法人別リリース

『Oral-B by Braun』日本初！電動歯ブラシブランドによるAI歯垢チェッカー「歯チェックAI」を公開

P&G — Tue, 04 Feb 2025 10:30:00 +0900

2025年2月4日
Ｐ＆Ｇジャパン合同会社
電動歯ブラシ市場シェアNo.1※1ブランド『Oral-B by Braun』
日本初※2！電動歯ブラシブランドによるAI歯垢チェッカーで
誰でも簡単に蓄積歯垢チェックが可能に！
スマートフォン1台で、いつでも、どこでも、手軽に蓄積した歯垢の
磨き残しをチェックできる新webツール「歯チェックAI」を公開
公開を記念し、期間限定で100万円山分けキャンペーンも実施

　Ｐ＆Ｇジャパン合同会社（本社：神戸市以下、Ｐ＆Ｇ）のオーラルケアブランド『Oral-B by Braun』は、ブランドメッセージ「Perfect clean for all ～全ての人に最高の磨き上がりを～」の実現に向け、スマートフォン1台で、いつでも、どこでも、手軽に蓄積した歯垢の磨き残しをチェックすることができる無償の新webツール「歯チェックAI」を2025年2月1日（土）より公開いたしました。

　新webツール「歯チェックAI」は国内電動歯ブラシブランドで初めて、アメリカなどのバーチャル歯科治療プログラム（teledentistry）にて使われている「Toothlens」という歯垢チェックツールを日本に導入したものです。その精度の高さから世界中で使用されており、アメリカでは240万人以上に使用されています。

　この技術は複数の検証研究が行われており、AIによるプラーク検出の性能を、専門の歯科医による写真分析と比較した結果、一貫して90％以上の精度を示し、AIがプラークを正確かつ一貫して識別できる信頼性が証明されています※3。いつでも簡単に歯垢が蓄積している箇所をチェックすることができ、ご自身のオーラルケアにおいて、どこに重点を置くべきかが簡単に分かるという点で、多くのユーザーから好評を受けています。

　また、より多くの方に歯チェックAIを利用していただくべく、ご利用の方を対象とした100万円山分けキャンペーンも期間限定で実施します。

　世界の歯科医師推奨No.1ブランド※4である『Oral-B by Braun』は、歯を磨く全ての方のオーラルケア習慣をより健康的なものにするために、「Perfect clean for all ～全ての人に最高の磨き上がりを～」の実現を目指してまいります。

【公開の背景】コロナ禍を経た予防意識の高まりにより、歯科健診などの歯科受診率は年々少しずつ上昇※5しており、国民のプロケアへの意識は上昇傾向にあります。一方で、歯周病※6の罹患率は若年層で上昇しており、全年齢層で見ると約2.5人に1人は歯周病の可能性があり、高い歯周病罹患率※5が続いています。背景として、『Oral-B by Braun』が行った意識調査※7では、「手磨きだけでは約50％の歯垢を磨き残してしまう※8」という事実について、「知っているが、対策はしていない」という人も含めると約8割がこの事実を知らないことも判明しており、国民のセルフケアへの意識、質には大きな課題があると考えています。

さらに、歯科を取り巻く状況では、歯科医師数が統計開始以来初めて減少※9となり、歯科現場の人員不足が深刻化しています。将来的な歯科現場の逼迫も見据えると、セルフケアの重要性は今後さらに高まると考えています。

こうした背景から、ブランドメッセージ「Perfect clean for all ～全ての人に最高の磨き上がりを～」のビジョンの下、社会全体で質の高いオーラルケアの実現を目指す「Perfect clean for all」プロジェクトを推進する『Oral-B by Braun』としては、将来的な歯科現場の逼迫解決も見据えるとともに、全ての方のセルフケアへの意識、質を高めるためにも、このたび、新webツール「歯チェックAI」を公開いたしました。

【ツール概要】スマートフォンにて撮影した歯の画像から、AIが画像の認証・分析を行い、蓄積した歯垢の磨き残しが確認できた箇所を表示します。
・公開日：2025年2月1日（土）　　
・サイトURL、二次元コード：
https://www.oralb.braun.co.jp/ja-jp/campaign/1-million-yen-split

・利用方法：
STEP1　歯チェックAIのサイトへアクセスいただき、スマートフォンのインカメラを使って口を撮影する
STEP2　AIが画像の認証・分析を行い、蓄積した歯垢の磨き残しが確認できた箇所を表示

【「歯チェックAIの体験で 100万円山分けキャンペーン」について】より多くの方に歯チェックAIを利用していただくべく、ご利用の方を対象とした100万円山分けキャンペーンを期間限定で実施します。
・対象期間：2025年2月1日（土）から2025年6月30日（月）まで
・応募期限：2025年6月30日（月）まで
・応募いただける方：歯チェックAIをご利用いただき、その結果画面を特設ページよりアップロードいただける方
※個人情報の保護に基づき、いただいた情報はキャンペーン運営やサービス向上の目的以外では使用いたしません。
・応募方法：
STEP1　歯チェックAIをご利用いただく
STEP2　公式サイトの特設ページより、結果画面をアップロードして応募
STEP3　キャッシュバックの受け取り
※応募内容を確認の上、山分け金額を選べるe-giftにてお客様へお渡しいたします。
（金額分配方法は変更の可能性があります。1人当たりのキャッシュバック金額は100万円を2025年6月30日時点の応募人数で割った金額となります）
※金額（ポイント）の付与は6月30日（月）以降順次、8月31日（日）までに行うことを予定しております。
※ポイントの進呈が遅れる場合がございますので、あらかじめご了承ください。

詳しくはオーラルB公式サイト内の特設ページにてご確認ください。
URL：https://www.oralb.braun.co.jp/ja-jp

【電動歯ブラシ「オーラルB iOシリーズ」に搭載されている、99.7％UPの歯垢除去力※10を可能にする共通技術】
■99.7％UPの歯垢除去力※10、歯石の蓄積まで防ぐ
オーラルBの代名詞「丸型回転」に、「遠心マイクロモーション™」を搭載

歯を包み込むようにフィットする丸型回転に加え、ブラシの毛1本1本を振動させる革新のテ　
クノロジー「遠心マイクロモーション™」を搭載。毛先までエネルギーをもって歯垢をこすり取る
ため、ブランド史上最も高い歯垢除去力を発揮します。これにより99.7％UPの歯垢除去力※10
で、歯石の蓄積を防ぎます。

■ブラシの押しつけ過ぎを防ぐ「押し付け防止センサー」

圧の強いブラッシングは、必要以上に歯ぐきを傷つけてしまうことがあります。
「押し付け防止センサー」は、ブラッシング圧をかけ過ぎると自動で減速し、赤ランプで警告を
してくれるので、歯ぐきに優しいブラッシングを可能にします。

【世界の歯科医師推奨No.1※4ブランド　Oral-B by Braunについて】『Oral-B by Braun』は世界の歯科医師に最も使用・推奨されているオーラルケアブランドです。デザイン美と機能性を備えた電動歯ブラシを主軸に、トータルオーラルケアソリューションブランドとして全世界で愛用されています。

【Ｐ＆Ｇについて】Ｐ＆Ｇは、高い信頼と優れた品質の製品ブランドを通じて、世界中の人々の暮らしに触れ、よりよいものにしています。日本では、衣料用洗剤「アリエール」「ボールド」「さらさ」をはじめとして、柔軟剤「レノア」、エアケア製品「ファブリーズ」、台所用洗剤「ジョイ」、紙おむつ「パンパース」、吸水ケアブランド「ウィスパー」、ヘアケアブランド「パンテーン」「ｈ＆ｓ」「ＷＡＮＯＭＩ(わのみ)」、スキンケア製品「SK-II」、シェーブケアブランド「ジレット」「ヴィーナス」「ブラウン」、オーラルケアブランド「Oral-B by Braun」など、様々な製品を提供しています。(https://jp.pg.com/)

※1：電動歯ブラシ・替えブラシ売上金額2022年7月～2024年6月において。第三者機関調べ。
※2：Ｐ＆Ｇ調べ。
※3：Toothlens社調べ。
※4：2022年5月～2024年6月にかけて、世界各地域を代表する26カ国において、合計4,159名の歯科医への調査を実施。効果を保証するものではありません。Ｐ＆Ｇ調べ。
※5：厚生労働省「令和４年歯科疾患実態調査」
※6：4mm 以上の歯周ポケットを持つ人。
※7：2024年8月、全国の20〜60代の男女10,000人（性年代均等割り付け）／全国の歯科医師10人に対してインターネット調査を実施。Ｐ＆Ｇ調べ。
※8：プラークスコアにおいて。歯表面のエリアごとに歯垢を分析し測定する方法によると、手磨きによって歯垢は、平均42％減少する。
※9：厚生労働省「令和４年医師・歯科医師・薬剤師統計」
※10：通常手磨きブラシとの比較。Ｐ＆Ｇ調べ。

【本件に関するお問い合わせ先】
■お客様
ブラウンお客様相談室 TEL: 0120-136343　受付時間　9:00-17:30 (祝日を除く月-金)
Oral-B by Braun ホームページ　https://oralb.braun.co.jp/

『Oral-B by Braun』史上初、小売店・歯科医院と三位一体で「Perfect clean for all」プロジェクト始動

P&G — Fri, 08 Nov 2024 14:00:00 +0900

2024年11月8日
Ｐ＆Ｇジャパン合同会社

電動歯ブラシ市場シェアNo.1※1ブランド『Oral-B by Braun』
質の高いブラッシングを実現できる独自の電動歯ブラシの技術を全ての方へブランド史上初、全国の小売店・歯科医院と三位一体となった
「Perfect clean for all」プロジェクト始動
～第1弾として、歯垢の磨き残しを確認できる「歯チェックAI」の一部店舗・医院での限定公開と
「オーラルB iO」シリーズの20%キャッシュバックキャンペーンを実施～

　Ｐ＆Ｇジャパン合同会社（本社：神戸市以下、Ｐ＆Ｇ）のオーラルケアブランド『Oral-B by Braun』は、日本のオーラルケアを牽引するブランドとして、全国の小売店、歯科医院と三位一体となって、質の高いブラッシングを実現できる独自の電動歯ブラシの技術を全ての方に届けることを目指した「Perfect clean for all」プロジェクトを開始します。世界47カ国の国と地域で展開する『Oral-B by Braun』においても、全国の小売店、歯科医院と連携してのプロジェクトの展開は初めてとなります。

　『Oral-B by Braun』が行った意識調査※2によると、「手磨きだけでは約50％の歯垢を磨き残してしまう※3」という事実について、ほとんどの歯科医師が知っている一方で、生活者の約半数が知らないと回答。加えて、その原因として「歯の形や歯並びに個人差があり、磨きにくい箇所があるから」と調査対象の全ての歯科医師が答えており、手磨きのみでのオーラルケアでは歯垢除去に限界があることが分かっています。

　電動歯ブラシの市場シェアNo.1※1ブランドである『Oral-B by Braun』は、この日本のオーラルケアの現状を解決すべき大きな社会課題であると考えています。

　
　そこで、日本のオーラルケアを牽引するブランドとして、ブランドメッセージである「Perfect clean for all ～全ての人に最高の磨き上がりを～」のビジョンの下、全国の小売店と歯科医院をパートナーとして、三位一体となって日本のオーラルケアの意識向上に取り組む、ブランド史上初のプロジェクト「Perfect clean for all」プロジェクトを開始します。プロジェクトの第1弾として、より多くの方にOral-B by Braun製品を手に取っていただくべく、今まで以上に全国の家電量販店、ドラッグストアなどの雑貨店※4、歯科医院との連携を強化していきます。すでに小売業19社、歯科105院から賛同をいただいています※5。

　また、一部の店舗・医院では、歯垢の蓄積箇所などをスマートフォンで確認できる、ブラウザ上のアプリ「歯チェックAI」を限定公開します。本アプリでは、歯垢の蓄積箇所、歯ぐきの下がり箇所を確認することができます。

　さらに、歯科クリーニングのような磨き上がりを自宅で実現する次世代の電動歯ブラシ「オーラルB iO」シリーズをご購入いただいた方を対象に、合計金額より20％キャッシュバックとなるキャンペーンも2024年12月23日（月）～2025年1月7日（火）の期間限定で実施します。

　全国の小売店の皆さま、歯科医院の皆さまと三位一体となって、「Perfect clean for all」プロジェクトを推進し、社会全体で質の高いオーラルケアを実現するために共に活動してまいります。

【「Perfect clean for all」プロジェクト第1弾概要】 ①全国の小売店、歯科医院とのパートナー連携の強化
全国の家電量販店、ドラッグストアなどの雑貨店※4といった小売店の皆さまと、歯科医院の皆さまとのパートナー連携を今まで以上に強化し、社会全体での質の高いオーラルケアの実現のため、三位一体となって「Perfect clean for all」プロジェクトを推進していきます。

・「Perfect clean for all」プロジェクト賛同パートナー数：小売業19社 / 歯科105院※5

＜家電量販店パートナー一覧＞

＜雑貨店パートナー一覧＞

＜歯科医院パートナー一覧　（五十音順）＞
Ｋ歯科クリニック / M'sクリニック / 青木歯科矯正歯科 / 麻布台西堀歯科 / あまいけファミリー歯科 / アマリ歯科・矯正歯科・口腔外科クリニック / 飯田歯科医院 / いしざか歯科医院 / いで歯科医院 / 伊藤デンタルクリニック / 医療法人アイズ　岡部歯科医院 / 医療法人イースマイル国際矯正歯科　大阪梅田オフィス / 医療法人イースマイル国際矯正歯科　大阪四天王寺オフィス / 医療法人社団SAKURA トピレック歯科 / 医療法人社団かなずみ歯科 / 医療法人社団恵慈会　豊洲KG歯科 / 医療法人社団歯聖会　ファミリー歯科医院 / 医療法人社団審美会もり歯科矯正歯科医院 / 医療法人社団留佳会斉藤歯科医院 / 医療法人秀心会　ウニクス上里歯科 / 医療法人　谷口歯科 / 医療法人ファミリア歯科 / 医療法人みこころ会　清水歯科クリニック / 医療法人la confiance森歯科医院 / 上田歯科医院 / 内野歯科クリニック / うちやま歯科クリニック / うと歯科クリニック / 桜陽会さくら歯科 / オウル歯科 / 大嶋歯科医院 / オーラルケアクリニック青山表参道若林歯科医院 / 緒方歯科医院 / 岡本歯科医院 / オサダ歯科・矯正歯科医院 / 小野寺歯科医院 / おひさま歯科安川クリニック / オリーブ歯科 / かきつばた歯科 / かまた歯科41 / 川上歯科医院 / 川村矯正歯科 / 河村歯科 / 川奈部歯科クリニック / きたはま歯科 / 倉品歯科医院 / 啓美会　鈴木歯科医院 / けやき歯科医院 / 佐伯歯科クリニック / ささき歯科 / 歯科ホワイトピアノ / 歯科松村クリニック / 湘南六会歯科クリニック / しらとり歯科医院 / 仁愛会歯科自由が丘クリニック / 杉山歯科医院 / すずらん歯科クリニック / スノーデンタルクリニック / セルプロケアデンタルクリニック　漢方内科 / 大名さとう歯科 / 高田歯科 / 髙橋歯科医院 / たかはた矯正歯科 / 田中歯科 / 圡手歯科医院 / トピレック歯科 / 富谷中央病院 / 豊山歯科クリニック / 都立家政南口歯科 / 永田歯科クリニック / 中野みらい矯正歯科 / 夏堀デンタルオフィス白金高輪 / 新妻歯科クリニック / 西中歯科医院 / 西牟田歯科医院 / 橋中歯科医院 / 発寒デンタルクリニック / 馬場歯科医院 / 平岡歯科 / 広沢歯科クリニック / ふかせ歯科医院 / 深町歯科医院 / 藤井寺駅南口アールズ歯科・歯周病クリニック / 藤本歯科長洲医院 / ふじわら歯科富士見が丘 / ふるた歯科 / まくはり本郷歯科 / 馬込駅前歯科・矯正歯科 / ますだ歯科クリニック / 松井デンタルオフィス / まつかわ歯科医院 / 松田矯正歯科 / まるも歯科 / みやした歯科・矯正歯科 / むつみ歯科 / 守谷駅前りんご歯科 / 矢切ファミリー歯科 / やつだ歯科医院 / ヤナカ歯科医院 / 山崎歯科医院 / やまじ歯科医院 / 横山歯科医院 / 与野グリーン歯科クリニック / 早稲田駅前歯科　矯正歯科 / わたなべ歯科医院

②ブラウザ上のアプリ「歯チェックAI」の一部店舗・医院での限定公開
全国の家電量販店、ドラッグストアなどの雑貨店※4、歯科医院の一部店舗・医院にて、歯垢の磨き残しなどをスマートフォンで確認できる、ブラウザ上のアプリ「歯チェックAI」を限定公開します。本アプリでは、歯垢の蓄積箇所、歯ぐきの下がり箇所を確認することができます。
アプリをお試しいただくことができる一部店舗・医院、詳しいアプリの使い方等は以下の特設ページよりご確認いただけます。
特設サイト：https://www.oralb.braun.co.jp/ja-jp/product-collections/electric-toothbrush-perfect-cleaning-for-all

アプリ画面イメージ

③20％キャッシュバックキャンペーン
「オーラルB iO」シリーズをご購入いただいた方を対象に、合計金額より20％キャッシュバックとなるキャンペーンを期間限定で実施します。

・対象購入期間：2024年12月23日（月）～2025年1月7日（火）
・応募期限：2025年1月21日（火）まで
・応募いただける方：「オーラルB iO」シリーズをご購入いただいた方（詳しくは店頭にてご確認ください。）
・応募方法：
　STEP1 「オーラルB iO」シリーズをご購入いただく
　STEP2 公式サイトの特設ページより、必要情報とともに商品購入レシートとバーコード画像をアップロードして応募
　STEP3 キャッシュバックの受け取り
※詳しくはオーラルB公式サイト内にて順次お知らせいたします。

【世界の歯科医師推奨No.1※6ブランド　Oral-B by Braunについて】『Oral-B by Braun』は世界の歯科医師に最も使用・推奨されているオーラルケアブランドです。デザイン美と機能性を備えた電動歯ブラシを主軸に、トータルオーラルケアソリューションブランドとして全世界で愛用されています。

【Ｐ＆Ｇについて】Ｐ＆Ｇは、高い信頼と優れた品質の製品ブランドを通じて、世界中の人々の暮らしに触れ、よりよいものにしています。日本では、衣料用洗剤「アリエール」「ボールド」「さらさ」をはじめとして、柔軟剤「レノア」、エアケア製品「ファブリーズ」、台所用洗剤「ジョイ」、紙おむつ「パンパース」、吸水ケアブランド「ウィスパー」、ヘアケアブランド「パンテーン」「ｈ＆ｓ」「ＷＡＮＯＭＩ(わのみ)」、スキンケア製品「ＳＫ-II」、シェーブケアブランド「ジレット」「ヴィーナス」「ブラウン」、オーラルケアブランド「Oral-B by Braun」など、様々な製品を提供しています。(https://jp.pg.com/)

※1：電動歯ブラシ・替えブラシ売上金額2022年7月～2024年6月において。第三者機関調べ。
※2：2024年8月、全国の20〜60代の男女10,000人（性年代均等割り付け）／全国の歯科医師10人に対してインターネット調査を実施。Ｐ＆Ｇ調べ。
※3：プラークスコアにおいて。歯表面のエリアごとに歯垢を分析し測定する方法によると、手磨きによって歯垢は、平均42％減少する。
※4：「ドラッグストア」「ホームセンター」「スーパーマーケット」を指す。
※5：2024年11月8日現在。
※6：2020年10月～2022年6月にかけて、世界各地域を代表する18カ国において、合計3,318人の歯科医への調査を実施。Ｐ＆Ｇ調べ。

【本件に関するお問い合わせ先】
■お客様
ブラウンお客様相談室 TEL: 0120-136343　受付時間　9:00-17:30 (祝日を除く月-金)
Oral-B by Braun ホームページ　https://oralb.braun.co.jp/

「Oral-B by Braun」、電動歯ブラシ初心者の決定版「オーラルB iO2」9月下旬に発売

P&G — Thu, 19 Sep 2024 13:00:00 +0900

2024年9月19日
Ｐ＆Ｇジャパン合同会社

電動歯ブラシ市場シェアNo.1※1ブランド『Oral-B by Braun』
新ビジョン「Perfect clean for all ~全ての人に最高の磨き上がりを~」の実現に向け、
約50%の歯垢を磨き残す手磨きから、99.7%歯垢除去力UP※２の電動へ
電動歯ブラシ初心者の決定版「オーラルB iO2」9月下旬に発売
家電量販店で売上No.1※3のiOシリーズから、ドラッグストアなど※4でも手にできるモデルを初開発
発売開始を記念し、期間限定で50％キャッシュバックキャンペーンも実施

　Ｐ＆Ｇジャパン合同会社（本社：神戸市以下、Ｐ＆Ｇ）のオーラルケアブランド『Oral-B by Braun』は、歯垢除去力99.7％UP※２を誇る主力の「オーラルB iO」シリーズから、機能・価格・販売店舗の三つの観点で手に取りやすい電動歯ブラシ初心者の決定版「オーラルB iO2」を2024年9下旬より発売いたします。

　超高齢社会に突入し、今まで以上に「歯」の重要性は増しています。その中で、『Oral-B by Braun』が行った全国の生活者1万人と歯科医師10人を対象とした意識調査※5によると、「手磨きだけでは約50％の歯垢を磨き残してしまう※6」という事実について、ほとんどの歯科医師が知っているとした一方で、生活者の約半数はこの事実を知らないと回答、知っているが対策を行っていないと回答した人を含めると約8割に上ることが分かりました。

　この日本のオーラルケアの課題に対し、電動歯ブラシの市場シェアNo.1※1ブランドである『Oral-B by Braun』は、日本のオーラルケアを牽引するブランドとして、質の高いブラッシングを実現できる独自の電動歯ブラシの技術を、全ての方に届けることが使命と考えています。その実現に向けて、この度「Perfect clean for all ～全ての人に最高の磨き上がりを～」を新ブランドメッセージに掲げ、その第一歩として、誰にでも使いやすく、手に取りやすい価格で、より多くの販売店で手にできる、電動歯ブラシ初心者の決定版となるエントリーモデル「オーラルB iO2」を発売いたします。本製品は、「オーラルB iO」シリーズとして、初めて家電量販店に加えドラッグストアなど※4でも販売する製品として開発されたモデルです。

　歯科クリーニングのような磨き上がりを自宅で実現する次世代の電動歯ブラシ「オーラルB iO」は、手磨きと比べて99.7％UPの歯垢除去力※２で、歯石の蓄積を防ぎます。オーラルBのテクノロジーを結集し、世界中のユーザーと歯科専門家の協力のもと開発され、医療機関の臨床試験でも手磨きの約2倍の歯垢除去力があると証明されている※7ブランドの最上位モデルです。オーラルBの代名詞である「丸型回転」の技術により、どんな歯でも1本1本包み込むようにフィットして磨き上げることに加え、圧倒的なパワーをブラシの毛先まで届けることでブラシの毛1本1本を振動させる「遠心マイクロモーション™」により、ブランド史上最高の歯垢除去力を実現しています。「オーラルB iO」は家電量販店チャネルで売上No.1※3を獲得しているシリーズであり、「オーラルB iO2」は、「オーラルB iO」のテクノロジーはそのままに、誰にでも使いやすいシンプルな機能にまとめたモデルです。

　この電動歯ブラシ初心者の決定版である「オーラルB iO2」をより多くの方にご体感いただくべく、「オーラルB iO2」をご購入の方に対して、50％のキャッシュバックを行うキャンペーンも期間限定で実施します。

　また、「Perfect clean for all ～全ての人に最高の磨き上がりを～」のビジョンの実現に向け、障害のある方やシニアの方を含めた歯ブラシの操作に不安がある方にも「オーラルB iO」シリーズをご体験いただくために特別なアタッチメントの開発を進めており、日本に先駆けて海外ではiADH（国際障害者歯科学会）とパートナーシップを締結し、障害者歯科のプログラムの提供も開始しており、まさに全ての方を巻き込んだオーラルケア改革を実現していきます。

　世界の歯科医師推奨No.1ブランド※8である『Oral-B by Braun』は、歯を磨く全ての方のオーラルケア習慣をより健康的なものにするために、「Perfect clean for all ～全ての人に最高の磨き上がりを～」の実現を目指してまいります。

「オーラルB iO2」に搭載されている、99.7％UPの歯垢除去力※２を可能にする「オーラルB iO」シリーズの共通技術
■99.7％UPの歯垢除去力※２、歯石の蓄積まで防ぐ
オーラルBの代名詞「丸型回転」に、「遠心マイクロモーション™」を搭載
歯を包み込むようにフィットする丸型回転に加え、ブラシの毛1本1本を振動させる革新のテクノロジー「遠心マイクロモーション™」を搭載。毛先までエネルギーをもって歯垢をこすり取るため、ブランド史上最も高い歯垢除去力を発揮します。これにより99.7％UPの歯垢除去力※２で、歯石の蓄積を防ぎます。

■ブラシの押しつけ過ぎを防ぐ「押し付け防止センサー」
必要以上に圧の強いブラッシングは、歯ぐきを傷つけてしまうことがあります。
「押し付け防止センサー」は、ブラッシング圧をかけ過ぎると自動で減速し、赤ランプで警告をしてくれるので、歯ぐきに優しいブラッシングを可能にします。

【製品スペック表】
【ブランド名】
Oral-B by Braun
【シリーズ名】
オーラルB iO
【製品名/型番】
オーラルB iO2 ホワイト
（型番　iOS21C90WT)
【発売日】
2024年9月下旬
【製品テクノロジー】
丸型回転＋遠心マイクロモーション™
【搭載モード数/モード名】
モード数： 1モード～※9
モード名：クリーンモード※9
【機能】
押し付け防止センサー
【ディスプレイ】
-
【付属品】
替えブラシ　「ジェントルケア」× 1 ※9
充電器× 1
【本体質量】
117g (ブラシ含まない)
【本体寸法】
W28mm x D29mm x H183mm (ブラシ含まない)
【価格】
オープン価格
【販売先】
全国のOral-B by Braun製品取扱家電量販店、
ドラッグストアなどの雑貨店※4、インターネット販売

【「50％キャッシュバックキャンペーン」について】ブランド史上最高のテクノロジーをより多くの方にご体感いただくべく、「オーラルB iO2」をご購入の方を対象に、購入金額の50％をキャッシュバックするキャンペーンを実施します。

・対象購入期間：2024年10月14日（月・祝）まで
・応募期限：2024年10月31日（木）まで（当日消印有効）
・応募いただける方：「オーラルB iO2」をご購入いただいた方
・応募方法：
　STEP1 「オーラルB iO2」をご購入いただく
　STEP2 公式サイトの特設ページより、必要情報と共に商品購入レシートとバーコード画像をアップロードして応募
　STEP3 キャッシュバックの受け取り（キャッシュバックは7payを通じて行います）

詳しくはオーラルB公式サイト内の特設ページにてご確認ください。
URL: https://www.oralb.braun.co.jp/ja-jp/campaign/io2-so

【iADH（国際障害者歯科学会）との協働について】『Oral-B by Braun』は、日本に先駆けてヨーロッパで、世界中の8,000人以上を会員に抱え活動するiADH (国際障害者歯科学会：International Association for Disability and Oral Health)とのパートナーシップを締結しています。『Oral-B by Braun』が障害のある方へのオーラルケアツールの開発を進めると同時に、iADHと共同で障害者歯科の質を高める教材を制作し、歯科医師を巻き込んで啓発を進めることで、セルフケア・プロケアの両面から障害者歯科の質を向上させる活動を進めています。

【世界の歯科医師推奨No.1※8ブランド　Oral-B by Braunについて】『Oral-B by Braun』は世界の歯科医師に最も使用・推奨されているオーラルケアブランドです。デザイン美と機能性を備えた電動歯ブラシを主軸に、トータルオーラルケアソリューションブランドとして全世界で愛用されています。

【Ｐ＆Ｇについて】Ｐ＆Ｇは、高い信頼と優れた品質の製品ブランドを通じて、世界中の人々の暮らしに触れ、よりよいものにしています。日本では、衣料用洗剤「アリエール」「ボールド」「さらさ」をはじめとして、柔軟剤「レノア」、エアケア製品「ファブリーズ」、台所用洗剤「ジョイ」、紙おむつ「パンパース」、吸水ケアブランド「ウィスパー」、ヘアケアブランド「パンテーン」「ｈ＆ｓ」「ＷＡＮＯＭＩ(わのみ)」、スキンケア製品「ＳＫ-II」、シェーブケアブランド「ジレット」「ヴィーナス」「ブラウン」、オーラルケアブランド「Oral-B by Braun」など、様々な製品を提供しています。(https://jp.pg.com/)

※1：電動歯ブラシ・替えブラシ売上金額2022年7月～2024年6月において。第三者機関調べ。
※2：通常手磨きブラシとの比較。Ｐ＆Ｇ調べ。
※3：家電チャネルの電動歯ブラシ売上金額2024年8月において。第三者機関調べ。
※4：「ドラッグストア」「ホームセンター」「スーパーマーケット」を指す。
※5：2024年8月、全国の20〜60代の男女10,000人（性年代均等割り付け）／全国の歯科医師10人に対してインターネット調査を実施。Ｐ＆Ｇ調べ。
※6：プラークスコアにおいて。歯表面のエリアごとに歯垢を分析し測定する方法によると、手磨きによって歯垢は、平均42％減少する。
※7：アルティメイトクリーンを搭載したオーラルBシリーズと手磨きブラシを比較した医療機関テストに基づく。
※8：2022年5月～2024年6月にかけて、世界各地域を代表する26カ国において、合計4,159名の歯科医への調査を実施。効果を保証するものではありません。Ｐ＆Ｇ調べ。
※9：販売チャネルによって異なる。

「Ｐ＆Ｇビジネススクール」開校記者発表会とダイジェスト版模擬研修を開催

P&G — Thu, 08 Feb 2024 10:30:00 +0900

2024 年 2 月 8 日
Ｐ＆Ｇジャパン合同会社
P＆Gジャパン初・無償の一般向けビジネススクールを2024年5月に開校「Ｐ＆Ｇビジネススクール」開校記者発表会とダイジェスト版模擬研修を開催多くのビジネスリーダーを育てるＰ＆Ｇの人材育成の基本となる、「シン・コミュニケーション力習得プログラム」を一般に広く提供　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　Ｐ＆Ｇジャパン合同会社（本社：神戸市／以下、Ｐ＆Ｇ）は、当社初の一般向けビジネススクール「Ｐ＆Ｇビジネススクール（以下、当スクール）」を2024年5月９日（木）に開校し、「シン・コミュニケーション力習得プログラム」を無償提供いたします。当スクールの開校を記念して、当スクールの設立の目的、概要を紹介する記者会見と、「シン・コミュニケーション力習得プログラム」のダイジェスト版模擬研修を、2月7日（水）に品川フロントビル（港区）で開催しました。

　発表会の冒頭に、主催者であるＰ＆Ｇジャパン合同会社社長ヴィリアム・トルスカよりご挨拶と、「Ｐ＆Ｇビジネススクール」の実施背景と目的について説明を行いました。トルスカは「人材育成はＰ＆Ｇにとって重要なグローバル戦略であり、社員のキャリアを伸ばし、能力を高めることは長期的なビジネス構築の重要な要素である。これは日本においても同様であり、日本の次世代リーダーを育てることが重要である」と語り、「Ｐ＆Ｇビジネススクールを通じて、日本の未来に良い影響を与えるとともに、日本社会へ還元していきたい」と話しました。

　続いて、人事統括本部　シニアディレクター　市川薫より、「Ｐ＆Ｇビジネススクール –シン・コミュニケーション力習得プログラム-」の実施概要の説明を行いました。市川は、「当社においては、効果的な“戦略的コミュニケーション”を活用することで、自分も他者も成長させることができると考えている」「本スクールでは、管理職向け、すべての方向けに、人材育成と自己成長に必要なコミュニケーションの手法が学べる2コースを設定した」といった本スクールの特徴をプレゼンテーションしました。

　プレゼンテーションに続き、Ｐ＆Ｇ出身者のグーグル合同会社代表　奥山真司氏をお招きし、トルスカ社長とトークセッションを行いました。

　記者会見終了後には、Ｐ＆Ｇジャパン合同会社　人事統括本部　人材育成・能力開発グループ　エキスパート　松野美緒が講師として、「シン・コミュニケーション力習得プログラム」のダイジェスト版模擬研修を実施し、社員一人ひとりの能力を最大限発揮させるために実践してきたＰ＆Ｇ流の戦略的コミュニケーションの手法の一部を、実際に体験していただきました。

ご挨拶　Ｐ＆Ｇのヴィリアム・トルスカ社長は、「人材育成はＰ＆Ｇにとって重要なグローバル戦略であり、社員のキャリアを伸ばし、能力を高めることは長期的なビジネス構築において重要な要素である。これは日本においても同様で、日本の次世代リーダーを育てることは、グローバルリーダーの育成にも繋がると思っている。Ｐ＆Ｇは世界的に次世代リーダーを育成するベストカンパニーとして長年評価を得ており、多くのＰ＆Ｇジャパン社員がグローバルで活躍している。本スクールでは、Ｐ＆Ｇの２００以上もの研修プログラムの中から厳選したものを提供する。本スクールを通じて日本の未来に良い影響を与えるお手伝いができ、日本経済の活性化に繋がれば嬉しいと思う」と語りました。

ヴィリアム・トルスカ社長

Ｐ＆Ｇビジネススクール –シン・コミュニケーション力習得プログラム-について　人事統括本部　シニアディレクター　市川薫は、「Ｐ＆Ｇにとって、人材育成は重要な”経営戦略”のひとつ。人的資本経営により社員の成長を促進させることは当社のDNA として創業以来根付いており、これはP&G の世界共通の考え方である。Ｐ＆Ｇでは効果的な”戦略的コミュニケーション”を活用することで、自分も他者も成長させることができると考えている」とＰ＆Ｇの人材育成戦略について改めて語りました。

　「Ｐ＆Ｇの戦略的コミュニケーション、すなわち”シン・コミュニケーション”とは、①常に目的を明確にしていること、②どのように伝えるか（HOW）だけでなく、伝える相手（WHO）を深く理解した上で、伝えるべきメッセージ（WHAT）を構築すること、③人材の育成と組織の成長を促進するために、個々の能力を最大限に引き出すことが根底にある」と語り、Ｐ＆Ｇビジネススクールでは、Ｐ＆Ｇの自社研修の数あるプログラムの中から厳選し、管理職向けの人材育成、すべての方向けの自己成長それぞれに必要なコミュニケーションの手法が学べる２コースを設定したと発表しました。

　さらにＰ＆Ｇの自社研修の特徴として、「全てのトレーニングは自社開発であること、講師は社員であり実践的な内容になっていること、最終的には講義の理解だけでなく学んだことを活かし、自分の行動をどう変えるのかが重要であり、参加者と講師（ファシリテーター）がお互い積極的に意見を言い合いお互いに気づきを引き出す」というポイントを提示し、Ｐ＆Ｇビジネススクールのプログラムもこれらを踏襲して設計しているため、様々なシーンで活用できる実践的なプログラムであることを語りました。

人事統括本部シニアディレクター　市川薫

「シン・コミュニケーション力習得プログラム」のダイジェスト版模擬研修について　人事統括本部　人材育成・能力開発グループ　エキスパート　松野美緒による、模擬研修を実施しました。
　模擬研修のテーマは「管理職向けコース」の後編の講座である「組織の能力を伸ばす効果的なフィードバック」で、受講者の皆さんには、上下の関係に限らず相手の行動変容を促し、成果に繋げるための効果的なフィードバック方法を学んでいただきました。　模擬研修は、座学から始まり、冒頭で「Ｐ＆Ｇではフィードバックはギフトである」「フィードバックとは本来ポジティブなもので、成長を促すもの」「いいフィードバックは更なる信頼を築く大事なコミュニケーションである」と語りました。フィードバックを伝える心得としてＰ＆Ｇでは”CAR （Context< 背景> 、Action ＜行動＞、Results ＜結果・成果＞）”を重視しており、”率直に、段取り良く、定期的に、用意する”がポイントであると伝えました。その後、座学を踏まえ、具体的な事例を使ってロールプレイ演習を実施し、受講者は”明日からのアクションプラン”を作成しました。

人事統括本部　人材育成・能力開発グループエキスパート　松野美緒

「Ｐ＆Ｇビジネススクール」の詳細についてプロジェクトリリース： https://jp.pg.com/newsroom/business-school-2024/

「Ｐ＆Ｇビジネススクール」第１期の募集について当社ウェブサイト内の応募ページより募集中。
応募ページ： https://jp.pg.com/newsroom/business-school-application-2024/

記者発表会　開催概要 ●タイトル：「Ｐ＆Ｇビジネススクール」開校記者発表会
●主催：Ｐ＆Ｇジャパン合同会社
●実施日時：2024年 2月7日（水）13:00～14:00
ダイジェスト版模擬研修：14:10～15:10
●登壇者：
Ｐ＆Ｇジャパン合同会社　社長　ヴィリアム・トルスカ
Ｐ＆Ｇジャパン合同会社　人事統括本部　シニアディレクター　市川薫
Ｐ＆Ｇジャパン合同会社　人事統括本部　人材育成・能力開発グループエキスパート　松野美緒
登壇ゲストグーグル合同会社代表　奥山真司氏
●プログラム
・Ｐ＆Ｇビジネススクール実施背景と目的（Ｐ＆Ｇ社長ヴィリアム・トルスカ）
・Ｐ＆Ｇビジネススクール “シン・コミュニケーション力”習得プログラム実施概要（人事統括本部　シニアディレクター　市川薫）
・トークセッション
・質疑応答
・フォトセッション　
・ダイジェスト版模擬研修

＜Ｐ＆Ｇについて＞
Ｐ＆Ｇは、高い信頼と優れた品質の製品ブランドを通じて、世界中の人々の暮らしに触れ、よりよいものにしています。日本では、衣料用洗剤「アリエール」「ボールド」「さらさ」をはじめとして、柔軟剤「レノア」、エアケア製品「ファブリーズ」、台所用洗剤「ジョイ」、紙おむつ「パンパース」、吸水ケアブランド「ウィスパー」、ヘアケアブランド「パンテーン」「ｈ＆ｓ」「WANOMI(わのみ)」、スキンケア製品「SK-II」、シェーブケアブランド「ジレット」「ヴィーナス」「ブラウン」、オーラルケアブランド「Oral-B by Braun」など、様々な製品を提供しています。(https://jp.pg.com/)

P＆Gジャパン初・無償の一般向けビジネススクールを２０２４年５月に開校

P&G — Wed, 07 Feb 2024 13:10:00 +0900

2024年2月7日
Ｐ＆Ｇジャパン合同会社
P＆Gジャパン初・無償の一般向けビジネススクールを２０２４年５月に開校「Ｐ＆Ｇビジネススクール -シン・コミュニケーション力習得プログラム」２０２４年２月７日（水）より第１期参加者の募集を開始多くのビジネスリーダーを育てるＰ＆Ｇの人材育成の基本となる、 P&G流・戦略的コミュニケーションの手法を一般に広く共有

　Ｐ＆Ｇジャパン合同会社（本社：神戸市／以下、Ｐ＆Ｇ）は、当社初の一般向けビジネススクール「Ｐ＆Ｇビジネススクール（以下、当スクール）」を２０２４年５月９日（木）に開校し、「シン・コミュニケーション力習得プログラム」を無償提供いたします。当スクールは、２０２４年５月から２０２５年５月までに第１期～第３期の実施を予定しており、それぞれに「管理職向けコース」と「すべての方向けコース」の２コースを設定しています。

第１期の参加者募集は、２０２４年２月７日（水）より当社ウェブサイト内の応募ページにて開始します。
（URL：https://jp.pg.com/newsroom/business-school-application-2024/）

　当社は１９７３年に日本での営業を開始し、２０２３年に５０周年を迎えました。その間、「社員こそが最も重要な経営資産である」という考えのもと、事業成長の源泉として、世界中で活躍できる人材の育成に注力してきました。そしてこの度、これからの５０年に向けて、当社の強みである人材育成の知見を社会に還元し、日本経済の成長の一助となるべく、ビジネススクールを開校することになりました。

　そのＰ＆Ｇの人材育成の基本には、社員一人ひとりの能力を最大限に発揮させるために実践されてきたＰ＆Ｇ流の戦略的コミュニケーションがあります。当スクールでは、人材育成や自己成長を促進するための戦略的思考やコミュニケーションの手法が学べる「シン・コミュニケーション力習得プログラム」を提供します。

　価値観の多様化や、デジタルコミュニケーションツールの発達などにより、日本社会における働き方や、コミュニケーションの方法も以前より多様になっています。当社では30以上もの国籍の社員が働き、また20年以上前から在宅勤務を導入するなど、背景や価値観が異なる中で、多様な人々の能力を最大限発揮させるためのコミュニケーションに対する知見を有しています。また、AIを活用していくこれからの時代においては、目的や状況を明確化してAIに指示を出す能力（プロンプト力）が必要になると言われており、そういった面からも戦略的コミュニケーション力の重要性は高まっていくことが考えられます。

当スクールの概要や応募方法などの詳細は、以下をご参照ください。

■Ｐ＆Ｇの「シン・コミュニケーション」について
Ｐ＆Ｇの戦略的コミュニケーション「シン・コミュニケーション力」の特徴は、①相手の行動を促すための「コミュニケーションの目的」を常に明確にすること、②「どのように伝えるか（HOW）」だけでなく、「伝える相手（WHO）」を深く理解した上で「伝えるべきこと（WHAT）」を構築すること、③「個々の能力を最大限に引き出すための人材育成の基本」であることが挙げられます。また、シン・コミュニケーション力は、ビジネスシーンに限らず日常の生活でも活用できるのも特徴です。

Ｐ＆Ｇビジネススクール　シン・コミュニケーション力習得プログラム　コース概要 ■管理職向けコース
前編：　コーチング - コミュニケーションが相手の能力を最大限に引き出す伴走力
育成対象者が目指す到達目標に向けて必要な能力を最大限に引き出し、成果を最大化するには、単純に課題に取り組むことを促すのではなく、対象者本人が気付き、主体的に行動することによって最大の成果を発揮することが重要になる。その際に育成者に必要となるのは、本人に気付きを与える「効果的な質問」。その手法は一つではなく、信頼関係に基づいた育成者と育成対象者の行動傾向と成熟度（能力・姿勢）によってスタイルは異なる。本講座では、部下が目指す目標に到達するための能力を最大限に引き出す伴走力＝コーチング力を学ぶ。

後編：　フィードバック - コミュニケーションが「未来の行動変容」を生む成長促進力
フィードバックの目的は、フィードバックを伝える側と受ける側の双方が共通の目標を持つこと、そして状況把握を共有することで、フィードバック対象者の思考と行動に変化を促し未来につなげることにある。フィードバック対象者を理解するために、客観的な事象から、生じた影響と対象者にとって大切な要素を抽出し、それを基に、フィードバックを伝える側と受ける側の関係性やタイミングなどによって声かけを変えていく。
本講座では、上下の関係に限らず相手の行動変容を促し、成果に繋げるための効果的なフィードバック手法を学ぶ。

■すべての方向けコース
前編：　成長思考 - コミュニケーション（発言と行動）が変わる成長思考
結果よりも成長に目を向け、思い通りの結果が得られない場合でも、その過程でどのくらい成長できたかに照準をあてることが、自分の可能性を広げることにつながる。成長思考とは、そうした「可能性を広げることができる心構え」を指し、それを習得することによって自身が起こす「コミュニケーション（発言と行動）」も変化し得る。成長思考を養うためには、自分の基礎能力は自分が挑戦したことによって構築できるという自分自身への信頼が基本となる。本講座では、Ｐ＆Ｇ社員全員が基本能力として期待されている成長思考を学ぶ。

後編：　リーダーシップ思考 - コミュニケーション（発言と行動）で導く自分らしいリーダーシップ思考
自分自身に対して成長を促進する考え方や心構えは、どうすれば習得できるのか。それには実は明確なステップがあり行動がある。さらにそのアプローチは一つではなく、自分の得意なアプローチ＝スタイルで取り組むことによって、よりハードルが低く、より効果的に習得することができる。本講座では、自分自身に対するリーダーシップの心構えを持つことによってコミュニケーション（発言と行動）が変化し、自己成長を促進する方法を学ぶ。

Ｐ＆Ｇビジネススクール　第１期　応募概要 ■実施日時・定員
①管理職向けコース（定員：３０名）
前編：コーチング２０２４年５月１０日（金）午後
後編：フィードバック２０２４年７月３日（水）午後

②すべての方向けコース（定員：３０名）
前編：成長思考２０２４年５月９日（木）午後
後編：リーダーシップ思考２０２４年７月１７日（水）午後
※第２期以降の実施日時については、決定次第、弊社ウェブサイト（ＵＲＬ：https://jp.pg.com/）で告知いたします。

■講師
「管理職向けコース」「すべての方向けコース」ともに当社社員が務めます。

■受講方法
・形式：対面による実施
・会場：Ｐ＆Ｇジャパン東京オフィス（〒１０４-００３１東京都中央区京橋２-２-１京橋エドグラン）
・参加費：無料
※会場までの交通費は参加者の自己負担となります。
※第２期は対面（場所：東京、会場未定）、第３期はオンラインで実施予定です。

■応募資格
下記３点について、すべてを満たす方がご応募いただけます。
・お申込みいただく時点で１８歳以上の方（学生も応募可）
・原則、２日間行う講義の両日に出席が可能な方
・応募フォームにあるアンケートにご協力いただける方

■応募方法・期間
弊社ウェブサイトの応募ページより必要事項をご記入の上、お申し込みください。
応募ページ： https://jp.pg.com/newsroom/business-school-application-2024/
第１期応募期間：２０２４年２月７日（水）～２０２４年３月１５日（金）２３：５９
※応募者多数の場合は、多様な方々に幅広くご参加いただけるよう、参加者を当社で決定させていただきます。

Ｐ＆Ｇビジネススクール開校に寄せられたコメント当スクール開校にあたって寄せられた、Ｐ＆Ｇ出身者によるコメントをご紹介いたします。Ｐ＆Ｇで培ったスキルが現在どのように活かされているのか、またＰ＆Ｇビジネススクールへの期待についてのコメントいただいています。

グラクソ・スミスクライン・コンシューマー・ヘルスケア・ジャパン株式会社
代表取締役社長　野上麻理氏（1992年～2012年在籍）

Ｐ＆Ｇでは、ビジネススキルと専門性の構築を自社内で行い、人材を育てることがビジネス戦略の一つとなっています。私自身は、マーケティングおよび経営の専門性に加えて、「目的は何か」「それを誰に対し伝えるのか」というコミュニケーションの基本を研修、コーチング、実務を通じて徹底的に学ぶことができました。
社外の方向けにこの要素を凝縮した「Ｐ＆Ｇ流のコミュニケーション術」が学べるスクールが開校するということですので、業種・年齢問わず、様々な方にとって素晴らしい学びの機会になるのではないかと思います。変化する市場、多様な人材の中での効果的なコミュニケーションの方法を学ぶことは、これからの日本社会にも非常に意味のあることだと、卒業生としてとてもうれしく思います。

江崎グリコ株式会社
常務執行役員CFO　高橋真一氏（1990年～2017年在籍）

この度は50周年誠におめでとうございます！
27年間にわたりＰ＆Ｇジャパンで培った経験は私の大きな財産となっており、現在の江崎グリコでの職務においても、その経験や学びが大きく活かされています。その中でも特に学んだことが３点あります。
一つ目は「リーダーこそ人材育成に対してのコミットメントを持つこと」。
ビジネスリーダーが研修や学びを積極的に主導し、また自分が学んだことを次世代メンバーに共有することが優秀な人材を育てることができると考えています。この経験から、グリコグループにおいても積極的に研修や学びを推進しています。二つ目は「コミュニケーションの重要性」です。会議では常に目的を明確にすること、また全てを１枚の紙にまとめる“ワンページメモ”の作成により、ビジネスの深い理解と戦略立案能力を磨くことができました。三つ目は「結果に対しての責任を持つこと」。それにより主体性を高め、ビジネスに対する影響力が上がったと私自身が強く実感しています。
Ｐ＆Ｇビジネススクールは、単なるテクニック（技術）だけではなくマインド（心構え）も含め、多くの方々の成長に繋がるプログラムが提供されることと思われます。大変楽しみにしています。

当社による人材育成研修を受講された経験のある兵庫県及び神戸市の首長よりコメントを頂戴いたしましたので、ご紹介いたします。

兵庫県知事　齋藤元彦氏
Ｐ＆Ｇジャパン設立５０周年とＰ＆Ｇビジネススクールの開校を心からお喜びいたします。
兵庫県に本社を移転されてから３０年。長きにわたり兵庫経済を牽引してこられました。“ローカル”と“グローバル”の視点をあわせもつリーディングカンパニーとして、人材育成や働き方改革、女性活躍など、幅広い分野で先導的な事業を展開していただいています。
県としても、大胆なテレワーク導入や、女性活躍を推進するミモザ企業の認定制度、グローバル人材の育成などを本格化させている今、貴社の取組の数々をとても心強く感じています。
このたび開校するビジネススクールにも職員を応募させたいと考えており、今後も様々な場面で、県政へのご助言、ご支援をお願い申し上げます。
次なる半世紀に向け、Ｐ＆Ｇジャパンのさらなる飛躍を期待しています。

神戸市長　久元喜造氏
Ｐ＆Ｇジャパン社は、昨年日本法人設立５０周年を迎えましたが、コミュニケーションを大切にする組織文化を長きにわたり受け継ぎ、グローバル企業として成長を続けています。
神戸市では、平成２８年２月に同社と「人材育成事業等の連携に関する協定」を締結、職員の人材育成と地域発展に向け、その知見を活用してきました。
このたびは同社が数多くの人材を育成してきたコミュニケーションの極意を提供されるプログラムを提供されるとのこと。
同社が育んできた多様な「人材・働き方・価値観」を認めるマインドセットを経験・習得することのできるこのビジネススクールは皆様にとっても更なる成長を促進するものになると期待しています。

＜参考＞
Ｐ＆Ｇは、社外向け研修プログラムの提供に関して豊富な実績があります。Ｐ＆Ｇでは当社が独自に開発した「インクルージョン研修（２０１６年～）」と「アライ育成研修（２０２１年～）」の２つの研修を無償で提供しており、それぞれの研修では職場内における多様性・インクルージョン推進やLGBTQ+への理解増進を試み、これまでに、延べ900社以上の企業・団体に向けてP&Gの知見やノウハウを共有してきました。

＜Ｐ＆Ｇについて＞
Ｐ＆Ｇは、高い信頼と優れた品質の製品ブランドを通じて、世界中の人々の暮らしに触れ、よりよいものにしています。日本では、衣料用洗剤「アリエール」「ボールド」「さらさ」をはじめとして、柔軟剤「レノア」、エアケア製品「ファブリーズ」、台所用洗剤「ジョイ」、紙おむつ「パンパース」、吸水ケアブランド「ウィスパー」、ヘアケアブランド「パンテーン」「ｈ＆ｓ」「WANOMI(わのみ)」、スキンケア製品「SK-II」、シェーブケアブランド「ジレット」「ヴィーナス」「ブラウン」、オーラルケアブランド「Oral-B by Braun」など、様々な製品を提供しています。(https://jp.pg.com/)

「オーラルB iO」シリーズから最上位モデル「オーラルB iO10」7月初旬にアジア初の発売

P&G — Thu, 06 Jul 2023 13:00:00 +0900

2023年7月6日
Ｐ＆Ｇジャパン合同会社

充電式電動歯ブラシ市場を牽引する市場シェアNo.1※1ブランド『Oral-B by Braun』
ついに、歯医者さんが自宅にいるかのような感動の磨き上がりを実現
世界の家電見本市「CES 2022」にてイノベーションアワードを獲得
「オーラルB iO」シリーズから最上位モデル「オーラルB iO10」7月初旬にアジア初の発売
「歯医者さんで虫歯が見つかったら本体全額無料キャンペーン」も7月1日（土）より開始
革新のテクノロジーを体験できる、ブランド初のポップアップストアを全国で展開

　Ｐ＆Ｇジャパン合同会社（本社：神戸市以下、Ｐ＆Ｇ）のオーラルケアブランド『Oral-B by Braun』は、充電式電動歯ブラシ市場シェアNo.1※2シリーズ「オーラルB iO」から、まるで歯医者さんが自宅にいるかのような感動の磨き上がりを実現する、最上位モデル「オーラルB iO10」を2023年7月初旬より、アジアで初めて発売いたします。

　世界の歯科医推奨No.1※3ブランドである『Oral-B by Braun』は質の高い口腔ケアの手段として2020年よりブランドの集大成となる「オーラルB iO」シリーズを全世界で展開してまいりました。日本において、充電式電動歯ブラシNo.1※1シェアブランドとして市場を牽引し続ける『Oral-B by Braun』の人気No.1※4シリーズとして多くの方にご愛用いただいております。本製品は、そんな「オーラルB iO」シリーズ発売以降初めての現行モデルを超える上位モデルの発売となります。

　日本では毎日2回以上歯磨きをする人が8割近くを占める※5など、毎日のセルフケアは習慣化されている一方で、成人のうち虫歯の罹患経験がある人が9割以上を占めています※6。このように、オーラルヘルスの高い意識と行動の一方で、日本人の大半が口腔衛生に課題を抱えており、アクションと現状に大きな乖離があります。『Oral-B by Braun』はグローバルブランドとして、このような乖離がある日本市場に着目し日本のオーラルヘルスを進化させるために、「オーラルB iO10」をアジアで初めて発売するに至りました。

　『Oral-B by Braun』は日本の歯科医200人に対して、毎日のブラッシング習慣とツールに関して独自にアンケート調査※7を行ったところ、95%の歯科医が、「1日3回磨いても虫歯ができることがある」、さらに「虫歯予防には歯磨きの回数だけでなく、歯ブラシ選びと磨き方も大切だと思う」と回答しました。歯ブラシの選び方も大切であると多くの歯科医が回答する一方で、日本においてはまだ手磨きをスタンダードとする風潮が根強く、オーラルヘルスを改善するためには手磨きでのブラッシングは変えず、磨く回数や時間を増やしたり、フロスやデンタルリンスなどといった新たなプロセスを追加したりする傾向にあります。しかし、毎日手磨き歯ブラシで磨いても50%の歯垢が残されてしまうこと※8がわかっており、健康な口腔環境を維持するためには、磨く回数や時間などといった習慣よりも、毎日のブラッシングに使うツールこそが最も重要です。

　オーラルBでは究極のブラッシングツールの形として、人気No.1※4シリーズである「オーラルB iO」シリーズより、この度「オーラルB iO10」を発売いたします。

　自宅で歯科クリーニングのような磨き上がりを実現することをコンセプトに開発された「オーラルB iO」シリーズは、ブランド史上最高の歯垢（しこう）除去力を誇り、優れたブラッシングツールの具体的な選択肢として、発売後250万人以上の方にご愛用いただいています。

　オーラルB電動歯ブラシの代名詞である「丸型回転」の技術により、歯を包み込んで磨き上げる独自の動きを実現。さらに、世界で245の特許※9を取得した世界初の磁気駆動システム「リニアマグネティックシステム™」で、ブラシの毛1本1本まで振動させる「遠心マイクロモーション™」を生み出します。これらの技術によって、手磨きと比べて99.7%UPの歯垢除去力※10で、歯垢の蓄積まで防ぎ、たった2分で歯科クリーニングのような磨き上がりを実現します。

　この「オーラルB iO」シリーズのうち、オーラルB電動歯ブラシの中で人気No.1※11を誇る「オーラルB iO9」が2020年に同シリーズを発売して以降最上位モデルとして位置付けられてきましたが、今回初めてこの「オーラルB iO9」を超えた究極のモデルとして「オーラルB iO10」が登場します。

　革新の象徴ともいえる「オーラルB iO10」は、まるで歯医者さんが自宅にいるかのように、毎日無理なく楽しみながら磨くことができる、これまでにないブラッシング体験をもたらすブラッシングツールです。ブランド史上最高の歯垢除去力を実現する革新的なテクノロジーに加えて、歯科医の磨き方を光で導くスマート充電器「iOsense™」を初めて搭載。スマート充電器iOsense™は、磨き残し、ブラシ圧、ブラッシング時間の全てをリアルタイムにガイド。ブラッシングのたびにスマホアプリを立ち上げなくても、充電器上のみでブラッシングガイドが完結し、お口の中の死角を許しません。さらに、それぞれ異なる機能を備えた替えブラシが４本付属しており、歯科健診でチェックする項目に応じたオールインワンケアを可能にします。

　この「オーラルB iO10」は、世界の家電見本市「CES 2022」にて発表されイノベーションアワードを獲得しました。

　さらに、ブラッシングツールこそが最も重要という考えの下、より優れたブラッシングツールであるオーラルBの電動歯ブラシをより多くの方に試していただくための新しい取り組みとして、「歯医者さんで虫歯が見つかったら本体全額無料キャンペーン」を実施します。

　日本においては、いまだ手磨きが主流となっており電動歯ブラシの世帯浸透率は15%※12と依然として低いままです。この現状を打破するためにも、オーラルBの電動歯ブラシがもたらす99.7%UPの高い歯垢除去力※10をリスクなく試していただけるキャンペーンを実施いたします。日本歯科医師会推奨品をはじめとするオーラルBの電動歯ブラシと、その替えブラシをご購入いただいた方を対象に、製品購入後3カ月以内に歯医者さんで虫歯が見つかった場合、本体購入代金を全額キャッシュバックいたします。このキャンペーンによって、優れたブラッシングツールを使って質の高いセルフケアを実践し、さらに定期的なプロケアを歯科医院で実践する、という二つの行動のサイクルを社会全体で確立してまいります。

　本取り組みにご賛同いただいた全国の歯科医院の皆さま、そして小売店の皆さまをパートナーとして、三位一体となって社会全体で質の高いオーラルケアを実現するために共に密に活動してまいります。

協賛パートナー一覧

　また、より多くの方に「オーラルB iO」の歯垢除去力の高さ、またそれを支える革新的なテクノロジーをご体感いただくべく、ブランド初のポップアップイベントを開催いたします。「オーラルB iO」シリーズのポップアップイベントは、東京ミッドタウン日比谷にて7月7日（金）、7月8日（土）の２日間でお披露目されたのち、2023年中を通して全国の家電量販店にて順次展開されます。「オーラルB iO」の歯垢除去力を体験できるデモのほか、最新テクノロジーをタッチパネルを通して触って学べるコンテンツや、iOの全ラインアップのご紹介などのコンテンツをご用意しております。

　世界の歯科医推奨No.1※3ブランド『Oral-B by Braun』は、優れた技術を用いた製品のみならず、歯を磨く全ての方のオーラルケア習慣をプロケア、セルフケアの両輪をもって進化させ、一人一人の健康的なオーラルケアを実現してまいります。

「オーラルB iO10」に搭載されている99.7%UPの歯垢除去力※10を可能にする、「オーラルB iO」シリーズの共通技術
■99.7%UPの歯垢除去力※10、歯垢の蓄積まで防ぐ
オーラルBの代名詞「丸型回転」に、「遠心マイクロモーション™」を搭載
歯を包み込むようにフィットする丸型回転に加え、ブラシの毛1本1本を振動させる革新のテクノロジー「遠心マイクロモーション™」を搭載。毛先までエネルギーをもって歯垢をこすり取るため、ブランド史上最も高い歯垢除去力を発揮します。これにより、99.7%UPの歯垢除去力※10で、歯垢の蓄積まで防ぎます。

■ 革新の磁気駆動「リニアマグネティックシステム™」
オーラルBブラッシング体験の中核を担うのが、世界で245の特許※9を取得した世界初の磁気駆動システム「リニアマグネティックシステム™」です。リニアモーターカーと同じ原理を電動歯ブラシに再現し、磁気の強力なエネルギーを精密にコントロールすることで、圧倒的なパワーをブラシの毛先まで届けることができます。これにより、ブラシ１本１本を振動させる「遠心マイクロモーション™」が生み出されます。この微細な動きと圧倒的なパワーにより、ブランド史上最高の歯垢除去力を実現。かつてないブラッシング体験を実現します。

■ 最高の歯垢除去を可能にするブラシ圧をガイド「スマート押し付け防止センサー」
正しいブラッシング圧は、高い歯垢除去力を最大限に引き出すのに必須です。「スマート押し付け防止センサー」は、ブラッシングに適切な力加減を赤・緑・白の3色で教えてくれます。歯ぐきを傷つけにくいのはもちろん、歯や歯ぐきを気にしすぎて、ブラシを弱く当ててしまう癖まで正します。

【「オーラルB iO10」特有の革新的な製品機能】
■歯科医の磨き方を光でガイド　スマート充電器「iOsense™」
スマート充電器iOsense™は、磨き残し、ブラシ圧、ブラッシング時間の全てをリアルタイムにガイドし、お口の中の死角を許しません。ブラッシングのたびにスマホでアプリを立ち上げることなく、充電器上のみでブラッシングガイドが完結するため、毎日無理なく楽しみながらブラッシングすることができます。また、iOsense™から毎日のブラッシングデータが自動でアプリに転送されるため、ブラッシングの記録やブラッシングのフィードバックの詳細をアプリに蓄積し随時確認することも可能です。オーラルBアプリはApple Healthアプリと連携することができ、これによりApple Healthアプリでもブラッシングの習慣を記録し見直すことができます。

【製品スペック比較表　～新製品「オーラルB iO10」と現行品最上位モデル「オーラルB iO9」の比較～】

【ブランド名】
Oral-B by Braun
【シリーズ名】
オーラルB iO
【製品名/型番】
オーラルB iO10 コズミックブラック
（型番　iOM10442ADCB)
オーラルB iO9 ブラックオニキス
（型番 iOM92B22ACBK-W)
【発売日】
2023年7月上旬
2020年10月上旬
【製品テクノロジー】
丸型回転＋遠心マイクロモーション™
【搭載モード】
7つのスマートブラッシングモード：標準クリーンモード、やわらかクリーンモード、歯ぐきケアモード、ホワイトニングモード、しっかりクリーンモード、超やわらかクリーンモード、舌クリーニングモード 7つのスマートブラッシングモード：標準クリーンモード、やわらかクリーンモード、歯ぐきケアモード、ホワイトニングモード、しっかりクリーンモード、超やわらかクリーンモード、舌クリーニングモード【スマート押し付け
防止センサー】
● ● 【スマート充電器
iOsense™】
● — 【人工知能ブラッシング認知機能】
● 3Dトラッキングシステム有 ● 3Dトラッキングシステム有【Bluetoothアプリ連動】
● ● 【付属品】
替えブラシ「アルティメイトクリーン」 × 1
替えブラシ「ジェントルケア」× 1
替えブラシ「ラディアントホワイト」× 1
替えブラシ「ターゲットクリーン」× 1
スマート充電器iOsense™ × 1
充電機能付きトラベルケース × 1
ブラシホルダー × 1
替えブラシ「アルティメイトクリーン」 × 2
マグネット式充電スタンド × 1
充電機能付きトラベルケース × 1
ブラシホルダー × 1
【本体質量】
130g 132g 【本体寸法】
W29mm x D28mm x H183mm（ブラシ含まない） W30mm x D30mm x H183mm（ブラシ含まない）【価格】
オープン価格
【販売先】
全国のOral-B by Braun製品取扱家電量販店
全国のOral-B by Braun製品取扱家電量販店、インターネット販売

【「歯医者さんで虫歯が見つかったら本体全額無料キャンペーン」について】　オーラルBの電動歯ブラシ本体と替えブラシをご購入の方を対象に、購入後3カ月以内に歯医者さんで虫歯が見つかった場合、電動歯ブラシ本体購入代金が無料になるキャッシュバックキャンペーンを実施しております。歯医者さんで虫歯が見つからなかった場合にも、歯科健診サポート代金として3,000円キャッシュバックいたします。
　
　詳しくはオーラルB公式サイト内の特設ページにてご確認ください。『Oral-B by Braun』は手磨きブラシから電動歯ブラシにかえる「はみがきスイッチ」活動を応援します。

・対象購入期間：2023年7月1日（土）から 9月30日（土）まで
・応募期限：2023年12月30日（土）まで（当日消印有効）
・応募いただける方：対象のオーラルB電動歯ブラシ本体と替えブラシの両方をご購入いただき、購入後90日以内に歯医者さんで虫歯が見つかり治療をされた方、または歯科健診を受診された方

・応募方法：
STEP1 電動歯ブラシ本体と替えブラシの両方をご購入いただき、さらに購入から90日以内に歯科健診をご受診いただく
STEP2 商品購入レシートと、歯科医院で受診した領収書を応募サイトからアップロードまたは店頭リーフレットで応募
STEP3 虫歯が見つかった場合は本体購入代金全額キャッシュバック、虫歯がなかった場合には3,000円キャッシュバック
https://www.oralb.braun.co.jp/ja-jp/dental-ci-2nd
・対象製品：オーラルB充電式電動歯ブラシ、替えブラシ
※詳細な製品リストは特設ページにてご確認ください。

【「オーラルB iO」シリーズのポップアップイベントについて】　「オーラルB iO」の歯垢除去力の高さ、またそれを支える革新的なテクノロジーをご体感いただくべく、ブランド初のポップアップイベントを開催いたします
・開催場所：東京ミッドタウン日比谷 1F アトリウム
・開催期間：7月7日（金）、7月8日（土）　11：00～19：00
https://www.oralb.braun.co.jp/ja-jp/io-popup2023
※上記開催後、2023年中を通して全国の家電量販店にて順次展開いたします。詳細は特設ページにてご確認ください。

【世界の歯科医師推奨No.1※3ブランド　Oral-B by Braunについて】　『Oral-B by Braun』は世界の歯科医師に最も使用・推奨されているオーラルケアブランドです。デザイン美と機能性を備えた電動歯ブラシを主軸に、トータルオーラルケアソリューションブランドとして全世界で愛用されています。

【Ｐ＆Ｇについて】　Ｐ＆Ｇは、高い信頼と優れた品質の製品ブランドを通じて、世界中の人々の暮らしに触れ、よりよいものにしています。日本では、オーラルケアブランド「Oral-B by Braun」をはじめとして、衣料用洗剤「アリエール」「ボールド」「さらさ」、柔軟剤「レノア」、エアケア製品「ファブリーズ」、台所用洗剤「ジョイ」、紙おむつ「パンパース」、吸水ケアブランド「ウィスパー」、ヘアケアブランド「パンテーン」「ｈ＆ｓ」「WANOMI(わのみ)」、スキンケア製品「SK-II」、シェーブケアブランド「ジレット」「ブラウン」など、さまざまな製品を提供しています。(https://jp.pg.com/)

※1：家電量販店における充電式電動歯ブラシ売上金額2021年10月～2023年5月において。第三者機関調べ。
※2：家電量販店における充電式電動歯ブラシ売上金額2022年2月～2023年5月において。第三者機関調べ。
※3：2018年11月～2020年6月にかけて、世界各地域を代表する19か国において、合計3,525名の歯科医への調査を実施。Ｐ＆Ｇ調べ。自社実験において。
※4：家電量販店における充電式電動歯ブラシ売上金額2021年11月～2023年5月において。第三者機関調べ。
※5：厚生労働省「「平成28年歯科疾患実態調査」より。
※6：厚生労働省「平成28年歯科疾患実態調査」より。
※7： 2023年4月、日本の歯科医200人に対して調査を実施。
※8：Ｐ＆Ｇ調べ。
※9：日本、アメリカ、ヨーロッパの各国を含む世界で申請・取得した245の特許。重複を含む。
※10：手磨きとの比較。Ｐ＆Ｇ調べ。
※11：家電量販店における充電式電動歯ブラシ売上金額2020年10月～2023年5月において。第三者機関調べ。
※12：Ｐ＆Ｇ調べ。

Ｐ＆Ｇ × ウエルシアインクルーシブ・ショッピングプロジェクト発表会を開催

P&G — Tue, 16 May 2023 12:00:00 +0900

2023 年 5 月 16 日
Ｐ＆Ｇジャパン合同会社
ウエルシアホールディングス株式会社
LGBTQ+をはじめとする多様なお客様にも誰もが安心して自分らしく買い物ができる環境をＰ＆Ｇ × ウエルシアインクルーシブ・ショッピングプロジェクト発表会を開催ドラッグストア業界初「インクルーシブ・ショッピングハンドブック」を開発・一般公開を開始 ~JobRainbow 星賢人氏を招き、インクルーシブな買い物環境・社会づくりについて意見を交換~
　Ｐ＆Ｇジャパン合同会社（本社：神戸市／以下、Ｐ＆Ｇ）およびウエルシアホールディングス株式会社（本社：千代田区／以下、ウエルシア）は、2022年夏よりLGBTQ+をはじめとする多様なお客様が安心して、自分らしく日々の買い物ができる環境の実現を目指して進めてきた「インクルーシブ・ショッピングプロジェクト」の発表会および、多様性に配慮した接客を提案する「インクルーシブ・ショッピングハンドブック」の発表を、5月15日（月）に野村コンファレンスプラザ新宿（新宿区）で開催しました。

　

　発表会の冒頭に、主催者であるＰ＆Ｇヴィリアム・トルスカ社長と、ウエルシア松本忠久社長の両名より挨拶を行い、トルスカ社長は、「インクルーシブ・ショッピングプロジェクト」およびウエルシアと共同開発した「インクルーシブ・ショッピングハンドブック」の開発意図や思いについて話しました。同プロジェクトについて、「LGBTQ+を含むすべての人にとってインクルーシブな社会を作る大きな一歩となる」「多様な一人ひとりにとって、インクルーシブな買い物環境の構築に役立てていただきたい」と話しました。ウエルシアの松本社長は同プロジェクトを通じて「一人ひとりのお客様に価値を提供できる店舗づくりを推進し、幅広い層のお客様にお選びいただける会社を目指す」と表明しました。

　両社長の登壇に続き、本プロジェクトを監修いただいた株式会社JobRainbow代表でゲイ当事者である星賢人氏をお招きし、Ｐ＆Ｇとウエルシアのプロジェクト担当者との3人によるトークセッションを実施しました。星氏よりLGBTQ+当事者を取り巻く環境や課題についてご説明いただいた後、Ｐ＆Ｇ、ウエルシアのプロジェクト担当者が、当事者の方を交えて開催した３回のワークショップやアンケートを通して得た学びや気づき、ハンドブック制作過程での課題などを振り返りました。また、「インクルーシブ・ショッピングハンドブック」を活用した研修や店舗実習等の指導を通じて、インクルーシブな接客の浸透に取り組んだ実店舗の詳細について触れると共に、多様な人々の快適な買い物環境づくりの実現に向け、星氏の見解をいただきながら意見を交換しました。

　終了後には、「インクルーシブ・ショッピングハンドブック」を基にした研修を受講し、店舗としてアライを標榜するフラッグシップ店の第一号店となるウエルシアO-GUARD新宿店での店舗取材を実施し、実際に「インクルーシブ・ショッピングハンドブック」が売り場や接客業務に反映されている様子をご覧いただきました。

■ご挨拶
　Ｐ＆Ｇのヴィリアム・トルスカ社長は、多様なニーズを反映し、イノベーションを起こすビジネス戦略として「平等な機会とインクルーシブな世界の実現（Equality & Inclusion）」を掲げ、30年間にわたりインクルーシブな職場環境づくりや社会づくりを目指してきたことを説明。協働するウエルシアについては、「広く社会へ働きかける、その一歩がビジネスパートナーとの協働である」と語りました。
　「インクルーシブ・ショッピングハンドブック」を一般公開・無償提供することについては「多様な一人ひとりにとってインクルーシブな買い物環境の構築に役立てていただきたい」と話し、「LGBTQ+を含むすべての人にとってインクルーシブな社会を作る大きな一歩となる」と今回のプロジェクトの意義を語りました。

ヴィリアム・トルスカ社長

　ウエルシアの松本忠久社長は、同社の多様性を受け入れる企業文化や組織風土に触れ、これまで実施してきたダイバーシティ＆インクルージョンについての多様な取り組みを紹介しました。Ｐ＆Ｇの「＃PrideHair」キャンペーンなどに賛同し、協働キャンペーンを展開してきたことが今回の「インクルーシブ・ショッピング」の協働につながった経緯を説明し、「店頭キャンペーンでの協働を超えた新しい取り組み」であると話しました。
　そして、同ハンドブックによる研修を受講したフラッグシップ店第一号を紹介し、今後、全国28のフラッグシップ店への取り組みの拡大やポスター設置といった施策を発表しました。最後に、「一人ひとりのお客様に価値を提供できる店舗づくりを目指していきたい」とよりよい買い物環境づくりについて話し、「幅広い層のお客様にお選びいただける会社を目指す」と今後の抱負を述べました。

松本忠久社長

■トークセッションの様子
　「インクルーシブ・ショッピングプロジェクト」の紹介映像の上映後、株式会社JobRainbow 代表でゲイ当事者である星賢人氏と、プロジェクト担当者のＰ＆Ｇ営業統括本部　ディレクター力武雅和、ウエルシアホールディングス株式会社人事部長兼ダイバーシティ＆インクルージョン推進担当部長盛永由紀子が登壇し、トークセッションを行いました。

星賢人氏

Ｐ＆Ｇ　力武雅和

ウエルシア　盛永由紀子

●LGBTQ+当事者を取り巻く環境や課題／ハンドブック作成の過程について
　冒頭で、「インクルーシブ・ショッピングプロジェクト」の監修に携わった星氏は、 LGBTQ+の基礎知識と、当事者が直面しやすい課題について説明を行いました。
　続いて、プロジェクトの一環として制作した「インクルーシブ・ショッピングハンドブック」をテーマに、制作を通して得た気づきや学び、感じた課題を互いに共有しました。
　制作にあたり、当事者のお買い物シーンでの悩みやニーズをヒアリングするためのワークショップやアンケートを実施しており、そこから得た課題として、力武は「何気ない会話での表現が異性愛を前提としており、見た目の性別と性自認のあり方、性的指向に対する無意識の思い込みがあることに気づいた」と話しました。
　盛永は売り場の課題を「お客様それぞれの前提条件や個人の「当たり前」が違う中で、求められることを現場ですり合わせていくことが難しい」と話し、「一方で、LGBTQ＋のお客様にも、そうではないお客様にも、どのお客様にとっても分かりやすい声掛けや、迷わない売り場づくりはとても大切です」と、ワークショップやアンケートを通して得た学びを話しました。

●「インクルーシブ・ショッピングハンドブック」について／ウエルシア店頭やＰ＆Ｇ社内での変化
　続いて星氏に、ハンドブックの内容やポイントについてイラストを交えて解説いただきました。
　このハンドブックを活用した研修について、盛永は、「これまで悩んでいた接客場面について理解が深まり、“今後いっそうインクルーシブな接客を実践していきたい”という声がスタッフからあがった」と報告。社員の意識や店舗での接客で実際に「インクルーシブ・ショッピングハンドブック」の内容が反映されることへの思いを語り、「LGBTQ＋のお客様はもちろん、一人ひとりのニーズに合わせたご提案や商品のご案内、接客を実現できるように、今後はフラッグシップ店を増やしていく」と意気込みを語りました。
　力武も、「今回のプロジェクトで学んだことを社内でも反映していく」と話し、SK-IIの美容部員やお客様相談室スタッフ向けの研修や、製品ブランドの総合ウェブマガジンへの反映などの取り組みを紹介しました。
　星氏は「今回監修をさせていただいたプロジェクトをきっかけに、そのような課題を「当事者の課題」「一部の企業が取り組む課題」とせず、「社会全体で取り組む課題」とするための一助になれば幸いですし、誰もが安心して自分らしくお買い物ができるような環境が、より多くの場所に広がっていくとよいと思っている」と、期待の言葉を述べました。

●今後の展望について
　最後に、本プロジェクトの監修者、担当者としての思いを登壇者に伺いました。
　盛永は「すべての従業員にLGBTQ＋フレンドリーな接客を浸透させていくのは簡単なことではないと思っていますが、インクルーシブなショッピング環境実現に向けて、O-GUARD新宿店の取り組みを今後全国に広げていきたいと思います」と話し、また力武は、本ハンドブックの活用について「ハンドブックは（この活動の）初めに過ぎない。様々な業種の方に広く活用していただけたらと思っている」「誰にとっても過ごしやすい売り場づくりに今後も協力させていただきたい」と、継続的に取り組んでいくことの重要性を強調しました。

■店舗取材
　ハンドブックに基づいた研修をスタッフに実施して、インクルーシブな接客、買い物環境づくりに尽力するフラッグシップ一号店「ウエルシアO-GUARD新宿店」を、発表会の終了後にメディア関係者の皆さまに取材していただきました。店長をはじめ、店舗スタッフ、薬剤師などが、ハンドブックに基づく具体的な接客や売り場の変化について取材に応じました。
　店長の古川は「インクルーシブ・ショッピングハンドブック」について、「LGBTQ＋の方が店舗・ショッピングでどのような困りごとがあるのか、どのような店舗・接客を求めているのかが場面ごとにまとめらており従業員にとって理解しやすいものになったのではないかと思います。」と紹介し、日ごろから多様なお客様とかかわりを持つスタッフとしての心境を語りました。

　

■開催概要
●タイトル：インクルーシブ・ショッピングプロジェクト発表会
●主催：Ｐ＆Ｇジャパン合同会社、ウエルシアホールディングス株式会社
●実施日時：2023年 5月15日（月）13:00～14:00、店舗取材：14:00～15:00　※希望制
●登壇者：
Ｐ＆Ｇジャパン合同会社　社長　ヴィリアム・トルスカ
ウエルシアホールディングス株式会社　代表取締役社長　松本忠久
Ｐ＆Ｇジャパン合同会社　営業統括本部　ディレクター力武雅和
Ｐ＆Ｇジャパン合同会社　広報渉外執行役員住友聡子
ウエルシアホールディングス株式会社　人事部長兼ダイバーシティ＆インクルージョン推進担当部長
盛永由紀子
●登壇ゲスト：株式会社JobRainbow 代表取締役星賢人氏
●プログラム：
・社長挨拶、プレゼンテーション（Ｐ＆Ｇ社長ヴィリアム・トルスカ、ウエルシア社長松本忠久）
・「インクルーシブ・ショッピングプロジェクト」紹介映像
・トークセッション
・質疑応答
・フォトセッション　
＜店舗取材＞
●会場：ウエルシアO-GUARD新宿店（東京都新宿区西新宿7-10-1）
●取材対応：ウエルシアO-GUARD新宿店店長、薬剤師、店舗スタッフ

■Ｐ＆Ｇについて
　Ｐ＆Ｇは、高い信頼と優れた品質の製品ブランドを通じて、世界中の人々の暮らしに触れ、よりよいものにしています。日本では、衣料用洗剤「アリエール」「ボールド」「さらさ」をはじめとして、柔軟剤「レノア」、エアケア製品「ファブリーズ」、台所用洗剤「ジョイ」、紙おむつ「パンパース」、吸水ケアブランド「ウィスパー」、ヘアケアブランド「パンテーン」「ｈ＆ｓ」「WANOMI(わのみ)」、スキンケア製品「 SK-II 」、シェーブケアブランド「ジレット」「ブラウン」、オーラルケアブランド「Oral-B by Braun」など、様々な製品を提供しています。

■ウエルシアホールディングスについて
　ウエルシアホールディングスは、企業理念「お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供します」のもと、「生活のプラットフォームになる」というビジョンを掲げ、主に調剤併設型ドラッグストアチェーンの運営を行う企業の持株会社です。
　「調剤併設」「カウンセリング営業」「深夜営業」「介護」の4つの柱をビジネスモデルとしたドラッグストアを2023年2月末現在、全国45都道府県に2,751店舗を展開しています。
店舗一覧URL： https://stores.welcia.co.jp/

【Ｐ＆Ｇとウエルシアの共同プロジェクト、本格始動】

P&G — Mon, 15 May 2023 13:00:00 +0900

2023年5月15日
Ｐ＆Ｇジャパン合同会社・ウエルシアホールディングス株式会社
【Ｐ＆Ｇとウエルシアの共同プロジェクト、本格始動】
LGBTQ+のお客様が安心して買い物ができる環境整備を開始
〈ドラッグストア業界初〉
多様性に配慮した接客を提案する「インクルーシブ・ショッピングハンドブック」を共同開発
ウエルシア従業員およびＰ＆Ｇお客様相談室スタッフ向けの研修の実施や
ウェブサイトでのハンドブック無償提供、店頭キャンペーン展開などを通じ活動を促進

　Ｐ＆Ｇジャパン合同会社（本社：神戸市／以下、Ｐ＆Ｇ）およびウエルシアホールディングス株式会社（本社：千代田区／以下、ウエルシア）は、性のあり方に関わらず、LGBTQ＋のお客様が安心して買い物ができる環境づくりを目指し、接客時の注意点をまとめた「インクルーシブ・ショッピングハンドブック」を共同で開発し、多様な人々が自分らしく、安心して日々の買い物ができる環境整備に向けた取り組み「インクルーシブ・ショッピングプロジェクト」を、2023年5月15日より開始いたします。ドラッグストア業界でLGBTQ＋のお客様に配慮した接客時の注意点をハンドブックとしてまとめたのは、初めての試みとなります。
　Ｐ＆Ｇとウエルシアは、2022年の夏より「インクルーシブ・ショッピングプロジェクト」の本格始動に向けた取り組みを進めてまいりました。その一環として、自分らしく働ける職場の創造を手掛ける、株式会社JobRainbow（以下、JobRainbow）と協力し、性のあり方に関わらずLGBTQ＋のお客様が安心して買い物をしていただけるよう、接客時の注意点をまとめた「インクルーシブ・ショッピングハンドブック」の開発を共同で行いました。
　また、ハンドブックに基づいた研修をウエルシアの役員に実施し、同時に、接客研修をウエルシアの店舗スタッフやＰ＆Ｇのお客様相談室スタッフにも実施。Ｐ＆Ｇの美容部員（ SK-II ビューティーインフルエンサー）にも同様の研修を進めるなど、LGBTQ＋のお客様がお買い物やお問い合わせをされる際に、様々な違いを理解し配慮する「インクルーシブ・ショッピング」の接客教育に取り組んでおります。そして、「インクルーシブ・ショッピングハンドブック」をより多くの業態や業界においても活用いただけるよう、2023年5月15日よりＰ＆Ｇのホームページにて一般公開し、無償提供いたします。さらに、この「インクルーシブ・ショッピング　ハンドブック」の無償提供開始に伴い、2023年5月1日から同年6月30日までの期間、全国のウエルシアグループの店舗におけるＰ＆Ｇ商品の売上金の一部をLGBTQ＋支援NPO（虹色ダイバーシティ※）へ寄付いたします。
　「インクルーシブ・ショッピングハンドブック」の開発においては、LGBTQ+のお客様や有識者を招いたワークショップおよびアンケートを実施し、買い物時のお悩みやニーズ、さらに実体験の理解を深めるためのヒアリングを行いました。それらを通して寄せられた声や有識者からの知見のほか、Ｐ＆Ｇが2021年より社外に無償提供してきた「アライ育成研修」での学びを生かして制作いたしました。ハンドブックの詳細に関する情報は次ページ以降をご参照ください。
　Ｐ＆Ｇおよびウエルシアは本ハンドブックの普及を通して、 LGBTQ ＋に対する「アライ」（理解者・支援者）の輪を全国に広げ、多様な人が自分らしく安心して過ごせるインクルーシブな買い物環境・社会づくりを推進してまいります。

■「インクルーシブ・ショッピングプロジェクト」について
　「インクルーシブ・ショッピングプロジェクト」はＰ＆Ｇが2021年5月より社外提供しているインクルーシブな職場環境づくりのための「Ｐ＆Ｇアライ育成研修」の次なる一手として、Ｐ＆Ｇの製品をお買い求めいただく買い物環境でも、LGBTQ＋に対する「アライ」（理解者・支援者）の輪を広げ、誰もがより暮らしやすいインクルーシブな日本社会の実現を目指しています。
　2022年の夏より、Ｐ＆ＧとウエルシアがJobRainbowと共同で、ドラッグストアを普段から利用するLGBTQ+のお客様や有識者を招いたワークショップを3回開催いたしました。日用品や薬などの買い物をする際の悩みやニーズ、実体験のヒアリングを行い、ワークショップであがった意見やLGBTQ＋のお客様173人およびウエルシア従業員2,265人へのアンケートを基に、性のあり方に関わらず、安心して必要な物を購入ができる環境づくりのための接客時の注意点をまとめた「インクルーシブ・ショッピングハンドブック」を開発いたしました。

ワークショップの様子

「インクルーシブ・ショッピングプロジェクト」ロゴ

　本プロジェクトでは、ウエルシアではハンドブックに基づいた研修を役員に行い、接客研修を店舗スタッフに実施いたしました。また、「ウエルシアO-GUARD新宿店」において、本研修をスタッフに実施するとともに、インクルーシブ・ショッピングを実践する1号店として、取り組みを開始しています。
　Ｐ＆Ｇにおいても「インクルーシブ・ショッピングハンドブック」の内容について理解を深め、実践できるよう自社製品の美容部員（ SK-II ビューティーインフルエンサー）やお客様相談室スタッフにも研修を展開しているほか、自社ライフスタイルメディア「マイレピ」で性のあり方にかかわらずニーズ別に製品を選ぶヒントを紹介する記事や、全国のウエルシアグループの各店舗での店頭キャンペーンの実施など、インクルーシブ・ショッピングのいっそうの浸透に向けて取り組みを進めています。

■一般向け「インクルーシブ・ショッピングハンドブック」について
制作：Ｐ＆Ｇジャパン合同会社（協力：ウエルシアホールディングス株式会社）
監修：株式会社JobRainbow
発行日：2023年１月
執筆協力：
乙女塾　西原さつき様／虹色ダイバーシティ事務局長　有田伸也様／かなたいむ。奏太様
株式会社Suns up 代表取締役　長屋友美様／
認定NPO法人グッド・エイジング・エールズ代表　松中権様／
にじいろかぞく　sarokatsu様／東京工業大学リベラルアーツ研究教育院准教授　治部れんげ様
特設サイト：https://jp.pg.com/newsroom/inclusive-shopping

一般向け「インクルーシブ・ショッピングハンドブック」（左：表紙／右：一部ページ抜粋）

■「インクルーシブ・ショッピングハンドブック」執筆協力　治部れんげ様　コメント
　この取り組みは、世界的な消費財メーカーと日本全国に多数の店舗を持つドラッグストアの協業であり、サプライチェーン全体での人権配慮を求める、近年の国際潮流や日本政府の方針にも合致します。自社内に留まらないダイバーシティ＆インクルージョンの取り組みが、今後大きく広がることを期待します。

※認定NPO法人　虹色ダイバーシティについて
　虹色ダイバーシティは、LGBTQの性的マイノリティとその家族、アライの尊厳と権利を守り、誰ひとり取り残さない社会の実現をめざす認定NPO法人です。寄付金はLGBTQの支援活動の一環として、常設LGBTQセンター「プライドセンター大阪」（大阪市）の持続可能な運営のために、相談員や常設センターで働くスタッフの人件費に活用される予定です。プライドセンター大阪は、「みんなが自分でいられる場所」「必要な時に助けを求められる場所」として、LGBTQだけでなく、その周囲の人、LGBTQに関して学びたい人など、すべての人がありのままで安心して生きていけるまちづくりを目指します。

■Ｐ＆Ｇについて
　Ｐ＆Ｇは、高い信頼と優れた品質の製品ブランドを通じて、世界中の人々の暮らしに触れ、よりよいものにしています。日本では、衣料用洗剤「アリエール」「ボールド」「さらさ」をはじめとして、柔軟剤「レノア」、エアケア製品「ファブリーズ」、台所用洗剤「ジョイ」、紙おむつ「パンパース」、吸水ケアブランド「ウィスパー」、ヘアケアブランド「パンテーン」「ｈ＆ｓ」「WANOMI(わのみ)」、スキンケア製品「SK-II」、シェーブケアブランド「ジレット」「ブラウン」、オーラルケアブランド「Oral-B by Braun」など、様々な製品を提供しています。

■ウエルシアホールディングスについて
　ウエルシアホールディングスは、企業理念「お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供します」のもと、「生活のプラットフォームになる」というビジョンを掲げ、主に調剤併設型ドラッグストアチェーンの運営を行う企業の持株会社です。
　「調剤併設」「カウンセリング営業」「深夜営業」「介護」の4つの柱をビジネスモデルとしたドラッグストアを2023年2月末現在、全国45都道府県に2,751店舗を展開しています。
店舗一覧URL： https://stores.welcia.co.jp/

『Oral-B by Braun』｢歯科健診受診でオーラルB電動歯ブラシが最大無料になるキャンペーン｣3月1日(水)開始！

P&G — Wed, 01 Mar 2023 13:30:00 +0900

2023年3月1日
Ｐ＆Ｇジャパン合同会社

世界の歯科医推奨率No.1ブランド※1『Oral-B by Braun』
「歯科健診受診でオーラルB電動歯ブラシが
最大無料になるキャンペーン」3月1日（水）から開始
歯科健診義務化に先立ち
歯科医院でのプロケア×自宅での質の高いセルフケアのサイクルを先導

　Ｐ＆Ｇジャパン合同会社（本社：神戸市以下、Ｐ＆Ｇ）のオーラルケアブランド『Oral-B by Braun』は、充電式電動歯ブラシと替えブラシの購入を対象とした、「歯科健診受診で電動歯ブラシ本体が最大無料になるキャンペーン」を2023年3月1日（水）より開始いたします。

　本製品キャンペーンは、『Oral-B by Braun』が掲げる「健康的なオーラルケアを、すべての方へ」というビジョンの下、日本のオーラルケアのリーディングブランドとして、歯科医院でのプロケア×質の高いセルフケアを先導していく取り組みです。

　昨今では、お口の健康と全身の健康が関連している、という事実は多くの方に認知されてきています。さまざまな論文でも発表されているように、お口の健康を守ることは、お口だけではなく全身の健康を守ることにつながっており、この事実が広く知られることで、オーラルヘルスの重要性への認識は高まってきていると言えます。

　しかし、日本におけるオーラルケアの現状としては、セルフケア、プロケアの両面において改善の余地があります。日本では毎日2回以上歯磨きをする人が8割近くを占めている※2など、毎日のセルフケアは習慣化されている一方で、歯周病の罹患率はいまだ成人の7割近くを占めている※3など、日本人の大半が口腔衛生に課題を抱えています。また、歯科医院での定期健診は、その重要性は理解されつつも、日本ではお口に何か問題が起こったときにのみ歯科医院に行く傾向があり、歯科医院に定期的に通う人は14%※4と少ないのが現状です。

　この現状に対して、昨年政府は「歯科検診義務化」の検討開始を発表しました。これは、「人生100年時代」と呼ばれる超高齢化社会において、健康の要となるオーラルヘルスがますます注目を集めていることの表れだと言えます。「歯科検診義務化」の実現によって、定期的な歯科健診の受診を促し、社会全体でプロケアを組み入れたオーラルヘルスケアの体制が確立するとみられています。

　これを受け、『Oral-B by Braun』は世界のオーラルケアのリーディングブランドとして、セルフケアのみならずプロケアも含めた両輪のサイクルを先導していきたいと考えております。

　オーラルBの電動歯ブラシは、手磨きと比べて99.7%UPの歯垢除去力※5を発揮し、質の高いセルフケアの具体的な選択肢としてすでに多くの方にご愛用いただいております。
　歯を１本１本包み込んで回転することで、歯ぐきのキワまで物理的に歯垢をこすり取るオーラルB独自の「丸型回転ブラシ」の技術は、世界の医療技術を評価する国際的第三者機関である「コクラン・コラボレーション」によって、歯垢除去及び歯肉炎減少において、手磨きよりも一貫して高い効果があると高く評価されています※6。

　昨年、『Oral-B by Braun』では「健康的なオーラルケアを、すべての方へ」というビジョンの下、電動歯ブラシ市場シェアNo.1シリーズ※1「iOシリーズ」の中価格帯までのラインナップ拡充や、エントリーモデルのフルリニューアル、そしてより高性能な替えブラシへのリニューアルなど、革新的な技術がもたらす優れたオーラルケアを多くの方に毎日のセルフケアとして取り入れていただけるような製品の展開を行ってまいりました。こうしたこともあり、オーラルBの充電式電動歯ブラシは、ご愛用いただいている方が昨年と比較して20%以上も増加しており、日本の電動歯ブラシの世帯浸透率の向上に貢献しています。

　このたび、『Oral-B by Braun』では、歯科健診義務化に先立ち、「自宅でのセルフケア」のみならず「歯科医院でのプロケア」も加えた両輪を先導する、新しい取り組みである「歯科健診受診で電動歯ブラシ本体が最大無料になるキャンペーン」を開始いたします。

　日本歯科医師会推奨品をはじめとするオーラルBの電動歯ブラシと、その替えブラシをご購入いただいた方を対象に、歯科健診を受診し応募すると、最大で電動歯ブラシ本体のご購入金全額がキャッシュバックされます。このキャンペーンによって、定期的なプロケアを歯科医院で実践し、質の高いセルフケアを小売店で手に入れる、という二つの行動のサイクルを社会全体で確立してまいります。

　また、本取り組みにご賛同いただいた全国の歯科医院の皆さま、そして小売店の皆さまをパートナーとして、三位一体となって社会全体で質の高いオーラルケアを実現するために共に密に活動してまいります。

協賛パートナー一覧

　世界の歯科医推奨No.1ブランド※1『Oral-B by Braun』は、歯科検診義務化に先立ち、優れた技術を用いた製品のみならず、歯を磨くすべての方のオーラルケア習慣をプロケア、セルフケアの両輪をもって進化させ、一人一人の健康的なオーラルケアを実現してまいります。

【「歯科健診受診で電動歯ブラシ本体が最大無料になるキャンペーン」について】　歯科医院でのプロケアと自宅でのセルフケアの両輪のサイクルを確立するために、オーラルBの電動歯ブラシ本体と替えブラシをご購入の方を対象に、歯科健診を受診しご応募いただいた方全員に対して、電動歯ブラシ本体が最大無料になるキャッシュバックキャンペーンを実施しております。詳しくはオーラルB公式サイト内の特設ページにてご確認ください。『Oral-B by Braun』は手磨きブラシから電動歯ブラシにかえる「はみがきスイッチ」活動を応援します。
・対象購入期間：2023年3月1日（水）から 6月30日（金）まで
・応募期限：2023年10月31日（火）まで（当日消印有効）
・応募方法：
STEP1 電動歯ブラシ本体と替えブラシの両方をご購入いただき、さらに購入から前後3カ月以内に歯科健診をご受診いただく
STEP2 商品購入レシートと、歯科医院で受診した領収書を応募サイトからアップロードまたは店頭リーフレットで応募
https://www.oralb.braun.co.jp/ja-jp/dental-ci
・対象製品：iOシリーズ、PROシリーズ、すみずみクリーンシリーズ
※詳細な製品リストは特設ページにてご確認ください。
iOシリーズ

PROシリーズ

すみずみクリーンシリーズ

【世界の歯科医師推奨No.1※1ブランド　Oral-B by Braunについて】　『Oral-B by Braun』は世界の歯科医師に最も使用・推奨されているオーラルケアブランドです。デザイン美と機能性を備えた電動歯ブラシを主軸に、トータルオーラルケアソリューションブランドとして全世界で愛用されています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【Ｐ＆Ｇについて】　Ｐ＆Ｇは、高い信頼と優れた品質の製品ブランドを通じて、世界中の人々の暮らしに触れ、よりよいものにしています。日本では、オーラルケアブランド「Oral-B by Braun」をはじめとして、衣料用洗剤「アリエール」「ボールド」「さらさ」、柔軟剤「レノア」、エアケア製品「ファブリーズ」、台所用洗剤「ジョイ」、紙おむつ「パンパース」、吸水ケアブランド「ウィスパー」、ヘアケアブランド「パンテーン」「ｈ＆ｓ」「ヘアレシピ」、スキンケア製品「SK-II」、シェーブケアブランド「ジレット」「ブラウン」など、さまざまな製品を提供しています。(https://jp.pg.com/)

※1　2017年11月から2019年5月にかけて、世界各地域を代表する21カ国において、合計4,908人の歯科医への調査を実施。Ｐ＆Ｇ調べ。
※2　厚生労働省「「平成28 年歯科疾患実態調査の概要」より。
※3　厚生労働省「2016 年歯科疾患実態調査」より。
※4　Ｐ＆Ｇ「オーラルケアの意識」に関するオンライン調査（2019年）
※5　Ｐ＆Ｇ調べ。手磨きとの比較臨床実験にて。
※6 コクラン・コラボレーション「⼝腔保健のための⼿⽤⻭ブラシと電動⻭ブラシの⽐較について」

ブランドビジョンと新製品を紹介「オーラルB iO新モデル」発表会を開催！見取り図と福田萌子さんご登壇！

P&G — Fri, 16 Sep 2022 17:00:00 +0900

2022年９月16日
Ｐ＆Ｇジャパン合同会社

～おうちで歯科クリーニングのような磨き上がりを実現～　発売1年半で世界250万人が手にする電動歯ブラシ「オーラルB iO」 99.7％UPの高い歯垢除去力※1はそのままに、機能をシンプル化した中価格帯モデルが登場『Oral-B by Braun』のブランドビジョンと新製品を紹介する「オーラルB iO新モデル」発表会を開催見取り図の盛山晋太郎さん・リリーさん、福田萌子さんが登場盛山さんが新製品の特長を得意の即興ラップで披露

　Ｐ＆Ｇジャパン合同会社(本社:神戸市/以下、Ｐ＆Ｇ)のオーラルケアブランド『Oral-B by Braun』は、ブランドのビジョンと、充電式電動歯ブラシの最上位モデル「オーラルB iO」シリーズの新製品を紹介する「オーラルB iO新モデル」発表会を9月15日（木）に東京・銀座で開催し、インターネットを通じたオンライン配信も同時に実施しました。

　
　冒頭で、Ｐ＆Ｇインターナショナルオペレーションズ　オーラルケア　アジア担当　シニアブランドディレクター　大川正樹が登壇し、「健康的なオーラルケアを、すべての方へ」をテーマにした『Oral-B by Braun』のブランドビジョンを紹介し、その取り組みの一つとして質の高いオーラルケアをより多くの人にお届けする新製品を発売することを発表しました。続いて、日本歯周病学会理事・専門医若林健史先生と、お笑いコンビ見取り図の盛山晋太郎さんとリリーさん、福田萌子さんらが登壇。歯周病大国日本におけるオーラルケアの重要性と、オーラルケアのあるべきスタンダードについてのトークセッションと、新製品の説明やゲストの皆さんによる製品デモンストレーションが行われました。

■新製品「オーラルB iO5／iO4／iO3」発売の経緯　昨今、新型コロナウイルス感染症の流行や、超高齢化社会を迎えた「人生100年時代」に伴い、健康の要となるオーラルヘルスはますます注目を集めています。さらには、医療費抑制を見据えた政府の「国民皆歯科健診」制度の導入検討開始に代表される社会背景も加わり、オーラルケアの質を上げることは、今や日本全体に関わる喫緊の課題です。その中で、オーラルBは、革新的な技術がもたらす優れたオーラルケアを多くの方に取り入れていただくことこそが、日本のオーラルケアのリーディングブランドとしての使命と考えます。
　そして、こうした背景や考えに基づき、質の高いオーラルケアを手が届きやすい価格でご提供するための新たな選択肢として、このたび「オーラルB iO5」「オーラルB iO4」「オーラルB iO3」を発売いたします。「オーラルB iO」シリーズが誇るブランド史上最高の歯垢除去力を実現するための中核となるiOテクノロジーはそのままに、モード数やディスプレイなどの機能をシンプルにすることによって、家電量販店の市場におけるボリュームゾーンである中価格帯での販売を実現します。

■発表会、プレゼンテーションの様子 ●「健康的なオーラルケアを、すべての方へ」　よりお求めやすく、より多くのお店で、より必要としている方への提供を実現する取り組みと、充電式電動歯ブラシ最上位モデルの新製品を発表
　冒頭でＰ＆Ｇインターナショナルオペレーションズ　オーラルケア　アジア担当　シニアブランドディレクター　大川正樹が登壇し、『Oral-B by Braun』は世界の歯科医使用率No.1ブランド※2であり、2020年夏以降世界各国で発売となった「オーラルB iO」シリーズは発売後約1年半で全世界250万人以上にご愛用いただいていることを報告しました。
　続いて、人生100年時代においてオーラルケアの重要性が増すとともに、医療費抑制を目指した歯科健診義務化も検討される時代になり、オーラルケアの質を上げることは、今や日本全体に関わる喫緊の課題だと説明しました。セルフケアは、既存の歯磨き習慣を見直すことが重要であることから、「革新的な技術がもたらす優れたオーラルケアを多くの人に取り入れていただくことが、オーラルケアのリーディングブランドとしての使命である」と話しました。そして、「健康的なオーラルケアを、すべての方へ」をビジョンとして、「よりお求めやすく」「より多くのお店で」「より必要としている方に」の3つを軸にした取り組みを推進することを表明しました。
　そして、このビジョンに基づき開発した新製品は、ブランド史上最高テクノロジー搭載の次世代電動歯ブラシ「オーラルB iO」シリーズの中価格帯に当たり、質の高いオーラルケアを手が届きやすい価格帯で提供することを説明しました。さらに、国際障害者歯科学会とのパートナーシップによる歯磨きトレーニングの共同開発や、国内において妊産婦への電動歯ブラシ無償配布を行うほか、より多くの方に新製品をご体験いただくため、キャッシュバックキャンペーンを9月から開始することを発表しました。

●オーラルケアについてのトークセッションに、見取り図と福田萌子さんの3人が登壇
　トークセッションには、お笑いコンビ見取り図の盛山晋太郎さんとリリーさん、モデルでタレントとして活躍する福田萌子さんが登場しました。医療法人社団真健会理事長歯科医師日本大学客員教授日本歯周病学会理事若林健史先生による解説を交えながら、「歯周病大国日本におけるオーラルケアの重要性と、オーラルケアのあるべきスタンダード」をテーマにしたトークが展開されました。
　普段の歯磨き習慣を聞かれたリリーさんは「歯ブラシだけを使用しています」と答えた一方で、福田さんは「歯ブラシだけでなく歯間ブラシも使っています」と話し、歯のためによいことを探して試行錯誤しているとのことでした。盛山さんは「血ぃ出るまで磨いてます」と話し、頻繁に磨いてはいるものの歯周病の兆候が気がかりな様子で、本イベントで新製品に触れ、オーラルケアについて学ぶことを楽しみにしているようでした。

●歯周病と全身疾患の関係について知識を得た妊娠中の福田さんは、口腔ケアの重要性を再認識
　若林先生は、高齢化社会における健康維持や医療費削減などを理由に歯科検診の義務化が検討されていることを説明し、早期に治療することで医療費の抑制が見込まれ、がん治療における医療においては口腔ケア管理によって6,000億円もの削減効果があることを解説しました。それを知ったリリーさんは、「世界で考えたらもっと大きな規模ですよね」とその削減効果に驚きの声を上げていました。
続いて、お口の健康が全身の健康に及ぼす影響について解説が行われ、糖尿病や心臓病などのリスクを高めることが紹介されました。
　妊娠中はホルモンバランスの変化により歯周病にかかりやすく、早産や低体重児出産のリスクにもつながることを指摘すると、現在妊娠中の福田さんは、妊娠して産科医の受診を初めて受けた時に歯科受診を勧められたというエピソードを披露。オーラルケアの重要性を再認識し、「お口の中を清潔に保っていないと、おなかの中の子にも影響することを実感しました」と話しました。

●定期的なプロケアと毎日のセルフケアがオーラルケアの両輪。
　質の高いセルフケアのためには電動歯ブラシを使うことが簡単かつ効果的
　若林先生に、オーラルケアをどう行ったらよいか尋ねると、「定期的なプロケアと毎日のセルフケアの二つをきちんとやることが重要」と助言。セルフケアでは、むやみに新しいプロセスを追加するのではなく、既存のプロセスを見直すことが大切で、「歯科医の立場からも、質の高いセルフケアのためには電動歯ブラシを使うことが効果的だと思っています」と提案しました。そして、若林先生は、先ほどプレゼンテーションが行われた『Oral-B by Braun』の取り組みに触れ、「同じように、オーラルケアの質を向上させたいと考える歯科医師の立場からも、素晴らしいアクションだと思います」と共感の声を上げ、「より多くの消費者の方が、優れたオーラルケアとして電動歯ブラシが手に入れられるようになることは本当に素晴らしいこと」と話しました。そして、障がいを抱えた方や妊産婦の方など、お口のトラブルが起こりやすい方に対してもトレーニングや電動歯ブラシの無償提供などのサポートを行う施策に対しても評価の言葉を述べました。
　当ブランドの取り組みについて、リリーさんも、「（妊産婦に）プレゼントをするなど日本のためになるのがいいですね」と共感の声を上げました。福田さんも妊娠中の立場から「本当にうれしい」とプロジェクトに対する賛同の意を示しました。盛山さんも「ズボラな性格なので、電動歯ブラシでしっかり隅々まで磨けたら最高だと思います」と答え、オーラルケアへの意識を高めたようでした。

●見取り図のお二人と福田さんが新製品を実体験。「ピカピカになるのが感動！」「光でお知らせしてくれるので（ブラシ圧が）分かりやすい」と、歯垢除去力の高さと使いやすさに驚きの声。見取り図・リリーさんは、歯磨きをしながら漫才をしてみたいと思うほどお気に入りに！
　続いて、Ｐ＆Ｇジャパン合同会社オーラルケアブランドディレクター　長村汐乃が登壇し、新製品「オーラルB iO5」「オーラルB iO4」「オーラルB iO3」の説明を行いました。
　新製品は、同シリーズの特長である「丸型回転」と、ブラシ1本1本まで振動させる「遠心マイクロモーション™」を搭載。これにより手磨きと比べて99.7％UPの歯垢除去力※1により歯垢の蓄積まで防ぐことを説明し、水晶を使って除去力を比較するデモンストレーションを行いました。
　福田さんにもデモンストレーションを体験していただくと、まず「すごいツルツル！」と驚きの声を上げ、「光でお知らせしてくれるので（ブラシ圧が）分かりやすく、1回当てただけでピカピカになるのが感動です」とコメントしました。
　実際に使用体験をした盛山さんは、「磨かれてる感がすごいし、隙間も磨いてもらっているのが分かる。ヘルメットを触っているような感じ。俺ってこんな歯やったっけ？」と、磨き上がりの違いを実感していました。「明らかに歯垢除去しているのが分かります」と言ったリリーさんは、磨き心地も気に入ったようで「気持ちいいので、オーラルBを使いながら漫才してみますわ」と言い、「持って帰ります」とポケットにしのばせようとする一幕もありました。

●見取り図の盛山さんが、得意のラップで新製品の特長を表現
　歯磨き体験をしたゲストの三人に新製品を使用した感想をフリップに書いていただきました。福田さんは「ツルツルクオリティUP」、リリーさんは盛山さんを描いたイラストとともに「歯垢除去!!」、歯ぐきの出血を気にしている盛山さんは「血を止めてツルツル」と答え、その歯垢除去力の高さによって、お口の健康が守られることを実感したようでした。また、盛山さんはラップが得意であることから、新製品の使用感を即興ラップで表現することにトライ。福田さんとリリーさんが考えたお題「オーラルB」「ツルツル」などのお題を織り込み、「歯をみんなでゴージャスにするのは、もちろんそうオーラルB」「歯垢除去、思考停止するぐらいキレイになったかもしれないよ」と即興で詞を作り、会場を盛り上げました。

　最後に、ゲスト登壇者の皆さんに、メッセージを頂きました。若林先生は、「歯の健康を維持することは、人々の健康な人生にとって非常に重要です。歯科健診義務化検討開始によってプロケアの重要性が叫ばれていますが、それ以上に毎日のセルフケアが大切で、お口の健康を守ることをみんなでやっていきたいと思います」と話しました。
　福田さんは、「お口の中をケアすると笑うのが楽しくなるでしょうし、そうするときっと笑顔になることも増えて、人生も楽しくなってくると思います」と話しました。
　リリーさんは「磨き方は個人差がありますが、（ブラシ圧を光で）教えてくれることで、全員が正しい磨き方ができます」、盛山さんは「おじいちゃんになっても歯を残したい」という希望を話し、「救世主になる『オーラルB』で自分の歯を守っていきたい」と話しました。

※1 P＆G調べ。手磨きとの比較臨床実験にて。
※2 2017年11月から2019年5月にかけて、世界各地域を代表する21カ国において、合計4,908人の歯科医への調査を実施。P＆G調べ。

■世界の歯科医師推奨ブランド　Oral-Bについて Oral-Bは世界の歯科医師に最も使用・推奨されているオーラルケアブランドです。デザイン美と機能性を備えた電動歯ブラシを主軸に、トータルオーラルケアソリューションブランドとして全世界で愛用されています。

■Ｐ＆ＧについてＰ＆Ｇは、高い信頼と優れた品質の製品ブランドを通じて、世界中の人々の暮らしに触れ、よりよいものにしています。日本では、オーラルケアブランド「 Oral-B by Braun 」をはじめとして、衣料用洗剤「アリエール」「ボールド」「さらさ」、柔軟剤「レノア」、エアケア製品「ファブリーズ」、台所用洗剤「ジョイ」、紙おむつ「パンパース」、吸水ケアブランド「ウィスパー」、ヘアケアブランド「パンテーン」「ｈ＆ｓ」「ヘアレシピ」、スキンケア製品「 SK-II 」、シェーブケアブランド「ジレット」「ブラウン」など、さまざまな製品を提供しています。 ( https://jp.pg.com/)

「オーラルB iO」新シリーズ登場で多くの人が手にしやすく「オーラルB iO5, iO4, iO3」10月初旬発売！

P&G — Thu, 15 Sep 2022 12:00:00 +0900

2022年9月15日
Ｐ＆Ｇジャパン合同会社

世界の歯科医推奨率No.1ブランド※1『Oral-B by Braun』
発売後約１年半で世界の250万人が手にした次世代電動歯ブラシ
おうちで歯科クリーニングのような磨き上がりを実現する
「オーラルB iO」新シリーズ登場で
世界の歯科医が推奨するオーラルケアを多くの人が手にしやすく
「オーラルB iO5, iO4, iO3」10月初旬発売

　Ｐ＆Ｇジャパン合同会社（本社：神戸市以下、Ｐ＆Ｇ）のオーラルケアブランド『Oral-B by Braun』は、充電式電動歯ブラシの最上位シリーズ「オーラルB iO」から、革新の技術はそのままに、従来よりも手に取っていただきやすい価格帯の新モデル「オーラルB iO5」、「オーラルB iO4」、「オーラルB iO3」を2022年10月初旬より発売いたします。

　革新の象徴ともいえる本製品シリーズは、『Oral-B by Braun』が掲げる「健康的なオーラルケアを、すべての方へ」というビジョンのもと、歯を磨くすべての方のオーラルケア習慣を進化させる、具体的な選択肢として展開します。

　この数年、日本の健康・衛生管理のあり方は、大きな過渡期に直面しています。新型コロナウイルス感染症の流行や、超高齢化社会を迎えた「人生１００年時代」に伴い、健康の要となるオーラルヘルスはますます注目を集めています。さらには、医療費抑制を見据えた政府の「国民皆歯科健診」制度の導入検討開始に代表される社会背景も加わり、オーラルケアの質を上げることは、今や日本全体にかかわる喫緊の課題です。

　世界の歯科医推奨No.1ブランド※1『Oral-B by Braun』は、革新的な技術がもたらす優れたオーラルケアを多くの方に取り入れていただくことこそが、日本のオーラルケアのリーディングブランドとしての使命と考えます。

オーラル B iO5 マットブラック

オーラル B iO4 クワイトホワイト

オーラル B iO3 アイスブルー

　自宅で歯科クリーニングのような磨き上がりを実現することをコンセプトに開発された「オーラルB iO」シリーズは、ブランド史上最高の歯垢（しこう）除去力を誇ります。オーラルB電動歯ブラシの代名詞である「丸型回転」の技術により、歯を包み込んで磨き上げる独自の動きを実現。さらに、世界で245の特許※２を取得した世界初の磁気駆動システム「リニアマグネティックシステム™」で、ブラシ1本1本まで振動させる「遠心マイクロモーション™」を生み出します。手磨きと比べて99.7%UPの歯垢除去力※3で、歯垢の蓄積まで防ぎます。

　2020年夏以降世界各国で発売となった「オーラルB iO」シリーズは、発売後約１年半で全世界250万人以上にご愛用いただいています。日本においては、手磨き歯ブラシからの切り替えにより「オーラルB iO」をご購入いただいた方が世界平均を大きく上回る約６割※4を占めており、市場のさらなる活性化をもたらす成長を遂げています。市場平均売価の3倍以上の実勢価格でありながらも好調を博し、発売以降、高価格帯（2万5000円以上）市場を120%拡大に導きました。※5

　このたび、満を持して形となった新シリーズ「オーラルB iO5」「オーラルB iO4」「オーラルB iO3」は、多くの方が手に取っていただきやすいモデルとして登場します。「オーラルB iO」シリーズが誇るブランド史上最高の歯垢除去力を実現するiO中核のテクノロジーはそのままに、モード数やディスプレイの簡素化によって、家電量販店市場におけるボリュームゾーンである中価格帯での販売を実現します。

　このビジョン実現のためのさらなる３つの取り組みとして、(1)『Oral-B by Braun』は、ヨーロッパにおいて、世界中の8000人以上を会員に抱え活動する国際障害者歯科学会(International Association for Disability and Oral Health)とのパートナーシップを締結しました。「ポジティブな習慣」としてオーラルケアを再定義し、通常の歯磨きに障壁を抱える方やそのご家族に対するトレーニングを共同開発いたします。(2)日本においては、口内環境の変化により特にトラブルが発生しやすい妊産婦の方に向けて、全国で電動歯ブラシを無償で提供する取り組みを開始いたします。(3)さらに、ブランド史上最高のテクノロジーをより多くの方にご体感いただくべく、iOをご購入の方に対して最大5000円のキャッシュバックキャンペーンも9月より開始いたしました。

　世界の歯科医推奨率No.1ブランド※1『Oral-B by Braun』は、大きな局面を迎える日本のオーラルケアを次なるステージへと導き、優れた技術により、一人ひとりの健康的なオーラルケアを実現してまいります。

「オーラルB iO5」、「オーラルB iO4」、「オーラルB iO3」に搭載されている 99.7%UPの歯垢除去力※3を可能にする、「オーラルB iO」シリーズの共通技術
■99.7%UPの歯垢除去力※3、歯垢の蓄積まで防ぐ
　オーラルBの代名詞「丸型回転」に、「遠心マイクロモーション™」を搭載
歯を包み込むようにフィットする丸型回転に加え、ブラシの毛1本1本を振動させる革新のテクノロジー「遠心マイクロモーション™」を搭載。毛先までエネルギーをもって歯垢をこすり取るため、ブランド史上最も高い歯垢除去力を発揮します。これにより、99.7%UPの歯垢除去力※3で、歯垢の蓄積まで防ぎます。

■革新の磁気駆動「リニアマグネティックシステム™」
オーラルBブラッシング体験の中核を担うのが、世界で245の特許※2を取得した世界初の磁気駆動システム「リニアマグネティックシステム™」です。リニアモーターカーと同じ原理を電動歯ブラシに再現し、磁気の強力なエネルギーを精密にコントロールすることで、圧倒的なパワーをブラシの毛先まで届けることができます。これにより、ブラシ１本１本を振動させる「遠心マイクロモーション™」が生み出されます。この微細な動きと圧倒的なパワーにより、ブランド史上最高の歯垢除去力を実現。かつてないブラッシング体験を実現します。

■最高の歯垢除去※6を可能にするブラシ圧をガイド「スマート押し付け防止センサー」
正しいブラッシング圧は、高い歯垢除去力を最大限に引き出すのに必須です。「スマート押し付け防止センサー」は、ブラッシングに適切な力加減を赤・緑・白の3色で教えてくれます。歯ぐきを傷つけにくいのはもちろん、歯や歯ぐきを気にしすぎて、ブラシを弱く当ててしまう癖まで正します。

【その他の製品機能】 ■歯磨き習慣を記録する「Bluetoothアプリ連動」と、磨き残しをゼロへ導く「人工知能ブラッシング認知機能」
オーラルB iOのハンドルとアプリがBluetooth機能で連動し、毎日の歯磨き習慣をサポートします。アプリが毎日のブラッシング時間を記録し可視化することで、歯科医推奨の2分間のブラッシングができているかがわかるほか、アプリ画面上でも適切なブラシ圧をガイドしてくれます。（iO3には搭載なし）
また、約80%の人が、少なくともお口の中の1カ所以上、磨き残しています※7。
搭載された「人工知能ブラッシング認知機能」で、数千人分ものブラッシングデータを基に、AIが磨いている箇所をリアルタイムに判断します。歯全体を6エリアに分割して、ブラッシング動作を検知し、分析。圧倒的な精度で、アプリを通じて磨き残しを教えてくれます。（iO4, iO3には搭載なし）

■歯科医推奨の2分間ブラッシングが完了すると光がお知らせしてくれる「セレブレーションライト」
ブラッシング時間をタイマーで計測。歯科医が推奨するブラッシング時間である2分間、歯を磨くとライトリングが華やかに光ってブラッシング完了をお祝いしてくれる「セレブレーションライト」機能が搭載。歯科医推奨のブラッシングを毎日楽しみながら実践できます。

【iOご購入の方全員に最大5000円キャッシュバックキャンペーン】ブランド史上最高のテクノロジーを搭載したiOシリーズを、より多くの方に手に取っていただけるよう、2022年12月31日（土）までにオーラルB iOシリーズをお買い上げの上ご応募いただいた方全員に、最大5000円キャッシュバックいたします。
詳しくはオーラルB公式サイト内の特設ページにてご確認ください。『Oral-B by Braun』は手磨きブラシから電動歯ブラシに変える「はみがきスイッチ」活動を応援します。
https://preview-oralb.braun.co.jp/ja-jp/campaign/iO

※1：2017年11月から2019年5月にかけて、世界各地域を代表する21カ国において、合計4,908人の歯科医への調査を実施。自社調べ。
※2：日本、アメリカ、ヨーロッパの各国を含む世界で申請・取得した245の特許。重複を含む。
※3：P＆G調べ。手磨きとの比較臨床実験にて。
※4：P&G調べ。
※5：充電式電動歯ブラシ売上金額2019年1月~12月と2021年1月~12月の比較において、GFK調べ。
※6：従来品との比較。
※7：P＆G モーショントラッキング調査に基づく。

【製品スペック比較表～新製品「オーラルB iO5」、「オーラルB iO4」、「オーラルB iO3」～】

【ブランド名】 Oral-B by Braun 【シリーズ名】オーラルB iO 【製品名/型番】オーラルB iO5 マットブラック（型番 iOG52J62KBK)
オーラルB iO4 クワイトホワイト（型番 iOG41A61KWT)
オーラルB iO3 アイスブルー（型番 iOG31A60IB)
【発売日】 2022年10月初旬【製品テクノロジー】丸型回転＋遠心マイクロモーション™ 【搭載モード】 5つのスマートブラッシングモード：標準クリーンモード、やわらかクリーンモード、ホワイトニングモード、超やわらかクリーンモード、しっかりクリーンモード 4つのスマートブラッシングモード：標準クリーンモード、やわらかクリーンモード、ホワイトニングモード、超やわらかクリーンモード 3つのスマートブラッシングモード：標準クリーンモード、やわらかクリーンモード、ホワイトニングモード【スマート押し付け防止センサー】
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その他機能・人工知能ブラッシング（2D）
・Bluetoothアプリ連動
・Bluetoothアプリ連動（記録のみ）
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【ディスプレイ】モード表示 - - 【付属品】・替えブラシ「アルティメイトクリーン」 × 1
・替えブラシ　「ジェントルケア」× 1
・充電器× 1
・トラベルケース × 1
・替えブラシ「アルティメイトクリーン」 × 1
・充電器× 1
・トラベルケース × 1
・替えブラシ「アルティメイトクリーン」 × 1
・充電器 × 1
【本体質量】 127g(ブラシ含まない) 127g(ブラシ含まない) 127g(ブラシ含まない) 【本体寸法】 W30mm x D183mm x H39mm（ブラシ含まない） W30mm x D183mm x H39mm（ブラシ含まない）

W30mm x D183mm x H39mm（ブラシ含まない）

【価格】オープン価格【販売先】全国のOral-B by Braun製品取扱店、インターネット販売
【世界の歯科医師推奨No.1ブランド　Oral-B by Braunについて】オーラルBは世界の歯科医師に最も使用・推奨されているオーラルケアブランドです。デザイン美と機能性を備えた電動歯ブラシを主軸に、トータルオーラルケアソリューションブランドとして全世界で愛用されています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【Ｐ＆Ｇについて】Ｐ＆Ｇは、高い信頼と優れた品質の製品ブランドを通じて、世界中の人々の暮らしに触れ、よりよいものにしています。日本では、オーラルケアブランド「Oral-B by Braun」をはじめとして、衣料用洗剤「アリエール」「ボールド」「さらさ」、柔軟剤「レノア」、エアケア製品「ファブリーズ」、台所用洗剤「ジョイ」、紙おむつ「パンパース」、吸水ケアブランド「ウィスパー」、ヘアケアブランド「パンテーン」「ｈ＆ｓ」「ヘアレシピ」、スキンケア製品「SK-II」、シェーブケアブランド「ジレット」「ブラウン」など、さまざまな製品を提供しています。(https://jp.pg.com/)

小売店と協働して「インクルーシブな買い物環境の実現に向けたプロジェクト」を始動

P&G — Fri, 09 Sep 2022 15:00:00 +0900

「平等な機会とインクルーシブな世界の実現」に向けて
LGBTQ＋アライ（理解者・支援者）の輪を職場からさらに製品購入の場へ
「Ｐ＆Ｇアライ育成研修」社外提供を発展させ、小売店と協働して
「インクルーシブな買い物環境の実現に向けたプロジェクト」を始動

　「平等な機会とインクルーシブな世界の実現（Equality & Inclusion =E&I）」を経営戦略の一環として掲げるＰ＆Ｇジャパン合同会社（本社：神戸市／以下Ｐ＆Ｇ）は、性的マイノリティであるLGBTQ＋への「アライ」（理解者・支援者）の輪を広げることを目的とした社外向け研修プログラム「Ｐ＆Ｇアライ育成研修」を2021年より実施しています。「アライ」の考え方・理解のさらなる浸透を目指し、Ｐ＆Ｇ製品等をお買い求めいただく店舗などでの売り場でも、誰もが自分らしく過ごせるインクルーシブな買い物環境の実現に向けて、「Ｐ＆Ｇアライ育成研修」の社外提供の次なる一手として「インクルーシブな買い物環境の実現に向けたプロジェクト」を始動します。

　「Ｐ＆Ｇアライ育成研修」は、当初は社内研修プログラムとして社内啓発を目的に実施していましたが、Ｐ＆Ｇ内での知見や失敗も含めた経験を社外に提供することで、社外においても同様にLGBTQ＋への理解を促進し、誰もが自分らしく活躍できるインクルーシブな職場づくりに貢献したいという想いから、プライドハウス東京の協力の下、社外の方にも受講いただけるプログラムへと改編し、2021年5月より無償提供を開始しました。企業・団体へのレクチャーなどと合わせ、既に約50組織へ研修プログラムを提供してきました。

　このたび新たに始動するプロジェクトは、売り場の販売担当者等のLGBTQ+に関する知識や理解を深めることで、多様な買い物客が安心して快適に、自分らしく買い物ができる、インクルーシブな買い物環境を構築することを目的に立ち上がったプロジェクトです。これまで行ってきた「Ｐ＆Ｇアライ育成研修」プログラムの一環として、これまでに得た知見や経験を基に、職場からさらに対象を広げ、当社製品をお求めいただく店頭などの売り場においてもLGBTQ＋に対する「アライ」（理解者・支援者）の輪を広げ、誰もがより過ごしやすい社会づくりを進めることを狙いとしています。今後、全国展開するパートナー小売店との協働の下LGBTQ+当事者から寄せられた声を基に接客時のガイドラインを開発し、完成したガイドラインの店頭への浸透を進めると同時に、エリア責任者等に向けて「アライ育成研修」を実施していくことで、日本中にLGBTQ＋アライの輪を広げていきたいと考えています。なお、知見をまとめたガイドラインは、多様な業態・業界においても接客時視点で活用できるよう広く公開していく予定です。

　Ｐ＆Ｇは、本プロジェクトの推進・普及を通して、さまざまな組織内でインクルーシブな風土を醸成し、LGBTQ＋だけでなく全ての多様な人が自分らしく、安心して過ごせるインクルーシブな買い物環境・社会づくりを推進してまいります。またジェンダー平等や障がいなどへの取り組みにもより一層注力し、今後も重要な経営戦略の一環として、「平等な機会とインクルーシブな世界の実現」を目指してまいります。

■「アライ」とは　「アライ」とは仲間や同盟を意味する英単語「Ally」が語源で、一般的にLGBTQ＋（性的マイノリティ）への理解者・支援者を指します。Ｐ＆Ｇでは、「アライ」の考え方は、LGBTQ＋以外にも通ずるものであると考えており、障がいやジェンダー、人種などさまざまなマイノリティに対する理解者・支援者においても、同様に「アライ」と定義しています。

■「Ｐ＆Ｇ　アライ育成研修」の概要　Ｐ＆Ｇでは2021年5月より社外の企業や団体向けに「アライ育成研修」の無償提供を行っています。「アライ育成研修」は講義とワークショップの2つのパートから構成されています。前半の講義パートでは、性の多様性についての知識を身に付けるほか、Ｐ＆Ｇの事例などを通し、インクルージョンの重要性について理解を促進します。そして、後半のワークショップでは、参加者同士でのディスカッションを通して、参加者一人一人が、「アライ」可視化の重要性、明日から「アライ」として何ができるか、「アライ」がもたらすものとは何かを考え、少しでも多くの参加者が「アライ」としてのスキルを身に付けることを狙いとしています。プログラムの講師は、Ｐ＆Ｇの中でも特にインクルージョンに精通した社員や執行役員が担当し、高品質な研修プログラムの提供を実現します。2021年5月の開始時からこれまでに、約50の企業や団体に研修プログラムを提供してきました。

【実施方法】・所要時間：約２時間（グループディスカッション含む）
・実施形式：オンライン開催
・対象：20人～30人

【プログラム構成】　講義＋ワークショップ・多様性・平等な機会・インクルージョンとは何か
・「性の多様性」とは、知っておきたい基礎知識
・Ｐ＆Ｇジャパンにおける事例紹介：今までの取り組みや注力分野、アライコミュニティ「GABLE」の設立
・「アライ」とは：アライにできる５つのこと
・ワークショップ　※グループディスカッション
・当事者にとって「アライ」の存在とは
・アライが組織・社会にもたらすもの、Ｐ＆Ｇアライ社員の実際の声
・明日からのアクション　

■「平等な機会とインクルーシブな世界の実現（Equality & Inclusion =E&I）」について　Ｐ＆Ｇでは、経営戦略の一環として「ダイバーシティ（多様性）・平等な機会・インクルージョン（受容と活用）」を掲げ、社員一人一人を「個人」として尊重し、多様な社員が能力を最大限に発揮できる組織づくりに1992年から30年近くにわたって取り組んできました。現在は、多様性を受容・活用するだけでなく、全ての人が平等な機会を得られるべきという考えから、「イクオリティ＆インクルージョン（平等な機会とインクルーシブな世界の実現）」へと進化させ、「文化」「制度」「スキル」を3本柱に、女性活躍推進、ダイバーシティ（多様性）推進、個々の違いを受け入れて認める「インクルージョン」への取り組みをより一層強化しています。また、より多様な社員が、等しく機会を得て、自分らしさを大切にしながら活躍できる組織を目指し、ジェンダー平等、LGBTQ+の社員、障がいのある社員に向けての取り組みも強化しています。

■Ｐ＆Ｇのこれまでの LGBTQ＋への取り組みについて　Ｐ＆Ｇには「GABLE」という独自の言葉があります。これは「ゲイ・アライ・バイセクシュアル・レズビアン・トランスジェンダー・エンプロイー」の略で、LGBTQ+社員とアライ社員の総称です。GABLEは、LGBTQ+の社員や支援するアライはもちろん、全ての社員が安心して自分らしく、最大限の能力を発揮することができる、安全かつインクルーシブな職場環境をつくることを使命に、社内外での啓発活動に取り組んでいます。

＜社内啓発＞
経営層からあらゆる社員に至るまで、LGBTQ+についての基礎知識、インクルーシブなアライになるためにできることなどを学ぶ機会を提供し、一人一人の社員が持つ多様性と可能性を発揮できるための職場づくりを目指しています
これまでの取り組み
各層に向けたGABLE研修（経営層・人事部門・管理職・全社員）、アライコミュニティ「GABLE」による活動、アライ希望者へのGABLE講習、ステッカー等によるアライの表明、福利厚生制度の整備（同性パートナーシップ）、定期的な社内ニュースレター配信　等

＜採用活動＞
性的指向・性自認を含め、一人一人が持つ多様な違いを受け入れ、それぞれの社員が持つ多様性を積極的に活用していくための採用活動を実施していきます
これまでの取り組み
面接担当者に対する研修、エントリーシートの性別選択肢（男・女・答えない）・写真の撤廃
内定者へのGABLE活動の紹介　等

＜社外発信＞
社外パートナー団体と協働しながら、LGBTQ+当事者が自分らしく生きられる社会を目指し、それを支援する活動・情報発信をしています
これまでの取り組み
社外向けシンポジウムの開催、製品ブランドによるメッセージ発信（「パンテーン」 #PrideHair）、プライドハウス東京との協働の下社外向け研修プログラム「Ｐ＆Ｇアライ育成研修」の無償提供、「LGBTQ+とアライに関する全国意識調査」の実施、当社ホームページを通じた活動報告　等

■Ｐ＆Ｇについて　Ｐ＆Ｇは、高い信頼と優れた品質の製品ブランドを通じて、世界中の人々の暮らしに触れ、よりよいものにしています。日本では、衣料用洗剤「アリエール」「ボールド」「さらさ」をはじめとして、柔軟剤「レノア」、エアケア製品「ファブリーズ」、台所用洗剤「ジョイ」、紙おむつ「パンパース」、吸水ケアブランド「ウィスパー」、ヘアケアブランド「パンテーン」「ｈ＆ｓ」「ヘアレシピ」、スキンケア製品「SK-II」、シェーブケアブランド「ジレット」「ブラウン」、オーラルケアブランド「Oral-B by Braun」など、様々な製品を提供しています。(https://jp.pg.com/)

Ｐ＆Ｇが5/18（水）19（木）に『ダイバーシティ・イクオリティ＆インクルージョン』コラボセッションを開催

P&G — Fri, 20 May 2022 23:58:19 +0900

2022年5月20日
Ｐ＆Ｇジャパン合同会社
Ｐ＆Ｇが5月18日（水）～19日（木）の2夜連続で
『ダイバーシティ・イクオリティ＆インクルージョン』コラボセッションを開催
第1夜　NO YOUTH NO JAPANインスタライブ
一人ひとりが生きやすい社会をつくるキーワード
「DE&I（ダイバーシティ・イクオリティ＆インクルージョン）」を知ろう
第2夜　ハフポスト日本版オンラインライブ配信
これでいいの？「DE&I（ダイバーシティ・イクオリティ＆インクルージョン）」
みんなの悩みを徹底討論
DE&Iの疑問を麒麟・川島明さん、ぺえさんら豪華ゲストがディスカッション多様性を活かす社会へ、明日から実践できる小さなアクションを探る

＜アーカイブ配信も公開中＞
第1夜　https://www.instagram.com/tv/CdsvGFNhCoE/?utm_source=ig_web_copy_link
第2夜　https://youtu.be/-4qmhWzMw7Y

　「対話と発展のための世界文化多様性デー」に先駆け、Ｐ＆Ｇジャパン合同会社（本社:神戸市／以下、Ｐ＆Ｇ）は、「若者が声を届け、その声が響く社会をつくる」をキーワードとして掲げる団体NO YOUTH NO JAPAN（http://noyouthnojapan.org/）および“会話を生み出す国際メディア”ハフポスト日本版（https://www.huffingtonpost.jp/）とコラボレーションし、2022年5月18日（水）～19日（木）、オンライン・ライブイベント【5/18（水）19（木）開催】2夜連続Ｐ＆Ｇコラボセッション「一人ひとりが生きやすい社会をつくるキーワード『DE&I（ダイバーシティ・イクオリティ＆インクルージョン）』を知ろう」および「これでいいの？『DE&I（ダイバーシティ・イクオリティ＆インクルージョン）』みんなの悩みを徹底討論」を開催しました。

第1夜　NO YOUTH NO JAPANインスタライブ

第2夜　ハフポスト日本版オンラインライブ配信

【5/18（水）19（木）開催】2夜連続Ｐ＆Ｇコラボセッションの開催について　5月18日（水）に開催した第1夜のNO YOUTH NO JAPANインスタライブ「一人ひとりが生きやすい社会をつくるキーワード『DE&I（ダイバーシティ・イクオリティ＆インクルージョン）』を知ろう」では、一般社団法人 NO YOUTH NO JAPAN代表の能條桃子さんがファシリテーターを務め、イラストレーターの江崎びす子さん、編集者／アートディレクターのharu.さん、Ｐ＆Ｇジャパン執行役員の田中康之がゲストとして出席。翌19日（木）開催の第2夜、ハフポスト日本版オンラインライブ配信「これでいいの？『DE&I（ダイバーシティ・イクオリティ＆インクルージョン）』みんなの悩みを徹底討論」では、お笑いコンビ・麒麟の川島明さんがファシリテーターを務め、タレントのぺえさん、ジャーナリストの治部れんげさん（オンライン参加）、能條桃子さん、Ｐ＆Ｇ人事統括本部シニアディレクターの市川薫（オンライン参加）がゲストとして参加し、ダイバーシティ・イクオリティ＆インクルージョンに関して日ごろ抱えているモヤモヤとした思いや疑問についてディスカッションするとともに、一人ひとりが明日から実践できる小さなアクション、そして目指すべき社会の姿について積極的な意見交換を行いました。
　「D&I」や「多様性と包括」とも表現される「ダイバーシティ＆インクルージョン」、そして「平等」を意味する「イクオリティ」という言葉は、ここ数年で社会に浸透し生活の中で耳にする機会も増えてきました。その一方、DE&Iに対し「共感の気持ちはあるけれど、具体的な方法やゴールがよく分からない」「流行語のように語られるけれど、形式だけになっているのでは？」といった戸惑いや疑問の声も聞かれるようになっており、モヤモヤとした気持ちを抱えている人も多く存在しています。
　そこでＰ＆Ｇは、NO YOUTH NO JAPAN、ハフポスト日本版とコラボレーションし、DE&Iを目指した企業の取り組みを具体的に知って実態の理解度を上げ、社会・企業との隔たりを越えること、言葉だけでなく行動でインクルージョンすること、そして個人としてできることを有識者やゲストと共にディスカッションし、視聴される皆さまにモヤモヤを解消していただくことを目的とした「【5/18（水）19（木）開催】2夜連続Ｐ＆Ｇコラボセッション」を開催しました。

※第1夜（5月18日）　NO YOUTH NO JAPANインスタライブ、第2夜（5月19日）ハフポスト日本版オンラインライブ配信の様子の詳細は本画面下部の「見逃し配信のご案内」をご参照ください。

第1夜（5月18日）　NO YOUTH NO JAPANインスタライブの様子　　　　　　　　　　　「一人ひとりが生きやすい社会をつくるキーワード
『DE&I（ダイバーシティ・イクオリティ＆インクルージョン）』を知ろう」

＜内容＞
●トークテーマ１：「イクオリティ&インクルージョン（E&I）」ってなに？
●トークテーマ2：E&Iが実現している景色って？
●トークテーマ３：Ｐ＆Ｇを事例にE&Iについて深掘る
●トークテーマ4：わたしたちにできること

※各トークテーマの配信の様子の詳細は本画面下部の「見逃し配信のご案内」をご参照ください。

第2夜（5月19日）　ハフポスト日本版オンラインライブ配信の様子　　　　　　　　　　　「これでいいの？『DE&I（ダイバーシティ・イクオリティ＆インクルージョン）』
みんなの悩みを徹底討論」

オンラインライブ配信の様子（左写真から能條さん、市川さん、ぺえさん、治部さん、川島さん）

＜内容＞
●オープニング
●トピック①　DE&I（ダイバーシティ・イクオリティ＆インクルージョン）とは？日本の現状と課題
●トピック②　DE&I（ダイバーシティ・イクオリティ＆インクルージョン）のため、明日から始める小さなアクション

※各トークテーマの配信の様子の詳細は本画面下部の「見逃し配信のご案内」をご参照ください。

開催概要　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ●タイトル　【5/18（水）19（木）開催】2夜連続Ｐ＆Ｇコラボセッション
　　　　　　　＜第1夜＞ NO YOUTH NO JAPAN インスタライブ
　　　　　　　　「一人ひとりが生きやすい社会をつくるキーワード
　　　　　　　　『DE&I（ダイバーシティ・イクオリティ＆インクルージョン）』を知ろう」
　　　　　　　＜第2夜＞ハフポスト日本版オンラインライブ配信
　　　　　　　「これでいいの？『DE&I（ダイバーシティ・イクオリティ＆インクルージョン）』
　　　みんなの悩みを徹底討論」
●主催　　　Ｐ＆Ｇジャパン合同会社
●共催　　　一般社団法人 NO YOUTH NO JAPAN
　 BuzzFeed Japan株式会社　ハフポスト日本版
●実施日時＜第1夜＞ 2022年5月18日（水）20時～21時
　　　　　＜第2夜＞ 2022年5月19日（木）20時～21時
●登壇者＜第1夜＞
　　ファシリテーター能條桃子（一般社団法人 NO YOUTH NO JAPAN代表）
ゲスト　江崎びす子（イラストレーター）
　　　 haru.（編集者／アートディレクター）
　　　田中康之（Ｐ＆Ｇジャパン合同会社執行役員）
　　＜第2夜＞
　　ファシリテーター川島明（麒麟）
ゲスト　ぺえ（タレント）
　　　　治部れんげ（ジャーナリスト）※オンライン参加
　　　　能條桃子（一般社団法人 NO YOUTH NO JAPAN代表）
　　　　　市川薫（Ｐ＆Ｇジャパン合同会社　人事統括本部シニアディレクター）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※オンライン参加

見逃し配信のご案内　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ●開催当日にリアルタイムで視聴できなかった方に向けてアーカイブ配信を実施しています。
　＜第1夜＞　https://www.instagram.com/tv/CdsvGFNhCoE/?utm_source=ig_web_copy_link
　＜第2夜＞　https://youtu.be/-4qmhWzMw7Y

Ｐ＆Ｇについて　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Ｐ＆Ｇは、高い信頼と優れた品質の製品ブランドを通じて、世界中の人々の暮らしに触れ、よりよいものにしています。日本では、衣料用洗剤「アリエール」「ボールド」「さらさ」をはじめとして、柔軟剤「レノア」、エアケア製品「ファブリーズ」、台所用洗剤「ジョイ」、紙おむつ「パンパース」、吸水ケアブランド「ウィスパー」、ヘアケアブランド「パンテーン」「ｈ＆ｓ」「ヘアレシピ」、スキンケア製品「 SK-II 」、シェーブケアブランド「ジレット」「ブラウン」、オーラルケアブランド「 Oral-B by Braun 」など、様々な製品を提供しています。

※リリース抜粋版をお送りしております。完全版は以下添付ファイルご参照ください。

P&G・AMP「ヘルステックで変える未来の健康管理の在り方〜テクノロジー活用で見直すセルフケアとは〜」開催

P&G — Mon, 08 Nov 2021 16:30:00 +0900

2021年11月8日
Ｐ＆Ｇジャパン合同会社

Ｐ＆Ｇ・AMP共催オンライン・シンポジウムイベントレポートヘルステックで変える未来の健康管理の在り方〜テクノロジー活用で見直すセルフケアとは〜慶應義塾大学医学部・宮田裕章教授、ダイエット美容家・本島彩帆里さんら有識者5人が『人生100年時代』におけるセルフケアのアップデートを議論
「オーラルケアは身近な健康習慣。『＃はみがきスイッチ』でセルフケアのアップデートを」

　Ｐ＆Ｇジャパン合同会社(本社:神戸市／以下、Ｐ＆Ｇ)のオーラルケアブランド「Oral-B by Braun」は、ビジネスインスピレーションメディアの AMP(https://ampmedia.jp/）とオンライン・シンポジウム「ヘルステックで変える未来の健康管理の在り方～テクノロジー活用で見直すセルフケアとは～」を11月2日(火)に開催しました。

　シンポジウムのファシリテーターは、READYFOR株式会社室長、一般社団法人メディカルジャーナリズム勉強会代表の市川衛さんが務め、慶應義塾大学医学部で医療政策やデータサイエンス研究を行っている宮田裕章教授（特別ゲストとして第1部のみ登壇）、エベリスト株式会社取締役でダイエット・セルフケア美容家としても活動する本島彩帆里さん、歯列育成クリニックの院長で日本小児歯科学会専門医でもある島津貴咲さんら各界の有識者がパネリストとして登壇。Ｐ＆Ｇインターナショナルオペレーションズオーラルケアアジア部長シニアディレクターの大川正樹と共に、with コロナ時代、そして人生100年時代において、未来に備えた健康寿命を伸ばすための「セルフケア」をどのようにアップデートしていくべきか、これからの健康管理の在り方について議論を展開しました。

■第1部トークセッション　～withコロナ時代の健康管理の捉え直しとテクノロジー活用の可能性～　
　第1部のトークセッションでは、超高齢化社会において大きな課題である「健康管理」がコロナ禍によってさらに注目されていることや、ヘルスケア領域へのテクノロジーの活用が期待されていることから「withコロナ時代の健康管理の捉え直しとテクノロジー活用の可能性」をテーマとして意見交換が行われました。

「withコロナ時代における『健康管理とセルフケア』への向き合い方」
　市川さんは冒頭、「コロナ禍で健康を気にする人は増えていますが、実はそれ以前から、普段の生活の中で自分の健康を守っていこうとする『セルフケア』の動きが高まっています」と、ヘルステックやヘルスケアが注目されている現状に触れ、日本が世界でも最前線の超少子化および超高齢化社会であること、がんや認知症など、病院以外でも日常の中で長い間向き合わなければいけない病気へ疾病構造が変化していること、スマートフォンなどを利用して心拍数などのバイタルデータを容易に取得しやすくなったことなど、コロナ禍以前から起きていた健康管理に対する課題や社会全体の変化、大きな流れに関するデータを紹介しました。

市川衛さん

　それを受けた宮田教授は「コロナ禍で病院に行くことのハードルが上がり、病院に行く前に自分たちで考えることが重要になりました。また、自分が罹患（りかん）しているのだろうかということを気にしないと仕事や学校に行くことも難しく、日々健康に関することを意識しながら暮らしていくことが浸透してきましたね。私自身もそうです」と自身を含めた社会全体の健康意識の変化について話し、本島さんも「以前はエステやマッサージなど外へ出てリフレッシュして日常に戻る生活でしたが、コロナ禍によって家の中で調整することが増え、セルフでチェックするなど、自分がその時々でやっていくことが増えました」とコメントしました。島津さんは「一時期、歯科医院離れが目立ちました。定期的に通っていた方も歯科医院から離れているので、通院の回数が減っても自宅でケアをしてほしいと話をしています」と仕事上の変化に触れ、大川はシンガポールの現状を報告しながら「子どもを病院に連れて行くと、生活習慣を見直して歯ブラシを新しくするようアドバイスされるなど、日々の取り組みから健康意識を高めてアクションにつなげる考え方が日本とは異なっています」と述べました。

宮田裕章教授

　さらに本島さんは「家の中にいても毎日その時々で自律神経やホルモンバランスが異なるため、今の状態を知るためスマートフォンのアプリで自律神経を調べています。自分が思った以上に疲れていることやストレスを感じていることを、早めに気付けるようになった気がします。また睡眠アプリも使い、寝不足の時は食べ過ぎてしまうなど、『自分ごと』にして気づける瞬間が増えました」と、自身が取り組んでいるセルフケアについての具体的な例を紹介。宮田教授は「セルフケアの意識を高めることが大事な一方、これからの医療のシステムは家の中にいるときも含めて、一人一人に寄り添っていくことが必要。生きることの中でその人の健康や幸せを共につくっていくことが大切になってくると思います」と話しました。

本島彩帆里さん

「テクノロジーを活用したセルフケアの可能性」
　続いて、デジタル技術が進歩したことで「ヘルステック」と呼ばれる企業やサービスが増えており、医療費の高騰や医療格差の是正、QOLや健康寿命の向上など、医療と健康にまつわる新たな価値の創造に期待が高まり、急激に市場が拡大している現状についてトークが展開されました。
　市川さんがパーソナル医療に対するニーズが高まっている調査データや、興味のあるヘルステックアイテムに関するアンケート結果を紹介すると、宮田教授は「セルフケアの高まりをヘルステックでサポートすることが重要になってきた一方、技術面から見ても、病院へ行く前から人々と技術をつなげることによって支えることができるようになっています。美やスポーツを楽しむなど、生きることの豊かさの中にヘルステックが寄り添いながら、生きがいや働きがい、生きること全てをヘルステックが支えることができます。ヘルステックの専門器具だけでなく、みんなが持っているスマートフォンなども支える手段に変わっており、さらに市場も拡大していくと予測されています」とヘルスケアの可能性について言及しました。また、ヘルステックと口腔（こうくう）の健康の関係性について、大川は「オーラルケア市場は4000億円超で成長を続けている巨大なマーケットで、うち800億円は歯ブラシが占めています。またテクノロジーを用いて質の高いオーラルケアを行うマウステック市場が伸張しており、2万5000円以上の高価格帯電動歯ブラシのマーケットは、ここ半年で1.5倍以上になっています。健康意識の高まりを背景に、マウステックは今後のオーラルケア・マーケット拡大の担い手になっていくと考えています」と見解を述べました。

「オーラルケアから考え直すセルフケア」　
　マウステック市場が注目されている裏側には「オーラルケア」が健康にとって重要な役割を担っているという事実があることから、島津さんは「磨き残した歯垢（しこう）の中の細菌が残っていると、歯茎に炎症が起きて、さらに放置すると歯を支える骨が溶けて歯が抜け落ちる歯周病を招きます。歯周病は日本人の 40 代の 2 人に 1 人が罹患しており、肺炎や糖尿病、心臓や血管の病気を引き起こす危険性を高めます。健康な生活を送るためにも、歯ブラシの物理的な動きで歯垢を落とすことが必要です」と、歯磨きが単に虫歯を防止するだけでなく、全身の健康を守るセルフケアとして大きな役割を持っていることを解説すると、宮田教授も「歯が痛くなってから歯医者に行くのは大きな損失です。マウステックを使うことで、歯磨きのセルフケアの質そのものを高めることができ、今後歯磨きへのフィードバックや、プロケアのタイミングに対するリコメンデーションもできるようになると思います」とコメントしました。さらに大川も、全身の健康とオーラルケアとの関連性について調査結果を紹介し、「口腔ケアは全身のさまざまな病気の予防にとって重要です。その中でも磨き方や器具に視点を合わせ、質の高い歯の磨き方を考えることが必要です」と解説しました。

島津貴咲さん

　ここまでの意見交換を踏まえ、宮田教授は「多くの人が、『生きていくことの喜び』を『食べること』と感じています。幸せと歯の健康は密接に結びついているので、自分らしく豊かに生きていくためにも、オーラルケアは重要だと思います」と語り、「今後、日本全体の健康意識は新しい段階へ向かうのか？」という視聴者からの質問に対しても「病気になってから支える医療だけでなく、楽しく生きがいを持って自然に健康になることができれば社会は変わるかもしれない。それをどうすれば実現できるか考えたいですね」と回答しました。その意見を受け、市川さんも「例えば、気持ちよく磨ける歯ブラシがあれば、歯を磨きたくなる。そうすれば歯磨きを毎日するようになり、健康になろうとするよりも楽しい結果として健康になる、うれしい結果として健康になるというところにテクノロジーを使って、新しい段階に行けたらいいと思います」と同調しました。
　また、宮田教授は今後の健康管理やオーラルケアについて「幸せに生きるためのセルフケア with well being」とフリップに書き込み、「病気にならないことも大事ですが、セルフケアは豊かに生きることにもつながっています。楽しく食べたり、なりたい自分になったり、口の中を気持ちよく保ったり、幸せと共にあるセルフケアになるとすてきだと思います」と第1部のトークセッションを締めくくりました。

■第2部トークセッション　～オーラルケアをアップデートさせるテクノロジーのヒント～
　第2部は、身近なセルフケア事例として「オーラルケア」にフォーカスし、歯磨きのアップデートについて議論が行われました。
　本島さんが「私は 5 ～ 6 年前から電動歯ブラシを使うようになって、歯磨きの時間が『自分の時間』になりました。電動だとしっかり歯を磨けて時間短縮にもなり、歯磨きしながら別のことにも集中できるので、育児中にはすごく助かりました」と電動歯ブラシの利便性についてコメントすると、大川は「回転振動式電動歯ブラシは、一貫して手磨きよりも高い歯垢除去能力・歯肉炎減少に効果がある」と世界的医療評価機関（コクラン・コラボレーション）で認められていることを挙げ、「我々は、電動歯ブラシへの移行を促す『＃はみがきスイッチ』活動を現在進めており、歯科クリーニングのようなセルフケアを自宅で実現する健康的なオーラルケア習慣を推奨しています。また社員の健康習慣を促進する福利厚生の一環で、最上位機種『オーラル B iO 』を全国の社員に導入しました」と、自社での取り組みや、幼稚園・保育園、妊産婦へのオーラルケア啓発の小冊子配布など具体的な活動の例を紹介しました。

大川正樹

オーラルBでどのようにアップデートが実現できるのか？

「オーラルB iO9」と手磨きによるブラッシング性能の違い

　続いてマウステックの事例として、Ｐ＆Ｇジャパンの長村汐乃による「オーラル B iO9 」を使用したデモンストレーションが行われました。水晶のブレスレットにクレヨンで着色して歯の汚れを再現し、手磨き歯ブラシと「オーラル B iO9 」で順に水晶ブレスレットを磨いて歯垢除去力を比較。長村は、スマート押し付け防止センサーやスマートフォンアプリと連携した人工知能ブラッシング認知機能など多くのテクノロジーを用いた「オーラル B iO9 」の性能を紹介しながら磨き上がりの差について解説すると、島津さんは「先の動きを見ても昔のイメージと違いますね。短い時間でしっかり落ちるのがいいですね」とコメントし、本島さんは「自宅でも『オーラル B iO 』を使っていますが、すごく速くて磨き上がりがツルっとしています。スマートフォンを使いながら確認すると楽しくて、歯磨きの時間が充実しています」と話しました。また、ヘルステックのアップデートについて島津さんは「歯磨きに対する意識は口臭予防や歯を白くするというイメージでしたが、全身の健康のために新しい器具を用いて歯磨きをアップデートしていくことはいいですね」と話しました。

「オーラルB iO9」を用いたデモンストレーション

　健康と密接な関係があるオーラルケアの認知度を高める対策について、視聴者から質問を受けた大川は「全身の健康とオーラルケアの関係を啓発する活動を今後も定期定期に行いたい。『＃はみがきスイッチ』活動も継続し、健康意識の高い方、健康を日々アップデートしたい方の指針になるようにしたい」と述べました。
　また、よりよいオーラルケアの方法に関する質問に対しては、島津さんが「定期健診でチェックを受けて、その結果をホームケアに生かしてほしい。マスク生活が続き口呼吸になりやすいので、唾液が減って虫歯や歯周病になりやすいので、歯磨きに加えて口を閉じることやよくかむこともオーラルケアとして習慣づけてほしい」と歯科医の視点でアドバイスしました。
　最後に、オーラルケアや健康管理に対して、具体的に行っていかなければいけないと思う施策や行動をそれぞれ発表するコーナーでは、本島さんは「今の自分を知ってベストなセルフケアを！」、島津さんは「歯磨きをアップデート！」、大川は「歯を磨くことは、一番身近な健康習慣です。ぜひ『＃はみがきスイッチ』で毎日の歯磨きを見直してください」、市川さんは「歯みがきは体みがきと思う！」とフリップに書き込み、セルフケアや歯磨きのアップデートを視聴者に呼び掛けました。

第2部トークセッションの様子

■イベント概要　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
タイトルヘルステックで変える未来の健康管理の在り方
　　　　～テクノロジー活用で見直すセルフケアとは～
実施日時 2021年11月2日(火)　17：30～19：00
登壇者慶應義塾大学医学部教授宮田裕章様（トークセッション第1部特別ゲスト）
エベリスト株式会社取締役ダイエット・セルフケア美容家本島彩帆里様
READYFOR 株式会社室長・一般社団法人メディカルジャーナリズム勉強会市川衛様
歯列育成クリニック院長歯学博士日本小児歯科学会専門医島津貴咲様
Ｐ＆Ｇインターナショナルオペレーションズオーラルケアアジア部長シニアディレクター
大川正樹
プログラムオープニング
トークセッション第1部 with コロナ時代の健康管理の捉え直しとテクノロジー活用の可能性
第2部オーラルケアをアップデートさせるテクノロジーのヒント
質疑応答
クロージング

■世界の歯科医師推奨ブランド　Oral-B by Braunについて
　オーラルBは世界の歯科医師に最も使用・推奨されているオーラルケアブランドです。デザイン美と機能性を備えた電動歯ブラシを主軸に、トータルオーラルケアソリューションブランドとして全世界で愛用されています。　　　　　　

■Ｐ＆Ｇについて
　P＆Ｇは、高い信頼と優れた品質の製品ブランドを通じて、世界中の人々の暮らしに触れ、よりよいものにしています。日本では、衣料用洗剤「アリエール」「ボールド」「さらさ」をはじめとして、柔軟剤「レノア」、エアケア製品「ファブリーズ」、台所用洗剤「ジョイ」、紙おむつ「パンパース」、吸水ケアブランド「ウィスパー」、ヘアケアブランド「パンテーン」「ｈ＆ｓ」「ヘアレシピ」、スキンケア製品「SK-II」、シェーブケアブランド「ジレット」「ブラウン」、オーラルケアブランド「Oral-B by Braun」など、さまざまな製品を提供しています。(https://jp.pg.com/)

11/8｢いい歯の日｣に先駆けオーラルケアと健康について調査コロナ禍きっかけに半数｢お口の健康見直したい｣

P&G — Mon, 01 Nov 2021 18:00:00 +0900

2021年11月1日
Ｐ＆Ｇジャパン合同会社

11月8日の「いい歯の日」に先駆け
20～60代の男女800人にオーラルケアと健康について調査
コロナ禍をきっかけに約半数の人が「お口の健康を見直したい」と回答
マスク生活をきっかけに大きく変化するオーラルケア事情が明らかに！
全身の健康と深く関連する口腔環境、健康を意識して
オーラルケアをしている人はたったの1割

　Ｐ＆Ｇジャパン合同会社（本社:神戸市／以下Ｐ＆Ｇ）のオーラルケアブランド「Oral-B by Braun」は、20〜60代の男女800人＋電動歯ブラシユーザー200人を対象に、オーラルケアに関する実態調査を行いました。
　調査の結果、約半数がコロナ禍で「お口の健康を見直したい」と考え、オーラルケア意識が高まっています。しかし、カラダの健康を意識してオーラルケアに取り組んでいる人は1割しかいませんでした。一方で、オーラルケアを含めた健康管理に役立つヘルステックへの注目は高まっています。歯科医師の島津貴咲先生に、全身の健康を考えたオーラルケアについて解説していただきました。主な調査結果は以下のとおりです。

コロナ禍でお口の健康を見直す人が増加　高まるオーラルケア意識 ●新型コロナウイルスの流行をきっかけに、約半数が「お口の健康を見直したい」（44.0％）と回答。
●また、約4人に1人は新型コロナ流行前と比べ「オーラルケア意識が高まった」（24.6％）と回答。
●オーラルケア意識が高まった理由は、「マスク生活による口臭」「手洗い・うがいをよくするようになった」「自身の健康を意識するようになった」から。
●コロナ禍をきっかけに22.0％がオーラルケア費用を「追加」。コロナ禍でオーラルケア意識が高まり、セルフケアにお金をかける傾向に。

全身の健康を意識してオーラルケアを行っているのはまだまだ少数 ●オーラルケアとカラダの健康について、お口の菌が全身の健康リスクになることは、66.0％が認知している。
●しかし、「日頃からカラダの健康を意識してオーラルケアを行っている」のは12.9％にとどまる。
●コラム①　日本のオーラルケア習慣の課題は自覚されている！　「海外の方がオーラルケアが進んでいる」と思っている人が51.9％。
●コラム②　いつも以上に健康を気遣う妊婦さんもオーラルケアへの意識は希薄。オーラルケアが重要なことを知っていたのは26.3％。

注目のヘルステック✕オーラルケアで健康増進 ●人生100年時代に注目のヘルステック：全体の58.5％が何らかのヘルステックアイテムを所有。60代は約8割が利用中。
●ヘルステックアイテムに半数が「興味あり」。注目は「体組成計」「体調管理機能付きスマートウォッチ」「血圧計」「電動歯ブラシ」。
●自身の健康管理意識、「ヘルステックの力で健康を向上させたい」（51.8％）、「健康のためであればお金をかけてもいい」（51.0％）。

歯科医師島津貴咲先生に聞く、全身の健康を考えたトータルなオーラルケアとは？ ●お口の健康は全身の健康と大きく関わっています。歯周病菌が心臓血管疾患、脳卒中、肝疾患、糖尿病の悪化、早産などの原因に。
●ホームケアが第一だが、生涯自分の歯で楽しく過ごすためには歯科定期健診の受診を。
●電動歯ブラシも正しく使うことが重要。早いうちから取り入れ、50歳代までに使い方の習得を！

【調査概要】
■実施時期　2021年10月14日（木）～10月15日（金）　
■調査手法　インターネット調査　　
■調査対象　全国の20〜60代の男女800人＋電動歯ブラシユーザー200人（電動歯ブラシユーザー200人のデータは図10・11で使用）
※本調査では、小数第２位を四捨五入しています。そのため、数字の合計が100％とならない場合があります。

コロナ禍で高まるオーラルケア意識コロナ禍がお口の健康を見直すきっかけに
半数が「お口の健康を見直したい」、4人に1人は「オーラルケア意識が高まった」
　20〜60代の男女800人と電動歯ブラシユーザー200人を対象に、お口の健康に関する調査を行いました。
　まず、800人を対象に新型コロナウイルスの流行をきっかけとしたお口の健康の見直しについて意向を聞きました。すると44.0％が「見直したい」または「まあ見直したい」と答え、年代別では20代が最も高く53.8％が見直したいと答えました。［図1］。

　また、お口のケア（＝オーラルケア）に対する意識の変化を聞くと、24.6％と4人に1人は新型コロナウイルス感染症の流行前と比べ「意識が高まった」と答えています［図2］。

　オーラルケア意識が高まったと答えた197人にその理由を聞くと、「マスク生活で自身の口臭が気になるから」（54.3％）、「手洗いやうがいをよくするようになったから」（41.1％）が多く、3割は「自身の健康を意識するようになったから」（29.4％）と答えました。また「口腔内のウイルス増殖が気になるから」と答えた人も14.2％いました［図3］。

コロナ禍でオーラルケア費用を「追加」した人が2割以上　オーラルケア市場も拡大傾向に
　コロナ禍をきっかけにオーラルケアに追加した費用を聞くと、全体の22.0％が「追加で費用をかけた」と答えました。費用を追加した176人の金額を見ると、「600円未満」が43.1％と多いものの、「1,000円以上」かけている人も34.6％います［図4］。
　コロナ禍でオーラルケア意識が高まり、自宅でできるセルフケアにお金をかけるようになったと考えられます。
　総合マーケティングビジネスの富士経済の発表によると、「新型コロナウイルス感染症の対策やセルフメディケーション意識の高まりから、国内のオーラルケア関連製品は拡大傾向」にあり、「2023年のオーラルケア市場規模は4,186億円（2019年比2.4%増）」と予想されています（2021年3月発表）。

カラダの健康を考えてオーラルケアに取り組む人は、まだ1割お口の健康とカラダの健康　お口の菌のカラダへの健康リスクは7割近くが理解しているものの
カラダの健康を意識してオーラルケアに取り組んでいる人は1割しかいない
　次に、カラダの健康とオーラルケアの関係について聞きました。お口の中の菌が体内に入ると全身の健康リスクとなりますが、このことを知っているかと聞くと、56.1％が「なんとなく知っている」と答え、「詳しく知っている」（9.9％）と答えた人を合わせると、全体の7割近く（66.0％）が、オーラルケアとカラダの健康について認知しています［図5］。

　しかし、日頃のオーラルケア意識を聞くと、「全身の健康を意識して、オーラルケアを行っている」と答えたのは12.9％と少なくなっています［図6①］。この結果を、自分は健康意識が高いと答えた人（368人、全体の46.0％）と高くないと答えた人（432人、全体の54.0％）で見ると、健康意識が高いと自覚している人でも24.2％と4人に1人で［図6②］、健康意識が低いと自覚する人ではわずか3.2％しかいませんでした［図6③］。

＜コラム１＞日本のオーラルケア習慣の課題は自覚されている　日本より海外の方がオーラルケアが進んでいると思うかと聞くと、51.9％は「海外の方が進んでいる」、48.1％は「海外の方が進んでいるとは思わない」と答え、両者拮抗する結果となりました。
　Ｐ＆Ｇが2019年に行った調査*からは、日本と諸外国のオーラルケア習慣の違いが明らかになりました。
　歯科医院に通う頻度について1年に2回定期的に通う割合は、アメリカ（56％）やドイツ（50％）が5割を超えるのに対し、日本は1割強（14％）にとどまります。一方、何か問題が起こったときにだけ行く割合が日本は約4割（44％）と他国に比べて圧倒的に高く、いまの日本の習慣では、予防のための正しいオーラルケア習慣を取り入れる機会が比較的得づらい状況といえます。
*Ｐ＆Ｇ「オーラルケアの意識」に関するオンライン調査（2019年）（調査対象：アメリカ・イギリス・日本・ドイツ・フランス・スペインにおける12歳未満の子供を持つ男女2020人）

＜コラム2 ＞いつも以上に健康を気遣う妊婦さんもオーラルケアへの意識は希薄　妊娠中はつわりで歯磨きがしづらくなったり、女性ホルモンの影響で歯周病菌が増殖しやすくなります。そのため、妊娠中の健康維持には、普段以上にオーラルケアが重要となっています。しかし、妊婦の健康維持対策の一つとしてオーラルケアが重要なことを知っていたかと聞くと、「知っていた」と答えたのは26.3％で、出産経験者でも34.2％しかいませんでした。妊婦さんの歯周病は、早産や低体重児出産のリスクを高めることも報告されています。妊娠中は、いつも以上に歯の健康管理を心掛けましょう。

100年時代をサポートするヘルステックとオーラルケア　ヘルステック（HealthTech）とは、Health（健康）とTechnology（テクノロジー）を掛け合わせた造語で、AIやIoT、ウエアラブルデバイス、クラウドなどさまざまなデジタル技術を組み合わせ、医療や創薬、介護、予防、QOLといった領域の課題を解決する企業や技術の総称です。人生100年時代を迎える日本では、医療費の高騰や医療格差の是正、QOLや健康寿命の向上など、医療と健康を担うヘルステックアイテムが注目されています。

オーラルケアで使用するアイテム健康意識が高い人ほど「電動歯ブラシ」使用率が高い
　自身の健康意識が高いと自覚する人と、そうでない人に対してそれぞれ日頃のオーラルケアで使用しているアイテムを聞きました。「歯ブラシ」（健康意識高い84.0％/低い81.5%）や「歯磨き粉」（健康意識高い64.9％/低い57.2%）は健康意識を問わず使用されていますが、ヘルステックである「電動歯ブラシ」の使用率は、健康意識が高いと自覚する人では20.9％となり、健康意識が低いと自覚する人（10.9％）と比べ10ポイント高くなっています［図7］。

人生100年時代、注目のヘルステックアイテム年代が高い人ほど利用
　次に、スマホのアプリや血圧計など身近なヘルステックアイテムを挙げ、所有状況を聞くと、58.5％が何らかのヘルステックアイテムを所有し、60代が77.5％と最も高くなっています[図8①］。40代、50代、60代と年代が高い人ほど最新のヘルステックを活用し、自身の健康管理に生かしている様子がうかがえます。アイテム別では「血圧計」（23.8％）を所有する人が多いようです［図8②］。

過半数がヘルステックアイテムに「興味」があり、その力で自身の「健康を向上」させたいと望んでいる
健康のためならお金をかける時代、オーラルケアもヘルステックでアップデート
　ヘルステックアイテムへの興味を聞くと、54.9％が「興味がある」と答え、興味があるアイテムは、「体組成計・スマート体重計」（20.3％）、「体調管理機能付きスマートウォッチ」（16.6％）、「血圧計」（15.9％）、「電動歯ブラシ」（14.4％）の順となりました［図9］。また、自身の健康管理について意見を聞くと、51.8％が「ヘルステックの力で自身の健康を向上させたい」［図10］、51.0％が「健康のためであればお金をかけてもいい」［図11］と答えており、いずれも健康意識が高い層、電動歯ブラシ使用者でスコアが高くなっています。人生100年時代、健康長寿をサポートするヘルステックへの注目が高まる中、成長するオーラルケア市場でも、電動歯ブラシなどのヘルステックアイテムが浸透し始めています。

歯科医島津貴咲先生に聞く、全身の健康を考えた正しいオーラルケアとは？お口の健康は全身の健康と大きく関わっています。歯周病菌が心臓血管疾患、脳卒中、肝疾患、糖尿病の悪化、早産などの原因に
　今回の調査では、コロナ禍をきっかけとした自身の健康やオーラルケアへの関心の高まりに加え、実際に費用を増やして行動している人がいることまで明らかになりました。せっかくのよい習慣をステイホーム中だけでなく、これからも続けていただきたいですね。
　感染予防の観点からも、お口の中が不潔だとインフルエンザウイルスに感染するリスクが高まるという研究結果が報告されています。調査では、「全身の健康を意識して、オーラルケアを行っている」と答えたのは12.9％しかいませんでした（図6）が、ウイルスの感染は主に喉や鼻の粘膜から起こり、特に歯周病菌は強力なタンパク分解酵素を使って細胞膜の一部を破壊するため、ウイルスが細胞内に入るのを手助けしてしまうのです。また、唾液の中に混ざった細菌が誤って気道から気管支、肺の方に入ると、気管支炎、肺炎（誤嚥性肺炎）の原因ともなります。さらに、歯周病原菌や歯肉の炎症によって作られた炎症性物質が、歯肉の毛細血管を通じて全身に搬送されると、心臓血管疾患、脳卒中（脳梗塞）、肝疾患、糖尿病の悪化、早産・低体重児出産などを引き起こす危険性を高めることが分かってきました。最近では、歯周病と肥満との関連性についても研究が進められています。

ホームケアが第一だが、生涯自分の歯で楽しく過ごすためには歯科定期健診の受診を
　家庭で行うオーラルケアでは、お口の中の細菌は特に寝ている間に増えやすく、むし歯にもなりやすいため、寝る前に念入りに歯を磨くことが大切です。唾液には自浄作用や再石灰化効果がありますが、寝ている間は唾液の分泌量が減るからです。１日３回適当に磨くよりも、1日１回念入りに磨く方が予防効果が高いと考えられます。また、お口の乾燥もむし歯や歯肉炎の原因となるため、お口をぽかんと空けて寝ていると、それらのリスクを高めてしまいます。さらに、長く続くマスク生活の影響で口呼吸が増えると、口臭の原因にもなります。マスクをしていても常にお口を閉じて、鼻呼吸を心掛けましょう。歯磨きやフロスの際に歯肉から出血があった場合、そこは磨き残しやすい箇所だと思ってください。自分が磨き残しやすいところを意識して、鏡で歯肉の状態をチェックしながら磨くのが、正しいオーラルケアです。
　人生100年時代、高齢者の楽しみとなる「食べる」「話す」「笑う」にはお口の健康が欠かせません。しかし、むし歯予防ケアの先進国であるスウェーデンと日本での大きな違いは歯科定期検診の受診率です。スウェーデンは80%以上、日本は10％未満といわれています（日本臨床歯周病学会調べ）。自宅で行うセルフケアが第一ですが、それを定期的なプロケアでカバーすることができます。歯間や歯肉の際、歯周ポケット内にあるプラークは、日頃の歯磨きだけではなかなか落としきれません。放置されたプラークがお口の疾患の原因になるので、プロケアにより自分では落としきれない部位をしっかりキレイにしてもらうことが大切です。また、自分の歯並びや磨く癖を診てもらうことで、自分に合った歯ブラシの選び方や、磨き方、フロスなど補助器具の使い方を学び、セルフケアの質を高めてください。受診頻度はお口の状態により変わってくるので歯科医師・歯科衛生士に相談してほしいですが、お口に疾患がない場合でも3ヵ月から６ヵ月に一度の歯科受診をお勧めします。

電動歯ブラシも正しく使うことが重要。早いうちから取り入れ、50歳代までに使い方の習得を
　今回の調査では、電動歯ブラシを使う人の方が使わない人よりも「ヘルステックで自身の健康を向上させたい」「健康のためならお金をかけてもいい」など健康意識のスコアが高めでした（図10、図11）。ただし、電動歯ブラシも正しく使うことが重要です。電動歯ブラシはもともと、手の不自由な方のために開発されたため、手の不自由な方や、その他障がいをお持ちの方、手の動きが鈍くなっている高齢者には特に向いていると思います。とはいえ、高齢になってからいきなり使い方を習得しようとしても、なかなか難しいようです。そのため、50歳代までに電動歯ブラシの使い方を習得することが望ましいといわれています。また、電動歯ブラシはプラークの除去効率が良いため、勉強や仕事、子育てなど忙しい世代にとって、時短でしっかり磨けるうれしいアイテムだと思います。あくまでも正しく歯面に当てる必要があるため、ぜひ一度、歯科医院で磨き残しチェックと、正しい電動歯ブラシの使い方を相談してみてください。

島津貴咲（しまづ・きさき）
歯列育成クリニック院長、歯学博士、日本小児歯科学会専門医

2002年、日本歯科大学歯学部卒業、歯科医師免許を取得。2007年に日本歯科大学生命歯学研究科臨床系専攻を修了、歯学博士取得。2009年に日本小児歯科学会認定専門医を取得。2016年、東京都世田谷区の小児歯科専門医院「医療法人社団百瀬歯科医院歯列育成クリニック」院長に就任。当院では、5歳時、12歳時でカリエスフリー（むし歯ゼロ・治療ゼロ）90％以上を目標とし、歯・口腔内の健康を通じて、生涯にわたる健康な生活をサポートすることを目指している。著書に「どう診る？どう育てる？子どもたちの歯列と口腔機能」。2児のママ。

●歯列育成クリニック　東京都世田谷区砧6-25-16　 http://www.momodent.com/shiretsuikusei/index.html

「オーラルB iO」シリーズ新モデル発表会開催　機能のシンプル化を追求し、さらに手に取りやすく

P&G — Fri, 01 Oct 2021 16:16:18 +0900

2021年10月1日
Ｐ＆Ｇジャパン合同会社
　

高価格帯市場シェアNo.１※自宅で歯科クリーニングのような磨き上がりを実現する充電式電動歯ブラシ最上位モデル「オーラルB iO」シリーズ新モデル発表会開催機能のシンプル化を追求し、さらに手に取りやすく「オーラルケアの質こそが全身の健康を守る重要なステップ」手磨きブラシから電動歯ブラシへの「はみがきスイッチ」を推進
※25,000円以上の高価格帯電動歯ブラシ売り上げ比
（2020年9月～2021年2月　GfK調べ）

Ｐ＆Ｇジャパン合同会社（本社：神戸市／以下Ｐ＆Ｇ）のオーラルケアブランド「Oral-B by Braun」は、基幹製品の充電式電動歯ブラシで最上位モデルとなる「オーラルB iO」シリーズの新製品発表会を9月29日（水）に東京・日本橋で開催し、インターネットを通じたオンライン配信も同時に実施しました。

　

発表会には、Ｐ＆Ｇオーラルケアアジア部長シニアディレクターの大川正樹とＰ＆Ｇオーラルケアシニアマネージャーの長村汐乃が登壇。今後のブランドビジョンや、全身の健康とオーラルヘルスの関係、コロナ禍を機に大きく変容している最新オーラルケア市場の動向についてプレゼンテーションを行い、より健康的なオーラルケア習慣として手磨きブラシから電動歯ブラシに切り替える「はみがきスイッチ」運動の推進を発表しました。
続いて、ブランドの新時代を象徴する次世代の電動歯ブラシ「オーラルB iO」シリーズから発売する新モデル「オーラルB iO7」（2021年10月1日発売）および「オーラルB iO6」（2022年1月28日発売）をお披露目。製品を使用したデモンストレーションを実施し、独自の丸型回転ブラシや、磁気駆動によってブラシ1本1本を振動させる遠心マイクロモーションなど、歯科クリーニングのような磨き上がりを実現する「オーラルB iO」シリーズのテクノロジーを来場された取材メディアの皆様にも体験していただきました。

■新製品「オーラルB iO7」発売の経緯　
新型コロナウイルス感染症の拡大によって健康や衛生管理への意識が高まりつつある中、長期的なマスク生活で口腔環境が見直され、「自宅でも、より質の高いセルフケアを」と望む人が増加しています。
また、お口の健康と全身の健康が深い関わりを持つこともさまざまな研究で明らかにされており、例えば、日本の“国民病”ともいわれる歯周病は、糖尿病や心疾患をはじめとした全身疾患との関連や、ウイルスが侵入しやすくなるなどの影響も指摘されています。こうした状況を受け、「プロフェッショナルな発想と優れた技術で日本をオーラルケア先進国へと導き、全ての人に生涯にわたってお口の健康をもたらす」というビジョンを持つ「Oral-B by Braun」は、質の高いセルフケアをより多くの方に取り入れていただけるよう、ブランド最上位モデルである「オーラルB iO」シリーズから、機能のシンプル化を追求した新モデル「オーラルB iO7」「オーラルB iO6」の発売に至りました。

■発表会、プレゼンテーションの様子　
●ブランドビジョンと今後の取り組み、全身の健康とオーラルヘルスの関係について
　

オーラルケアアジア部長シニアディレクターの大川正樹は、今年71年目を迎えるOral-B by Braunが世界の歯科医師使用率・推奨率共にトップであること※1に触れると、「歯周病専門医が生み出したこのブランドは、誕生から現在まで、最高のオーラルケアを通じて人々の健康的で輝く未来を実現したいという哲学の下、常に最上のテクノロジーを駆使したイノベーションの開発にいそしんでまいりました」と述べ、Oral-B by Braunの技術の集大成として昨年発売した「オーラルB iO」を紹介。発売以降、「オーラルB iO」の急成長により、高価格帯市場が1.5倍以上に成長した※2と好調ぶりについて話しました。
さらに、歯周病菌が妊娠合併症の増加や認知機能の低下、糖尿病のリスクにつながるなど、オーラルケアが全身の健康と密接に関係するという研究結果について紹介した大川は、「オーラルケアの質こそが全身の健康を守る重要なステップ。Oral-B by Braunは、昨年、自宅でプロフェッショナルレベルのセルフケアを行うことを『ニューノーマルオーラルケア』として推し進めることを表明しました。セルフケアの質が問われる今だからこそ、お口から全身の健康について考えるオーラルヘルスを再定義したい」とし、より質の高いオーラルケアとして手磨きブラシから電動歯ブラシに切り替える「はみがきスイッチ」運動の奨励を発表しました。

●社員向けの健康サポートについて
続けて、「はみがきスイッチ」運動の第1弾として、健康習慣を促進する福利厚生の一環で「オーラルB iO」を自社の社員に導入したことを紹介した大川は、「健康的なオーラルケア習慣を実現することが健康的な生活習慣の基盤となるという信条の下、正しいオーラルケアや習慣を社員に推奨しております」と述べ、「今後は自社だけでなく、より多くの方々に『はみがきスイッチ』運動を提唱していきたい。そして新時代のオーラルケアのスタンダードをけん引するリーディングブランドとして消費者の期待を超え、日本をオーラルケア先進国へと進化させてまいります」と今後の目標について語りました。

※1 2017 年11 月から2019 年5 月にかけて、世界各地域を代表する21カ国において、
　　合計4,908人の歯科医への調査を実施。自社調べ。
※2 25,000 円以上の高価格帯電動歯ブラシ売り上げ比 2020 年 9 月から 2021 年 2 月 GfK 調べ。

●マウステック市場について
　

オーラルケアシニアマネージャーの長村汐乃は、革新的な技術を搭載した電動歯ブラシや口腔洗浄器など、質の高い口腔ケア器具の登場でオーラルケア市場がますます活性化していることについて述べ、「これらのマウステックが、衛生意識の変化やヘルスケアのパーソナライゼーションへの需要の高まりを背景に、今後のオーラルケアマーケット拡大の担い手となる」とマウステック市場について分析。Oral-B by Braunが電動歯ブラシをはじめ、口腔洗浄器や特殊毛搭載の替えブラシなど、この1年で数々の次世代テクノロジーを展開した実績を紹介し、超高齢化社会においては、より健康的な習慣としてセルフケアの質の高さを追求することが、今後のオーラルケアの在り方であると述べました。

●新製品発表
そして、Oral-B by Braunのマウステックの最高峰として、「オーラルB iＯ」シリーズを紹介。「歯を1本1本包み込んで磨き上げる丸型回転技術と、磁気駆動によってブラシ1本1本を振動させる遠心マイクロモーションが圧倒的な歯垢（しこう）除去力を実現する」とその特徴について語り、クレヨンで着色した水晶を歯垢で汚れた歯に見立て、「オーラルB iO」と手磨きブラシとの性能差を証明するデモンストレーションを行いました。続けて、新製品「オーラルB iO7」「オーラルB iO6」を発表すると、「圧倒的な歯垢除去力を実現するための中核となる磁気駆動のテクノロジーはそのままに、モード数を絞り、ディスプレイをシンプル化、iO6においては充電様式を従来のものを採用するなど機能をシンプル化した」と従来製品との違いを説明しました。ブラッシング時に適切な力加減を教えてくれるスマート押し付け防止センサーや、スマートフォンと連動して磨き残しを知らせてくれる人工知能ブラッシング認知機能など先進的な技術も紹介し、来場した取材メディアの関心を集めました。

■世界の歯科医師推奨ブランド　Oral-Bについて　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
Oral-Bは世界の歯科医師に最も使用・推奨されているオーラルケアブランドです。デザイン美と機能性を備えた電動歯ブラシを主軸に、トータルオーラルケアソリューションブランドとして全世界で愛用されています。　　　　

■Ｐ＆Ｇについて　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
Ｐ＆Ｇは、高い信頼と優れた品質の製品ブランドを通じて、世界中の人々の暮らしに触れ、よりよいものにしています。日本では、オーラルケアブランド「Oral-B by Braun」をはじめとして、衣料用洗剤「アリエール」「ボールド」「さらさ」、柔軟剤「レノア」、エアケア製品「ファブリーズ」、台所用洗剤「ジョイ」、紙おむつ「パンパース」、吸水ケアブランド「ウィスパー」、ヘアケアブランド「パンテーン」「ｈ＆ｓ」「ヘアレシピ」、スキンケア製品「SK-II」、シェーブケアブランド「ジレット」「ブラウン」など、さまざまな製品を提供しています。(https://jp.pg.com/)

「ポケモン電動歯ブラシ」として大好評！「すみずみクリーンキッズ」シリーズが全シリーズリニューアル！

P&G — Fri, 01 Oct 2021 11:00:00 +0900

2021年10月1日
Ｐ＆Ｇジャパン合同会社
報道関係者各位　　　　　　　　　　
　　　　　　　
「ポケモン電動歯ブラシ」として大好評！
90％の子供が長く磨けるようになる
「すみずみクリーンキッズ」シリーズが全シリーズリニューアル！
３D丸型回転搭載モデル「キッズPRO」も新発売で、
虫歯の原因・歯垢をしっかり除去！
2021年秋から順次展開

　Ｐ＆Ｇジャパン合同会社（本社：神戸市/以下、Ｐ＆Ｇ）のオーラルケアブランド『Oral-B』は、10月初旬より順次、子供用電動歯ブラシ「すみずみクリーンキッズ」および「すみずみクリーンキッズプレミアム」がリニューアルいたします。同時に、独自の丸型回転技術を搭載した上位モデルとして「キッズPRO」も発売いたします。

　「ポケモン歯ブラシ」としてご好評いただいている『すみずみクリーンキッズ』シリーズは、約8割の親が抱える「子供がなかなか歯磨きしてくれない」という悩みを背景に、「子供たちが楽しみながら歯磨き習慣を身に付けられる」製品として開発されました。製品キャラクターに「ポケットモンスター」を採用し、成長期のお子様のお口に合わせて開発した、やわらかめのブラシを採用した小さなブラシヘッドが、歯にぴったりフィットして回転するので、歯にあてるだけで簡単にきれいに磨くことができます。また、専用ウェブコンテンツ「ポケモンブラッシングマスター」では、磨くたびに毎日違うポケモンに出会える仕組みで、楽しみながら2分間の歯磨きに取り組むことができるので、90％の子供が長く磨けるように※1。2019年に発売開始して以降、約2年間で販売出荷数100万本を達成するなど、多くの消費者からご好評いただいております。

　新しくなった「すみずみクリーンキッズ」シリーズは、主にブラシ部分がリニューアルします。子供たちのやわらかい歯や敏感な口内でもきれいに磨けるように開発された「波状のエクストラソフト毛」を新しく採用することで、より歯ぐきに優しく、清掃域を効率よくカバーすることができるようになりました。「すみずみクリーンキッズ」シリーズは、臨床試験で3歳以上も使用できる安全性が確認されておりますが、「子供の歯や歯ぐきを傷つけるのではないか」という消費者のお声に対しても、より不安を低減するようデザインしています。

　さらに、今回初登場となる「キッズPRO」は、子供用電動歯ブラシで初めて３D丸型回転技術を採用。（左右の反転運動に加え、上下振動を合わせた高速回転を採用。）虫歯が気になり始める年齢のお子様にも、あてるだけですみずみまで簡単にキレイに磨けます。またブラッシング圧が強くなると自動的に上下振動が止まる「過圧ストッパー」も搭載したことで、子供の歯・歯ぐきを傷つけません。
※1　※歯ブラシのみ使用した場合との比較。52名の子供に対する米調査に基づく。ブラッシングマスター使用時。

■製品特長
＜全製品共通＞
専用ウェブコンテンツ「ブラッシングマスター」で毎日新しいポケモンに出会える

製品と連動した専用ウェブコンテンツ「ポケモンブラッシングマスター」を使用して、楽しみながら簡単に正しい歯磨き習慣を身に付けることができ、90％の子どもが長く磨けるようになります※2。ピカチュウのタイマーに合わせてブラッシングをすると、隠れていたポケモンがだんだん現れてくる仕組みで、毎回違うポケモンが登場するので子どもたちの歯磨きを楽しくガイドします。さらに2分間の歯磨きが終わると、ハンドルが振動して教えてくれるので、歯科医が推奨する2分間飽きずにブラッシングすることができます。
※2　歯ブラシのみ使用した場合との比較。52名の子供に対する米調査に基づく。ブラッシングマスター使用時。

「波状のエクストラソフト毛」を採用した新ブラシヘッド

歯ぐきへの優しさは13％アップ※3し、ブラシ清掃域も10％アップ※4するなど、今までよりも歯ぐきにやさしく、より高い歯垢除去力を実現しています。
※3　Ｐ＆Ｇ調べ。現行品との比較結果に基づく。
※4　Ｐ＆Ｇ調べ。大人用との比較結果に基づく。

3歳から使える安心設計
成長期のお子様に合わせて、小さなブラシヘッドと乳歯にも優しいやわらかめのブラシを独自に設計、3歳から安心してご使用いただけます。（臨床試験実施済み）

＜キッズPRO＞
虫歯が気になり始める年齢に合わせた最上位モデルの新製品
「3D丸型回転」を採用し歯垢を物理的にこすり落す

左右の反転運動に加え、上下振動を合わせた高速回転で、一つ一つの歯を包み込んで磨くことで、
虫歯の原因となる歯垢を除去します。

「ポケモン特別デザインシール」で自由にカスタマイズ

ハンドルに貼ってカスタマイズできる「ポケモン特別デザインンシール（全4種）」入りで、歯磨きの楽しさが一層広がります。

■製品概要

【製品名】
（本体）

※パッケージは異なる場合があります。
すみずみクリーンキッズ

すみずみクリーンキッズプレミアム

キッズPRO

【付属品】
替えブラシ1つ（本体に付属）
【発売日】
2021年10月初旬
全国のブラウンオーラルＢ　製品取扱店、インターネット販売にて発売
*店舗によって発売時期・デザインが異なります。
【本体質量】
115g 103g 117g 【外箱寸法】
W110mm x D50mm x H241mm
W113mm x D84mm x H224mm
W125mm x D71mm x H245mm
【価格】
全てオープン価格

【製品名】
（すみずみクリーンキッズ替えブラシ）

※パッケージは異なる場合があります。

すみずみクリーンキッズ　　　　　　　　　　　すみずみクリーンキッズ
ブルー替えブラシ　　　　　　　　　　　　　　　ピンク替えブラシ

【発売日】
2021年10月初旬
全国のブラウンオーラルＢ　製品取扱店、インターネット販売にて発売
*店舗によって発売時期・デザインが異なります。
【本体質量】
25g
【外箱寸法】
W60mm x D18mm x H220mm
【価格】
全てオープン価格

■世界の歯科医師推奨ブランド　Oral-Bについて
Oral-Bは世界の歯科医師に最も使用・推奨されているオーラルケアブランドです。デザイン美と機能性を備えた電動歯ブラシを主軸に、トータルオーラルケアソリューションブランドとして全世界で愛用されています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

■Ｐ＆Ｇについて
Ｐ＆Ｇは、高い信頼と優れた品質の製品ブランドを通じて、世界中の人々の暮らしに触れ、よりよいものにしています。日本では、オーラルケアブランド「Oral-B by Braun」をはじめとして、衣料用洗剤「アリエール」「ボールド」「さらさ」、柔軟剤「レノア」、エアケア製品「ファブリーズ」、台所用洗剤「ジョイ」、紙おむつ「パンパース」、吸水ケアブランド「ウィスパー」、ヘアケアブランド「パンテーン」「ｈ＆ｓ」「ヘアレシピ」、スキンケア製品「SK-II」、シェーブケアブランド「ジレット」「ブラウン」など、さまざまな製品を提供しています。( https://jp.pg.com/ )

次世代電動歯ブラシ「オーラルB iOシリーズ」から新モデル登場！「オーラルB iO7」10月1日(金)発売！

P&G — Wed, 29 Sep 2021 11:00:00 +0900

2021年9月29日
Ｐ＆Ｇジャパン合同会社

世界の歯科医使用率・推奨率No.1ブランド※1『Oral-B by Braun』
高価格帯電動歯ブラシ市場シェアNo.1獲得※2
次世代電動歯ブラシ「オーラルB iOシリーズ」から新モデル登場
歯科クリーニングのような磨き上がりを、より多くの方へ
「オーラルB iO7」10月1日(金)発売
変化する衛生意識に、健康のための「はみがきスイッチ」を提案

　Ｐ＆Ｇジャパン合同会社（本社：神戸市以下、Ｐ＆Ｇ）のオーラルケアブランド『Oral-B by Braun』は、2020年10月に発売開始した充電式電動歯ブラシの最上位モデル「オーラルB iO」シリーズより、機能のコンパクト化により手に取りやすくした新モデル、「オーラルB iO7 ブラックオニキス」を2021年10 月1日（金）から、「オーラルB iO6 グレーオパール」を来年2022年1月28日（金）から発売（一部オンラインで先行発売中）いたします。

　自宅で歯科クリーニングレベルの磨き上がりを実現することをコンセプトに開発された「オーラルB iO」シリーズは、ブランド史上最高の歯垢（しこう）除去力を誇ります。オーラルBの代名詞である「丸型回転」の技術により、歯を1本1本包み込んで磨き上げることに加え、磁気駆動を電動歯ブラシに初採用し、ブラシ1本1本まで振動させる独自のテクノロジー「遠心マイクロモーション™」を搭載。ブランド史上最高の99.7%UPの歯垢除去力※3で、歯垢の蓄積まで防ぐ製品です。

　昨年度、世界中で展開された「オーラルB iO9」は、先行発売のアメリカにおいて、予約販売数が3日で完売という記録を達成し、続く日本においては、市場平均売価の4倍の実勢価格でありながら、2カ月分の出荷予定数を1日で出荷する事態となるほどご好評をいただきました。発売以降、2万5千円以上の高価格帯の製品群においてシリーズ合計でNo.1シェア※2を維持し続けています。

　この好調を加速させた要因として、より優れた歯垢除去力を求めるニーズが高まってきていることが挙げられます。その背景としては、新型コロナウイルス流行による健康や衛生管理への意識の高まりや、長期的なマスク生活における口腔環境の見直しにより、自宅でより質の高いセルフケアを望む人が増加していることが後押しになっていると考えられます。

　さらに、お口の健康と全身の健康が深い関わりを持っていることは、さまざまな研究によって明らかにされています。例えば、日本の国民病といわれる歯周病は、糖尿病や心疾患などの全身疾患との関連や、ウイルスの侵入を助ける働き等がさまざまな研究で指摘されています。歯周病は、歯垢に含まれる歯周病菌が引き起こし、40代以上の約2人に1人がかかっているといわれる生活習慣病です※4。

　健康・衛生対策の一環としてのオーラルケアがますます重要視されてきている今だからこそ、生涯のオーラルヘルスという点を見据え、毎日のオーラルケア習慣の質を見直すことが必要だと私たちは考えています。

　そこで、この度、ブランド史上最高のブラッシングを実現する「オーラルB iOシリーズ」から、プロのようなクリーニングをより多くの方に手に取っていただきやすくした「オーラルB iO7 ブラックオニキス」「オーラルB iO6 グレーオパール」を発売します。圧倒的な歯垢除去力を実現するための中核となるテクノロジーや特長はそのままに、モード数や機能をシンプル化いたしました。本製品の発売とともに、手磨きブラシから電動歯ブラシに変える「はみがきスイッチ」を奨励し、お口のケアの質を日々のブラッシングから高めていくことを提案していきたいと考えています。

　世界の歯科医使用率・推奨率No.1ブランド※1である『Oral-B by Braun』は、プロフェッショナルな発想と優れた技術で日本をオーラルケア先進国へと導き、全ての人に生涯にわたってお口の健康をもたらすことをビジョンに掲げています。このビジョンの下、新時代のオーラルケアをけん引するリーディングブランドとして、「オーラルB iOシリーズ」を筆頭とした電動歯ブラシという選択肢をより多くの方に提供し、「はみがきスイッチ」を推進することで日本の歯磨き習慣を新時代へと進化させていくことを目指してまいります。

【ブランド独自のテクノロジー】
■99.7%UPの歯垢除去力※3、歯垢の蓄積まで防ぐ！
　オーラルBの代名詞「丸型回転」に、「遠心マイクロモーション™」を搭載
歯を包み込むようにフィットする丸型回転に加え、ブラシの毛1本1本を振動させる革新のテクノロジー「遠心マイクロモーション™」を搭載。毛先までエネルギーをもって歯垢をこすり取るため、ブランド史上最も高い歯垢除去力を発揮します。これにより、99.7%UP の歯垢除去力※3で、歯垢の蓄積まで防ぎます。

■革新の磁気駆動「リニアマグネティックシステム™」
「遠心マイクロモーション™」を生み出すのは、245※5もの特許を取得した「リニアマグネティックシステム™」。リニアモーターカーと同じ原理を世界で初めて電動歯ブラシに再現し、生み出した磁気のパワーを分散することなくブラシの毛先まで伝達することで、「遠心マイクロモーション™」を生み出します。この微細な動きと圧倒的なパワーにより、ブランド史上最高の歯垢除去力を実現。かつてないブラッシング体験を実現します。

【その他の製品機能】
■最高の歯垢除去※6を可能にするブラシ圧をガイド「スマート押し付け防止センサー」
正しいブラッシング圧は、高い歯垢除去力を最大限に引き出すのに必須です。「スマート押し付け防止センサー」は、ブラッシングに適切な力加減を赤・緑・白の3色で教えてくれます。歯ぐきを傷つけにくいのはもちろん、歯や歯ぐきを気にしすぎて、ブラシを弱く当ててしまう癖まで正します。

■磨き残しをゼロへ導く「人工知能ブラッシング認知機能」
約80%の人が、少なくともお口の中の1カ所以上、磨き残しています※7。
「人工知能ブラッシング認知機能」で、数千人分ものブラッシングデータを基に、AIが磨いている箇所をリアルタイムに判断します。歯全体を6エリアに分割して、ブラッシング動作を検知し、分析。圧倒的な精度で、アプリを通じて磨き残しを教えてくれます。

※1　2017年11月から2019年5月にかけて、世界各地域を代表する21カ国において、
　　合計4,908人の歯科医への調査を実施。自社調べ。
※2　25,000 円以上売り上げ比 2020 年 9 月から 2021 年 2 月 GfK 調べ。
※3　P＆G調べ。手磨きとの比較臨床実験にて。　
※4　平成 28 年歯科疾患実態調査による。
※5　日本、アメリカ、ヨーロッパの各国を含む世界で申請・取得した245の特許。重複を含む。
※6　従来品との比較。
※7　Ｐ＆Ｇモーショントラッキング調査に基づく。

【新たに本モデルから付属替えブラシ「ジェントルケア」】
「オーラルB iO7」および「オーラルB iO6」には、これまでのシリーズに付属していた「アルティメイトクリーン」に加え、新たに「ジェントルケア」が替えブラシとして付属します。
2種類の凹凸毛を4000本密集させ、特別設計された「ジェントルケア」は、外側の凹型の超極細毛が歯ぐきのキワまでフィットし、内側の凸型の毛が歯間まで入り込むことで、歯や歯ぐきに優しくありながら、しっかり磨き上げる高いパフォーマンスを発揮します。

【製品スペック比較表　～新製品「オーラルB iO7」「オーラルB iO6」～】

【ブランド名】
Oral-B by Braun
【シリーズ名】
オーラルB iO
【製品名/型番】
オーラルB iO7 ブラックオニキス
（型番　iOM72J22BDBK)
オーラルB iO6 グレーオパール
(型番　iOM62I61KGR)
【発売日】
2021年10月1日（金）
2022年1月28日(金)
【製品テクノロジー】
丸型回転＋遠心マイクロモーション™
丸型回転＋遠心マイクロモーション™
【搭載モード】
5つのスマートブラッシングモード：
標準クリーンモード、やわらかクリーンモード、歯ぐきケアモード、ホワイトニングモード、しっかりクリーンモード
5つのスマートブラッシングモード：
標準クリーンモード、やわらかクリーンモード、歯ぐきケアモード、ホワイトニングモード、しっかりクリーンモード
【スマート押し付け防止センサー】
● ● 【人工知能ブラッシング認知機能】
● ● 【液晶】
モノクロ
モノクロ
【付属品】
替えブラシ「アルティメイトクリーン」 × 1
替えブラシ　「ジェントルケア」× 1
マグネット式充電スタンド × 1
トラベルケース × 1
カバー付きブラシホルダー × 1
替えブラシ「アルティメイトクリーン」 × 1
替えブラシ　「ジェントルケア」× 1
充電器 × 1
トラベルケース × 1

【本体質量】
132g
【本体寸法】
W30mm x D30mm x H183mm
【価格】
オープン価格
【販売先】
全国のOral-B by Braun製品取扱店、インターネット販売

【製品スペック比較表　～現行品「オーラルB iO9」「オーラルB iO8」～】

【ブランド名】
Oral-B by Braun
【シリーズ名】
オーラルB iO
【製品名/型番】
オーラルB iO9 ブラックオニキス
(型番 iOM9.2B2.2AC BK)
オーラルB iO8 ホワイトアラバスター
（型番 iOM8.2A1.1BC WT)
【発売日】
2020年秋
【製品テクノロジー】
丸型回転＋遠心マイクロモーション™
丸型回転＋遠心マイクロモーション™
【搭載モード】
7つのスマートブラッシングモード：
標準クリーンモード、やわらかクリーンモード、歯ぐきケアモード、ホワイトニングモード、しっかりクリーンモード、超やわらかクリーンモード、舌クリーニングモード
6つのスマートブラッシングモード：
標準クリーンモード、やわらかクリーンモード、歯ぐきケアモード、ホワイトニングモード、しっかりクリーンモード、超やわらかクリーンモード
【スマート押し付け
防止センサー】
● ● 【人工知能ブラッシング認知機能】
● 3Dトラッキングシステム有 ● 【付属品】
替えブラシ「アルティメイトクリーン」 × 2
マグネット式充電スタンド × 1
充電機能付きトラベルケース × 1
ブラシホルダー × 1
替えブラシ「アルティメイトクリーン」 × 2
マグネット式充電スタンド × 1
トラベルケース × 1
ブラシホルダー × 1
【本体質量】
132g
【本体寸法】
W30mm x D30mm x H183mm
【価格】
オープン価格
【販売先】
全国のOral-B by Braun製品取扱店、インターネット販売

【20人に1人タダ！はみがきスイッチキャンペーン】
2022年1月31日（月）までにオーラルB iOシリーズをお買い上げいただき、特設ページからオーラルBメールマガジンにご登録いただいた方の中から、20人に1人の割合で製品購入代金を全額キャッシュバックいたします。詳しくはオーラルB公式サイト内の特設ページ（https://www.oralb.braun.co.jp/ja-jp/campaign/one-in-twenty）にてご確認ください。

【世界の歯科医師推奨ブランド　Oral-B by Braunについて】
オーラルBは世界の歯科医師に最も使用・推奨されているオーラルケアブランドです。デザイン美と機能性を備えた電動歯ブラシを主軸に、トータルオーラルケアソリューションブランドとして全世界で愛用されています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【Ｐ＆Ｇについて】
Ｐ＆Ｇは、高い信頼と優れた品質の製品ブランドを通じて、世界中の人々の暮らしに触れ、よりよいものにしています。日本では、オーラルケアブランド「Oral-B by Braun」をはじめとして、衣料用洗剤「アリエール」「ボールド」「さらさ」、柔軟剤「レノア」、エアケア製品「ファブリーズ」、台所用洗剤「ジョイ」、紙おむつ「パンパース」、吸水ケアブランド「ウィスパー」、ヘアケアブランド「パンテーン」「ｈ＆ｓ」「ヘアレシピ」、スキンケア製品「SK-II」、シェーブケアブランド「ジレット」「ブラウン」など、さまざまな製品を提供しています。(https://jp.pg.com/)

Ｐ＆Ｇ「Lead with Love」車いすテニス金メダル国枝選手東京2020大会で感じた｢互いを尊重する大切さ｣語る

P&G — Fri, 10 Sep 2021 10:30:00 +0900

2021年9月10日
Ｐ＆Ｇジャパン合同会社
～東京2020オリンピック・パラリンピック公式スポンサーＰ＆Ｇ～Ｐ＆Ｇグローバルキャンペーン「Lead with Love」アンバサダー車いすテニス男子シングルス金メダルの国枝慎吾選手が東京2020大会で感じた「互いを尊重することの大切さ」を語る競技を通じて目指すのは、多様性や共生社会という言葉を超える世の中

　国際オリンピック委員会（ＩＯＣ）のワールドワイドオリンピックパートナーおよび東京2020パラリンピックのゴールドパートナーであるＰ＆ＧグループのＰ＆Ｇジャパン合同会社（本社：神戸市/以下Ｐ＆Ｇ）は、“私たちひとりひとりが、お互いへの思いやりや愛を行動に移すことができれば、世界はもっと良くなる”という思いの下、グローバルキャンペーン「Lead with Love」を展開しています。「Lead with Love」とは、Ｐ＆Ｇがこれまで全世界において、長期的に取り組んできた「社会貢献活動」「平等な機会とインクルーシブな世界の実現」「環境サステナビリティ」というコーポレートシチズンシップ活動を集約したグローバルキャンペーンです。本キャンペーンのアンバサダーである国枝慎吾選手が、車いすテニス男子シングルスで金メダルを獲得した翌日の9月５日（日）に、東京2020パラリンピックを終えた感想や、試合を通して伝えたいメッセージを語ってくださいました。

応援してくださった方への感謝のメッセージを持つ国枝選手「皆様　応援ありがとうございました！オレは最強だ！」

「無観客での開催でしたが、疲れがごまかされるくらい応援が力になりました」
テレビ越しの応援、家族、コーチ、トレーナーの支え、全てのピースが金メダルへの力となった国枝選手
　5度目のパラリンピック出場となり、男子シングルスでは2大会ぶり3回目の金メダルを獲得した国枝選手。今回のメダル獲得について、「無観客での開催でしたが、テレビ越しに応援のエネルギーを毎日感じていました。普段のツアーは終盤になるともう少し疲れを感じるのですが、今回は最後まで元気で、ホームの皆さんのエネルギーを力に変えられたのではないかと思います。決勝が終わってコートを離れた瞬間に疲れがガクッと来たので、皆さんのサポートで疲れがごまかされていたくらい、本当に力を頂きました」と語りました。また、「妻と、普段から一緒にテニスをつくり上げているコーチ、トレーナー、本当にチームが良い歯車となり、この日を迎えられました。一つでもピースが欠けていたら、なかなかこのコンディションで大舞台には立てなかったと思うので、全員に感謝しています」と今の思いを語りました。

「勝敗にかかわらず、お互いをリスペクトしながら試合ができたことを誇りに思います」
競技を通じて目指すのは、多様性や共生社会という言葉すらも意識しないような世の中
　161の国と地域から史上最多となる4403人が参加し、「多様性と調和」をテーマに行われた東京2020パラリンピック。開会式では日本選手団の主将として選手宣誓も務めた国枝選手は、「試合が終わった後、対戦相手と握手をする際に、僕が勝ったにもかかわらず、『頑張れよ、絶対金メダルを取れよ』と皆さん優しい言葉をかけてくれました。僕自身彼らがいてくれたからこそパフォーマンスが引き上がった部分もあるので、お互いにリスペクトを感じながら試合ができたことをすごく誇りに思っています」と勝敗にかかわらず、お互いを称え合うことで生まれる力について話しました。また、「多様性や共生社会はすごく重要なことだと思いますが、それを言葉にしなくても、パラリンピックの競技を通じて、ただ単に面白いと思ってもらうことが、一番そのような社会の実現につながるのではないかと思います。自分自身の競技を通じて、多様性や共生社会という言葉すらも意識しないような世の中になることを願っています」と未来に向けた思いを語りました。

「一人でも多くの方に車いすテニスの魅力を知ってもらえるよう、競技力を追求していきたい」
応援し続けていきたいと思ってもらえる選手であることが、車いすテニス、パラスポーツのさらなる発展へ
　現在までに、アジア人初となる世界ランキング1位の獲得や、シングルス、ダブルス合わせて歴代最多となるグランドスラム45勝の記録を誇るなど、車いすテニス界で圧倒的なポジションを確立している国枝選手ですが、コロナ禍でのエキシビションマッチの開催など車いすテニスの普及活動にも積極的に取り組まれています。東京2020大会についても、「今回のパラリンピックの目的は僕自身が金メダルを取ることですが、それ以上に車いすテニスの面白さや魅力を伝えたいなと思っていました。車いすテニスを始めるジュニアの子も増えていますし、この金メダルを機にさらに増えていくんじゃないかなと期待しています」とプレーに込めた思いを明かしました。そして東京2020大会を終えた今、「テレビを通して、そしてコロナが収まってお客さんを入れられるような状況がつくれたら、やはり直接試合を見てすごいなと思ってもらい、一人でも多くのファンをつくることがこれからのパラリンピックの盛り上がりにつながってくると思います。僕自身も競技力をさらに追求していって、一人でも多くの方に国枝のテニスをさらに見たい、これからも応援し続けていきたいと思ってもらうことが競技の発展につながると思うので、そこを追い求めて頑張っていきます」と、車いすテニスおよびパラスポーツのさらなる発展に向けた今後の展望を語りました。

国枝選手より応援してくれたファンへメッセージ
「今回のパラリンピックを通じて、たくさんの方々に国枝のテニス、車いすテニスというものを見ていただけたと思うので、またこれからも引き続き応援の程よろしくお願いいたします！」

■Ｐ＆Ｇとオリンピック・パラリンピックについて
　Ｐ＆Ｇは、2010年7月、国際オリンピック委員会（ＩＯＣ）と「ＴＯＰ（The Olympic Partner）プログラム」の契約を締結し、2021年開催の東京2020オリンピックに向けて、大会そのものへの支援に加え、オリンピック出場選手とその家族を応援するキャンペーンを全世界で展開してまいりました。2018年8月より、ＩＯＣとのＴＯＰパートナー契約に加え、東京2020との間で「東京2020パラリンピックゴールドパートナー（契約カテゴリー：パーソナルケア及びハウスホールドケア製品）」の契約を締結。また、2020年7月、国際オリンピック委員会（ＩＯＣ）とのオリンピックのワールドワイドパートナーシップを2028年まで延長し、さらに国際パラリンピック委員会（ＩＰＣ）と2021年以降のワールドワイドパラリンピックパートナーに関して同意しました。

■Ｐ＆Ｇコーポレートシチズンシップ活動「世界を変える力、未来を育てる力（A Force for Good, A Force for Growth）」について
　Ｐ＆Ｇグループは、全世界において、コーポレートシチズンシップ活動を事業の中に組み込み、業績目標の達成を目指しながら、社会と環境への貢献活動も展開してきました。SDGsへの貢献に取り組む東京2020大会を契機に、Ｐ＆Ｇジャパンは、「世界を変える力、未来を育てる力（A Force for Good, A Force for Growth）」のテーマの下、特に「環境サステナビリティ」と「平等な機会とインクルーシブな世界の実現（Equality & Inclusion = E&I）」の二つのエリアにおいて、これまで以上に活動を強化してまいります。

■Ｐ＆Ｇグローバルキャンペーン「Lead with Love」について
　「Lead with Love」は、“私たちひとりひとりが、お互いへの思いやりや愛を行動に移すことができれば、世界はもっとよくなる”という思いを込めて、Ｐ＆Ｇがこれまで長期的に取り組んできた「社会貢献活動」「平等な機会とインクルーシブな世界の実現」「環境サステナビリティ」というコーポレート・シチズンシップ活動を集約したグローバルキャンペーンです。日本においては、車いすテニスの国枝慎吾選手がアンバサダーを務めており、本キャンペーンの一環として公開している、より良い世界を実現するために行動を起こしたアスリートたちの姿を描いた動画「Your Goodness is Your Greatness（あなたの善さが、あなたの良さ）」にも出演していただいています。
＜キャンペーンWebサイト＞　https://olympics.pg.com/tokyo-2020/ja/pg

■Ｐ＆Ｇについて
　Ｐ＆Ｇは、高い信頼と優れた品質の製品ブランドを通じて、世界中の人々の暮らしに触れ、よりよいものにしています。日本では、衣料用洗剤「アリエール」「ボールド」「さらさ」をはじめとして、柔軟剤「レノア」、エアケア製品「ファブリーズ」、台所用洗剤「ジョイ」、紙おむつ「パンパース」、吸水ケアブランド「ウィスパー」、ヘアケアブランド「パンテーン」「ｈ＆ｓ」「ヘアレシピ」、スキンケア製品「SK-II」、シェーブケアブランド「ジレット」「ブラウン」、オーラルケアブランド「Oral-B by Braun」など、様々な製品を提供しています。(https://jp.pg.com/)

Ｐ＆Ｇ夏休み特別イベント「みんなでサステナブルな未来を考えるオンライン特別授業」

P&G — Wed, 18 Aug 2021 18:03:08 +0900

2021年8月18日
Ｐ＆Ｇジャパン合同会社
Ｐ＆Ｇ夏休み特別イベント「みんなでサステナブルな未来を考えるオンライン特別授業」お笑いコンビ・ティモンディが子どもたちと一緒に “持続可能な未来”や“多様性”を楽しく学ぶ「難しそうだけど…みんなでやればできる！」

　Ｐ＆Ｇジャパン合同会社（本社：神戸市／以下Ｐ＆Ｇ）は、子どもたちが「環境サステナビリティ」や「平等な機会とインクルーシブな世界の実現（イクオリティ＆インクルージョン＝E&I）」について理解を深め、自分たちができることを考える夏休み特別イベント「みんなでサステナブルな未来を考えるオンライン特別授業」を、8月16日（月）に開催しました。
　Ｐ＆Ｇは、これまで長期的に取り組んできた「環境サステナビリティ」や「平等な機会とインクルーシブな世界の実現」「社会貢献活動」というコーポレート・シチズンシップ活動を集約したグローバルキャンペーン「Lead with Love」を展開しております。その一環として実施した本イベントでは、人気お笑いコンビ・ティモンディの前田裕太さんと高岸宏行さんがゲスト生徒として出席。全国各地からオンラインで参加した11名の小学生と一緒に、Ｐ＆Ｇジャパン執行役員　広報渉外本部シニアディレクターの住友が講師をつとめる授業でのクイズやディスカッション、Ｐ＆Ｇによる取り組みやオリンピック、パラリンピックを通じた活動の紹介を通して、「環境サステナビリティ」や、人々の多様な考え方や個性の違いを認め合い、受け入れる「E&I（イクオリティ＆インクルージョン）」について学び、自分たちでできることについて考えました。※Ｐ＆Ｇはオリンピックのワールドワイドパートナーであり、東京2020パラリンピックゴールドパートナーです。

　授業開始前は、「明るい未来をつくりたいと思っているけど知識が足りない」「分からないことだらけだから、今日はみんなで学びたい」と意気込みを語っていたティモンディの前田さんと高岸さんですが、子どもたちと一緒に楽しみながら授業を受けた後には、前田さんは「いろいろな再発見があり、みんなと楽しく学べるいい機会でした」と充実した表情で話し、高岸さんは「現状を知ることで地球への感謝の気持ち、ありがたみが強くなりました」と力強く語りながら、子どもたちと一緒に「知れば、できる！やれば、できる！」と声を合わせました。

■イベントの様子　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ●1時間目授業「環境サステナビリティ」　1限目の授業は「環境サステナビリティ」について。やや難しいテーマということもあり、オンラインで参加している子どもたちとティモンディのふたりは不安を隠せない様子でしたが、講師の住友が「サステナビリティとは『ずっと続けていける』、つまり『持続可能性』という意味で、『環境サステナビリティ』は自然環境を壊さず、資源を使いすぎず、皆さんが大人になった時も、その先の未来の人たちも、自然と一緒に暮らし続けていけるということ。自分のことだけを考えるのではなく、限りある資源を大切にして暮らしていくことが必要なんです」と分かりやすい言葉で説明すると、前田さんは「ボクらの生活に自然は大切なものだから、それを考えようということですね！」と理解し、高岸さんも「大好きな地球を守るための取り組みなんですね。これは大事な授業だ！」とコメント。授業はクイズを中心に進み、節水やプラスチックごみ削減について自分でもできる活動や、世界に比べ日本の取り組みが遅れていることを学んだ高岸さんは、「ショックでしたが、知ることで行動も変わり、みんなで（プラスチックごみ排出量の世界ランキングの）順位を下げることもできます。やれば、できる！」とカメラを通じて呼びかけました。

　環境サステナビリティに関する取り組みの一環として、Ｐ＆Ｇが事業協力者として消費者から使用済みプラスチック容器を店頭や学校で回収し、それらを東京2020オリンピック・パラリンピックの表彰台の材料として利用した「使い捨てプラスチックを再生利用した表彰台プロジェクト～みんなの表彰台プロジェクト～」（主催：東京2020組織委員会）が紹介されると、意外な事実を知った生徒たちはビックリ。表彰台に触れた前田さんは「これがゴミから？容器は軽いからもろいのかと思ったけど…」と丈夫な構造に驚きの表情を見せ、高岸さんも「ゴミと言われるものでも、ちゃんと集めて再生すれば、こうして素敵な姿になるということですね」と感心していました。

　さらに、Ｐ＆Ｇの取り組みとして、大会スタッフ用のフェイスシールドも使用済みプラスチックから作られていることを知ると、高岸さんは実物のフェイスシールドを装着しながら「こんなものもつくれちゃうんだ。軽くて着け心地もやわらかい」と驚いていました。

　会場には、JAPONISMや多様性を表現するカラー、グラフィックが採用されている東京2020大会の「日本代表選手団オフィシャルスポーツウェア※」軽くて着け心地もやわらかい」と驚いていました。（※株式会社アシックスが公益財団法人日本オリンピック委員会（JOC）と公益財団法人日本障がい者スポーツ協会日本パラリンピック委員会（JPC）とともに制作）の実物も展示されており、こちらの一部が「みんなが使わなくなった、思い出がいっぱい詰まったスポーツウェアを回収し、再利用することで作られたもの」と紹介されると、高岸さんは「これもリサイクルですか!? 衝撃的ですね。1回使ったものでも、こんなに美しく作り直せるんですね」とコメントしました。

使用済みプラスチックをより多く集める方法を話し合うワークショップでは、オンライン参加している小学生から「もっといろいろな所にプラスチック容器用のゴミ箱を設置する」「お店にプラスチック容器を持って行くとポイントがもらえるようにする」など多くのアイデアが出されました。前田さんは「プラスチックをお金と交換して集め、集まったプラスチックを風力発電の風車に再利用することで、二酸化炭素削減に役立てる」と現実的な方法を提案しましたが、高岸さんは「1日、プラスチックになってみる」と個性的なアイデアを書き込み「プラスチックの気持ちを知れば、このまま捨てられるのではなく、リサイクルされてキレイな姿になりたいと思うはず」と熱弁しました。講師の住友は「皆さんのアイデアにでてきた、お店で集めて、ポイントに変えられるようにするということは実はすでにＰ＆Ｇでも行っており、もっと皆さんに知ってもらえたらいいなと思います。（高岸さんのアイデアの）プラスチックの気持ちになるということも、思いやりをもって地球のことを考えてみるという意味では大切ですね」と述べました。

　

　また、環境サステナビリティを重要なミッションとして位置づけているＰ＆Ｇの取り組みの一部として、製品に配合される水分量が液体洗剤に比べて少なく、まとめ洗いに適していることから洗濯回数を減らし節水できる衣料用洗剤「アリエール」「ボールド」の“ジェルボール”や、日本で初めて再生プラスチックを利用した「ジレット」の使い捨てカミソリ、そしてヘッドを交換することで繰り返し使用でき、プラスチックゴミ減少に貢献する手磨き歯ブラシ「オーラルB ClicFIT（クリックフィット）」など、環境に配慮した製品の紹介も行われました。

●2時間目授業「イクオリティ＆インクルージョン」　平等な機会とインクルーシブな世界の実現（イクオリティ＆インクルージョン＝E&I）について学ぶ2限目の授業では、東京2020オリンピック・パラリンピックに様々な国から多様な選手が参加していることなど、現在の日本で身近な話題を例に挙げ、性別や言語、考え方の違いや個性を認め合うことの大切さを学びました。小学生にとっては理解することが難しいと思われるテーマでしたが、同級生にも野球やサッカーをすることが好きな人がいて、それを応援することが好きな人、またスポーツ以外にも絵を描くことや工作が得意な人もいるなど分かりやすい例を挙げながら多様性について説明し、「一人ひとりが違うから、集まると違うアイデアが出てきて楽しい。これがお互いを認め合うこと。お互いの違いを知って相手の違いを認め、自分の違いを認めてもらうことが大事なんです」と解説すると、生徒たちもイクオリティ＆インクルージョンの概念を理解できたようで、高岸さんは「お客さんがいて審判がいて、グランド整備の方がいて、監督、コーチ、そして選手がいて野球ができる。各々の個性で一つの野球を作り上げているんですね」と自身の野球経験を例に、多様性を受け入れる大切さについて語りました。

　さらに、東京2020パラリンピックでの活躍が期待される、車いすテニス日本代表・国枝慎吾選手が映像で登場し、「お互いの違いを認めて理解し、思いやる。ひとりの人間として何ができるか考えてほしい」というメッセージが紹介されると、教室は大きく盛り上がりました。前田さんは「『自分を分かってもらいたい』という気持ちを、みんなが持っている。それぞれの違いを知りたいという気持ちをもつこと、相手に興味を持つことが大切」とコメント。高岸さんは国枝選手のメッセージからひらいめいた考えを「宣言」として書き出し、さらに小学生の意見も採り入れ、「ひとつになって地球を包み込む『みんなで、やさしさ肉まんになろう！』」と発表し教室を盛り上げました。講師の住友は「相手の立場や気持ちを理解し支援する人を英語で“アライ”と呼びますが、今日お話しした皆さんもアライになれると思います」とコメントしました。

●授業全体のまとめ　「知れば、できる！やれば、できる！」　特別授業を受け、環境サステナビリティや、平等な機会とインクルーシブな世界の実現（イクオリティ＆インクルージョン＝E&I）について学んだ前田さんは、「（子どもたちよりも）長く生きているので、いろいろな知識を持っているつもりでしたが、再発見があり、みんなと楽しく学べるいい機会でした」と感想を述べ、高岸さんも「現状を知ることで地球への感謝の気持ち、ありがたみが強くなり、なによりも子どもたちのアイデアに心を動かされました。世代を超えて手を取り合って、地球を守ろうという気持ちになりました」と決意を語りました。そして「知れば、できる！やれば、できる！」の合言葉と共に、参加者全員でガッツポーズを決めました。

■イベント概要　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　イベント名　　Ｐ＆Ｇ夏休み特別企画　「みんなでサステナブルな未来を考えるオンライン特別授業」
実施日時　　　 2021年8月16日（月）13:30～14:30
登壇者（講師）住友聡子（Ｐ＆Ｇジャパン執行役員　広報渉外本部シニアディレクター）
ゲスト（生徒）ティモンディ（前田裕太さん、高岸宏行さん）
出席者（生徒）全国の小学生11名（4～6年生）
プログラム・オープニング
・1時間目授業「環境サステナビリティ」
・2時間目授業「平等な機会とインクルーシブな世界の実現
（イクオリティ＆インクルージョン＝E&I）」
・授業全体のまとめ／エンディング／フォトセッション

■Ｐ＆Ｇと環境サステナビリティについて　Ｐ＆Ｇは世界最大級の日用品消費財メーカーの一つです。たとえ一つ一つの製品が環境に与える影響は小さくても、事業規模と比例して当社の環境保全への責任は大きく、果たしうる貢献も大きいと考えています。Ｐ＆Ｇでは長期的に取り組むべき重点課題として、「環境サステナビリティ」に関する世界共通のビジョンを掲げています。
　資源を大切に使い、環境への負荷を最小限にする重点課題として、2018年には長期ビジョン「Ambition 2030」を策定し、「製品ブランド」「サプライチェーン」「社会」「社員」の分野での取り組みを進めています。

■「平等な機会とインクルーシブな世界の実現（Equality & Inclusion =E&I）」について　Ｐ＆Ｇでは、経営戦略の一環として「ダイバーシティ（多様性）・平等な機会・インクルージョン（受容と活用）」を掲げ、社員一人一人を「個人」として尊重し、多様な社員が能力を最大限に発揮できる組織づくりに1992年から30年近くにわたって取り組んできました。さらに、今年からは、多様性を受容・活用するだけでなく、全ての人が平等な機会を得られるべきという考えから、「イクオリティ＆インクルージョン（平等な機会とインクルーシブな世界の実現）」へと進化させ、「文化」「制度」「スキル」を3本柱に、女性活躍推進、ダイバーシティ（多様性）推進、個々の違いを受け入れて認める「インクルージョン」への取り組みをより一層強化しています。
　また、より多様な社員が、等しく機会を与えられ、自分らしさを大切にしながら活躍できる組織を目指し、ジェンダー平等、LGBTQ+の社員、障がいのある社員に向けての取り組みも強化しています。自社のみならず、社外に向けた啓発活動にも注力しており、2016年には、社外啓発組織「Ｐ＆Ｇダイバーシティ＆インクルージョン啓発プロジェクト」を発足し、従来は門外不出だった独自開発の管理職向け「インクルージョン研修プログラム」の無償提供を軸に、他企業へのレクチャーなどと併せ、これまで400社以上へノウハウを提供してきました。さらに、今年5月末からは、LGBTQ＋への理解者・支援者である「アライ」の輪を広げるために、独自の「アライ育成研修」を開発し、企業・団体への提供を開始しました。

■Ｐ＆Ｇコーポレート・シチズンシップ活動「世界を変える力、未来を育てる力（A Force for Good, A Force for Growth）」について　Ｐ＆Ｇグループは、全世界において、コーポレート・シチズンシップ活動を事業の中に組み込み、業績目標の達成を目指しながら、社会と環境への貢献活動も展開してきました。
　SDGsへの貢献に取り組む東京2020大会を契機に、Ｐ＆Ｇジャパンは、「世界を変える力、未来を育てる力（A Force for Good, A Force for Growth）」のテーマの下、特に「環境サステナビリティ」と「平等でインクルーシブな世界の実現（Equality & Inclusion =E&I）」の２つのエリアにおいて、これまで以上に活動を強化していきます。

■Ｐ＆Ｇグローバルキャンペーン「Lead with Love」について】「Lead with Love」は、“私たちひとりひとりが、お互いへの思いやりや愛を行動に移すことができれば、世界はもっとよくなる”という思いを込めて、Ｐ＆Ｇがこれまで長期的に取り組んできた「社会貢献活動」「平等な機会とインクルーシブな世界の実現」「環境サステナビリティ」というコーポレート・シチズンシップ活動を集約したグローバルキャンペーンです。
＜キャンペーンWebサイト＞　https://olympics.pg.com/tokyo-2020/ja/pg

■Ｐ＆Ｇとオリンピック・パラリンピックについて　Ｐ＆Ｇは、2010年7月、国際オリンピック委員会（ＩＯＣ）と「ＴＯＰ（The Olympic Partner）プログラム」の契約を締結し、2021年開催予定の東京2020オリンピックに向けて、大会そのものへの支援に加え、オリンピック出場選手とその家族を応援するキャンペーンを全世界で展開しています。2018年8月より、ＩＯＣとのＴＯＰパートナー契約に加え、東京2020との間で「東京2020パラリンピックゴールドパートナー（契約カテゴリー：パーソナルケア及びハウスホールドケア製品）」の契約を締結し、東京2020オリンピック・パラリンピックにおいては、同キャンペーンを通じ、オリンピック、パラリンピックの出場選手とその家族を応援する様々な活動を行ってまいります。また、2020年7月、国際オリンピック委員会（ＩＯＣ）とのオリンピックのワールドワイドパートナーシップを2028年まで延長し、さらに国際パラリンピック委員会（ＩＰＣ）と2021年以降のワールドワイドパラリンピックパートナーに関して同意しました。

■Ｐ＆ＧについてＰ＆Ｇは、高い信頼と優れた品質の製品ブランドを通じて、世界中の人々の暮らしに触れ、よりよいものにしています。日本では、衣料用洗剤「アリエール」「ボールド」「さらさ」をはじめとして、柔軟剤「レノア」、エアケア製品「ファブリーズ」、台所用洗剤「ジョイ」、紙おむつ「パンパース」、吸水ケアブランド「ウィスパー」、ヘアケアブランド「パンテーン」「ｈ＆ｓ」「ヘアレシピ」、スキンケア製品「SK-II」、シェーブケアブランド「ジレット」「ブラウン」、オーラルケアブランド「Oral-B by Braun」など、さまざまな製品を提供しています。(https://jp.pg.com/)

パンパース「あなたらしい子育てが、いちばん。」プロジェクトのコンセプトをアップデート！

P&G — Fri, 06 Aug 2021 11:00:00 +0900

2021年8月6日
Ｐ＆Ｇジャパン合同会社
多様な子育てや家族のありかたをサポートするため、「あなたらしい子育てが、いちばん。」プロジェクトの
コンセプトをアップデート！　

　Ｐ＆Ｇジャパン合同会社（本社：神戸市／以下、Ｐ＆Ｇ）の赤ちゃんの健やかな成長を応援する乳幼児用紙おむつブランド「パンパース」は、このたび、2020年からスタートした全国のママ・パパの子育てを応援する「あなたらしい子育てが、いちばん。」プロジェクトのコンセプトをアップデートし、多様な子育てや家族のありかたを認め合える社会を目指したさまざまな取り組みを推進してまいります。

＜「あなたらしい子育てが、いちばん。」　新ビジュアル・新コンセプト全文＞

　「パンパース」は1977年から日本国内で紙おむつを普及させ、43年間ずっとママやパパに寄り添い、赤ちゃんのことをいちばんに考えた製品を開発。2020年1月には子育てを頑張るすべてのママやパパに寄り添うため、「あなたらしい子育てが、いちばん。」プロジェクトを立ちあげ、子育て世帯を応援する活動を行ってまいりました。

　昨今、子育てや家族のありかたにおいても多様化の流れが広がっている中で、パンパースは、このたび「あなたらしい子育てが、いちばん。」のコンセプトを、従来のママやパパから、シングルマザー・ファザーやステップファミリー、LGBTQ+、障がい、発達の違いを含む多様な子育てをする人々まで後押しできるようにという想いを込めたものに刷新いたしました。これからもパンパースは、多様な子育てや家族のありかたを認め合える社会を目指したさまざまな取り組みを推進してまいります。

■“だいパーしてぃ”ガチャを設置！2１種類のメッセージカード付きおむつで応援
　刷新したコンセプトのもと取り組む活動として、同じく多様な子育てのありかたを応援している渋谷区とも協力し、2021年8月にオープン予定の「渋谷区子育てネウボラ」において、8月8日（日）に“だいパーしてぃ”※1ガチャを設置いたします。同施設をご利用いただく皆様に対し、この“だいパーしてぃ”ガチャを通じて、多様な子育てや家族のありかたを応援するメッセージカードが付いたおむつ（全2１種）を無料配布することで、多様な子育てや家族のありかたを応援してまいります。

　なお、記載しているメッセージは、受け取られた方が、多様な子育てや家族のありかたそれぞれを自他ともに認め合えたり、自身の価値観をアップデートしたり、勇気づけられたり、優しい気持ちになれるようにとの想いを込めて、インタビューにご協力いただいた方々の実際の声をもとに作成しています。
※1 “だいパーしてぃ”とは、“ダイパー＝おむつ”と“ダイバーシティ＝多様性”を組み合わせた本取り組み独自の造語。

＜メッセージカード例＞

・LGBTQ+の親や子どもの声は、プライドハウス東京の教育・多様性発信チームの協力のもと作成しました。
・本取り組みは、「ACC YOUNG CREATIVITY COMPETITION」でグランプリを獲得したアイデアをベースに、発案者とともに実現いたしました。

■プライドハウス東京にて、“だいパーしてぃ”えほんを展示！
　子育てや家族のかたちについて考えるきっかけにとの想いを込め、2021年8月8日（日）から、「プライドハウス東京レガシー」の世界のLGBTQ+絵本コーナーにて、“だいパーしてぃ”えほんを展示します。多様な子育てや家族のありかたを応援するべく、“だいパーしてぃ”ガチャで展開するものと同様のメッセージ（全21種）を絵本にしてまとめました。

■多様な子育てのあり方を尊重し、「あなたらしい子育てが、いちばん」のコンセプトをアップデート！
　国際オリンピック委員会（IOC）のワールドワイドオリンピックパートナーおよび東京2020パラリンピックのゴールドパートナーであるＰ＆ＧグループのＰ＆Ｇジャパン合同会社の紙おむつブランドであり、これからも子育て世代を応援する「パンパース」だからこそ、東京2020大会の開催をきっかけに、「あなたらしい子育てが、いちばん。」のコンセプトを、従来のママやパパから、シングルマザー・ファザーやステップファミリー、LGBTQ+、障がい、発達の違いを含む多様な子育てをする人々まで後押しできるようにという想いを込めたものに刷新することで、東京2020大会が掲げる「多様性と調和」のビジョンを子育ての側面から支えていくと同時に、多様な子育てや家族のありかたを尊重し応援してまいります。

＜ご参考＞

●「プライドハウス東京」について　（https://pridehouse.jp/about/）
オリンピック・パラリンピックなどの国際スポーツ大会の開催にあわせて、多様な性のありかたの人が安心して過ごせる期間限定の場所を提供し、LGBTQ+に関する様々な情報を発信することを目的に、2018年9月にキックオフ。現在は、33のNPOや専門家、15の企業、21の大使館と協働し、LGBTQ+とスポーツという視点での課題やその解決方法や学びを提供し、誰もが気軽に参加できるスポーツイベントなどを実施するとともに、2020年10月11日には、日本初の常設の総合LGBTQ+センター「プライドハウス東京レガシー」（住所：東京都新宿区新宿1-2-9 JF新宿御苑ビル2階、開館日：月・火・金・土・日の13時〜19時）を新宿御苑前駅そばにオープン。教育、文化、ウェルネスなど、LGBTQ+に関する様々な情報提供や、LGBTQ+ユース向けの相談支援などを行っています。また東京2020組織委員会の「公認プログラム」です。

●「渋谷区子育てネウボラ」について　（https://shibuya-city-neuvola.tokyo）
保健師が中心となって、妊娠期から１８歳までの子どもと家族を切れ目なく支援する仕組みです。

●「ACC YOUNG CREATIVITY COMPETITION (ACCヤングコンペ)」について　（http://www.acc-cm.or.jp/competition/young_vol.1）
一般社団法人 ACC(英文名：All Japan Confederation of Creativity) 主催の、30歳以下のクリエイターを対象としたプログラムで、第1回目となる2020年度には、変革とクリエイティビティの象徴である渋谷を起点とし、渋谷区の後援を受けて開催しました。渋谷区から与えられた課題「ダイバーシティ＆インクルージョン」に対し、その解決策となる企画・提案を募りました。

●Ｐ＆Ｇとオリンピック・パラリンピックについて
Ｐ＆Ｇは、2010年7月、国際オリンピック委員会（ＩＯＣ）と「ＴＯＰ（The Olympic Partner）プログラム」の契約を締結し、2021年開催の東京2020オリンピックにて、大会そのものへの支援に加え、オリンピック出場選手とその家族を応援するキャンペーンを全世界で展開しています。2018年8月より、ＩＯＣとのＴＯＰパートナー契約に加え、東京2020との間で「東京2020パラリンピックゴールドパートナー（契約カテゴリー：パーソナルケア及びハウスホールドケア製品）」の契約を締結し、東京2020オリンピック・パラリンピックにおいては、同キャンペーンを通じ、オリンピック、パラリンピックの出場選手とその家族を応援する様々な活動を行ってまいります。また、2020年7月、国際オリンピック委員会（ＩＯＣ）とのオリンピックのワールドワイドパートナーシップを2028年まで延長し、さらに国際パラリンピック委員会（ＩＰＣ）と2021年以降のワールドワイドパラリンピックパートナーに関して同意しました。

●「あなたらしい子育てが、いちばん。」　プロジェクトとは　（https://campaign.pampers.jp/watashirashii-kosodate）
パンパースは1977年に日本へ上陸し、国内の一般家庭に紙おむつを普及させて以来、43年間ずっとママやパパに寄り添い、赤ちゃんのことをいちばんに考えた製品を開発し続けてきました。そのパンパースだからこそ、育児の難しさにつまずくすべてのママやパパに少しでも寄り添い、多様な子育てや家族のありかたを認め合える未来を目指すべく、「あなたらしい子育て」を応援する本プロジェクトを開始。「あなたらしい子育て」に関して、実際にママやパパにお話しを伺ったところ、特に屋外の子育て環境にはまだ不自由な部分が多く、まずは、おむつ交換台やベビーケアルームなどを設置し、赤ちゃん連れのママ・パパの子育てをサポートすることで、ご家族の皆さんが笑顔で楽しく過ごせる時間が増えるよう支援活動を行います。
2020年1月には「あなたらしい子育てが、いちばん。」プロジェクト第1弾の活動として、群馬県の「道の駅　川場田園プラザ」をはじめとする全国の道の駅などの公共施設に順次、誰でも使えるおむつ交換台の導入支援を行い、実際に設置がスタート。家事や仕事をこなしながら一日中おうちで子育てをするママ・パパのためにインスタライブでお悩み相談会を開催したり、低出生体重児のケアをサポートするためNICU（新生児集中治療室）にちいさな赤ちゃん用のおむつを寄付するなど、様々な活動を通して多様な子育てや家族のありかたを応援しています。

●パンパースの子育て支援に対する取り組み
パンパースは、約43年前に日本で紙おむつを普及させて以来、生まれてくるすべての赤ちゃんの健やかな成長を応援すべく、今日まで、赤ちゃんの成長やママ・パパの子育てを支援する活動を行ってきました。国内外150人以上のNICU（新生児集中治療室）看護師の皆さまのご意見を伺い（※2）、2007年には病産院向け低出生体重児用製品を発売しました。
さらに、大きな災害が起きた際には、おむつやおしりふきなど、支援の要請内容に合わせた製品を提供しています。直近では、「令和元年10月台風第19号」により被害を受けた福島県から支援の要請を受け、支援物資として「パンパースおしりふき」1,228袋、「パンパースさらさらケア」472枚をお届けしました。
※2：Ｐ＆Ｇ調べ（2016年8月 US COINN（国際新生児看護協会・カナダ・ブリティッシュコロンビア州バンクーバー会議）に来場した日本人看護師に対するインタビュー）

●パンパースについて
パンパースは、赤ちゃんの健やかな成長を応援する乳幼児用紙おむつブランドです。日本では1977年から発売され、当時主流だった布おむつにかわり、日本における紙おむつの普及に貢献。以来、赤ちゃんの健やかな成長を応援し続けています。今では、紙おむつ売上No.1（※3）、さらに日本の病産院で選ばれてNo.1（※4）のブランドです。
※3：インテージSRI調べ 2018年12月～2021年3月ベビー用紙おむつ市場ブランド別（テープ・パンツ計）売上金額シェア
※4：Ｐ＆Ｇ調べ2018年７月新生児使用率データ

●Ｐ＆Ｇについて (https://jp.pg.com/)
Ｐ＆Ｇは、高い信頼と優れた品質の製品ブランドを通じて、世界中の人々の暮らしに触れ、よりよいものにしています。
日本では、紙おむつ「パンパース」をはじめとして、衣料用洗剤「アリエール」「ボールド」「さらさ」、柔軟剤「レノア」、エアケア製品「ファブリーズ」、台所用洗剤「ジョイ」、ヘアケアブランド「パンテーン」「ｈ＆ｓ」「ヘアレシピ」、スキンケア製品「SK-II」、シェーブケアブランド「ジレット」「ブラウン」、オーラルケアブランド「Oral-B by Braun」など、様々な製品を提供しています。

みんなで考え、作り出すインクルーシブなスポーツへの実験Ｐ＆Ｇ「Create Inclusive Sports」を開催！

P&G — Wed, 30 Jun 2021 10:00:00 +0900

2021年6月30日
Ｐ＆Ｇジャパン合同会社

みんなで考え、作り出す　インクルーシブなスポーツへの実験Ｐ＆Ｇ「Create Inclusive Sports」を開催！丸山桂里奈さん、JOYさんなど総勢14人の多様なゲストが性別や年齢、身体的特徴などにとらわれないみんなが楽しめるインクルーシブな“新しいサッカー”を作り、体験。
～Ｐ＆Ｇジャパン公式YouTubeにてアーカイブ動画を公開中～ https://www.youtube.com/watch?v=YmmAAix5k_c

　Ｐ＆Ｇジャパン合同会社（本社：神戸市／以下Ｐ＆Ｇ）は、世界中の人々に愛されているチームスポーツであるサッカーを通して、「平等な機会とインクルーシブな世界の実現（Equality＆Inclusion =E&I）」を目指すイベントＰ＆Ｇ「Create Inclusive Sports」を、6月28日（月）に開催しました。

　Ｐ＆Ｇ「Create Inclusive Sports」は参加者同士で議論を交わしながら、インクルーシブで一人でも多くの多様なバックグラウンドを持つ人々が、一緒に楽しむことができるスポーツを作り上げる体験をしていただくイベントです。
　当日は、元なでしこジャパンの丸山桂里奈さんや元サッカー日本代表選手の中澤佑二さん、タレント・モデルのJOYさん、お笑いコンビおかずクラブのお二人、ものまねタレントのりんごちゃん、5人制サッカー元日本代表キャプテンの落合啓士さん、アンプティサッカー日本代表のエンヒッキ・松茂良・ジアスさんなど、性別や身体的特徴、バックグラウンドの異なる総勢14人のゲストがプレーヤーとして参加し、参加者同士で議論を交わしながら、より多くの方が一緒に楽しむことのできるインクルーシブな新しいサッカー作りを行いました。
　さらに、イベントナビゲーターとしてＰ＆Ｇ熱血応援リーダーである松岡修造さん、またＰ＆Ｇ「Create Inclusive Sports」の監修協力をいただいたサッカー元日本代表の北澤豪さんおよびプライドハウス東京理事（アスリート発信チーム）の野口亜弥さんにも登壇いただき、各分野のスペシャリストの立場からＰ＆Ｇ「Create Inclusive Sports」について解説やコメントをしていただきました。

Ｐ＆Ｇ「Create Inclusive Sports」　実施の背景、目的　Ｐ＆Ｇでは、経営戦略として「平等な機会とインクルーシブな世界の実現（E&I）」を掲げており、社内外に向けてさまざまな取り組みを行っています。また、現在グローバルでは、「私たちひとりひとりが、お互いへの思いやりや愛を行動に移すことができれば、世界はもっと良くなる」というコンセプトを掲げ、「Lead with Love」キャンペーンを展開しています。スポーツは性別・国籍・障がいなどで分けられることが多いですが、スポーツによって得られる、わくわくする気持ちや楽しさ、達成感は共通しています。人と人とのコミュニケーションを効果的に育むことができる素晴らしい文化であるスポーツを通して、互いの違いを受け入れ、理解し合うことが出来ればインクルーシブな未来につながるきっかけになると考え、今回実施に至りました。
　Ｐ＆Ｇ「Create Inclusive Sports」は、スポーツを通じて互いの違いを理解し、認め合う、そして一人でも多くの多様なバックグラウンドを持つ人々が楽しめるよう新たなルールを作り出していくスポーツへの実験の場です。実施に当たっては、さまざまな分野の有識者に監修いただき、企画・開発を行ってまいりました。インクルーシブなスポーツの在り方を、出演者の皆さまと共に考え、作り出すこと、また配信を通して一般の皆さまにもその過程をお見せすることによって、本イベントがインクルーシブな世界の実現に向けた一歩となることを目的としています。

松岡修造さんも共感！「互いを理解し合いながら作り上げる、新しいスポーツの形」　イベントはナビゲーターの松岡修造さん、解説の北澤豪さん、野口亜弥さんが登場し、司会と共にＰ＆Ｇ「Create Inclusive Sports」はどんなものか、説明するパートからスタート。今回監修をしていただいた北澤さんからは「障がい者スポーツは一緒にプレーできるものではなく、まだ分けられてしまっています。また、そもそもスポーツの世界で男性・女性の二択になってしまっていることや、人種や国籍において偏見を持たれてしまったりすることも、どうなんだという難しさがあります」という現状のスポーツの課題を指摘。またプライドハウス東京で理事を務める野口さんからは「まだまだスポーツ界ではインクルージョンができていないところがあります。今回このような多様性が表現されるレインボーのコートの中で、いろんな方々とお互いを理解し合いながらスポーツができるのは素晴らしいことですね」とコメントをいただきました。

　お二人のコメントを受け、松岡さんは「日本は正直、ダイバーシティ（多様性）やインクルーシブに関する認識は、遅れていますが、このＰ＆Ｇ『Create Inclusive Sports』は一つのスタートであり、きっかけなので、どんどん挑戦して失敗して、より良い形を作り上げていければ良いと思います。その中から見えてくるものが最終的に一つにつながっていく力になると思います」と意気込みを熱く語りました。
　また、埼玉T.Wingsに所属する菊島宙選手は、「普段は５人制サッカーをしていますが、今回は他の障がいを持つ選手だけでなく、さまざまなバックグラウンドを持った方々とプレーできるということで、私自身が知らなかったことを実感するきっかけになりそうで、とても楽しみです。障がいを知ってもらうだけではなく、互いが互いを知って、個人の能力を生かせる新しいサッカーを作れたらいいなと思います」とプレー前の気持ちを伝えました。

アンプティ、デフ、目隠し…さまざまなサッカーを体験！「インクルーシブメドレーサッカー」　続いて実際のプレーへ。まずは「インクルーシブメドレーサッカー」と称し、アンプティサッカー(切断障がい)、デフサッカー(聴覚障がい)、目隠しサッカーの３種をメドレー形式で行いました。ゲーム開始前、Bチームのキャプテンを務めるJOYさんは「ピッチに入ったら性別、国籍、障がい、何にも関係ない！どうですか、みんなで盛り上がっていきましょう！」と全体を鼓舞し、いよいよ３種のゲームが始まりました。

両手にクラッチ（松葉づえ）を持って、片足でプレーする「アンプティサッカー」　選手たちの卓越した技を体感　まず最初のゲームでは、主に上肢、下肢の切断障がいをもった選手がプレーする「アンプティサッカー」を体験。慣れない松葉づえを両手にし、さらに片足でサッカーするという経験したことのないスポーツに、参加メンバーたちは皆、悪戦苦闘。そんな中、アンプティサッカー日本代表のエンヒッキ選手は、まったく疲れを感じさせない俊敏なプレーを見せます。ラスト10秒で華麗にシュートを決めると会場も大盛り上がり。この試合はAチームの勝利となりました。　

　お笑いタレントマテンロウのアントニーさんは、「今までやったスポーツの中でいちばんつらいです。松葉づえで自分の身体を支えるのが難しいので、シュートなんてできない。アンプティサッカー選手はすごいとあらためて感じましたね。小学生時代、野球で『板橋の怪物』と言われた自分ですが、今回は何もできませんでした」と苦笑い。また、デフサッカー・デフフットサル女子日本代表の宮田夏実選手は、「普段のデフサッカーとは違い、難しさもありましたが、楽しかったです。相手の気持ちになって考えられるいい経験になりました」と話しました。
　各選手の動きを目の当たりにした松岡さんは、「みんな新しい常識にスッと入っていけるというのは、すごい。個性が強い人たちばかりなのに、この個々が一つになるときに、大きなメッセージになるんじゃないかと思います。これこそがまさに多様性」とコメント。また北澤さんは「みんなオープンマインド。受け入れる力がある。『難しい』という思いよりも『やってみたい』という思いが先行している。それが大事」と話しました。

ヘッドホン（イヤーマフ）を装着してサイレントな「デフサッカー」　自分の存在をアピールする大切さ　2 番目のゲームは、聴覚障がい者など、音が聞こえない方々のプレーする気持ち・感覚を体感する「デフサッカー」に挑戦。全員が防音具としてヘッドホン（イヤーマフ）を装着して、“サイレントなサッカー”を経験してみます。このデフサッカーで大事なのは、互いにジェスチャーやアイコンタクトでコミュニケーションを取って、ボールをつないでいくところ。野口さんが「どれだけ大きく自分のやりたいことを表現できるかが大事」と解説すると、松岡さんは、「小学生などにも体験してほしいですね。自分から表現する、アピールすることが大事であることを、このデフサッカーで体感できるはず」とコメントしました。

　試合はどちらのチームもジェスチャーでパスをつなぎ、積極的にゴールを狙う白熱した展開となりましたが、本並健治さん（元サッカー日本代表選手）がゴール前で宮田選手のジェスチャーに反応し、パス。宮田選手が見事にシュートを決め、この試合はBチームが勝利しました。
　デフサッカーを経験したりんごちゃんは、「めちゃめちゃ楽しかったです。普段、私たちは言葉でコミュニケーションしていますが、本当は当たり前じゃないんだってこのデフサッカーで感じましたね。みんなのジェスチャーや目を見ながら頑張りました」と感想を話しました。また、絶好のシュートチャンスが2回もありながら、いずれも“空振り”に終わったおかずクラブゆいPさんは、「ほんとすみませんでした。大事な場面で2回も。日本の代表として出場してるのに、すみませんでした」と会場を笑わせ、「次はシュートを決める」と、さらに気合を入れ、チームを鼓舞。試合を観戦した北澤さんは「普段からみんながジェスチャーを使いながらコミュニケーションが取れるようになると、当たり前のように耳が聞こえない人とも交流していけるようになるかなと思います」とコメントしていました。

アイマスクをし、見えないボールを追いかける「目隠しサッカー」　人間が持っている全ての機能を使う感覚　そして3番目のゲームは、視覚障がい者など、目が見えない方々のプレーする気持ち・感覚を体感する「目隠しサッカー」にトライ。全員がアイマスクを装着し、音や触れ合いを頼りにサッカーを楽しむゲームです。試合が始まると、選手たちは自分の居場所を知らせるために、手に付けた鈴を鳴らし、見えない状況でもパスを繋ごうとアピール。初めて体験する選手が多い中、お互いに声を掛け合って、ゴールを目指します。この試合は、菊島選手が見事ゴールを決め、Aチームの勝利となりました。

　ピッチの外から声を掛けて、ボールの在りかや進む方向、パスを出す方向を教える重要なガイド役を務めたエンヒッキさんは、「見えない人たちに、言葉で情報を的確に伝えるのが、こんなに難しいとはと感じました。でもみんなで声を出し合っていくうちに、チームが一丸となっていくところが、素晴らしかった」と、また同じくガイド役を務めた村上佳菜子さん（プロフィギュアスケーター）は、「スケートなどの個人競技と違い、さらに見えないという状態で団体競技を経験してみて、音の大事さをあらためて感じました」とコメントしました。
　また、キャプテンを務めた丸山さんは「この目隠しサッカーは特に難しい。私、一回もボールに触れられなかったんです。試合で一度もボールに触れないなんて……信じられないです。今日はサッカー人生で一度もボールに触ることができなかった記念すべき日」と言うと、パートナーの本並さんは「人間が持っている全ての機能を使うという感じで、これまでのサッカーで使わなかったような感覚も要る。すごくいい機会になりました」とコメントしていました。北澤さんは、自分がどこにいるか分からなくなる。“耳で見る”という感覚ですよね。声を出し合ってボールをつないでいく。それは自分だけの力ではできないこと」と、協力し合う重要さを伝えました。

参加者全員で新しいルールを作り上げる！「みんなでつくるインクルーシブサッカー」　３種の異なるルールのサッカーを体験したゲストたち。ここからは、「みんなでつくるインクルーシブサッカー」と題し、年齢や性別、身体的特徴や障がいの有無を問わず、誰もが一緒にサッカーの楽しさを共有できることを目指し、事前に有識者と共に作成したルール案から、チームごとにディスカッションで新しいルールを決めていきます。Aチームは、「走ると、身体能力などの差でボールチャンスが偏ってしまうという声がありました。歩くようにゆっくり動けば、ボールチャンスがみんなに同じぐらいやってくる。けがする危険もないし、性別も身体的特徴もなく、みんなで楽しめるから」という理由から「走るのは禁止！歩いてプレーしよう」というウオーキングルールを選択。一方Bチームは、「プレーしてる人も、観戦してる人も、シンプルで分かりやすい新ルールを考えたところ、プラスプレーヤーがいいんじゃないか」という理由から「相手チームがゴールを入れたら1分間プレーヤーを追加！」というプラスプレーヤールールをセレクト。参加者全員によって新しいサッカーが作られました。
　試合が始まると、自分たちの考えたルールで各選手が生き生きと楽しそうにプレー。両チーム抜群のチームワークでパスをつなぎ、1点ずつを決め、1対1の同点という結果となりました。

かけ声、ジェスチャー、アイコンタクト、笑顔、相手を思いやる動き……次のインクルーシブサッカーが見えた！　今回のＰ＆Ｇ「Create Inclusive Sports」で印象的だったのは、視覚障がい者の落合さんが大きなジェスチャーで自分をアピールし、聴覚障がい者の宮田さんが鈴を鳴らして存在をアピールし、互いにパスを回していたシーン。こうしたシーンを目の当たりにした松岡さんは、「自分たちでクリエイトしたインクルーシブなゲームだからこそ、思いや気持ちが通じる。それを証明してみせたのが、今回のＰ＆Ｇ『Create Inclusive Sports』ですよね」と力説しました。
　また北澤さんが、「今日、みんなで体感したインクルーシブサッカーは、サッカー以外のスポーツにも広げられますよね。今回、フィールドで体感したインクルージョンを、これからの社会でどう生かすか。それを見ていた人もどう感じ、どう生かすかが大事ですよね」と語ると、野口さんも「本当に面白かったです。サッカーのよさ、インクルーシブの素晴らしさを体感しました」と続きました。
　さらに下山田志帆さん（なでしこリーグ1部スフィーダ世田谷FC）は、「多様なみんなと多様なサッカーを、全力で楽しむ時間が新鮮でした。スポーツが性別や国籍を問わず楽しめることを示せたと思います。ピッチの中と外で、いろいろ課題もいっぱいあると思いますが、こうしたインクルーシブな体験で、セクシャルマイノリティなどを含めたあらゆる多様性を、認め合おうとする人たちが、増えればいいなと思いました」と話しました。最後に、松岡さんが「固定観念にとらわれないこと、そして感じることが大事だと思いました。最終的には多様性を含めて“人”を感じること。サッカーだけじゃなくて、スポーツだけじゃなくて、日本がこれから最も大事にしてほしいことを今日は実現できました」と語りました。

Ｐ＆Ｇ「Create Inclusive Sports」開催概要【日　程】：2021年6月28日（月）
【オフィシャルサイト】：
https://www.myrepi.com/family/activities/cpn-know-multibrand-lwl-event-2106

アーカイブ配信について開催当日にリアルタイムで視聴できなかった方に向けて、Ｐ＆Ｇジャパン公式YouTubeにて見逃し配信も実施しております。
・視聴URL: https://www.youtube.com/watch?v=YmmAAix5k_c　

「平等な機会とインクルーシブな世界の実現（Equality & Inclusion =E&I）」についてＰ＆Ｇでは、経営戦略の一環として「ダイバーシティ（多様性）・平等な機会・インクルージョン（受容と活用）」を掲げ、社員一人一人を「個人」として尊重し、多様な社員が能力を最大限に発揮できる組織づくりに1992年から30年近くにわたって取り組んできました。さらに、今年からは、多様性を受容・活用するだけでなく、全ての人が平等な機会を得られるべきという考えから、「イクオリティ＆インクルージョン（平等な機会とインクルーシブな世界の実現）」へと進化させ、「文化」「制度」「スキル」を3本柱に、女性活躍推進、ダイバーシティ（多様性）推進、個々の違いを受け入れて認める「インクルージョン」への取り組みをより一層強化しています。
　また、より多様な社員が、等しく機会を与えられ、自分らしさを大切にしながら活躍できる組織を目指し、ジェンダー平等、LGBTQ+の社員、障がいのある社員に向けての取り組みも強化しています。自社のみならず、社外に向けた啓発活動にも注力しており、2016年には、社外啓発組織「Ｐ＆Ｇダイバーシティ＆インクルージョン啓発プロジェクト」を発足し、従来は門外不出だった独自開発の管理職向け「インクルージョン研修プログラム」の無償提供を軸に、他企業へのレクチャーなどと併せ、これまで400社以上へノウハウを提供してきました。さらに、今年5月末からは、LGBTQ＋への理解者・支援者である「アライ」の輪を広げるために、独自の「アライ育成研修」を開発し、企業・団体への提供を開始しました。

Ｐ＆Ｇグローバルキャンペーン「Lead with Love」について「Lead with Love」は、“私たちひとりひとりが、お互いへの思いやりや愛を行動に移すことができれば、世界はもっとよくなる”という思いを込めて、Ｐ＆Ｇがこれまで長期的に取り組んできた「社会貢献活動」「平等な機会とインクルーシブな世界の実現」「環境サステナビリティ」というコーポレート・シチズンシップ活動を集約したグローバルキャンペーンです。

・キャンペーンWebサイト：https://olympics.pg.com/tokyo-2020/ja/pg

Ｐ＆ＧについてＰ＆Ｇは、高い信頼と優れた品質の製品ブランドを通じて、世界中の人々の暮らしに触れ、よりよいものにしています。日本では、衣料用洗剤「アリエール」「ボールド」「さらさ」をはじめとして、柔軟剤「レノア」、エアケア製品「ファブリーズ」、台所用洗剤「ジョイ」、紙おむつ「パンパース」、吸水ケアブランド「ウィスパー」、ヘアケアブランド「パンテーン」「ｈ＆ｓ」「ヘアレシピ」、スキンケア製品「SK-II」、シェーブケアブランド「ジレット」「ブラウン」、オーラルケアブランド「Oral-B by Braun」など、さまざまな製品を提供しています。(https://jp.pg.com/)

P&GがE&Iオンライン・シンポジウム「『多様性』の、その先へ〜インクルージョンがもたらす成長～」を開催

P&G — Tue, 22 Jun 2021 17:00:00 +0900

2021年6月22日

P&G Equality(イクオリティ) & Inclusion(インクルージョン)
オンライン・シンポジウム
「多様性」の、その先へ
〜インクルージョンがもたらす成長～
高橋尚子さん、長谷川ミラさん、澤田智洋さんら各界の有識者がインクルーシブな未来の実現に向け、積極的に意見を交換～YouTubeにて見逃し配信を公開中～

　Ｐ＆Ｇジャパン合同会社（本社：神戸市／以下、Ｐ＆Ｇ）は、ソーシャル経済メディアのNewsPicks（https://newspicks.com/）とコラボレーションし、2021年6月16日（水）19時からオンライン・シンポジウム「『多様性』の、その先へ〜インクルージョンがもたらす成長～」を開催しました。

　リアルタイムで配信されたオンライン・シンポジウムでは、冒頭、主催者であるＰ＆Ｇジャパンのスタニスラブ・ベセラ社長があいさつし、経営戦略として掲げている“イクオリティ＆インクルージョン”に関する同社の取り組みについて紹介。トークセッションでは、ジャーナリストの治部れんげさんがファシリテーターを務め、シドニー五輪金メダリストでスポーツキャスターの高橋尚子さん、モデルの長谷川ミラさん、世界ゆるスポーツ協会代表理事の澤田智洋さんら各界の有識者と、Ｐ＆Ｇジャパン人事統括本部シニアディレクターの市川薫がパネリストとして登壇。ジェンダーや国籍、LGBTQ＋、障がいのある方など、さまざまな“違い”のある人がお互いを認め合い、そして活かし合うためにどのような活動をしていくべきか、積極的な意見交換を行いました。

1時間半に渡って行われたオンライン・シンポジウムでは、一般視聴者や報道関係者から多くの質問や意見が寄せられ、登壇者がリアルタイムで回答するなど、“イクオリティ＆インクルージョン”について世の中の関心が高いことがうかがえる時間となりました。

オープニング講演
　P＆G ジャパンのスタニスラブ・ベセラ社長は、「Ｐ＆Ｇは世界中の多様なニーズを持つ多様な消費者に対し、高品質な製品ブランドを提供する会社です」とあいさつし、自社の取り組みについて紹介しながら、「“イクオリティ＆インクルージョン”は経営戦略であり、我々に成長をもたらしてくれるものです。人材こそが最も重要な資産だからこそ力を入れているのです」と力強く述べました。

シンポジウムの様子
　ファシリテーターの治部れんげさんから、スポーツ界における“イクオリティ＆インクルージョン”について質問された高橋さんは、「もともとスポーツは年齢、性別、国籍、人種、そして障がいの有無に関わらず、みんなが楽しめるもの。市民マラソンでは、海外の方も年齢や男女を問わず、視覚障がい者の方も一緒に笑顔になることができます。近年は、こうした知識を学び、意識改革をしようという流れができつつあります」と自身が深く関わってきた世界の現状についてコメントしました。

　インターナショナルスクール出身で“イクオリティ”という感覚に自然に馴染みながら育ってきた長谷川さんは「私のまわりでも“インクルージョン”という言葉を知っている友達は少なかったのですが、私自身が海外で生活した経験を持っており、また同じような経験がある友人も多いので、“インクルージョン”という考え方はある意味、当たり前のことで、そうした言葉は知らなくても、その考え方は浸透していると思います」と自身の経験を踏まえて意見を述べました。

　　年齢・性別・運動神経に関わらず誰もが楽しめることを目指す「世界ゆるスポーツ協会」の代表理事を務める澤田さんは、「“インクルージョン”とは“包摂”みたいな意味合いだと思いますが、そうした概念があるということ自体、日本の社会やさまざまなシステムから排除されている人がいることの裏返しだと思います。ボクは障がいのある方と仕事をしたり食事をしたりすることも多いですが、彼らと対話していると、いかに彼らがエクスクルーシブ（排他的）な環境に置かれているかを知ることができます。その視点をいかに企業と結びつけるかを考えていて、多くの企業がこれについて興味を持ち始めていることを実感しています」と語りました。

　P&G 社内でイクオリティ & インクルージョン推進プロジェクトをリードし、社外に向けた積極的な発信も担う市川薫は、「私は今でこそ、こうして“イクオリティ＆インクルージョン”の仕事をしていますが、昨年まで 20 年以上ずっと営業の仕事をしてきました。その間、さまざまな壁にぶつかったり、チャレンジしたりしたこともありました。今日はそうしたお話をさせていただくと共に、パネリストの皆さんの意見を聞いて勉強させていただきたい」と、シンポジウム参加について意欲を見せました。

トークセッション① 「各業界におけるインクルージョンの取り組み」　
　女性役員の割合が多い企業はROE（自己資本利益率）やPBR（株価純資産倍率）が高く、GDPが10％押し上げられる試算も出ている一方で、2021年の「ジェンダーギャップ指数」ランキング（参考：男女共同参画局）において日本がG7の中で最下位となり「政治と経済」の不平等が明確化するなど、日本におけるインクルージョンの課題が治部さんによって紹介されました。これに対し髙橋さんは、JOC役員の男女比率を参考に挙げ「スポーツ庁が制定したガバナンス・コードでは女性の割合を40％以上にするという数的目標があります。さまざまな問題もあり数値は上がっていませんが、女性の立場で意見を言えるように、そしてそれが反映されていくような仕組みをつくらなければいけない。今、スポーツ界は大きく変わろうとしている状況だということを皆さんに知っていただきたい」と話しました。（出典：内閣府男女共同参画局「女性の政策・方針決定参画状況調べ」）この男女比率の数値に長谷川さんは、「なんでこんなに（女性比率が）少ないのでしょう？」と率直な意見を述べ、さらに、「日本国内からこのような現状を変えていこうという意識が起こることが難しく、海外からの批判があった後で、日本でも報道などで話題に上がっていることが寂しい」と思いを語られていました。

　続いて、LGBTQ＋の約半数が自身のセクシュアリティを職場でオープンにできないという事実に加え、 LGBTQ＋などの理解者や支援者を指す“アライ”として何らかの行動をしている人が約2割程度といった調査データ（Ｐ＆Ｇ調べ）について、市川は「LGBTQ+の方は、どんな調査を見ても8～10%ほどと多いのに、カミングアウトできず自分らしくいることができないという方が多い事実があります。自分らしさを発揮できないからパフォーマンスを発揮できないのはもったいない。ではどうしたら…と考えたとき、アライの存在はものすごく大きい。当事者が声を上げるだけでなく、まわりが正しく理解して正しく行動できないと本当に働きやすい環境は作れないので、全社員に対する啓発活動を行っています」と述べました。
　
　さらに民間企業の障がい者雇用数が13年連続で過去最高を更新するなど進展を見せる中、雇用義務がある50人以上規模の企業の約3割が障がい者を雇用していない実態（出典：厚生労働省）も紹介されました。これを受け、澤田さんは「いわゆる健常者と比べ、障がいのある人は半分以下の人しか働けておらず、企業が雇用していても充実した仕事ができていないケースも多い」と、数字から見えづらい問題点を挙げました。高橋さんは、海外と日本を比較して、街中を歩いていて目に見える状況も全く違うと語り、海外では、スーパーマーケットなどで障がいをもった方々も自由に働いている姿を頻繁に見かける一方で、日本では、街中で働いている方を見かける割合が、極端に少ないような印象があるといったお話をされていました。
　
　また、エンターテイメント業界において、長谷川さんは「女優ではなく俳優という呼び方に統一している」ことや、「ハーフではなくミックスと呼ぶようにしている」ことなど、日々のお仕事のなかで、言葉選びにも気を付けていると語りました。

トークセッション② 「日常生活に潜む“不平等”・“無意識の偏見（アンコンシャス・バイアス）”」
　ビジネスシーンに限らず、インクルージョンという考え方が浸透していないのは、無意識の偏見（アンコンシャス・バイアス）によるものという議題に対し、視覚障がいを持つ息子さんと暮らす澤田さんは、「彼が生まれたことをきっかけに、福祉の世界に興味を持ち、夢中になっています。彼はマイノリティであると同時にマジョリティでもある。ボク自身も運動が不得意でマイノリティだと思うようになり、スポーツが苦手でも世界チャンピオンになれるような競技を考えてみました。誰もがマイノリティとマジョリティのミックスなんです」と、「ゆるスポーツ」の普及に取り組むきっかけとなったエピソードを明かしました。高橋さんはスポーツの世界の不平等について触れ、「男子と女子、健常者と障がい者をハッキリ分けがちですが、本当に色々な方がいらっしゃいます。すべての皆さんが生きやすい社会を目指すことの大切さを感じている」と、この先、目指していく方向性についてコメントしました。
　
　日本で生まれ育ちながらも、子どもの頃から髪の色が違うことで日本人として扱われないこともあったという長谷川さんは、「海外に留学した時は、私の見た目やバックグラウンドではなく、アイデンティティに重きを置いて扱ってもらうことができた」と、日本と海外の意識の差について言及。さらに、長谷川さんは「知るということが一番必要」だと語り、自分とは違う存在がいることを知ることで、皆がそれぞれ異なる存在であると気づくとお話されました。圧倒的に男性が多い職場で働き海外勤務も経験した市川は、マイノリティとしての経験は多いと思っていたけれど、時間の経過や働く環境の変化と共に自分がマジョリティ側の立場になっており「マイノリティだからこそセンシティブに気づいていたことが、知らぬ間にマジョリティになっていると気づけないこともある」と自身を戒めるように語りました。

トークセッション③ 「インクルーシブな未来に向けての提言」
　社会や生活の中で本当の意味でのインクルージョンやイクオリティが根付いてないことについての意見交換を終え「どうすれば個性を活かし合える、真にインクルーシブな未来を作っていけるか」というテーマで、「インクルージョンはスキル!!」とフリップに書き込んだ市川は、「頭（head）で他の人を理解し、心（heart）で自分がマイノリティの立場になったらどうだろうと感じる。そして手（hand）を動かして行動することが大切だから、社内でさまざまなスキルの紹介を行っている」と、研修で用いる『3つの“H”』という言葉を紹介しました。
　長谷川さんは「情報へ向かっていく!!」と書き込み、多様な情報が自然と目や耳に入ってくる現代において、偏った考え方を持ってしまう怖さについて話し、自ら積極的に調べ、学ぶことの大切さを力説。高橋さんは「（他人との）違いを見つけ考えてみる」と回答し、「違いを見つけることで自分の知識の幅を広げることができ、より良いものを知ることができる。また相手を知ることもでき、さまざまな関係が円滑に進むようになる」と、日頃からインクルージョンやイクオリティについて意識しておくことの大切さを述べました。
　澤田さんは「ハンカチをポケットに入れて毎日を過ごすように、この意識をポケットに入れて生活しようよ」という気持ちを「ポケットにE＆Iを」という言葉で表現。また、自身が携わっている事業は不平等を抱えている友人のためにアクションを起こしたものであり、「ビジネスライクになることなく、友達を作って友達思いになることが大切」と笑顔で呼びかけました。

視聴者からの質問　「多様性を重んじない人に対して、どのようにアプローチをされていますか？」
　数多く寄せられた視聴者からの質問の中でも、「多様性を重んじない人に対して、どのようにアプローチをされていますか？」という質問では、特に活発な意見交換が行われ、治部さんは「ダイバーシティは女性の話だと思われがちですが、女性の生きづらさと男性の生きづらさはセットになっています。男性に『男らしさでやりづらい場合はありますか？』と聞いてもイエスと答える人はいませんが、『男の子だから泣くなと言われたことがあるか？』と聞くと、結構な人数が該当します」と例を挙げ、男性に対して“自分ごと”であることを訴え続けていると話しました。
　
　高橋さんは「自分の想いがあるからこそ、他人の意見を寄せ付けなくなってしまう。反対意見は出ても賛成意見を言わないことが多いので、ちゃんと賛成と言える世の中にすることが必要。コミュニケーションをしっかりすれば、相手の多様性を受け入れられるようになってくる」と述べ、長谷川さんは「多様性を豊かにしたいけど、何をしたらいいかわからない人に対しては、共感できるようなエピソードを話すようにしている」と身近な活動について触れました。また“マイノリティデザイン”をコンセプトとし、すべての人のマイノリティ性から社会をより良くする活動に携わっている澤田さんは、「マイノリティは将来の自分かもしれない。我々は地続きで、他人と自分の分節はないということをライトに伝えています」とコメントしました。

開催概要
●タイトル
　Ｐ&Ｇ Equality(イクオリティ) &Inclusion(インクルージョン) オンライン・シンポジウム
　「『多様性』の、その先へ　〜インクルージョンがもたらす成長～」
●主催
　Ｐ＆Ｇジャパン合同会社
●共催
　株式会社ニューズピックス
●実施日時
　2020年6月16日（水）　19：00～20：30
●登壇者
　高橋尚子（シドニー五輪金メダリスト、スポーツキャスター）
　長谷川ミラ（モデル）
　澤田智洋（コピーライター、世界ゆるスポーツ協会代表理事）
　スタニスラブ・ベセラ（Ｐ&Ｇジャパン合同会社　社長）
　市川薫（Ｐ&Ｇジャパン合同会社　人事統括本部シニアディレクター）
●ファシリテーター
　治部れんげ（ジャーナリスト）
●プログラム
・オープニング
・講演（スタニスラブ・ベセラ社長）
・トークセッション①～③
・質疑応答

アーカイブ配信／参考資料及びオフィシャル画像・映像について
●開催当日にリアルタイムで視聴できなかった方に向けて、アーカイブ配信を実施しています。
アクセスURL　https://youtu.be/NugeVT8FDUU

Ｐ＆Ｇについて
　Ｐ＆Ｇは、高い信頼と優れた品質の製品ブランドを通じて、世界中の人々の暮らしに触れ、よりよいものにしています。日本では、衣料用洗剤「アリエール」「ボールド」「さらさ」をはじめとして、柔軟剤「レノア」、エアケア製品「ファブリーズ」、台所用洗剤「ジョイ」、紙おむつ「パンパース」、吸水ケアブランド「ウィスパー」、ヘアケアブランド「パンテーン」「ｈ＆ｓ」「ヘアレシピ」、スキンケア製品「 SK-II 」、シェーブケアブランド「ジレット」「ブラウン」、オーラルケアブランド「 Oral-B by Braun 」など、様々な製品を提供しています。

最強車いすテニスプレイヤーの“金言”が満載！国枝慎吾選手×松岡修造さんの対談動画が6月15日から公開

P&G — Tue, 15 Jun 2021 10:30:00 +0900

2021年6月15日

～グローバルキャンペーン「Lead with Love」～
「Your Goodness is Your Greatness（あなたの善さが、あなたの良さ）」
思いやりの心で世界は変わっていく・・・
世界を知るレジェンドの明るい未来に向けたポジティブアクションとは！？
「国枝慎吾選手」×「松岡修造さん」の対談動画が公開
最強車いすテニスプレイヤーの“金言”が満載！
2021年6月15日（火）から公開

　Ｐ＆Ｇジャパン合同会社（本社：神戸市/以下Ｐ＆Ｇ）は、プロ車いすテニスプレイヤーの国枝慎吾選手とP&G熱血応援リーダーの松岡修造さんが対談するスペシャル動画「【国枝慎吾×松岡修造】思いやりの心で世界は変わっていく・・・世界を知るレジェンドの明るい未来に向けたポジティブアクションとは/P＆G -Your Goodness is Your Greatness-」を6月15日（火）よりＰ＆Ｇジャパン公式YouTubeチャンネルで公開します。

　
　Ｐ＆Ｇは、オリンピック、パラリンピックに向け、“私たちひとりひとりが、お互いへの思いやりや愛を行動に移すことができれば、世界はもっと良くなる”という想いのもと、グローバルで展開しているキャンペーン「Lead with Love」の一環として、TVCM「Your Goodness is Your Greatness（あなたの善さが、あなたの良さ）」を6月1日（火）より放映中です。そこでは、世界的に活躍するアスリートたちが、スポーツ選手としての大変な偉業だけでなく、より良い世界を実現するために、人として他人を支えたり、社会のために貢献したりしている点でも素晴らしいこと、そして、それらの行動が私たちに強く訴えかけるものがあることを描いています。
　今回の動画では、同CMに出演中の国枝選手が松岡さんと対談。四半世紀を超える自身のテニスキャリアを振り返りながら、一人のアスリートとして、また一人の人間として、普段からどのようなことを意識し、考え、行動しているのか、今まであまり明かされなかったコート外のエピソードも交えて熱く語ります。さらには、オリンピック、パラリンピックへの思いや、国枝選手を支えるパートナーの存在、障がいのある子どもたちへのメッセージなど、見応えたっぷりの動画となっています。

スペシャル動画概要動画タイトル：「【国枝慎吾×松岡修造】思いやりの心で世界は変わっていく・・・世界を知るレジェンドの明るい未来に向けたポジティブアクションとは/P＆G -Your Goodness is Your Greatness-」
公開日：2021年6月15日（火）
公開先：Ｐ＆Ｇジャパン公式YouTubeチャンネル
動画URL：https://youtu.be/IlR3iTR2ris

国枝慎吾選手×松岡修造さんの対談の見どころ車いすテニスの道を歩むきっかけとなったエピソード　P&Gのスローガン「Lead with Love」について、「お互いに人や社会を思いやり、愛を持って行動すると世界は変わる、というお話です」と自らの解釈を口にした松岡さんはまず、国枝選手がこれまでのテニス人生で起こしてきた数々のアクションと今回のスローガンの共通点を訊ねます。人生のさまざまな分岐点において、「自分自身が後悔しない方」「やる気が出る方、やりがいや面白さを感じる方」を常に選択してきた結果として今があるという国枝選手。障がいを負った当初、自分と同じ障がいを持った方にどう接していいのか戸惑うこともあったそうですが、車いすテニスの施設に足を運んだ時、あることをきっかけに、相手との垣根が一気になくなったと明かします。「人への思いやりが生まれてくることにも繋がる」という、国枝選手が自らアクションを起こす一歩となったエピソードとは……。

世界を大きく変えるであろう、小さな一歩を踏み出す時の心構え　より良い世界を実現するために、行動を起こしたアスリートたちの姿を描いたP&GのTV-CM「Your Goodness is Your Greatness（あなたの善さが、あなたの良さ）」。松岡さんの「このCMのメッセージをどう捉えますか？」という質問に対して、出演者でもある国枝選手は「思いやりの心があれば、社会はより明るくやさしくなれると思うし、自分自身も常々、周りの人にやさしくある男でありたいと思っています」と答えます。一方、この映像に「すべてを懸けているアスリートだからこそ伝わってくる、勝ち負けを超えた大きなメッセージ」を感じ取り、「一人のちょっとした行動によって、間違いなく世界は変わっていくし、そういう力があると思います」という松岡さん。「でも、アクションを起こしたくても、なかなか一歩を踏み出せない人に対して、どんなことを伝えたいですか？」という最後の質問に、国枝選手が語ったことは……。

プロ活動がつないだ次世代プレイヤー、障がいを持つ子どもたちへのバトン　2009年に、車いすテニス選手として日本初のプロ転向を宣言した国枝選手。その際、「障がいを持った子どもたちの中に、プロの車いすテニスの選手になりたいと思う子が出てきたら」との思いがあったそうですが、最近では、実際に国枝選手に憧れて車いすテニスを始めたという子どもや、「国枝選手を倒したい」というジュニアの選手たちも増えているのだとか。自身のプロ活動が少しずつ実を結んでいることに喜びや誇りを感じていると同時に、そうして次世代へのバトンを繋げていくことが、社会全体を変えていくひとつの要素になると期待している国枝選手に、松岡さんが改めて、未来を担う若者たち、障がいを持つ子どもたちへのメッセージを求めます。

コロナ禍の現在と自らの過去に見出した思わぬ共通点　世界中で猛威を振るう新型コロナウイルス。多くの人々と同様に、これまで経験したことのない日々を送る国枝選手にとって、コロナを受け入れるとはどんな感覚なのかと問いかける松岡さん。それに対しては、国枝選手は「今まで自然にできていたことができなくなるという状況は、9歳の頃、脊髄のガンで車いす生活になった時と少し似ています」と答えます。階段の昇り降りや、友達とのサッカー遊びなど、当たり前にできていた日常が一変したことを、当時はなかなか受け入れられなかったという国枝選手。そうした過去の境遇に思いを馳せた時、現在のコロナ禍を現役アスリートとして、また一人の人間としてどう生きるべきかということ、自分が取るべき行動の道筋が「割と早い時期に見えた」と言います。

モチベーションを駆り立てるのは“負け”と奥様の支え！？　年4回しか開催されない、車いすテニスの最高峰グランドスラムのシングルスで優勝24回を誇る国枝選手ですが、今年2月の試合では惜しくも準決勝で敗退。過去にはシングルス107連勝という前人未到の大記録を叩き出すなど、勝ち続けることが当然だった頃に比べて、近年は黒星も増えてきました。そんな国枝選手が前回出場した大会を振り返って、「勝って終わらなくて良かった」と言い切ります。その意外な理由と、「我ながら良いテニスキャリアを過ごしている」という言葉の意味とは果たして……。また、そうした競技活動は一人ではなく、信頼するパートナーの支えがあるからではないかと訊ねる松岡さん。その指摘に対して、国枝選手は普段あまり明かさない奥様との微笑ましいエピソードも披露します。

競技人生の集大成、東京2020大会を通して伝えたいメッセージ　長年に渡って取材相手として、また同じテニスプレイヤーとして交流する中で、国枝選手を「勝つだけじゃなくて、メッセージも同時に伝えられる人」と評する松岡さん。日本代表として出場する東京2020大会への思いを伺うと、今回は「実際に見たことがある人が圧倒的に少ない車いすテニスの試合を、フルで見ていただけるチャンス」だからこそ、期待するものが大きいと語ります。学生時代、「何かひとつ、自分にはこれがある！と言えるものがほしい」との思いから、車いすテニスでパラリンピックを目指す夢を抱いた国枝選手。競技人生の集大成と位置づけ、シングルス3個目の金メダルを目指す大会で見せたいパフォーマンスとは……。

出演者プロフィール国枝慎吾

生年月日：1984年2月21日
出身地：東京都

9歳の頃、脊髄腫瘍を発病し車いす生活を送ることとなる。その2年後、母の勧めをきっかけに車いすテニスと出会う。当初はテニスよりも学校友人とバスケットボールを楽しむことに夢中であり、健常者の友人と共にスポーツを楽しむことで、現在最も武器となっている「車いす操作」を自然と身につけた。
高校に入ると国内で頭角を現し、海外遠征を経験。世界レベルを目の当たりにし、日本と世界のレベルの差に衝撃を受ける。その後、丸山弘道氏に指導を受けることとなり、本格的に競技レベルへ転向する。

アテネ2004パラリンピックにて、斎田悟司選手とペアを組み、ダブルス金メダルを獲得。2006年10月USオープンにて、自身2つ目となるグランドスラムタイトルを獲得しアジア人初の世界ランキング1位の座に就く。2007年、アジア初の世界チャンピオン、車いすテニス史上初となる年間グランドスラム（当時の4大大会制覇）を達成。北京2008パラリンピックでは、シングルス金メダル、ダブルス銅メダルを獲得。2009年4月には車いすテニス選手として日本初のプロ転向を宣言。2010年11月のマスターズ戦での敗北までシングルス連勝記録は107に。男子車いすテニス初の4年連続世界チャンピオン達成。2011年のUSオープン時に痛めた肘の影響で、その後、戦線離脱を余儀なくされるが、2012年5月のジャパンオープンで復帰、9月に行われたロンドン2012パラリンピックで前人未到の2大会連続金メダル、完全復活を果たした。2014年、4年ぶり4回目の年間グランドスラムを獲得、プロスポーツを対象に表彰されるスポーツ功労者文部科学大臣顕彰受賞。

「俺は最強だ！」を座右の銘に、車いすテニス界で圧倒的なポジションを確立、2020年東京招致のアンバサダーを務め、障害者スポーツ全体の普及活動のキーパーソンとしても期待されている。

松岡修造

生年月日：1967年11月6日
出身地：東京都

10歳で本格的にテニスを始め、慶應義塾高等学校2年でテニスの名門・柳川高校に編入。世界的に有名なボブ・ブレット氏との出会いを機に、単身フロリダ州にあるハリーホップマン・テニス・キャンプに参加する。1986年にプロ転向。1995年、ウィンブルドンで日本人男子として62年ぶりのベスト8進出。現在は、日本テニス協会強化副本部長として「修造チャレンジトップジュニアキャンプ」を実施するなど、後進の育成に力を注ぐ一方、オリンピックをはじめとするスポーツイベントのメインキャスターを務め、「報道ステーション」や「くいしん坊！万才」などの番組にも出演。また、書籍の執筆も精力的に行い、スポーツ界にとどまらず幅広く活躍中である。

世界共通スローガンＰ＆Ｇ「Lead with Love」について　Ｐ＆Ｇは「Lead with Love」をスローガンに掲げ、私たちひとりひとりが、お互いへの思いやりや愛を行動に移すことができれば、世界はもっと良くなるという想いを込めてコーポレート・シチズンシップ活動に取り組んでいます。Ｐ＆Ｇは2020年7月より、ＩＯＣおよびＩＰＣとの共同基金として、重要な社会貢献活動を推進させるために、オリンピックとパラリンピックを目指すアスリートたちが取り組んでいる社会課題に対して助成を行う「Athletes for Good基金」を設立しました。また、公益財団法人東京オリンピック・パラリンピック競技大会組織委員会が主催する「みんなの表彰台プロジェクト」への参画や、社外に向けた「インクルージョン研修」の無償提供など、「環境サステナビリティ」と「平等な機会とインクルーシブな世界の実現」において様々な取り組みを行っています。

◆キャンペーンWEBサイト（https://olympics.pg.com/tokyo-2020/ja/pg）

動画「Your Goodness Is Your Greatness」について　「Lead With Love」の一環として、より良い世界の実現のために行動を起こし、地域社会、ひいては世界全体に前向きな影響をもたらしている多くのオリンピック、パラリンピック選手に感銘を受け、P&Gは、国際オリンピック委員会（IOC）とパートナーシップを結び、「より良い世界の実現のために、行動を起こすこと」を称賛、推進するため、新しい動画を作成しました。　

　動画「Your Goodness is Your Greatness（あなたの善さが、あなたの良さ）」は、我が子を誇りに思う両親の視点で語られるナレーションに沿って、競技の舞台上だけでなく、競技以外でも愛を持ってより良い世界のために行動しているオリンピック、パラリンピック選手が登場します。本動画では、これまでオリンピックで6つの金メダルを獲得した陸上競技アメリカ代表アリソン・フェリックス選手の黒人女性の妊娠出産に対して抱えるリスクを社会的課題として関心を高める活動のほか、障がいをもつ妹の介護も日々行っているオリンピックで金メダルを獲得したバスケットボールアメリカ代表エレーナ・デレ・ダン選手、パラリンピックで2つの金メダルを獲得した車いすテニス日本代表国枝慎吾選手をはじめとするアスリート達の他人の為、社会のための行動を行う姿が描かれています。

◆動画公開先：
Ｐ＆Ｇジャパン公式YouTube（https://www.youtube.com/watch?v=A3UbGDj02sM)

Ｐ＆Ｇとオリンピック・パラリンピックについて　Ｐ＆Ｇは、2010年7月、国際オリンピック委員会（ＩＯＣ）と「ＴＯＰ（The Olympic Partner）プログラム」の契約を締結し、2021年開催予定の東京2020オリンピックに向けて、大会そのものへの支援に加え、オリンピック出場選手とその家族を応援するキャンペーンを全世界で展開しています。2018年8月より、ＩＯＣとのＴＯＰパートナー契約に加え、東京2020との間で「東京2020パラリンピックゴールドパートナー（契約カテゴリー：パーソナルケア及びハウスホールドケア製品）」の契約を締結し、東京2020オリンピック・パラリンピックにおいては、同キャンペーンを通じ、オリンピック、パラリンピックの出場選手とその家族を応援する様々な活動を行ってまいります。また、2020年7月、国際オリンピック委員会（ＩＯＣ）とのオリンピックのワールドワイドパートナーシップを2028年まで延長し、さらに国際パラリンピック委員会（ＩＰＣ）と2021年以降のワールドワイドパラリンピックパートナーに関して同意しました。

Ｐ＆Ｇについて　Ｐ＆Ｇは、高い信頼と優れた品質の製品ブランドを通じて、世界中の人々の暮らしに触れ、よりよいものにしています。日本では、衣料用洗剤「アリエール」「ボールド」「さらさ」をはじめとして、柔軟剤「レノア」、エアケア製品「ファブリーズ」、台所用洗剤「ジョイ」、紙おむつ「パンパース」、吸水ケアブランド「ウィスパー」、ヘアケアブランド「パンテーン」「ｈ＆ｓ」「ヘアレシピ」、スキンケア製品「SK-II」、シェーブケアブランド「ジレット」「ブラウン」、オーラルケアブランド「Oral-B by Braun」など、様々な製品を提供しています。(https://jp.pg.com/)