団結と支援が重要な理由：UN WomenのHeForSheジェンダー平等Championsが恒例のIMPACT Reportを発表
団結と支援が重要な理由：UN WomenのHeForSheジェンダー平等Championsが恒例のIMPACT Reportを発表
AsiaNet 80705 （1815）
【ニューヨーク2019年9月24日PR Newswire＝共同通信JBN】
＊アイコニックなHeForShe運動の5周年に、その最も重要なHeForShe Championsイニシアチブの30人を超すグローバルリーダーが毎年恒例のIMPACT Reportを24日発表
＊各国首脳、世界的な最高経営責任者（CEO）、学術界のリーダーが、われわれの生涯のうちにジェンダー平等に向けた大きな進展が達成可能であることを証明するため、加速されたスケジュールで取り組みを進めている。
＊IMPACT Reportは、人の心に届き、気持ちを高める実生活のストーリーを通じて、世界中の個人とコミュニティーが社会全体で、職場で、家庭で、そして次世代と共に、いかにジェンダー平等を前進させているかを実証する。
ジェンダー平等と女性のエンパワーメントのための国連機関であるUN Womenにより創設された、ジェンダー平等のための連帯運動であるHeForSheは、男性と男児がジェンダー平等の実現のために参加し、変革の主体となれるよう、体系的なアプローチとそのためのプラットフォームを提供している。
レポートの全文は以下を参照：
国連事務次長でUN Women事務局長であるプムジレ・ムランボヌクカ氏は「権力と特権を持つ男性のコミットメントは、男女平等へ向けて大きく流れを変えるものになりうると理解している。このレポートの人間味のあるストーリーと拡張性があり実証済みのソリューションが他の人々に進展のロードマップを提供することを願う」と述べた。
▽レポートの主なハイライト
男女平等データ：202年にわたり経済的な男女格差の解消が待たれるものの（注1）、HeForShe Championsの全般において幹部職に就く女性の安定的な増加が進行中であり、トルコのKoc Holdingでは取締役会に占める女性の割合は2014年の7%から2018年には28%に上昇し、ユニリーバの非執行役員に占める女性の割合は2014年の36%から2018年の45%に上昇した。
社会における平等の創出：われわれの社会は依然として重大なジェンダー問題を抱えており、最新の数字によれば女性の35%が生涯のうちに何らかの形での暴力を受けていると推定され、この統計には変化が見られない。しかし、ガーナからはマフィ・ドーベのコミュニティーで妊婦をめぐる有害な社会規範の撤廃を進めるMinistry of Gender（ジェンダー省）のストーリーを聞き、ルーマニアからは、家庭内暴力通報の最前線に立つコールセンターの男性オペレーターが、女性への暴力を根絶するためにいかに職務を果たしているかについてのストーリーを聞く。
職場における平等の創出：男性のHeForShe支援者は一層包摂的になるために自身のリーダーシップスタイルを進化させつつある。Accorの最高執行責任者（COO）である男性が、アジアで女性が管理職に就くようエンパワーするために伝統的なステレオタイプに異議を唱え、Electronic Artsのシニア・バイスプレジデントである男性が、より包摂的なゲームを制作するためにどのように女性社員リソースグループと協力したかを聞く。
家庭における平等の創出：家族に優しい政策が重要だが、それは彼らが、子供たちが人生のより良いスタートを切るよう支援するからである。IMPACT Reportの中では、ダノンのゼネラルマネジャーである男性から、ダノンの先駆的な18週間のジェンダーを限定しない有給育児休業制度の核心にいることが彼にとって重要だった理由を聞く。さらに、南アフリカのVodacom（Vodafoneの子会社）の顧客である若い父親から、パートナーの妊娠中にMum and Babyサービスからいかに恩恵を受けたかについて聞く。
次世代と共に平等を創出：現在、2億6200万人を超す子供たちと若者が学校に通っていない。しかし、HeForShe Championsは女子教育を擁護し、ジェンダー平等の必要性に男性と男児を関与させている。ストーニーブルック大学の学生から、革新的なSTEM（科学・技術・工学・数学）プログラムが、いかにこの分野に対する彼らの見解を変えているかについて聞き、World Organization of the Scout Movement（世界スカウト機構）の学生リーダーらから、5000万人のスカウトメンバー全員に対し彼らがどのようにジェンダー平等のメッセージを拡散しているかを聞く。
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▽HeForSheについて
ジェンダー平等と女性のエンパワーメントのための国連機関であるUN Womenにより創設された、ジェンダー平等のための連帯運動であるHeForSheは、世界中のオーディエンスが生涯のうちにジェンダー平等を実現するために参加し変革の主体となれるよう、体系的なアプローチとそのためのプラットフォームを提供している。HeForSheは、世界中の人々が対等なパートナーとして団結し、共通のビジョンである男女平等な世界を構築し、全ての人類のために具体的で地元に関連するソリューションを実施するよう招く。
（注1） http://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2018.pdf
▽メディア問い合わせ先
HeForShe@unwomen.org
ソース：United Nations HeForShe
Why solidarity and allyship matter: UN Women HeForShe Global Gender Equality Champions release annual IMPACT Report
PR80705
NEW YORK, Sept. 24, 2019 /PRNewswire=KYODO JBN/ --
-- Marking the fifth anniversary of the iconic HeForShe movement, over 30 male
global leaders from its flagship HeForShe Champions initiative release their
annual IMPACT Report today;
-- Heads of State, global CEOs and academic leaders are working on an
accelerated timeline to demonstrate that significant progress for gender
equality can be achieved in our lifetime;
-- Through inspirational and uplifting real-life stories, the IMPACT Report
demonstrates how individuals and communities all over the world are advancing
gender equality across society, in the workplace, at home and with the next
generation.
Created by UN Women, the United Nations entity for gender equality and the
empowerment of women, the HeForShe solidarity movement for gender equality
provides a systematic approach and targeted platform on which men and boys can
engage and become change agents towards the achievement of gender equality.
View the full report here (
)
Phumzile Mlambo-Ngcuka, United Nations Under-Secretary-General and Executive
Director of UN Women, says, "We know that the commitment of men with power and
privilege can be a major game changer for gender equality. We hope that the
human stories and scalable, proven solutions given in this report will provide
others with a roadmap to progress."
Key report highlights
Gender Parity Data: Despite a 202 year wait for the economic gender gap to
close(1), across the HeForShe Champions a steady increase in the representation
of women at senior leadership is emerging with Turkey's Koç Holding moving from
7% women on the board in 2014 to 28% in 2018, and Unilever's non-executive
board moving from 36% women in 2014 to 45% in 2018.
Creating equality in society: Our societies remain marked by critical gender
issues and latest figures estimate that 35% of women experience some form of
violence in their lifetime -- an unchanged statistic. From Ghana though, we
hear a story from the Ministry of Gender that is eliminating harmful norms
around pregnant women in the community of Mafi Dove and from Romania, we hear
the story of a male call center operator at the frontlines of domestic abuse
reporting and how he is doing his part to end violence against women.
Creating equality in the workplace: HeForShe male allies are evolving their own
leadership styles to become more inclusive. We hear how a male Chief Operating
Officer at Accor is challenging traditional stereotypes to empower women into
leadership roles in Asia and how a male Senior Vice President at Electronic
Arts joined forces with a female employee resource group to create more
inclusive games.
Creating equality at home: Family-friendly policies matter because they support
children to get a better start in life. In the IMPACT Report, we hear from a
male General Manager at Danone and why it was important for him to be at the
heart of leading Danone's 18-week gender-neutral paid parental leave policy. We
also hear from a young father in South Africa, a customer of Vodacom's -- a
subsidiary of Vodafone -- and how he benefitted from their Mum and Baby service
during his partner's pregnancy.
Creating equality with the next generation: Today, more than 262 million
children and youth are out of school. HeForShe Champions though, are advocating
for girls' education and engaging men and boys on the need for gender equality.
Hear from students at Stony Brook University on a how an innovative STEM
program is changing their views of this field and hear from student leaders
from the World Organization of the Scout Movement on how they are spreading the
gender equality message to all 50 million Scouts.
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hashtags #HeForShe #IMPACTReport #UNGA74
About HeForShe
Created by UN Women, the United Nations entity for gender equality and the
empowerment of women, the HeForShe solidarity movement for gender equality
provides a systematic approach and targeted platform where a global audience
can engage and become change agents for the achievement of gender equality in
our lifetime. HeForShe invites people around the world to stand together as
equal partners to craft a shared vision of a gender equal world and implement
specific, locally relevant solutions for the good of all of humanity.
(1) http://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2018.pdf
MEDIA CONTACT:
HeForShe@unwomen.org
SOURCE United Nations HeForShe
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