新著無料プレゼント × mmfosic 2ヶ月分利用料無料【先着20社限定】

新著「人的資本の論理人間行動の経済学的アプローチ」出版記念 × mmfosyic学びリリース

2024/5/15 10:05

2024年5月15日

組織全体の生産性を持続的に向上させることを目的としたコンサルティングを行っている夢創IT株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：岩崎創、以下「当社」）は、生産性向上クラウドサービス「mmfosyic（エムエムフォジック）」の新機能「mmfosyic学び」リリースと、小野浩教授による新著「人的資本の論理：人間行動の経済学的アプローチ」の出版を記念して、特別キャンペーンを実施いたします。本キャンペーンは、生産性向上と学びの新たな機会を皆様に提供することを目的としています。

mmfosyicでは、小野浩教授が提供する人的資本理論と企業の生産性を向上させる方法など最新情報を動画で学ぶことができます。

キャンペーン概要

■特典１

　書籍「人的資本の論理：人間行動の経済学的アプローチ」（小野浩著）を無料プレゼント（3,960円相当）

■特典２

　mmfosyicのご契約で、２ヶ月分の利用料を無料でご利用いただけます。

■応募方法

　専用のキャンペーンサイトよりご応募いただけます。

　https://mmfosyic.jp/campaign/hiroshiono

■応募期間

2024年5月15日～2024年6月14日 23時59分

（先着順のため、応募多数の場合は期日前に締め切ることがございます。）

※ご応募に際しての条件などは、同キャンペーンサイトにてご確認ください。

※当キャンペーンは、小野浩氏、一橋ビジネススクール（国立大学法人一橋大学大学院）、株式会社日経BP（日本経済新聞出版）とは、関係ございませんので、当社以外へのお問い合わせはお止めください。

新著「人的資本の論理：人間行動の経済学的アプローチ」の紹介

人的資本とは、人間の持つ能力、才能、知識、体力を指す。人的資本理論は、それらに投資することで能力が伸び、成長すると考える、単純明快かつ深みのある理論である。その思想は18世紀までさかのぼるが、20世紀後半から、ノーベル経済学者ゲーリー・ベッカーを中心に理論と実証研究が急速に発展した。教育、報酬、差別、結婚、出産など、ミクロからマクロの現象まで幅広く説明ができる理論として、社会の様々な場面で応用されている。しかし、人的資本理論が社会に与えるインパクトは、世の人々に十分に知られているとは言いがたい。それはひとえに、専門家以外の人に対する解説が不足していたからにほかならない。本書はベッカーの弟子による、人的資本理論を体系的に理解するための、待望の入門書。学歴社会、日本型人事制度、失われた30年など、日本社会の事例も多く取り入れて、可能な限り分かりやすく解説する。

著者：小野浩プロフィール

小野浩（一橋ビジネススクール国際企業戦略専攻教授）

早稲田大学理工学部卒業。野村総合研究所コンサルタントを経て、シカゴ大学大学院社会学研究科博士課程修了、Ph.D.（社会学博士）取得。ストックホルム商科大学准教授、テキサス A&M 大学准教授を経て2014年より現職。現在、テキサス A&M 大学特任教授も務める。主な著書に、『人的資本の論理』（2024、日本経済新聞出版）、『Redistributing Happiness: How Social Policies Shape Life Satisfaction』（2016、Praeger出版、K.S. Leeと共著）。そのほか「なぜ人的資本の投資が必要なのか？」『一橋ビジネスレビュー』（2023）、「日本の労働時間はなぜ減らないのか？」『日本労働研究雑誌』（2016）など寄稿多数。専門は人材のマネジメント、人的資本理論、統計学、幸福論。

mmfosyic(エムエムフォジック)について

当社のクラウドサービス「mmfosyic（エムエムフォジック）」は、サービス事業会社が直面する生産性の課題を解決し、持続可能な成長を実現することをミッションとしています。日々の業務活動を可視化し、目標へのコミット意識の定着化、承認とフィードバックの定常化を支援することで、生産性の向上を提供するクラウドサービスです。テレワークや時短勤務など多様化する働き方に対応しており、従業員一人ひとりのパフォーマンスを可視化することで、生産性向上と従業員エンゲージメント向上を実現します。mmfosyicは、従業員が自分の裁量で業務を効果的に遂行できる環境を提供し、その結果、公正な評価と報酬が得られるよう努めています。さらに、新たに追加された学び機能により、mmfosyicの利用者は自分たちの役割に適した具体的な改善策を学んで、能動的に生産性向上が図れていくと考えています。