2013年1月16日、Great Place to Work(R) Institute Japan（東京都中央区、代表：和田 彰）は、「働きがいのある組織」にするための管理者研修"JOURNEY!"の日本語版の提供を開始しましたことをお知らせします。

■全世界の「働きがいのある会社」でみられるエッセンスを抽出

Great Place to Work (R) Instituteは、世界45カ国以上で「働きがいのある会社」を毎年調査・分析し、各国ごとに有力メディア（米国：FORTUNE誌、日本：日経ビジネス）で発表しています。

本研修は、そうした全世界の「働きがいのある会社」の取り組みを研究し、 「働きがいのある組織」にするための管理者研修という形式でご提供するものです。米国、中南米諸国等で昨年より提供を開始しており、受講者からの高い満足度を得ております。その日本語版となります。

■Giftwork (R)で上司と部下の間に「真の信頼」を築く

私たちの研究では、「働きがいのある会社」は、上司と部下が、お互いに「期待を超えるもの」を提供し合っている、ということがわかってきました。そのことを私たちは「Giftwork (R) 」と呼んでいます。マーケティングの分野では、顧客の期待に応える（≒顧客満足）だけでは顧客の真の信頼を得ることができず、顧客の期待を超え、感動させるレベル（≒顧客感動）にすることが、継続的な利用につながっているという考え方があります。それを上司・部下の関係に当てはめると「Giftwork (R) 」という考え方につながります

■働きがいを高め、継続して高業績を生み出せる組織に

私たちの研究では、Giftwork (R) が実践されている組織では、上司と部下、部下同士の信頼関係が醸成されることで、細かい指示が無くとも自発的に業務が行われます。また、自分自身の仕事に充足感・誇りを持ち、様々なアイデアが沸き、チャレンジが行われることがわかっています。そのような職場が多い「働きがいのある会社」は、一般的な会社に比べ、離職率が低いこと、好業績であることもわかっています。継続して高業績を生み出す組織にするために、研修"JOURNEY!"をお役立てください。

■「働きがいのある組織」にするための管理者研修"JOURNEY!"概要

実施期間：１日間

実施形態：公開コースと講師派遣がございます

詳細お申込はこちらよりお願いします→http://www.hatarakigai.info/journey/

参照：2012年「働きがいのあるグローバル企業」　ベスト10企業

1　SAS Institute　（情報技術　ソフトウェア）

2　Google　（情報技術　インターネットサービスプロバイダー）

3　NetApp　（情報技術　ストレージ データ管理）

4　Kimberly Clark　（製造業　家庭用消費財）

5　Microsoft　（情報技術　ソフトウェア）

6　Marriott　（ホスピタリティ　ホテル／リゾート）

7　Federal Express　（輸送　貨物輸送）

8　W. L. Gore & Associates　（製造業　化学）

9　Diageo　（製造・生産　食料品、飲料）

10Autodesk　（情報技術　ソフトウェア）

※カッコ内は産業業種（GPTWカテゴリ）