人的資源のEcoSaaSは人材管理サービスの新たな夜明け

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【上海2017年10月13日PR Newswire＝共同通信JBN】

＊CDP Groupの世界規模の変革が本格化

デジタル変革はさらにグローバル化し、それがもたらすチャンスは経営トップに広く認められており、最高経営責任者（CEO）の81%は先進的分析を自社変革の最高テクノロジーに位置付けている（Highlights of the 2016 CEO Survey: Business Leaders Are Committed to Digital Industry Transformation）。ガートナーの2017年シンポジウムは「2020年にはテクノロジー活用ビジネスがさらに重視される見通しだ」と報告した。ほかのグローバル産業と足並みをそろえる人的資源（HR）産業のデジタルプラットフォームは、人材管理（HCM）業界のビジネス革新リーダー、CDPが立ち上げたEcoSaaS（エコシステム＋サービス型ソフトウエア）の形をとってここにある。しかし、EcoSaaSは単なるデジタルプラットフォームではない。HCMサービスとデジタルプラットフォームが一体化された究極的なユーザー体験でもある。

グローバリゼーションの到来を受けて、最も成功した企業はコネクティビティーが全てと承知している。彼らは相互に接続されたプラットフォームの必要性を理解しており、業績トップ企業の79%はビジネスにエコシステムを導入している（The 2017 CIO Agenda: Seize the Digital Ecosystem Opportunity）。この世界的傾向は最高のデジタルプラットフォームをトップに押し上げた。いくつか例を挙げると、AirBnB、Uber、Netflixなどである。

HR産業を革新した10年以上の経験があるCDP groupは、デジタルプラットフォーム上のHRエコシステムであるディスラプティブなモデルのEcoSaaSをリリースした。CDPはいまや強さと敏捷性を持って未来と向き合い、中国企業が地球規模の願望や熱望を達成する一助になっている。とはいえ、そのコンセプトにもかかわらず、テクノロジーは企業内の人々に代わるものではない。EcoSaaSは人材管理ニーズと組み合わせてデジタルプラットフォームを形成するサービスコンセプトで、中国企業がエネルギーと効率の増大に直面しているため、CDPはこの成長を利用したいと考えている。

EcoSaaSはその革新的特徴から、フォーブスなど国際経済メディアからすでに注目されている。フォーブスが創刊100年を記念して開催した「次の100年」をテーマとするグローバルCEO会議の特集で、同誌の海外とデジタルのプラットフォームはCDPのウェイン・ワンCEOとのインタビューを掲載した。この記事はEcoSaaSの革新的な方向性を強調し、中国の人的資源産業における彼の経験、世界の人的資源産業のテクノロジー傾向、市場の成長、将来のイノベーションに関する見解に言及した。

EcoSaaSはHR界に相互接続性をもたらしたが、世界的な傾向によると、エコシステム・プラットフォームのパートナー数は増えるばかりである。

Photo - https://photos.prnasia.com/prnh/20171013/1965529-1

（写真説明：エコシステム・パートナーの数）

EcoSaaSプラットフォームは先進的なクラウドテクノロジーに依存し、単一のデジタル動作プラットフォームに人材管理が必要とするシステム全体を結びつける。EcoSaaSはさまざまな産業、サービス、ナレッジ、成功事例を統合して、HRサービスの全分野をカバーする。これは中小企業（SME）から多国籍企業まで各レベルのビジネスニーズに対応し、企業間の密接なつながりを生み出す。スタッフ、顧客、サプライヤー、パートナー、その他アプリケーションの上流および下流チャンネルを含む共通コミュニティーのプラットフォームを創出することによって、ビジネスはEcoSaaSをワンストップ・ソリューションと見ることが可能になる。

CDPはエコシステムサービス上のデジタルに未来があるとする調査に裏付けられて、この世界的な動きを積極的に先導している。世界の大手ITコンサルティング・リサーチ企業のガートナーはHCM 2017 Reportで、テクノロジーとリソースの統合への依存は今後のHCMの傾向であると指摘した。Market Guide for Multi-country Payroll SolutionsをリリースしたCDPは、Market Guide for HCMスイート、Global List of Pay Suppliersなどにリストアップされた中国唯一の人的資源サービスプロバイダーである。これは中国の人的資源サービス産業だけでなく、CDP Groupの世界的な戦略計画にとっても画期的なことである。

ソース：CDP Group

HR EcoSaaS Marks a new Dawn for Human Capital Management Services

PR70558

SHANGHAI, Oct. 13, 2017 /PRNewswire=KYODO JBN/ --

CDP Group's global transformation in full swing

The digital transformation is becoming more globalized - the opportunities this

provides are well acknowledged by those at the top - 81% of CEOs ranked

advanced analytics as the top technology to change their organization

(Highlights of the 2016 CEO Survey: Business Leaders Are Committed to Digital

Industry Transformation). Gartner's 2017 Symposium reported "technology enabled

business is expected to be more of a focus in 2020". In keeping with other

global industries, the HR industry's digital platform is here, taking the form

of EcoSaaS (Ecosystem + Software as a service), launched by CDP - the business

innovation leader in the HCM industry. However, EcoSaaS is more than a digital

platform; it is the ultimate user experience - a combined HCM services and

digital platform all-in-one.

With the advent of globalization, the most successful companies understand it

is all about connectivity. They understand the need for an interconnected

platform, with 79% of top performing organizations participating in business

ecosystems (The 2017 CIO Agenda: Seize the Digital Ecosystem Opportunity). This

global trend has put the best digital platforms on top; just take AirBnB, Uber,

or Netflix to name a few.

With more than 10 years experience innovating in the HR industry, CDP group

released its disruptive model EcoSaaS - an HR Ecosystem over digital platform.

CDP now faces the future with strength and agility to help Chinese enterprises

to achieve global aspirations and ambitions. However, despite the concept,

technology is no substitute for people in an enterprise. EcoSaaS is a service

concept, combining the human capital management needs to form a digital

platform - Chinese enterprises face increased energy and efficiency, and CDP

hopes to take advantage of this growth.

Owing to the innovative nature of EcoSaaS, it has already attracted attention

from international business media, including Forbes. Marking the Forbes' 100th

Anniversary Global CEO conference with the theme "The Next 100 Years", Forbes

overseas and digital platform published an interview with CDP's CEO Wayne Wang,

highlighting the innovative direction of EcoSaaS, and exploring his experiences

in China's human resources industry, his outlook on global human resources

industry technology trends, market growth, and future innovation.

EcoSaaS brings interconnectivity to the world of HR, and according to global

trends, the number of partners in an ecosystem platform is only set to increase:

Photo - https://photos.prnasia.com/prnh/20171013/1965529-1

Caption - Number of ecosystem partners

The EcoSaaS platform relies on advanced cloud technology to tie together all

the systems human capital management needs in a single digital operating

platform. EcoSaaS integrates different industries, services, knowledge and best

practices to cover the full range of HR services. This meets business's needs

at different levels, from SME's to multinationals, and produces a close

connection between enterprises. By creating a shared-community platform,

including staff and customers, supplier, partners and other channels upstream

and downstream of the application, businesses can view EcoSaaS as their

one-stop solution.

CDP is assertively leading the way in this global movement, backed by research

showing digital over services Ecosystem is the future. Gartner, the world's

leading IT consulting and research firm, found in its HCM 2017 Report that

relying on technology and resource integration is the forthcoming HCM industry

trend. Releasing their Market Guide for Multi-country Payroll Solutions, CDP

was the only Chinese human resources service provider listed, included on the

Market Guide for HCM suite and the Global List of Pay Suppliers. This is a

milestone not just for China's human resources services industry, but also in

CDP Group's global strategic plan.

SOURCE: CDP Group