ヤシ油産業の強制労働問題対応で協力拡大求める

AsiaNet 76150 （2058）

【パリ2018年11月7日PR Newswire＝共同通信JBN】

＊ザ・コンシューマー・グッズ・フォーラムとFair Labor Associationが

＊FLA報告書はインドネシア、マレーシア両市場での重大な問題を強調

マレーシアとインドネシアは合わせてヤシ油の世界生産の86%を占める大生産国で、ヤシ油産業は周辺のより貧しい地域や国からの移民を中心に350万人近くを雇用している。

ザ・コンシューマー・グッズ・フォーラム（The Consumer Goods Forum、CGF）ヤシ油作業グループの委託を受けたFair Labor Association（公正労働協会、FLA）（https://www.theconsumergoodsforum.com/wp-content/uploads/2018/11/201811-CGF-FLA-Palm-Oil-Report-Malaysia-and-Indonesia_web.pdf?utm_source=press&utm_campaign=press ）の新報告書は、両国のヤシ油産業全体の強制労働リスクを把握し、この問題を終わらせるために消費財企業が果たせる役割を探ることを目指している。

（Logo: http://mma.prnewswire.com/media/556222/The_Consumer_Goods_Forum_Logo.jpg ）

▽強制労働の兆候

FLAとCGFの新たな調査は、インドネシアとマレーシアのヤシ油業界にそれぞれ、脅迫を含む威圧的なやり方、暴力と明解な雇用期間・条件の欠如、雇用主に対する従属状態、国家・警察による保護の欠如、借金による束縛、高い就職あっせん料、不本意な超過勤務などの強制労働の兆候があることを明らかにした。強制労働の最大のリスクは収穫と管理の労働者にあることが分かり、健康や安全のリスクがより高い農薬や肥料を扱う仕事がここに含まれる。

ピーター・フリードマンCGFマネージングディレクターは「CGFは3年前に、消費財業界全体の建設的な変化を推進する国際的プラットフォームとして、世界中のバリューチェーンから強制労働の根絶を促進するこの種のものとしては初めての行程表を作成した。われわれの取り組みの加速に役立つ新たな識見と実践的な勧告を与えるFLAの報告書を歓迎する。強制労働は固有の世界的問題で、唯一の解決法は、ヤシ油産業、人材あっせん業者、経済界、政府と協力して取り組むことだ」と語った。

FLAのシャロン・ワクスマン会長兼最高経営責任者（CEO）は「マレーシアとインドネシアのヤシ油業界に対するFair Labor Associationの調査は、強制労働が迅速に対応しなければならない体系的で極めて複雑な課題であることを裏付けた。この報告書がヤシ油生産における強制労働の背後にある根本原因に取り組む有意義な話し合いと協調行動を促進するよう望む。FLAはザ・コンシューマー・グッズ・フォーラム、CGF会員、同じ目的を持つ利害関係者とともに、世界中の強制労働を終わらせ、労働者を保護する解決策を明らかにし、実行することにコミットする」と述べた。

▽強制労働リスクの軽減

この報告書は、各企業が業界の指導力を活用してその構成員の集団行動を鼓舞することにより、ヤシ油生産における強制労働リスクの軽減に果たせる極めて重要な役割を強調している。その重要領域は次の通り：

＊インドネシアとマレーシアの政府、企業、サプライヤーに対する呼び掛け。多様な利害関係者、各部門の対話と地域の協力の促進。CGF会員、サプライチェーン関係者、その他による調査と知識の共有

＊既存の評価手法の改善

＊既存の認定制度、メカニズム、強制労働基準の改善

＊CGF会員とそのサプライヤーからの強制労働対応へのコミットメント確保

CGFも行動を起こし、これらのリスクを軽減するため、FLA報告書の勧告に基づき、この部門の強制労働に対応する協調的な取り組みの決意を示し、再確認して、行動計画を打ち出した（https://www.theconsumergoodsforum.com/wp-content/uploads/2018/11/201811-CGF-Palm-Oil-Social-Task-Force-High-Level-Action-Plan-Final.pdf?utm_source=press&utm_campaign=press ）。

CGF理事会共同議長であるメトロのオラフ・コッホ最高経営責任者（CEO）は「持続可能性の世界で、ヤシ油に関連する環境問題は長い間、人権問題に影を落としてきた。CGFが委託した最新の報告書のおかげで、誰もこの問題の存在を否定できない。FLAとCGFの同僚会員らの支援により、この問題の前向きの変化を促進し始め、Priority

Industry Principles on Forced Labour（強制労働に関する優先的な業界の原則）(https://www.theconsumergoodsforum.com/initiatives/social-sustainability/key-pro

jects/priority-industry-principles/ )と新たに公表された行動計画の実行を始める時だ。今日、行動しなければならない」と語った。

ユニリーバのマルク・エンゲル最高サプライチェーン責任者（CSCO）は「CGF会員として、事業は協調的に行わなければならないと当社は信じている。強制労働の根絶に関して、無駄にする時間はなく、注意深く根本原因に取り組み続けることが最も重要だ。集団として、われわれはインドネシアとマレーシアのヤシ産業で続いている社会的問題の独立した総合的な調査を望んでいた。ユニリーバはヤシ油の主要購入者の1つなので、FLA報告書の結論は非常に貴重であり、世界的に強制労働を終わらせる当社の取り組みに役立つ。当社はCGFの同僚会員や他の利害関係者とともに、CGFのPriority Industry Principlesの実行と前向きの変化の促進に努力し続ける」と述べた。

強制労働根絶へのCGFの取り組みの詳細は次を参照：http://www.tcgfsocial.com

▽ザ・コンシューマー・グッズ・フォーラムについて

ザ・コンシューマー・グッズ・フォーラム（The Consumer Goods Forum、CGF）は、世界中の消費財業界に役立つ実践や基準の世界規模の採用を奨励するため、加盟企業によって運営されるパリティベースの世界的な業界ネットワークである。70カ国、約400の小売業者、メーカー、サービス事業者、その他の利害関係者の最高経営責任者（CEO）や上級管理職が参加し、地域、規模、製品分野や形態で業界の多様性を反映している。加盟企業全体で、売上高は総額3.5兆ユーロ、直接雇用の従業員は約1000万人、バリューチェーンでさらに9000万人の就業者がいると推定されている。CGFは、メーカーと小売業者の50人超のCEOから成る理事会により運営されている。詳細は次を参照： http://www.theconsumergoodsforum.com

▽Fair Labor Associationについて

Fair Labor Association（公正労働協会、FLA）は労働者の権利を増進、保護し、企業、民間社会組織、大学の間の協力を促進することで、職場条件を向上させる。FLAは、関連団体が情報を入手するいかなる場所でも厳しい労働基準が順守されるよう透明で独立した監視を実施し、労働規準不履行の根本原因を突き止め、職場の問題の解決策を提案する。詳細は次を参照： http://www.fairlabor.org

ソース：The Consumer Goods Forum

The Consumer Goods Forum and Fair Labor Association Call for Greater Collaboration to Tackle Forced Labour Issues in Palm Oil Industry

PR76150

PARIS, Nov. 7, 2018 /PRNewswire=KYODO JBN/ --

FLA report highlights serious challenges in the Indonesian and Malaysian

markets

Malaysia and Indonesia are leading producers of palm oil, together accounting

for 86 percent of global production and employing nearly 3.5 million workers,

largely migrants from poorer neighbouring regions and countries.

A new report from the Fair Labor Association (FLA),

(https://www.theconsumergoodsforum.com/wp-content/uploads/2018/11/201811-CGF-FLA

-Palm-Oil-Report-Malaysia-and-Indonesia_web.pdf?utm_source=press&utm_campaign=pr

ess) commissioned by The Consumer Goods Forum's (CGF) Palm Oil Working Group,

seeks to understand the forced labour risks across the sector in both countries

and examine the role that consumer goods companies can play in bringing an end

to the issue.

     (Logo:

http://mma.prnewswire.com/media/556222/The_Consumer_Goods_Forum_Logo.jpg )

Indicators of forced labour

New research from the Fair Labor Association and the CGF finds that the palm

oil sector in Indonesia and Malaysia each show several indicators of forced

labour, such as coercive practices including threats; violence and lack of

clarity of employment terms and conditions; dependency on the employer; lack of

protection by state/police; debt bondage; high recruitment fees; and

involuntary overtime. The highest risk of forced labour was determined to be

among harvest and maintenance workers, including those who apply pesticides and

fertilisers, a job that carries higher health and safety risks as well.  

Peter Freedman, Managing Director of The Consumer Goods Forum, said, "Three

years ago, the CGF, as the global platform for driving positive change across

the consumer industry, established a programme of work to help eradicate forced

labour from value chains around the world - the first of its kind. We welcome

the FLA report which gives us new insights and practical recommendations that

will help us accelerate our work. Forced labour is an endemic global problem,

and the only solution is to work together alongside palm oil companies,

recruitment agencies, business and governments".

Sharon Waxman, FLA President and CEO, said: "The Fair Labor Association's

review of the palm oil sector in Malaysia and Indonesia confirms that forced

labour is a systemic and enormously complex challenge that must be addressed

expeditiously. We hope our report drives meaningful conversation and concerted

action to tackle the root causes behind forced labour in palm oil production.

The FLA commits to work alongside The Consumer Goods Forum, CGF members, and

like-minded stakeholders to identify and implement solutions that will bring an

end to forced labour and protect workers around the globe."

Mitigating forced labour risks

This report highlights the critical role companies can play in mitigating

forced labour risks in the production of palm oil by leveraging its industry

leadership to spur the collective action of its members. Key areas of

opportunity include:

Advocacy to the Indonesian and Malaysian governments, companies and suppliers.

Fostering multi-stakeholder, sectoral dialogue and regional collaboration.

Research and knowledge sharing among CGF members, supply chain actors, and

others.  

Improvement of existing assessment methodologies.

Improvement of existing certification schemes, mechanisms, and forced labour

standards.

Ensuring commitment to address forced labour from CGF members and their

suppliers.

To take action, and mitigate these risks, the CGF has also developed an action

plan

(https://www.theconsumergoodsforum.com/wp-content/uploads/2018/11/201811-CGF-Pal

m-Oil-Social-Task-Force-High-Level-Action-Plan-Final.pdf?utm_source=press&utm_ca

mpaign=press) based upon the recommendations in the FLA report, demonstrating

and reconfirming its resolve to work collaboratively to address forced labour

issues in the sector.

Olaf Koch, CEO of METRO AG, and Co-Chair of the CGF Board of Directors, said,

"In the world of sustainability, the environmental issues related to palm oil

have long overshadowed the human rights concerns. Thanks to the latest report

commissioned by the CGF, no one can now deny that this problem exists. With the

support of the FLA and our fellow members of the CGF, it's time to start

driving positive change on this issue and begin implementing the Priority

Industry Principles on Forced Labour

(https://www.theconsumergoodsforum.com/initiatives/social-sustainability/key-pro

jects/priority-industry-principles/) and following the newly-published action

plan. We must act today."

Marc Engel, Chief Supply Chain Officer at Unilever, said, "As CGF members, we

are convinced that businesses must work collaboratively. When it comes to the

eradication of forced labour there is no time to waste and it is paramount we

remain vigilant to tackle the root causes. Collectively, we wanted an

independent, comprehensive review of the continuing social challenges in the

palm industry in Indonesia and Malaysia. As Unilever is one of the leading

buyers of palm oil, the findings of the FLA report are highly valuable and will

help strengthen our efforts to end forced labour globally. We will continue to

work alongside fellow CGF members and other stakeholders to drive

implementation of the CGF's Priority Industry Principles and drive positive

change."

To learn more about the CGF's work on eradicating forced labour, visit

http://www.tcgfsocial.com

About The Consumer Goods Forum

The Consumer Goods Forum ("CGF") is a global, parity-based industry network

that is driven by its members to encourage the global adoption of practices and

standards that serves the consumer goods industry worldwide. It brings together

the CEOs and senior management of some 400 retailers, manufacturers, service

providers, and other stakeholders across 70 countries, and it reflects the

diversity of the industry in geography, size, product category and format. Its

member companies have combined sales of EUR 3.5 trillion and directly employ

nearly 10 million people, with a further 90 million related jobs estimated

along the value chain. It is governed by its Board of Directors, which

comprises more than 50 manufacturer and retailer CEOs. For more information,

please visit: http://www.theconsumergoodsforum.com.

About the Fair Labor Association

The Fair Labor Association promotes and protects workers' rights and improves

workplace conditions by facilitating collaboration among businesses, civil

society organizations, and colleges and universities. The FLA conducts

transparent and independent monitoring to ensure that rigorous labor standards

are upheld wherever FLA affiliates source their products, identifies root

causes of non-compliances and proposes solutions to workplace problems. For

more information, visit http://www.fairlabor.org.

SOURCE: The Consumer Goods Forum