企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（所在地：東京都千代田区、代表取締役社長：奥本英宏）は、「実践支援コーチング（Action　Forward　Coaching）」の営業・販売を開始することを発表いたします。

■背景・目的

研修前後の施策として、これまでは研修後アンケートなどの「効果測定」を目的とした支援が中心でしたが、人事施策の効果性がシビアに問われる昨今、職場における「実践行動の促進」の必要性が年々高まってきています。

そこで、研修後の学習サイクルに伴走し、一人ひとりの状況に合わせた役割適応を促すコーチングプログラムを開発いたしました。

■「実践支援コーチング」の特長

1.「おとなの学びモデル」を援用した科学的なプログラム構造

　弊社の研究で明らかとなった実践行動に差がつく要因に着目し、学習サイクルを回すことで、

　実践行動を促進し、経験からの学びを最大化します

2. 実践を促す仕組み・ツール

　学習サイクルの各段階で変化実感や内発的動機付けを高めます

※おとなの学びモデルとは・・・

　　社会人が、学びを開始・継続・促進・実践するための最適な要因を示したモデル

　　詳細は下記URLをご覧ください

　http://www.recruit-ms.co.jp/research/journal/pdf/j201411/m37_research1.pdf

■対象

研修を受講した全てのビジネスパーソン

■無料セミナーのご案内

「RMS エグゼクティブコーチングのご紹介」内の一部で、サービス内容をご紹介します。

　・日時：2015年5月22日(金)13：30～16：00

　・会場：住友不動産丸の内ビル（最寄駅：JR有楽町駅）

　・詳細・お申し込みは下記URLをご覧ください

　http://www.recruit-ms.co.jp/seminar/seminar_detail/org_key/S308/#seminarSchedule

■リクルートマネジメントソリューションズについて

　・代表：代表取締役社長　奥本 英宏

　・所在地：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

　・事業内容：人材開発・組織開発領域におけるトレーニング事業／

　　　　　　　　 コンサルティング事業／アセスメント・サーベイ事業等

　・HP：http://www.recruit-ms.co.jp/