エゴンゼンダーがグローバル、米国コンシューマー・プラクティス部門の首脳人事発表

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【ボストン2014年12月17日PRN＝共同通信JBN】

＊ディック・パットン氏がグローバル、ローリー・フィンリー氏が北米のトップに

エグゼクティブサーチと人材管理コンサルティングで世界大手の非公開企業エゴンゼンダー（Egon Zehnder）は17日、グローバル・コンシューマー・プラクティス部門の責任者にボストンのディック・パットン（Dick Patton）氏が就任、同氏が務めていた米国コンシューマー・プラクティス部門責任者の後任にシカゴのローリー・フィンリー（Rory Finlay）氏をあてる人事を発表した。パットン、フィンリー両氏とも消費財産業の直接経験をそれぞれのポストにもたらす。

パットン氏は「グローバルビジネスとグローバルブランドが劇的影響力のあるテクノロジーにリアルタイムで対応、コネクティビティーが市場との関わり方を決する中で、消費製品・サービス企業では急激な変化が進行している」と述べ、「この大きな変化を進めるため優れた人材を適切な首脳ポストに迎えることは、持続的で長期的な成功にとって極めて重要だ。わが社の広範な国際展開と適材付託のための地理を超えた単一統合チーム運用能力という独自の組み合わせは、グローバルなコンシューマーの期待を常に上回る企業としてのわが社の構築に役立ってきた」と付け加えた。

パットン氏はまた「グローバルなコネクティビティーは、サプライチェーンから製品開発に至る全分野でますます中核的な役割を果たしている。したがって、グローバル経験は人材均衡を進めるうえで重要性を増しつつある。今日の指導者はより広く、よりコネクティッドな環境で事業を展開しなければならない。リテール体験がオンデマンドかつパーソナルでエンターテインメント、特に音楽の公演やスポーツの試合が多様なプラットホームで配信、パーソナライズされる環境だ。これは現代ビジネスのため日々の変化の管理を標準とする場で、素早いグローバル立案者の新タイプ－ダイナミックで多角的な人物－を必要としている」と指摘した。

グローバル・コンシューマー・プラクティスは上級幹部レベルのサーチ、後継者計画、経営幹部の評価・開発、さらにグローバルな取締役レベルの幹部探しを重視している。同社は米州、アジア太平洋、欧州、中東、アフリカ、オーストラリアなどすべての重要地点に卓越したコンシューマーセンターを配置している。

▽エゴンゼンダーについて

1964年に設立されたエゴンゼンダーは、41カ国、69のオフィスに425人を超えるコンサルタントを抱える株式非公開の世界大手エグゼクティブサーチ企業である。同社は世界で最も高い評価を受ける多数の組織に対して、上級幹部レベル・エグゼクティブサーチ、ディレクターサーチ、ボードコンサルティング、マネジメント評価、エグゼクティブ人材管理、エグゼクティブ・リーダーシップ開発・インテグレーション・サービスを提供している。エゴンゼンダーの顧客は、最大手企業から新興企業、政府・規制機関、主要教育・文化団体に及んでいる。詳しい情報はウェブサイト（www.egonzehnder.co ）を参照。

ソース：Egon Zehnder

▽問い合わせ先

Hilary Crnkovich

Global Head of Marketing and Communications

Egon Zehnder

+1-312-260-8978

Hilary@egonzehnder.com

Egon Zehnder Announces Leadership Changes For Global And North America Consumer Practices

PR58789

BOSTON, Dec. 17, 2014 /PRN=KYODO JBN/ --

    - Dick Patton Assumes Global Helm while Rory Finlay Takes on US Practice

                               Responsibilities

Egon Zehnder, the world's leading privately-held executive search and talent

management consultancy, today announced changes in the firm's Global Consumer

Practice with Boston-based Dick Patton assuming leadership of the Global

Practice, while Rory Finlay of Chicago takes over for Patton leading the US

Consumer Practice.  Both Patton and Finlay bring first hand consumer industry

experience to these roles.

"We are witnessing the rapid transformation underway in consumer goods and

services companies as global businesses and global brands respond in real-time

to the dramatic impact technology and connectivity are having on how they go to

market," stated Patton. He added, "Unlocking the right leadership through great

talent to drive this transformative change is critical to sustainable and

long-term success. The unique combination of our firm's extensive global

footprint and our ability to operate as a single, unified team across

geographies to bring the best talent to the mandate has helped us establish

ourselves as a firm who consistently exceeds global expectations with our

clients."

Patton noted, "Global connectivity is playing a more pivotal role across all

functions from supply chain to product development.  Global experience will

therefore play an increasingly important role in the talent equation going

forward.  Leaders today need to drive business in a broader, more connected

environment where the retail experience is on-demand and personal and where

entertainment, especially music and sports are delivered and personalized

across multiple platforms as they are happening. This requires a new type of

nimble global architect - one who is both dynamic and multi-dimensional where

managing daily metamorphosis is par for today's business."

The Global Consumer Practice focuses on executive level search and leadership

succession planning, executive assessment and development, as well as board

leadership globally. The Firm has Consumer centers of excellence across all

major geographies including the Americas, Asia Pacific and Europe, the Middle

East, Africa and Australia.

ABOUT EGON ZEHNDER

Founded in 1964, Egon Zehnder is the world's leading privately-held executive

search and talent management consulting firm with more than 425 consultants in

69 offices across 41 countries. The firm provides senior-level executive

search, director search, board consulting, management appraisal, executive

talent management and executive leadership development and integration services

to many of the world's most respected organizations. Egon Zehnder's clients

range from the largest corporations to emerging growth companies, government

and regulatory bodies, and major educational and cultural organizations. For

more information: www.egonzehnder.com.

SOURCE  Egon Zehnder

CONTACT: Hilary Crnkovich, Global Head of Marketing and Communications, Egon

Zehnder, +1-312-260-8978, Hilary@egonzehnder.com