従業員のエンゲージメント向上や賃上げに取り組む企業を支援!魅力ある職場づくり推進奨励金
都内中小企業等の労働生産性の向上を促すため、最大100万円の奨励金を支給します
2023年1月10日
公益財団法人東京しごと財団
都内中小企業等の労働生産性の向上を高めるために、2回の専門家派遣を受けて、職場環境の改善や人材育成、賃金の引上げなど、従業員のエンゲージメント※向上に向けた取組を実施した企業に対して奨励金を支給します。
※エンゲージメントとは、働く方が、仕事へのやりがい・働きがいを感じる中で、組織や仕事に主体的に貢献する意欲や姿勢を示す概念で、これが高まると、企業の生産性向上につながるとされています。
① 魅力ある職場づくり推進奨励金の概要
2回の専門家派遣を受け、新たに以下の従業員のエンゲージメント向上に向けた取組を実施した企業に対し、取組内容に応じて最大100万円の奨励金を支給します。 ※以下の1~10の項目から2つ以上取組必須
●従業員のエンゲージメント向上に向けた取組
NO | 導入する制度・実施する取組 | 支給額 | 主な要件 |
1 | フレックスタイム制 |
1項目10万円 /上限40万円
|
専門家の派遣後に就業規則や規程を新たに整備
|
2 | 選択的週休3日制 | ||
3 | ワーケーション制度 | ||
4 | 社外副業・兼業制度 | ||
5 | 人材育成方針の策定と目標管理・キャリア面談制度 | ||
6 | 社内メンター制度 | ||
7 | リスキリング・資格取得支援制度 | ||
8 | 外部キャリアコンサルタント活用支援制度 | ||
9 | 従業員表彰制度・報奨金制度 | ||
10 | 時間当たり30円以上の賃上げ | 1人6万円/上限60万円 | 専門家の派遣後に賃上げを実施 |
②対象事業者
常時雇用する労働者数が300人以下の都内中小企業等 ※その他の要件はホームページをご確認ください。
③事前エントリー受付期間
エントリー回 | 事前エントリー受付期間 | 予定社数 |
第3回 | 令和5年1月10日(火)~令和5年1月13日(金)午後5時 |
100社 |
第4回 | 令和5年2月6日(月)~令和5年2月10日(金)午後5時 |
100社 |
第5回 | 令和5年2月27日(月)~令和5年3月3日(金)午後5時 |
100社 |
※各回100社募集予定です。予定数を超過した場合は、受付期間終了後に抽選を行います。
※第1回および第2回の事前エントリー受付は終了いたしました。
④お申込み方法
以下のホームページからお申込みいただけます。 (外部サイトへリンク)
本プレスリリースは発表元が入力した原稿をそのまま掲載しております。また、プレスリリースへのお問い合わせは発表元に直接お願いいたします。
このプレスリリースには、報道機関向けの情報があります。
プレス会員登録を行うと、広報担当者の連絡先や、イベント・記者会見の情報など、報道機関だけに公開する情報が閲覧できるようになります。
このプレスリリースを配信した企業・団体
![](https://cdn.kyodonewsprwire.jp/prwfile/release/M105016/file/_prw_logo_image.jpg)
- 名称 公益財団法人東京しごと財団
- 所在地 東京都
- 業種 各種団体
- URL http://www.shigotozaidan.jp/index.html
過去に配信したプレスリリース
働くパパママ育休取得応援奨励金のご案内
2018/7/13