあります。また募集枠に空きがあるときは、随時受け付けます。
５）提出先
早稲田大学競技スポーツセンター
住所：162-8644　東京都新宿区戸山1-24-1　／　e-mail：sponsorship@list.waseda.jp
６）選考方法
提出いただいた書類をもとに、本学の選定委員会において提案内容について審査の上、優先交渉者を選定いたします。ただし、審査の結果、優先交渉権者を選定しない場合があります。優先交渉権者の決定には、応募から一定の期間を要しますのでご了承ください。
７）契約締結
優先交渉権者と協議の上、契約書を締結いただきます。優先交渉権者と契約条件について合意に至らなかった場合は、次点候補者と契約締結に向けた協議を行います。
８）申込書
以下よりダウンロードいただけます。
⇒スポンサーシップ契約申込書（様式 1）
９）お問い合わせ先
早稲田大学競技スポーツセンター　担当：木綿・堀杉
Tel：03-5286-3757　　e-mail：sponsorship@list.waseda.jp

早稲田大学競走部について創部：1914年
監督：大前祐介（人間科学部卒）　駅伝監督：花田勝彦（人間科学部卒）
主将：関口裕太（スポーツ科学部4年）　駅伝主将：小平敦之（政治経済学部4年）
部員：約130名
【過去のオリンピック出場者（中長距離種目に限る）】
三浦弥平（1920アントワープ・1924パリ／マラソン）、中村清（1936ベルリン／1500m）、鈴木重晴（1956メルボルン／800m）、船井照夫（1964東京／10000m）、瀬古利彦（1984ロス・1988ソウル／マラソン）、金井豊（1984ロス／10000m）、遠藤司（1988ソウル／10000m）、花田勝彦（1996アトランタ／10000m、2000シドニー／5000m・10000m）、渡辺康幸（1996アトランタ／10000m）、竹澤健介（2008北京／5000m・10000m）、佐藤敦之（2008北京／マラソン）、大迫傑（2016リオ／5000m・10000m、2020東京・2024パリ／マラソン）、太田智樹（2024パリ／10000m）

前日銀総裁黒田東彦氏を迎え、シンポジウムを開催小川学長就任記念　2026年の日本経済を展望

東経大 — Mon, 20 Apr 2026 14:00:00 +0900

2026年4月20日
東京経済大学
前日銀総裁黒田東彦氏を迎え、シンポジウムを開催小川学長就任記念　2026年の日本経済を展望

東京経済大学（東京・国分寺市）は、2026年5月13日（水）、小川英治学長の就任を記念したシンポジウム「2026年の日本経済 ―金利・為替・成長のゆくえ―」を、日経ホール（東京・千代田区）で開催します。
ビジネス環境が大きな転換点を迎える中、前日本銀行総裁の黒田東彦氏らをゲストに迎え、構造変化を多角的に捉えながら、今後の経済や投資との向き合い方について、一人ひとりが自ら判断するための視点を議論します。

パネリスト

■開催概要
日時：2026年5月13日（水） 18:00～20:30（17:30開場）
会場：日経ホール（東京都千代田区大手町1-3-7 日経ビル3F）
開催形式：リアル＆WEB ハイブリッド開催
入場料：無料（事前登録制）
主催：東京経済大学
後援：日本経済新聞社メディアビジネス

■プログラム
18:00～開会挨拶：小川英治（東京経済大学学長）
18:05～第1部：基調講演　講師：黒田東彦氏（前日本銀行総裁）
18:45～第2部：対談　黒田東彦氏 × 小川英治学長
19:30～第3部：パネルディスカッション
パネリスト：
黒田東彦氏 (前日本銀行総裁)
礒根秀和氏（ANAホールディングス株式会社上席執行役員経営戦略室長）
馬渕磨理子氏（経済アナリスト／大阪公立大学客員准教授）
小川英治学長
司会：榎戸教子氏（フリーアナウンサー）

■一般来場者申込方法
専用サイト（https://events.nikkei.co.jp/81332/）で申込
会場聴講締切：5月7日（木）12:00
オンライン視聴締切：5月13日（水）20:30
※応募多数の場合は抽選となります。

【申込に関するお問い合わせ先】
東京経済大学新学長就任記念シンポジウム事務局
toukeidai2026@info.email.ne.jp

千葉商科大学生が考案 “若者がルネサンスに行きたくなるプラン” 『前日駆け込みルネ』スタート！

千葉商科大学 — Mon, 20 Apr 2026 14:00:00 +0900

千葉商科大学（所在地：市川市国府台　学長：宮崎緑）サービス創造学部（学部長：石井泰幸）藤本耕平ゼミナール（若者マーケティング）と同学部の公式サポーター企業である株式会社ルネサンス（所在地：東京都墨田区両国　代表取締役社長：望月美佐緒　以下：ルネサンス）は、若者のリアルな視点から生み出されたサービスプラン『前日駆け込みルネ』を共同で企画し、期間限定で4月20日（月）より、スポーツクラブ＆サウナスパルネサンス亀戸24にて運用を開始します。

本プランは、ルネサンスから提示された「若者がルネサンスに通いたくなる仕掛けを考える」に対し、学生たちが自身の感覚に加え、実態調査や分析を踏まえて若者の価値観や行動特性を深掘りし、サービスとして具体化したものです。複数の企画提案のなかから、その独自性と実現可能性が評価され、実店舗での導入に至りました。

学生たちは、若者がデートやイベントなどの大事な予定を控えた「前日」に、写真映りを意識し、むくみを軽減したいというニーズに着目。「大事な日は最高のビジュで！」をコンセプトに、サウナやジムで短時間に整える集中ケアプラン『前日駆け込みルネ』を企画しました。あわせて、スタンプカードを導入することで、継続的な利用を促す仕組みも取り入れています。

本取り組みは、ルネサンスが若年層との接点拡大と新たな価値提供を模索する中で、当事者である大学生の視点を積極的に取り入れた点が特長です。また、本学にとっても、学びを社会実装につなげる実践的な教育機会となっています。

両者は今後も連携を継続し、本プランの実施期間中における利用状況や満足度を検証し、その成果を踏まえて他店舗への本格展開も視野に入れていく予定です。さらに、学生のアイデアを起点としたサービス創造を継続し、若年層に新たな体験価値を提供することをめざしてまいります。

『前日駆け込みルネ』概要　【プラン詳細URL】https://www.s-re.jp/kameido/topics/article/?topicsId=112654
【期　　間】4月20日（月）～7月31日（金）
　　　　　　※最終申込受付は、7月31日（金）まで。施設の利用は、9月30日（水）まで可能。
【実施店舗】スポーツクラブ＆サウナスパルネサンス亀戸24（東京都江東区亀戸2-1-12-4F）
【企画趣旨】若年層の価値観・行動特性に着目した前日集中ケアの提案
【目　　的】サウナ・ジム・プールなどを活用したコンディション調整
【対　　象】一般来館者　※利用条件等の詳細は店舗にご確認ください。
【利用料金】770円（税込）
　　　　　　※スタンプカード（有効期間：2カ月）の利用により、最大8回まで割引あり
【その他】利用方法・注意事項などの詳細は、スポーツクラブ＆サウナスパルネサンス亀戸24にお問い合わせください。

◇ 千葉商科大学サービス創造学部　藤本ゼミナールWebサイト
URL：https://fujimoto-seminar.studio.site/
◇ 株式会社ルネサンス　公式Webサイト
URL：https://www.s-renaissance.co.jp/

５月５日（火・祝）「ＪＡ全農チビリンピック2026」開催！中澤佑二さんや全農所属の石川佳純さんなど参加

JA全農 — Mon, 20 Apr 2026 13:30:00 +0900

令和８年４月２０日
全国農業協同組合連合会（ＪＡ全農）
５月５日（火・祝）「ＪＡ全農チビリンピック2026」開催！中澤佑二さんや全農所属の石川佳純さんなどの豪華ゲストも参加。～「ニッポンの食」で子どもたちの成長と親子のふれあいを応援～
　ＪＡ全農は、５月３日（日・祝）～５日（火・祝）に横浜市の「日産スタジアム」で開催される「ＪＡ全農チビリンピック2026」（主催：日刊スポーツホールディングス）に特別協賛します。
　このイベントは、スポーツを通じて子どもたちの健やかな心身の成長と親子のふれあいを応援することを目的に、毎年５月５日に開催しており今年で第４８回目を迎えます。
全農が特別協賛をはじめて４０年目となる今回も、高橋尚子さんや全農所属の石川佳純さんをはじめスペシャルゲストをお迎えし、出場選手たちやイベントの参加者とふれあいながらスポーツを楽しみます。
　今年も「ＪＡ全農杯全国小学生選抜サッカー決勝大会」、各種トラック競技（親子マラソン、５０ｍ走、１００ｍ走、ミニマラソン）、「小学生卓球選手権大会」や「マラソンリレー」を実施。また、プロの指導によるかけっこ教室「かけっこアタック」も開催します。

スペシャルゲストが勢ぞろい！　今年もスペシャルゲストをお迎えします。　　　　　　
　　アニマル浜口さん　　　　　高橋尚子さん　　　　　吉田沙保里さん　　　　里崎智也さん

中澤佑二さん岩渕真奈さん石川佳純さん（全農）　中澤佑二さんと岩渕真奈さんには「ＪＡ全農杯全国小学生選抜サッカー決勝大会」決勝戦の様子を日刊スポーツ公式YouTubeにて解説していただきます。

昨年の様子（親子マラソン）

昨年の様子（ゲストによるメダル贈呈）

「ＪＡ全農お楽しみ広場」も開催！　日産スタジアムの西口ゲート前広場では「ＪＡ全農お楽しみ広場」も開催します。国産農畜産物消費拡大をコンセプトとしたブースの設置、全農の商品ブランドである「ニッポンエール」の商品や神奈川県産農畜産物の販売などを予定しています。
　さらに「ＪＡ全農お楽しみ広場」の特設ステージでは、日向坂４６の髙橋未来虹さん、宮地すみれさんをゲストとしてお迎えするラジオの公開生放送や、「ニッポンエールブランドアンバサダー」であるＡＫＢ４８の倉野尾成美さん、佐藤綺星さん、下尾みうさんによるステージイベントなどの催し物を実施します。

ＡＫＢ４８の倉野尾成美さん、佐藤綺星さん、下尾みうさん

昨年の「ＪＡ全農お楽しみ広場」の様子

昨年のステージ（和牛クイズ）の様子

【ＪＡ全農お楽しみ広場ステージプログラム（案）】
時間内容 9:30～10:00 ニッポンエールＰＲイベント（ＡＫＢ４８さん）
11:30～13:00 ラジオ公開生放送
13:30～14:00 お肉クイズ
【ラジオ公開生放送概要】
（１）放送時間：11:30～13:00
（２）放送局：ＴＯＫＹＯ　ＦＭ
（３）パーソナリティ：遠山大輔さん、潮紗理菜さん
　　※ＪＡ全農ＣＯＵＮＴＤＯＷＮＪＡＰＡＮパーソナリティ
（４）ゲスト：日向坂４６髙橋未来虹さん、宮地すみれさん

　パーソナリティの遠山大輔さん、潮紗理菜さん　　　日向坂４６の髙橋未来虹さん、宮地すみれさん
※ステージ観覧エリアの座席・スペースには限りがございます。
※チビリンピック競技参加者および保護者の方を優先的させていただきます。あらかじめご了承ください。
※ 都合により入場をお断りする場合がございます。あらかじめご了承ください。

【イベント概要】
（１）名　　　称：ＪＡ全農チビリンピック2026
（２）日　　　程：2026年５月５日（火・祝）９：００～１６：３０
　　　　　　　　　※「ＪＡ全農杯全国小学生選抜サッカー決勝大会」は５月３日から開催
（３）会　　　場：日産スタジアム（横浜市港北区）、
　　　　　　　　　横浜市港北スポーツセンター（横浜市港北区）（卓球競技）
　　　　　　　　　※５月３、４日は日産フィールド小机、しんよこフットボールパークで開催
（４）主　　　催：日刊スポーツホールディングス、（公財）横浜市スポーツ協会
（５）ゲスト一覧：アニマル浜口さん、高橋尚子さん、吉田沙保里さん、
　　　　　　　　　里崎智也さん、中澤佑二さん、岩渕真奈さん、石川佳純さん（全農）
（６）スケジュール

時　間内　容９：００開会式・聖火リレー９：４０親子マラソン１０：００玉入れ・くす玉割り１０：３０マラソンリレー１１：１５５０ｍ／１００ｍ走予選１３：０５ミニマラソン１４：００５０ｍ／１００ｍ走決勝１４：３０全国小学生選抜サッカー決勝大会　決勝戦１５：１５～１６：３０表彰式・閉会式
優勝した柏レイソル

昨年の全国小学生選抜サッカー決勝大会の様子

Ｘアカウント「全農広報部スポーツ応援」について　「全農広報部スポーツ応援（@zennoh_sports）」では、サッカー大会をはじめ、スポーツと食に関わる情報や、全農が「食」を通じてアスリートの皆さんをサポートする取り組みなどを発信しています。本イベントの模様も随時投稿します。
ＵＲＬ：https://x.com/zennoh_sports　
　また、開催を記念してプレゼントキャンペーンも実施します。フォローしてお待ちください。

YouTubeチャンネルでの配信　YouTubeチャンネル「日刊スポーツ」、「サッカーキング」で「ＪＡ全農杯全国小学生選抜サッカー決勝大会」の決勝戦の模様を生配信します。子どもたちの熱戦を是非ご覧ください。
＜日刊スポーツ公式YouTubeアカウントURL＞
https://www.youtube.com/channel/UCiIOLClVfRzsDDwzT3eslIQ
＜サッカーキングYouTube＞※決勝戦のみ生配信
https://www.youtube.com/c/SoccerKingJP　

　各地区大会の決勝の様子（動画）は、日刊スポーツサイト内の本大会特設ページおよび、日刊スポーツの公式YouTubeチャンネルで公開中です。
＜ＪＡ全農杯全国小学生選抜サッカー大会特設ＨＰ＞
https://www.nikkansports.com/soccer/special/chibirin_2026/
＜日刊スポーツ公式YouTubeアカウントURL＞
https://www.youtube.com/channel/UCiIOLClVfRzsDDwzT3eslIQ

TikTokでの配信　TikTokアカウント「チビリンピック」にて、当日の競技の模様や参加選手のコメントなどイベントの様子を配信します。
ＵＲＬ：https://www.tiktok.com/@chibirinpic

電通と東京大学、異能クリエイティブ人財の育成を目指す「INOU CREATIVE School」第2期募集を開始

電通 — Mon, 20 Apr 2026 13:15:00 +0900

2026年4月20日
株式会社　電通
　株式会社電通（本社：東京都港区、代表取締役社長執行役員：松本千里、以下「電通」）と国立大学法人東京大学（キャンパス：東京都文京区、総長：藤井輝夫、以下「東京大学」）は、社会課題解決のモデルケースとなる新しいアイデアの創出と、その社会実装を通じて｢異能クリエイティブ人財｣の育成を目的としたプログラム「INOU CREATIVE School※1」について、その第2期となる2026年度の参加学生募集を、2026年4月1日から開始しています。

【INOU CREATIVE School公式ウェブサイト】https://inou-creative.com/

　2026年度は、「日本発、世界を変える食のイノベーションを。」をテーマに、生産から加工、消費、廃棄循環まで、人類に欠かせない｢食｣に関わるさまざまな課題の現場を実際に体験します。これらの体験を通じて、日本にとどまらず世界の食の課題解決に貢献するアイデアの創発に取り組みます。課題発見力から構想力、社会実装までの一連のプロセスを実践的に行います。第2期も前期と同様に、共創したアイデアをプロジェクト化することで、産学協働での社会実装を目指します。

　第1期の2025年度は、「東京湾を、世界一豊かな海に。」をテーマに取り組みました。東京大学の研究成果に着目し、新たな素材を発明して東京湾の環境改善に挑戦した企画や、東京湾に豊富に存在する海産物に着目し、これまでにない形での再資源化を図った企画など、いずれも革新的なアイデアが生まれ、現在、社会実装に向けて推進しています。

　今後も、電通と東京大学は、本プログラムを通じて、独自のクリエイティビティによる新たな価値創造を担う人財を育成・輩出し、日本や世界が抱える社会課題の解決に貢献してまいります。

※1　2025年7月15日発表。https://www.dentsu.co.jp/news/release/2025/0715-010911.html
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

女性の高学歴化＝少子化は本当か？－60年ぶりの丙午の出生減から見えた新事実－

早稲田大学 — Mon, 20 Apr 2026 13:00:00 +0900

女性の高学歴化＝少子化は本当か？
－60年ぶりの丙午の出生減から見えた新事実－

詳細は早稲田大学HPをご覧ください。
発表のポイント ●2026年、丙午（ひのえうま、※１）の年が60年ぶりに巡ってきます。本研究は、前回の丙午（1966年）を自然実験として活用し、教育が女性の家族形成（結婚や出産に至る過程、※２）に与える影響について、その因果関係を明らかにしました。
●初婚は平均で約2週間、初産は約40日遅れるにとどまり、高等教育が家族形成に与える影響は非常に小さいことが分かりました。
●これらの遅れは一時的なものであり、恒久的なものではありません。40代半ばまでには、高学歴の女性も、そうでない女性と同程度に結婚し、子どもと同居していることが明らかになりました。すなわち、教育は結婚や出産の「タイミング」をわずかに遅らせるものの、最終的に結婚するか出産するかにはほとんど影響しないことが示されました。
●より高い教育を受けた女性は、より経済的に自立した状態で結婚に至っていますが、結婚に関する伝統的慣行に大きな変化がないことが示されました。このことは、教育が少子化の原因であるという長年のイメージを見直すきっかけとなる重要な成果です。
2026年は、1966年以来、60年ぶりの「丙午」の年を迎えます。本研究は、「女性の高学歴化が少子化や晩婚化の原因である」という従来の見方を、データに基づいて検証したものです。
1966年当時、丙午に関する言い伝えは、日本全体で出生数の急減を引き起こしました。日本では学年が4月に始まる一方で、干支は暦年に従うため、1967年1月から3月に生まれた女性は、丙午世代と同じ学年に（コホート）属することになります。その結果、同学年の人数が少なくなり、進学のための競争が緩和されるという恩恵を受けました。また、これらの女性は丙午年生まれではないため、結婚に関する言い伝えによる不利な影響は受けません。このような「学年と干支のずれ」により、教育機会のみが外生的に変化する、稀有な準実験デザイン（※４）の環境が生じました。
本研究グループが、国勢調査、人口動態調査（婚姻票・出生票）を用いて、約180万人の女性を対象に分析した結果、当該コホートでは教育水準が統計的に有意に高い一方で、家族形成への影響は限定的であり、結婚は約2週間、初産は約40日遅れるにとどまることがわかりました。さらに、40代半ばまでには結婚や子どもを持つ割合は同世代とほぼ同水準に収束することも確認されました。これらの結果は、女性の高学歴化が家族形成をわずかに遅らせることはあっても、その影響は限定的かつ一時的であり、最終的な家族形成を減少させるものではないことを示しています。
本研究の結果は、少子化対策を考えるうえで重要な示唆を与えるものです。つまり、教育そのものよりも、働き方や育児環境などの制度面に目を向ける必要性を示唆しています。
本研究は、早稲田大学商学学術院の富蓉（フ・ヨウ）准教授（兼コロンビア大学客員研究員）、シンガポール国立大学のWang Senhu（センフー・ワン）講師、神奈川県立保健福祉大学の沈奕辰（イチェン・シェン）助教、早稲田大学政治経済学術院の野口晴子（ノグチ・ハルコ）教授による研究チームによって実施されました。
本研究成果は、国際学術誌『Demography』（論文名：Causal Effects of Education on Marriage and Fertility in Japan: A Research Note on a Quasi-Experimental Approach Utilizing Zodiac Superstition as an Exogenous Shock）にて、2026年4月1日（現地時間）に公開されました。

図：年齢別の教育機会をめぐる競争の緩和が家族形成に及ぼす影響（論文図４より）
この図は、23歳から48歳までの各年齢において、教育機会をめぐる競争の緩和が家族形成に与える影響、教育の影響が年齢とともにどう変わるかを示しています。この図は、「これまでに結婚したか」と「現在子どもと同居しているか」という2つのアウトカムを追跡しており、若年期における遅れは徐々に小さくなり、40代半ばにはほぼ差がなくなることが分かります。これは、本研究の中心的な結論――女性の教育機会の拡大は家族形成のタイミングを遅らせるが、最終的な家族形成の達成度を低下させるものではない――を視覚的に示しています。

軸ラベル（翻訳）
縦軸：推定値（Estimate）
横軸：年（年齢）［Year (age)］

凡例
これまでに結婚した割合（Ever-married）
現在子どもと同居している割合（Currently living with children）

注：各ダイヤ型のマーカーは、特定の国勢調査年（括弧内に年齢を表示）における結婚および出生に関する差の差分析（※３）の推定値を表し、その係数値は各マーカーの上に表示されています。すべての分析において、固定効果（出生年・出生月、国勢調査年、市区町村）および国籍、世帯類型、居住環境といった個人属性を統制しています。太いバーは95％信頼区間、内部の白線は90％信頼区間を示しています。

これまでの研究で分かっていたこと女性の教育と家族形成（結婚や出産に至る過程）は、先進国において重要な関係を持つテーマとして広く研究されてきました。特に東アジアでは、出産の多くが結婚の中で行われるため、女性の高学歴化は、結婚の遅れや出生数の減少、生涯未婚率の上昇と関連していると考えられてきました。
しかし、これまでの研究の多くは、関連はあるが原因かどうかは分かっていないに留まるものであり、「教育そのものが家族形成に影響を与えているのか」という因果関係は十分に明らかになっていませんでした。例えば、教育が結婚や出産を遅らせているのか、それとも、もともと結婚や出産を遅らせる傾向を持つ人が教育を受けているのかは、区別が難しいという問題があります。
さらに、これまでの因果研究の多くは義務教育に関する制度変更を対象としており、現代社会においてより重要と考えられる高等教育の影響については、十分な検証が行われていませんでした。

今回新たに実現しようとしたこと、明らかになったこと、新しく開発した手法本研究は、丙午の迷信と、日本の学年制度（4月開始）と暦年とのずれという制度的特徴を活用し、教育の因果効果を明らかにする新しい分析手法を用いています。
1966年の丙午の年には、言い伝えを背景として出生数が大きく減少しました。その結果、この世代は人数が少なく、進学時の競争が相対的に緩やかになりました。さらに、日本では学年が4月に始まるため、1967年1月から3月に生まれた女性は、この人数の少ない学年に属し、教育機会をめぐる競争緩和の恩恵を受けました。一方で、丙午年生まれではないため、結婚市場において迷信によるスティグマを受けることはありませんでした。この「ずれ」により、教育機会のみが外生的に変化する稀有な準実験デザインの環境が整ったことになります。
本研究では、1967年および1968年生まれの女性について、生まれ月の違いを利用した比較分析を行い、主に以下の3点を明らかにしました。
第一に、教育水準は統計的に有意に上昇していました。1967年1月から3月に生まれた女性は、大学進学率が約1.1ポイント（約7.8％増）、短期大学以上の修了率も約1.5ポイント（約3.0％増）高く、教育機会の拡大効果が明確に確認されました。この効果は23歳から43歳まで一貫して観察されました。
第二に、家族形成への影響は非常に限定的でした。教育水準が上昇しているにもかかわらず、初婚は約2週間、初産は約40日遅れるにとどまりました。出産の遅れは結婚よりも大きく、このことは、高学歴化が単に結婚年齢を遅らせるだけでなく、出産のタイミングにも影響している可能性が示唆されます。
第三に、これらの遅れは一時的なものでした。23歳から48歳までの推移をみると、若年期にみられる結婚や出産の遅れは年齢とともに解消され、40代前半にはほぼ差がなくなります。教育は家族形成のタイミングには影響するものの、最終的に結婚し子どもを持つかどうかには影響しないことが明らかになりました。
さらに、教育水準の上昇は結婚のあり方にも一定の変化をもたらしていました。高学歴女性は結婚時の就業率が高く、やや年下の配偶者と結婚する傾向がみられ、経済的自立や夫婦関係の変化が示唆されます。一方で、同棲や夫婦同姓といった結婚慣行には大きな変化はみられませんでした。このように、経済的な側面では変化がみられる一方で、社会的規範は維持されており、女性が新たな機会と既存の制度の間でバランスを取りながら行動している姿が浮かび上がりました。

研究の波及効果や社会的影響本研究の結果は、少子化と晩婚化が進む東アジアにおいて、重要な示唆を与えるものです。
これまで広く信じられてきた「女性の高学歴化が結婚や出生の減少をもたらしている」という見方は、本研究の因果分析からは支持されないことが明らかになりました。教育が家族形成に与える影響は限定的かつ一時的であり、最終的な結婚や出生の水準を低下させるものではないことが示されました。
この結果は、少子化対策の議論の焦点を再検討する必要性を示しています。家族形成の変化の要因を教育に求めるのではなく、保育の不足や柔軟性に欠ける働き方、家庭内におけるジェンダー不平等といった、仕事と家庭の両立を難しくしている制度的な要因に目を向けることが重要です。
60年ぶりに丙午の年を迎える現在、1966年の経験が示す教訓は明確です。教育は女性の経済的自立を高める一方で、女性が望む家族を築けるかどうかは、教育そのものではなく、それを取り巻く社会制度に大きく左右されることが示唆されます。

課題、今後の展望本研究にはいくつかの課題も残されています。まず、本研究の結果は、1960年代後半に生まれ、比較的安定した伝統的なジェンダー規範のもとで成人期を迎えた世代から得られた知見です。そのため、社会や経済環境が大きく変化している現在の若い世代――2026年の丙午世代を含めて――にも同様の結果が当てはまるかどうかは、今後の検証が必要です。
　また、本研究では実際に結婚や出産に至ったケースを中心に分析しており、未婚や無子を選択した人々の意思決定や、生涯を通じた最終的な出生数については十分に検討できていません。
今後は、より若い世代を対象に、教育と家族形成の関係がどのように変化しているかを継続的に追跡していくことが重要です。2026年の丙午は、現代においても迷信による出生回避が見られるのか、また同様の教育効果が再び観察されるのかを検証する貴重な機会となります。さらに、他の東アジア地域との比較を通じて、ジェンダー規範の変化とともに教育の影響がどのように変わるのかを明らかにしていくことが期待されます。

研究者のコメント　1966年以来、60年ぶりに丙午の年を迎える今、本研究は重要な示唆を与えます。
女性の教育水準の向上は、結婚や出産のタイミングに一定の影響を与えるものの、その効果は限定的かつ一時的であり、最終的な家族形成を減少させるものではありません。本研究でも、教育機会の拡大の恩恵を受けた女性たちは、結婚や出産をわずかに遅らせる傾向がみられましたが、最終的には同世代と同程度に家族を形成していることが確認されました。高齢化が進む社会において家族形成を支えていくためには、仕事と家庭の両立を可能にする職場環境や保育制度など、社会制度の整備が重要です。本研究は、家族形成をめぐる課題を理解するうえで、教育だけでなく制度的要因に着目する重要な手がかりを提供します。

用語解説 ※1 丙午（ひのえうま）：
中国の干支に由来する60年周期の一つで、日本ではこの年に生まれた女性は気性が激しく、夫に不幸をもたらすとする民間信仰があります。2026年は1966年以来の丙午の年となります。1966年には、この迷信の影響により出生数が大きく減少し、出生率は約25％低下しました。
※2 家族形成：
結婚（またはパートナーシップ）に入り、子どもを持つようになるまでの過程を指します。日本では出生の多くが結婚の中で起こるため、結婚と出産は密接に関連しています。
※3 差の差分析（DD）：
ある出来事の影響を受けた集団と受けていない集団の変化を比較することで、共通の傾向を取り除き、その出来事の効果を推定する統計手法です。
※4 準実験デザイン：
無作為に条件を割り当てる実験ではなく、自然に生じた制度や出来事を利用して、実験に近い形で因果関係を明らかにする研究手法です。

論文情報雑誌名：Demography (Duke University Press / Population Association of America)
論文名：Causal Effects of Education on Marriage and Fertility in Japan: A Research Note on a Quasi-Experimental Approach Utilizing Zodiac Superstition as an Exogenous Shock
執筆者名（所属機関名）：Rong Fu*（早稲田大学・コロンビア大学）、Senhu Wang（シンガポール国立大学）、Yichen Shen（神奈川県立保健福祉大学）、野口晴子（早稲田大学）
掲載日時（現地時間）： 2026年4月1日
掲載URL： https://doi.org/10.1215/00703370-12530548
DOI：10.1215/00703370-12530548
＊責任著者

研究助成研究費名：早稲田大学重点領域研究17b（2017-2022年）、及び、JSPS KAKENHI Grant Number JP22K13423（2022-2026年）
研究課題名：「持続可能な社会における社会厚生の在り方に関する実証的・理論的研究」、及び、「A comprehensive investigation of the incentives and policies in the Japanese generic drug market」
研究代表者名（所属機関名）：野口晴子（早稲田大学）、及び、富蓉（早稲田大学）

【キーワード】
家族形成、教育、丙午の迷信、2026年の丙午、ジェンダー規範、人口減少

【熱中症・脱水症対策／災害・停電時に】卓上用の保冷温庫「冷子と温子」新発売

ライソン — Mon, 20 Apr 2026 12:03:00 +0900

2026年4月20日
ライソン株式会社https://www.lithon.co.jp/product/others/kdfw005/
家電・雑貨を企画販売する東大阪のメーカー、ライソン株式会社（本社：大阪府東大阪市、代表取締役：山俊介）は、『保冷温庫 4.0L 「冷子と温子」』（れいことあつこ）を2026年4月16日より発売しました。全国の量販店、ECサイトなどで順次販売場所を拡大します。
参考小売価格は8,800円（税込）。
保冷温庫 4.0L 「冷子と温子」　保冷時の使用イメージ
保冷温庫 4.0L 「冷子と温子」　

夏は、日中も就寝時も熱中症や脱水症に注意が必要な季節です。いつでも水分補給できるように手元や寝室に飲み物を置きたい人もいるのではないでしょうか。

本製品は保冷と保温ができる卓上保冷温庫です。
スイッチを切り替えれば、保冷（環境温度よりマイナス約15℃）と、保温（40～55℃）を使い分けられます。
これ1台で夏は「ひんやり」、冬は「ほんのりあったか」を長持ち。
夏場のドリンクやチョコレートの保冷、冬場の缶コーヒー、お茶などの保温に活躍します。

幅19cm×奥行26.5cm×高さ27.7cm。重さ約1.5kg。
コンパクトなので移動が簡単。デスクワークのお供にしたり、リビングや寝室など、オールシーズンどこでも使うことができます。

静音性の高いペルチェ冷却式を採用。動作音は約35dBと、寝室や仕事用デスクに置いても気になりにくく、快適にお使いいただけます。
350ml缶やペットボトルなら6本まで、500ml缶なら4本まで入れられます。

USB（Type-C）給電式で、コンセント以外に、お手持ちのモバイルバッテリー、ポータブル電源でも稼働させることができます。
防災グッズ・停電対策グッズとしてもおすすめです。

●「冷子と温子」の特徴 ■保冷・保温ができる卓上サイズの保冷温庫
■容量4Lのポータブルタイプ
■USB（Type-C）給電式、モバイルバッテリーでも稼働
■静音性に優れ、寝室・仕事場でも使える
■350ml缶・ペットボトルなら6本、500ml缶なら4本入る
■板チョコ1枚が入るドアポケット付き

● 「冷子と温子」は、こんな人におすすめ ■デスクワークに没頭するクリエイターやエンジニア
集中していると、飲み物を買いに行く数分の移動すら惜しいものです。深夜のプログラミングや、執筆作業のお供に。

■職場の自席を「癒やし空間」にしたいオフィスワーカー
給湯室の冷蔵庫に名前を書いて入れるのは面倒だし、誰かに間違えられないか不安…という方にぴったり。
夏場のチョコレート入れにも○。

■美容や健康を意識している人
冷たすぎる飲み物は内臓を冷やすので避けたい、でも常温よりは少し冷やしたいという人に。
または、お茶や水をほんのり温めて飲みたい人に。

■趣味の時間を最大化したいゲーマーや映画鑑賞者
一度席を立ったら戻ってくるのが面倒な、没入感重視の趣味を持つ人に。1ゲーム、映画1本を終えるまで適温をキープ。

●防災、停電対策にも本製品はUSB（Type-C）給電に対応しているため、AC電源が断たれた際もモバイルバッテリーを繋ぐだけで稼働します。

災害時の不安な夜に、飲み物の温度を長持ちさせるだけでなく、コンパクトで持ち出しやすいため、車中泊や避難所でのプライベートな保冷・保温スペースとしても重宝します。

※モバイルバッテリー出力：DC5V、2.0Ａ以上

モバイルバッテリー（出力：DC5V 2.0A以上）をお持ちであれば稼働します。

本製品の世界観を伝える「冷子と温子」のイラストが描かれた外箱

■製品概要
製品名：　保冷温庫 4.0L 「冷子と温子」
製品コード：　KDFW-005W
庫内容量：　4.0L
定格電圧：　DC5V　2.0A
定格消費電力：　10W
冷却方式：　ペルチェ素子電子冷却方式
保冷温度目安：　10℃±3℃（周囲温度25℃）※周囲温度により変動
保温温度目安：　50℃±3℃（周囲温度22℃）※周囲温度により変動
使用（周囲）温度範囲：　5℃～38℃
電源コード：　UCB電源コード：980mm（Type A to C）
外寸寸法：　幅19.5×奥行26.5×高さ27.7cm
重さ：　1.5kg
騒音値：35dB

参考小売価格 8,800円（税込）

【会社概要】
社名：　ライソン株式会社
本社：　〒577-0034　大阪府東大阪市御厨南 2-1-33
代表者：　代表取締役　山　俊介
設立：　1991年2月2日
資本金：　2,050万円
TEL：　 06-6789-0877
FAX：　06-6789-6111
事業概要：　自社ブランド製品の企画・開発・販売

■ライソンホームページ
https://www.lithon.co.jp

EYストラテジー・アンド・コンサルティング、日本初の大阪狭山市・河内長野市2市共同ウォーターPPPを支援

EY Japan — Mon, 20 Apr 2026 12:00:00 +0900

■　日本初となる2市共同によるウォーターPPP案件が契約締結
■　大阪狭山市・河内長野市が連携し、広域型ウォーターPPPレベル3.5を導入
■　EYSCが公募資料作成支援・事業者選定支援等のアドバイザリー業務を実施

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長　近藤聡、以下EYSC）は、大阪狭山市及び河内長野市が共同で実施する、日本初となる2市共同ウォーターPPP*1 事業「大阪狭山市公共下水道施設包括的維持管理業務（第3期）及び河内長野市下水道施設包括的管理業務」（以下、本事業）において、アドバイザリーとして公募支援を行いました。この度、本事業に係る大阪狭山市・河内長野市とウォーターPPP事業者が契約締結及び支援が完了したことを受け、その成果を公表します。

本事業は、下水道分野において「ウォーターPPPレベル3.5」を、単独自治体ではなく複数自治体が連携して導入する日本で初めての取り組みです。2023年に両市において検討が開始され、2026年2月19日には、大阪狭山市及び河内長野市の両市長ならびに受託者が出席し、契約締結式が執り行われました。本事業は、藤野興業株式会社（大阪府富田林市）を代表企業とする8者による共同企業体「南大阪広域下水道サービス（MOSS*2）」が受注しました。本件は、水分野におけるPPPの高度化に加え、「複数自治体による共同発注」という新たな官民連携モデルを具体的に実現した点に意義があると考えられます。今後、同様の課題を抱える全国の自治体にとって、広域連携型PPPの参考となることが期待されます。

■背景：持続可能な下水道事業に向けた2市連携という選択
大阪狭山市及び河内長野市は、隣接自治体として、流域関連公共下水道事業を実施してきました。両市はこれまでに、10年以上にわたる包括的民間委託をそれぞれ経験し、官民連携に関する一定のノウハウを蓄積してきました。一方で、人口減少や施設老朽化の進行、職員の高齢化・技術継承といった共通課題を背景に、単独市では得られない効率化や事業持続性の向上を目指し、2市が連携する広域型ウォーターPPPの導入が検討されました。本事業では、ウォーターPPPレベル3.5へのレベルアップに加え、以下の目的を掲げ、2市共同による事業実施が決定されました。

　●　共通業務の効率化及びスケールメリットの創出
　●　職員間の知見共有による技術力向上
　●　災害時を含む情報共有・対応力の強化
　●　民間ノウハウの活用と提案インセンティブの拡大

■事業概要：日本初の2市共同・広域型ウォーターPPPレベル3.5
本事業は、2市全域の下水道施設を対象とした、広域型ウォーターPPPレベル3.5（更新実施型*3）です。両市が協定書を締結し、公募・事業者選定・共同モニタリングを共同で実施する一方、契約締結や支払いなどの管理権限は各市に残す仕組みを採用しています。この方式により、自治体の自主性を確保しつつ、要求水準や契約条件の最大限の統一、共同モニタリングによる品質確保、災害時の連携強化など、広域連携の効果を発揮しやすい設計がなされています。

■EYSCの役割と意義：先進的官民連携モデルの社会実装を支援
EYSCは、本事業において以下のアドバイザリー支援を実施しました。
　●　広域型ウォーターPPPレベル3.5導入に向けたスキーム検討支援
　●　 2市共同発注に向けた各種論点整理支援並びに募集要項及び要求水準書等の公募資料作成支援
　●　事業者選定支援

EYSCは、上下水道分野及び官民連携に関する知見を生かし、本事業においてスキーム検討、公募資料作成、事業者選定まで一貫したアドバイザリー支援を行いました。今後も、公共インフラ分野における官民連携の高度化を通じて、地域社会の持続可能性向上に貢献していきます。

EYSC　インフラストラクチャー・アドバイザリー　リーダー　アソシエートパートナー　福田健一郎のコメント：
「本事業は、ウォーターPPPの新たな可能性を示す、日本初の2市共同による先進的な取り組みです。自治体がそれぞれの管理権限を維持しながら連携するという難易度の高いテーマに対し、両市が丁寧な検討を重ね、実現に至ったことは重要な取り組みであると考えています。EYSCは今後も、官民連携を通じた公共サービスの高度化と、持続可能なインフラ運営の実現を支援してまいります」

*1 ウォーターPPPは、上下水道分野における官民連携の総称で、コンセッション方式（レベル4）と管理・更新一体マネジメント方式（レベル3.5）の2方式から構成されます。レベル4は、公共主体が施設の所有権を維持したまま運営権を民間に設定し、利用料金の収受等を含む運営を民間が担う仕組みです。一方、レベル3.5は、公共からの委託料を収入とし、維持管理及び更新業務を長期契約の下で一体的にマネジメントする方式です。

*2 Minami Osaka Sewerage Serviceの略

*3 更新実施型：公共主体の管理権限を前提とし、下水道施設の維持管理業務に加え、更新業務を契約期間中に含めて実施するウォーターPPPレベル3.5の方式

パブリック・インフラストラクチャー支援については、下記をご覧ください。
インフラストラクチャー・アドバイザリー | EY Japan

〈EYについて〉
EYは、クライアント、EYのメンバー、社会、そして地球のために新たな価値を創出するとともに、資本市場における信頼を確立していくことで、より良い社会の構築を目指しています。データ、AI、および先進テクノロジーの活用により、EYのチームはクライアントが確信を持って未来を形づくるための支援を行い、現在、そして未来における喫緊の課題への解決策を導き出します。 EYのチームの活動領域は、アシュアランス、コンサルティング、税務、ストラテジー、トランザクションの全領域にわたります。蓄積した業界の知見やグローバルに連携したさまざまな分野にわたるネットワーク、多様なエコシステムパートナーに支えられ、150以上の国と地域でサービスを提供しています。

All in to shape the future with confidence.

EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。EYによる個人情報の取得・利用の方法や、データ保護に関する法令により個人情報の主体が有する権利については、ey.com/privacyをご確認ください。EYのメンバーファームは、現地の法令により禁止されている場合、法務サービスを提供することはありません。EYについて詳しくは、ey.comをご覧ください。

〈EY-Parthenonについて〉
EY-Parthenonは、変革戦略、トランザクション、コーポレートファイナンスを独創的に組み合わせることで、単なる机上の空論ではない実際に機能するソリューションを提供しています。
私たちは絶えず複雑さを増す世界を前に、EYが提供する包括的なサービスラインアップを活用しながら、未来に対応する戦略コンサルティングです。職能領域に関する深い知識とセクターごとの専門性を備え、革新的なAI技術と投資家の視点を組み合わせることで、CEOをはじめとする経営層、投資機関、政府機関といったパートナーと共に、一歩ずつ、確信を持って未来を形作る支援をします。
EY-ParthenonはEYにおけるブランドの一つであり、このブランドの下、戦略コンサルティングサービスをEYメンバーファームが世界各地で提供しています。詳しくは、ey.com/ja_jp/services/strategy/parthenonをご覧ください。

高血糖時に膵β細胞を増やす分子スイッチを発見

岐阜大学 — Mon, 20 Apr 2026 11:02:17 +0900

2026年4月20日
岐阜大学
関西電力医学研究所
藤田医科大学
京都大学
高血糖時に膵β細胞を増やす分子スイッチを発見
― 糖尿病で失われる膵β細胞量回復へつながる新たな治療標的 ―

本研究のポイント・血糖上昇を伴うインスリン抵抗性下では、ChREBP(*1)欠損により膵β細胞増殖が著しく低下しました。
・一方、血糖上昇を伴わない妊娠時の膵β細胞増殖には、ChREBPの欠損による影響は認められませんでした。
・増殖中の膵β細胞の遺伝子発現解析から、ChREBP下流分子Rgs16が膵β細胞増殖を促進する可能性を見いだしました。

研究概要　ダイアベティス（糖尿病）の発症予防や進行抑制には、インスリンを分泌する膵β細胞の量を維持・回復することが重要です。しかし、成人では膵β細胞の再生能力は限られており、その増殖を制御する分子機構の全容は未だ明らかではありません。
　今回、岐阜大学、関西電力医学研究所、藤田医科大学、京都大学の共同研究グループは、グルコースに応答して活性化する転写因子 ChREBP（Carbohydrate Responsive Element Binding Protein）に着目しました。膵β細胞特異的にChREBPを欠損させたマウスを作製し、さまざまな代謝環境における膵β細胞増殖への影響を解析しました。
　その結果、強いインスリン抵抗性と高血糖を人工的に誘導する薬剤 S961 の投与による高度な高血糖・インスリン抵抗性状態、および高脂肪食による耐糖能障害(*2)・肥満状態において、ChREBP欠損は膵β細胞増殖を著しく抑制しました。一方、妊娠による生理的インスリン抵抗性では、膵β細胞増殖は保たれていました。さらにRNAシーケンシングによる遺伝子発現解析から、ChREBPの標的遺伝子である Rgs16 が高血糖下で誘導され、膵β細胞増殖に関与する可能性が示されました。
　本研究は、ChREBPが代謝ストレスに応じて膵β細胞増殖を制御することを示したものであり、2型のダイアベティス（糖尿病）における膵β細胞量保護を目指す新たな治療標的につながる成果です。本研究成果は、日本時間2026年4月15日に国際学術誌「Journal of Diabetes Investigation」オンライン版に掲載されました。

研究背景　ダイアベティス（糖尿病）の発症や重症化には、体内に残存する膵β細胞量が大きく関与すると考えられています。膵β細胞は、肥満に伴うインスリン抵抗性の増大や血糖上昇に応じて増殖し、低下したインスリン作用を代償することが知られており、膵β細胞量の維持・回復を標的とした新たな予防・治療法の開発が期待されています。しかし、膵β細胞増殖を制御する分子機構の全容はいまだ十分には明らかになっていません。
　ChREBP（Carbohydrate Responsive Element Binding Protein）は、グルコース代謝産物に応答して活性化される転写因子であり、これまでは主に肝臓や脂肪組織における糖・脂質代謝調節での役割が研究されてきました。一方、ChREBPは膵β細胞にも高発現しており、培養細胞を用いた研究では、高血糖に伴う膵β細胞増殖に重要な役割を果たす可能性が示されていましたが、生体内における機能は明らかではありませんでした。
　今回の研究では、膵β細胞増殖を誘導する代表的な3つの代謝条件下において、ChREBPの役割を検証しました。具体的には、
　・S961 投与による、高度なインスリン抵抗性と高血糖を伴うモデル
　・高脂肪食負荷による肥満に伴うインスリン抵抗性と耐糖能障害を呈するモデル
　・妊娠に伴う、生理的インスリン抵抗性を示しつつ血糖上昇を伴わないモデル
を比較し、代謝環境の違いによって膵β細胞増殖における ChREBP の関与がどのように異なるかを解析しました。

研究成果 1. 高齢の膵β細胞特異的 ChREBP 欠損マウスの耐糖能障害
　若齢の膵β細胞特異的 ChREBP 欠損マウスでは、体重、糖代謝、インスリン分泌に明らかな異常は認められませんでした。一方、高齢の膵β細胞特異的 ChREBP 欠損マウスでは、糖負荷試験においてインスリン分泌指数の有意な低下と耐糖能障害が認められました。これらの結果は、加齢に伴う代謝負荷に対する膵β細胞の代償的適応に ChREBP が関与している可能性を示しています。

2. インスリン受容体拮抗薬 S961 投与に対する膵β細胞特異的 ChREBP 欠損マウスの膵β細胞増殖反応
　インスリン受容体拮抗薬 S961 を7日間投与すると、コントロールマウスでは膵β細胞増殖率が著明に上昇しました。一方、膵β細胞特異的 ChREBP 欠損マウスでは、この増殖反応が有意に抑制されました（p < 0.001）。さらに RNA シーケンシングによる遺伝子発現解析では、S961 投与によって Rgs16を含む膵β細胞増殖関連遺伝子群がコントロールマウスで強く誘導される一方、ChREBP 欠損マウスではその誘導が減弱していることが明らかになりました。

3. 高脂肪食負荷に対する膵β細胞特異的 ChREBP 欠損マウスの膵β細胞増殖反応
　高脂肪食を13週間負荷すると、コントロールマウスでは肥満と耐糖能障害に伴って膵β細胞増殖率が上昇しました。一方、膵β細胞特異的 ChREBP 欠損マウスでは、この増殖反応が有意に低下していました（p < 0.05）。さらに、膵島における遺伝子発現解析では、Rgs16 の発現低下が認められ、ChREBP が高脂肪食負荷による代謝ストレス下でも膵β細胞増殖に関与することが示されました。

4. 妊娠に対する膵β細胞特異的 ChREBP 欠損マウスの膵β細胞増殖反応
　妊娠14.5日目では、膵β細胞特異的 ChREBP 欠損マウスにおいてもコントロールマウスと同程度の膵β細胞増殖が認められました。これらの結果は、妊娠に伴う生理的インスリン抵抗性下での膵β細胞増殖には ChREBP が必須ではなく、高血糖を伴う代謝ストレス下とは異なる機序で制御されていることを示しています。

今後の展開　本研究により、ChREBPは膵β細胞における「高血糖センサー」として機能し、血糖上昇を伴うインスリン抵抗性に対する適応的な膵β細胞増殖を促進する一方、妊娠のように血糖上昇を伴わないインスリン抵抗性下での膵β細胞増殖には関与しないことが明らかになりました。さらに、ChREBP–Rgs16軸は、2型のダイアベティス（糖尿病）に関連する代謝ストレス下で選択的に活性化される膵β細胞増殖シグナルであり、膵β細胞量の保護・回復を目指す新たな治療標的となる可能性が示されました。今後は、このシグナル軸を制御する方法の開発を進めるとともに、ヒト膵β細胞への応用可能性について検証を進めます。

用語解説＊1 ChREBP（Carbohydrate Response Element Binding Protein）
ChREBP は、細胞内の糖代謝産物に応答して活性化され、遺伝子発現を調節する転写因子です。活性化されると、糖をエネルギーとして利用する解糖系や、余剰の糖を脂肪として蓄える脂肪酸合成系に関わるさまざまな遺伝子の発現を制御します。これまで主に、肝臓や脂肪組織における糖・脂質代謝調節での役割が研究されてきました。

＊2 耐糖能障害
体内に取り込まれた糖を適切に処理する能力が低下した状態を指します。通常、食事などによって血糖値が上昇すると、膵臓から分泌されるインスリンの働きによって血糖値は速やかに正常範囲へ戻りますが、この調節が十分に行われず血糖値が高い状態が続く場合に耐糖能障害と呼ばれます。

論文情報雑誌名：Journal of Diabetes Investigation
論文タイトル：ChREBP drives β-cell proliferation under metabolic stress but not in pregnancy-induced β-cell expansion
著者：Sodai Kubota※, Seiya Banno, Katsumi Iizuka, Hiromi Tsuchida, Saki Kubota-Okamoto, Teruaki Sakurai, Yoshihiro Takahashi, Toshinori Imaizumi, Takehiro Kato, Yukio Horikawa, Shin Tsunekawa, Ryota Usui, Hisato Tatsuoka, Shinsuke Tokumoto, Takaaki Murakami, Yuuka Fujiwara, Hitoshi Kuwata, Yuji Yamazaki, Yuichiro Yamada, Yutaka Seino and Daisuke Yabe※ (※Corresponding author)
DOI: 10.1111/jdi.70295

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尼崎市立歴史博物館第17回・第18回企画展同時開催 「110年前の尼崎と現在」

尼崎市立歴史博物館 第１７回企画展