丹青社、仏エコバディス社が実施するサステナビリティ審査で『シルバー』評価を取得

対象約55,000企業中、CSRレベル上位16%として認証

2020/3/11 11:00

2020年3月11日

株式会社丹青社

　商業施設・文化施設などの空間づくりをおこなう株式会社丹青社（本社：東京都港区／代表取締役社長：高橋貴志／以下、丹青社）は、フランスのサステナビリティ・サプライチェーン評価機関であるEcoVadis（以下、エコバディス）による2019年のサステナビリティ（持続可能性）審査において、対象約55,000企業の上位25％に与えられる「シルバー」評価を取得しました。

　エコバディスは、「環境」「労働と人権」「倫理」「持続可能な調達」の4つのテーマから第三者視点で包括的な企業の社会的責任（CSR）の審査を行い、総合得点および4テーマのスコアによって、「プラチナ」（上位1%）、「ゴールド」（上位5%）、「シルバー」（上位25%）、「ブロンズ」（上位50%）、「評価なし」の5段階に評価されます。丹青社は今回、エコバディスの審査を受けた全世界・全業種の企業約55,000社の中で、上位16％と評価され、「シルバー」の取得となりました。

　今後も丹青社は、「より良い空間創造を通じて豊かな社会と生活の実現に貢献する」という経営理念、そして「こころを動かす空間創造のプロフェッショナルであり続ける」「お客さまとともに、社員とともに、社会とともに、成長する」という経営ビジョンに基づき、持続可能な社会の実現に向けて、社会的責任を果たすための取り組みを進めてまいります。

■丹青社のCSRに関する取り組み

丹青社は2019年2月、CSRの取り組みにおける6つのマテリアリティ（重要課題）を特定しました。企業活動全体を通じて、これらの課題に対応する取り組みを推進しています。

丹青社のマテリアリティ（重要課題）

空間創造を通じた社会・文化の発展、課題解決への貢献イノベーションの推進多様性への取り組みサプライチェーンマネジメントの推進自然環境の保全コーポレートガバナンスの充実

	丹青社のマテリアリティ（重要課題）	取り組み例
(１)	空間創造を通じた社会・文化の発展、課題解決への貢献	・空間づくりによる課題解決・安心・安全な空間づくりのための情報の分析・共有・ユニバーサルデザインの推進
(２)	イノベーションの推進	・先端コンテンツ応用演出への取り組み・NTTドコモとの協業・東京大学総合研究博物館ミュージアム・テクノロジー（博物館工学）研究部門との連携
(３)	多様性への取り組み	・全役員・社員対象の「ダイバーシティ研修」の実施・「ユニバーサルキャンプ in 八丈島」への協力・多様な働き方への対応、過重労働防止への取り組み
(４)	サプライチェーンマネジメントの推進	・安全衛生委員会の開催・産業廃棄物対策委員会の開催・協力会社との連携
(５)	自然環境の保全	・環境配慮設計の推進・施工現場における環境配慮・オフィスにおける環境活動
(６)	コーポレートガバナンスの充実	・投資家との対話・知的財産権保護のための取り組み・コンプライアンス研修の実施