法人別リリース

中堅・中小企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を加速する DX推進リーダー養成講座をスタート！

グローバルナレッジ — Tue, 25 Aug 2020 13:30:00 +0900

2020年8月25日
グローバルナレッジ株式会社
グローバルナレッジ株式会社（本社横浜市、以下GKIと略す）は、デジタルトランスフォーメーション（※１）による中堅・中小企業のデジタル経営を推進するための人材開発のテーマに向け、DX推進リーダー（※２）養成講座を開講します。
短期的な生産性向上から、データ活用による新規ビジネスの創出まで実践的なプログラムで構成しています。実務経験豊富な中小企業診断士、ＩＴコーディネター（※３）などによる講義と社長経験を持つキャリアコンサルタント（※４）による個人向けコンサルティングを組み合わせたユニークな講座は全国初の試み（※５）となります。　
第1回は、本１０月よりオンライン型講座として実施いたします。
また、DXへの取り組みに関するアドバイス情報を提供する「DX診断」も本講座に関連した無料サービスとしてGKIのWebサイトで提供しています。

新型コロナ感染症の影響で、世界経済が大混乱となり、日本企業の経営に甚大な影響を与えています。
特に、この新型コロナ感染症で日本社会のデジタル化の遅れが露呈し、このままでは日本の競争力は更に落ち込むことが予想されています。そんな中で、このＤＸは経済産業省や経団連なども最重要テーマとして啓蒙活動に取り組んでおり、各企業も積極的な取り組みを開始されています。

大企業においては、DXへの取り組みに向け専門部隊が組織されるなど活発な動きがみられていますが、中堅・中小企業では具体的な取り組みをどこから始めてよいか、悩まれているケースが多いのが現状です。

GKＩは、こうした現状の中で、ＩＴ業界における豊富な経験を持つ中小企業診断士やＩＴコーディネーターなどの講師陣による実践的講義と社長経験を持つ国家資格キャリアコンサルタントによる受講者のキャリア開発支援とを組み合わせた全国でも初の講座を開始します。

この講座により
●ＡＩやＲＰＡなどのＩＴ活用で、短期的な生産性向上やコストダウンを実現
●データ活用の本質を理解し、新たな収益獲得の機会を創出
●経営と現場の橋渡しと変革リーダーとして活用する人材を開発
●将来の経営幹部、又は後継者を養成
などの効果を上げていただくことで、Withコロナ時代を生き抜き、更なる成長を実現し、国内のみならず世界で活躍できる中堅・中小企業を支援します。

講座の詳細は、以下の通りです。

内　容：
１）Ｄａｙ１：DXの基本理解と取り組みのステップ
　　　　　　・DXに関する基本理解とDX推進リーダーの役割
　　　　　　・DX推進のためのステップ
　　　　　　・オペレーションの再構築とRPAの活用（短期的な取り組み）
２）Ｄａｙ２：DXのあるべき姿と課題（DXの脅威と機会）　　　　　
　　　　　　・失われた30年の意味
　　　　　　・アフターコロナでDXが加速する
　　　　　　・自社のあるべき姿と課題解決への取り組み
３）Ｄａｙ３：ＤＸの為のＩＴの再構築
　　　　　　・レガシーなITの整理
・アジャイル開発とクラウド活用
・テレワークの活用と課題
・情報セキュリティへ対策
４）Ｄａｙ４：ＤＸを進める組織と人材の変革
　　　　　　・変革リーダーと多様性（ダイバーシティ）
・効果的なコミュニ－ケーション（経営者と各組織）の実践
　　　　　　・デジタル組織の構築に向けて
５）Ｄａｙ５：ＤＸによるビジネスモデルの再構築　　　　　
　　　　　　・20世紀型ビジネスモデルの問題点　　　　　　
・ビッグデータとIoT活用の基本理解
　　・データを活用した新規ビジネスモデルの創出

その他、受講者個人別にキャリアコンサルティングを２回実施します。

本講座は以下の講師陣やキャリアコンサルタントが担当いたします。

・杉山良仁：ＩＴコーディネーター、国家資格キャリアコンサルタント
　グローバルナレッジ株式会社　代表取締役　（元　ＮＴＴドコモ）

・森田昇：中小企業診断士、国家資格キャリアコンサルタント
　あさみコンサルティング代表（元　パーソルキャリア）

・入鹿山剛堂：日本メタデータ協議会理事長、
　モバイルコンピューティング推進コンソーシアム（ＭＣＰＣ）
　５Ｇ/ＩｏＴ委員会　顧問、入鹿山未来創造研究所　代表取締役所長　

・杉眞里子：俯瞰工学研究所　主任研究員　（元　ＩＢＭ）

・東野康宜：ＩＴコーディネーター、国家資格キャリアコンサルタント　
　株式会社Ｓｍｉｌｅｂｉｔｓ　代表取締役（元　東芝）

・内山修：国家資格キャリアコンサルタント
　（元　山村ロジスティックス株式会社　代表取締役社長）

・岩田敏：国家資格キャリアコンサルタント
　（元　富士フイルムイメージングプロテック株式会社代表取締役社長）

・中路将徳：国家資格キャリアコンサルタント
　株式会社セントルラボ　代表取締役　（元　武田薬品）

その他、本講座の募集要項は以下の通りです。

・対象者：次世代経営幹部、後継者、中堅幹部社員　など
・定　員：１０名
・講　師：中小企業診断士、経済産業省推奨資格ＩＴコーディネーター、
　　　　国家資格キャリアコンサルタント、その他　実務経験者　など
・参加費：１５万円／１名　（早期割引は１０万円／１名　）
※詳細は弊社ホームページをご覧ください。
https://www.globalkwledge.com/services/self-careerdock/dx-leader-seminar/

本講座は、本年１０月よりオンライン型で第1回を開催し、年間で４回程度の実施を計画しています。また、今後は全国の信用金庫や商工会議所などのネットワークを活用し、３年間で50回計５００人以上のDX推進リーダーの養成を目指します。

ＧＫＩは、２０１８年5月に横浜で創業し、「ＩＴ活用」×「人材活用」の為のコンサルティングと実践的なサービスを提供する事業を展開しています。現在、首都圏を中心に中堅・中小企業向けDX推進のためのサービスに注力しており、本年7月からは無料のDX診断を弊社のWebサイトで開始致しました。

今後、大手ＩＴ系企業などとの事業提携により、全国の中堅・中小企業への顧客拡大を加速する予定です。

グローバルナレッジ株式会社　会社概要
・社　名: グローバルナレッジ株式会社（ＧＫＩ)
・設　立: ２０１８年５月２日
・代表者:　代表取締役　杉山良仁
・資本金: 　５００万円
・事業所:　神奈川県横浜市西区北幸１－１１－１　水信ビル７F
・事業内容: ・IT関連コンサルティング事業
　　　　・有料職業紹介事業(許可番号：14-ユ-301263)
・キャリアコンサルティング事業　
・国際交流支援事業
・参加団体: ・ＫＩＰ会（神奈川産業振興センター）、横浜商工会議所、神奈川県企業家同友会、モバイルコンピューティング推進コンソーシアム（ＭＣＰＣ）
・ホームページ　https://www.globalkwledge.com

代表者経歴（杉山良仁）
大学卒業後、大手半導体商社に入社し、インテル社のマイクロコンピュータの市場開拓等に従事。また、システム営業部門の責任者、インタービジネス推進室長等を歴任し、主にシリコンバレーを中心とした米国系ベンチャー企業の国内総代理店としての活動を推進した。
１９９８年にＮＴＴドコモに入社し、法人系モバイルビジネスのマーケティング、市場開拓等を担当、Ｍ２Ｍビジネスの戦略推進部隊の担当部長等を歴任後、２０１０　年にドコモシステムズに入社。位置情報クラウドサービスの企画担当部長、経営企画部　担当部長、品質管理部担当部長等を歴任。
２０１８年５月にグローバルナレッジ合同会社（２０１９年９月に株式会社に組織変更）を設立し、ＣＥＯ＆代表社員に就任。業界団体　モバイルコンピューティング推進コンソーシアム（ＭＣＰＣ）のベンチャービジネスWGのリーダーを務め、計５０社以上のベンチャー企業等を支援した。
韓国ＫＯＴＲＡ主催のベンチャー企業のコンテスト　Ｓｔａｒｔ－ＵＰ　ＫＯＲＥＡの審査員を２期連続で務めるなど海外のベンチャー企業の支援経験も豊富に持つ。
全国初（※５）の経済産業省推進資格ＩＴコーディネーターとキャリアコンサルタント（国家資格）のダブル資格保有者として活動中。

※１　デジタルトランスフォーメーション（ＤＸ）とは、２００４年にスウェーデンのウメオ大学のエリック・ストルターマン教授によって提唱された概念。その内容は「進化し続けるテクノロジーが人々の生活を豊かにしていく」というものです。既存の価値観や枠組みを根底から覆すような革新的なイノベーションをもたらすものと解釈され、企業の経営変革を実現する重要な概念として注目されています。

※２　DX推進リーダーとは、中堅・中小企業においてデジタル経営を推進するリーダー。経営戦略に基づく課題をデジタル技術やデータ活用で解決するデジタル経営を経営トップに提案し、経営トップの元で社員を巻き込んでＩDXを推進（戦略立案から、ＩＴ計画、導入、運用など）する役割を担う。大手企業におけるＣDＯ的な役割のこと。

※３　ＩＴコーディネーターとは、ＩＴ経営を実現する人材を養成するために経済産業省が推奨している資格で、真に経営に役立つＩＴ利活用に向け、経営者の立場に立った助言・支援を行う専門家です。

※４　キャリアコンサルタントとは、2016年4月より創設された国家資格で、個々人の適性や職業経験に応じて職業設計を行い、これに即した職業選択や能力開発を効果的に行う専門家です。

※５　当社調べ

DX時代における中小企業の次世代リーダーを開発　　　ＩＴ活用リーダー養成講座をスタート！

グローバルナレッジ — Wed, 12 Feb 2020 16:00:00 +0900

2020年2月13日
グローバルナレッジ株式会社
大廃業時代の生き残りをかけた挑戦！
ＡＩやＩｏＴなどのＩＴ活用は次世代リーダーの開発から
ミューザ川崎で4月から開講
グローバルナレッジ会社株式（本社横浜市、以下GKLと略す）は、中小企業のＩＴ経営
やイノベーションを推進する人材開発に向けＩＴ活用リーダー養成講座を開講します。
このユニークな業界初（※１）の試みは、川崎からスタートし全国拡大を目指します。

大廃業時代到来といわれる中、デジタルトランスフォーメーション（DX）や
ＩＴ経営への対応は、中小企業の重要なテーマとなっています。

特に、中小企業のＡＩやＩｏＴなどのＩＴ活用の成否はそのまま会社の
存続の明暗を分けると言っても過言ではありません。

そんな時代にマッチしたＩＴ経営を推進する次世代経営者や幹部候補社員
を開発するIT活用リーダー養成講座を来る4月より開講します。

社長経験者による個人別キャリアコンサルティングと、経験豊富な講師陣による
全５回の独自のカリキュラムによる短期集中の講義を組み合わせたユニークな講座は、
全国でも初の試みです！

単なるＩＴ知識を習得する講座ではありません。

イノベーションや新規事業に積極的に挑戦し、ＤＸ時代で活躍する気概のあるリーダーを育てます。

ミューザ川崎で定員１０名での募集です。

２月末迄にお申込みで早期割引がございます。

全国拡大に向けたパートナーも募集中です。

※主な講師陣
　杉山良仁：ＩＴコーディネータ、国家資格キャリアコンサルタント
　　　　　　グローバルナレッジ株式会社　代表取締役　（元　ＮＴＴドコモ）
　森田昇：中小企業診断士、国家資格キャリアコンサルタント
　　　　　　あさみコンサルティング代表（元　パーソナルキャリア）
　入鹿山剛堂：日本メタデータ協議会理事長、
　　　　　　モバイルコンピューティング推進コンソーシアム（ＭＣＰＣ）
　　　　　　ＩｏＴ委員会　顧問、
　　　　　　入鹿山未来創造研究所　代表取締役所長　（元　ＮＴＴドコモ）
　杉眞里子：俯瞰工学研究所　主任研究員　（元　ＩＢＭ）
　東野康宜：ＩＴコーディネータ、国家資格キャリアコンサルタント　
　　　　　　株式会社Ｓｍｉｌｅｂｉｔｓ　代表取締役（元　東芝）
　内山修：国家資格キャリアコンサルタント
　　　　　　（元　山村ロジスティックス株式会社　代表取締役社長）
　岩田敏：国家資格キャリアコンサルタント
　　　　　　（元　富士フイルムイメージングプロテック株式会社代表取締役社長）
　中路将徳：国家資格キャリアコンサルタント
　　　　　　株式会社セントルラボ　代表取締役　（元　武田薬品）　

【第1回　ＩＴ活用リーダー養成講座の詳細】
日　時：令和２年４月４日（土）　９時～１８時　初日
　　　　４月中に、２日目～５日目を実施します。（全２０時間）

会　場：ミューザ川崎　４Ｆ研修室

内　容：１）IT経営の推進に向けて
　　　　　　（ＩT経営の重要性とIT活用リーダーの役割、
　　　　　　　ＤＸ時代の機会と脅威の理解　など）
                ２）IT経営とイノベーション
　　　　　　（デザインシンキングと新規事業への取り組み）
                ３）IT活用の為の意思決定
　　　　　　（なぜなぜ分析の手順とポイント／意思決定の基本と手順　など）
                ４）IT導入の実践
　　　　　　（ＩＴ導入のステップ／情報セキュリティの基本対策／
　　　　　　　ITツールの判断基準／品質と効果測定の考え方　など）
                ５）IT経営の実践に向けて
　　　　　　（経営トップとのコンセンサスと現場でのリーダシップ　など）
　　　　    　その他、受講者個人別にキャリアコンサルティングを２回実施します。
　　　　    　 ※詳細は弊社ホームページまたは添付のリーフレットをご参照ください。

対象者：次世代経営幹部、後継者、中堅幹部社員　など

定　員：１０名

講　師：中小企業診断士、経済産業省推奨資格ＩＴコーディネータ、
　　　　国家資格キャリアコンサルタント、その他　実務経験者　など

参加費：１５万円／１名　
            ２月末までのお申し込みは早期割引で１０万円／１名となります。

お申込み方法：以下のサイトからお申し込みください。
　                 https://www.globalkwledge.com/services/self-careerdock/it-leader-seminar/
主　催：グローバルナレッジ株式会社

※１　２０２０年２月１２日　現在当社調べ

業界初！中小企業向け「IT活用」ｘ「人材活用」サービスの提供を横浜からスタート！

グローバルナレッジ — Mon, 07 Jan 2019 15:30:00 +0900

２０１９年１月７日
グローバルナレッジ合同会社
～深刻化する中小企業の人材不足をユニークなアプローチで解決～
業界初！中小企業向け「IT活用」ｘ「人材活用」サービスの提供を横浜からスタート！
グローバルナレッジ合同会社（本社横浜市、以下GKLと略す）は、中小企業がかかえて
いる人材不足、生産性向上、IT活用の遅れ、新規事業の取り組み停滞などの課題を解決す
る中堅・中小企業向けサービスの提供を開始しました。
現在、無料お試しキャンペーンや相談を受け付けています。

国内の全企業数の９９％、全従業員の７０％を占めると言われている中小企業は、日本経済を支える重要な存在です。
しかし、人材不足や生産性向上の課題は、中小企業経営者にとって深刻な状況となっており、その本質的な課題解決が急務となっています。

こうした中で、IT事業者や人材関連サービス事業者などが、中小企業向けに様々なサービスの提供を行っていますが、その多くは大企業向けに開発されたサービスを中小企業向けに修正したもので、真に中小企業向けに開発されたものは少ないのが現状です。

例えば、パソコン事務業務の自動化や働き方改革の切り札とて注目を集めているRPAは、大企業の様々な業種・業務で使用され、急速な市場拡大が進んでいます。
しかし、中小企業においても深刻な人材不足を解決する手段として期待されている一方RPAを使いこなす人材不足や高額な初期投資や利用料などの課題により、その導入はほとんど進んでいない状況となっています。

同様に、近年注目を集めているIoTの活用も、大企業においては実証実験段階を経て、実用段階に入り始めている事例が出ていますが、特に中小企業ではその本質が理解できず、具体的な取り組みに着手出来ていない企業が圧倒的に多いのが現状です。

GKLは、こうしたIT活用における課題を解決するためには、中小企業の人材不足や人材開発の課題を同時に解決する事が不可欠との考え、人材開発や新規人材採用のサービスも加えた「IT活用」ｘ「人材活用」サービスを開発し提供を開始しました。

サービスについての分かり易いアニメーション動画は、弊社のホームページをご覧ください。
https://www.globalkwledge.com

主なサービス内容は以下の通りです。

１．GKL業務自動化RPAパッケージ
　　・初期費用不要で月額５万円～導入可能（１年契約）
（業務シナリオ作成費用、動作用PC環境、運用サービス含む）
※米国ARGOS LABS, Inc社製ARGOS　DGTAL WORKFORCEを中核技術に採用
　　
２．GKL　IoTビジネスプロデューサー
　　・業務分析等の無料コンサルティング（生産性向上、新規事業活用などのテーマ）
　　・導入に向けた実践サービス（企画・開発～運用・保守までを業務受託）
　　　※費用は内容により別途見積もりとなります。

３．GKL人材開発サービス
　　・経営者向けコンサルティング
　　・集合型キャリア研修
　　・セルキャリコンサルティング（従業員向け）
　　※費用は、対象人数や内容により別途見積もりとなります。

４．GKL外国人材活用サービス
　　・日本就業希望者情報提供・マッチング型サービス
　　・候補者サーチ型サービス
　　・外国人材育成採用型サービス
　　※原則として成功報酬型の契約となりますが、詳細は別途見積もりとなります。

これらを組みあわせることで、
●ＩＴ活用で生まれた余剰時間を価値創造へシフト！
●社員のモチベーションアップと価値ある仕事へのチャレンジ
などのシナジー効果（※４）が生まれ、生産性向上と新たな収益機会獲得を同時に実現します。

現在、中堅・中小企業のお客様のＲＰＡ導入の効果を検証するために、ＲＰＡお試し用キャンペーンを実施しています。
これによりお客様のご負担なく導入の検討を進めていただく事が可能です。
また、人材不足解決に向けた外国人材の活用に向けた研究会を開催します。

上記のキャンペーンや研究会の内容確認とお申し込みは弊社ホームページ
https://www.globalkwledge.com
からお願いいたします。

※１　RPAとは、ロボティック・プロセス・オートメーションの略で、ホワイトカラーのデスクワーク（主に定型作業）を、パソコンの中にあるソフトウェア型のロボットが代行・自動化する。２０１７年頃から国内の大手企業で導入がされています。
※２　セルフキャリアドックとは、従業員のキャリア形成における“気づき”を支援するために、年齢、就業年数、役職などの節目において、従業員が定期的にキャリアコンサルティングを受ける機会を、企業が設定するしくみです。従業員が主体的に自らのキャリア開発に取り組むようになり、仕事へのモチベーションが向上し、生産性を向上させる効果が期待されています。
政府は、2015年6月30日に閣議決定された「『日本再興戦略』改訂2015」において、雇用制度改革・人材力強化のための施策の一つに、「セルフ・キャリアドック」の導入・促進を盛り込みました。
※３　２０１８年１２月２８日現在　当社調べ
※４　参考資料２をご参照ください。

法人別リリース

中堅・中小企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を加速する DX推進リーダー養成講座をスタート！

DX時代における中小企業の次世代リーダーを開発 ＩＴ活用リーダー養成講座をスタート！

業界初！中小企業向け「IT活用」ｘ「人材活用」サービスの提供を横浜からスタート！

DX時代における中小企業の次世代リーダーを開発　　　ＩＴ活用リーダー養成講座をスタート！