【訂正とお詫び】

3月13日公開した本件リリースのコンテスト参加者メンバーの氏名、所属先に誤りがございました。訂正するとともに関係者の皆さまには深くお詫び申し上げます。（3月14日訂正）

社会平和、政治、新しい働き方、世の中にイノベーションを促すテーマなど幅広くルール形成のアイデアを募集し、100近くの団体が応募

優勝団体は、「人材育成のための学校教育関連法の改正」と学生ならではの経験と視点で社会課題を特定し、これを解決するためのルール形成アイデアを具体的に提言

日本の学生にルール形成に取り組む動機と意義を提供し続けられるよう継続して開催を決意

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長　近藤 聡、以下EYSC）は、若者ならではの視点で社会を変えるアイデアを募集する「第1回 学生ルール形成アイデアコンテスト2024」の最終結果を発表しました。

本コンテストには、80団体240名以上からの応募があり、1次審査を通過した4団体により、最終プレゼンテーションが行われました。優勝、準優勝、3位の団体には、賞金のほか、今後、日本国内の政党青年局、政務調査会の関係部会・議員連盟、また、テーマによっては国際的なシンクタンクでのプレゼンテーション機会を予定しています。さらに、コンテストで優秀なアイデアを出した団体は、衆議院会館を訪れ国会議員との意見交換会にも参加可能です。

優勝、準優勝は以下の通りです。

■優勝

■準優勝

その他入賞団体やコンテストの詳細については、下記ページからご確認いただけます。

https://www.ey.com/ja_jp/consulting/strategic-impact/rule-formation-idea-contest-for-student/results

EYSC 代表取締役社長　近藤 聡のコメント：

「入賞したアイデアは、学生が社会に対して感じている不安や問題意識に立脚した、示唆に富むアイデアでした。私たちは、社会を変えていこうという志を持つ若者を、プロフェッショナル・ファームとして有する知見や基盤をもって支援していきたいと考えています。今後もこのような取り組みを継続し、EYがパーパス（存在意義）として掲げるBuilding a better working worldの実現に寄与してまいります」

EYSC ストラテジック インパクト　パートナー　國分 俊史のコメント：

「この度は、当初の想定を大きく超えるエントリーがあり、反響の大きさを感じています。そして、入賞したアイデアだけではなく多くのアイデアから、若者の社会を変えたいという強い意志を感じました。今回、優勝したアイデアをはじめ、いくつかのアイデアは、若手の意見に関心を有する議員への政策提言を予定しています。本取り組みが、学生の「社会を変えたい」という声の受け皿となり、より良い社会の構築の一助となることを確信しています」

〈EYについて〉

EY | Building a better working world

EYは、「Building a better working world～より良い社会の構築を目指して」をパーパス（存在意義）としています。クライアント、人々、そして社会のために長期的価値を創出し、資本市場における信頼の構築に貢献します。150カ国以上に展開するEYのチームは、データとテクノロジーの実現により信頼を提供し、クライアントの成長、変革および事業を支援します。当社が提供するアシュアランス、コンサルティング、法務、ストラテジー、税務およびトランザクションの全サービスを通して、世界が直面する複雑な問題に対し優れた課題提起（better question）をすることで、新たな解決策を導きます。

EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。EYによる個人情報の取得・利用の方法や、データ保護に関する法令により個人情報の主体が有する権利については、ey.com/privacyをご確認ください。EYのメンバーファームは、現地の法令により禁止されている場合、法務サービスを提供することはありません。EYについて詳しくは、ey.comをご覧ください。

〈EYのコンサルティングサービスについて〉

EYのコンサルティングサービスは、人、テクノロジー、イノベーションの力でビジネスを変革し、より良い社会を構築していきます。私たちは、変革、すなわちトランスフォーメーションの領域で世界トップクラスのコンサルタントになることを目指しています。7万人を超えるEYのコンサルタントは、その多様性とスキルを生かして、人を中心に据え（humans@center）、迅速にテクノロジーを実用化し（technology@speed）、大規模にイノベーションを推進し（innovation@scale）、クライアントのトランスフォーメーションを支援します。これらの変革を推進することにより、人、クライアント、社会にとっての長期的価値を創造していきます。詳しくはey.com/ja_jp/consultingをご覧ください。