商業施設・⽂化施設などの空間づくりをおこなう株式会社丹⻘社（本社：東京都港区／代表取締役社⻑：小林 統／以下、丹⻘社）は、2023年8月22日（火）～8月31日（木）に本社クリエイティブミーツ、2023年9月4日（月）～9月8日（金）に関西支店クリエイティブミーツにおいて、「人づくりプロジェクト展2023」を開催します。

　今年で13回目となる本展では、新入社員教育の⼀環として取り組む「人づくりプロジェクト」の中心プログラムである「プロダクト制作」において、第⼀線で活躍するデザイナーや⼀流の職人とともにつくりあげたプロダクトを通じて、新入社員の学びと成長を紹介するとともに、丹青社が人づくりに取り組む姿勢とこだわりをお伝えします。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　昨年の展示の様子　　　　　　　　　　　　 撮影：尾鷲陽介 

 社内成果発表会（7月21日開催）の様子

　これまでの約３年間、新型コロナウイルスの影響を受け、研修のほとんどをテレワーク制度による在宅勤務で実施していました。今年は、政府の基本方針の変更に伴い新入社員は状況に応じて働く場所を選択し、オフィスや現場での勤務と在宅勤務を組み合わせながら研修を受けることとなりました。

　コロナ禍を経て、人とのつながりの輪（「わ」）をより大切にしたいとの思いから、今年のプロダクト制作では、ひらがな一文字の「わ」という共通テーマを設定しました。チームごとに、さまざまな視点からテーマを読み解き、デザイナーや協力会社と対話を重ねながらプロダクト制作を完遂しました。新入社員がどのように「わ」を捉え、形にしていったのか、その軌跡をぜひご覧ください。

「⼈づくりプロジェクト」とは

　人づくりプロジェクトは、会社を知り、業務推進に必要な基礎知識を学ぶ「導入研修」「業務の手引き」と、ものづくりを実践する「プロダクト制作」で構成するオリジナルの実践型新入社員研修です。

実際のものづくりを通じて様々な困難を経験し、業務の特性に応じた基礎知識を得て、配属後の実務に備えることを目的としています。

　本プロジェクトの中心プログラムである「プロダクト制作」では、新入社員同士がチームワークを図りながら、ステークホルダーとの合意形成や関係構築、品質・コスト・納期の管理などを通して、実務に近い困難を体験します。それらを新入社員が自分事として取り組みながら乗り越え、プロダクト完成までやり切ることで最初の成功体験を獲得します。

　本プロジェクトは「KAIKA Awards2016」（主催：⼀般社団法⼈⽇本能率協会）において、「⾃ら育ち、共に育ち続ける組織・場づくりの実践」として、KAIKA賞を受賞しました。

「人づくりプロジェクト展 2023」開催概要

※ご来社の際は、必ず事前に社員とお約束の上、お越しいただきますようお願いいたします。

丹青社について

「こころを動かす空間創造のプロフェッショナル」として、店舗などの商業空間、博物館などの文化空間、展示会などのイベント空間等、人が行き交うさまざまな社会交流空間づくりの課題解決をおこなっています。調査・企画から、デザイン・設計、制作・施工、デジタル技術を活かした空間演出や運営まで、空間づくりのプロセスを一貫してサポートしています。

　　社名　　：　株式会社丹青社

　　所在地　：　東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス19F 〒108-8220（本社）

　　創業　　：　1946年10月

　　資本金　：　40億2,675万657円（2023年1月31日現在）

　　上場　　：　東京証券取引所プライム市場（証券コード：9743／業種名：サービス業）

　　URL　　：　https://www.tanseisha.co.jp

※ニュースリリースに掲載された内容は発表日現在のものです。

その後予告なしに変更されることがありますので、あらかじめご了承ください。