ロレアル財団とユネスコが新たなイニシアチブ、「科学界の女性を支援する男性」を立ち上げ

AsiaNet 72799

パリ（フランス）、3月23日/PRニュースワイヤー/ --

3月22日木曜日のロレアル-ユネスコ女性科学賞（For Women in Science Awards）式典開催中、ロレアル財団（L'Oréal Foundation）とユネスコ（UNESCO）は「科学界の女性を支援する男性」イニシアチブを発足しました。目標はシンプル、より効果的な前進に向け科学のより良いジェンダーバランスに貢献することです。

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数学者のセドリック・ヴィラニ、遺伝学者のアクセル・カーン、フランス原子力エネルギー庁、（CEA：French Atomic Energy Commission)研究部長のエティエンヌ・クライン、レバノンのフランス国立科学研究センター（CNRS：French National Council for Scientific Research）Mouin Hamze事務局長など、著名な男性科学者25人がすでに支援を約束しました。

男性支援者の全リストはこちら：

https://www.fondationloreal.com/categories/for-women-in-science/lang/en#male-champions-for-women-in-science-4833

女性不足が研究の質の問題をもたらす

科学界で働く女性の割合は過去20年間に約12%増加しましたが、それでもなお低く、研究者のうち女性は30%以下[1]です。見えない障害は依然として存在しており、ヨーロッパで学問の指導的地位にいる女性はわずか11%です。またノーベル科学賞受賞者のうち女性はわずか3%に過ぎません。

この女性不足は科学研究の質に影響しています。例えば、人工知能の分野における多様性の欠如が、とりわけジェンダー[2]に関するステレオタイプを再現したり、時には誇張したりするソフトウェアの開発につながったとの研究結果があります。

科学の外観を変える連立

男女の連立を促すため、ロレアル財団とユネスコは、「科学界の女性を支援する男性（Male Champions for Women in Science）」を立ち上げます。男性科学者たちは、下記の目標に向けた明確で測定可能なコミットメントの憲章に署名するよう促されました：

          ・女性の研究費利用を促進

          ・雇用の機会均等を提供

          ・出版および著作権におけるより良いバランス達成を目指す

コミットメント憲章はこちらからご覧ください：

https://www.fondationloreal.com/documents/39272c24-976d-40eb-b3e1-4d1ecb3e95cb/download?lang=en

「すべての人々の利益を目指して科学的理解を進め、今日の世界が直面する問題により良く対処するため、ジェンダーバランスの向上と科学の有効性に向けた変革を加速したいと考えています」と、ロレアル財団理事長、ジャン=ポール・アゴンは語ります。

1. ユネスコ・サイエンスレポート（UNESCO Science Report）：「 2030年に向けて（Towards 2030）」 (2015).

2. 「言語コーパスから自動抽出した意味論には人間に近い偏見が含まれる（Semantics derived automatically from language corpora contain human-like biases）」、 Aylin Caliskan、Joanna J. Bryson、Arvind Narayanan、サイエンス（Science ）(April 14, 2017).

情報源：ロレアル財団

（日本語リリース：クライアント提供）

The L’Oreal Foundation and UNESCO Launch a New Initiative: ‘Men for Women in Science’

PR72799

PARIS, March 23, 2018 /PRNewswire=KYODO JBN/ --

     Thursday, March 22, during the 20th annual L'Oreal-UNESCO For Women in

Science Awards Ceremony, the L'Oreal Foundation and UNESCO launched the "Men

for Women in Science" initiative. The goal is simple: contributing to better

gender balance in science for more effective progress.

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    25 eminent male scientists have already committed to the initiative, such

as mathematician Cedric Villani, geneticist Axel Kahn, Etienne Klein, Research

Director at the CEA (French Atomic Energy Commission), and Mouin Hamze,

Secretary General of the CNRS (French National Council for Scientific Research)

in Lebanon.

    More information here

[https://www.fondationloreal.com/categories/for-women-in-science/lang/en#male-ch

ampions-for-women-in-science-4833 ] .

    UNDER-REPRESENTATION OF WOMEN POSES QUALITY ISSUES IN RESEARCH

    Over the past 20 years, the percentage of women working in science has

increased by about 12%, but it remains too low: less than 30%[1] of researchers

are women. The glass ceiling still exists; women hold only 11 % of academic

leadership positions in Europe. And only 3% of Nobel Prizes for Science have

ever been awarded to women.

    This under-representation of women impacts the very quality of scientific

research. For example, studies show that the lack of diversity in the sector of

artificial intelligence has led to the development of software that reproduces,

or even magnifies stereotypes, especially those related to gender.[2]

    A COALITION OF ALLIES TO CHANGE THE FACE OF SCIENCE

    To encourage collaboration between women and men, the L'Oreal Foundation

and UNESCO are launching a new initiative called "Men for Women in Science".

Male scientists were invited to sign a Charter of clear and measurable

Commitments with the following objectives:

    - Promoting access to research funding for women     - Providing equal

recruitment opportunities

     - Striving to achieve a better balance in publications and copyrights.

    "We want to accelerate change towards improved gender balance and

effectiveness in science, in order to help advance scientific understanding for

the benefit of all and better address the challenges facing today's world,"

says Jean-Paul Agon, President of the L'Oreal Foundation.

    Lear more about the L'Oreal Foundation For Women in Science report here

[http://www.fondationloreal.com/posts/tectonic-movements-how-cultural-shifts-can-lift-up-women-in-science/en ]

    1. UNESCO Science Report: Towards 2030 (2015).

    2. "Semantics derived automatically from language corpora contain

human-like biases", Aylin Caliskan, Joanna J. Bryson, Arvind Narayanan, revue

Science (April 14, 2017).

Source: L’Oreal Foundation