法人別リリース

しろとり動物園と提携、ザランタン東かがわのご宿泊者限定で「早朝貸切プラン」を販売開始

ダイブ — Thu, 18 Jun 2026 12:00:00 +0900

全国5,900施設以上の観光施設に特化した人材サービス事業を行う株式会社ダイブ（東京都新宿区代表取締役社長：庄子潔、証券コード151A、以下ダイブ）が運営するグランピング施設「ザランタン東かがわ」は、「自由すぎる動物園」として全国的にも有名な「しろとり動物園」と連携し、2026年7月18日〜8月31日の期間限定で、開園前の動物園を完全貸切にできる宿泊者限定の早朝プランを販売開始いたします。
本取り組みは、夏季に多くのお客さまが訪れる香川県において、周辺観光をより快適に楽しんでいただくことを目的としたものです。
ザランタン東かがわは、しろとり動物園から車で約10〜15分という好立地にあります。動物園での体験を楽しみつつ、豊かな自然と落ち着きのある環境で、特別な滞在をお楽しみいただけます。

取り組みの背景近年、夏の猛暑により、日中の屋外での観光や動物園巡りは体力的にも負担が大きくなっています。また、しろとり動物園は動物との距離感が近く非常に人気の施設であり、夏休み期間中は多くの人で賑わいます。その中でザランタン東かがわでは、日中の暑さや混雑を避け、比較的涼しく静かな「朝の動物園観光」を推奨。豊かな自然に囲まれた拠点での「滞在」と人気の「観光」を掛け合わせ、「観光」と「滞在」を分散・快適化する新たな夏の旅行の楽しみ方を提案します。

開園前の「しろとり動物園」完全貸切体験とは今回の特典の舞台となるのは、一般のお客さまが入園する前の早朝（6:00〜8:00）のしろとり動物園です。静かな朝の空気の中、のびのびと過ごす動物たちを独り占めできる完全プライベート空間となっています。飼育員によるガイドツアーで園内を巡りながら、動物たちの性格や食べ物の好き嫌いなど、図鑑には載っていない裏話を聞くことができます。また、朝一番だからこその象の放飼（ほうし）見学や、至近距離でのキリンへのエサやりなど、普段は見られない特別なプログラムを用意。他のお客さまの映り込みを気にせず、最高のベストショットを写真に収められる“没入型の動物園体験”をお楽しみいただけます。

お客さまのニーズに合わせた3つの限定プラン本企画では、目的別に3つの特別な体験プランをご用意しました。すべてのプランが朝5:40にザランタンを出発し、2時間限定で行われるプレミアムなツアーです。

（プランA）
【1日1組限定】キリンと過ごす特別な朝。貸切テラスのサファリ・ブレックファスト
最高の非日常体験を味わいたい方におすすめのプランです。キリンの顔が迫る特別なテラスからエサやりを行い、その後はキリンと同じ目線になれる貸切テラスで特製の朝食を味わうことができます。

（プランB）
わくわくサマーアドベンチャー！ちびっこ飼育員の生き物大発見ツアー
お子さまの夏休みの自由研究にぴったりなアクティビティ満載のプランです。飼育員さんと行く自然の生き物観察や虫取り体験を行い、最後には「ちびっこ飼育員賞状」の授与式があります。

（プランC）
【貸切】朝の動物園！キリンとの至近距離プライベート・フォトセッション
カップルや友人グループにおすすめのプランです。普段入れない場所でのキリンとの至近距離フォトセッションと、貸切の園内散策をゆったりと楽しむことができます。

宿泊者限定特典プラン詳細対象期間中、ザランタン東かがわのご宿泊者限定で、「早朝貸切プラン」をご予約いただけます。
・対象期間： 2026年7月18日〜8月31日
・特典対象：ザランタン東かがわ宿泊者限定
・実施時間： 6:00〜8:00（5:40 ザランタン出発）
・料金：
　・プランA：大人 6,600円 / 12歳以下 5,500円（朝食込み）
　・プランB：大人 4,400円 / 12歳以下 3,300円
　・プランC：大人 3,300円 / 12歳以下 2,200円
※すべてのプランにおいて、3歳以下のお子さまは無料となります。※雨天時は安全を考慮して基本的にはキャンセル（催行中止）となります。

【しろとり動物園について】
香川県東かがわ市にある「しろとり動物園」は、動物たちとの“圧倒的なゼロ距離”が魅力の体験型動物園です。園内を自由に歩き回る動物たちとの触れ合いや、数少ないホワイトタイガーなど、大人も子どもも夢中になれる見どころが満載。旅の思い出をさらに鮮やかに彩る、抜群の立ち寄りスポットです。

◆施設概要
・住所：〒769-2702 香川県東かがわ市松原2111番地
・入園料：大人（中学生〜）1,650円 / 小人（3歳〜）770円
・営業時間： 9:30〜17:00（入園は16:00まで）

【ザランタン東かがわについて】
香川県東かがわ市にある大人気グランピング施設「ザランタン東かがわ」は、大自然の中で快適なグランピングを楽しめる自然滞在型施設です。心地よい鳥のさえずりで目覚める朝や、豊かな自然に囲まれたアウトドア体験を通じて、ご家族やご友人との特別な思い出作りをご提供いたします。しろとり動物園まで車で約10〜15分というアクセスの良さも魅力の一つです。

▼旅のスタイルで選べる3タイプの客室
ザランタン東かがわでは、約8万平米の広大な敷地と瀬戸内海の美しい自然に囲まれたロケーションの中、滞在スタイルに合わせて選べる3タイプの客室をご用意しています。全客室にエアコン・AC電源・プライベート焚き火を完備しており、お車の横付けも可能な快適な環境です。

▼シーサイドテント（一番人気！）
水辺に立つ景観抜群の直径5mのベルテントです。広々とした屋根付きアウトドアリビングに加え、無重力ハンモックが付いたウッドデッキを備え、波音をBGMにゆったりとした時間をお楽しみいただけます。

▼フォレストテント（広々快適！）
緑に囲まれたエリアにある直径6mの大型テント。専用の水道設備を備えており、小さなお子さま連れのファミリーやグループのかたでものびのびと快適にお過ごしいただけます。

▼シーサイドキャビン（サウナ付き！）
水辺に佇む可愛らしい2階建てのログキャビン。防音性に優れており、なんとプライベートテントサウナやプロジェクターも完備。自分たちだけの「海辺の隠れ家」として、ワンランク上のプライベート空間をご提供します。

▼瀬戸内の恵みを堪能するグランピングBBQ
温暖な気候が育んだ瀬戸内の恵みを堪能できる、本格グランピングBBQをご用意しています。ヤシの木やオリーブの木々が点在する南国風のロケーションのなか、ここでしか味わえない贅沢な食体験をお楽しみいただけます。面倒な準備や片付けは不要の「手ぶらスタイル」。各客室に備えられた専用のアウトドアリビングにて、心地よい海風を感じながら、ご家族やご友人との特別なディナータイムをお過ごしください。

▼瀬戸内の大自然を満喫する豊富なアクティビティ体験
施設内では、穏やかな内海を活かした「SUP」や「カヌー」など、初心者やお子さまでも安心して楽しめるマリンアクティビティを豊富にご用意しています。さらに、熱々のサウナから海にそのままダイブして“ととのう”新体験「桟橋テントサウナ」も大人気。夜は、客室ごとの専用焚き火台で「焼きマシュマロ」を味わいながら星空を眺めるエモーショナルな時間を。また、車で約4分の場所にある「体験学習館マーレリッコ」での鯛釣り体験や、車で約10〜15分の「しろとり動物園」など、周辺観光の拠点としても最適です。

▼この夏は、瀬戸内スローステイリゾートへ！
穏やかな瀬戸内海の絶景と充実のアクティビティが揃う「ザランタン東かがわ」。せとうち時間に心ほどける、ご家族や仲間との特別な夏旅をお楽しみください。

【株式会社ダイブ・概要】
会社名　　　　　：株式会社ダイブ
創業　　　　　　：2002年3月
代表取締役社長　：庄子潔
本社所在地　　　：〒160-0022　東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前 2F/3F
サイト　　　　　：https://dive.design/

ダイブは、日本経済の成長エンジン「観光業」の大課題を解決すべく、事業展開しているベンチャー企業です。
基幹事業である観光施設に特化した人材サービス（リゾートバイト）においては、観光施設の大課題である「人手不足」の解決に寄与しており、年間14,555人の観光従事者を創出。日本人人材と外国人人材あわせて、全国47都道府県の累計5,900施設以上の観光施設と、人材のお取引実績があります。
また、新規事業の地方創生事業では、全国6カ所の非観光地（過疎地・消滅可能性自治体を含む）において、D2Cの観光事業を展開。収益の創出・外貨の獲得はもちろん、地域事業者と連携することでのサステナブルな地域づくりに貢献しております。
その他にも、グランピング施設に特化したWEBメディア「 GLAMPICKS（グランピックス）」の運営をはじめとした宿泊施設に対しての集客支援など、IT領域での事業展開も積極的に行っております。

【リゾートバイトダイブ】大人気イラストレーター”Chocomoo”デザインの限定コラボTシャツをプレゼント！

ダイブ — Mon, 15 Jun 2026 12:00:00 +0900

この度、リゾートバイトダイブは、国内外から支持を集める大人気イラストレーター”Chocomoo（チョコムー）”とのコラボレーションによる「限定コラボTシャツプレゼントキャンペーン」を開始いたします。
2026年8月から9月にかけてリゾートバイトダイブを通じて就業するスタッフを対象に、ここでしか手に入らないオリジナルコラボTシャツを抽選で50名様にプレゼントいたします。

キャンペーン概要リゾートバイトダイブで、2026年8月〜9月にリゾートバイトをされる方の中から、抽選で50名様に、『Chocomoo×リゾートバイトダイブオリジナル限定コラボTシャツ』が当たるキャンペーンです。

【対象者】
　以下、すべての条件を満たす方が抽選対象となります。
　　①申し込みフォームからエントリーいただいた方
　　②2026年7月17日（金）時点で、　　　
　　　2026年8月1日〜2026年9月30日の期間で50日以上の就業契約がある方

【キャンペーン申し込み期限】
　2026年7月17日（金）23:59

▼キャンペーン詳細ページ
https://resortbaito-dive.com/campaigns/chocomooT-campaign

本キャンペーンの背景リゾートバイトは、全国各地の観光地やリゾート地で働きながら、新しい出会いや経験を得られる働き方として、多くの方に支持されています。一方で、新しい環境へ飛び込むことに不安を感じる方も少なくありません。ダイブでは、そうした一歩を踏み出す方々を応援したいという想いから、本キャンペーンを企画いたしました。
Chocomooとのコラボレーションで制作されたオリジナルデザインには、新たな挑戦を楽しみ、自分らしく前へ進む人々へのエールが込められています。
本キャンペーンを通じて、リゾートバイトでの挑戦や経験が、より特別な思い出となることを目指しています。

■Chocomoo / チョコムー

京都出身のイラストレーターで、POPで独創的な作品をモノトーンで描くのが特徴。
日本をはじめ海外のアパレルブランドや企業とのコラボレーションなど、さまざまなアーティストへ作品提供し、国内外でのArt Showにも参加するなど幅広いシーンで活動中。
Instagram：https://www.instagram.com/yukachocomoo/

リゾートバイトとはリゾートバイトとは、全国の観光地にあるホテルや旅館、テーマパーク、スキー場などで住み込みで働く仕事です。
勤務期間は3ヶ月程度が一般的で、寮費・水道光熱費が無料のケースも多く、食事付きの求人もあるため、生活コストを抑えながら働けます。
ほとんどの方が未経験からスタートするため、特別なスキルや資格がなくても挑戦できる点も特徴です。

（*1）調査概要：リゾートバイト専門の求人サイトにおける市場調査
調査機関：日本マーケティングリサーチ機構
調査期間：2025年10月15日～2025年10月20日
（*2）リゾートバイト施設で就労した方の口コミ掲載数 2026年4月1日時点自社調べ

株式会社ダイブ本社所在地：東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前 2F/3F
代表取締役：庄子潔
設立日：2002年3月
公式サイト　　　：https://dive.design/
リゾートバイトダイブ：https://resortbaito-dive.com/
リゾートバイトナビ：https://resortbaito-dive.com/columns
Instagram　　　：@resortbaitodive
TikTok　　　　：@resortbaitodive
YouTube　　　：@dive_inc
X（旧Twitter）：@diveresortbaito

『公式アプリでサクッと登録（60秒）』

公式リゾートバイトアプリ：iOS／Android

ダイブは、日本経済の成長エンジン「観光業」の大課題を解決すべく、事業展開しているベンチャー企業です。
基幹事業である観光施設に特化した人材サービス（リゾートバイト）においては、観光施設の大課題である「人手不足」の解決に寄与しており、年間14,555人の観光従事者を創出。日本人人材と外国人人材あわせて、全国47都道府県の累計5,900施設以上の観光施設と、人材のお取引実績があります。
また、新規事業の地方創生事業では、全国6カ所の非観光地（過疎地・消滅可能性自治体を含む）において、D2Cの観光事業を展開。収益の創出・外貨の獲得はもちろん、地域事業者と連携することでのサステナブルな地域づくりに貢献しております。
その他にも、グランピング施設に特化したWEBメディア「 GLAMPICKS（グランピックス）」の運営をはじめとした宿泊施設に対しての集客支援など、IT領域での事業展開も積極的に行っております。

【沖縄移住への意識調査】就業前は38.7％だった「移住・多拠点視野層」が、就業後は59.1％と約1.5倍に拡大

ダイブ — Fri, 12 Jun 2026 15:00:00 +0900

全国5,900施設以上の観光施設に特化した人材サービス事業を行う株式会社ダイブ（東京都新宿区　代表取締役社長：庄子潔、証券コード151A、以下ダイブ）は、沖縄県内でのリゾートバイト就業経験者および現在就業中の男女93名を対象に、「沖縄移住に関する意識調査」を実施いたしました。

【調査背景】現在、政府は観光業を「日本経済の成長エンジン」と位置付け、市場の拡大を後押ししています。なかでも日本屈指のリゾート地である沖縄県では、観光需要の拡大が顕著です。沖縄県が発表した最新データによると、令和7年度の入域観光客数は1,093万5,800人（前年度比9.9％増）に達し、これまで最多だった平成30年度を9.3％も上回る過去最高を記録しました。（*1）
一方で、この空前の観光ブームの裏で、沖縄の現場は深刻な人手不足に直面しています。あるホテル事業概況の調査では、観光シーズン（3～10月）に70.3％のホテルが人手不足と回答しており、オフシーズン（11～2月）でも62.1％が不足していると回答しています。（*2）こ
うした中、労働力不足の解決策として注目される「リゾートバイト」は、都市部からの人材供給だけでなく、地方への「お試し移住」の手段としても機能し始めています。
そこで今回ダイブでは、沖縄県内での就業経験者および現在就業中のスタッフを対象に「沖縄移住に関する意識調査」を実施いたしました。実際に現地で働き、生活したからこそ見えてきた「移住への意識変化」や「移住における不安や課題」といった実態を報告いたします。

（*1）出典元：沖縄県「令和７年度　沖縄県入域観光客統計概況（速報）」
（*2）出典元：一般社団法人沖縄県ホテル協会と株式会社おきぎん経済研究所の共同調査「ホテル事業者における業務概況調査報告書」

【調査サマリー】 ⚫︎現地でのリアルな就業・生活体験をきっかけに、事前の関心度（38.7％）から約1.5倍へと「移住・多拠点視野層」が拡大する結果
⚫︎本格移住における不安の第1位は「継続的な仕事の確保（38.2%）」であり、生活基盤や経済面が現実的な課題に
⚫︎リゾートバイトを選んだ理由は「生活費を抑えて現地生活を体験できるから」が77.5%で圧倒的多数
⚫︎就業体験を通じ83.8%が意識変化を実感し、そのうち53.7%が「地域を支える一員」としての当事者意識を持つ

回答者の属性単一回答n=93

大都市圏からの人材流入が顕著。トップ3は「大阪・東京・神奈川」主な出身都道府県は、大阪府が10.8%で最多となり、次いで東京都（9.7%）、神奈川県（8.6%）、福岡県（6.5%）、兵庫県（5.4%）と続き、全国の主要な大都市圏出身者が上位を占めている実態が伺えます。大都市圏に人口や労働力が集中するなか、リゾートバイトという働き方が、都市部から地方（沖縄県）へ人材を還流させる一つのインフラとして機能している背景がデータから読み取れます。

Q．出身地を教えてください（単一回答）n=93

リゾートバイトでの就業状況沖縄でのリゾートバイト稼働状況を尋ねたところ、「過去1年以内に就業を経験した」が30.1%で最多となりました。次いで「過去2〜3年以内の就業経験（29.0%）」、「現在、就業中（1ヶ月以上経過）（28.0%）」と続きます。

Q．沖縄でのリゾートバイトに関する状況を教えてください（単一回答）n=93

就業先選定時に、最も参考にした媒体就業先選定時に最も参考にした媒体は、「求人サイトの条件（時給・待遇）」が47.3%で最多となり、次いで「特に参考にしたものはない（12.9%）」、「以前観光で訪れた際の自分の体験（11.8%）」、「SNS（Instagram, TikTok, YouTube）（9.7%）」と続きます。

Q．沖縄での就業を選ぶ際、最も参考にしたものは何ですか（単一回答）n=93

就業前（38.7%）から約1.5倍に！就業をきっかけに「移住肯定派」へ沖縄での就業を開始する前、将来的な移住に興味が「なかった（当時は考えていなかった）」と回答した人は61.3%にのぼり、当初から移住を視野に入れていた層は38.7%に留まっていました。（Q．1-1）
しかし、実際に沖縄でのリゾートバイトを経験した後に将来の移住意向について尋ねると、「良い縁や仕事があれば沖縄移住も選択肢に入ると感じた」（41.9％）、「数年以内に沖縄と他地域との多拠点生活をしたいと考えている」（9.7％）、「具体的に移住の準備を始めた／検討している」（7.5％）を合わせた、移住や多拠点生活に前向きな意識を持つ「移住・多拠点視野層」の割合は59.1％となりました。

これは就業前の関心層（38.7％）と比較して約1.5倍に拡大しており、リゾートバイト経験が沖縄での暮らしをより具体的にイメージするきっかけになっていることがうかがえる結果となりました。（Q．1-2）
この結果から、最初から移住を目的としていなかった層であっても、現地でのリアルな就業や生活体験をきっかけに、自身のキャリアとライフステージの選択肢を前向きに広げている実態が伺えます。

Q．1-1沖縄での就業を開始する前、将来的な「移住」に興味がありましたか（単一回答）n=93

Q．1-2今回の沖縄での就業をきっかけに、将来的な「移住」についてどう考えるようになりましたか（単一回答）n=93

沖縄移住における壁は「仕事と経済」将来、本格的に沖縄へ移住する際の最大の不安について尋ねたところ、移住後の「継続的な仕事」の確保（38.2%）」が最多となり、次いで「経済面について（32.7%）」が上位を占めました。
一方で、「孤独感（新しいコミュニティに馴染めるか）」は5.5%と低い数値にとどまっています。（Q．2-1）この傾向を裏付けるように、移住支援プログラムで最も魅力的だと感じる特典では、「住まいに関する情報（34.5%）」に加え、「沖縄での転職活動フォロー（21.8%）」や「直接雇用への移行フォロー（18.2%）」といった、仕事に関する具体的なサポートを求める声が計4割に達しています。
地域への適応や人間関係よりも、長期的な雇用や収入の安定といった「現実的な生計維持の継続性」が、本格的な移住を実現するための主たる課題になっている実態が伺えます。（Q．2-2）

Q．2-1将来、本格的に沖縄へ移住をする際、何が一番不安ですか（単一回答）n=55

Q．2-2「沖縄移住」に役立つ特典があるなら、何が最も魅力的ですか（単一回答）n=55

8割近くが「生活費抑制」をメリットに。リスクを抑えた“お試し移住”の手段として定着
移住や長期滞在の手段として「リゾートバイト」という働き方を選んだ理由を尋ねたところ、「生活費（家賃等）を抑えて現地生活を体験できるから」が77.5%と圧倒的多数を占めました。
次いで「いきなり移住するより経済的・心理的リスクが低いから（37.5%）」、「地域のリアルな生活環境（物価や不便さ）を知りたいから（30%）」が上位に入っています。
Q．移住や長期滞在の手段として「リゾートバイト」という働き方を選んだ理由は何ですか（複数回答）n=80

リゾートバイトでの就業体験を通じ、全体の8割以上が「自身の価値観や意識の変化」を実感沖縄での就業を通じて、自身の考え方や意識の変化があったかを尋ねたところ、「少し変化があった（47.5%）」が最多となり、「非常に変化があった（36.3%）」を合わせると、全体の83.8%が何らかの意識変化を実感していることが分かりました。
一方で、「あまり変化はない」と答えた層は16.3%にとどまっています。この結果から、現地に身を置いて働くリゾートバイトという経験が、単なる一過性の短期労働やリゾート地での滞在に終わらず、参加者自身の内面や物事の見方に影響を与える契機になっている実態が伺えます。

Q．沖縄での就業を通じて、ご自身の考え方や意識の変化はありましたか（単一回答）n=80

就業体験を経て価値観が変化した層の過半数（53.7%）が、「観光客」から「地域を支える担い手」へ就業を通じて意識に変化があったと回答した層に対し、観光客ではなく「地域を支える一員」としての実感があるかを尋ねたところ、「非常にそう思う（22.4%）」と「そう思う（31.3%）」を合わせた肯定層の合計が53.7%に達しました。
この結果から、現地での就業体験を通じて価値観が変わった人々は、単なる一時的な訪問客としての視点を超え、地域の産業を支える当事者としての責任感や愛着を深めている傾向が伺えます。

Q．観光客ではなく、地域を支える一員であるという実感がもてたか

意識変化があった層の半数以上（50.8%）が、現地の深刻な「人手不足への貢献」を前向きに実感意識の変化があった層に対し、地域の深刻な人手不足への支援貢献実感があるかを尋ねたところ、「非常にそう思う（28.4%）」と「そう思う（22.4%）」を合わせた肯定層の合計が50.8%に達しました。
特に「非常にそう思う」の割合が約3割と高い水準にあることから、リゾートバイトを通じた日々の業務が、「現地の課題を解決する直接的な社会貢献」として本人たちに前向きに捉えられている実態が伺えます。

Q．地域の深刻な人手不足に対して、実質的な力になれていると感じた

意識変化があった層の8割超が、多様な出会いによる「自身の視野や価値観の広がり」を実感意識の変化があった層に対し、多様な仲間や地域住民との出会いを通じて自身の視野や価値観が広がったかを尋ねたところ、「非常にそう思う（49.3%）」と「そう思う（34.3%）」を合わせた肯定層の合計が85.1%となりました。
全国から集まる多様なバックグラウンドを持つ仲間や、現地住民との深い交流が日常的に発生するリゾートバイトならではの環境が、参加者にとって自身の生き方や多様性を前向きに見つめ直す極めて有意義な機会となっている実態が伺えます。

Q．ご自身の状況に近いものを選択してください

約8割が、沖縄の「自然環境や文化保全」に対する理解・関心の深まりを自覚意識の変化があった層に対し、地域の自然環境や文化保全に対する理解や関心が深まったかを尋ねたところ、「そう思う（44.8%）」と「非常にそう思う（35.8%）」を合わせた肯定層の合計が80.6%にのぼりました。一時的な訪問客としての立場から、現地での生活や労働を経験することで、「美しい自然や貴重な文化を次世代へ守り伝えるべき」という、より深い関心や環境意識を抱くようになる実態が伺えます。

Q．沖縄の自然や伝統文化を、大切に守っていきたい意識が強まった

意識変化があった層の約6割が、今後のキャリアにおいて「地域貢献や地方就職」への関心を表明意識の変化があった層に対し、今後のキャリア選択において地域貢献や地方での就職に対する関心が深まったかを尋ねたところ、「そう思う（32.8%）」と「非常にそう思う（34.3%）」を合わせた肯定層の合計が61.2%となりました。
都市部から離れて地方の現場で働く中で培った経験が、今後のライフプランやキャリア形成において「地方を支える仕事に携わる」という新たな選択肢を生み出す契機になっている傾向が伺えます。

Q．自分のキャリアに対し、沖縄移住や拠点移動などの新しい選択肢が見えた

同世代の仲間との繋がりを最多の半数超が重視「地域住民との深い交流」も4割以上が期待就業期間中に重視したい関係性について尋ねたところ、「同世代・リゾバイト仲間とのつながり」が52.7%で最多となりました。次いで「地域住民との深い交流」が43.0%、「他職種のプロ人材とのつながり（31.2%）」、「職場の先輩との深いつながり（30.1%）」と続いています。
同じ目的を持って集まる同世代の仲間との横の繋がりを大切にしつつも、4割以上が地域社会や住民との一歩踏み込んだ交流を求めていることが分かります。単に稼ぐための労働環境としてだけでなく、現地の人々や多様な人材と関わるコミュニティ形成の場としての価値をリゾートバイトに見出している傾向が伺えます。
Q．沖縄での就業期間中、どのような「繋がり（コミュニティ）」を最も重視したいですか？（複数回答可）

◆沖縄での就業中、地元の人との交流や、景色・文化に触れて「ここに住みたい」と心が動いた瞬間を教えてください（自由回答）※一部抜粋

・「買い物もバスを使わないと全て揃えられない不便な環境でしたが、地元の人が声をかけて下さり、自宅に招いて御馳走してくださった。優しい心に触れ感謝しか言葉が出てきません。沖縄は私にとって心のふるさとです」（20代・女性）
・「地元スーパーでの勤務であったので、近所のおじいおばぁがいつも話しかけて構ってくれる優しさに癒されました。イベントにも積極的に参加して『島の一員になれたかも！』と感じた時、住んでみたいなぁ！と心が揺れました」（30代・女性）
・「現地の人が地域の祭りに誘ってくれたり、地域の事を教えてくれたりと、積極的にかかわってくれた。人の優しさと友人ができた事が移住を考えるきっかけになった」（30代・男性）
・「現地の方と触れ合う機会も多く、名前を憶えて頂いたことは大きかった。地域の方やその土地に対し『そのお返しがしたい』というような細やかな思いが、確実に住みたい気持ちになりました。今は隣の島で地域おこし協力隊の仕事を見つけ、挑戦できています」（30代・女性）
・「地域活動をしている際、居心地が良かった」（50代・女性）

■調査概要
調査名称　：2026年｜沖縄移住への意識調査調査期間　：2026年5月19日～2026年5月25日
調査方法　：Googleフォームによる回収調査対象　：沖縄県内でのリゾートバイト就業経験者および現在就業中の男女
有効回答数：93名
実施主体　：株式会社ダイブ

オーディオブック書籍ラインナップ数No.1『audiobook.jp』がダイブ限定の初回30日間無料キャンペーンを開始

ダイブ — Fri, 12 Jun 2026 12:00:00 +0900

株式会社ダイブ（東京都新宿区　代表取締役社長：庄子潔、証券コード151A、以下ダイブ）は、全国の観光施設に特化した人材サービスを中心に事業を展開しています。運営するリゾートバイト専門の求人情報サイト「リゾートバイトダイブ」では、リゾートバイト求人数No.1（*1）・口コミ掲載数No.1（*2）のサイトとして、多くのユーザーに利用されています。

この度、リゾートバイトダイブは、オーディオブック書籍ラインナップ数No.1（*3）のオーディオブック配信サービス「audiobook.jp」を展開する株式会社オトバンク（本社：東京都文京区、代表取締役社長：久保田裕也）とリゾートバイト応援アライアンスを締結いたしました。
本提携により、ダイブの登録スタッフを対象に、「audiobook.jp」の聴き放題プラン（月額1,330円）を初回30日間無料で利用できる特別キャンペーンを開始いたします。

オーディオブック書籍ラインナップ数No.1『audiobook.jp』

ダイブ限定『オーディオブック初回30日間無料キャンペーン』概要【キャンペーン内容】　
audiobook.jp の聴き放題プランが、ダイブスタッフ限定！初回30日間無料

【対象者】
　リゾートバイトダイブに登録がある方

【キャンペーン開始日】
　2026年6月12日（金）

▼キャンペーン詳細ページ　
https://resortbaito-dive.com/campaigns/audiobook

本提携の背景リゾートバイトは、全国各地の観光地やリゾート地で働きながら、新たな出会いや地域との交流を楽しめる働き方として、若年層を中心に多くの方に支持されています。近年では、リゾートバイトを単なる就業機会としてだけでなく、自身の成長や将来のキャリア形成につなげたいと考える方も増えています。
その一方で、「学びたい気持ちはあるものの、読書が苦手」「まとまった勉強時間を確保するのが難しい」といった声も少なくありません。
こうした背景を受け、ダイブではリゾートバイト期間中のスキマ時間をより有意義な時間として活用いただくため、耳で読書や学習ができるオーディオブックサービス「audiobook.jp」と提携いたしました。

今後の展望ダイブは、「一生モノの『あの日』を創り出す。」という、その人の人生の転機となるような経験や時間を届けることをミッションに掲げ、リゾートバイトを通じて人生を豊かにする体験の提供に取り組んでいます。
今回の提携は、単なる就業機会の提供にとどまらず、「働く」「旅する」「学ぶ」を掛け合わせた新しいリゾートバイト体験を実現する取り組みの一環です。
今後は、ダイブスタッフがリゾートバイト期間中に自己成長やスキルアップにも取り組める環境づくりを推進するとともに、さまざまな企業・サービスとの連携を通じて、リゾートバイトの体験価値向上を目指してまいります。

audiobook.jp について

audiobook.jpは、株式会社オトバンクが運営する、オーディオブック書籍ラインナップ数No.1（*3）のオーディオブック配信サービスです。2007年より配信を開始した「FeBe」からリニューアルし、2018年3月よりサービスを開始。2024年2月に会員数が300万人を突破しました。サービスの公式アンバサダーを務める米メジャーリーグ・菊池雄星投手も、移動中やトレーニング中のインプット習慣として活用しており、「忙しくても学び続けたい方」に支持されています。
株式会社オトバンク：https://www.otobank.co.jp/
audiobook.jp：https://audiobook.jp/

リゾートバイトとはリゾートバイトとは、全国の観光地にあるホテルや旅館、テーマパーク、スキー場などで住み込みで働く仕事です。
勤務期間は3ヶ月程度が一般的で、寮費・水道光熱費が無料のケースも多く、食事付きの求人もあるため、生活コストを抑えながら働けます。
ほとんどの方が未経験からスタートするため、特別なスキルや資格がなくても挑戦できる点も特徴です。
（*1）調査概要：リゾートバイト専門の求人サイトにおける市場調査
調査機関：日本マーケティングリサーチ機構
調査期間：2025年10月15日～2025年10月20日
（*2）リゾートバイト施設で就労した方の口コミ掲載数 2026年3月30日時点自社調べ
（*3）日本マーケティングリサーチ機構2023年11月調べ。日本語オーディオブック書籍ラインナップ数調査

株式会社ダイブ本社所在地：東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前 2F/3F
代表取締役：庄子潔
設立日：2002年3月
公式サイト　　　：https://dive.design/
リゾートバイトダイブ：https://resortbaito-dive.com/
リゾートバイトナビ：https://resortbaito-dive.com/columns
Instagram　　　：@resortbaitodive
TikTok　　　　：@resortbaitodive
YouTube　　　：@dive_inc
X（旧Twitter）：@diveresortbaito

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公式リゾートバイトアプリ：iOS／Android

ダイブは、日本経済の成長エンジン「観光業」の大課題を解決すべく、事業展開しているベンチャー企業です。
基幹事業である観光施設に特化した人材サービス（リゾートバイト）においては、観光施設の大課題である「人手不足」の解決に寄与しており、年間14,555人の観光従事者を創出。日本人人材と外国人人材あわせて、全国47都道府県の累計5,900施設以上の観光施設と、人材のお取引実績があります。
また、新規事業の地方創生事業では、全国6カ所の非観光地（過疎地・消滅可能性自治体を含む）において、D2Cの観光事業を展開。収益の創出・外貨の獲得はもちろん、地域事業者と連携することでのサステナブルな地域づくりに貢献しております。
その他にも、グランピング施設に特化したWEBメディア「 GLAMPICKS（グランピックス）」の運営をはじめとした宿泊施設に対しての集客支援など、IT領域での事業展開も積極的に行っております。

「ダイブ現役リゾートバイトインフルエンサー」によるSNS投稿が1,600件、さらに動画投稿が1,200件を突破。

ダイブ — Thu, 11 Jun 2026 12:00:00 +0900

株式会社ダイブ（東京都新宿区　代表取締役社長：庄子潔、証券コード151A、以下ダイブ）は、全国の観光施設に特化した人材サービスを中心に事業を展開しています。運営するリゾートバイト専門の求人情報サイト「リゾートバイトダイブ」では、リゾートバイト求人数No.1（*1）・口コミ掲載数No.1（*2）のサイトとして、多くのユーザーに利用されています。

この度、リゾートバイトダイブは2025年7月より募集を開始した「現役リゾートバイトインフルエンサー」施策において、2026年5月31日時点で累計SNS投稿数が1,600件、動画投稿数が1,200件を突破しましたことをお知らせいたします。あわせて、在籍する現役リゾートバイトインフルエンサー数も350名を突破いたしました。

動画を中心としたSNS発信が拡大募集開始以降、参加インフルエンサー数の増加に伴い投稿数は継続的に伸長しており、リアルな体験に基づくコンテンツ発信が活発化しています。特に動画コンテンツは累計1,200件を超え、リゾートバイトの働き方や現地での生活をより具体的に伝える情報として、多くのユーザーとの接点創出につながっています。

現役リゾートバイトインフルエンサー活用の目的本取り組みは、実際にリゾートバイトを経験しているスタッフ自身が、現地での仕事や生活の様子を発信することで、信頼性の高い情報を届けることを目的としています。
企業発信だけでは伝えきれない、リゾートバイト先での仕事や休日の過ごし方など、リゾート地で働くならではの魅力を発信できる点が大きな特徴となっています。

▼【現役リゾートバイトインフルエンサー】SNS投稿例
・YouTube：https://www.youtube.com/shorts/KzSd1sf8_7c
・Instagram：https://www.instagram.com/p/DXwAS3QpJB4/
・TikTok：https://www.tiktok.com/@and._.travel/video/7615474051905064213

▼現役リゾートバイトインフルエンサー制度の概要
リゾートバイトダイブに登録している方であれば、どなたでもエントリー可能です。自身のSNSアカウントを通じてリゾートバイトに関する投稿を行うことで、1投稿あたり最大3,000円の報酬を受け取ることができる制度です。

・現役リゾートバイトインフルエンサー施策の詳細ページ
https://resortbaito-dive.com/campaigns/influencer

ダイブ公式SNSフォロワー数が1.1万人を突破現役リゾートバイトインフルエンサーによる発信とあわせて、リゾートバイトダイブ公式SNSの総フォロワー数は11,484人となりました（2026年6月1日時点）。Instagramを中心に、YouTube、X、TikTokなど複数のSNSを通じて、リゾートバイトの魅力や現地でのリアルな体験を継続的に発信しています。
ダイブは今後も各SNSの特性を活かした情報発信を強化し、リゾートバイトを検討する方々との接点創出や認知拡大を図るとともに、より多くの方にリゾートバイトの魅力を届けてまいります。

（*1）調査概要：リゾートバイト専門の求人サイトにおける市場調査
調査機関：日本マーケティングリサーチ機構
調査期間：2025年10月15日～2025年10月20日
（*2）リゾートバイト施設で就労した方の口コミ掲載数 2026年4月1日時点自社調べ

株式会社ダイブ本社所在地：東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前 2F/3F代表取締役：庄子潔
設立日：2002年3月
公式サイト　　　：https://dive.design/
リゾートバイトダイブ：https://resortbaito-dive.com/
リゾートバイトナビ：https://resortbaito-dive.com/columns
Instagram　　　：@resortbaitodive
TikTok　　　　：@resortbaitodive
YouTube　　　：@dive_inc
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公式リゾートバイトアプリ：iOS／Android

ダイブは、日本経済の成長エンジン「観光業」の大課題を解決すべく、事業展開しているベンチャー企業です。
基幹事業である観光施設に特化した人材サービス（リゾートバイト）においては、観光施設の大課題である「人手不足」の解決に寄与しており、年間14,555人の観光従事者を創出。日本人人材と外国人人材あわせて、全国47都道府県の累計5,900施設以上の観光施設と、人材のお取引実績があります。
また、新規事業の地方創生事業では、全国6カ所の非観光地（過疎地・消滅可能性自治体を含む）において、D2Cの観光事業を展開。収益の創出・外貨の獲得はもちろん、地域事業者と連携することでのサステナブルな地域づくりに貢献しております。
その他にも、グランピング施設に特化したWEBメディア「 GLAMPICKS（グランピックス）」の運営をはじめとした宿泊施設に対しての集客支援など、IT領域での事業展開も積極的に行っております。

観光HRのダイブ、静岡県ホテル旅館生活衛生同業組合「女性部通常総会」に登壇

ダイブ — Tue, 02 Jun 2026 15:00:00 +0900

全国5,900施設以上の観光施設に特化した人材サービス事業を行う株式会社ダイブ（東京都新宿区　代表取締役社長：庄子潔、証券コード151A、以下ダイブ）は、2026年6月10日（水）に静岡県ホテル旅館生活衛生同業組合が主催する「女性部通常総会」において、登壇することをお知らせいたします。

登壇の背景と目的静岡県は首都圏からも近く、富士山をはじめとする豊かな自然や温泉地に恵まれており、観光・宿泊業界は地域経済の活性化に欠かせない存在です。一方で、観光需要の急回復にともなう人手不足は深刻化しており、ダイブが展開する人材支援サービスへのニーズも一段と高まっています。実際に、ダイブにおける静岡エリアの前年同期比（7月〜4月）の派遣稼働人数は110.91%（*1）に上り、地域に根差した支援実績を積み重ねてまいりました。
ダイブは2002年の創業以来、全国のリゾートホテルや旅館、飲食店、レジャー施設などの観光施設に対して、人材派遣および人材紹介を展開しております。本総会においては、これまでの実績と知見を基に、静岡県内における具体的な人材活用の事例紹介を中心にお話しさせていただきます。
（*1）自社調べ（静岡エリアの派遣稼働人数／前年同期比）

開催概要・開催日時：2026年6月10日（水）17：00〜18：50
・会場　　：ホテルアソシア静岡（静岡市葵区黒金町 56 番地）
・主催　　：静岡県ホテル旅館生活衛生同業組合
・登壇内容：静岡県内における事例紹介

【株式会社ダイブ・概要】
会社名　　　　　：株式会社ダイブ
設立　　　　　　：2002年3月
代表取締役社長　：庄子潔
本社所在地　　　：〒160-0022　東京都新宿区新宿2-1-12PMO新宿御苑前 2F/3F
サイト　　　　　：https://dive.design/

ダイブは、日本経済の成長エンジン「観光業」の大課題を解決すべく、事業展開しているベンチャー企業です。
基幹事業である観光施設に特化した人材サービス（リゾートバイト）においては、観光施設の大課題である「人手不足」の解決に寄与しており、年間14,555人の観光従事者を創出。日本人人材と外国人人材あわせて、全国47都道府県の累計5,900施設以上の観光施設と、人材のお取引実績があります。
また、新規事業の地方創生事業では、全国6カ所の非観光地（過疎地・消滅可能性自治体を含む）において、D2Cの観光事業を展開。収益の創出・外貨の獲得はもちろん、地域事業者と連携することでのサステナブルな地域づくりに貢献しております。
その他にも、グランピング施設に特化したWEBメディア「 GLAMPICKS（グランピックス）」の運営をはじめとした宿泊施設に対しての集客支援など、IT領域での事業展開も積極的に行っております。

ファーム富田と提携、ザランタン芦別のご宿泊者限定で「ラベンダーバス」無料乗車券付きプランを販売開始

ダイブ — Tue, 02 Jun 2026 10:00:00 +0900

全国5,900施設以上の観光施設に特化した人材サービス事業を行う株式会社ダイブ（東京都新宿区　代表取締役社長：庄子潔、証券コード151A、以下ダイブ）が運営するグランピング施設「ザランタン芦別」は、富良野を代表する観光農園「ファーム富田」と連携し、2026年6月20日〜7月20日の期間限定で開園される「ラベンダーイースト」の人気アクティビティ「ラベンダーバス」の無料乗車券付き宿泊特典を、2026年6月1日より販売開始いたします。

本取り組みは、夏季に多くの観光客が訪れる富良野・美瑛エリアにおいて、周辺観光をより快適に楽しんでいただくことを目的としたものです。
ザランタン芦別は、ファーム富田から車で約40分という立地にあり、富良野観光を楽しみながら、自然に囲まれた落ち着いた環境で滞在できる宿泊拠点としてご利用いただけます。

取り組みの背景近年、富良野・美瑛エリアは国内外から多くの観光客が訪れる北海道有数の観光地となっており、特にラベンダーの見頃を迎える7月には非常に大きな賑わいを見せています。

その中でザランタン芦別は、富良野から車で約40分という立地にあり、観光地の賑わいから一歩離れた比較的静かな自然環境や、「星の降る里」と呼ばれる満天の星空を堪能できるのが特徴です。今回の提携では、日中の混雑を避け、比較的ゆったりとした空気が流れる「朝のラベンダー観光」を推奨。豊かな自然に囲まれた拠点での「滞在」と人気の「観光」を掛け合わせ、「観光」と「滞在」を分散・快適化する新たな北海道旅行の楽しみ方を提案します。

日本最大級のラベンダー畑「ラベンダーイースト」とは今回の特典の舞台となる「ラベンダーイースト」は、ファーム富田が夏季限定で開園する、日本最大級の広さを誇るラベンダー特化型の拡張エリアです（※ファーム富田本園から車で数分）。

もともとは香料用のラベンダーを生産するための広大な水田地帯でしたが、現在では一面が鮮やかな紫色に染まる圧巻の景色を楽しめる特別エリアとして公開されています。遠くには雄大な十勝岳連峰や夕張山地を望み、北海道らしい広大で開放的な景観が広がっています。本園の賑わいとはまた違った、混雑の少ないゆったりとした開放的な空間のなかで、風に揺れるラベンダー畑を眺めながら、その爽やかな香りに包まれる“没入型のラベンダー体験”をお楽しみいただけます。

絶景を駆け抜ける人気アクティビティ「ラベンダーバス」園内では、トラクターが客車を引く人気アクティビティ「ラベンダーバス」が運行しています。約15〜20分かけて広大なラベンダー畑の中をゆっくりと周遊し、窓のない開放的な車内からは、心地よい夏風とともにラベンダーの濃厚な香りが直接届きます。歩き疲れすることなく360度見渡す限りの紫色の絨毯を堪能できるため、小さなお子さま連れのファミリーや、のんびりと景色を楽しみたいカップル・ご夫婦にも大人気のアクティビティです。

宿泊者限定特典プラン詳細対象期間中、ザランタン芦別のご宿泊者限定で、「ラベンダーバス」無料乗車券付きプランを販売します。
・対象期間：2026年6月20日〜7月20日
・特典対象：ザランタン芦別宿泊者（※1日5枚限定・先着順）
・運行時間：10:00〜16:00（所要時間：15〜20分）

※天候や混雑状況により、運行内容が変更となる場合がございます。
※ご乗車は「ファーム富田（本園）」ではなく「ラベンダーイースト」となります。
※本チケットは無料乗車枠の予約受付となり、ご乗車を確約するものではございません。

【ザランタン芦別について】
北海道芦別市にあるグランピング施設「ザランタン芦別」は、「眠れる森の、北欧ライフステイ」をコンセプトにした自然滞在型施設です。

客室テントにはプライベート焚き火が備え付けられているほか、場内ではテントサウナや、薪で焼き上げるピザ窯体験、エゾシカの本革を使用したレザーキーホルダー作りなど、豊富なアクティビティをお楽しみいただけます。なかでも「ピザ窯体験」は、自分たちで薪を焚べてアツアツのピザを焼き上げる本格的な体験として、夏休みのファミリー層に大人気です。自然の中で自分で焼き上げたピザを味わう、グランピングならではの思い出作りをご提供いたします。

さらに2026年6月からは、ビアガーデン”Hygge（ヒュッゲ）”の営業を本格開始いたします。“Hygge”とはデンマーク語で「居心地の良い時間」や「大切な人とゆったり過ごす豊かな時間」を意味する言葉です。ザランタン芦別ではこの北欧文化の価値観を取り入れ、ランタンの灯りや焚き火の炎に囲まれながら、デンマークやドイツを中心とした海外ビールを片手に、自然の中でゆっくりと語らいながら過ごす時間を提案します。夏の北海道の涼しい夜を、“何もしない贅沢”とともに楽しめる特別な空間です。

【株式会社ダイブ・概要】

会社名　　　　　：株式会社ダイブ
設立　　　　　　：2002年3月
代表取締役社長　：庄子潔
本社所在地　　　：〒160-0022　東京都新宿区新宿2-1-12PMO新宿御苑前 2F/3F
サイト　　　　　：https://dive.design/

ダイブは、日本経済の成長エンジン「観光業」の大課題を解決すべく、事業展開しているベンチャー企業です。
基幹事業である観光施設に特化した人材サービス（リゾートバイト）においては、観光施設の大課題である「人手不足」の解決に寄与しており、年間14,555人の観光従事者を創出。日本人人材と外国人人材あわせて、全国47都道府県の累計5,900施設以上の観光施設と、人材のお取引実績があります。
また、新規事業の地方創生事業では、全国6カ所の非観光地（過疎地・消滅可能性自治体を含む）において、D2Cの観光事業を展開。収益の創出・外貨の獲得はもちろん、地域事業者と連携することでのサステナブルな地域づくりに貢献しております。
その他にも、グランピング施設に特化したWEBメディア「 GLAMPICKS（グランピックス）」の運営をはじめとした宿泊施設に対しての集客支援など、IT領域での事業展開も積極的に行っております。

「サカイ引越センター」×「リゾートバイトダイブ」による夏のリゾートバイト応援アライアンス開始！

ダイブ — Mon, 25 May 2026 12:00:00 +0900

株式会社ダイブ（東京都新宿区　代表取締役社長：庄子潔、証券コード151A、以下ダイブ）は、全国の観光施設に特化した人材サービスを中心に事業を展開しています。運営するリゾートバイト専門の求人情報サイト「リゾートバイトダイブ」では、リゾートバイト求人数No.1（*1）・口コミ掲載数No.1（*2）のサイトとして、多くのユーザーに利用されています。

この度、観光HRのダイブは、株式会社サカイ引越センター（本社：大阪府堺市、代表取締役社長：田島哲康）とアライアンスを締結いたしました。本提携により、沖縄エリアでのリゾートバイト就業を希望するダイブスタッフ向けに、「お引越し応援キャンペーン」を開始したことをお知らせいたします。

リゾートバイト「お引越し応援キャンペーン」内容

本キャンペーンでは、ダイブスタッフ専用ページからお申し込みいただくことで、沖縄までの引越し基本料金が最大20％OFFとなる特別優待をご利用いただけます。さらに、ダンボール無料キャンペーンも実施いたします。

サカイ引越センター独自の沖縄向け輸送ルートを活用することで、沖縄への引越しをリーズナブルな価格で提供。ダンボール5箱程度の少量荷物から対応可能な「小口便（ライトパック）」を利用できるため、短期就業でも利用しやすいサービスとなっています。

さらに、サカイ引越センター独自の研修を受けたプロのスタッフによる「まごころ品質」により、価格面だけでなく、安心・安全な輸送サービスを提供いたします。

【特典】
・沖縄までの引越し基本料金が最大20％OFF
・ダンボール無料プレゼント

【対象者】
・リゾートバイトダイブに登録しているスタッフの方
・2026年夏の沖縄エリアでの就業が決定、または検討中の方

【キャンペーン開始日】
・2026年5月13日（水）

▼キャンペーン詳細ページ
https://resortbaito-dive.com/campaigns/hikkoshi_sakai2026
※本キャンペーンは予告なく終了または内容を変更する場合がございます。あらかじめご了承ください。

本提携の背景近年、リゾートバイトは「旅をしながら働く」といった新しい働き方として注目を集めており、特に沖縄エリアは全国の求職者から高い人気を集めています。

リゾートバイトは、寮での住み込み生活が基本となるため、家具・家電があらかじめ備え付けられているケースが多く、一般的な引越しに比べて荷物量が少ない傾向があります。一方で、沖縄への引越しは海上輸送を伴うことから、少量の荷物であっても輸送費用が高額になりやすく、「沖縄で働いてみたいが、引越し費用が不安」といった声が寄せられていました。

こうした“移動の壁”を解消し、より多くの方が新しい働き方へ挑戦できる環境を整えるため、ダイブは、引越し業界を代表するサカイ引越センターとアライアンスを締結いたしました。

今後の展望ダイブでは、リゾートバイトを通じた新しい働き方の支援を推進しています。
今回のアライアンスを通じて、これまで引越し費用や移動負担を理由に、沖縄での就業をためらっていた方々にも、より気軽に挑戦できる環境を提供してまいります。

また、サカイ引越センターが持つ沖縄向け独自輸送ネットワークや全国ネットワーク、上質な「まごころ品質」と、ダイブのリゾートバイト支援サービスを掛け合わせることで、就業前の移動支援まで含めた、より包括的なサポート体制の構築を目指します。

今後もダイブは、就業支援にとどまらず、住環境・移動・生活インフラなど、スタッフの皆さまが安心して新しい環境へ挑戦できる取り組みを強化し、観光業界における人材流動の活性化に貢献してまいります。

リゾートバイトとはリゾートバイトとは、全国の観光地にあるホテルや旅館、テーマパーク、スキー場などで住み込みで働く仕事です。
勤務期間は3ヶ月程度が一般的で、寮費・水道光熱費が無料のケースも多く、食事付きの求人もあるため、生活コストを抑えながら働けます。
ほとんどの方が未経験からスタートするため、特別なスキルや資格がなくても挑戦できる点も特徴です。

（*1）調査概要：リゾートバイト専門の求人サイトにおける市場調査
調査機関：日本マーケティングリサーチ機構
調査期間：2025年10月15日～2025年10月20日
（*2）リゾートバイト施設で就労した方の口コミ掲載数 2026年3月30日時点自社調べ

株式会社ダイブ本社所在地：東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前 2F/3F
代表取締役：庄子潔
設立日：2002年3月
公式サイト　　　：https://dive.design/
リゾートバイトダイブ：https://resortbaito-dive.com/
リゾートバイトナビ：https://resortbaito-dive.com/columns
Instagram　　　：@resortbaitodive
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公式リゾートバイトアプリ：iOS／Android

ダイブは、日本経済の成長エンジン「観光業」の大課題を解決すべく、事業展開しているベンチャー企業です。
基幹事業である観光施設に特化した人材サービス（リゾートバイト）においては、観光施設の大課題である「人手不足」の解決に寄与しており、年間14,555人の観光従事者を創出。日本人人材と外国人人材あわせて、全国47都道府県の累計5,900施設以上の観光施設と、人材のお取引実績があります。
また、新規事業の地方創生事業では、全国6カ所の非観光地（過疎地・消滅可能性自治体を含む）において、D2Cの観光事業を展開。収益の創出・外貨の獲得はもちろん、地域事業者と連携することでのサステナブルな地域づくりに貢献しております。
その他にも、グランピング施設に特化したWEBメディア「 GLAMPICKS（グランピックス）」の運営をはじめとした宿泊施設に対しての集客支援など、IT領域での事業展開も積極的に行っております。

Trip.com×リゾートバイトダイブが“旅する”と“働く”をつなぐリゾートバイト応援アライアンスを締結。

ダイブ — Mon, 18 May 2026 12:00:00 +0900

株式会社ダイブ（東京都新宿区　代表取締役社長：庄子潔、証券コード151A、以下ダイブ）は、全国の観光施設に特化した人材サービスを中心に事業を展開しています。運営するリゾートバイト専門の求人情報サイト「リゾートバイトダイブ」では、リゾートバイト求人数No.1（*1）・口コミ掲載数No.1（*2）のサイトとして、多くのユーザーに利用されています。
この度、リゾートバイトダイブは、グローバルオンライン旅行サービスプロバイダー「Trip.com」とアライアンスを締結し、リゾートバイト体験をより充実させる『ホテル・航空券・レンタカー割引キャンペーン』を開始いたしました。

ダイブ限定『ホテル・航空券・レンタカー割引キャンペーン』内容

本キャンペーンでは、ダイブでリゾートバイトを開始した方を対象に、Trip.comで利用できるホテル・航空券・レンタカーの割引クーポンを提供いたします。
ホテル最大10％OFF、航空券最大5％OFF、レンタカー10％OFFで利用でき、リゾートバイト中の休日の観光やドライブ、お仕事終了後の旅行までよりおトクに楽しむことができます。

【ダイブ限定特典：Trip.comクーポン】

【対象者】
・リゾートバイトダイブでお仕事をスタートされた方
・お仕事の雇用形態が「派遣」の方

【キャンペーン開始日】
2026年5月18日（月）

▼キャンペーン詳細ページ
https://resortbaito-dive.com/campaigns/tripcom-campaign

本提携の背景リゾートバイトは「働きながら旅を楽しむ」新しいライフスタイルとして注目を集めています。“働く場所”だけでなく、“働きながらどんな体験ができるか”を重視する傾向が高まっています。
ダイブではこれまで、全国の観光地で働く機会を提供してまいりましたが、就業先での休日やお仕事終了後に、観光や旅行を楽しむスタッフも多く、リゾートバイトを通じて、その土地ならではの体験をもっと楽しみたいというニーズが高まっています。
こうした背景から今回、世界中の旅行商品をワンストップで提供するTrip.comとアライアンスを締結し、リゾートバイトを“働くだけで終わらない体験”へと広げる新たな取り組みとして、本キャンペーンを開始いたしました。

今後の展望ダイブでは、リゾートバイトを通じた新しい働き方の支援を推進しています。
リゾートバイトは、単なる“仕事”ではなく、新しい地域との出会いや、人との交流、価値観の広がりを生み出す体験ができる働き方です。リゾートバイト先での休日に観光地を巡ったり、お仕事終了後にそのまま旅行へ出かけたりと、“働く”と“旅する”を組み合わせたライフスタイルを楽しむ方が増えています。
今回のTrip.comとの提携により、ダイブは就業機会の提供だけでなく、現地での体験価値や旅そのものをより豊かにするサポートを強化してまいります。
今後もダイブは、観光・移動・生活体験を含めた包括的なサービス提供を通じて、リゾートバイトの魅力向上と観光業界における人材流動の活性化に貢献してまいります。

リゾートバイトとはリゾートバイトとは、全国の観光地にあるホテルや旅館、テーマパーク、スキー場などで住み込みで働く仕事です。
勤務期間は3ヶ月程度が一般的で、寮費・水道光熱費が無料のケースも多く、食事付きの求人もあるため、生活コストを抑えながら働けます。
ほとんどの方が未経験からスタートするため、特別なスキルや資格がなくても挑戦できる点も特徴です。

Trip.comについて

Trip.com は、48の国と地域の 27言語および 44 の現地通貨に対応した国際的なワンストップトラベルサービスプロバイダーです。世界220の国と地域にある170 万軒以上のホテルと、3,500 の空港を発着する680 社以上の航空会社のフライト、そして 30万以上のアトラクションや現地ツアー商品を網羅した巨大なネットワークを有する Trip.com は、24時間年中無休の世界水準の多言語カスタマーサービスに加え、エジンバラ、東京、ソウルに設置されているカスタマーサービスセンターから、世界中の何百万人もの旅行者が作る「最高の旅行体験」をお手伝いしています。
URL: https://www.trip.com/t/O1JjHGMDhU2
航空券検索はこちらホテル検索はこちら

（*1）調査概要：リゾートバイト専門の求人サイトにおける市場調査
調査機関：日本マーケティングリサーチ機構
調査期間：2025年10月15日～2025年10月20日
（*2）リゾートバイト施設で就労した方の口コミ掲載数 2026年3月30日時点自社調べ

株式会社ダイブ本社所在地：東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前 2F/3F
代表取締役：庄子潔
設立日：2002年3月
公式サイト　　　：https://dive.design/
リゾートバイトダイブ：https://resortbaito-dive.com/
リゾートバイトナビ：https://resortbaito-dive.com/columns
Instagram　　　：@resortbaitodive
TikTok　　　　：@resortbaitodive
YouTube　　　：@dive_inc
X（旧Twitter）：@diveresortbaito

『公式アプリでサクッと登録（60秒）』

公式リゾートバイトアプリ：iOS／Android

ダイブは、日本経済の成長エンジン「観光業」の大課題を解決すべく、事業展開しているベンチャー企業です。
基幹事業である観光施設に特化した人材サービス（リゾートバイト）においては、観光施設の大課題である「人手不足」の解決に寄与しており、年間14,555人の観光従事者を創出。日本人人材と外国人人材あわせて、全国47都道府県の累計5,900施設以上の観光施設と、人材のお取引実績があります。
また、新規事業の地方創生事業では、全国6カ所の非観光地（過疎地・消滅可能性自治体を含む）において、D2Cの観光事業を展開。収益の創出・外貨の獲得はもちろん、地域事業者と連携することでのサステナブルな地域づくりに貢献しております。
その他にも、グランピング施設に特化したWEBメディア「 GLAMPICKS（グランピックス）」の運営をはじめとした宿泊施設に対しての集客支援など、IT領域での事業展開も積極的に行っております。

のんさんがリゾートバイトダイブのブランドアンバサダー就任。応援の想いを込めたブランドムービーを公開。

ダイブ — Thu, 23 Apr 2026 12:00:00 +0900

株式会社ダイブ（東京都新宿区　代表取締役社長：庄子潔、証券コード151A、以下ダイブ）は、全国の観光施設に特化した人材サービスを中心に事業を展開しています。運営するリゾートバイト専門の求人情報サイト「リゾートバイトダイブ」では、リゾートバイト求人数No.1（*1）・口コミ掲載数No.1（*2）のサイトとして、多くのユーザーに利用されています。

この度、リゾートバイトダイブは、俳優・アーティスト・歌手として多方面で活躍するのんさんをブランドアンバサダーに起用し、のんさん出演のブランドムービー『変われる、ダイブなら。』を制作、公開いたしました。
ブランドムービーでは、リゾートバイトという選択をきっかけに自分と向き合い、人生の転機となった”あの日”を描いています。リゾートバイトの経験を通じて自信を持てるようになり、前向きに変わった姿を、のんさんの自然体な表現で丁寧に映し出しています。

のんさん起用の背景
のんさんは、デビュー以来、自然体でありながら芯のある表現で、多くの人々を魅了し続けてきました。現在は俳優業にとどまらず、音楽やアートなど多彩な分野で活動の幅を広げ、常に自分らしく挑戦を続けています。その姿は、「変わること」「挑戦し続けること」を前向きに体現し、自らの意思で人生を切り拓いていく象徴的な存在だと感じています。

私たちダイブは、リゾートバイトを通じて人生を前向きに変えるきっかけを提供したいと考えています。また、リゾートバイト事業にとどまらず、ダイブ自身も新しい挑戦をし続けていきたいという想いが、のんさんの歩みと重なり、この度の起用に至りました。

ブランドムービー『変われる、ダイブなら。』について
ブランドムービー『変われる、ダイブなら。』では、主人公を演じるのんさんが、ローカル電車に揺られながら、過去と向き合い、人生の転機となった”あの日”を思い返す姿を描いています。
車窓から流れる景色とともに、主人公の過去の経験と現在が重なり合い、自らの選択が今の自分につながっていることに気づくストーリーです。

▼リゾートバイトダイブ新ブランドムービー『変われる、ダイブなら。』概要
出演者：のんさん
ブランドムービー公開日：2026年4月23日（木）
視聴URL：
【ブランドムービー（30秒）】「変われる、ダイブなら。」夏のリゾートバイト募集開始
【ブランドムービー（15秒）】「変われる、ダイブなら。」求人数・口コミ掲載数No.1
【メイキング】「変われる、ダイブなら。」メイキング映像

『変われる、ダイブなら。』に込めた想い

ダイブが掲げるミッションは、「一生モノの”あの日”を創り出す。」ことです。

リゾートバイトは、単なる仕事ではなく、自分の人生と向き合い、これからの生き方を見つめ直すための機会でもあります。日常から離れた環境に身を置くことで、新しい価値観や出会いが生まれ、自分自身の可能性に気づくきっかけとなります。その積み重ねが、人生における“転機” = “あの日”となる瞬間を生み出します。

リゾートバイトの経験を通じて、自分らしい未来へ踏み出し、誰もが自分の人生を愛せる世界になること。それこそが、ダイブのビジョンであり、実現したい未来です。
『変われる、ダイブなら。』というブランドメッセージには、リゾートバイトの経験が人生の転機となる”あの日”につながるという信念と、その一歩を踏み出すすべての人を心から応援したいというダイブの強い想いが込められています。

のんさんプロフィール
のん
1993年7月13日生まれ、兵庫県出身。
俳優・アーティスト。音楽、映画製作、アートなど幅広いジャンルで活動。16年公開の劇場アニメ『この世界の片隅に』で主人公すずの声を演じ、第38回ヨコハマ映画祭審査員特別賞を受賞する。22年には主演映画『さかなのこ』で、第46回日本アカデミー賞「優秀主演女優賞」を受賞。近年の主な出演作品にドラマ「幸せカナコの殺し屋生活」、「新幹線大爆破」、「MISS KING / ミス・キング」、映画『アフター・ザ・クエイク』、『てっぺんの向こうにあなたがいる』などがある。26年は1月クールTVドラマ「こちら予備自衛英雄補!?」に出演。8月には映画『平行と垂直』の公開を控える。音楽活動では、25年9月に3rdフルアルバム「Renarrate」をリリース。俳優・音楽・映画・アートといった枠にとらわれず、自由な表現に挑み続けてきた創作活動が評価され、24年に第16回伊丹十三賞の受賞も果たした。

リゾートバイトとはリゾートバイトとは、全国の観光地にあるホテルや旅館、テーマパーク、スキー場などで住み込みで働く仕事です。
勤務期間は3ヶ月程度が一般的で、寮費・水道光熱費が無料のケースも多く、食事付きの求人もあるため、生活コストを抑えながら働けます。
ほとんどの方が未経験からスタートするため、特別なスキルや資格がなくても挑戦できる点も特徴です。

（*1）調査概要：リゾートバイト専門の求人サイトにおける市場調査
調査機関：日本マーケティングリサーチ機構
調査期間：2025年10月15日～2025年10月20日
（*2）リゾートバイト施設で就労した方の口コミ掲載数 2026年4月1日時点自社調べ

株式会社ダイブ本社所在地：東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前 2F/3F代表取締役：庄子潔
設立日：2002年3月
公式サイト　　　：https://dive.design/
リゾートバイトダイブ：https://resortbaito-dive.com/
リゾートバイトナビ：https://resortbaito-dive.com/columns
Instagram　　　：@resortbaitodive
TikTok　　　　：@resortbaitodive
YouTube　　　：@dive_inc
X（旧Twitter）：@diveresortbaito

『公式アプリでサクッと登録（60秒）』

公式リゾートバイトアプリ：iOS／Android

ダイブは、日本経済の成長エンジン「観光業」の大課題を解決すべく、事業展開しているベンチャー企業です。
基幹事業である観光施設に特化した人材サービス（リゾートバイト）においては、観光施設の大課題である「人手不足」の解決に寄与しており、年間14,555人の観光従事者を創出。日本人人材と外国人人材あわせて、全国47都道府県の累計5,900施設以上の観光施設と、人材のお取引実績があります。
また、新規事業の地方創生事業では、全国6カ所の非観光地（過疎地・消滅可能性自治体を含む）において、D2Cの観光事業を展開。収益の創出・外貨の獲得はもちろん、地域事業者と連携することでのサステナブルな地域づくりに貢献しております。
その他にも、グランピング施設に特化したWEBメディア「 GLAMPICKS（グランピックス）」の運営をはじめとした宿泊施設に対しての集客支援など、IT領域での事業展開も積極的に行っております。

＼業界初！リゾートバイト専門アプリついに誕生／　求人掲載数No.1の『公式リゾートバイトアプリ』

ダイブ — Wed, 15 Apr 2026 11:00:00 +0900

株式会社ダイブ（東京都新宿区　代表取締役社長：庄子潔、証券コード151A、以下ダイブ）は、全国の観光施設に特化した人材サービスを中心に事業を展開しています。運営するリゾートバイト専門の求人情報サイト「リゾートバイトダイブ」では、リゾートバイト求人数No.1（*1）・口コミ掲載数No.1（*2）のサイトとして、多くのユーザーに利用されています。

この度、リゾートバイトダイブは、業界初となるリゾートバイト専門の公式アプリ「公式リゾートバイトアプリ」を正式リリースいたしました。
本アプリでは、全国の寮付きリゾートバイト求人を手軽に探せるほか、実際に働いた方による7,000件以上の口コミを参考にしながら自分に合った仕事を選べます。さらに、就業中も給与明細の確認や給与の前払い申請がアプリ上で可能となっており、仕事探しから就業中まで一貫したサポートを提供します。

アプリ概要

アプリ名：公式リゾートバイトアプリ
対応環境：iOS／Android
料金：無料
ダウンロードURL：iOS／Android

開発背景近年、働き方の多様化が進む中、「短期間で効率よく収入を得たい」「地方での生活を体験したい」「旅をしながら働きたい」といったニーズが高まり、リゾートバイトへの関心は年々拡大しています。

一方で、従来のリゾートバイトサービスでは、求人検索や給与管理などの機能が分散していたり、ユーザーにとって使いにくい状況が課題となっていました。加えて、リゾートバイトに関する基礎知識や事前に知っておくべき情報を収集しづらく、仕事選びの判断が難しい状況でした。

こうした課題を解決し、リゾートバイトをより身近で利便性の高いものにするため、仕事探しから就業中のサポートまでを一体化した公式アプリを開発いたしました。

「公式リゾートバイトアプリ」の主な特徴

1. 求人数No.1（*1）、全国の住み込み求人を簡単検索北海道から沖縄まで、全国のホテル・旅館・テーマパーク・スキー場などの住み込み求人を掲載。
勤務開始時期、期間、エリア、職種、時給などの条件から、自分に合った求人をスムーズに探せます。

2. 口コミ掲載数No.1（*2）、7,000件以上のリアルな声を掲載実際に就業した方の口コミを7,000件以上掲載。
職場の雰囲気や人間関係、仕事内容など、求人情報だけでは分からないリアルな情報を参考に自分に合った仕事を選べます。

3. 給与前払い申請がアプリで完結就業中の給与明細の確認はもちろん、アプリから簡単に給与の前払い申請ができ、最短1時間以内での振り込みに対応。
セブン銀行ATMでの受け取りにも対応しており、コンビニですぐに現金で受け取れます。

4. コラム・漫画コンテンツで情報収集も充実リゾートバイトに関する体験談やお役立ち情報、漫画コンテンツなどを多数掲載。
これからリゾートバイトを始めたい方にも分かりやすく、楽しみながらリゾートバイトに関する情報収集ができます。

リゾートバイトとはリゾートバイトとは、全国の観光地にあるホテルや旅館、テーマパーク、スキー場などで住み込みで働く仕事です。
勤務期間は3ヶ月程度が一般的で、寮費・水道光熱費が無料のケースも多く、食事付きの求人もあるため、生活コストを抑えながら働けます。
ほとんどの方が未経験からスタートするため、特別なスキルや資格がなくても挑戦できる点も特徴です。

今後の展開今後は、ユーザー一人ひとりに最適な求人情報を届けるための検索機能およびレコメンド機能の高度化を進めるとともに、就業中のサポート機能のさらなる拡充に取り組んでまいります。
また、リゾート地での暮らしや体験そのものを価値として届けるコンテンツの強化を通じ、単なる仕事探しにとどまらない新たなユーザー体験の創出を目指します。

住む場所・働く環境・生活が大きく変化する働き方だからこそ、誰もが安心して挑戦できる環境づくりに取り組み、本アプリを通じて、リゾートバイトを“誰もが人生の選択肢として選べる働き方”へと進化させてまいります。

（*1）調査概要：リゾートバイト専門の求人サイトにおける市場調査
　　　調査機関：日本マーケティングリサーチ機構
調査期間：2025年10月15日～2025年10月20日
（*2）リゾートバイト施設で就労した方の口コミ掲載数 2026年3月30日時点自社調べ

株式会社ダイブ本社所在地：東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前 2F/3F
代表取締役：庄子潔
設立日：2002年3月
公式サイト　　　：https://dive.design/
リゾートバイトダイブ：https://resortbaito-dive.com/
リゾートバイトナビ：https://resortbaito-dive.com/columns
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公式リゾートバイトアプリ：iOS／Android

ダイブは、日本経済の成長エンジン「観光業」の大課題を解決すべく、事業展開しているベンチャー企業です。
基幹事業である観光施設に特化した人材サービス（リゾートバイト）においては、観光施設の大課題である「人手不足」の解決に寄与しており、年間14,555人の観光従事者を創出。日本人人材と外国人人材あわせて、全国47都道府県の累計5,900施設以上の観光施設と、人材のお取引実績があります。
また、新規事業の地方創生事業では、全国6カ所の非観光地（過疎地・消滅可能性自治体を含む）において、D2Cの観光事業を展開。収益の創出・外貨の獲得はもちろん、地域事業者と連携することでのサステナブルな地域づくりに貢献しております。
その他にも、グランピング施設に特化したWEBメディア「 GLAMPICKS（グランピックス）」の運営をはじめとした宿泊施設に対しての集客支援など、IT領域での事業展開も積極的に行っております。

観光庁「廃屋撤去・再生による地方温泉地等のまちづくり支援事業」に係る事務局に採択

ダイブ — Mon, 13 Apr 2026 13:00:00 +0900

全国5,900施設以上の観光施設に特化した人材サービス事業等を行う株式会社ダイブ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：庄子潔、以下ダイブ）は、観光庁が実施する令和８年度「廃屋撤去・再生による地方温泉地等のまちづくり支援事業」に係る事務局公募において、事務局として採択されましたのでお知らせいたします。

◆採択情報：https://www.mlit.go.jp/kankocho/kobo06_00049.html

事業概要事業名令和８年度「廃屋撤去・再生による地方温泉地等のまちづくり支援事業」実施期間令和10年３月末まで
本事業の背景と目的日本の地方温泉街等においては、かつて団体旅行向けに建築された大規模旅館等の廃屋化が進行し、景観の悪化や安全性の低下が課題となっています。さらに、多額の解体・減築費用が足かせとなり、再生が進まないことが事業上のボトルネックとなっています。
本事業は、温泉街等の中心地に残存する廃屋の撤去及び減築による新たな宿泊施設等への再生や関連事業に要する費用の一部を補助するものであります。廃屋の再生を通じた「まちのにぎわい再生」及び「地方誘客の促進」を実現し、持続可能な観光地づくりを支援することを目的としております。

ダイブが事務局として提供する価値事務局として、主に以下の管理・運営業務を遂行いたします。

1.   公募・審査支援：間接補助事業者を対象とした公募に必要な業務。
2.   交付管理：補助金交付に係る一連の業務。
3.   事業管理：間接補助事業者が実施する事業の管理・監督・報告、会計検査院への対応。
4.   成果発信：優良事例集の作成および事業成果のとりまとめ、報告書の作成。

業績への影響について本件が、当社の業績に与える影響は軽微です。

リゾートバイトダイブ『現役リゾートバイトインフルエンサー』が9ヶ月で300名突破、SNS投稿数は1,200件超！

ダイブ — Mon, 13 Apr 2026 11:00:00 +0900

株式会社ダイブ（東京都新宿区　代表取締役社長：庄子潔、証券コード151A、以下ダイブ）は、全国の観光施設に特化した人材サービスを中心に事業を展開しています。運営するリゾートバイト専門の求人情報サイト「リゾートバイトダイブ」では、リゾートバイト求人数No.1（*1）・口コミ掲載数No.1（*2）のサイトとして、多くのユーザーに利用されています。

この度、リゾートバイトダイブは2025年7月より募集を開始したインフルエンサー制度において、現役リゾートバイトインフルエンサーによるSNS投稿数が累計1,200件を突破したことをお知らせいたします。あわせて、在籍する現役リゾートバイトインフルエンサー数も300名を突破いたしました。

現役リゾートバイトインフルエンサー活用の目的本取り組みは、実際にリゾートバイトを経験しているスタッフ自身が、現地での仕事や生活の様子を発信することで、信頼性の高い情報を届けることを目的としています。
企業発信だけでは伝えきれない、リゾートバイト先での仕事や、休日の過ごし方などのリゾート地で働くならではの魅力を、発信・拡大できる点が大きな特徴となっています。

▼【現役リゾートバイトインフルエンサー】SNS投稿例
・YouTube：https://www.youtube.com/shorts/KcjdsNebBu8
・Instagram：https://www.instagram.com/p/DWqzJMETvNB/
・TikTok：https://www.tiktok.com/@and._.travel/video/7608364678661836053

インフルエンサー数拡大による発信の多様化 2025年7月に募集を開始した現役リゾートバイトインフルエンサーは、わずか9ヶ月で在籍数が300名を突破しました。インフルエンサーの増加により発信のバリエーションも拡大し、勤務地・職種・季節ごとのリアルな体験が可視化され、より多角的な情報提供が可能となりました。
ダイブは今後も、SNSを活用したリアルな体験発信を強化し、リゾートバイトの魅力をより多くの人に届けてまいります。

▼現役リゾートバイトインフルエンサー制度の概要
リゾートバイトダイブに登録済みの方は誰でもエントリーが可能。自身のSNSアカウントを通じてリゾートバイトに関する投稿を行うことで、1投稿あたり最大3,000円の報酬を受け取ることができる制度です。

・現役リゾートバイトインフルエンサー施策の詳細ページ
https://resortbaito-dive.com/campaigns/influencer

（*1）調査概要：リゾートバイト専門の求人サイトにおける市場調査
調査機関：日本マーケティングリサーチ機構
調査期間：2025年10月15日～2025年10月20日
（*2）リゾートバイト施設で就労した方の口コミ掲載数 2026年4月1日時点自社調べ

株式会社ダイブ本社所在地：東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前 2F/3F代表取締役：庄子潔
設立日：2002年3月
公式サイト　　　：https://dive.design/
リゾートバイトダイブ：https://resortbaito-dive.com/
リゾートバイトナビ：https://resortbaito-dive.com/columns
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公式リゾートバイトアプリ：iOS／Android

ダイブは、日本経済の成長エンジン「観光業」の大課題を解決すべく、事業展開しているベンチャー企業です。
基幹事業である観光施設に特化した人材サービス（リゾートバイト）においては、観光施設の大課題である「人手不足」の解決に寄与しており、年間14,555人の観光従事者を創出。日本人人材と外国人人材あわせて、全国47都道府県の累計5,900施設以上の観光施設と、人材のお取引実績があります。
また、新規事業の地方創生事業では、全国6カ所の非観光地（過疎地・消滅可能性自治体を含む）において、D2Cの観光事業を展開。収益の創出・外貨の獲得はもちろん、地域事業者と連携することでのサステナブルな地域づくりに貢献しております。
その他にも、グランピング施設に特化したWEBメディア「 GLAMPICKS（グランピックス）」の運営をはじめとした宿泊施設に対しての集客支援など、IT領域での事業展開も積極的に行っております。

苗場プリンスホテルの冬季300名採用を「スポットBPO」で完結

ダイブ — Fri, 10 Apr 2026 15:00:00 +0900

全国5,900施設以上の観光施設に特化した人材サービス事業を行う株式会社ダイブ（東京都新宿区　代表取締役社長：庄子潔、証券コード151A、以下ダイブ）は、日本屈指のスノーリゾート「苗場プリンスホテル」に対し、観光業特化型SaaS「ハッサク」と実務代行を組み合わせた「スポットBPO」の提供を通じ、冬季300名規模の採用支援を実施いたしました。
本支援では、人材エージェント対応やスタッフの書類管理といった実務を代行することで、特定の担当者への業務集中を解消し、長時間労働の削減に寄与いたしました。また、採用進捗を「ハッサク」上でリアルタイムに可視化したことにより、早期の人件費予測やデータに基づく適切な採用可否の判断を可能にするなど、人事管理体制の構築を支援いたしました。

【取り組み概要】
・契約開始日：2025年11月1日から
・対象施設：苗場プリンスホテル
・管理範囲：冬季スタッフ（約300名規模）の採用進捗管理、40社以上の人材エージェント調整、　　　　　　スキルシート等書類の一元管理、着任案内、欠員時の後任手配代行
・使用システム：ダイブ開発の「ハッサク」導入による業務一元化

スポットBPO導入の背景毎年冬季に約300名のスタッフを確保されている苗場プリンスホテルでは、40社を超える人材エージェントへのオーダーや膨大な書類管理が特定の担当者に集中し、慢性的な長時間労働が大きな課題となっていました。
また、採用の進捗状況データが散在していたことから、リアルタイムな充足状況の把握に時間を要し、現場の不安感から必要以上の人数を確保してしまう「過剰採用」のリスクも懸念されていました。

ダイブでは、このような属人化による管理業務の不安定さを解消し、シーズン本番を前に円滑な人事管理体制を構築すべく、冬季の数ヶ月間に特化して人事機能を拡張する「スポットBPO」を提案いたしました。システムによる情報の一元化と、ダイブのBPOチームによる実務代行を組み合わせることで、突発的な欠員への迅速な対応や、煩雑な情報整理をワンストップで行える環境を共に整備してまいりました。

苗場プリンスホテル苗場地区　管理部門　支配人　山本和幸様コメント
最大の狙いは、人的リソースの適正配分と長時間労働の撲滅でした。苗場では毎年300名以上のスタッフを新規採用しますが、職種や入寮枠などの緻密な調整業務が通常業務を持つ担当者に集中し、大きな負担となっていました。シーズン本番前ではありましたが、管理業務の安定稼働を実現させるためスポットBPOの導入を決断しました。
リアルタイムで充足状況が見える化されたことで、人件費コントロールの精度も格段に向上しました。リゾート型ホテルにとって、期間限定で活用できるBPOは、今後の人材問題を解決する非常に有効な選択肢であると感じております。

苗場プリンスホテル　サービス　チーフマネジャー　田島恒史様コメント

現在はBPOチームから整理された情報が届くので、返信の負担が減り採用までのスピードが上がりました。以前は就業開始時期の変更時に情報を探し直す手間がありましたが、現在はBPOチームが統一されたフォーマットに合わせて情報を整えてくれているため、即座に状況を遡れます。
また、就業辞退の際も迅速に後任手配が進むため不安がなく、以前は気づくのが遅れがちだった「就業期間の延長確認」の進捗まで把握できるほど、工数の変化を実感しています。今後はより現場のメンバーにもシステムを活用してもらい、より良い採用活動につなげていきたいと考えています。

苗場プリンスホテル管理アシスタントマネジャー　齋藤多広様コメント

「以前は紅葉シーズンの営業に40社以上の人材エージェントから電話が入るなど、対応に追われ自身が出勤を増やしてしのぐしかありませんでした。導入後はスタッフのリストが一元化され、スタッフ300名分の書類から探していた手間も、就業しているスタッフさんの名前検索機能ひとつで解決。40社への一括案内や、BPOチームが現場と直接連携してくれるので、私への直接の電話確認は劇的に減少しました。
採用業務から軽減されたことで、勤怠管理や人件費報告、寮の管理といった本来のコア業務に注力できるようになりました。
最大の成果は、1月の段階でシーズン終了までの人件費予測ができたことです。充足状況が可視化されたことで、現場責任者とも『いつ採用をストップするか』という判断をデータに基づき円滑に行えるようになりました。今回導入していなければ通常業務が回らなくなっていたかもしれません。

今後の展望今回の「スポットBPO」導入により、苗場プリンスホテルは属人化していた採用業務から脱却し、データに基づいた効率的な人事管理への転換を実現いたしました。
ダイブは今後も、観光業界特有の繁閑差や人手不足という課題に対し、SaaS「ハッサク」とBPOを掛け合わせた柔軟なソリューションの提供を拡大してまいります。全国の観光施設が、従業員のフォローやお客様へのサービス向上といった本来の付加価値業務に専念できる環境を整え、観光業界の持続可能な運営体制を後押ししてまいります。

▼導入事例について：記事の全文は、下記リンクよりご覧いただけます。
https://lp.ha-saku.com/works/naebaprincehotel.html

▼観光業界特化型SaaS「ハッサク」に関連するリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000229.000034289.html

【株式会社西武・プリンスホテルズワールドワイド・概要】
会社名　　　　　：株式会社西武・プリンスホテルズワールドワイド
設立　　　　　　：2021年12月
代表取締役社長　：社長執行役員　：金田佳季
本社所在地　　　：〒171-0022　東京都豊島区南池袋ー丁目16番15号
サイト　　　　　：https://www.seibuprince.com/ja　

【株式会社ダイブ・概要】
会社名　　　　　：株式会社ダイブ
設立　　　　　　：2002年3月
代表取締役社長　：庄子潔
本社所在地　　　：〒160-0022　東京都新宿区新宿2-１-12 PMO新宿御苑前2F
サイト　　　　　：https://dive.design/

宿泊業界の未来を創る「ホテル経営研究会」をリニューアル

ダイブ — Thu, 02 Apr 2026 11:00:00 +0900

宿泊業界における、人材育成に特化した「ビジネススクール」を展開する株式会社宿屋塾（東京都新宿区　代表取締役：山本拓嗣）は、変化の激しい時代に対応する経営者の育成を目的とし、運営する「ホテル経営研究会」の内容をリニューアルいたしました。

▼公式サイト：https://yadoyajuku.com/school/2026/0313/2739/

2023年の発足以来、多くの経営者を輩出してきた本研究会は、このたび「継続的な学びと実践の場の提供」をコンセプトに再定義し、経営理論の習得のみならず、全国の革新的な宿を巡る「先進ホテル視察ツアー（年3回）」を新たに組み込み、志を同じくする経営者が長期的に高め合えるコミュニティとしての機能を強化いたします。

「ホテル経営研究会」4つの特徴
今回のリニューアルにあたり、経営者が常に最新の知見に触れ、自社の経営をアップデートし続けられる「4つの要素」を体系化いたしました。

1．講師力
普段なかなか聴くことができない講演者に、業界内外の様々な視点から講演をしていただきます。ご登壇いただく講演者は、3つのタイプに分かれます。
・その方自身が優れた宿経営者
・宿泊業や観光業を熟知した識者
・宿泊ビジネスに関係なく、経営の本質や経営者の在り方を語れる方

2．仕組み
ほとんどの回は都内のカンファレンスルームにて開講いたしますが、遠方で来られない研究員のためにオンライン（Zoom）でも参加できるよう設計しています。
※対面会場には、研究員が所属する企業の社員 2名まで参加可能です。「ぜひ、一緒に経営課題を考えたい」という右腕社員をお連れください。

3．探求の場
年に3回、「先進ホテル視察ツアー」を開催します（ツアー参加は別途実費がかかります）。優れた経営をされている注目の宿に泊まり、その経営者の講話を聴き、宿泊体験をします。一般客として宿泊しただけでは分からない、経営の裏側やノウハウをインタラクティブに学ぶことができます。研究会同士の”旅”を通じての交流も大きな価値となります。
※2026年度は、6月にT-BOXの佐野智之代表の支援のもとV字成長を果たした「別府温泉『白菊』の成長プロセス視察ツアー」を、9月に「日本人ホテル経営者が活躍するカンボジア視察ツアー」を予定しています。

4. 集いの場
本研究会には、大手電鉄系ホテル企業から独立系旅館まで、全国から多彩で魅力的な経営者が集っています。そうした方々と注目ホテルのレストランでのランチ会や、フリーディスカッションを行う時間（ロの字の会）、勉強会後の懇親会などを通じて、仕組みとして経営相談ができる場を提供。同じ悩みを抱える同業者との情報交換や横のつながりを醸成しています。

開催概要【日程】：毎月1回（※但し、4月と12月は休会）
【会場】：対面：都内会場／オンライン：Zoom（対面：会場決まり次第更新）
【特典】：　
・講演録画を1週間限定公開（研究員の所属している企業の全社員視聴可）　
・宿屋塾オープン講座の開放　
・「先進ホテル視察ツアー」への参加（任意参加・実費）　
・ナレッジパートナーによるサポート　
・対面会場には、研究員が所属する企業の社員2名まで参加が可能
【参加資格】：　
・短期収益だけでなく、長期ビジョンと戦略を持って、事業継続できる経営を目指している方
・企業利益だけではなく、社員も地域も幸せにできる宿経営を目指している方
【会費】：300,000円（税別）／年　
・単講座のみの受講不可　
・入会時に「年間一括」で前払い
【サイト】：詳細はこちらをご覧ください

『リゾートバイトダイブ×”Chocomoo”』初のアートコラボ実現！描き下ろしデザインのDiveTシャツを制作！

ダイブ — Wed, 18 Mar 2026 11:00:00 +0900

株式会社ダイブ（東京都新宿区　代表取締役社長：庄子潔、証券コード151A、以下ダイブ）は、全国の観光施設に特化した人材サービスを中心に事業を展開しています。運営するリゾートバイト専門の求人情報サイト「リゾートバイトダイブ」では、リゾートバイト求人掲載数No.1（*1）のサイトとして、多くのリゾートバイト・ユーザーに利用されています。

この度、リゾートバイトダイブは、国内外から支持を集める大人気イラストレーター『Chocomoo（チョコムー）』とのコラボレーションによるオリジナルデザインを制作しました。

オリジナルデザインに込められた想い

今回のコラボレーションで制作されたオリジナルデザインには、リゾートバイトを通じて新しい一歩を踏み出す人々を応援したいという想いが込められています。

Chocomooの生み出す優しく力強いイラストレーションを通じて、観光地で働くスタッフの気持ちをより前向きに高め、日々の仕事や経験をより特別なものとして感じていただける世界観を目指しました。

また、環境を変え、新しい挑戦へ踏み出すことは誰にとっても勇気のいる一歩です。本デザインには、「自分も挑戦してみたい」と感じていただけるようなポジティブなメッセージを込め、これからリゾートバイトに挑戦する方々の背中をそっと押す存在となることを意図しています。

今後の展開について

本コラボレーションにより誕生したオリジナルデザインは、Tシャツの制作を完了しております。今後は、このTシャツを活用し、観光地で働くスタッフの皆さまへ向けた応援企画を展開していく予定です。

ダイブは、リゾートバイトを通じて新しい一歩を踏み出す方々を応援するとともに、その挑戦の先にある出会いや成長、一生モノの経験をより多くの方に届けていきたいと考えています。今回の企画も、そうした想いを形にする取り組みの一つです。

今後も、働くスタッフの皆さまに寄り添いながら、リゾートバイトの魅力と価値を広く発信する企画を推進してまいります。

Chocomoo / チョコムー

京都出身のイラストレーターで、POPで独創的な作品をモノトーンで描くのが特徴。
日本をはじめ海外のアパレルブランドや企業とのコラボレーションなど、さまざまなアーティストへ作品提供し、国内外でのArt Showにも参加するなど幅広いシーンで活動中。
Instagram：https://www.instagram.com/yukachocomoo/

（*1）
調査概要：リゾートバイト専門の求人サイトにおける市場調査
調査機関：日本マーケティングリサーチ機構
調査期間：2025年10月15日～2025年10月20日

株式会社ダイブ本社所在地：東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前 2F/3F
代表取締役：庄子潔
設立日：2002年3月
公式サイト　　　：https://dive.design/
リゾートバイトダイブ：https://resortbaito-dive.com/
リゾートバイトナビ：https://resortbaito-dive.com/columns
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ダイブは、日本経済の成長エンジン「観光業」の大課題を解決すべく、事業展開しているベンチャー企業です。
基幹事業である観光施設に特化した人材サービス（リゾートバイト）においては、観光施設の大課題である「人手不足」の解決に寄与しており、年間14,555人の観光従事者を創出。日本人人材と外国人人材あわせて、全国47都道府県の累計5,900施設以上の観光施設と、人材のお取引実績があります。
また、新規事業の地方創生事業では、全国6カ所の非観光地（過疎地・消滅可能性自治体を含む）において、D2Cの観光事業を展開。収益の創出・外貨の獲得はもちろん、地域事業者と連携することでのサステナブルな地域づくりに貢献しております。
その他にも、グランピング施設に特化したWEBメディア「 GLAMPICKS（グランピックス）」の運営をはじめとした宿泊施設に対しての集客支援など、IT領域での事業展開も積極的に行っております。

リゾートバイト求人数No.1のダイブ、『2人に1人が当たる夏の沖縄キャンペーン』を開始！

ダイブ — Thu, 12 Mar 2026 11:00:00 +0900

株式会社ダイブ（東京都新宿区　代表取締役社長：庄子潔、証券コード151A、以下ダイブ）は、全国の観光施設に特化した人材サービスを中心に事業を展開しています。運営するリゾートバイト専門の求人情報サイト「リゾートバイトダイブ」では、リゾートバイト求人掲載数No.1（*1）のサイトとして、多くのリゾートバイト・ユーザーに利用されています。

この度、リゾートバイトダイブは、沖縄で5ヶ月以上のリゾートバイトをスタートした方を対象に『2人に1人が当たる沖縄リゾートバイトキャンペーン』を開始しました。対象となる方には、現金10万円やダイブ公式キャラクター「ナビットちゃん」のオリジナルマスコットなどが、2人に1人の確率で当たる（*2）キャンペーンです。

沖縄では毎年3月頃から海開きが始まり、春から夏にかけて観光シーズンが本格化します。観光需要が高まるこの時期に、沖縄でリゾートバイトをする方を応援するとともに、観光地の人手不足解消にもつなげる取り組みとして、本キャンペーンを実施します。

条件を満たした方であればどなたでもご参加いただけるキャンペーンです。この機会にぜひ、沖縄でのリゾートバイトにチャレンジしてみてください。

キャンペーン概要沖縄で5ヶ月以上のリゾートバイトをスタートした方を対象に、現金10万円やプレゼントが当たるキャンペーンです。

▼キャンペーン期間
2026年6月11日（木）まで

▼対象者
以下すべての条件を満たす方
・キャンペーン申し込みフォームからエントリーされた方
・2026年3月11日（水）〜2026年6月11日（木）の間に沖縄でリゾートバイトを開始した方
・契約期間が150日以上（5ヶ月以上）の方
・雇用形態が派遣の方

▼キャンペーン詳細
https://resortbaito-dive.com/campaigns/okinawa_summer2026

2人に1人が当たるプレゼント内容 A賞：現金10万円（抽選で20名さま）
B賞：ダイブ公式キャラクター「ナビットちゃん」のオリジナルマスコット（抽選で30名さま）
C賞：Amazonギフト券500円分 ※

※当選人数はA賞・B賞・C賞を合わせて50％となる範囲で調整します

ダイブ公式キャラクター「ナビットちゃん」について今回のプレゼントの1つである「ナビットちゃん」のマスコットは、ダイブのオリジナル賞品です。「ナビットちゃん」は株式会社ダイブの公式キャラクターで、2025年11月に“うさぎとして初めて”ダイブに入社しました。
現在はマーケティンググループの一員として、主にX（旧Twitter）を通じてリゾートバイトの魅力を発信しています。

▼ナビットちゃんが運用しているX（旧Twitter）
@diveresortbaito

沖縄のリゾートバイト求人の特徴沖縄のリゾートバイト求人は、毎年3月頃から観光需要が高まる春〜夏シーズンに向けて多く募集されます。募集期間の多くが3ヶ月以上の長期勤務となるため、求人情報の充実度やサポート体制を重視して仕事を選ぶことが重要です。

リゾートバイトダイブでは、沖縄エリアの求人数No.1（*3）を誇り、ホテルやリゾート施設、観光施設など幅広い求人を取り扱っています。求人の選択肢が多いことから、勤務地や職種、寮環境など自分の希望に合った仕事を選びやすい点が特徴です。

また、リゾートバイトダイブは沖縄の口コミ掲載数No.1（*4）で、実際にその施設でリゾートバイトをした方の声を参考にしながら求人を選ぶことができます。寮の写真や設備情報などの掲載も充実しており、勤務前に生活環境をイメージしやすいことも安心して応募できるポイントです。

▼沖縄のリゾートバイト求人一覧
https://resortbaito-dive.com/works/areas/kyushu-okinawa/okinawa

（*1）調査概要：リゾートバイト専門の求人サイトにおける市場調査
調査機関：日本マーケティングリサーチ機構
調査期間：2025年10月15日～2025年10月20日
（*2）「2人に1人」とは、A賞・B賞・C賞を合わせた当選確率となります
（*3）沖縄の求人件数調査 2026年3月1日自社調べ　
　　（リゾートバイト人材派遣・紹介業界サイトの旅館・ホテルにかかる求人件数調査）
（*4）リゾートバイト施設で就労した方の口コミ掲載数

株式会社ダイブ本社所在地：東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前 2F/3F
代表取締役：庄子潔
設立日：2002年3月公式サイト　　　：https://dive.design/
リゾートバイトダイブ：https://resortbaito-dive.com/
リゾートバイトナビ：https://resortbaito-dive.com/columns
Instagram　　　：@resortbaitodive
YouTube　　　：@dive_inc
X（旧Twitter）：@diveresortbaito

ダイブは、日本経済の成長エンジン「観光業」の大課題を解決すべく、事業展開しているベンチャー企業です。
基幹事業である観光施設に特化した人材サービス（リゾートバイト）においては、観光施設の大課題である「人手不足」の解決に寄与しており、年間14,555人の観光従事者を創出。日本人人材と外国人人材あわせて、全国47都道府県の累計5,900施設以上の観光施設と、人材のお取引実績があります。
また、新規事業の地方創生事業では、全国6カ所の非観光地（過疎地・消滅可能性自治体を含む）において、D2Cの観光事業を展開。収益の創出・外貨の獲得はもちろん、地域事業者と連携することでのサステナブルな地域づくりに貢献しております。
その他にも、グランピング施設に特化したWEBメディア「 GLAMPICKS（グランピックス）」の運営をはじめとした宿泊施設に対しての集客支援など、IT領域での事業展開も積極的に行っております。

観光HRのダイブ、三幸グループと留学生の就職支援で業務提携

ダイブ — Wed, 04 Mar 2026 15:00:00 +0900

全国5,900施設以上の観光施設に特化した人材サービス事業を行う株式会社ダイブ（東京都新宿区　代表取締役社長：庄子潔、証券コード151A、以下ダイブ）は、三幸グループの専門学校に通う留学生を対象とした就職支援における業務提携を締結いたしました。
本提携では、三幸グループにおいて宿泊および外食分野の特定技能資格取得を見据えた教育・支援を行い、資格取得後の留学生をダイブが宿泊施設・旅館へ紹介するスキームを構築します。
これにより、観光業界における担い手不足の解消と、留学生の安定したキャリア形成を支援してまいります。

提携の背景観光業界では深刻な人手不足が続くなか、日本で学ぶ留学生の間では、宿泊・外食分野への就業意欲が高まっています。専門学校で学ぶ留学生の多くは、日本語を活かして日本人とコミュニケーションを取る仕事に魅力を感じており、ホテルや飲食店はその象徴的な就業先となっています。
また、インバウンド需要の回復・拡大を背景に、自身の語学力を活かして母国からの旅行者をもてなしたいと考える学生も増えています。三幸グループの在校生においても、宿泊・外食分野での就業を希望、または検討している留学生は全体の約7〜8割にのぼり、日本での長期的なキャリア形成を目指す学生が主流となっています。こうした留学生の意欲を確かな就業機会につなげるため、三幸グループが有する教育ノウハウと、ダイブが培ってきた宿泊業界における人材マッチングの知見を掛け合わせ、連携体制を構築するに至りました。

＜スキーム図＞

今後の具体的な展開スケジュール本提携に基づく「学校連携型の新卒採用モデル」は、まずは埼玉県の大宮校より開始し、順次全国の拠点へと拡大してまいります。

・2027年3月卒業予定者への支援　
大宮校に在籍する留学生111名を対象に、宿泊施設への就職支援を開始します。
・2028年3月卒業予定者への支援　
全国の拠点へと対象を拡大し、約750名規模の留学生を支援する体制を構築します。
・目標設定　
初年度は、90名以上の卒業生が宿泊・外食業界での採用に至ることを目標としています。

留学生にとっては安心できる就職活動を、宿泊事業者にとっては意欲ある若手人材の安定的な確保を、それぞれ実現してまいります。

本取り組みの概要：観光業界を支える多様な働き方の提案ダイブは、宿泊施設に特化した「特定技能」の外部パートナーとして、施設の運営スタイルに合わせた最適な就業マッチングを行います。

1. 現場のニーズに即した幅広い業務への対応
本モデルを通じて就業する留学生は、フロント業務、接客、客室清掃、館内レストランでの調理・配膳な　ど、宿泊施設内の幅広い業務に従事することが可能です。レストラン業務や調理補助など、特定業務に特化した就業ニーズにも対応し、柔軟な雇用を実現します。

2. 業界の安定的な人材確保と生活サポート
入社後のフォローアップを行うことで、外国人人材が日本の観光業界を支える貴重な戦力として、長期的に活躍できる環境を整えます。

【リゾートバイトダイブ】SNSフォロワー数100万人超！『しきぶちゃん』とのコラボキャンペーン開始！

ダイブ — Tue, 03 Mar 2026 15:00:00 +0900

株式会社ダイブ（東京都新宿区　代表取締役社長：庄子潔、証券コード151A、以下ダイブ）は、全国の観光施設に特化した人材サービスを中心に事業を展開しています。運営するリゾートバイト専門の求人情報サイト「リゾートバイトダイブ」では、リゾートバイト求人掲載数No.1（*1）のサイトとして、多くのリゾートバイト・ユーザーに利用されています。

この度、Instagram公式アカウント「リゾートバイトダイブ」にて、SNS総フォロワー数100万人超を誇る人気クリエイター・BUSON氏が手がけるキャラクター『しきぶちゃん』とのコラボキャンペーンを、2026年3月2日（月）より開始いたします。

今回の『しきぶちゃん』とのコラボレーションは、『しきぶちゃん』が持つ“共感”と“ユーモア”の世界観を通じて、より多くの方に楽しんでいただける参加型コンテンツをお届けしたいという想いから実現しました。

本キャンペーンでは、思わず「わかる！」と感じる旅先でのエピソードをテーマにした『しきぶちゃんの旅行あるある漫画』を公開。さらに、フォロー＆コメントで気軽に参加できる企画に加え、旅の思い出を投稿いただくフォトコンテストも同時開催いたします。写真や動画を通じて、参加者それぞれの“忘れられない瞬間”を共有していただくことで、大切な旅先での記憶が誰かの心に届くことを目指しています。

どなたでもご参加いただけるキャンペーンとなっております。この機会にぜひ『しきぶちゃん』とのコラボキャンペーンにご参加ください。

『しきぶちゃん』×『ダイブ』コラボキャンペーン概要リゾートバイトダイブ公式Instagramアカウントをフォローし、2026年3月2日（月）に投稿されたしきぶちゃんとの共同投稿『旅行あるある漫画』にコメントするだけで応募が完了します。

＜キャンペーン応募方法＞
① リゾートバイトダイブ公式Instagramアカウントをフォロー
②しきぶちゃんの『旅行あるある漫画』にコメント投稿

＜賞品＞
Amazonギフト券1,000円分（100名）

コラボキャンペーン詳細はこちら

フォトコンテストも同時開催で、豪華賞品のチャンスコラボキャンペーン応募者のうち、旅先での思い出写真・動画を投稿いただいた方の中から、選考により豪華賞品を進呈いたします。

＜フォトコンテスト参加方法＞
① 旅先での思い出写真・動画を自身のアカウントで投稿
② @resortbaitodive をタグ付け
③ 「#あの日の一枚」「#pr」のハッシュタグの追加

＜賞品＞
金賞：Amazonギフト券50,000円分（1名）
銀賞：Amazonギフト券10,000円分（10名）
銅賞：Amazonギフト券1,000円分（50名）

フォトコンテスト詳細はこちら

キャンペーン実施期間 2026年3月2日（月）20:00 ～ 3月15日（日）23:59
※当選者には後日、InstagramのDMよりご連絡いたします

『しきぶちゃん』を手がけるBUSON氏について超人気クリエイターBUSON氏

BUSON（ブソン）氏は、日本のイラストレーター／クリエイター。 SNS総フォロワー数は100万人超。代表キャラクター『しきぶちゃん』を中心に共感とユーモアをテーマにした作品を発信しています。
テレビ出演や書籍出版など活動の幅を広げ、2025年11月より、リゾートバイトダイブの公式アンバサダーに就任しました。

BUSON氏 Instagramアイコン
▼BUSON氏のSNS
・サイト・Instagram：@buson2025
・YouTube：@BUSON2025
・X（旧Twitter）：@positiveshikibu
・TikTok：@buson2025
・しきぶちゃん Shikibu World：https://shikibuworld.com/

（*1）調査概要：リゾートバイト専門の求人サイトにおける市場調査
調査機関：日本マーケティングリサーチ機構
調査期間：2025年10月15日～2025年10月20日

【株式会社ダイブ・概要】会社名　　　　　：株式会社ダイブ
設立日　　　　　：2002年3月
代表取締役　　　：庄子潔
本社所在地　　　：東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前 2F/3F
公式サイト　　　：https://dive.design/
リゾートバイトダイブ：https://resortbaito-dive.com/
リゾートバイトナビ：https://resortbaito-dive.com/columns
Instagram　　　：@resortbaitodive
YouTube　　　：@dive_inc
X（旧：Twitter）：@diveresortbaito

ダイブは、日本経済の成長エンジン「観光業」の大課題を解決すべく、事業展開しているベンチャー企業です。
基幹事業である観光施設に特化した人材サービス（リゾートバイト）においては、観光施設の大課題である「人手不足」の解決に寄与しており、年間14,555人の観光従事者を創出。日本人人材と外国人人材あわせて、全国47都道府県の累計5,900施設以上の観光施設と、人材のお取引実績があります。
また、新規事業の地方創生事業では、全国6カ所の非観光地（過疎地・消滅可能性自治体を含む）において、D2Cの観光事業を展開。収益の創出・外貨の獲得はもちろん、地域事業者と連携することでのサステナブルな地域づくりに貢献しております。
その他にも、グランピング施設に特化したWEBメディア「 GLAMPICKS（グランピックス）」の運営をはじめとした宿泊施設に対しての集客支援など、IT領域での事業展開も積極的に行っております。

ホテル経営実践ゼミ第3期募集開始！現場のノウハウと伴走力で結果にコミットする実践プログラム

ダイブ — Wed, 18 Feb 2026 15:00:00 +0900

株式会社ダイブ（東京都新宿区　代表取締役社長：庄子潔、証券コード151A）の子会社である株式会社宿屋塾（東京都新宿区　代表取締役：山本拓嗣）は、「ホテル経営実践ゼミ」の第3期を開講し、2026年2月20日（金）より受講生の募集を開始いたします。

本ゼミは、スモールラグジュアリーホテルの運営やAI搭載のPMS開発など、多方面で活躍するホテリエ・吉成太一氏を講師に迎え、ホテル経営の最前線で求められる「実践知」を2026年5月から9月までの期間にわたり伝授するものです。

ホテル経営実践ゼミ」第3期開講の背景過去2回開催された本ゼミでは、吉成氏が培ってきた経営技術の提供とともに、受講者のホテルの経営・運営を直接伴走いたしました。受講生が実際の現場で成果を残した実績を受け、この度、第3期の開催を決定いたしました。
2026年度は、深刻化する人材不足やDX化、顧客ニーズの多様化といった最新の業界動向を踏まえ、カリキュラムをさらにアップデートして提供いたします。

第3期主要コンテンツ【普遍的スキル：人間の理解とホスピタリティ・デザイン】
ホスピタリティとは何かを言語化し、具体的な運用法をホテルのオペレーションに活かす手法を学びます。
・獲得できるもの：チームの接客レベルを上げ、顧客満足を向上させるスキル
【2026最新：ホテルオペレーションの作り方】※ワークショップあり
実際の現場を分析し、基礎的な人件費算出やシフティングなど、物件に合わせた適切なオペレーション設計を学びます。
・獲得できるもの：どんな建物でも、適切なオペレーションを設計できる能力
【2026最新：マーケティング再考】※ワークショップあり
コモディティ化した既存手法を見直し、集客の根幹となるマインドセットの更新からAI活用の最前線まで、広範囲に学びを深めます。
・獲得できるもの：自らホテルの集客をコントロールできる力
【超高単価への挑戦：ハイレベルなホテル体験のデザイン】
体験価値を最大化させるデザイン手法を学びます。実際の事例やフレームワークを通じ、顧客体験の全体イメージを掴みます。
・獲得できるもの：ラグジュアリーレベルの接客と、高単価な顧客体験の設計スキル
【2026最新：人が集まるチームビルディング】
ピラミッド組織の運営やルールの設計など、人材難を乗り切るためのリーダーシップと組織論を具体的な方法論と共に学びます。
・獲得できるもの：ES（従業員満足度）を高める具体的な手法
【2026最新：ホテル開発とホテル運営】
収益不動産の観点からホテル開発の手法を学びます。オーナーと現場、双方のKPIを達成するために必須となる経営者視点を養います。
・獲得できるもの：ホテル開発スキームを自ら描けるようになる知識
【脱：数字に弱いホテリエ：数字管理と運営KPIの完全解説】
実際の事例からKPIの理解やアクションプランの作り方を学び、定量的な判断に基づいた戦略構築を目指します。
・獲得できるもの：予算作成能力、および事業計画書の策定スキル
募集概要【日時】　　　：2026年5月13日～9月1日　　　　　　　
　　　　　　　※期間中、全18回の講義を実施。
　　　　　　　　対面講義（懇親会有）とオンラインを組み合わせたハイブリッド形式です。
【定員】　　　：20名
【締め切り】　：2026年4月13日※定員になり次第、締め切らせていただきます。
【受講料】　　：受講プランの詳細は下記となります。
　●スタンダードプラン（法人個人可能／20名）：298,000円(税別)
　（分割払いの場合：59,600円（税別）×5か月）
　・ゼミへの参加
　・資料提供（スライド／動画）
　・Slackなどによる受講生や講師とのコミュニケーション

　●プレミアムプラン（法人限定３社まで）：990,000円(税別)
　（分割払いの場合：198,000円（税別）×5カ月）
　・ゼミへの参加
　・資料提供（スライド／動画）
　・事業伴走／実働型コンサルティング
　・既存プロジェクトのサポート
　・社内研修の実施
　　※現地訪問は相談／交通費／宿泊費実費
　・Slackなどによる受講生や講師とのコミュニケーション
【申し込み】　：https://yadoyajuku.com/school/2026/0217/2575/
　　　　　　　※コンサルティング会社へお勤めの方は対象外です。

講師プロフィール吉成太一（よしなりたいち）氏

ホテル支配人。
1980年福島県生まれ。
米国の高校に留学し、帰国後に札幌大学に進学。人材会社や飲食店サポート企業を経て、二期倶楽部に就職。その後、瀬戸内リトリート青凪、NOT A HOTEL MANAGEMENTなどで総支配人を歴任。2018ミシュラン最高評価 / 2019オートグランドール・ホテルアワード"Best General Manager in Japan" 受賞など。

【株式会社宿屋塾・概要】
会社名　　　　　：株式会社宿屋塾
創業　　　　　　：2010年4月
代表取締役　　　：山本拓嗣
本社所在地　　　：〒160-0022　東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前 3F
サイト　　　　　：https://yadoyajuku.com/
　
株式会社宿屋塾は、宿泊業界における人材育成を目的として2010年に設立されたホテルビジネス、ホテルマネジメントに特化したビジネススクールです。実務に直結した専門的な教育プログラムを提供しており、ホテルや旅館などの宿泊施設で即戦力となる人材を育成しています。また、研修受託事業を通じてマネジャー育成研修の設計・運営も数多く行っており、ホスピタリティ業界の人材育成において重要な役割を果たしています。

宿屋塾「PHM養成講座」第15期の募集を開始

ダイブ — Mon, 02 Feb 2026 13:30:00 +0900

株式会社ダイブ（東京都新宿区　代表取締役社長：庄子潔、証券コード151A）の子会社である株式会社宿屋塾（東京都新宿区　代表取締役：山本拓嗣）は、2026年4月25日～2026年12月19日までの間、隔週土曜日に、「プロフェッショナルホテルマネジャー（PHM）養成講座」を開講いたします。

宿屋塾「PHM養成講座」の背景と特長観光業界における深刻な人手不足が課題となる中、次世代の宿泊施設を牽引するマネジメント人材の育成は急務となっています。宿屋大学の看板講座である本プログラムは、これまで60名以上の総支配人を輩出しており、業界内外で活躍する専門家講師陣による実践的な指導が特徴です。

１．実践を重視した学習サイクル：「理論」→「ケース演習」→「復習の繰り返し」→「現場での実践」を徹底し、アウトプットを通じて成果につなげる力を鍛えます。
２．専門家による直接指導：ホテル業界内外で活躍する専門家講師陣が、8か月間にわたり体系的な知識を伝授します。
３．共に学ぶネットワーク：全国から集まる志の高い受講生と切磋琢磨し、修了後も続く業界内のネットワークを構築します。

塾長近藤寛和からのコメント過去14年の歴史のなかで改良を重ねてきたPHM講座には、優れたホテル総支配人を育成するための知見と工夫があり、欧米へのホテルマネジメント留学という高いハードルに挑まなくても、働きながらプロフェッショナルホテルマネジャーの基礎を築くことができます。５時間×17回の講義以外にも、事前課題や事後課題、振り返りレポートや、現場での実践など、期間中は、正直ハードな日々になりますが、その分、修了した時には視野と視座が格段に上がっています。
そしてホテル総支配人としての覚悟も身についています。それは、現在、業界で活躍しているPHM卒業生が証明してくれています。

第15期PHM養成講座　募集概要【日程】：2026年4月25日〜12月19日（全18回）対面：8回／オンライン：9回／合宿：1回
【申し込み方法】：公式サイトよりお申し込みください。
【受講料】：53万円（税別）※テキスト代、予習のための動画視聴、補講講義などを含む
【定員】：30名
【備考】：やむを得ず欠席した場合、修了証を授与できませんが、次年度の同講座を追加料金なしで受講可能です。
▼スケジュール ▼内容 4月18日※期日自己紹介プレゼンテーション 4月25日12時～18時／対面（東京都内）オリエンテーションホテルビジネスとプロフェッショナルマネジャー 4月26日12時～17時／対面（東京都内）ロジカルシンキング 5月9日13時～17時／対面（東京都内）総支配人としての在り方 5月23日13時～18時／オンラインホテルビジネス・リーダーシップ論 6月6日13時～18時／オンラインモチベーション・マネジメント 6月20日13時～18時／対面（東京都内）グローバルホテリエが備えるスタンダードな能力 7月4日13時～18時／対面（東京都内）ヒトと組織の強化と変革 7月18日13時～18時／オンラインホテル経営戦略とマーケティング 8月1日13時～18時／オンラインホテルのデジタルマーケティング 9月2日／対面（開催地後日、発表）施設合宿 – Day1
PHM修了生GMによるリアルトークセッション
9月3日／対面（開催地後日、発表）施設合宿 – Day2
リーダーとしてのコミュニケーション術
9月12日13時～18時／対面（東京都内）レベニューマネジメントとCRM
9月26日13時～18時／オンラインサービスオペレーションと事業再生
10月10日13時～18時／オンライン
数字によるホテル経営とユニフォーム会計
10月24日13時～18時／オンラインホテルプロデュースと経営戦略
11月7日13時～18時／オンラインホテル開発と不動産
11月21日13時～18時／オンラインホテルの労務管理と危機管理
12月5日12時～18時／対面（東京都内）オーナーリレーション&アセットマネジメント
12月19日10時30分～18時30分／対面（東京都内）最終プレゼンテーション会

観光HRのダイブ、観光業の「特定技能」支援人数が前年比183％に

ダイブ — Fri, 30 Jan 2026 11:00:00 +0900

全国5,900施設以上の観光施設に特化した人材サービス事業を行う株式会社ダイブ（東京都新宿区　代表取締役社長：庄子潔、証券コード151A、以下ダイブ）は、観光業界における特定技能人材の支援実績として、2025年12月時点の支援人数が前年同月比183％、支援施設数が120％に達しました。

インバウンド回復を背景に、特定技能人材の活用が加速インバウンド（訪日外国人観光客）の回復・増加を背景に、宿泊施設や観光関連事業者では人手不足が慢性化しています。こうした状況を受け、ダイブでは即戦力となる特定技能人材の紹介に加え、登録支援機関としての生活・就業支援体制を強化してきました。その結果、特定技能人材の受け入れを行う観光施設が全国で広がり、支援人数・施設数ともに大きく伸長しています。

国籍はアジアを中心に多様化就業者の国籍は、ミャンマー出身者が最も多く約5割を占めており、次いでネパール、インドネシア、韓国、中国、台湾、ベトナムなど、東南アジア・南アジアを中心に多岐にわたっています。
また、性別構成は女性が54.8％、男性が45.2％と、女性比率がやや高い点も特徴です。特定の国籍や性別に偏らず、観光現場のニーズに応じた多様な人材の受け入れが進んでいます。

就業エリアは全国47都道府県に拡大就業先は、沖縄県（約23％）や北海道（約17％）など、特定技能人材のニーズが高い観光地を中心に、日本全国47都道府県へと広がっています。
都市部に限らず、地方の温泉地やリゾート地においても安定的な雇用創出と人手不足解消に貢献しています。

今後の展望観光業界における外国人人材の活用は、単なる労働力の補填ではなく、多言語対応や多様な文化への理解など、施設のサービス品質を向上させる重要な戦略の一つとなっています。ダイブは、2002年の創業以来培ってきた観光施設とのネットワークと、外国人人材の生活・就労を一貫して支える「特定技能」支援の知見を活かし、今後も観光業界の持続可能な発展に寄与してまいります。

ダイブの特定技能人材サービス「宿泊業界のための外国人求人ナビfor特定技能」の強み外国人人材の採用から、就労後に必要な支援までワンストップでサポート。外国人人材の採用には、通常の採用フローに加え、ビザ申請や住居確保、就労後の定期的なサポートなどの特別な支援が必要です。ダイブでは、採用マッチングから就労後の支援まで伴走いたします。人材紹介のみ、支援計画のサポートのみ、在留資格変更の支援のみなどのプランも選択でき、ニーズに合わせたプランやオプションをご用意しております。

▼対応可能な言語について：
特定技能外国人の方々を支援する際には、本人が「十分に理解できる」言語で対応することがとても大切です。特に、生活オリエンテーションや相談・お困りごとの対応では、適切な言語でのコミュニケーションが欠かせません。ダイブでは、日本語能力試験（JLPT）N4以上のレベルを持つ特定技能外国人の方を対象に、中国語、英語、ベトナム語、ミャンマー語、ネパール語、インドネシア語、韓国語に対応したサポートを行っています。

▼公式サイト：https://japan-kyujinnavi.com/

宿屋塾、「愛され続けるホテル」を創るプロデューサー育成講座「池村ゼミ」第2期生の募集を開始

ダイブ — Tue, 27 Jan 2026 13:30:00 +0900

株式会社ダイブ（東京都新宿区　代表取締役社長：庄子潔、証券コード151A）の子会社である株式会社宿屋塾（東京都新宿区　代表取締役：山本拓嗣）は、次世代のホテルプロデューサーを育成するプログラム「池村ゼミ」の第2期（2026年4月開講）の受講生募集を開始いたしました。

募集概要【日時】　　　：2026年4月4日〜2026年6月27日（全12回）
【定員】　　　：8名（最低催行人数4名）
【募集開始】　：2026年1月27日
【受講料】　　：650,000円（税別）
　　　　　　　　※フィールドワークにかかる費用は別途必要となります。
【申し込み】　：https://yadoyajuku.com/school/2026/0127/2338/

▼スケジュール ▼内容 4月4日13時～17時／オフライン（東京都内）ホテル概論 4月11日13時～16時／オンライン産業論 4月18日13時～16時／オンラインビジネスモデル論 4月25日13時～16時／オンラインホテル創りⅠ 5月9日13時～16時／オンライン
ホテル創りⅡ 5月14日～5月15日（一泊二日）フィールドワークⅠ 5月23日13時～16時／オンラインホテル創りⅢ 5月30日13時～16時／オンラインホテル創りⅣ 6月4日〜6月5日（一泊二日）フィールドワークⅡ 6月13日13時～16時／オンラインホテル演習Ⅰ 6月20日13時～16時／オンラインホテル演習Ⅱ 6月27日13時～17時オフライン（東京都内）総括（研究発表）
開講の背景現在の宿泊業界において、ホテルづくりは「自身の思考や趣味が先行し、独りよがりな施設になってしまうケース」や、「運営経験のみに基づき、現場主義的な視点だけで構想されてしまうケース」が少なくありません。しかし、そのような手法では市場ニーズとの不一致を招き、コンセプトが不明瞭な施設となってしまう課題があります。
本ゼミでは、ホテルづくりを取り巻く「不動産（ハード）」と「ホスピタリティ（ソフト）」の知見を、マクロ・ミクロの両視点から学習します。さらに、宿経営者としてのマインドセット（在り方や価値観）を整えることで、「コンセプトが見えないホテル」ではなく、市場から長く愛され続けるホテルを創出できるプロデューサーの育成を目指します。

講師には、プロデューサーとして数々の魅力的なホテルを生み出してきた池村氏を迎え、その経験と知見を余すことなく提供します。成熟した日本のホテル業界において、「選ばれ続けるホテル」を創るための、唯一無二の骨太なプログラムです。

「池村ゼミ」第2期の特徴本プログラムは、リアル（対面）、オンライン、そしてフィールドワークを含む全12回で構成されています。

1．「ハード・ソフト・ヒューマン」多角的な視点の習得
前半は建築（ハード）、後半はホテル事業（ソフト）を中心に学び、さらに「ヒューマン」という要素を加えた、ホテルを形成する価値について深く考察します。

2．実践的な演習授業
「ホテルのビジネスモデルキャンバス」の作成や「ホテル建築設計演習」を実施します。実際に事業者としてホテル開発を行うプロセスを疑似体験することで、座学の実践における難しさや、自身に不足しているスキルを明確化します。

3．視座を高めるフィールドワーク
期間中、2回にわたるフィールドワークを実施します。多様な宿泊施設の見学やアクティビティ体験、現地の経営者や開発担当者の講話を通じ、座学での学びを深化させます。訪問先としては、高知県や愛媛県、山口県などを予定しています。

本ゼミは下記のような方におすすめ・家業のホテルや旅館を継ぐ予定の事業承継者
・ホテル運営会社内で、改修や戦略を担当する現役のホテリエ
・将来、自身のホテルをプロデュースしたいと考えている起業志望者
・地方ホテル・旅館のオーナー経営者で、2棟目の開業やリノベーションを検討されている方

講師プロフィール【池村　友浩(いけむら　ともひろ)氏】
株式会社Literatus(リテラタス)代表取締役/CEO。日本大学大学院修了。デザイン事務所、建築設計事務所、不動産会社、コンサルティングファーム、大手ゼネコン等でレジデンス、ホテル、商業施設や再開発などの企画・設計・建築マネジメントに従事。2019年に（株）Literatusを設立、現在に至る。マリオットやヒルトン、フォーシーズンズホテルなどの外資系チェーン、プリンスホテル、ホテルグランバッハ等の国内系チェーン、旅館や独立系ホテル等の新築・リノベーションに関わるプロジェクトマネジメント実績多数。近年では高知県でhotel nansuiをプロデュース。
主な著書に村上実・池村友浩共著『ホテルの創り方』（クロスメディア）、監修『ホテルをつくるレシピ』（オータパブリケイションズ）、月刊ホテルレストラン連載『不動産とホスピタリティのあいだ』など。京都大学大学院「建築PM論」、立教大学大学院「ホテルデベロップメント」「ホテルアセットマネジメント」、国士舘大学「ホスピタリティマネジメント」など登壇多数。

【株式会社宿屋塾・概要】
会社名　　　　　：株式会社宿屋塾
創業　　　　　　：2010年4月
代表取締役　　　：山本拓嗣
本社所在地　　　：〒160-0022　東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前 3F
サイト　　　　　：https://yadoyajuku.com/

株式会社宿屋塾は、宿泊業界における人材育成を目的として2010年に設立されたホテルビジネス、ホテルマネジメントに特化したビジネススクールです。実務に直結した専門的な教育プログラムを提供しており、ホテルや旅館などの宿泊施設で即戦力となる人材を育成しています。また、研修受託事業を通じてマネジャー育成研修の設計・運営も数多く行っており、ホスピタリティ業界の人材育成において重要な役割を果たしています。

観光HRのダイブ、観光業界特化型SaaS「ハッサク」導入施設数が171施設に拡大

ダイブ — Thu, 22 Jan 2026 12:30:00 +0900

全国5,900施設以上の観光施設に特化した人材サービス事業を行う株式会社ダイブ（東京都新宿区　代表取締役社長：庄子潔、証券コード151A、以下ダイブ）は、観光業界特化型SaaS「ハッサク」の導入施設数が、2026年1月時点で171施設に拡大したことをお知らせします。導入は大手ホテル・リゾートチェーンを中心に進んでおり、現在も順次拡大しています。

観光業界特化型SaaS「ハッサク」について「ハッサク」は、2025年5月に提供開始を発表（*1）した、繁閑差が激しい観光業における人材管理業務を一元化するSaaSです。複数の人材会社へのオーダー管理、紹介者管理、就業中スタッフの延長・終了管理など、これまで紙やExcelで分散していた業務を集約し、宿泊・観光事業者のバックオフィス負担の軽減を支援しています。本サービスは、2002年の創業以来、全国5,900施設以上の観光施設と向き合ってきたダイブが、現場で蓄積してきた知見をもとにすべて自社で開発しています。観光業特有の業務フローや運用実態を前提とした設計により、短期的な人材ニーズにも柔軟に対応できる仕組みを構築しています。
また、「ハッサク」の開発工程には生成AIを活用し、自社エンジニアの開発スピード向上を図っています。今後も現場の声をもとに改善を重ねることで、より実務に即したプロダクトへの進化を続けてまいります。（*1）2025年5月19日｜ダイブ社発表リリース「観光HRのダイブ、観光業向けSaaSを自社開発」

今後の展開今後はさらなる利便性向上を目的に、勤怠管理機能の追加を予定しています。人材の受け入れから就業管理、勤怠管理までを一気通貫で行える環境を整えることで、観光事業者の業務効率化と生産性向上を支援します。ダイブは「ハッサク」を通じて観光業における人材管理のDXを推進し、持続可能な人材活用と業界全体の価値向上を目指してまいります。
▼「ハッサク」について詳しくはこちら：https://lp.ha-saku.com/

【株式会社ダイブ・概要】
会社名　　　　　：株式会社ダイブ
創業　　　　　　：2002年3月
代表取締役社長　：庄子潔
本社所在地　　　：〒160-0022　東京都新宿区新宿2-1-12PMO新宿御苑前 2F/3F
サイト　　　　　：https://dive.design/
ダイブは、日本経済の成長エンジン「観光業」の大課題を解決すべく、事業展開しているベンチャー企業です。
基幹事業である観光施設に特化した人材サービス（リゾートバイト）においては、観光施設の大課題である「人手不足」の解決に寄与しており、年間14,555人の観光従事者を創出。日本人人材と外国人人材あわせて、全国47都道府県の累計5,900施設以上の観光施設と、人材のお取引実績があります。
また、新規事業の地方創生事業では、全国6カ所の非観光地（過疎地・消滅可能性自治体を含む）において、D2Cの観光事業を展開。収益の創出・外貨の獲得はもちろん、地域事業者と連携することでのサステナブルな地域づくりに貢献しております。
その他にも、グランピング施設に特化したWEBメディア「 GLAMPICKS（グランピックス）」の運営をはじめとした宿泊施設に対しての集客支援など、IT領域での事業展開も積極的に行っております。