今年の新入社員が求めていることとは？～2014年新入社員意識調査より～
2014年5月22日
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
今年の新入社員が求めていることとは？
～2014年新入社員意識調査より～
企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：奥本英宏）は、2014年度の新入社員の意識調査結果についてのレポートを発表致しました。
今回は、前年との変化に加えて、この5年間の変化についても考察を加えています。
実際の研修場面でのエピソードを混じえながら調査結果を読み解いておりますので、新入社員との関わり方のヒントになれば幸いです。
--〔レポート概要〕---------------------------------------------
1 : 社会人として働いていくうえで大切にしたいことは？
～「がむしゃら」より「効率よく」
2 : 働きたい職場の特徴は？
～「厳しい職場」より「気楽な職場」
3 : 上司に何を期待することは？
～「厳しく指導」より「優しく傾聴」
4 : これから身につけたい力、仕事・職場生活の不安は？
～「相手に伝える」より「自分で考える」
5 : 印象的エピソード・まとめ
--〔レポート本文〕---------------------------------------------
「今年の新入社員が求めていることとは？」～2014年新入社員意識調査より～
http://www.recruit-ms.co.jp/issue/feature/0000000118/1/
--〔調査概要〕-------------------------------------------------
調査時期：2014年3月24日～4月16日
手法： アンケート調査
対象： 弊社新入社員研修「８つの基本行動」受講者1,093名
属性： 男女比約6：4
最終学歴大卒以上約83.8％
300名未満の企業の新入社員割合約72.1％
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このプレスリリースを配信した企業・団体
- 名称 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
- 所在地 東京都
- 業種 企業向けサービス
- URL http://www.recruit-ms.co.jp/
過去に配信したプレスリリース
タイにおける人材育成・人材マネジメント変革支援事業の開始
2017/5/31
