企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：奥本英宏）は、経営職・管理職のリベラルアーツに対する調査結果を発表いたしました。

「マネジメントとはリベラル・アーツ（教養）である」とドラッカーは提唱していました。ではリベラルアーツは経営職・管理職にとって、成果をあげる上で役立つものなのか、実際何に役立っているのか、その実態を明らかにしました。

--【調査結果サマリー】--------------------------------------------

●8割強が経営職・管理職として成果をあげる上で、教養などのリベラルアーツは必要と回答。

　「必ず必要だと思う」（14.5％）、「必要だと思う」（35.1％）、「どちらかといえば必要だと思う」（32.8％）の

　合計　82.4％

●6割強が社会人になってからの学習経験がある。学習し仕事上役立ったものとしては、経済学、歴史が約7割、心理学、

　先端技術、自然科学が約６割、政治学、文学が約５割。

●経営職・管理職にとって何に役立つかについては、「多様なものの見方ができるようになること」（61.1％）、「意思

　決定における自分の軸を作ること」（51.9％）が半数を超える回答。「持論を形成すること」（42.0％）、「変化に対応

　すること」（35.9％）、「海外の異文化を理解すること」（31.3％）、「人間力の向上」（31.3％）などが続く。

--【調査結果詳細】---------------------------------------------

●弊社機関誌『RMSmessage36号』掲載　P.18

　～経営職・管理職のリベラルアーツ実態調査結果より～」

http://www.recruit-ms.co.jp/research/journal/pdf/j201408/m36_research.pdf

--【調査概要】-------------------------------------------------

調査時期：2014年6月

調査対象：従業員規模500名以上の企業に所属する部長以上の経営職・管理職で

　　　　　「リベラルアーツ」について聞いたことがある人　131名

手法：インターネット調査

調査内容：リベラルアーツに関する

　（１）認知度・理解度

　（２）経営職・管理職で成果をあげる上での必要度、必要／不要な理由

　（３）社会人になってからの学習経験、現在の学習意向、

　　　　学習内容と役立ち度、学習したきっかけ

　（４）経営職・管理職にとって何に役立つか、役立つためのカギ

--【関連記事】-------------------------------------------------

●【機関誌】リベラルアーツは経営の役に立つのか

http://www.recruit-ms.co.jp/research/journal/pdf/j201408/m36_all.pdf

●【コラム】オトナになるための学び、オトナのための学び

http://www.recruit-ms.co.jp/issue/consultant/0000000048.html