法人別リリース

学認クラウド向けMicrosoft Azureで、人事給与統合ソリューションU-PDSの提供を開始

サイエンティア — Fri, 28 Oct 2016 14:00:36 +0900

2016年10月28日
サイエンティア、学認クラウド向けMicrosoft Azureで
人事給与統合ソリューションU-PDSの提供を開始
株式会社サイエンティア（本社：宮城県仙台市、代表取締役社長：荒井秀和）は、大学共同利用機関法人情報・システム研究機構国立情報学研究所（NII）が提供する学認クラウドユーザーに向け、Microsoft Azure にて、人事給与統合ソリューションU-PDS のサービス提供を開始しました。

「学認クラウド」とは、大学・研究機関がクラウドを導入・利用するための支援サービスであり、大学・研究機関に代わって、NII がクラウド利活用セミナーや個別相談の実施、大学・研究機関がクラウドを導入する際のチェックリスト策定と、チェックリストに基づくクラウドサービスの検証結果の提供等を行うものです。

本サービス開始により、これまでセキュリティ上の観点から、事実上オンプレミス（機構内サーバ設置）方式に限られていた人事給与システムの導入において、セキュリティや信頼性が担保されたクラウド方式も選択できるようになり、システム導入に要する期間を短縮したりシステム稼働環境の維持管理を不要にしたりするなど、さまざまな要素によるTCO 削減を達成することが期待できます。また、人事給与システムのBCP対策にも大きく寄与し、大切なデータを、情報漏洩、データ紛失、データ災害などのトラブルから守ります。
サービス提供範囲は人事給与基本機能からその他サブシステムへ順次拡大予定です。

□　U-PDS は、以下の特徴を備えたソリューションです。

（１）公共団体・公的機関に特化した人事給与統合システム

中央省庁、独立行政法人、地方公共団体などの公共団体の人事給与制度に対応できる充実した基本機能とパラメータ設定による柔軟性を備えており、発令処理とそれに連動した給与処理に加え、高度な分析集計機能や一括処理による効率化を実現したシステムです。また、国立大学法人においては65% を超えるシェアを確保しており、人事給与システムではデファクトスタンダードです。

（２）サポートセンターによる万全な保守体制

ご利用機関ごとにサポートサイトをご用意し、お問い合わせの24 時間受け付け・お問い合わせについての進捗状況の確認・過去のお問い合わせ履歴の検索などにより、業務を止めないサポートを実現しています。また、サポートスタッフは人事給与制度とシステムの両方に精通しているため、お問い合わせに対して素早く正確な回答・対応が可能です。

（３）業務システムから制度運用支援システムまで広がる拡張性・発展性

発令処理と給与計算機能を中核とし、すべてのデータを自由に検索・分析可能な汎用検索・集計機能、人件費試算機能、ウェブによる給与明細配信や各種申請機能、就業管理機能や人事評価機能など、さまざまな拡張機能をご用意しており、ニーズに合わせた拡張が可能です。

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◆ 　日本マイクロソフト株式会社エンドースメントコメント

”日本マイクロソフト株式会社は、株式会社サイエンティア様のU-PDS のMicrosoft Azure対応を歓迎いたします。人事給与システムは大学の基幹システムの一つです。国内2 か所のデータセンターで稼働し、かつ、「クラウド情報セキュリティ監査制度」に基づく、クラウドサービスのセキュリティに対する監査を認定する「CS ゴールドマーク」を取得しているAzure 上でサービスが提供されることによって、データの安全性を保ちながら、大学の利便性の向上につながるものと期待しています。 ”

日本マイクロソフト株式会社
業務執行役員パブリックセクター統括本部文教本部長小野田哲也

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■製品情報：

『人事給与統合ソリューション　U-PDS』　：　http://www.upds.jp/
サイエンティア・ウェブサイト製品情報　：　http://www.scientia.co.jp/products/

■本件に関するお問い合わせ先：
株式会社サイエンティア
営業企画推進室　担当：能登　正樹（のと　まさき）
〒101-0021 東京都千代田区外神田6-13-11 ミクニビル3F
電話：03-5812-5971　メール：ps-contact@scientia.co.jp

サイエンティア、LGWAN-ASP事業者に公共団体向け人事評価システムを提供開始

サイエンティア — Mon, 24 Oct 2016 13:00:28 +0900

2016年10月24日
サイエンティア、LGWAN-ASP事業者に公共団体向け人事評価システムを提供開始
株式会社サイエンティア（本社：宮城県仙台市、代表取締役社長：荒井秀和）は、公共団体向け人事評価システムの行政総合ネットワーク（LGWAN※）ASP 事業者への提供を開始しました。

すでに北海道エリアにおいては平成28 年5 月1 日よりＨＲＭｉｎｄ合同会社（本社：北海道札幌市、代表社員：伊藤宏）を代理店として販売、導入、サポートを開始しており、株式会社HARP（本社：北海道札幌市、代表取締役：久保田俊昭）がLGWAN-ASP として採用し、平成28 年9 月1 日より恵庭市向けにサービスを開始しています。
改正地方公務員法に基づき、地方公共団体においては平成28 年4 月より人事評価制度の本格実施が義務づけられ、高度化・多様化する住民ニーズに対応し、身近な行政サービスを提供するという地方公共団体としての役割を遂行するため、人事評価制度の運用を通じ、組織全体の士気高揚を促すとともに、公務能率の向上を図ることが期待されています。また、人事評価結果を幅広く利活用することも求められる中、人事評価システムの導入を検討する団体が急増しています。

※ 行政総合ネットワーク（LGWAN）とは、地方公共団体情報システム機構（J-LIS）が提供する、地方公共団体を相互に接続する行政専用ネットワークであり、LGWAN-ASP サービスは、LGWAN という非常にセキュアなネットワークを介して、利用者である地方公共団体の職員に各種行政事務サービスを提供するものです。

公共団体向け人事評価システムは、以下の特徴を備えております。

（１）一般企業における15 年・110 社の導入実績で培ったノウハウ
人事評価制度は、官民問わずどうしても個別性が大きくなりがちですが、15 年・110 社の導入実績をベースに、組織・団体によらない機能・運用を標準機能として装備しており、業務適合率が高いシステムとなっています。

（２）個別性に柔軟に対応できる豊富なパラメータ
個別性についてはパラメータによる設定変更で対応が可能となっており、稼働後の制度変更に対しても、システムを改造することなく適合させることができます。

（３）さまざまな導入方式を選択可能
セキュリティに配慮し、庁内にサーバを設置する方式での導入のほか、機器の維持管理の必要のないクラウド方式での導入にも対応しています。

（４）アナログ運用からのスムーズな移行
アナログ運用からの切り替えがスムーズにできるように、Excel や紙帳票に近い画面構成としております。利用者からの操作問い合わせやマニュアル作成に時間をかけずに運用できます。

（５）拡張機能を後から追加可能
さまざまな人事情報を基幹システムから取り込み、人事評価結果と組み合わせて分析するなどの拡張機能をご用意しております。人事評価制度の運用にとどまらず、高度な人事管理システムとして幅広くご利用いただけるよう、拡張が可能です。

■製品情報

『公共団体向け人事評価システム』　製品情報：　http://www.upds.jp/pas/
サイエンティア・ウェブサイト製品情報　：　http://www.scientia.co.jp/products/

■本件に関するお問い合わせ

株式会社サイエンティア
営業企画推進室　　担当：　能登　正樹（のと　まさき）
［TEL］03-5812-5971　［Email］ps-contact@scientia.co.jp

サイエンティア、栃木市へ「公共団体向け人事評価システム」を納入

サイエンティア — Wed, 19 Oct 2016 11:30:21 +0900

2016年10月19日
株式会社サイエンティア
サイエンティア、栃木市へ「公共団体向け人事評価システム」を納入
株式会社サイエンティア（本社：宮城県仙台市、代表取締役社長：荒井秀和）は、栃木市へ市職員の人事評価を行う「公共団体向け人事評価システム」を納入し、平成28 年10月より稼働を開始したことを発表します。

平成26 年5 月14 日に「地方公務員法および地方独立行政法人法の一部を改正する法律」が公布され、人事評価結果を任用・給与・分限その他の人事管理の基礎として用いることが明記さたことを受け、栃木市では平成28 年4 月以降の人事評価を昇任・昇格、昇給および勤勉手当の支給に活用することを決定しました。同市の人事評価制度の運用を円滑に進めるための機能を備えた人事評価システムとして、サイエンティアの「公共団体向け人事評価システム」を採用いただきました。

公共団体向け人事評価システムは、以下の特徴を備えております。

（１）一般企業における15 年・110 社の導入実績で培ったノウハウ
人事評価制度は、官民問わずどうしても個別性が大きくなりがちですが、15 年・110社の導入実績をベースに、組織・団体によらない機能・運用を標準機能として装備しており、業務適合率が高いシステムとなっています。

（２）個別性に柔軟に対応できる豊富なパラメータ
個別性についてはパラメータによる設定変更で対応が可能となっており、稼働後の制度変更に対しても、システムを改造することなく適合させることができます。

（３）さまざまな導入方式を選択可能
セキュリティに配慮し、庁内にサーバを設置する方式での導入のほか、機器の維持管理の必要のないクラウド方式での導入にも対応しています。

（４）アナログ運用からのスムーズな移行
アナログ運用からの切り替えがスムーズにできるように、Excel や紙帳票に近い画面構成としております。利用者からの操作問い合わせやマニュアル作成に時間をかけずに運用できます。

（５）拡張機能を後から追加可能
さまざまな人事情報を基幹システムから取り込み、人事評価結果と組み合わせて分析するなどの拡張機能をご用意しております。人事評価制度の運用にとどまらず、高度な人事管理システムとして幅広くご利用いただけるよう、拡張が可能です。

■お問い合わせ先:
株式会社サイエンティア
営業企画推進室　担当：能登　正樹（のと　まさき）
〒101-0021 東京都千代田区外神田6-13-11 ミクニビル3F
電話：03-5812-5971　メール：ps-contact@scientia.co.jp

■製品情報
『公共団体向け人事評価システム』　製品情報：　http://www.upds.jp/pas/
サイエンティア・ウェブサイト製品情報　：　http://www.scientia.co.jp/products/

サイエンティアのスマートカンパニー、みやぎ認定IT商品に認定

サイエンティア — Fri, 09 Sep 2016 14:15:07 +0900

2016年9月9日
株式会社サイエンティア
サイエンティアのスマートカンパニー、みやぎ認定IT商品に認定
株式会社サイエンティア（本社所在地：宮城県仙台市、代表取締役社長：荒井秀和）は、同社の人事管理（タレントマネジメント）システム「スマートカンパニー」が、平成28年度の宮城県「みやぎ認定IT商品及びIT商品トライアル導入促進事業」においてみやぎ認定IT商品に認定されたことを発表いたします。

「みやぎ認定IT商品及びIT商品トライアル導入促進事業」とは、宮城県が同県の情報産業のブランド化と振興を図るため、県内のIT（情報技術）関連企業等が開発し販売する優良なソフトウェア商品を認定し、その販路開拓を支援するとともに、県内企業におけるIT利用の普及拡大を促すことを目指した事業です。

今回の認定は、企業における近年の人材管理・タレントマネジメントに対する関心の高まりやマネジメントに役立つ人事システムへのニーズの顕在化、また地方公共団体等における人事評価のシステム化など、さまざまな領域へ対応してきたスマートカンパニーが、今後も市場性が見込まれるソフトウェア商品であると評価されたものです。なお、今回の認定を受け、【トライアル特別プログラム】のご提供を予定しております。プログラムの詳細につきましては、決定次第弊社ウェブサイトでご案内いたします。

スマートカンパニーは、以下の特徴を備えた高機能人事システムです。

（１）　　　基本履歴情報の管理、人事制度運用からタレントマネジメントまでカバー
社員マスターとなる基本情報や履歴情報の一元化はもちろんのこと、バラバラに構築・運用されがちな目標管理・人事評価、自己申告、スキル管理などの人事マネジメント業務を一つのシステムで統合的に運用できるほか、蓄積された各種人材情報に対する集計や分析まで対応が可能な、フルライン人事システムです。

（２）　　　業務適合度の高い標準モジュールを装備
法令や雇用慣行に大きな影響を受ける人事管理のあり方を踏まえ、一般的に見られる人事制度や運用形態に標準機能で幅広く対応できるモジュールを装備しており、ほとんどカスタマイズをすることなくシステム導入が可能です。

（３）　　　ニーズに合わせて導入方法やシステム機能を自在に構成
目標管理、人事評価、自己申告、キャリア管理、スキル管理、研修管理などの各機能がモジュールとして独立しており、選択的に導入することができます。また、ライセンスを購入するオンプレミス方式のほか、利用料型のクラウド方式も選択でき、ニーズに合わせて柔軟な導入が可能です。

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製品情報
タレントマネジメントシステム『スマートカンパニー』製品情報　：　http://smartcompany.jp/
サイエンティア・ウェブサイト製品情報　：　http://www.scientia.co.jp/products/

参考情報：
宮城県　同事業公式Webページ　http://www.pref.miyagi.jp/soshiki/jyoho-i/it-trial.html

地方自治体などの公共団体を対象とする「人事評価システム」の販売を開始。

サイエンティア — Mon, 02 Nov 2015 15:00:34 +0900

2015年11月2日
株式会社サイエンティア
公共団体向け「人事評価システム」の販売を開始
株式会社サイエンティア（本社：宮城県仙台市、代表取締役社長：荒井秀和）は、地方自治体などの公共団体を対象とする「人事評価システム」を2015年11月より販売開始したことを発表します。

地方公共団体における人事評価制度については、第186通常国会にて成立・公布された改正地方公務員法に基づき、2016年（平成28年）4月より本格施行することが求められております。この人事評価制度においては、職員個々の能力や実績を的確に把握し、評価結果を任用や給与、分限等の人事管理の基礎とすることが求められますが、広く一般職員も制度の対象者となるため、事務作業量が大幅に増加することが予想されます。評価結果の有効な活用を図るためには業務効率化が欠かせず、人事評価の電算化に対するニーズが高まっております。

サイエンティアは、2000年よりウェブ型人事管理システム「スマートカンパニー」を販売しており、一般企業における目標管理制度・人事評価制度のシステムによる運用改善支援を多数手がけてきた経験を活かし、新たに公共団体向け「人事評価システム」をラインナップしました。

「人事評価システム」の導入により、公共団体における人事評価制度の運用について、次の３つの効果が期待できます。

（１）　一連の工程をワークフロー化し、人事評価の効果的な運用と効率化を達成
目標設定から達成支援、評価に至る上司と部下のコミュニケーションを活性化し、相互のコメントを記録として蓄積することで評価の透明性・納得性を向上させ、さらに人事課（職員課）におけるステータス管理、結果集計・調整など、特定期間に集中する一連の工程を大幅に効率化できます。

（２）　パラメータ変更で制度改定に柔軟に対応可能、稼働後の費用発生を低減
一般企業を中心に15年にわたって培ってきた経験・ノウハウを元に、充実した標準機能およびパラメータを装備しており、団体ごとの人事評価制度やその運用の差異について、システムの改造ではなくパラメータ変更で対応できます。システム導入後に人事評価制度を改定しても、ほとんどの場合において追加費用が発生する心配がありません。

（３）　人事情報や評価結果を組み合わせた分析機能も充実、高度な結果活用が可能
人事評価制度を手続きに沿って円滑に運用できるだけでなく、人事属性情報や過去の評価結果も含めたデータ分析機能をオプションとして用意しており、職場ごとの傾向を把握したり、能力と業績の相関を検証したりといった高度なデータ活用まで可能となります。

■製品情報サイト：
公共団体向け『人事評価システム』　製品情報：　http://www.upds.jp/pas/
サイエンティア・ウェブサイト製品情報　：　http://www.scientia.co.jp/products/

■製品に関するお問い合わせ：
株式会社サイエンティア　企画・営業部　広報担当：宮腰（みやこし）
〒101-0021 東京都千代田区外神田6-13-11 ミクニビル3F
電話：03-5812-5971　メール：ps-contact@scientia.co.jp

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「スマートカンパニー」人材アセスメント・診断ツール搭載によりタレントマネジメントニーズへの対応を強化

サイエンティア — Mon, 14 Jul 2014 09:00:16 +0900

2014年7月14日
株式会社　サイエンティア
「スマートカンパニー」人材アセスメント・診断ツール搭載によりタレントマネジメントニーズへの対応を強化
サイエンティアは、人材アセスメント・診断コンテンツについてネクストエデュケーションシンクと協業し、「スマートカンパニー」のタレントマネジメントニーズへの対応力を強化します。

株式会社サイエンティア（本社：宮城県仙台市、代表取締役社長：荒井秀和）は、「スマートカンパニー」の新機能として人材アセスメント・診断ツールを搭載したアセスメントモジュールを追加すること、ならびに株式会社ネクストエデュケーションシンク（本社：東京都文京区、代表取締役社長：斉藤実）と販売代理店契約を締結したことを発表いたします。

ネクストエデュケーションシンクは、国内最大級である3000種類のeラーニング・集合研修、200種類400万テストの実績を誇るスキル・適性・コンピテンシー診断ツールを武器に、人材アセスメント・組織分析・人材コンサルティングを行っております。

サイエンティアは、2000年よりウェブ型人事管理システム「スマートカンパニー」を開発・販売しておりましたが、近年、目標管理や人事評価制度などの人事制度の運用改善に加え、タレントマネジメントに対する関心やニーズが強まっていることを受け、人材アセスメント・診断結果も含めた総合的なマネジメントシステムとしての機能強化を図っております。今回の協業により、「スマートカンパニー」がより高度なタレントマネジメントニーズに対応できるようになります。

スマートカンパニーは、以下の3つの特徴を備えた高機能人事システムです。

（１）基本情報の管理から制度運用、タレントマネジメントまでをフルカバー
給与システム等と連携した基本情報や履歴情報の共有はもちろんのこと、ばらばらに構築・運用されることの多い目標管理、人事評価、自己申告、多面評価などの人事マネジメント業務を一つのシステムで統合的に管理し、さらにそれぞれの情報を自在に組み合わせて人材に関する各種分析まで対応できる、フルライン人事システムです。

（２）業務適合度の高い標準モジュールを豊富にラインナップ
法律や雇用慣行に大きく影響を受けるタレントマネジメントのあり方を踏まえ、多くの日本企業で一般的に見られる人事制度や運用形態に、パラメータ設定によって幅広く対応できる標準モジュールを装備しており、ほとんどカスタマイズをすることなくシステム導入が可能です。

（３）ニーズに合わせて導入方式やシステム機能を自在に構成
目標管理、人事評価、キャリア管理、スキル管理などの各機能がモジュールとして独立しており、モジュールを選択的に導入することが可能です。また、ライセンス購入型のオンプレミス方式のほか、利用料型のクラウド方式も選択でき、ニーズに合わせて柔軟な構成を取ることができるようになっています。

製品情報
スマートカンパニー　ウェブサイト：http://smartcompany.jp

お問い合わせ先：
株式会社サイエンティア
HCMソリューション事業部　企画・営業グループ　広報担当：宮腰
〒101-0021　東京都千代田区外神田6丁目14-3　神田KSビル2F
電話：03-5812-5971　メール：ps-contact@scientia.co.jp

日本取引所グループ、新人事システムを「スマートカンパニー」で稼働

サイエンティア — Mon, 10 Feb 2014 10:10:07 +0900

2014年2月10日
株式会社サイエンティア
日本取引所グループ、新人事システムを「スマートカンパニー」で稼働

株式会社サイエンティア（本社：宮城県仙台市、代表取締役社長：荒井秀和）は、株式会社日本取引所グループ（本社：東京都中央区、取締役兼代表執行役グループCEO：斉藤惇）へ人事システム「スマートカンパニー」を納入、稼働させたことを発表いたします。

日本取引所グループでは、東証グループと大証の経営統合等により、グループ各所に散在した人材情報を一元化し、マネジメント職にタイムリーに提供するとともに、人事評価を始めとする人事制度を運用するためのしくみとして人事システムの更新を検討してきましたが、特にサイエンティアの「スマートカンパニー」が、目標管理・人事評価やタレントマネジメントなど人材マネジメント業務を広範にカバーし、標準パッケージ・テンプレートが人材マネジメントモデルや運用イメージに適合していること、また標準パッケージの適合範囲が広いため、カスタマイズコストを抑え、短期間で導入できる点を評価し、採用を決定しました。

「スマートカンパニー」は、以下の3つの特徴を備えたタレントマネジメントシステムです。

（１）　　ワンストップ・人事情報システム
ばらばらに運用・管理されることの多い目標管理や人事評価制度の運用、職務経歴やスキルの棚卸し、研修受講履歴の管理、自己申告や各種調査の実施、多面評価などを一つのシステムで統合的に管理することができます。

（２）　　日本企業にジャストフィット
法律や雇用慣行に大きく影響を受ける人材マネジメントのあり方を踏まえ、“国産”の人事情報システムとして、多くの日本企業で行われている業務・人事制度運用を広くパッケージに取り込んだテンプレートを装備しており、ほとんどカスタマイズをすることなくシステム適用が可能です。

（３）　　柔軟な導入方式やシステム構成
目標管理や人事評価などの各機能がモジュールとして独立しており、モジュールを選択的に導入することが可能です。また、オンプレミス方式の他にクラウド方式も用意しており、ニーズに合わせて柔軟な構成を取ることができるようになっています。

［製品情報］スマートカンパニー http://smartcompany.jp

【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社サイエンティア
HCMソリューション事業部　企画・営業グループ　広報担当
宮腰康弘 (みやこしやすひろ）

東京都千代田区外神田6-14-3　神田KSビル2F
TEL:03-5812-5971
Mail: ps-contact@scientia.co.jp