年収400万円以上を目指す”女性限定”の転職相談サービス『SHE HUB転職エージェント』の提供を開始

ドットアイ

2025/2/17 15:00

2025/2/17

株式会社ドットアイ

SHEHUB（シーハブ）

年収400万円以上を目指す”女性限定”の転職相談サービス『SHE HUB転職エージェント』の提供を開始

株式会社ドットアイ（本社：東京都中央区、代表取締役：大崎恵理子）は、女性限定の転職相談サービス『SHE HUB転職エージェント』の提供を開始いたしました。

女性に寄り添う伴走型の転職サービス『SHE HUB転職エージェント』について

『SHE HUB転職エージェント』は、女性特有のキャリアに関する悩みや転職ニーズに応えるべく立ち上げた”女性のキャリアに寄り添う伴走型”の転職サービスです。経験豊富な女性キャリアアドバイザーが一人ひとりのキャリアプランに寄り添い、女性が「自分らしく、なりたいキャリア」を築けるよう徹底的にサポートいたします。

「SHE HUB転職エージェント」の特徴

①求人ご紹介の他、「ホンネを深堀る自己分析診断」「専任の女性アドバイザーによるキャリアカウンセリング」「書類添削・面接対策サポート」などすべて無料でご提供。

②オンライン相談・対面相談どちらでも選択可能な面談スタイル。

③“女性が働きやすい環境”に転職できるよう、プロの専任キャリアアドバイザーが徹底サポート。

私たちが考える「女性が働きやすい環境」とは

①キャリアのチャンスがある環境 20〜30代後半で、課長登用の平均年齢が38.5歳。出産前にキャリアを築くことができる。

②子育てしつつも思いっきり働ける環境、フレキシブルな労働条件や、充実した福利厚生のサポートが整備されている。

③女性役職者のロールモデルがいる環境経験豊富な仲間からのアドバイスを受けながら成長できる。

④多様性を認めている環境、結婚・出産などさまざまな人生の選択を理解し、当たり前として受け入れる社風がある。

女性の企業口コミ投稿サイト『SHE HUB』を運営するSHE HUB転職エージェントだからこそ、独自の情報をもとに、女性が働きやすい環境へ導きます。

サービス開始の背景

政府が示す女性活躍・男女共同参画の重点方針の中には、東証プライム上場企業の「女性役員比率を2030年までに30%以上」を目標として掲げています。しかし、女性登用に対する企業の意識調査（2022年）では、女性管理職の割合が9.4％に留まっているデータが報告されており、女性活躍促進には多くの課題が残っています。

また、国税庁の調査によると、日本における女性の平均年収は約315万円（男性の約568万円に対し約56%）と大きな格差があります。特に20代〜30代の女性は結婚・出産といったライフイベントによってキャリア形成に制約を受けやすく、正社員として安定した収入を得る機会が限られています。こうした現状を踏まえ、当社は女性が「年収400万円以上」を目指せるよう、キャリアアップを支援する転職サービス『SHE HUB転職エージェント』を立ち上げました。

さらに、当社が運営する企業口コミサイト『SHE HUB』では、企業ごとの実際の働きやすさや女性のキャリア支援に関する情報を独自に収集・分析しています。このデータを活用し、転職希望者へ最適なキャリア提案を行うことが可能です。求職者がより納得感を持ってキャリア選択をできるよう、客観的な情報に基づいた支援を行います。

代表取締役社長大崎恵理子のコメント

女性の人生には、結婚、妊娠・出産、子育て、仕事など、多岐にわたる重要な選択があります。私自身も含め、さまざまな女性と出会いながら、「女性特有」の悩みを共有し、解決していくことが重要だと感じています。悩みを抱えながら選択を迫られたとき、女性だからという理由で諦めてしまうことが少なくありません。そこで、「女性はこうするものだ」という既成概念に縛られず、自分の心に素直に「どうなりたいか、どうしたいか」を選択できるよう、サポートを提供したいと考えています。