大和ハウス工業株式会社（本社：大阪市、社長：大野直竹）は、2017年6月30日、「サステナビリティレポート2017」を発行しました。

　当社グループでは、「中期CSR計画（2016～2018年度）」を策定し、サステナブルな企業経営の推進に努めています。そのような中、当社では2005年より「CSRレポート」を発行し、CSRに関する取り組みを開示してきました。

　そしてこのたび、各ステークホルダー（お客さま、従業員、取引先、地域市民、株主）とのさらなる良好な関係構築に向け、「CSRレポート」と「環境報告書」を1つにまとめ、ESG(※1)に関する網羅的な情報を掲載した報告書「サステナビリティレポート2017」を発行することとなりました。

　本レポートは、投資家や企業評価機関、有識者等を主たる読者としています。今年度はこうした読者や社会からの情報開示の要請を踏まえ、バリューチェーン上の主たる取り組みとSDGs(※2)への貢献を示す共に、サプライチェーンのESG課題への対応、人権マネジメント等について詳しく報告しています。

※1.環境：Environment、社会：Social、ガバナンス：Governanceの略語のこと。

※2. 2015年に「国連持続可能な開発サミット」で採択された持続可能な開発目標のこと。

■主な内容

　理念体系・中期計画：会長・社長メッセージ、バリューチェーンと重要課題（SDGsへの貢献）

　お客さまとの共創共生：高品質な商品提供、長期にわたる信頼関係構築、社会課題を解決する事業

　従業員との共創共生：労働環境の改善・健康経営の推進、ダイバーシティの推進、人財育成

　取引先との共創共生：サプライチェーン上のESG課題の対応、施工会社の労働条件の改善と人財の確保

　地域市民との共創共生：事業（まちづくり）を通じたコミュニティ発展の支援、地域共生活動

　株主との共創共生：株主還元とIR活動、IRに関する社外からの評価

　環境との共創共生：地球温暖化防止、自然環境との調和、資源保護、化学物質による汚染の防止

　CSR経営の基盤：コーポレートガバナンス、人権マネジメント、腐敗防止、CSRマネジメント

■サステナビリティレポート2017

　http://www.daiwahouse.com/sustainable/csr/esg/csr_report/

■関連する報告書やESGインデックスの選出状況

　http://www.daiwahouse.com/sustainable/csr/esg/