電通グループ（純粋持株会社(株)電通グループの本社：東京都港区、社長執行役員 CEO：五十嵐 博）の海外事業を担う電通インターナショナルは、企業の適正なLGBTQ+※1に対する取り組みを評価する米国の人権団体Human Rights Campaign Foundation（ヒューマン・ライツ・キャンペーン財団）のCorporate Equality Index 2022（企業平等指数、以下「CEI」」※2）において、初めて最高スコアの100点を獲得し、同時に、LGBTQ+に関するインクルーシブな職場環境が評価され、「Best Places to Work for LGBTQ+ Equality」に選定されました。

2 002年に始まったCEIは、LGBTQ+に対する米国企業の平等性を調査し、職場の方針や取り組みを評価する世界を代表するベンチマーク調査です。2022年は以下の４つの観点を中心に評価項目が設定されていました。

1 Non-discrimination policies across business entities

（企業全体にわたる差別禁止の方針）

2 Equitable benefits for LGBTQ+ workers and their families

（LGBTQ+の従業員やその家族に対する公平な福利厚生）

Supporting an inclusive culture

（インクルーシブな企業文化づくり）

Corporate social responsibility

（CSR（企業の社会的責任））

電通グループは2024年度を最終年度とする中期経営計画の4つの柱の一つとして「ソーシャルインパクトとESG」を掲げており、その中で「従業員のダイバーシティ＆インクルージョンの推進※3」を優先項目として挙げています。

電通インターナショナルでは、米州、EMEA、APAC各市場にChief Equity Officer（チーフ・エクイティ・オフィサー）を設置し、その米州でのオペレーションを担う電通アメリカ(dentsu Americas)では、2021年5月にDE&Iレポート※4の発行も行っています。

また、電通ジャパンネットワークでも、国内事業のDE&Iの推進を強化するために2022年1月からChief Diversity Officer（チーフ・ダイバーシティ・オフィサー）を新設し、執行役員の北風祐子が就任したほか、主要事業会社である株式会社電通の「電通ダイバーシティ・ラボ」※5は、日本市場において定期的に「LGBTQ+調査」を実施するなど、自社のみならず、顧客企業、社会に向けてもDE&Iを発信・推進しています。

電通グループは、今後もLGBTQ+を含むDE&Iを国内外で推進し、公平な職場環境、企業文化をさらに発展させることで、グループ全体の企業価値の向上に繋げていきます。

※1 レズビアン（L）、ゲイ（G）、バイセクシュアル（B）、トランスジェンダー（T）、およびクエスチョニング（Q）に代表される性的少数者（セクシュアル・マイノリティ）の略称

※2 CEIおよびBest Places to Work for LGBTQ+ Equality 2022の詳細は、Human Rights Campaign Foundationホームページ（英語のみ）でご確認いただけます。2022においては、電通インターナショナル（本社：ロンドン）の米国における事業体を含む米国企業842社がCEIの最高得点を獲得しました。

「Corporate Equality Index 2022」

https://www.hrc.org/resources/corporate-equality-index

「Best Places to Work for LGBTQ+ Equality 2022」

https://www.hrc.org/resources/best-places-to-work-for-lgbtq-equality-2022

※3 電通グループのダイバーシティを含むサステナビリティの取り組みは、当社ホームページからご確認いただけます。

https://www.group.dentsu.com/jp/sustainability/

※4 電通アメリカ(dentsu Americas)発行のDiversity, Equity and Inclusion レポート「Together We Thrive」（英語のみで2021年5月発行。）

https://assets-eu-01.kc-usercontent.com/27bd3334-62dd-01a3-d049-720ae980f906/dab6b902-73e4-4ef5-bbbf-6ce901cd64d0/DEI%20Americas_DEI_Report.pdf

※5 「電通ダイバーシティ・ラボ」は、株式会社電通でダイバーシティ＆インクルージョン領域の調査・分析、ソリューション開発を専門とする組織です。URL：https://dentsu-diversity.jp/

ニュースリリース2021年4月8日付『電通、「LGBTQ+調査2020」を実施』　　　

 https://www.dentsu.co.jp/news/release/2021/0408-010364.html