新しい人材育成法「他社留学研修」のサービス開始について

株式会社МＳセンター名古屋が社員に対して一定期間他社で就業する機会を提供他社留学研修サービスを開始。

2022/11/29 09:30

PRESS RELEASE

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2022年11月29日

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社МSセンター名古屋

新しい人材育成法「他社留学研修」のサービス開始について

株式会社МＳセンター名古屋(本社:愛知県名古屋市西区、代表取締役長部富雄、以下「当社」)は、社員に対して一定期間他社で就業する機会を提供し、社内で体験できない業務経験を積んでもらうことで、個人の能力開発や社内の活性化、新規ビジネスニーズの開拓などにつなげる他社留学研修サービスを開始しました。

　当社は、留学プロジェクトの設計から、留学先企業のマッチング、留学前オリエンテーション、留学中のフォロー面談など、総合的なコンサルティングとサポートを行います。

詳細はサービス紹介HPで https://bizstudyabroad.com/

■取り組みの背景

当社は平成 22 年4月右肩上がりの成長を目指すベンチャー・中小企業に対して、即戦力人材を含めた包括的支援をしたいと考え会社設立。数多くのプロジェクト支援の中で悩まされたのが、「人材採用の壁」。代表者自身が子会社に出向した経験を思い出し、そこで学んだ「0→1の実践経験」「俯瞰して全体を考える習慣」「主体性の大切さ」が職業観を変化させたのを思い出した事。また、2015年に創業した株式会社ローンディールがトヨタ自動車・富士通などの大企業とベンチャー企業とのマッチングを重ねているという情報を入手した時に、当社はベンチャーよりも地元「中部のモノづくり企業」をさらに活気づけたいと考え、「他社留学研修」のサービス開始に至りました。

■導入メリット

(留学送り手企業)

・シナジーの強い企業と巡り合える

・成長した社員が起点となり、社内活性化を促進することができる

・社員の主体性を促進することができる

(留学する社員)

・自社ではできない経験ができる

・外部での経験を通して、新たな専門性を身に着けることができる

(留学受け手企業)

・自社では確保できない人材のノウハウを活用可能

・社外の人材活用による組織活性化を期待

・事業促進に＋αの価値を創出