近鉄エクスプレス東京都「企業のScope3 (物流分野) 対策促進事業 (航空・海上輸送)」助成対象事業者に選定

近鉄エクスプレス — Thu, 04 Jun 2026 11:00:00 +0900

2026年6月4日
近鉄エクスプレス
株式会社近鉄エクスプレス（本社：東京都港区）はこの度、公益財団法人東京都環境公社東京都地球温暖化防止活動推進センター（クール・ネット東京）が実施する「企業のScope3（物流分野）対策促進事業（航空・海上輸送）」に初年度より3年連続で助成対象事業者に選定されました。

本事業は、東京都が企業のサプライチェーン全体におけるCO₂排出量削減を促進するため、持続可能な航空燃料（SAF：Sustainable Aviation Fuel）またはバイオ燃料等を活用した環境負荷の少ない航空・海上貨物輸送を支援する助成制度です。都内に本店または支店登記を有し、実質的に都内で事業を行っている荷主企業（支援対象者）を対象に、貨物代理店（助成対象事業者）を通じて行う輸送におけるSAF等利用時の追加費用が助成されます。

3年目となる本事業では、従来の航空に加え、海上貨物も対象となっています。対象貨物は、航空輸送は羽田・成田空港発着、海上輸送は東京湾内の港発着です。助成金額は以下のとおりです。

区分上限額助成率大企業 400万円／社 1/3 中小企業 200万円／社 10/10（全額）
当社は、今回の採択を機に、パートナー航空会社および船会社との連携をさらに強化し、SAFおよびバイオ燃料等を活用した環境負荷の少ない輸送サービスの拡充を通じて、荷主企業のScope3削減目標達成を支援するとともに、持続可能な物流の実現と社会全体の脱炭素化に貢献してまいります。

参考
KWE Group Report 2025
サステナビリティへの取り組み
サステナビリティタグライン

給報AI-OCR利用枚数で国内No.1を2年連続獲得

ＳＧホールディングス — Thu, 04 Jun 2026 11:00:00 +0900

2026/6/4
SGシステム株式会社
https://www.sg-systems.co.jp
　佐川急便を中核とするSGホールディングスグループにおいてIT統括事業を担うSGシステム株式会社（本社：京都市南区、代表取締役社長：丸山信二）は、AIを活用したOCR（Optical Character Recognition：光学的文字認識）プラットフォームサービス「Biz-AI×OCR」が、株式会社東京商工リサーチによる「給与支払報告書（以下『給報』）※1AI-OCRサービスに関する調査」において、2025年1月～12月の個人別明細書の利用枚数で国内No.1を獲得したことをお知らせします。なお、本調査におけるNo.1の獲得は2年連続となります。

　また、総括表および個人別明細書を合わせた2025年の利用枚数は約320万枚に達しています。

■調査概要
調査項目：給報（個人別明細書）AI-OCRの利用実績枚数
調査対象：給報AI-OCRサービス提供企業
調査期間：2025年1月～12月
調査機関：株式会社東京商工リサーチ

■「Biz-AI×OCR」給報向けサービスについて
　SGシステムは、2019年に佐川急便の配送伝票入力業務を自動化するAI-OCRを開発し、月間8,400時間の作業時間短縮を実現しました。その後、これらのノウハウを基に「Biz-AI×OCR」を開発しました。

　自治体ごとにフォーマットが異なり、高精度な読み取りが求められる給報は、従来AI-OCRでの対応が難しい領域とされてきました。SGシステムは、自治体およびその業務委託先であるビジネスプロセスアウトソーシングベンダー（以下「BPO事業者」）の入力業務負担を軽減するため、給報の読み取りに特化したサービスを開発し、2021年に提供を開始しました。

　提供開始後もお客さまの声を基に継続的な改良を重ねており、近年はBPO事業者に加え、自治体による直接導入も進んでいます。2025年に提供開始した最新版では、AI-OCRエンジンの改良により個人別明細書の読み取りエラーを前年比20.4％削減し、平均読み取り精度は99.2％に向上しました。さらに、仕分けエンジンの刷新により、従来の総括表と個人別明細書に加え、仕切り紙の自動判定にも対応しています。

■関連Webサイト
・「Biz-AI×OCR」給報向けサービス（サービスサイト）：https://www.sg-systems.co.jp/lp/aiocr/
・「Biz-AI×OCR」（当社コーポレートサイト内製品ぺージ）：https://www.sg-systems.co.jp/service/aiocr/
　
　SGシステムは今後、税務システムとの連携強化などを通じてサービスのさらなる高度化と利便性向上を図り、DXを推進する自治体やBPO事業者の業務効率化と生産性向上に貢献してまいります。

※1 給与支払報告書：住民税を算出するために、事業者が従業員に支払った給与額を自治体へ報告するための書類
※2 参考：国内利用枚数No.1の給報AI-OCR、最新版を提供開始
https://www.sg-systems.co.jp/news/20251222/

＜会社概要＞
■SGシステム株式会社
　SGシステムは、佐川急便をはじめとするSGホールディングスグループの各システムの開発・設計、保守・運用を行うシステムインテグレーション事業を中心に、グループ外のお客さまに対しても、コールセンターやバックオフィス業務代行を提供するBPO事業、代金引換サービスなどの金融サービスを提供する決済事業、グループ内での物流改善ノウハウを基に物流ITソリューションを提供する物流IT事業を展開しています。

本社：京都市南区上鳥羽角田町25
代表者：代表取締役社長　丸山信二
設立：1983年2月17日
URL：https://www.sg-systems.co.jp

シェフラー、電動モーター修理ツール「E-Axle Repair Tool」により自動車部門サステナビリティ賞を受賞

シェフラージャパン — Thu, 04 Jun 2026 11:00:00 +0900

シェフラー、電動モーター修理ツール「E-Axle Repair Tool」により自動車部門サステナビリティ賞を受賞
ドイツ・自動車技術専門誌を展開するATZ/MTZグループと、コンサルティング会社アーサー・ディー・リトルが主催する「モビリティコンセプト：ビジネスモデル」部門での受賞交換から修理へ：持続可能かつ経済的な電動モーターの修理サステナビリティ、コスト効率、技術的精度の融合気候保護と循環型経済への具体的な貢献
2026年4月23日 | Herzogenaurach / Yokohama
シェフラーは、ATZ/MTZグループとアーサー・ディー・リトルが、SDGs（国連の持続可能な開発目標）に対して優れた貢献を示した企業を表彰する「サステナビリティ・アワード・イン・オートモーティブ2026」を受賞しました。授賞式は2026年5月19日に開催されます。シェフラーグループは、新開発の電動モーター修理ツール「E-Axle Repair Tool」が高く評価され、「モビリティコンセプト：ビジネスモデル」部門で受賞しました。このツールは、電動モーターを全交換するのではなく、プロフェッショナルな修理を可能にするものです。サステナビリティ、コスト効率、技術的精度を兼ね備えたこのソリューションは、整備工場と車両オーナーに新たな選択肢を提供します。

シェフラー CEOのKlaus Rosenfeld は次のように述べています。「この重要な賞を受賞できたことを大変嬉しく思います。この賞は、気候に配慮した製品や革新的な修理ソリューションを通じて、持続可能なモーションの実現に向けた当社の取り組みが認められたものです。サーキュラーエコノミーの推進で中心的な役割を担うビークル・ライフタイム・ソリューションズの Jens Schüler とそのチームに感謝しています。」
新開発の専用ツール「E-Axle Repair Tool」は、多様な電動モーターに対応し、安全で、部品への負担を最小限に抑えた分解・組立を実現します。高剛性と高精度な機械構造により、密着したシールを損傷なく取り外し、繊細な部品に影響を与えることなくベアリングを圧入できます。最大10,000ニュートンの加圧力により、高負荷の修理工程にも対応可能です。このツールにより、Eモビリティはより持続可能で経済的、そして修理しやすいものへと進化します。

このツールの大きな利点は、資源の節約にあります。電動モーターを修理することで、大量生産品の交換と比較して、カーボンフットプリントを大幅に削減できます。この革新的なソリューションは、気候保護と循環型経済への具体的な貢献につながります。

Schaeffler AG のビークル・ライフタイム・ソリューションズCEO の Jens Schüler は次のように述べています。「私たちはサステナビリティを単なる付加価値ではなく、将来性のあるビジネスモデルに不可欠な要素として捉えています。E-Axle Repair Toolは、技術革新と測定可能な環境メリット、そして明確な経済的価値を結びつけるという当社の姿勢を示す製品です。これにより、Eモビリティにおける修理性、循環性、そして長期的な持続可能性がさらに強化されます。」

シェフラーのビークル・ライフタイム・ソリューションズのポートフォリオを構成する「E-Axle Repair Tool」は、循環性と経済性を両立する修理中心のアフターマーケットビジネスを支えるソリューションです。

さらに、「E-Axle Repair Tool」は、拡大する Eモビリティ市場において、整備工場に新たなビジネス機会を創出します。整備事業者が電動モーターの修理に特化できるよう支援するとともに、車両オーナーには、全交換に代わるコスト効率の高い選択肢として、魅力的なソリューションを提供します。

国連が掲げる持続可能な開発目標（SDGs）は、環境、社会、ガバナンスといった地球規模の重要課題に取り組むための指針です。「E-Axle Repair Tool」は、その中でも「SDGs 8：働きがいも経済成長も」、「SDGs 9：産業と技術革新の基盤をつくろう」、「SDGs 12：つくる責任つかう責任」、「SDGs 13：気候変動に具体的な対策を」に貢献します。この製品を通じ、シェフラーは技術革新と測定可能な環境メリットを両立させる姿勢を明確にしています。

授賞式は、2026年5月19日にフランクフルト・アム・マインで開催される第20回国際MTシンポジウム「未来のパワートレイン：電動ドライブとエネルギーシステム」で行われます。

ローターとステーターの精密かつ非接触な分解・組立を可能にする「E-Axle Repair Tool」
写真：シェフラー

注）本プレスリリースは現地時間2026年4月23日付でドイツ・ヘルツォーゲンアウラッハにおいて英語で発行されたものの日本語訳です。原文の英文と日本語訳の間で解釈に相違が生じた場合には英文が優先します。

将来の見通しに関する記述および予測
本プレスリリースには、将来の見通しに関する記述が含まれています。将来の見通しに関する声明は、その性質上、多くのリスク、不確実性、および仮定を伴い、実際の結果や出来事がこれらの記述で表現または示唆されたものと大きく異なる可能性があります。これらのリスク、不確実性、および仮定は、ここで説明されている計画や出来事の結果および財務的な影響に悪影響を及ぼす可能性があります。新しい情報、将来の出来事、その他の理由により、将来の見通しに関する記述を公に更新または修正する義務を負うものではありません。本プレスリリースの日付時点でのみ有効な将来の見通しに関する記述に過度の信頼を置かないでください。本プレスリリースに含まれる過去の傾向や出来事に関する記述は、そのような傾向や出来事が将来も継続することを示すものではありません。上記の注意事項は、シェフラーまたはその代理人が発行する後続の書面または口頭による将来の見通しに関する記述と関連して考慮されるべきものです。

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シェフラーグループ – We pioneer motion
シェフラーグループは、80年以上にわたりモーションテクノロジーの分野で画期的な発明と開発を推進してきました。電動モビリティやCO₂削減効率の高い駆動システム、シャシーソリューション、そして再生可能エネルギーのための革新的なテクノロジー、製品、サービスにより、シェフラーグループは、モーションの効率性、インテリジェンス、持続可能性を高めるための、ライフサイクル全体にわたる信頼できるパートナーです。シェフラーは、モビリティエコシステムにおける包括的な製品とサービスの範囲を、ベアリングソリューションやあらゆる種類のリニアガイダンスシステムから修理および監視サービスに至るまで、8つの製品ファミリーに分けて示しています。シェフラーは、約11万人の従業員と55か国に約250以上の拠点を持つ、世界最大級の同族会社でありドイツで最も革新的な企業の一つです。

【福井県あわら市】戦国時代の経済戦略をひも解く講演会を6月27日開催

あわら市 — Thu, 04 Jun 2026 11:00:00 +0900

福井県あわら市で、歴史と経済をテーマにした講演会「蓮如さんと経済、それは吉崎から始まった！」が2026年6月27日に開催されます。戦国時代の宗教者・蓮如の活動を経済の視点から読み解く新しい試みで、地域の歴史と現代のまちづくりをつなぐ内容です。参加無料・予約不要で、歴史ファンから観光客まで幅広く楽しめるイベントとなっています。

◇イベント概要名称：講演会「蓮如さんと経済、それは吉崎から始まった！」
日時：2026年6月27日（土）14:00～15:30
会場：あわら市中央公民館大ホール（福井県あわら市市姫1-9-18）
料金：入場無料
定員：80名（予約不要）
内容：戦国時代に活躍した蓮如の活動を「経済」の視点から解説
吉崎御坊を中心とした地域経済の広がりを読み解く講演

講師：田井野章浩（一般社団法人京都アジア文化交流協会代表理事）
主催：あわら市郷土歴史資料館
後援：福井新聞、あわら市観光協会、商工会、芦原温泉旅館協同組合ほか
アクセス： JR芦原温泉駅・えちぜん鉄道あわら湯のまち駅から車・公共交通でアクセス可能（詳細は市HP）

Web： https://www.city.awara.lg.jp/mokuteki/education/kyoudo/ibentojojouho/kouenkai/p015307.html

◇見どころ ① 「宗教×経済」という新しい切り口従来の歴史講座とは異なり、宗教人・蓮如の活動を経済戦略の観点から分析。歴史ファンだけでなくビジネス層にも興味深い内容です。

② 吉崎御坊を起点にした地域経済のストーリーあわら市・吉崎が中世の経済圏としてどのように機能していたのかを解説。地域のルーツを理解できる貴重な機会です。

③ 専門家による分かりやすい講演新聞記者や文化財団での実績を持つ講師が、最新の研究成果を一般向けに解説。著書発刊予定の注目の研究者による講演です。

④ 無料・予約不要で気軽に参加可能入場無料かつ事前申込不要のため、観光の合間や週末のお出かけにも最適です。

⑤ 特別展と連動した“プレイベント” 今後開催予定の特別展の導入編として、より深く地域の歴史文化を楽しめます。

◇ 開催背景・ストーリーあわら市は芦原温泉を中心とした観光地として知られる一方、吉崎御坊に代表される歴史文化資源も豊富に有しています。本イベントは、地域の歴史を「経済」という現代的な視点から再解釈することで、新たな地域価値を発信する取り組みです。
戦国時代、蓮如は吉崎を拠点に多くの人々を集め、結果として人流・物流・情報が集積する拠点を形成しました。この歴史は、現代の地域活性化や観光まちづくりにも通じるものがあります。
本講演会は、歴史を学ぶ場にとどまらず、「地域の未来を考えるヒント」を提供することを目的に開催されます。

◇ お申込み 5月27日（水曜日）受付開始
下記いずれかの方法でお申込みいただけます。

▼インターネット令和8年度特別展プレイベント申込みフォームよりお申し込みください。
https://shinsei.e-fukui.lg.jp/SksJuminWeb/EntryForm?id=nvD3lIj7

▼郷土歴史資料館窓口郷土歴史資料館受付にお声がけください。
住所：福井県あわら市春宮二丁目14-1金津本陣IKOSSA2階

▼電話電話番号：0776-73-5158

▼メールメールアドレス：maibun@city.awara.lg.jp
参加者氏名、申込み人数、電話番号をメールに記載してお送りください。

◇ 問い合わせ情報あわら市郷土歴史資料館
電話：0776-73-5158

一般社団法人　京都アジア文化交流協会　田井野　
電話：070-6542-5473

【あわら市ふるさと納税のご案内】

北陸の温泉地・あわら市を応援しませんか？
寄附は温泉街の魅力向上や子育て支援など、まちづくりに活用されます。

・あわら温泉宿泊券（老舗旅館で贅沢なひととき）
・越前がに・のどぐろ干物など日本海の海の幸
・福井ブランド米「いちほまれ」や地酒
・旬のフルーツ（メロン・スイカ・柿）や押し寿司、ホルモン鍋セット

バリエーション豊かな返礼品をご用意しております。
“北陸の美味しさと癒し”を、ふるさと納税でぜひ体験してください。
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福井県あわら市
全国幸福度ランキングで、2014年から6回連続1位を獲得した福井県の北の玄関口であるあわら市。
北陸有数の温泉地で、開湯140周年を迎えた「あわら温泉」をはじめ、宿場町としての文化が残る「金津地区」、淡水釣りやカヌーが盛んな「北潟湖」、北陸街道の歴史が息づく「吉崎・細呂木地区」、豊かな実りや美しい景観の丘陵地、田園、森林など、様々な魅力にあふれ、暮らす人も訪れる人も幸せな気持ちになれるスポットが数多くあります。さらに、あわら温泉は第39回(2025年)「にっぽんの温泉100選」で全国7位にランクインしました。

感幸プロモーション動画 https://www.youtube.com/watch?v=17tT6gFXkwo
HP https://www.city.awara.lg.jp/
Facebook https://www.facebook.com/awaracity
Instagram https://www.instagram.com/awara.zeitaku/?hl=ja

衣装にレース。扇にパール。自由になる節句人形。

赤ちゃん本舗 — Thu, 04 Jun 2026 11:00:00 +0900

赤ちゃん本舗は「出産・子育てにまつわるモノとコトの物語」をコンセプトに、2023年6月から『akachan honpo+Stories』（https://bit.ly/3SdupLZ）というコンテンツを公開してきました。
その中のひとつのストーリー。「衣装にレース。扇にパール。自由になる節句人形。」節句人形の開発に取り組んだバイヤーに、想いを語ってもらいました。
【Product＃08】https://bit.ly/4rVNK3s

子どもの成長をともに祝う人形に込めた変化と継承。ーひな人形・五月人形ー
健やかな成長を願う子どもの節句。女の子は桃の節句にひな人形を、男の子は端午の節句に五月人形を飾り、家族でお祝いすることが習わしとなっている。この節句人形の開発にアカチャンホンポも携わり、近年では新たな人形のスタイルを続々と生み出している。伝統を守りながらチャレンジを続けているバイヤーの峯川さんに人形づくりへの想いをたずねた。

堅苦しいものではなく、飾り方も自由に。イメージを変えた人形の世界。

「お店勤務のときは、繊細で扱い方が難しいことから節句人形を敬遠していました」。堅苦しいもの、扱いにくいものという印象を抱いていた峯川さんが、節句人形のバイヤーに就いたのは約５年前。詳しく知ろう、向き合ってみようと節句の歴史を調べてみると、ひな人形は平安時代に貴族の女の子たちの間で「雛遊び（ひいなあそび）」が流行したことが起源となっていることを知る。人形遊びがルーツ、という発見が峯川さんの気持ちを動かした。

思い込んでいたような堅苦しいものではないこと。歴史がある一方で飾り方には特別な決まりがないこと。調べていくうちに抵抗感がほどけていき、いつしか節句人形の世界にのめり込んでいた。「もっと気軽に親しめる人形をつくりたい、いままでの慣習にとらわれずに新しいチャレンジをしてみたい、次第にそう思うようになっていました」。

バイヤーとして経験を重ねるにつれて、ひな人形にさらに“かわいらしさ”を追求していく。背景に使う花や屏風、衣裳や装飾などのディティールに目を向けてアイデアをめぐらせた。

ヒントにしたのはトレンド。成人式の髪飾りやシンプルで落ち着きのあるインテリアも参考にした。さらには、「おひな様とおだいり様が真正面を向いているのが従来の配置でしたが、ほんの少し向かい合わせることで結婚式を迎える仲睦まじい2人を表現した」というものも。

近づいて見ると、おひな様とおだいり様にかすかな微笑みを感じられる。造花や水引等をあしらった背景やシックな行灯、扇には衣裳に合わせた白い花をあしらい、こだわりを込めた。

人形に親しんでもらいたいという想いをかたちに。子どもの頃に人形遊びをしていた気持ちで、気軽に親しんでほしい。その想いは商品だけでなくサービスにも向けられる。アカチャンホンポで実施しているプレミアム補償※1に、ひな人形・五月人形を対象にしたいと社内に働きかけたのだ。「当初は反対もあって思うように進まなかったのですが、これは人形に親しんでもらうために絶対に必要なサービスだと粘り続けました」。

峯川さんの熱意は徐々に社内の意識を変え、2020年からプレミアム補償対象に加わることに。一つひとつの人形に込めた作り手の想い、子どもの誕生を祝って用意する親や祖父母の想い、毎年その人形を飾って喜ぶ子どもたちの想い、このすべてをつなげていくことがアカチャンホンポの使命であり、それが人形文化になるのだという想いがプレミアム補償というかたちで実ったのだ。

五月人形にもインテリアになじむ落ち着いたカラーや装飾を取り入れて新しい風を吹かせてきた峯川さん。ときにこの挑戦が長い歴史をもつ人形メーカーに受け入れられないこともあったと言う。それでも対話を重ね、ときには自分でサンプルを作り、少しずつ理解と信頼を得て新しい人形のスタイルを築きあげてきた。いまのお客さまが求めているものを。長く大切にしてもらえるものを。この信念が今までにない人形を生み続けていく原動力となっている。

伝統を重んじた人形も大切に受け継ぎ、あらゆる要望に応える。峯川さんが人形づくりにおいて大切にしていることがもうひとつある。それは伝統。ひな人形・五月人形ともに新しいスタイルを追求するだけでなく、長年にわたって継承されてきた姿、装飾、仕様などの伝統を守った人形にも力を注いでいる。

「高級感を感じさせる立派で大きな収納飾りや、黒に金を合わせた昔ながらの意匠の人形もお客さまに支持されています。さまざまな価値観や嗜好性、住まいにも合う“自分の人形”に出会っていただけるよう努めています」。一年に一度、人形を飾ることで子どもの成長を喜び、願う家族の時間。身近な存在として愛される人形をめざし、峯川さんは伝統と革新の両軸で世の中の変化を見つめ続けている。
※1：購入日から5年以内に日本国内で発生した破損、盗難、火災などの外部的な損害が対象です。

『akachan honpo+Stories』
その他のストーリーも公開中　https://bit.ly/3SdupLZ

赤ちゃんのいる暮らしのいちばん身近な存在として、家族の毎日を支えたい。想いを込めてつくられた子育てにまつわる“モノ”や“コト”のものがたりを、アカチャンホンポのバイヤーや担当者の秘話を織りまぜながら、記事コンテンツとしてお伝えしています。

[赤ちゃん本舗について]
赤ちゃん本舗は「スマイルな育児を。アカチャンホンポ」をコーポレートメッセージとし、お客様のお気持ちに寄り添った商品・サービス・情報の提供を目指しています。
https://www.akachan.jp

KYOCERA × MIZUNOKI COLLECTION「Unknown Trails－1959年からの歩み－」を開催

京セラ — Thu, 04 Jun 2026 10:30:00 +0900

京セラ株式会社（代表取締役社長：作島史朗、以下：京セラ）は、京都新聞とみずのき美術館（京都府亀岡市）と共同で、京セラ本社ビル1階の京セラギャラリー（京都市伏見区）において、2026年6月19日（金）から8月1日（土）まで、2026年夏季特別展 KYOCERA × MIZUNOKI COLLECTION「Unknown Trails－1959年からの歩み－」を開催します。

小笹逸男（おざさいつお）
《猫と私》1984

吉川敏明（よしかわとしあき）
《タイトル不明》1965

山本悟（やまもとさとる）
《直線による色彩構成》1973

※すべて参考作品。出品作品とは異なる場合がございます。

京セラギャラリーでは、社会貢献活動の一環として、京都にゆかりのある若手作家や障がいのある作家の活躍の場を創出することをコンセプトに、積極的な支援活動を行っています。

みずのき美術館は2012年に亀岡市に開館し、障害者支援施設「みずのき」にて取り組まれていた「みずのき絵画教室」から生まれた絵画作品約2万点を所蔵しています。「みずのき絵画教室」は、当初は施設での余暇活動のために始まりましたが、次第に専門的になり美術関係者の目にも留まるようになりました。1990年代には日本におけるアウトサイダー・アートの草分け的存在としても注目を集めました。

「みずのき」の前身である「亀岡松花苑」は、京セラの創業と同じ1959年に設立されました。分野は異なりますが、京都において同じ年に誕生し、道を切り開きながら歩んできた「京セラ」と「みずのき」。こうした背景を契機として、障がいのある方の作品をより多くの方にご覧いただく機会の創出を目指して、特別展「Unknown Trails－1959年からの歩み－」の開催に至りました。

本展では、京セラ創業者である稲盛和夫の言葉も参照しながら、1959年から現在に至るまで、各時代の作品とともに、「みずのき」の変遷について4部構成で展示します。

また、みずのき美術館においても、MIZUNOKI COLLECTION 2026前期「みずのきアーカイブス－作品と資料－」が同時期（6月19日～8月1日、金土日祝開館）に開催され、「みずのき絵画教室」にまつわる貴重な資料や作品が公開されます。

障がいのある方々の表現に触れ、新たな視点からの文化芸術を体験する貴重な機会として、多くの皆様のご来館を心よりお待ちしています。

■展示概要
会場京セラ株式会社本社ビル1階京セラギャラリー
（住所：京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地）
会期
2026年6月19日（金）から8月1日（土）
※7月4日（土）、日曜日、祝日は休館
開館時間午前10時～午後5時（入館は午後4時30分まで）
入館料無料　※個人見学は予約不要。10名以上の団体の場合は予約が必要
https://contact.kyocera.co.jp/inquiry/ja/museum/input.html
展示数約70点
主催京セラ株式会社、京都新聞
共催京都市、亀岡市
後援 KBS京都、エフエム京都
企画みずのき美術館

みずのき美術館について

京都・亀岡の社会福祉法人松花苑（しょうかえん）が運営する美術館。2012年開館。
障害者支援施設「みずのき」で 1964年～2001年にかけて行われた絵画教室から生まれた約2万点の作品の所蔵と展示、そしてアール・ブリュットの考察を基本に据える。アートを個人の深い内面からの発信ととらえ、作品を通してさまざまな「個」に出会い、そして人間の多様性の理解へと広がっていくことを期待し、収蔵品の作品展示のほか、現代のアーティストやクリエイターとのコラボレーションによる多彩な展覧会・アートプロジェクトを企画開催している。

築地場外市場の鰻専門店　築地うなぎ食堂が「JET CHEF弁当」を2026年6月８日より本格展開

築地うなぎ食堂 — Thu, 04 Jun 2026 10:10:30 +0900

　有限会社築地にっしん太助（所在地：東京都中央区築地場外市場内、代表取締役：谷口忠）は、独自開発した加熱式弁当容器「JET CHEF」を活用した法人・施設向け弁当サービスを、2026年6月8日より本格展開いたします。
　JET CHEFは、電子レンジや電源を使わず、紐を引くだけで弁当を温めることができる加熱式弁当容器です。料理がおいしいと感じやすい温度帯の一つである「体温＋約25℃前後」を目安に食材温度を設計し、会議室、研修会場、イベント会場、高齢者施設など、加熱設備がない場所でも、食べる直前に温かく、香りが立つ食事体験を提供します。
　当社はこれまで、築地場外市場の「築地うなぎ食堂」において、法人向けうなぎ弁当やデリバリー弁当を提供してまいりました。今後はうなぎ弁当に加え、JET CHEFの温度設計と相性の良い焼肉弁当シリーズ（築地焼肉苑）も展開し、法人会議・研修・接待・高齢者施設イベントなど、幅広いB2B需要に対応してまいります。

展開対象
     法人会議・研修・接待・社内イベント・高齢者施設・介護施設の行事食
技術特徴
     電子レンジ・電源不要。紐を引くだけで、食べる直前に温める加熱式弁当容器
温度設計
     料理がおいしいと感じやすい「体温＋約25℃前後」を目安に食材温度を設計
信頼性
     デリバリー弁当累計100万個以上、Uber Eats総合評価1位店表示、惣菜・べんとうグランプリ2026優秀　　　賞、JET CHEF特許・商標

お問合せ・ご注文はこちら
https://jet-chef.jp

   “冷たい”から、“おいしい温度で食べる”へ

　法人会議や研修、施設で提供される弁当は、配達から食事までに時間が経過し、冷たいが当たり前です。しかし、食事の満足度は「温度」によって大きく変わります。温かい料理には、香り、湯気、やわらかさ、食欲を引き出す力があります。
　JET CHEF弁当の特徴は、単に熱くすることではありません。料理は、熱すぎても味が分かりにくく、冷めすぎても香りや食感が損なわれます。JET CHEFは、食材温度が料理をおいしいと感じやすい「体温＋約25℃前後」に達することを目安に設計されています。
　これにより、うなぎの香り、焼肉の脂の旨み、ご飯のふっくら感を引き出し、電子レンジがない場所でも、食べる直前に最適な温度帯の食事を楽しむことができます。
　電子レンジや厨房設備を必要としないため、できたてのような食事体験を「JET CHEF弁当」は、法人会議、役員会、研修会場、イベント会場、高齢者施設など、さまざまな場所で導入できます。配膳オペレーションを大きく変えずに、参加者や利用者の満足度を高められることが特徴です。
　高齢者施設や介護関連施設では、温かい香りや湯気によって、食事への楽しみや食欲を引き出すきっかけになることを目指します。食事は単なる栄養補給ではなく、生活の楽しみであり、会話のきっかけであり、生きる力につながる大切な時間です。

　当社は「食べることは生きること」という考えのもと、冷たい弁当ではなく、温かく、香りが立ち、思わず「食べたい」と感じられる食事体験を届けてまいります。

お弁当盛り付けJet Chef温度
開発の原点は、家族で“本当においしい食事”を楽しみたいという想い

　JET CHEF開発の背景には、弊社代表・谷口の家族への想いがあります。谷口の次男・陽亮（ようすけ）は、幼少期の重い病気をきっかけに重度の障がいを負いました。外食に行くことが難しくなった家族にとって、「本当においしい食事を、家族で一緒に楽しむこと」は大きな願いでした。
　その経験から、谷口は「お店に行けない人にも、できたてのような温かい食事を届けたい」と考えるようになりました。この想いから生まれたのが、紐を引くだけで温かい食事を楽しめるJET CHEF弁当です。
　現在、当社では「築地の陽ちゃん」というキャラクターを通じて、食事の大切さ、家族の物語、築地の食文化を発信しています。JET CHEFは単なる弁当容器ではなく、「食べたい」という気持ちを取り戻すための新しい食事体験として展開しています。

「築地うなぎ食堂」X「築地の陽ちゃん」毎日配信中！
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@tsukijiunagi

JET CHEF誕生物語高齢者施設にて
築地うなぎ食堂の実績を土台にした、信頼性あるJET CHEF弁当

　JET CHEF弁当は、築地場外市場で営業する「築地うなぎ食堂」が、長年にわたり培ってきた調理技術、法人向け弁当販売、デリバリー運用の実績をもとに展開する新しい食事サービスです。
　同店は、これまでデリバリー弁当として累計100万個以上の販売実績を重ねてきました。また、Uber Eats上では「総合評価1位店」として表示されるなど、デリバリー領域においても高い顧客評価を獲得しています。さらに、2026年には「惣菜・べんとうグランプリ」において優秀賞を受賞しました。

·       デリバリー弁当販売実績：累計100万個以上
·       Uber Eats：総合評価1位店として表示
·       Uber Eats評価：4.6以上、5,000件以上の評価実績
·       2026年惣菜・べんとうグランプリ優秀賞受賞
·       法人向け弁当販売実績：会議・研修・接待・イベント向けに多数
·       JET CHEF：特許番号第7657413号
·       JET CHEF：商標登録番号第6786212号

Uber 総合評価一位店お弁当・総菜グランプリ優秀賞特許証

法人会議・研修・高齢者施設向けに先行受付を開始

　第一弾では、法人会議・研修・高齢者施設向けのJET CHEF弁当を周知し、導入相談を受け付けます。主な対象用途は以下の通りです。

·       法人会議・役員会
·       研修・社内イベント
·       接待・来客対応
·       展示会・説明会
·       高齢者施設・介護施設の行事食
·       医療・福祉関連施設での特別食

　現在は法人・施設向けの販売・相談受付を先行して開始しています。高齢者向けB2CのLINE通販導線については、2026年7月頃の開始を予定しています。

商品展開

　主力商品は、築地うなぎ食堂で実績のあるうな重弁当です。築地の専門店として培ってきた仕入れ、焼き、たれの技術を活かし、法人接待や特別な会議弁当として提供してまいりました。
　今後は、JET CHEFの温度設計、香り、湯気の価値をより体感しやすい商品として、焼肉弁当シリーズ（築地焼肉苑）も展開します。焼肉弁当は、温かい状態でこそ肉の香りや脂の旨みが引き立つ商品です。JET CHEFにより、従来の冷めた焼肉弁当とは異なる満足感を提供します。
Jet Chef熱々うな重弁当惣菜・弁当グランプリ優秀賞
今後の展開

·       第一弾：法人会議・研修・高齢者施設向けJET CHEF弁当の周知と問い合わせ受付
·       第二弾：2026年7月の土用の丑の日に向けたうなぎ弁当の提案と、高齢者向けLINE通販導線の整備
·       第三弾：高齢者向け食事サービスとして、利用者の声や施設向け事例を組み込んだ本格展開

　当社は、JET CHEFを通じて、弁当を単なる「配達された食事」から、「その場で温まり、料理がおいしい温度で楽しめる食事体験」へと進化させていきます。

代表コメント

　「私たちが届けたいのは、単なるお弁当ではありません。紐を引いた瞬間に湯気が上がり、香りが立ち、“食べたい”という気持ちが生まれる食事体験です。
　JET CHEFは、ただ温めるだけの容器ではありません。料理がおいしいと感じやすい温度、体温＋約25℃前後を目安に食材温度が上がるように設計しています。
　私の次男・陽亮が重い病気を経験し、家族で外食することが難しくなった時、本当においしい食事を家で楽しむことの大切さを痛感しました。食べることは生きることです。 JET CHEFは、会議室でも、介護施設でも、ご自宅でも、電気を使わずに温かくおいしい食事を楽しめる技術です。築地の食文化とこの技術を組み合わせ、冷たい弁当の常識を変えていきたいと考えています。」

有限会社築地にっしん太助　代表取締役　谷口忠

JET CHEFについて

　JET CHEFは、有限会社築地にっしん太助が開発・展開する加熱式弁当容器です。紐を引くことで容器内の発熱機構が作動し、電子レンジや電源を使わずに弁当を温めることができます。
　JET CHEFの特徴は、単に弁当を温めることではありません。料理がおいしいと感じやすい温度帯の一つである「体温＋約25℃前後」を目安に、食材温度が達するように設計されています。
　会議室、研修会場、イベント会場、介護施設、屋外など、加熱設備がない場所でも温かい食事を提供できることが特徴です。

·       JET CHEF：特許番号第7657413号
·       JET CHEF：商標登録番号第6786212号

【調査】ヨガ継続の鍵はコスパ！退会理由トップ「コストの壁」を打破し顧客満足度7冠※1獲得のロイブ

ロイブ — Thu, 04 Jun 2026 10:00:00 +0900

2026年6月4日
ホットヨガスタジオロイブ
【2026年最新・ホットヨガ市場調査】物価高時代の継続の鍵は「価格と体験のバランス」！退会理由トップの“コストの壁”を打破し、顧客満足度7冠※1 を獲得した「ロイブ」の取り組みとは

～入会障壁・退会理由1位の「料金」に対し、利用者が本当に求めるのは低価格ではなく“タイパ・コスパ”の最大化。GMOリサーチ&AI調査で全7項目No.1※1 の背景を公開～
※1…2026年 GMO顧客満足度ランキングホットヨガ

東証グロース上場の株式会社LOIVE（本社：北海道札幌市、代表取締役：前川彩香）は、生活者1,100名を対象に「ホットヨガ市場に関する意識調査」を実施しました（※2）。
本調査の結果、ホットヨガの入会障壁および退会理由の第1位はいずれも「料金・コスパ」であり、物価高騰を背景に消費者の目がよりシビアになっている実態が浮き彫りになりました。本リリースでは、市場調査から見えた利用者のリアルな本音をQ&A形式で紐解くとともに、ロイブが実践している「長く通い続けていただくためのサービスづくり」についてご紹介します。

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■1. 【市場調査Q&A】データで見る、フィットネス継続の壁と成功の鍵

Q. ホットヨガを辞めてしまう（始められない）一番の要因は何ですか？

A. 最大の要因は「コスト（料金）」の壁です。
調査によると、ホットヨガ未経験者が抱く不安の第1位は「料金・コスパ（29.1%）」でした。ホットヨガ経験者の退会理由においても「料金の負担（36.2%）」が最多となり、2位の「通う時間の不足（26.0%）」を大きく上回っています。物価高騰等の背景もあり、「コスト」がフィットネス参加の最大の障壁となっている実態が浮き彫りになりました。

Q. 長く通い続けている人が最も重視していることは何ですか？

A. 単なる安さではなく、「価格と体験価値のバランス（コスパ）」です。「ホットヨガを始める・続ける上で最も重要だと思うポイント」の1位が「料金（31.5%）」であるのに対し、現在継続している利用者が「続ける決め手」としている要素の1位は「価格とのバランス（25.5%）」であることが判明しました。利用者は低価格だけを求めているのではなく、「支払った対価に対して、どれだけ満足感と楽しさが得られたか」という体験価値の最大化を重視しています。

■2. 評価指標全7項目でNo.1。ホットヨガロイブの「高付加価値×納得感」のサービス提供
GMOリサーチ&AIによる調査※1において、ホットヨガロイブは以下の7項目すべてで1位を獲得しました。アンケート調査で明らかになった「価格と体験のバランス」という市場ニーズに対し、真摯に向き合う当社の取り組みが評価される結果となりました。

コストパフォーマンス（1位）：設備・プログラム品質と価格のベストバランスを追求。
総合満足度（1位）：顧客体験（CX）を重視した店舗運営。
インストラクターの質（1位）：全店直営、ほぼ全員が正社員であり、徹底した技術研修（220時間以上）と接客マナーを修得したインストラクターがレッスンを担当。
スタジオの清潔さ（1位）：徹底した衛生管理と、アメニティの充実など女性目線にこだわった空間設計。
入会のしやすさ（1位）：利便性、コスパ、スタッフやスタジオの質が入会障壁を下げています。
アクセスのしやすさ（1位）：駅チカ・利便性の高い立地で全国69店舗のネットワークによる通いやすさの提供。
スタッフ対応（1位）：ホスピタリティを最重視した丁寧な接客。

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■ 各種調査概要
※1【GMO顧客満足度ランキング調査概要】
調査主体：GMOリサーチ&AI株式会社
調査方法：オンライン調査
調査期間：2025年9月24日～2025年12月23日
有効回答数：1,162名（規定人数：50名以上）
調査対象：過去3年以内にホットヨガのサービスを利用し、3ヶ月以上継続して利用したことがある人
比較対象企業：9社
URL：https://r-portal.gmo-research.ai/ranking/details/hotyoga_2026

※2【市場調査概要（クエスタント）】
調査主体：株式会社LOIVE
調査方法：インターネット調査（Questant）
調査対象：全国の20代〜60代の女性
有効回答数：1,100名
調査期間：2026年1月21日～2026年1月28日

【ホットヨガスタジオロイブについて】「わたしを好きになる」をテーマにした女性専用ホットヨガスタジオ。ホットヨガを通じて、自分自身のココロとカラダにゆっくりと向き合える時間をご提供しています。定番のヨガはもちろん今話題の「ピラティス」や暗闇エクササイズ「Beat Drum Diet」や相撲の動きを取り入れた「SUMO YOGA」など、楽しくカラダを動かせるプログラムが充実しています。全国69店舗展開。（2026年5月時点）ホットヨガスタジオ「ロイブ」公式サイト： ht tp s://www.hotyoga-loive.com/
・2026年 GMO顧客満足度ランキングホットヨガ評価項目全7項目第1位
GMOリサーチ&AI株式会社が実施した「GMO顧客満足度ランキング」において、評価項目となった
全7項目において第1位を獲得いたしました。

【会社概要】
会社名：株式会社LOIVE
代表取締役：前川彩香
本社所在地：北海道札幌市
企業スローガン：人生を愛そう。
事業内容：「自分を愛し、輝く女性を創る。」をミッションに、ホットヨガ「loIve」やマシンピラティス「pilates K」など、女性専用フィットネスを全国展開。従業員の女性比率99.9%（※）を誇る東証グロース上場企業として、当事者ならではの気づきを活かし、女性のウェルビーイング実現を目指しています。（※2026年4月時点）
運営店舗数：全国200店舗以上（2026年5月時点）
コーポレートサイト：https://loive.co.jp/

【メディア関係者様向け：取材・体験・画像提供のご案内】スタジオへの体験取材・撮影、インストラクターへのインタビュー等を随時受付けております。ぜひお気軽にお問い合わせください。

鈴与シンワート、6/17～19に東京ビッグサイトで開催される「第18回 HR EXPO【東京】」に出展

鈴与シンワート — Thu, 04 Jun 2026 10:00:00 +0900

2026年6月4日
鈴与シンワート株式会社
鈴与シンワート株式会社（代表取締役社長執行役員　德田康行、本社所在地：東京都港区、以下「鈴与シンワート」）は、2026年6月17日（水）～19日（金）に東京ビッグサイト（東京都江東区）で開催される、バックオフィス向け製品・サービスの総合展「【東京】総務・人事・経理Week」内で開催される「第18回 HR EXPO【東京】」にブースを出展します。

第18回 HR EXPO【東京】バナー

■鈴与シンワートが提供するサービスについて
鈴与シンワートでは従業員規模や機能性によって選べる人事・給与・就業・会計システム、自社オリジナルの「人事・給与業務アウトソーシングサービス」、「奉行クラウドと基幹システムの自動連携」などを展示いたします。

鈴与シンワートの人事給与ソリューションは、500名以上の人事給与業務に特化した専任部隊が、システムの導入から運用・保守、アウトソーシングまでワンストップでご提供いたします。
例えば、以下のような課題を解決します。

・バラバラなシステムを利用しているため、システム間連携ができていない
・属人化された人事業務を可視化したい
・社内リソースではシステム導入が難しい
・人事・会計業務を効率化するためにはどのサービスを選べばいいのかわからない

お客様特有の課題やご要望にお応えいたします。
サービス説明やデモンストレーションなどを実施しますので、是非ご来場ください。
鈴与シンワートが提供するサービスは以下URLをご覧ください。
https://s-paycial.shinwart.co.jp/solution/

■「第18回 HR EXPO【東京】」出展概要について
会　　　期 2026年6月17日（水）～19日（金）10:00～18:00（最終日のみ17:00まで）会　　　場東京ビッグサイト展示ブース E8-30 来場申込み https://www.office-expo.jp/tokyo/ja-jp/register.html?code=1672046714238958-ZSH

鈴与シンワートの展示ブース

■総務・人事・経理 Weekについて
総務・人事・経理・法務・広報といったバックオフィス・経営者の方向けのサービスが一同に集結した展示会です。「働き方改革」「健康経営」「HR」など、バックオフィスに特化した9つの展示会で構成されています。
展示会ブースでの商談・相談・情報収集などが可能です。
https://www.office-expo.jp/hub/ja-jp.html

■鈴与シンワート株式会社
鈴与シンワートは、鈴与グループ唯一の上場企業として大規模情報システムの開発、ビジネスITコンサルティングサービス、人事・給与・会計などの業務ソリューション及びアウトソーシングの提供、そしてデータセンター＆クラウドサービスを展開しております。
https://www.shinwart.co.jp/

-本プレスリリースに記載されている社名、製品名などは、各社の登録商標または商標です。
-本プレスリリースに掲載されている内容、製品・サービスの価格、仕様、お問い合わせ先、その他の情報は、メール送付時点の情報です。
その後予告なしに変更となる場合があります。
-本プレスリリースにおける計画・目標などは、実際の結果が予測と異なる場合もあります。あらかじめご了承ください。

NITE、「2025年度　事故情報収集報告書」を公表しました

製品評価技術基盤機構（NITE） — Thu, 04 Jun 2026 10:00:00 +0900

　独立行政法人製品評価技術基盤機構［NITE（ナイト）、理事長：長谷川史彦、本所：東京都渋谷区西原］は2026年5月29日、2025年度までに収集した事故情報を取りまとめた「2025年度　事故情報収集報告書」を公表しました。
　今回公表した「事故情報収集報告書」は、統計的な事故情報を取りまとめ、毎年春に公表しているものです。また、秋には「事故情報解析報告書」として、事故情報から見えてくる社会の動向についてご紹介する予定です。本報告書では、全体的な事故発生状況の動向を説明するとともに、近年の特徴についても取り上げています。
　特にここ数年、「充電器」（主にモバイルバッテリー）の事故件数が増加を続けており、2025年度には「バッテリー類」（主にリチウムイオンバッテリー）を上回り、最も多くなっています。また、「バッテリー類」に関する事故も依然として多く発生しており、リチウム電池搭載製品に関する事故が多発する傾向が続いています。
　NITEは、製品事故の調査結果を踏まえ、引き続き事故防止に向けた注意喚起等を行い、製品事故の再発・未然防止に取り組んでまいります。

事故情報収集報告書： https://www.nite.go.jp/jiko/report/annual/2025fy/2025.html

事故の発生状況の概要以下の表（報告書表1）は、類似の製品を製品群としてまとめ、過去5年間で事故発生件数が多い上位10製品群を示した表です。
「バッテリー類」「エアコン」「照明器具」「家具」は、過去5年間すべてで上位10製品群に入り、事故が継続的に発生しています。また、「充電器」（主にリチウム電池内蔵充電器）は2021年度にはランキング外でしたが、その後事故が増加し、2025年度には「バッテリー類」を上回り最多となりました。

　以下の図（報告書図6）は、2016～2025年度における被害状況別の事故発生件数と火災件数の推移です。なお、複数の被害状況に該当する事故情報は、より重い被害を優先して集計しており、人的被害と物的被害の両方に該当する場合は人的被害を優先して集計しています。
　人的被害と比較して物的被害の事故発生件数割合は高く、2025年度の事故発生件数のうち人的被害が15.3％であるのに対して、物的被害は84.4％です。また、「バッテリー類」「充電器」「エアコン」「パソコン」「照明器具」「電気かみそり」等の製品群による火災を伴う事故が多く発生しているため、2020年度以降の火災件数は増加傾向です。
　また、人的被害につきましては、年齢が高くなるにつれて、火災事故および死亡事故の発生件数が増加傾向です。特に、死亡事故が最も多い80歳以上の高齢者では、死亡事故の63.3％が火災を伴う事故となっています。これらの主な原因としては、ストーブやファンヒーターなどの暖房器具による事故が挙げられます。

NITEは安全なくらしのための情報を発信しています。 NITEは、消費生活用製品に関する事故情報の収集を行い、その事故原因を調査・究明し、その結果を公表することによって、製品事故の再発・未然防止を図り、国民の安全なくらしの実現に貢献しています。
原則として毎月第4木曜日に開催しているプレスリリース、毎月第2・4火曜日に配信している「PS マガジン」（製品安全情報メールマガジン）、注意喚起ミニポスター、誤使用事故の注意事項をわかりやすくまとめた再現動画を投稿している「YouTube NITE 公式チャンネル」、X（旧 Twitter）等により、随時情報を発信しています。ぜひお役立てください。

プレスリリース
https://www.NITE.go.jp/jiko/chuikanki/press/index.html

PS マガジン
https://www.NITE.go.jp/jiko/chuikanki/mailmagazin/index.html

注意喚起ミニポスター（一部動画付）
https://www.NITE.go.jp/jiko/chuikanki/poster/index.html

YouTube NITE 公式チャンネル
https://www.youtube.com/c/NITE_JAPAN

X（旧 Twitter）アカウント
https://X.com/NITE_JP

独立行政法人　製品評価技術基盤機構　製品安全センターの概要 NITE 製品安全センターには、消費生活用製品安全法などの法律に基づき、一般消費者が購入する消費生活用製品（家庭用電気製品やガス・石油機器、身の回り品など）を対象に年間およそ2千件の事故情報が寄せられます。製品安全センターでは、こうして収集した事故情報を公平かつ中立な立場で調査・分析して原因究明やリスク評価を行っています。原因究明調査の結果を公表することで、製品事故の再発・未然防止に役立てています。

毛穴の悩みに着目した「デルメッド毛穴クリアオイル」 2026年7月6日（月）新発売 ‼

三省製薬 — Thu, 04 Jun 2026 10:00:00 +0900

三省製薬株式会社
https://www.dermed.jp
https://www.sansho-pharma.com
～　佐賀に工場を構える三省製薬、佐賀県工業技術センターと美容成分を共同開発　～
佐賀県のブランドいちご「いちごさん」の若葉から抽出した「イチゴ若葉エキス」を配合
毛穴の悩みに着目した「デルメッド毛穴クリアオイル」２０２６年７月６日（月）　新発売 ‼
水溶性の美容成分をオイル製剤に溶かし込む独自技術を確立、計４種の美容成分配合を実現

　美容成分と化粧品の開発・製造・販売を推進する三省（さんしょう）製薬株式会社（本社：福岡県大野城市、代表取締役：陣内宏行）では、オリジナルブランド「デルメッド」から、毛穴の悩みに着目したディープクレンジングオイル「デルメッド毛穴クリアオイル」を、2026年7月6日（月）より新発売します。

　佐賀県工業技術センターと共同開発した新成分「イチゴ若葉エキス」など計４種の美容成分を配合した、皮脂や古い角質、角栓になじみやすいオイルです。

　毛穴汚れを落とし、毛穴の汚れ・詰まり・黒ずみ・開きが気になる肌を、つるんとなめらかに洗い上げます。３日に１回程度、普段のクレンジングに置き換えてお使いいただけます。
デルメッド毛穴クリアオイル

　「イチゴ若葉エキス」は、当社工場が立地する佐賀県産の素材を活用した化粧品原料の開発を目指す中で生まれた美容成分です。

　濃く鮮やかな赤色が果肉の内部まで広がる美しい外観と、やさしい甘味と適度な酸味のバランスに優れた、佐賀県が誇るブランドいちご「いちごさん」の若葉を活用しています。

　「いちごさん」の30cm以下の若葉に抗酸化作用の高いポリフェノールが多く含まれていることに着目し、これまで廃棄されていた若葉を活用して開発しました。

　佐賀県工業技術センターと当社の実験では、「イチゴ若葉エキス」は皮脂の主成分であるトリグリセリドの産生を抑制することを確認しています（*1）。

　また、処方においては、一般的に難しい水溶性の美容成分をオイル製剤に溶かし込む独自技術「オイルエッセンスフュージョンテクノロジー」の確立に成功しました。

　これにより、「イチゴ若葉エキス」の他、古い角質に着目した「ゼニアオイエキス（*2）」、肌をすこやかに保つ「ドクダミエキス（*3）」、皮脂の酸化に着目した「油溶性ヨクイニン抽出液（*4）」の計４つの美容成分の配合を実現しました。

　「デルメッド毛穴クリアオイル」は、デルメッド公式オンラインショップや直営店「Sansho Beauty Plaza」（福岡市）でお買い求めいただけます。（https://www.dermed.jp/store/）

*1：実験データは以下の「トリグリセリド産生量」グラフをご参照ください。
*2：ゼニアオイエキスの詳細　https://www.sansho-pharma.com/lab/86　（三省製薬による実験）
*3：ドクダミエキスの詳細　https://www.sansho-pharma.com/lab/40　（三省製薬による実験）
*4：油溶性ヨクイニン抽出液の詳細　https://www.sansho-pharma.com/lab/36　（三省製薬による実験）

「デルメッド毛穴クリアオイル」の特徴
佐賀県産のブランドいちご「いちごさん」の“30cm以下の若葉”にこだわって開発した新成分「イチゴ若葉エキス」を配合

素材開発部　水元康裕

毛穴が目立つのは、体内で作られた皮脂が毛穴にたまり、酸化することによって、黒ずんで見えることが原因の一つです。そのため、皮脂に着目した美容成分を開発すべく取り組みました。

佐賀県工業技術センターとともに、佐賀県産の様々な自然素材を試した結果、たどり着いたのは、佐賀県産の甘みたっぷりのブランドいちご「いちごさん」でした。

「いちごさん」は７年もの歳月をかけて、約15,000株の中から選び抜かれた品種で、佐賀県が自信を持ってお勧めしている新しいブランドいちごです。

ただし、美容成分に使用したのはいちごの実ではなく、葉の部分です。

葉といっても全てではなく、“30cm以下の若葉”のみを活用することにこだわりました。

30cm以下の若葉には、抗酸化作用の高いポリフェノールである「エラグタンニン」が多く含まれていることがわかったためです。

この若葉から抽出した「イチゴ若葉エキス」を添加した場合と、エキスを添加せず溶媒のみとした場合で、皮脂の主成分である「トリグリセリド」の産生量を調べたところ、「イチゴ若葉エキス」を添加した場合に、産生量が低下することを確認しました。（2026年、佐賀県工業技術センターと三省製薬による実験）

抽出時の溶媒を様々に工夫する苦労がありましたが、普段は廃棄されているいちごの若葉から、「イチゴ若葉エキス」という新たな価値を生み出せたことに、大きな喜びを感じました。

特に小鼻まわりの黒ずみやざらつきは、俗に“いちご鼻”と呼ばれたりしますが、「デルメッド毛穴クリアオイル」は、イチゴの若葉から生まれた美容成分で、毛穴ケアに向き合いました。

「イチゴ若葉エキス」も含め、毛穴の悩みにアプローチする4つの美容成分を配合。
「毛穴クリアオイル」には、「イチゴ若葉エキス」の他にも、毛穴の悩みにアプローチする美容成分を配合しています。

ヨーロッパ原産の多年草で、アントシアニンやタンニンを多く含み、サラダやハーブティーとしても使われる「ゼニアオイ」から抽出した「ゼニアオイエキス」、生薬やお茶などにも使われる「ドクダミ」を原料とした「ドクダミエキス」、はとむぎの殻を除いて乾燥した「ヨクイニン」を活用した「油溶性ヨクイニン抽出液」を配合しました。これらもすべて、当社が開発した美容成分です。

水溶性の美容成分をオイル製剤に溶かし込む独自技術「オイルエッセンスフュージョンテクノロジー」を確立。

製品開発部　野中咲希

クレンジングオイルは、皮脂や角栓になじみやすい一方、水溶性の美容成分を配合しにくいという課題があります。

今回配合した美容成分も、水に溶けやすいものが多く、そのままオイルに入れると白く濁ったり、安定性や見た目の面で課題が出たりと、処方設計は簡単ではありませんでした。

当初は、水相と油相に分かれた２層タイプも検討しました。水相に美容成分を配合できるメリットはありましたが、使用するたびに容器を振る手間がかかります。

毛穴ケアは続けていただくことが大切だからこそ、できるだけ手間をかけず、心地よく使える一層タイプにしたいと考えました。

そこで確立したのが、水溶性の美容成分を特殊な膜で包み、オイルの中に溶かし込む独自技術「オイルエッセンスフュージョンテクノロジー」です。

この技術により、オイルのなじみのよさを生かしながら、「イチゴ若葉エキス」をはじめとする美容成分を配合することができました。

毛穴汚れを落とすだけで終わらせず、当社が培ってきた美容成分の開発力・配合技術をクレンジングオイルにも生かしたい。

そんな思いから生まれた処方です。

3日に1回程度、普段のクレンジングに置き換えて毛穴汚れをすっきりオフ。
毛穴の汚れや詰まりは、余分な皮脂や古い角質、角栓などが毛穴に残ることで目立ちやすくなります。

そこで「デルメッド毛穴クリアオイル」は、皮脂や角栓になじみやすいオイルクレンジングにこだわりました。

乾いた手と顔に使用し、顔全体のメイクとなじませた後、毛穴のざらつきが気になる部分を指の腹でやさしくくるくると30秒程度なじませます。

その後、水またはぬるま湯で洗い流し、洗顔料を使用して通常のスキンケアを行います。

毎日のクレンジングをすべて置き換えるのではなく、３日に１回程度、普段のクレンジングに置き換えて取り入れることで、毛穴汚れが気になる肌へのスペシャルケアとしてお使いいただけます。

（2026年、三省製薬による実験）

継続使用による、肌状態の変化も確認。
「デルメッド毛穴クリアオイル」を継続して使用した際の肌状態についても確認しました。

４週間使用後のマイクロスコープ画像では、黒ずみ汚れが気になる毛穴まわりに変化が見られました。

また、毛穴まわりの肌状態を見る目安の一つとして、ポルフィリンのスコアも測定しました。

ポルフィリンとは、毛穴に皮脂がたまることで増えやすいアクネ菌の代謝物です。酸化すると皮脂が固くなったり、炎症が発生して毛穴が目立ちやすくなるため、肌状態を確認する一つの指標になります。

当社が実施した試験では、初期（使用前）のポルフィリンスコアを100とした場合、２週間後に90.4、４週間後に84.1となり、約15ポイントのスコア低下が確認されました。

さらに、肌のキメについても測定しました。

きめスコアとは、肌画像解析システムにより肌の凹凸の個数や深さ・大きさ・面積などを加味し、規則性を分析してスコア化したものです。

初期のきめスコアを100とした場合、２週間後に94.3、４週間後に93.2となり、4週間後には6.8ポイントの改善が見られました。（いずれも2026年、三省製薬による実験）

肌に優しい処方にも配慮。

「デルメッド毛穴クリアオイル」は、シリコンフリー、着色料フリー、防腐剤フリー（*5）の処方で、アレルギーテスト済み（*6）、ノンコメドジェニックテスト済み（*7）です。

毛穴汚れを落とすだけでなく、肌への使い心地にも配慮しました。

リラックス感のあるニュウコウの香りも特徴です。

*5：防腐剤フリーとは、製品の腐敗を防ぐための防腐剤を配合していないことを指します。
*6：すべての方にアレルギーが起きないということではありません。
*7：すべての方にコメドが生じないということではありません。

「デルメッド毛穴クリアオイル」　商品概要
　～　毛穴用ディープクレンジング　（ニュウコウの香り）

40mL　4,400円（税込）
（約1.5ヶ月分）

三省製薬株式会社　会社概要
■社　名　　　　　三省製薬株式会社（Sansho Pharmaceutical Co.,Ltd.）
■創　業　　　　　1960年3月
■代表取締役社長　陣内宏行
■資本金　　　　　8,767万円
■売上高　　　　　23億8,179万円　（2025年3月期）
■事業所　　　　　＜本社＞
　　　　　　　　　　　〒816-8550　福岡県大野城市大池2丁目26番7号
　　　　　　　　　＜佐賀工場＞　
　　　　　　　　　　化粧品原料製造および化粧品製造業者としてCOSMOS認証取得工場、
　　　　　　　　　　　 ISO9001、ISO22716（化粧品GMP）取得工場
　　　　　　　　　　　〒841-0048　佐賀県鳥栖市藤木町5番1
■事業内容　　　　化粧品原料の開発、製造、販売
　　　　　　　　　医薬部外品・化粧品の開発、製造、販売（自社ブランド・OEM)
■従業員数　　　　 102人
■URL　　　　　　 https://www.sansho-pharma.com
　　　　　　　　　 https://www.dermed.jp
　　　　　　　　　 https:// www.iroiku.jp
　　　　　　　　　 https://yamekaguya.com

「山頂を目指さない」新しい山の過ごし方。アウトドアクッキングイベント「TRAIL COOKING JAM」申込開始！

三重県菰野町 — Thu, 04 Jun 2026 09:58:03 +0900

三重県菰野町のアウトドア企画「OUTSIDE」は、2026年7月11日（土）に、鈴鹿山脈の美しいロケーション「ブナ清水」を目指し、大自然の中でワンバーナーを用いた調理を楽しむ体験型イベント「TRAIL COOKING JAM」を開催いたします。開催に先立ちまして、参加申し込みの受付を開始いたしました。

「山を歩く理由は、山頂に立つことだけじゃない。」をテーマに掲げる本イベントは、山頂を目指す過酷なピークハントではなく、心地よい風の抜ける場所で湯を沸かし、空を見上げ、外で食べるというシンプルかつ贅沢な「過ごす時間」の豊かさを体験していただくアウトドア企画です。
会場となる「ブナ清水」は、木漏れ日や沢の音が心地よく響き、静かで穏やかな空気が流れる鈴鹿の隠れた名スポット。当日は、OUTSIDEのナビゲーター「ズミ」と「ウラ」が同行し、肩肘張らずに自然とつながる感覚や、豊かな時間を味わうヒントを参加者の皆さまに提案いたします。お気に入りのギアをお持ちの方はもちろん、アウトドアの新しいスタイルに興味がある方ならどなたでも楽しめる内容となっています。

開催概要
開催日：2026年7月11日（土）
集合時間・場所：8:00　朝明渓谷有料駐車場（三重県三重郡菰野町）
※駐車場代500円は各自負担となります。
会場：ブナ清水（駐車場から登山道を約2時間半／15:00頃下山予定）
定員：10名程度
参加料：3,000円（税込） ※当日現金支払いのみ（お釣りのないようご用意ください）
参加資格：20歳以上、往復5時間程度の登山が可能な体力のある方、OUTSIDEの想いに共感していただける方

持ち物
・ワンバーナー（貸出あり・要相談）
・調理に必要な道具・お好みの食材
・行動食・水分（調理用および飲料用）
・ゴミ袋、ティッシュ
・登山に適した服装、カッパ（雨具）、ヘッドライトなど

ブナ清水に到着後、各自が持参した食材をワンバーナーでボイルしたり、焼いたりして自由なランチタイムを過ごします。「ソーセージを茹でるだけ」「カップ麺のお湯を沸かすだけ」でも大歓迎。自然の中でひと手間を加える、シンプルだからこそ格別な美味しさを味わいます。※ワンバーナーの貸出も相談可能です。
申し込み方法
以下の専用フォームより必要事項をご記入の上、お申し込みください。

申込フォームURL： https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe8vwWI1Ylt9x3oNS-eGkXWK1DoMRVKsDDZHAQxLqoYsmPRGQ/viewform

【問い合わせ】
OUTSIDE　Instagram：https://www.instagram.com/outside_2025/?hl=ja
菰野町観光協会：059-394-0050 （9:00～17:00）

詳しくはこちら
https://www.kanko-komono.com/news/4680/

特定の酵素の作用によって「溶ける／固まる」新しいゼリー素材を開発

岐阜大学 — Thu, 04 Jun 2026 09:00:00 +0900

2026年6月4日
岐阜大学
特定の酵素の作用によって「溶ける／固まる」新しいゼリー素材を開発 ―病原体を閉じ込め、効果的に薬剤を届ける次世代ゲル―

本研究のポイント・老化関連酵素「β-ガラクトシダーゼ」の作用によって溶解し、あらかじめ内部に封入しておいた医薬品などを放出することができる新しいゼリー状材料の開発に成功しました。
・インフルエンザウイルスに関与する酵素「ノイラミニダーゼ」の作用によって凝集し、ゼリー状に固まるナノ粒子の開発に成功しました。
・特定の酵素の作用によって「溶ける」「固まる」といった状態変化を分子レベルで制御できる、新たな分子設計技術（糖修飾環状ジペプチド）を確立しました。

研究概要　岐阜大学大学院連合創薬医療情報研究科3年の杉浦進太郎さんと工学部化学・生命工学科の池田将教授らの研究グループは、特定の酵素の作用によって「溶ける」「固まる」といった状態変化を起こす新しいゼリー状素材の開発に成功しました。
　例えば、老化に関わる酵素「β-ガラクトシダーゼ」がある環境では、ゼリーが溶け、内部に封入した物質を放出することができます。一方、インフルエンザウイルスに関連する酵素「ノイラミニダーゼ」がある環境では、ナノファイバーへと構造変化し、ゼリー状に固化してナノ物質を内部に閉じ込めることができます。
　本成果は、感染症の予防・抑制や、標的部位における医薬品の精密な放出（ドラッグデリバリー）などへの応用が期待されます。
　本研究成果は、世界最大の出版社のひとつ、Wiley-VCH刊行の学術雑誌「Small」に、日本時間2026年6月3日にオンライン版発表されました。

図1　研究概要　糖修飾環状ジペプチド c-IYS [ I = Isoleucine (イソロイシン), Y = Tyrosine (チロシン), S (Sugar) = Gal (galactose:ガラクトース) または Neu5Ac (N-acetylneuraminic acid: N-アセチルノイラミン酸, sialic acid:シアル酸) ]は水溶液中で自己集合してナノ構造体を形成します。さらに、特定の糖加水分解酵素に応答して、「溶ける」「固まる」といった状態変化を示します。

研究背景　ゼリー状物質は、粘性（液体的性質）と弾性（固体的性質）を併せ持つ、液体と固体の中間的な状態の物質です。水のような液体をゼリー状にするためには、ゲル化剤と呼ばれる溶質が水中でネットワーク構造を形成する必要があります。このように水を主成分とするゼリー状物質は「ヒドロゲル」と呼ばれ、生体との親和性が高いことから、医療分野での応用が期待され、広く研究されています。
　池田教授らの研究グループは、水中で自己集合（注1）する分子を設計・合成し、その自己集合現象を利用したヒドロゲルをはじめとする機能性材料の開発に取り組んでいます(【本研究に関連する過去のプレスリリース】をご参照ください)。
　今回の研究では、特定の酵素の働きに応じて状態が変化する新しいゼリー状素材の開発に成功しました。さらに本研究では、特定の糖加水分解酵素に応答して「溶ける」「固まる」といった状態変化を制御できる、新たな分子設計技術（糖修飾環状ジペプチド（注2））を確立しました。

研究成果　天然アミノ酸であるイソロイシン (I) とチロシン (Y) からなる環状ジペプチドc-IYに、糖 (S) を修飾した糖修飾環状ジペプチドc-IYSを設計・合成しました。
　糖としてガラクトース (Gal) を導入したc-IYGalは、ヒドロゲルを形成することを見いだしました。このヒドロゲルに酵素であるβ-ガラクトシダーゼ（注3）を作用させると、ゲルが溶解して液体状態となり、内包していたタンパク質を放出することを実証しました。さらに、顕微鏡観察の結果、酵素作用によりナノファイバーのネットワーク構造が、束化した短いファイバーへと変化することが明らかとなりました。このようなナノレベルでの構造変化が、巨視的なゲルの溶解につながっていると考えられます (図２) 。

図２　c-IYGalのβ-ガラクトシダーゼ応答　(A) c-IYGalの化学構造、(B) ガラス容器内で調製したc-IYGalヒドロゲルの写真（ゼリー状を呈し、容器を横にしても流動しない）と、β-ガラクトシダーゼ添加後の写真、および、β-ガラクトシダーゼ添加前後の顕微鏡観察結果

　一方、糖としてシアル酸の一種であるN-アセチルノイラミン酸 (Neu5Ac) を導入したc-IYNeu5Acは、ナノ粒子を形成することを見いだしました。この水溶液にノイラミニダーゼ（注4）を作用させると、ゼリー状物質へと状態変化することを実証しました。顕微鏡観察の結果、ナノ粒子構造がマイクロ粒子構造を経て、ナノファイバーのネットワーク構造へと変化することが明らかとなりました。さらに、インフルエンザウイルスと同程度のサイズのナノビーズを用いたモデル実験により、ゲル状物質中でナノビーズの運動が抑制されることを示しました (図３) 。

図３　c-IYNeu5Acのノイラミニダーゼ応答　(A) c-IYNeu5Acの化学構造、(B) ガラス容器内で調製したc-IYNeu5Ac水溶液の写真と、ノイラミニダーゼ添加後のヒドロゲル状態の写真、および、ノイラミニダーゼ添加前後の顕微鏡観察結果、(C) ゲル形成に伴うナノビーズの運動抑制の模式図

　これらの酵素作用に伴う分子レベルでの化学構造変化は、HPLC分析などにより追跡しました。図４には、解明された化学構造変化とそれぞれの状態での予想される分子集合様式を示しています。

図４　糖修飾環状ジペプチドc-IYSの糖加水分解酵素による応答挙動

今後の展開　本研究成果は、感染症の予防・抑制や、標的部位における医薬品の精密な放出（ドラッグデリバリー）などへの応用が期待されます。

謝辞　本研究の一部は、日本学術振興会科学研究費助成事業 (基盤研究(B) No. 23K26508)、東海国立大学機構融合フロンティア次世代リサーチャー事業•メイク・ニュー・スタンダード次世代研究事業 (国立研究開発法人科学技術振興機構（JST）「次世代研究者挑戦的研究プログラム」) 、日本学術振興会特別研究員（DC2, 26KJ1282）等の支援を受けて行われました。

用語解説注１　自己集合
外部からの操作によらず、分子が自発的に集まり、規則的な構造や集合体を形成する現象。分子同士の相互作用（水素結合など）によって起こり、ナノ材料や生体模倣材料の構築に広く利用されている。

注２　環状ジペプチド
2つのアミノ酸が結合してできたジペプチドが、環状（リング状）構造をとった分子のこと。通常の直鎖状ペプチドに比べて構造が安定であり、分子同士の相互作用を精密に設計しやすいことから、自己集合材料や機能性分子の設計に利用されている。

注３　β-ガラクトシダーゼ
糖を分解する酵素の一種で、ラクトースなどのガラクトースを含む糖を加水分解する働きを持つ。生体内では細胞の老化に伴って活性が高まることが知られており、老化細胞の指標として広く利用されている。

注４　ノイラミニダーゼ
インフルエンザウイルスが持つ酵素で、細胞表面の糖鎖の末端にあるシアル酸（細胞間相互作用やウイルス結合に関与する糖）を切断する働きを持つ。ウイルスの増殖・拡散に重要な役割を果たすため、抗インフルエンザ薬の標的となっている。

論文情報雑誌名：Small 22, e73943 (2026).
論文タイトル：Modular Molecular Design and Self-assembled Nanostructures of Saccharide‑Appended Cyclic Dipeptides for Glycosidase‑Responsive Supramolecular Hydrogels
著者：Shintaro Sugiura, Ryuta Tanaka, Sayuri L. Higashi, Aya Shibata, Koichiro M. Hirosawa, Kenichi G.N. Suzuki and Masato Ikeda*
DOI: 10.1002/smll.73943

本研究に関連する過去のプレスリリース • バイオマーカーを見分けて溶けるゲル状物質を開発～診断材料や薬物放出材料として期待～
(2014年5月16日)
https://www.gifu-u.ac.jp/news/research/2014/05/entry16-6487.html
• 世界最小クラスのアミノ糖誘導体から還元反応によって溶けるゼリー状物質を開発
(2021年7月27日)
https://www.gifu-u.ac.jp/news/research/2021/07/entry27-10925.html
• ナノスケールの箱庭で、ペプチド分子を集めた草原をつくり、DNA分子を伸長してナノサイズの花を咲かせることに成功－生体適合性の高い新たなナノ材料として、その応用に期待－
(2023年1月21日)
https://www.gifu-u.ac.jp/news/research/2023/01/entry21-12122.html
• 酸化反応によって溶けた後、ひとりでにもう一度固まる不思議なゼリー状物質を発見!
(2024年6月21日)
https://www.gifu-u.ac.jp/news/research/2024/06/entry21-13271.html
• セルロースの基本単位である二糖を使って、光で切断できるマイクロ繊維を開発
(2024年9月11日)
https://www.gifu-u.ac.jp/news/research/2024/09/entry11-13523.html
• 低分子コアセルベートの内部構造を分子レベルで解明 (2026年2月4日)
https://www.gifu-u.ac.jp/news/research/2026/02/entry04-14831.html

研究者プロフィール杉浦　進太郎（筆頭著者）
岐阜大学大学院連合創薬医療情報研究科　博士課程３年 (秋季入学)
日本学術振興会特別研究員 (DC2)

田中　竜太
岐阜大学大学院自然科学技術研究科生命科学・化学専攻　令和6年度修了

東　小百合
岐阜大学高等研究院　特任助教
岐阜大学大学院連合創薬医療情報研究科 (兼任)
岐阜大学 One Medicineトランスレーショナルリサーチセンター (COMIT) (兼任)

柴田　綾
岐阜大学工学部化学・生命工学科生命化学コース　助教

鈴木　健一
岐阜大学糖鎖生命コア研究所(iGCORE)　教授
国立がん研究センター研究所先端バイオイメージング研究分野　分野長 (兼任)

廣澤　幸一朗
岐阜大学糖鎖生命コア研究所(iGCORE)　特任助教

池田　将（責任著者）
岐阜大学工学部化学・生命工学科生命化学コース　教授
岐阜大学大学院自然科学技術研究科 (兼任）
岐阜大学大学院連合創薬医療情報研究科 (兼任)
岐阜大学 Guコンポジット研究センター (兼任)
岐阜大学糖鎖生命コア研究所 (iGCORE) 糖鎖分子科学研究センター (iGMOL) (兼任)
岐阜大学 One Medicineトランスレーショナルリサーチセンター (COMIT) (兼任)
岐阜大学医学部附属量子医学イノベーションリサーチセンター (兼任)

糖度13度以上！　今年も兵庫県産「いなみ野メロン」（青肉・赤肉）の予約販売開始。

JAタウン — Wed, 03 Jun 2026 15:00:00 +0900

令和８年６月３日
全国農業協同組合連合会　兵庫県本部（ＪＡ全農兵庫）

ＪＡ全農兵庫が運営する産地直送通販サイト「ＪＡタウン」内のショップ「あつめて、兵庫。」では、６月２日より「JA兵庫南　いなみ野メロン」の予約販売を開始します。
ラインナップは、「青肉１玉入り」「青肉２玉入り」「青肉×赤肉各１玉入り」の全３規格。中でも赤肉メロンは、青肉メロンに比べて基準となる糖度まで高めるのが難しく、栽培に手間がかかるため、生産量が少なく大変希少です。当ショップでは、その赤肉メロンを青肉メロンと食べ比べできる贅沢なセット「青肉×赤肉各１玉入り」をご用意し、香り・食感・味わいの違いをお楽しみいただけます。さらに、同セットをご注文いただいたＪＡタウン会員様全員に、「志方いちじく」専用１,０００円クーポンをプレゼントします。
いなみ野メロンは、兵庫県稲美町の「メロン部会」に所属する農家が、徹底した温度・水分管理のもと丁寧に育成し、糖度１３度以上という厳しい基準を満たしたもののみが出荷されます。
お中元などの贈答用にも最適な逸品を、ぜひ一度ご賞味ください。

１．予約販売開始日：２０２６年６月２日
２．出荷開始時期：７月上旬から順次（予定）
３．商品ページ：
【予約】JA兵庫南　いなみ野メロン　商品一覧
https://www.ja-town.com/shop/c/c280405/
４．特典：「青肉×赤肉各1玉入り」をご注文の方全員にJA兵庫南の「志方いちじく」ご注文時に使用できる1,000円クーポンプレゼント。（JAタウン会員限定）
注文対象商品：【予約】JA兵庫南　いなみ野メロン（青肉・赤肉・4L・各1玉入り）　【7月上旬出荷開始】https://www.ja-town.com/shop/g/g5401-28230210/
５．出荷元：JA兵庫南
６．「いなみ野メロン」の特徴
● いなみ野メロンって？
実は、JA兵庫南管内の気候は、メロン栽培に非常に適している事をご存知ですか？
瀬戸内の温暖で雨の少ない気候の元、水・温度の管理にこだわって育てた網目メロンの中から、見た目が美しく糖度が13度以上のものを『いなみ野メロン』と名乗って販売しています。

●青肉・赤肉のここが美味しい！
青肉は、さわやかで清涼感のある香りと、上品な甘みが特徴。なめらかでジューシーな食感にさっぱりとした味わいは、夏のデザートにぴったりです。
赤肉は、とろけるような舌ざわりに、コクのある甘みと芳醇な香りが特徴です。糖度の高いオレンジ色の果肉には、βカロチンが豊富に含まれています。

● 「ひょうご推奨ブランド」認定
瀬戸内海に面した兵庫県加古郡稲美町。雨が少なく温暖な気候は、メロン栽培に適しています。
ミツバチによる自然交配で受粉させ、実はひとつの樹にひとつに絞って美味しさを凝縮。
環境に配慮した生産方法や品質・地域性・生産体制などが評価され「ひょうご推奨ブランド」として認証されました。また、残留農薬ゼロを目指した自主検査を実施しています。

● 店頭では即完売！
毎シーズン、販売を心待ちにされているお客さまも多く、直売所店頭では完売してしまう日が続出する人気商品です。

● いなみ野メロンの食べごろは？
目安は到着後、4日～１週間。美味しく食べていただくには、保管と見極めが大事です。
いなみ野メロンを美味しく食べていただくには、追熟して「食べごろ」を見極めていただくことが大切です。
手元に届いたら、まず裏側 (メロンのおしりのまわり) を押して固いことを確かめ、直射日光を避けた常温で涼しい場所に保管してください。メロンの蔓が枯れ始め、裏側を押してやわらかいと感じたら、食べごろです。
ぜひ冷蔵庫で2、3時間冷やしてからお召し上がりください。
冷蔵した時点で熟成の進行を抑えることができますので、そのまま短期間の保存も可能です。

お届けする「いなみ野メロン」には、予測される食べごろの目安を記載したリーフレットを同梱しますので、参考にしてくださいね。

「おかね」に関するコンクール作品大募集！（主催：金融経済教育推進機構）

J-FLEC — Wed, 03 Jun 2026 14:15:00 +0900

　金融経済教育推進機構（J-FLEC）は、金融経済教育の学校向け主要事業として、第59回「おかねの作文」コンクール（中学生対象）、第24回「金融と経済を考える」高校生小論文コンクール（高校生等対象）を実施します。

　金融や経済を取り巻く環境が大きく変化し、インターネットやキャッシュレス決済の普及によりお金との関わり方が多様化する中、子どもたちに求められるのは、経済的に自立し、より良い生活を送るために必要なお金に関する知識や判断力（金融リテラシー）です。
　このコンクールは、「おかね」や「金融・経済」のしくみ、生活や社会との関わりについて考えたり、まとめたりすることを通して、金融や経済への関心を高め、青少年の健全な金銭観・価値観を育むことを目的としています。2025年度は、中学生部門は4,715点、高校生部門は2,739点の作品が寄せられました。

第59回おかねの作文コンクール（中学生対象）募集テーマ：「おかね」に関することであれば、どのようなものでも構いません。
テーマを考えるときの参考として、以下に例を示します。ただし、この中から選ぶ必要はありません。
自分が書きたいと思う内容を自由に考えてみてください。
（テーマの例）
１．将来の夢の実現とおかねの関わり
２．私のおかねのルールやわが家の約束事
３．活きたおかねの使い方とは
４．ニュースにみるおかね

概要応募資格：中学生
賞：特選 5編（賞状と図書カード4万円分）
　　金融担当大臣賞 / 文部科学大臣賞 / 日本銀行総裁賞 / 日本PTA 全国協議会会長賞 / J-FLEC 理事長賞
　　秀作 5編（賞状と図書カード2万円分）
　　佳作 10編（賞状と図書カード3千円分）
　　学校賞（特選受賞者在籍校） 5校（賞状と図書カード1万円分）
文字数：1,200～2,000字
締め切り：2026年9月15日（火）※消印有効
発表：12月中旬頃、主催者ホームページで発表。
後援：金融庁、文部科学省、日本銀行、公益社団法人日本PTA全国協議会、日本私立中学高等学校連合会、全国都道府県教育委員会連合会、全国市町村教育委員会連合会

第24回「金融と経済を考える」高校生小論文コンクール（高校生等対象）募集テーマは「金融と経済」に関すること。
高校生としての自分の意見や主張を小論文スタイルで表現してください。
テーマを考える参考として、テーマの例を下記に示します。
ただし、この中から選ぶ必要はありません。自分が書きたいと思う内容を、自由に考えてみてください。
題名（作品タイトル）は自由です。作品の内容に相応しいものをつけてください。
（テーマの例）
１．高校生の私が考える「将来の夢の実現と活きたお金の使い方」
２．未来に向けた私の提言「地域課題を解決する起業プラン」
３．高校生の私が考える「社会のための投資」
４．社会の変化から考える「物の値段と価値と私たちの責任」
５．「キャッシュレス化」が私たちに与えた影響とは
６．デジタル社会を生きる私が考える「お金のトラブル回避法」

概要応募資格：高校生、中等教育学校生(後期課程)、高等専門学校生（3年生まで）、高等専修学校生
賞：特選 5編（賞状と奨学金5万円）
　　金融担当大臣賞/ 文部科学大臣賞 / 日本銀行総裁賞/ 全国公民科・社会科教育研究会会長賞
　　J-FLEC 理事長賞
　　秀作 5編（賞状と奨学金3万円）
　　佳作 10編（賞状と図書カード6千円分）
　　学校賞（特選受賞者在籍校） 5校（賞状と図書カード1万円分）
文字数：1,600～3,200字
締め切り：2026年9月15日（火）※消印有効
発表：12月中旬頃、主催者ホームページで発表。
後援：金融庁、文部科学省、日本銀行、全国公民科・社会科教育研究会、公益財団法人全国商業高等学校協会、全国家庭科教育協会、日本私立中学高等学校連合会、全国都道府県教育委員会連合会、全国市町村教育委員会連合会

詳細はJ-FLECコンクール作品募集ホームページをご覧ください。
（ホームページでは過去の入賞作品もご紹介しています）
https://ron2026.j-flec.go.jp/

※金融経済教育推進機構（J-FLEC）は、国民に広く金融経済教育を届けることを目的に設立された、金融庁所管の認可法人です。

『セイコー時間白書2026』時間は「タイパ＆メンパ」の二刀流時代へ

セイコーグループ — Wed, 03 Jun 2026 14:00:00 +0900

2026年6月3日
セイコーグループ株式会社
6月10日「時の記念日」
『セイコー時間白書2026』
時間は「タイパ＆メンパ※1」の二刀流時代へ
AI化の一方、“あえて効率を求めない時間”への価値も上昇
“心の充足”や“納得感”を求める「メンパ※1時間」を重視
時間学の専門家・一川誠先生監修、現代人の「時間感覚4タイプ」を発表！— あなたはどのタイプ？
〜時間白書10回目、定点データから読み解く現代人の時間感覚〜

※1 メンパとはメンタルパフォーマンスの略で、コスパ、タイパに次ぐ物事のパフォーマンスを測る指標。心理的負荷を下げ感情の安定や人とのつながりなどの心の充実度、人生の充実度を優先する消費スタイルや考え方のこと。本調査では、心の充足感や納得感、人とのつながりなど、精神的な満足度を重視する時間価値を「メンパ」と定義しています。

　セイコーグループ株式会社（代表取締役会長兼グループCEO 兼グループCCO 服部真二、本社：東京都中央区、以下「セイコー」）は、6月10日の「時の記念日」にちなみ、生活者に時間についての意識や実態を探る調査を2017年から実施し、毎年『セイコー時間白書』として発表しています。「人それぞれの豊かな時、自分らしい時間の過ごし方を願う」セイコーの理念に基づき、　今回は、タイパ※2とAI、時間の使い分け、時間感覚の三つのテーマについて探ります。また、今回「時間白書」が10回目を迎えたことから、これまでの定点観測を振り返り、現代人の時間との付き合い方をひもときます。
※2 本調査では、タイパ（タイムパフォーマンス）を生活における時間対効果として定義。時短や効率性のみならず、回答者自身が豊かだと感じる時間の使い方も含めて聴取しています。

タイパはもはや常識に「メンパ」の登場で、時間を使い分ける傾向に傾向① 効率重視のタイパは定着、AIも加速

傾向② 気持ち重視のメンパも大事

約9割が他人との時間感覚のズレを実感！「時間感覚は同じではない」が共通認識に傾向③ 時間感覚は違って当然

発表！タイプ別時間感覚

セイコー時間白書2026 調査結果サマリー ①タイパとAI ：タイパが定着し、AI利用が加速する日本 ■6割以上が「タイパを意識して行動」（61.0％）、「タイパ重視の考え方は社会に定着」（65.8％）と捉えている。
■タイパがよい過ごし方をすることが「豊かな生活時間の使い方」だと思う39.3％＞思わない28.7％
■時間効率を高められると「心が満たされる」と思う41.4％＞思わない27.3％
■51.9％と半数以上が「プライベートでAIを活用」中。AIの利用機能は「仕事の相談」「人生相談」「愚痴を聞いてもらう」など。

②時間の使い分け：一方で、自分が納得できるメンパ時間も重視、自分軸での時間の使い分けも広まる

■7割以上が「何もしない時間は必要」「ひとつのことを考えたい」「考え事をするのが好き」とメンパ時間も重視。タイパとメンパが共存する時間の使い分け傾向。
■短縮したい時間TOP3は「テーマパークの行列」「人気の飲食店の行列」「SNSやネットの閲覧」。32.0％が時間短縮のためにお金を支払った経験あり。
■長くてもかまわない時間TOP3は「一人で過ごす静かな時間」「誰かと食事をする時間」「自分へのご褒美を選ぶ時間」。
■6割以上で「時間がかかっても自分が納得できる選択をしたい」「効率より自分にとって心地よいかを基準に考える」と時間の使い方が変化。
■63.6％が効率化したい時間とあえて効率を求めたくない時間を「使い分けている」と回答。“自分軸”での時間の使い分けも浸透。

③時間感覚：約9割が他人との時間感覚が合わない経験あり「時間感覚は同じではない」が共通認識に ■「少し早め」は「10分前」（52.6％）が大勢だが、「5分前」「20分以上前」の人も約1割ずつ。「なる早で」と言われて悩む人が約3人に1人。
■88.7％が他人と時間感覚が合わない経験あり。80.8％が「時間感覚が違うのは当然」と回答。時間感覚は人によって違うのが当たり前。
■共有する時間の考え方も「世代によって違う」（73.4％）、「必要なときだけ共有できれば十分」（67.0％）とみんなが同じである必要はない。

「時間白書」10回目現代人の時間感覚

●「時間に追われ」（63.4％）、「時間が足りない」（56.7％）　という時間感覚はほぼ変わらず。
●「1分でもムダにしたくない」（37.7％）、「やることがない時間が出来るとつい不安になってしまう」（33.2％）、「何もしない時間を大切にしたい」（56.1％）が定点観測で過去最大に。
●1時間の価値、オンタイム4,836円、オフタイム11,305円。10回前より値上がりするも、ここ数年はオンタイムは横ばい、オフタイムは減少傾向に。
●1週間で最も大切にしたい時間 TOP3　1位「金曜PM10時」、2位「土曜PM9時」、3位「土曜PM10時」。

＜調査概要＞
■タイトル：セイコー時間白書2026
■実施時期：2026年4月6日（月）～4月9日（木）
■調査手法：インターネット調査　
■調査委託先：マクロミル
■調査対象：全国の15歳〜69歳の男女1,200人　（男女各600人　各年代別に男女各100人ずつ）一部設問は＋高校生男女200人
※構成比（％）は小数第2位以下を四捨五入しているため、合計しても必ずしも100％にならない場合があります。金額は小数第1位以下を四捨五入しています。

時間学の一川誠先生に聞く、
タイパとメンパ二刀流時代の時間感覚とは？

調査の詳細は添付のリリースよりご覧ください。

拡大する免疫市場と健康経営を推進する企業の需要に応えて「免疫チェックチームサポート」を開設！

meiji — Wed, 03 Jun 2026 14:00:00 +0900

株式会社明治（代表取締役社長：八尾　文二郎）は、法人・スポーツチームなどの団体向けに、唾液を採取することで免疫状態を把握できる「免疫チェック」の新プラン「免疫チェックチームサポート」を2026年6月10日より開始します。

特長①　唾液を採取するだけで免疫状態を把握できるサービスの団体向け新プラン特長②　担当者がまとめて購入・管理できる特長③　組織やチーム課題に寄り添った健康セミナー、　　　　各種コンテンツの提供で健康的な毎日に貢献※ 特長④　「明治会員ID」サービスと連携したクーポン特典※

4,378円/個 (税込・送料別)

「免疫チェック」は、唾液を採取することで免疫状態を把握できるサービスで、2024年9月から個人向けに展開しています。今般、法人・スポーツチーム・各種団体向けに「免疫チェック」の新プラン「免疫チェックチームサポート」を開設します。本サービスは、組織単位で免疫状態の把握と健康維持を支援することができる団体向けのサービスで、当社がDX事業推進のために出資している株式会社Wellnizeを通じて提供します。

全体像

組織の担当者がメンバー分の検査キットをまとめて購入し、メンバー個人の検査レポートを一括で管理・閲覧することができるため、組織全体の免疫状態を把握し、適切なフォローアップや健康施策の立案にお役立ていただけます。メンバー個人が、自宅や職場に届いた検査キットで唾液を採取し、ポストに投函するだけで簡単に検査結果を知ることができます。一部有料のオプションサービスとして、組織やチームが抱える課題に寄り添いビジネスパーソンやアスリートならではの視点に立った健康セミナーや各種コンテンツを提供し、お客さまの健康な日々に貢献します。さらに、「明治会員ID」に登録することでポイントが付与され、ポイントに紐づいたクーポンにより、当社のさまざまな商品を一部のコンビニエンスストアやドラッグストアで引き換えることができます。

■開発背景
近年、生活者の健康意識の高まりを背景に健康食品市場は拡大傾向にあり、その中でも感染症対策意識の定着から、免疫関連商品の市場規模も成長しています。社会全体での感染症対策意識の定着と免疫ニーズの高まりを背景に、個人向けの「免疫チェック」の申し込み数も好調に推移しています。今般、健康長寿社会の実現に向けて健康経営を推進する法人の需要が高まる中、個人での健康管理にとどまらず、組織としてメンバーの体調・免疫状態を把握・サポートできる社会づくりに貢献したいという想いから、団体向けの免疫チェックサービスを開発しました。

■「免疫チェック」個人向けサービスについて
「免疫チェック」は、2024年9月から個人向けに提供しているサービスです。スマホで簡単に申し込み、自宅で唾液を採取してポストに投函するだけで、唾液中のIgA値に基づく免疫ランクと生活習慣アドバイスを確認できます。チームサポートと同様にH.U.グループホールディングス株式会社と連携し、高精度の検査を実現しています。個人向けサービスの詳細は以下の公式サイトをご覧ください。
サービスURL：https://igacheck.meiji.co.jp/

■「明治会員ID」サービスについて
2025年1月から本格的に展開を開始し、2026年3月時点で会員数30万件を突破した当社公式の会員サービスです。ご登録いただくことで、共通のIDにて公式アプリや会員限定サービスをお楽しみいただけるほか、会員限定キャンペーンへのご参加や当社独自の「明治ポイント」の獲得が可能です。貯まったポイントは、当社商品と交換できるクーポンへの引き換えや、会員限定の抽選キャンペーンへの応募など幅広くご利用いただけます。

当社は、「免疫チェックチームサポート」を通じて、健康・食領域のデジタルサービスとの連携をさらに強化し、社会全体での予防健康管理の普及に貢献してまいります。

※一部有料のオプションサービスを含みます。

『鈴鹿8時間耐久ロードレース第47回大会』にタイヤサプライヤーとして参戦し、DUNLOP特設PRブースを出展

住友ゴム工業 — Wed, 03 Jun 2026 14:00:00 +0900

発行:2026年6月3日

『2026 FIM世界耐久選手権 "コカ·コーラ" 鈴鹿8時間耐久ロードレース第47回大会』
にタイヤサプライヤーとして参戦し、DUNLOP特設PRブースを出展

　DUNLOP （社名：住友ゴム工業（株）、社長：國安恭彰）は、7月3日（金）から5日（日）まで鈴鹿サーキットで開催される『2026 FIM世界耐久選手権 "コカ·コーラ" 鈴鹿8時間耐久ロードレース第47回大会』にタイヤサプライヤーとして参戦し、ブースエリアには大会を盛り上げるDUNLOP(ダンロップ)ブースを出展します。

【Team Etoile】 2025 鈴鹿8耐 SSTクラスチャンピオン
※写真は2025年鈴鹿8耐耐久ロードレースの写真です。

DUNLOPブース

　DUNLOPは、FIM世界耐久選手権EWCクラスの各チームにタイヤ供給を行うとともに、SSTクラスにおいてはワンメイクサプライヤーとして全チームを支えます。
　さらに併催されるHRC GROM Cupにもワンメイクでタイヤを供給、DUNLOPではミニバイクからトップカテゴリーまで幅広い二輪レースを支えています。

　DUNLOPブースではそんなDUNLOPの多様性を、展示するタイヤや車両を通じて表現していきます。
　今回出展するブースは、「MAX Emotion.」をテーマに大会を盛り上げるコンテンツを準備しています。
　鈴鹿8時間耐久ロードレースにお越しの際は、夏を感じるDUNLOPブースにぜひお立ち寄りください。

【DUNLOP特設ブース】
■展示車両　※1
・「HONDA CBR1000RR-R」　(SPORTMAX Q5S装着)
　展示協力：DUNLOP Racing Team with YAHAGI
　2026 MFJ全日本ロードレース選手権シリーズ　JSB1000クラス参戦のレプリカ車両

・「BMW M1000RR」　(ロードレースタイヤ：スリックタイヤ装着)
　展示協力：TONE RT SYNCEDGE4413 BMW
　2025 鈴鹿8時間耐久ロードレース SSTクラス準優勝
　チーム名「TONE RT SYNCEDGE4413 BMW」

・「TRIUMPH Scrambler 1200 XE」　(2026年新商品TRAILMAX MISSION装着)
　※1展示内容は変更になることがあります。

■コンテンツ※2
　・DUNLOPガレージツアー
　・DUNLOPステージトークショー
　・展示車両跨り体験
　・DUNLOPスタッフによるタイヤのご案内
　・豪華景品が当たるＤＵＮＬＯＰがちゃがちゃ
　・タイヤ的入れチャレンジ（お子様限定）
　・DUNLOP うちわ無料配布
　※2コンテンツの内容は変更になることがあります。

▷DUNLOP二輪タイヤ公式サイトイベントページ：
　https://dunlop-motorcycletyres.com/suzuka_8hours_race/2026.html
　ガレージツアーの申込みやトークショーの内容などイベント詳細は特設ページをご覧ください。

■｢2026 FIM世界耐久選手権 "コカ·コーラ" 鈴鹿8時間耐久ロードレース第47回大会｣概要
・日程：7月3日(金)～5(日)　
・会場：鈴鹿サーキット　〒510-0295 三重県鈴鹿市稲生町7992
・主催：ホンダモビリティランド株式会社　一般財団法人日本モーターサイクルスポーツ協会
・公式ウェブサイト：https://www.suzukacircuit.jp/8tai/

<商品・イベントに関するお問い合わせ先>
タイヤお客様相談室　　TEL:0120-39-2788

「一歩引いて見る」ことで議論は変わる

早稲田大学 — Wed, 03 Jun 2026 14:00:00 +0900

2026年6月3日
早稲田大学
東京都市大学
TIS株式会社
岡山理科大学
芝浦工業大学
「一歩引いて見る」ことで議論は変わる ―バーチャル空間での三人称視点が集団意思決定に与える影響を解明―
【発表のポイント】
●集団意思決定では、俯瞰的な視点から議論することが重要ですが容易ではありません。三人称視点（第三者視点）から自己の体験を観察していることを想像することが、俯瞰的な視点で自己の体験に向き合う有効な手段であることがわかっています。これをふまえ、バーチャル空間にて三人称視点で議論することが集団意思決定に及ぼす影響を、一人称視点と比較する実験によって明らかにしました。
●三人称視点は、(1)意思決定の質（自己の最終意見がグループのコンセンサスと一致した程度の向上、他者の最終意見を推測できた程度の向上）、(2)コミュニケーション行動（会話の流れを調節するためのジェスチャー行動の増加）、(3)参加者自身の認識（グループ内に生じた葛藤の減少、グループ内の感情の相互依存性の減少）に影響を及ぼしました。
●得られた結果を総合すると、三人称視点は、対立が生じやすい局面には有効である一方で、共感が重視される局面には有効でないことが示唆されました。つまり、バーチャル空間における三人称視点は、感情的結びつきの認識に多少の代償を伴いながらも、グループをより円滑で合意形成しやすい意思決定へと導き得るといえます。
　組織やチームが意思決定を行う際、メンバー一人ひとりが自己の利得や価値観などにとらわれず、俯瞰的な視点から議論に関わることが重要ですが容易ではありません。このような俯瞰的な視点を持つためのメカニズムとしてセルフディスタンシング（自己から心理的に距離を置くこと）があり、その典型的な実践手段は三人称視点から自己の体験を観察していることの想像です。
　早稲田大学人間科学学術院の市野順子（いちのじゅんこ）教授、TIS株式会社技術本部セクションチーフの井出将弘（いでまさひろ）氏、岡山理科大学経営学部の横山ひとみ（よこやまひとみ）教授、芝浦工業大学システム理工学部の淺野裕俊（あさのひろとし）教授、東京都市大学メディア情報学部の宮地英生（みやちひでお）教授、同学部の岡部大介（おかべだいすけ）教授の研究グループは、没入型バーチャル空間において、三人称視点と一人称視点での対話の比較を通して、集団意思決定に及ぼす影響を調査しました。その結果、三人称視点は一人称視点と比べて、(1)意思決定の質（自己の最終意見がグループのコンセンサスと一致した程度の向上、他者の最終意見を推測できた程度の向上）、(2)コミュニケーション行動（会話の流れを調節するためのジェスチャー行動の増加）、(3)参加者自身の認識（グループ内に生じた葛藤の減少、グループ内の感情の相互依存性の減少）に有意に影響を及ぼしました。これらの結果から、三人称視点は、対立が生じやすい局面には適する一方で、共感が重視される局面には適さないことがわかりました。
　本研究成果は、ヒューマンコンピュータインタラクション（HCI）分野におけるトップ国際会議CHI2026「The ACM CHI Conference on Human Factors in Computing Systems (CHI) 2026」で2026年4月13日に発表・公開されました（論文名：Effects of Embodied Self-Distancing in Virtual Environments on Group Decision-Making）。

キーワード：
集団意思決定、VR（バーチャルリアリティ）、第三者視点、三人称視点、一人称視点、セルフディスタンシング（self-distancing、自己距離化）、対立の抑制、共感の低下、会議、ミーティング、オフィス

１．これまでの研究で分かっていたこと
　三人称視点は、セルフディスタンシング（心理学の分野で提唱された概念で、自己から心理的に距離を置くこと）の典型的な実践手段です。これによって、過去の体験に関して、感情調節・自己制御・行動変容に肯定的な効果をもたらすことがわかっています。しかし、現在進行している体験の最中に三人称視点から自己を観察することは容易ではありません。
　これに対し、バーチャル空間では、ユーザーはあたかも自分の身体のように感じるアバターとして存在しており、加えて、ユーザーの視点を任意の位置に設定できるため、体験の最中に三人称視点から自己を観察することが容易にできる可能性があります。これまで、バーチャル空間で三人称視点を適用した研究は多くありますが、主に単独のゲームやスポーツなど個人レベルの活動への影響に焦点を合わせており、集団意思決定など集団レベルの活動への影響はほとんどわかっていませんでした。

２．新たに実現しようとしたこと、明らかになったこと
　今回の研究では、一般から募集した48の3人組（144人、20～49歳）の参加者を対象に、三人称視点（参加者の視点を自己のアバターの後方斜め上に設定）と一人称視点（参加者の視点を自己のアバターの頭部に設定）のいずれかを用いて、2種類のトピックについて3人で議論し意思決定してもらう実験を行いました（図1）。集団意思決定に及ぼす影響を、意思決定の質・コミュニケーション行動・参加者自身の認識（アンケート）に関する多数の項目を用いて定量的・定性的に評価しました。
　各項目の結果を総合すると、三人称視点は、＜対立が生じやすい局面に有効である＞一方で、＜共感が重視される局面に有効でない＞ことが示唆されました。以降では、これらに関連する結果を示します。

三人称視点

一人称視点
図1：2つの実験条件のバーチャル空間での参加者の視界例　（手前の緑色のシャツのアバターがこの参加者のアバター）

２．１　三人称視点が＜対立が生じやすい局面に有効である＞ことを示す結果
【他者の最終意見を推測できた程度の向上】
　グループでの議論を経て形成されたコンセンサスに対して、他者の最終意見（本心）を、議論後に各参加者に推測してもらいました。その結果、三人称視点は一人称視点よりも推測できた程度が高く、統計的にも有意でした（図2）。このことから、三人称視点の参加者は、他者の意見をよく聴き、かつ、それをよく覚えていたことがわかります。

図2：他者の最終意見（本心）を推測できた程度（他者2人共の最終意見を正しく推測できた場合が1.0）　　

【グループ内に生じた葛藤の減少】
　議論中、グループ内で葛藤がどの程度生じたと思うかについて、関係葛藤（価値観の違いや対人関係の軋轢）と課題葛藤（意見の対立）に分けて、議論後に各参加者に尋ねました。その結果、いずれも、三人称視点は一人称視点よりも葛藤が小さく、統計的にも有意でした（図3）。このことから、三人称視点では、対立が抑制され、議論が協調的に進行したことがわかります。
　インタビュー分析の結果も同様の傾向が見られました。三人称視点の参加者からは、妥協点の模索や意見のすり合わせに関するコメントが多く寄せられました。一方、一人称視点の参加者からは、対立についてのコメントが多く寄せられました。

図3：グループ内に生じた葛藤（葛藤の大きさを7段階で評価。値が大きい方が葛藤が大きい。）　　

【自己の最終意見がグループのコンセンサスと一致した程度の向上】
　グループでの議論を経て形成されたコンセンサスに対して、自己の最終意見（本心）と一致しているかを、議論後に各参加者に尋ねました。その結果、三人称視点は一人称視点よりも一致の程度が高く、統計的にも有意でした（図4）。このことから、三人称視点の参加者は、グループのコンセンサスを単に受け入れただけでなく、本心から同意したことがわかります。

図4：自己の最終意見（本心）がグループのコンセンサスと一致した程度
（自己の最終意見とグループのコンセンサスが一致した場合が1.0）

　以上の結果から、他者の意見を理解しようとする認知的な姿勢（他者の最終意見を推測できた程度の向上）が、対立が生じにくい土壌を形成し（グループ内に生じた葛藤の減少）、最終的な合意への積極的な支持（自己の最終意見がグループのコンセンサスと一致した程度の向上）につながった様子が伺えます。
　言い換えれば、三人称視点は、自己の意見に固執せず他者の意見を取り入れる認知的枠組みを促し、結果として対立の少ない協調的な議論プロセスと、強い納得を伴った集団的意思決定を可能にしたと言えます。

２．２　三人称視点が＜共感が重視される局面に有効でない＞ことを示す結果
【グループ内の感情の相互依存性の減少】
　議論中、自己と他者の間で感情や態度がどの程度影響し合ったと思うかについて、議論後に各参加者に尋ねました。その結果、三人称視点は一人称視点よりも感情の相互依存性が小さく、統計的にも有意でした（図5）。このことから、三人称視点では、互いの感情や態度の影響を受けにくくなり、共感が低下したことがわかります。
　インタビュー分析の結果も同様の傾向が見られました。三人称視点の参加者からは、相手の感情のわかりにくさや感情よりも議事進行を優先させたことなどに関するコメントが多く寄せられました。一方、一人称視点の参加者からは、他者の感情を理解できたことや共感し合えたことについてのコメントが多く寄せられました。

図5：グループ内の感情の相互依存性（相互依存性の大きさを7段階で評価。値が大きい方が相互依存性が大きい。）　　

３．研究の意義と今後の展望
　実験結果から、バーチャル空間における三人称視点は、対立が生じやすい場面で有効である可能性が示唆されました。例えば、経営会議や多部門間の利害調整会議での意思決定場面、人事評価面談などでの活用が期待されます。その一方で、共感や傾聴といった情緒的側面が重視される局面に有効でない可能性も示唆されました。例えば、メンタルヘルスやカウンセリング面談、チームビルディングや関係改善を目的とした対話、従業員や住民の意見を聴く参加型会議などには適さないことが予想されます。
　これらの効果の二面性を踏まえると、視点を固定的ではなく状況に応じて切り替える「状況適応的な視点制御」が有効と考えられます。議論が加熱し対立が深刻化した局面では三人称視点を導入し、冷静な思考を促します。反対に、議論が停滞したりメンバー間の結びつきが弱まったりした局面では一人称視点に切り替え、活発な参加や情動的な近接性を回復させます。このような視点制御をAIによるファシリテーション支援と組み合わせることで、より柔軟で効果的な議論運営が可能となることが期待されます。

４．論文情報
国際会議名：Proceedings of the Association of Computing Machinery Conference on Human Factors in Computing Systems (CHI '26)
論文名：Effects of Embodied Self-Distancing in Virtual Environments on Group Decision-Making
執筆者名（所属機関名）：市野順子1*、井出将弘23、横山ひとみ4、淺野裕俊5、宮地英生6、岡部大介6
1. 早稲田大学人間科学学術院
2. 早稲田大学大学院人間科学研究科（論文採択時の所属機関：東京都市大学大学院環境情報学研究科）
3. TIS株式会社技術本部
4. 岡山理科大学経営学部
5. 芝浦工業大学システム理工学部（論文採択時の所属機関：工学院大学情報学部）
6. 東京都市大学メディア情報学部
*：責任著者、筆頭著者
掲載日時：2026年4月13日
掲載URL：https://doi.org/10.1145/3772318.3791367
DOI：10.1145/3772318.3791367

論文のデモ動画（英語版）
https://dl.acm.org/doi/suppl/10.1145/3772318.3791367/suppl_file/3772318.3791367-presentation-video.mp4

国内会議名：第27回一般社団法人情報処理学会シンポジウム（インタラクション2026）
論文名：バーチャル環境における身体性を伴うセルフディスタンシングが集団意思決定に及ぼす影響
執筆者名（所属機関名）：市野順子1*、井出将弘23、横山ひとみ4、淺野裕俊5、宮地英生6、岡部大介6
1. 早稲田大学人間科学学術院
2. 早稲田大学大学院人間科学研究科（論文採択時の所属機関：東京都市大学大学院環境情報学研究科）
3. TIS株式会社技術本部
4. 岡山理科大学経営学部
5. 芝浦工業大学システム理工学部（論文採択時の所属機関：工学院大学情報学部）
6. 東京都市大学メディア情報学部
*：責任著者、筆頭著者
掲載日時：2026年3月3日
掲載URL：https://www.interaction-ipsj.org/proceedings/2026/data/pdf/INT26005.pdf

鈴与シンワート、「あさレポ」対応アルコール検知器に「CAX-AD150」の追加を発表

鈴与シンワート — Wed, 03 Jun 2026 13:00:00 +0900

2026年6月3日
鈴与シンワート株式会社
鈴与シンワート（代表取締役社長執行役員　德田康行、本社所在地：東京都港区、以下「鈴与シンワート」）は、運転前アルコールチェック＆検温※1クラウドサービス「あさレポ」に対応する小型携帯用アルコール検知器の追加を発表しました。
追加するデバイスは、株式会社JVCケンウッド（代表取締役社長執行役員 COO　鈴木昭、本社：神奈川県横浜市、以下「JVCケンウッド」）が提供する通信型アルコール検知器「CAX-AD150」です。
2026年6月3日より、「あさレポ」への対応を開始します。

「CAX-AD150」は、アルコール検知器協議会（J-BAC）の認定機器です。
アルコール検知器使用義務への対策として、「あさレポ」と併せ、是非ご利用ください。

■通信型アルコール検知器「CAX-AD150」の特長について
・J-BAC認定機器（認定番号 JB10004-80）
・小型・軽量・スティックタイプで、ポケットに収まるコンパクト設計
・高精度・高品質な日本製半導体式ガスセンサーを搭載
・長期間の使用が可能（1年または2,000回）

「CAX-AD150」の詳細はこちらからご覧ください。
https://www.kenwood.com/jp/car/option/alcohol-detector/products/cax-ad150/

CAX-AD150

■運転前アルコールチェック＆検温※1クラウドサービス「あさレポ」について
「あさレポ」は、運転前のアルコールチェックと検温※1記録を専用のクラウドサーバで一元管理するサービスです。運転前に利用することで酒気帯び運転や発熱時の運転を予防します。
道路交通法のアルコール検知器使用義務、2024年4月から施行された旅客自動車運送事業運輸規則の一部改正などに対応します。

＜「あさレポ」の特長＞ ①小型携帯用デバイスとスマホだけで、いつでもどこでもアルコールチェック＆検温※1
②ログイン時のAI顔認証、GPS位置測定でなりすましを防止
③測定データはクラウドサーバで一元管理
④初期費用無料。月額基本料0円の従量課金プランも用意
⑤＋100円（月額/ユーザー）で運転日報を自動で作成する運転日報オプション※2が利用可能
⑥ビデオ点呼機能（別途通信料・データ保存料が必要）を搭載

「あさレポ」のサービス詳細はこちらからご覧ください。
https://saas.shinwart.co.jp/asarepo/

「あさレポ」の資料はこちらからダウンロードできます。
https://www2.shinwart.co.jp/l/907272/2021-11-25/396n8

■「あさレポ」運転日報オプションについて
運転日報オプションは、「あさレポ」のオプションサービスです。ドライバーの運転前アルコールチェックや検温※1の結果を管理する従来の機能に加え、走行データなども管理することができます。

＜「あさレポ」運転日報オプションの特長＞ ①「あさレポ」でアルコール＆健康※2チェック＋運転日報の作成※2
②テレマティクスサービスの走行データを自動連携
　-テレマティクスサービスの走行データと連携しない場合は、スマホのGPS機能を利用してワンクリックで登録が可能です。
③ドライバーの走行履歴とアルコールチェック＆検温※1の記録を管理画面で一括管理
④アルコールチェック記録や走行履歴を「ダッシュボード」で一覧表示

「あさレポ」運転日報オプションのサービス詳細についてはこちらをご覧ください。
https://saas.shinwart.co.jp/asarepo/function/#dailyreport

※1　鈴与シンワート指定の検温機能付きアルコール検知器利用時に検温が可能です。
表面温度を測定する目的で作られています。正確な体温を測定するには、市販の体温計をご使用ください。
※2　運転日報作成、車両点検記録、健康記録の利用は、「運転日報オプション」の契約が必要です。

■JVCケンウッドについて
株式会社JVCケンウッドは、神奈川県横浜市に本社を置く通信・映像・音響機器メーカーです。業務用無線システムやアマチュア無線機などの無線通信機器をはじめ、カーナビゲーション、ドライブレコーダーなどの車載機器、プロジェクター、イヤホンなどの映像・音響機器などを展開しています。
https://www.jvckenwood.com/jp/

■鈴与シンワートについて
鈴与シンワートは、鈴与グループ唯一の上場企業として大規模情報システムの開発、ビジネスITコンサルティングサービス、人事・給与・会計などの業務ソリューション及びアウトソーシングの提供、そしてデータセンター＆クラウドサービスを展開しております。
https://www.shinwart.co.jp/

-本プレスリリースに記載されている社名、製品名などは、各社の登録商標または商標です。
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その後予告なしに変更となる場合があります。
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堺市南区役所で既設タッチパネル案内システムにAI音声案内を追加　来庁目的を“話すだけ”でAIが案内を実施

タケロボ — Wed, 03 Jun 2026 11:30:00 +0900

２０２６年６月３日
タケロボ株式会社

堺市南区役所で既設タッチパネル案内システムにＡＩ音声案内機能を追加来庁目的を“話すだけ”でＡＩが案内を実施

～昨年稼働のＡＩチャットボットと併せ、庁舎内外でのＡＩ案内の利用が可能に～

　ＡＩシステム･ＡＩロボットの開発、提供を手掛けるタケロボ株式会社(所在地：東京都品川区)は、堺市南区役所で稼働中のタッチパネル案内システムに、ＡＩ音声案内機能(以下、ＡＩインフォメーション)を追加し、本番稼働を開始しました。来庁者は、音声で用件を伝えるだけで、ＡＩが最適な担当課等を案内し、利便性が大きく向上します。
　堺市南区では、昨年８月にスマートフォン等で利用できるＡＩチャットボットを導入しており、今回のＡＩインフォメーション追加により、区民は庁舎内外のどこからでもＡＩによる案内サービスを利用できる環境が整いました。

■堺市南区ＡＩインフォメーションの概要

コミュニケーションインタフェースとして、音声(認識・発話)と画面(※)を用います。堺市と南区役所に関する情報を学習したＡＩが、来庁者の質問に対し、音声と画面を通じて分かりやすく案内します。

(※)既設タッチ型多言語案内システムの画面２５インチにて、既存機能のタッチ案内に加え、ＡＩインフォーション機能を併用して提供します。

＜設置イメージ･画面イメージ＞
　

■機能と特徴

堺市南区のＡＩインフォメーションは、つぎの機能や特徴を備えています。

①区役所・市役所の業務を幅広くカバー
南区役所の担当業務の案内はもとより、市役所が担当する業務についても、市役所の担当部署を案内します。

②高性能ＡＩと高性能音声認識
来庁者の質問を高い精度で認識し、自然な対話で案内を行います。

③多言語対応
日本語のほか、英語、中国語、韓国語、スペイン語、ポルトガル語、ベトナム語での音声による質疑応答を提供します。管理者は全て日本語で操作するだけで、多言語化はＡＩが自動的に実行します。

④二次元コード連携
担当課･担当窓口の場所は地図を表示するとともに、二次元コードを表示。来庁者はスマートフォンで地図を確認しながら移動できます。

⑤自動起動と自動終了
既存タッチ案内とデバイスが併用につき、タッチ案内と同様、開庁時には自動起動(電源ＯＮ)、閉庁時には自動終了(電源ＯＦＦ)します。

⑥管理システム
誰でも簡単に利用状況の確認、ＡＩデータの登録、学習を行うことができます。

■会社概要
商号　　：タケロボ株式会社
所在地　：〒141-0022　東京都品川区東五反田5-27-10 野村ビル9F
代表　　：代表取締役社長　竹内清明
設立日　： 2011年8月31日
事業内容： AI、ロボットの企画、開発、製造、販売
URL　　： https://www.takerobo.co.jp/

セキュリティ対策Lab 多発するサイバー攻撃と複雑化するセキュリティ運用を解説するウェビナー開催

ロケットボーイズ — Wed, 03 Jun 2026 11:30:00 +0900

合同会社ロケットボーイズ（本社：東京都品川区）は、2026年6月23日（火）11時より、無料オンラインセミナー「多発するサイバー攻撃、複雑化するセキュリティ運用をどう強化するか？」を開催します。
ランサムウェア、不正アクセス、認証情報の窃取、委託先・取引先を起点としたサプライチェーン攻撃など、企業を取り巻くサイバー攻撃は多様化しています。

一方で、情報システム部門やセキュリティ担当者は、日々のシステム運用、クラウド管理、ID管理、従業員対応、セキュリティ製品の運用、インシデント対応など、幅広い業務を限られた人員で担っているケースも少なくありません。
本セミナーでは、多発するサイバー攻撃に備えるために、平時から取り組むべきインシデント対応の考え方と、限られた人員でもセキュリティ運用を継続・強化するための実践ポイントを解説します。

以下のページよりお申し込みいただけます。
https://rocket-boys.co.jp/security-measures-lab/seminar/strengthen-secops-against-frequent-cyberattacks/

開催背景
企業を狙うサイバー攻撃は、ランサムウェアや不正アクセスに加え、メールアカウント乗っ取り、認証情報の窃取、委託先・取引先を起点としたサプライチェーン攻撃など、より多様化・複雑化しています。
また、セキュリティ製品を導入していても、実際にインシデントが発生した際に「誰が状況を把握するのか」「どの部門に連絡するのか」「経営層へ何を報告するのか」「復旧や公表をどのように判断するのか」が整理されていなければ、初動対応の遅れや被害拡大につながるおそれがあります。
さらに、EDRやSIEMなどの導入後も、日々発生するアラートの確認、調査、真偽判定、優先順位付け、対応判断が属人化し、セキュリティ運用の負荷が増大している企業もあります。

こうした背景を踏まえ、本セミナーでは、インシデント発生時に組織が想定通りに動くための机上演習の考え方と、AIを活用したSOC運用によるアラート調査・判断支援の実践ポイントを解説します。

セミナー内容
第1部：サイバー攻撃発生時、組織は想定通りに動けるか？机上演習で見直すインシデント対応
合同会社ロケットボーイズが運営するセキュリティメディア「セキュリティ対策Lab」の執筆者が、サイバー攻撃発生時のインシデント対応について解説します。

ランサムウェア、不正アクセス、メールアカウント乗っ取り、委託先・取引先を起点としたサプライチェーン攻撃など、国内外のサイバー攻撃事例を踏まえながら、実際にインシデントが発生した際に、誰が状況を把握し、どの部門と連携し、経営層へ何を報告し、復旧や公表をどのように判断するのかを整理します。
また、規程や手順を整備するだけでなく、組織として実効性のある対応を行うために必要な机上演習の考え方を紹介します。

第2部：セキュリティ製品導入後の「運用の壁」を越える AIを活用したアラート調査・判断支援の実践ポイント
株式会社ヤグラ最高執行責任者竹次智優氏が、EDR・SIEM導入後に生じやすいセキュリティ運用上の課題と、AIを活用したSOC運用の実践ポイントについて解説します。

EDRやSIEMなどのセキュリティ製品を導入しても、日々発生するアラートの確認、調査、真偽判定、優先順位付け、対応判断を継続的に行うには、大きな運用負荷がかかります。
特に、複数のセキュリティ製品を運用している環境では、アラートの多さ、誤検知、対応優先度の判断、調査プロセスの属人化などが課題になりやすく、導入した製品を十分に活用しきれないケースもあります。
本セッションでは、AIを活用したSOC運用によって、アラート調査や判断支援、対応業務をどのように効率化・高度化できるのかを紹介します。

開催概要
日時：2026年6月23日（火）11:00～12:00
費用：無料
形式：オンライン開催
参加方法：お申し込みフォームからお申し込みください
参加について：本セミナーはZoomを利用したオンラインセミナーです。
Zoomアカウントをお持ちでない方もご参加いただけます。
締め切り：当日開始時間まで

以下のページよりお申し込みいただけます。
https://rocket-boys.co.jp/security-measures-lab/seminar/strengthen-secops-against-frequent-cyberattacks/

セキュリティ対策Labについて
セキュリティ対策Labは、企業の情報システム部門・セキュリティ担当者向けに、サイバー攻撃事例、脆弱性情報、対策ノウハウを発信する専門メディアです。

自社でダークウェブの解析も実施し、独自情報も配信しています。
セキュリティニュース：https://rocket-boys.co.jp/security-measures-lab/
セキュリティホワイトペーパー/お役立ち資料：https://rocket-boys.co.jp/security-measures-lab/document/
セキュリティセミナー：https://rocket-boys.co.jp/security-measures-lab/seminar/

連記式投票は女性議員を増やすのか

早稲田大学 — Wed, 03 Jun 2026 11:00:00 +0900

連記式投票は女性議員を増やすのか ―5400人のサーベイ実験で検証―
早稲田大学ウェブサイトもご確認ください。
発表のポイント
○複数の候補者に投票できる連記式の選挙制度では、有権者が候補者の性別にも注目し、男女のバランスを意識して投票する傾向が強まることを確認しました。
○ しかし、3人を選べる場合でも、最初に男性候補を選ぶ傾向が強く、単記式と比べて必ずしも女性候補の当選増にはつながらないことが分かりました。
○ 日本の有権者5400人を対象としたサーベイ実験により、単記式か連記式かという投票の仕組みの違いが、有権者の候補者選択に影響することを実証しました。
○ 以上の結果は、選挙制度の設計は女性政治家の増加に影響しうる一方、制度改革には効果と限界があることを示す重要な知見です。

日本では女性議員の割合が依然として低く、政治におけるジェンダー格差の是正が大きな課題となっています。その手掛かりとして注目されるのが、かつて戦後直後の衆議院選挙で採用された「連記式」（※１）の投票制度です。有権者が複数の候補者に投票できる制度であり、女性当選者の増加を後押しした可能性が指摘されてきました。しかし、この制度のもとで有権者が実際にどのように候補者を選ぶのかは、十分に検証されてきませんでした。
早稲田大学政治経済学術院の尾野嘉邦（おのよしくに）教授、学習院大学法学部の三輪洋文（みわひろふみ）教授、早稲田大学政治経済学術院の粕谷祐子（かすやゆうこ）教授による本研究では、日本の有権者5400人を対象としたサーベイ実験（※2）を実施し、1人のみを選ぶ単記式（※3）と、複数の候補者を選べる連記式での投票行動を比較しました。実験の結果、連記式では、有権者が男女の候補を組み合わせて選ぶ傾向が強いことが分かりました。しかし同時に、1人目として男性候補が選ばれやすくなり、女性候補の当選増には必ずしも結びつかないことが分かりました。本研究の結果は、女性政治家を増やすための制度改革には一定の効果が見込まれる一方で、その効果には限界もあることを示します。
本研究は2026年5月29日に「Political Science Research and Methods」に掲載されました。
論文名：Voting for Gender Balancing? The Effect of a Multiple-Vote System on Women’s Representation
（図1）サーベイ実験で被験者に提示された架空の候補者リストの例（論文中の図１）候補者の性別や学歴などの情報は無作為に提示されており、6人の候補の中から1人だけに投票する回答者グループ（単記式条件）と3人に投票する回答者グループ（連記式条件）があります。

（図2）連記式条件下における候補者性別選択の結果（論文中の図2を改変）
図２の通り、3人に投票する回答者グループ（連記式条件）の投票パターンを分析すると、2人目に男性候補を選んだ回答者は3人目に女性候補を選び、2人目に女性候補を選んだ回答者は3人目に男性候補を選ぶ確率が高まっていることが示されました（下段）。なお、1人目に選んだ候補の性別は、2人目に選ばれる候補の性別に影響を与えていませんでした（上段）。

（１）これまでの研究で分かっていたこと　
政治における女性の代表は、民主主義の在り方を考えるうえで重要なテーマです。これまでの研究では、女性議員の割合が国によって大きく異なることに着目し、その要因が検討されてきました。なかでも、比例代表制（※4）やクオータ制（※5）は、女性議員を増やしやすい制度として知られています。一方、小選挙区制をはじめとする多数決制の選挙制度では、女性が当選しにくい傾向が指摘されてきました。
近年では、同じ多数決制のもとでも、有権者が複数の候補者に投票できる制度は、議員の多様性を高める可能性があると議論されています。しかし、これらの研究の多くは選挙結果の比較に基づく観察研究であり、有権者が実際にどのように候補者を選んでいるのかまでは十分に明らかにされていませんでした。
日本でも、戦後直後の衆議院選挙で連記式が採用され、多くの女性当選者が生まれたことがありました。そのため、連記式が女性の政治参加を後押ししたのではないかと論じられてきました。しかし、連記式のもとで有権者がどのように複数の票を使い、それが女性候補者の当選可能性にどう結びついたのかは、十分に検証されてきませんでした。こうした背景から、投票制度が有権者の選び方に与える影響を直接的に検証する必要がありました。

（２）今回の研究で新たに実現しようとしたこと、明らかになったこと、そのために新しく開発した手法
本研究は、有権者が複数の候補者に投票できる制度が、女性議員の増加につながるのかを明らかにすることを目的としました。特に、投票制度の違いが有権者の候補者の選び方にどのような影響を与えるのかを、直接的に検証することを試みました。
この目的のために、日本の有権者5400人を対象としたサーベイ実験を実施しました。回答者に6人の架空の候補者プロフィールを提示し、その中から1人だけを選ぶ単記式と、3人まで選べる連記式のいずれかの条件で投票してもらいました。候補者プロフィールでは、性別、年齢、経歴などの情報をランダムに変化させることで、どの要素が候補者の選択に影響するのかを分析しました。
分析の結果、連記式のもとでは、有権者が男女の候補者を組み合わせて選ぶ行動が増えることが確認されました。特に、2番目や3番目に選ばれる候補については、異なる性別の候補を選ぶ傾向が強まることが分かりました。また、この結果は、優先順位の低い選択になるにつれて候補者の選択肢が狭まることによる見せかけの傾向ではないことも確認されました。これは、有権者が候補者の性別の組み合わせを意識して行動している可能性を示すものです。
さらに、こうした傾向は、男性有権者や、女性候補への支持が低い層においても確認されました。つまり、必ずしも女性に好意的でない有権者であっても、連記式のもとでは一定程度、性別を分けて選ぶ行動が見られることが分かりました。
一方で、連記式では最初に選ばれる候補として男性が優先される傾向が強く見られ、1人にしか投票できない単記式においてよりも高い確率で1人目として男性候補が選ばれていました。そのため、連記式では女性への支持が一定程度広がるにもかかわらず、最終的な当選者全体では女性が増えない、あるいは減少する可能性があることが明らかとなりました。
本研究は、選挙制度の投票の仕組みが有権者の行動を通じて選挙結果にどのような影響を及ぼすのかを、実験的手法によって明らかにした点に特徴があります。従来の選挙結果の比較だけでは捉えにくかった、有権者の選択過程そのものを直接検証した点に新規性があります。
これらの結果は、投票制度の設計が女性政治家の増加に与える影響について、単純な効果だけでなく、限界や副作用も含めて理解する必要があることを示しています。

（３）研究の波及効果や社会的影響
本研究は、投票制度の違いが、有権者の行動を通じて選挙結果に影響することを具体的に示しました。特に、複数の候補者に投票できる連記式の制度では、有権者が男女の候補者を組み合わせて選ぶ行動が増えることが確認されました。興味深いことに、このようなバランスを取る行動は候補者の学歴や年齢などでは見られず、性別についてのみ確認されました。このことは、有権者が複数の候補に投票する際に、特に候補者の性別を意識して選んでいる可能性を示しています。
一方で、連記式は女性候補への支持を広げる効果を持つものの、それが女性議員の増加には必ずしも直結しない可能性があることも明らかになりました。この結果は、制度を変更すれば自動的に女性議員が増えるとは限らないことを示しています。
こうした知見は、女性の政治代表を促進するための制度設計を検討するうえで重要です。例えば、投票制度の見直しだけでなく、候補者の選定や有権者の意識など、複数の要因をあわせて考える必要があることを示唆しています。
また、本研究は、日本の過去の選挙制度に関する議論を検証する材料を提供する点でも意義があります。歴史的な制度の評価や今後の制度改革を議論する際に、実証的な根拠の一つとして活用されることが期待されます。

（４）課題、今後の展望
本研究は、有権者の選び方に焦点を当てたサーベイ実験に基づいており、実際の選挙のすべての要素を再現しているわけではありません。特に、政党の影響や候補者の知名度、選挙運動、戦略的な投票行動などの要因は十分に反映されていません。そのため、本研究の結果を実際の選挙結果への影響については慎重に解釈する必要があります。
また、本研究は日本の有権者を対象としており、他国の制度や政治環境でも同様の結果が得られるかは今後の検証が必要です。とりわけ、政党の役割が強い選挙制度や、候補者の選定過程が異なる場合には、異なる結果となる可能性があります。
今後は、政党の関与や候補者の配置などを考慮した研究を進めることで、選挙制度と実際の選挙結果との関係をより精緻に明らかにする必要があります。また、連記式の投票制度のもとで女性候補への支持がどのように広がるのか、その条件を明らかにすることも重要です。
さらに、他国の事例や実際の選挙データと組み合わせた分析を進めることで、選挙制度改革が女性議員の増加にどのような影響をもたらすのかについて、より現実的な見通しを提示することが期待されます。

（５）研究者のコメント
本研究は、戦後直後の日本で女性当選者が多く生まれたのは、連記式という投票制度によるものだったのか、という素朴な問いから始まりました。分析の結果、連記式は有権者に候補者の性別のバランスを意識させる一方、それだけで女性議員の増加につながるとは限らないことが分かりました。有権者が最初の1票を、誰に投じるのかまで見る必要があります。制度改革を考える際には、こうした有権者の行動まで含めて検討する必要があります。

（６）用語解説
※1　連記式
複数人が当選する選挙区において、有権者が複数の候補者に投票できる制度。第二次世界大戦後の日本では、1946年の衆議院議員総選挙において、4から10の候補が当選できる選挙区においては2名連記、11人以上が当選できる選挙区では3名連記の制限連記制が採用された。

※2　サーベイ実験
サーベイ実験とは、アンケート調査のようなサーベイに実験的手法を組み合わせたもので、回答者を
無作為に異なる条件に割り振り、条件ごとの回答傾向の違いを観察します。それぞれの条件ごとに質
問文の内容や指示文を入れ替えることで、そうした操作が回答にどのような因果的効果を及ぼしたの
かを検証することができます。

※3　単記式
有権者が一人の候補者にのみ投票する制度。このうち得票数の多い順に複数人が当選する制度は、単記非移譲式投票と呼ばれる。1990年代の政治改革以前の衆議院（いわゆる中選挙区制）で用いられていたほか、現在も参議院議員選挙の選挙区選挙や地方議会選挙において、複数人が当選する選挙区が該当する。

※4　比例代表制
政党などが獲得した票数に応じて議席を配分する選挙制度。小選挙区制などの多数代表制と比べて、各政党の得票率と議席率の比例性が高くなりやすい。

※5　クオータ制
当選者、候補者、または候補者名簿などについて、性別や民族などの属性に基づき、一定の割合を割り当てる制度。政治分野では、性別に基づくクオータ制が導入されることで、女性議員の割合が高まる傾向があるとされる。

（７）論文情報
雑誌名： Political Science Research and Methods
論文名： Voting for Gender Balancing? The Effect of a Multiple-Vote System on Women’s Representation
執筆者名（所属機関名）：
尾野嘉邦（早稲田大学）*
三輪浩史（学習院大学）
粕谷祐子（早稲田大学）
*責任著者
掲載日：2026年5月29日
掲載URL： https://doi.org/10.1017/psrm.2026.10108

（８）研究助成（外部資金による助成を受けた研究実施の場合）
科研費基盤研究A「政治的ジェンダーバイアスの包括的研究」（20H00059)など

天壇北山店「北山スカイBBQガーデン2026」7月1日（水）より営業開始

晃商 — Wed, 03 Jun 2026 11:00:00 +0900

2026年6月3日
https://www.tendan.co.jp/焼肉の天壇

京都・北山の緑に包まれたオープンエアで楽しむ京都焼肉天壇北山店「北山スカイBBQガーデン2026」7月1日（水）より営業開始五山の送り火特別営業も決定

1965年の創業以来「お出汁で食べる京都焼肉」を提供する『焼肉の名門天壇』(運営：株式会社晃商、代表取締役社長新井義淳、以下天壇)は、天壇　北山店にて毎年夏季限定で開催する屋上フロア『北山スカイBBQガーデン』を7月1日(水)よりオープンします。

【本稿の内容】
・天壇　北山店で毎年期間限定オープンする「北山スカイBBQガーデン」が9年目の今年も開催
・大人気の飲み放題つき焼肉コースを非日常な空間で堪能できる
・「8月16日五山送り火特別営業」は今年も開催
・12年目となる天壇　祇園本店の「鴨川スカイBBQガーデン」も先行して5月1日(金)よりオープンしている

天壇北山店屋上BBQフロア「北山スカイBBQガーデン」は、今年9年目を迎えます。眼前に京都府立植物園の緑を臨む絶好のロケーションであることから、北山エリアでは珍しい屋外テラスフロアとなっています気温上昇がすすむ昨今では地熱が届かない屋上フロアの需要が高まっており、地元のお客様の多い北山エリアでもそのニーズに応えたいと考えています。
メニューはすべて天壇の「京都焼肉」をご堪能いただける飲み放題付きのコース。飲み放題メニューは、生ビールや焼酎、ワイン、ウィスキー、サワー、リキュールを使用したアルコールドリンクをはじめ、ノンアルコールドリンクも揃えた20種類以上で、幅広い嗜好に合ったラインナップです。
　また、北山スカイBBQガーデンでは、毎年8月16日に五山送り火の特別営業をしています。フロアからは舟形を臨み、毎年多くのお問い合わせをいただく人気の企画で、今年も実施予定です。

メニュー
■コース一覧　※すべて税込価格　飲み放題100分付
天壇秘伝の「お出汁のようなつけたれ」で食べる焼肉コース3種（屋上フロア限定メニュー）
※写真はすべて2名分。内容が変更になる場合あり。

「睡蓮～ suiren ～」価格： 5,000 円（1人前）
料理内容：天壇ロース/天壇カルビ/肩ロース/トントロ/丹波黒鶏/茶美豚ウインナー/白菜キムチ/焼野菜盛合せ/御飯

「桔梗～kikyou～」価格：7,000円（1人前）
料理内容：特上ロース/赤身上カルビ/肩ロース/中落ちカルビ/ヘレ/天壇カルビ/茶美豚ウインナー/白菜キムチ/焼野菜盛合せ/御飯

▲桔梗コース

「お子様BBQコース」　価格：3,000円（1人前）　ソフトドリンク飲み放題100分付　　　　
ハラミ/丹波黒鶏/ランプ/天壇カルビ/茶美豚ウインナー/バターコーン/御飯

【飲み放題フリードリンクメニュー】
生ビール、ワイン(赤・白)、ウィスキー、マッコリ、梅酒、焼酎各種、レモン・グレープフルーツなど酎ハイ各種、ジン・ウォッカ・カシスなどカクテルベース各種、ソフトドリンク　など

【天壇　北山店屋上　北山スカイBBQガーデン　2026 施設概要】
実施期間：　2026年7月1日(水)～8月３1日(月)

住所：京都府京都市左京区上賀茂桜井町106　
焼肉の名門天壇北山店 4F屋上フロア
電話番号：075-707-4129
営業時間：18:00～21:00
最終入店はCLOSE時間の2時間前・２時間制
定休日：なし(雨天中止)　席数：42席
予約サイト：https://booking.ebica.jp/webrsv/plan_search/e014163501/31904?isfixshop=true
店舗へ電話：075-707-4129(代表)

■焼肉の名門天壇について
【創業】1965年1月　
【特徴】創業地は京都の祇園。京都は1人あたりの牛肉消費量が日本一になる年もあるほど＊1牛肉大好きな街。食肉文化の発展しているそんな京都で、天壇は長らく認知度の高い地元の焼肉レストランとしてご愛顧いただいて参りました。その秘密は上質な牛肉と秘伝のタレ。天壇の「つけタレ」は、牛骨スープをベースとした黄金色に透き通ったお出汁のような味わいでさっぱりしていてコクがあり、肉の旨みを引き立たせます。天壇はその京都焼肉の原点として、創業以来変わらぬ味を提供し続けています。
＊1総務省統計局　家計調査（平成27年（2015年）～29年（2017年）平均）より

▲お出汁のようなつけたれ

【店舗一覧　　天壇グループ　全12店舗】
1)「焼肉の名門　天壇」 9店舗
京都：祇園本店・西院店・桂五条店・The Dining山科店・北山店
滋賀：草津店　/ 東京：銀座店・赤坂店・神楽坂店

2)「京都焼肉天壇 1965」2店舗
東京：MARUNOUCHI/ SENGAWA

3)「焼肉　ＴＥＮＤＡＮ　ニュースタイルビュッフェ」
京都：竹田店

公式ＨＰ：　 https://www.tendan.co.jp/

運営会社　株式会社　晃商
本社所在地京都市東山区宮川筋1丁目221
代表者　　　代表取締役社長　新井　義淳
資本金　　　3,000万円

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