2013年1月25日、Great Place to Work(R) Institute Japan（東京都中央区、代表：和田彰）は、2013年版日本における「働きがいのある会社」ランキングを発表いたしました。

日本での発表は2007年より行われ、今回が第7回目となります。

2013年の「働きがいのある会社」従業員250名以上部門の第１位は、３年連続でグーグルとなりました。

従業員25～249名部門の第１位は、コールド・ストーン・クリーマリー・ジャパンとなりました。こちらも３年連続となります。

本ランキングは、実際に従業員へのアンケートを行い、その結果を中心に作成されている、ユニークなランキングです。

当機関は、世界45カ国以上で、同じ基準に基づきランキングを作成し、発表しています。

【働きがいのある会社：従業員250名以上企業】

1位　　　グーグル

2位　　　日本マイクロソフト

3位　　　Plan・Do・See

4位　　　ワークスアプリケーションズ

5位　　　サイバーエージェント

6位　　　アメリカン・エキスプレス

7位　　　ザ・リッツ・カールトン東京

8位　　　トレンドマイクロ

9位　　　三幸グループ

10位　　ディスコ

11位　　モルガン・スタンレー

12位　　セプテーニ・ホールディングス

13位　　アサヒビール

14位　　日本イーライリリー

15位　　プルデンシャル生命保険

16位　　船井総合研究所

17位　　ブラザー工業

18位　　東京海上日動システムズ

19位　　ポジティブドリームパーソンズ

20位　　アイ・ケイ・ケイ

21位　　良品計画

22位　　アボットジャパングループ

23位　　堀場製作所

24位　　ザ・リッツ・カールトン大阪

25位　　ルネサンス

26位　　ノボノルディスクファーマ

27位　　ザイマックスグループ

28位　　ＤＨＬジャパン

29位　　ガリバーインターナショナル

30位　　インテリジェンス

best35　アッシュ・セー・クレアシオン

best35　ケイアイスター不動産

best35　ネクスト

best35　バンダイ

best35　ブライダルプロデュース

(best35企業は50音順）

【働きがいのある会社：従業員250名未満企業】

1位　　　コールド・ストーン・クリーマリー・ジャパン

2位　　　VOYAGE GROUP

3位　　　トリプルグッド税理士法人

4位　　　安藤嘉助商店

5位　　　ネットアップ

6位　　　不動産ＳＨＯＰナカジツ

7位　　　ノアインドアステージ

8位　　　ＦＣＥグループ

9位　　　フォンテラジャパン

10位　　ベーシック

11位　　ネットプロテクションズ

12位　　特定非営利活動法人　フローレンス

13位　　ウィルゲート

14位　　ガイアックス

15位　　日本ナショナルインスツルメンツ

16位　　イノベーション

17位　　じげん

18位　　オウケイウェイヴ

19位　　法律事務所オーセンス

20位　　リブセンス

best25　岩堀建設工業

best25　ドリーム

best25　マースジャパンリミテッド

best25　レバレジーズ

best25　ロックオン

(best25企業は50音順）

なお、関連記事とあわせて「日経ビジネス」誌1月28日号に掲載されます。

また、当機関のウェブサイト上でもランキングを紹介しております。

http://www.hatarakigai.info/

[当機関について]

Great Place to Work(R) Institute は、世界45カ国以上で、「働きがいのある会社（Great Place to Work(R) 」を世界共通の基準で調査分析し、各国の有力メディアで”働きがいのある会社のランキング”として発表しています。

米国では、この「働きがいのある会社」リストに名を連ねることが、「一流企業の証」と受け止められています。

なお、本リストは、米国で1998年から「FORTUNE」誌を通じて毎年発表されており、今回も同時にFORTUNE誌において発表されています。

今年は1月17日（現地時間）に発表されました。

【Great Place to Work(R) の調査内容】

「経営層への信頼」「仕事や会社への誇り」「会社内の連帯感」に関連する５８の設問への５段階評価、および２問の自由回答設問に、参加企業の従業員が無記名で回答する「従業員へのアンケート（トラストインデックス(c)）」と、参加企業の企業文化や会社方針、人事施策、具体的には、採用、経営層からの意見浸透、従業員からの意見聴取、人材育成、ダイバーシティ、ワークライフバランス、社会・地域貢献活動などの具体的な取り組み内容を参加企業が回答する、「会社へのアンケート（カルチャーオーディット(ｃ)）」を、世界共通の基準で評価します。配点は、「トラストインデックス(c)」が全体の２/３、「カルチャーオーディット(ｃ)」が全体の１/３であり、「従業員からの声」を重視した配点となっています。

[関連リンクURL]

http://www.hatarakigai.info