HRDグループ、「人的資本経営のその先へ」をテーマに未来型カンファレンスを開催、持続的な企業成長を支援

ハーバードビジネススクール、イオン、日産自動車などから学ぶ実践的な組織戦略

HRD

 

 

人的資本経営の“今”、“未来”を学ぶカンファレンスで持続的な企業成長を支援

ハーバード大学ビジネススクール教授を始めとする、国内外トップクラスの                 ゲストスピーカーをお招きして、実際に行った業界最先端の事例や施策を公開

 

 

経産省が公表した「人材版伊藤レポート」を発端に、いま「人的資本経営」への注目が高まっています。

人材と組織を活性化する取り組みが人事部門はもちろん、経営全体の最重要事項になりつつありますが、具体的にどのように「人的資本経営」に取り組めばよいか分からない経営者の方、人事や経営企画担当の方々が多いのではないでしょうか。

 

HRD Next 2023では、いま話題の「人的資本経営」について、ハーバード大学ビジネススクール教授を始めとする、国内外トップクラスのゲストスピーカーをお招きして、実際に行った業界最先端の事例や施策を中心にお話します。

 

Day1では「人的資本の価値を高める戦略と組織」をテーマに経営戦略を実行する上での組織づくりの学びを提供します。Day2では「世界トップクラスのリーダーシップ」をテーマに、これからの時代におけるリーダーをいかに育成するか、各社の事例を交えながらお話します。「人的資本経営の実践法」だけでなく、「その先に目指すべきもの」を発見するための貴重なカンファレンスですので、ぜひご参加ください。

 

詳細はこちら:https://www.hrd-inc.co.jp/hrd-next/2023/

 

<HRD Next 2023 開催概要>

実践企業の先進事例と国内外のゲストスピーカーによる 12のセッションを2日間にわたり提供  

2023年1月26日(木)/ 27日(金) 両日ともに13:00-18:30   

(オンラインセミナー/参加費無料)

 

 

 

 

◆登壇予定企業◆

 

三井住友海上火災保険株式会社、株式会社セルム、アッヴィ合同会社、

株式会社エグゼクティブ・ボード、株式会社INPEX、ハーバードビジネススクール、

イオン株式会社、GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社、

日産自動車株式会社、THS経営組織研究所

 

  

◆セッション紹介(一部)◆

  

【特別講演】

ハーバード流 世界最高のチームを作るリーダー育成法      

<ゲストスピーカー>    

ハーバード・ビジネススクールリンカーン・フィレーン記念講座教授      Anita Elberse氏

  

【講演例①】

 次世代を担う女性リーダー成長の軌跡                             

- 創業者の理念を現代の組織マネジメントに落とし込む -

<ゲストスピーカー>    

イオン株式会社 ダイバーシティ推進室長兼経営人材・人事システムリーダー                                     

江藤 悦子氏

  

【講演例②】

変化とリーダーシップ

  “Nissan   Ambition 2030”を支える組織人事のアプローチとこれから求められるマインドセット    

 <ゲストスピーカー>    

日産自動車株式会社 部長(Global   HR Business Partner)      北村重幸氏

THS経営組織研究所 代表社員      小杉 俊哉氏

  

 

その他、事業リーダーや専門家のセッションを予定しています。

「HRD Next 2023」 では、この他にも、組織・人材マネジメントの考察を深め、これからの経営戦略を思案する上で役立つ一連のセッションを予定しております。ぜひお申込みください。

 

 

■ 昨年度のダイジェスト動画
HRD Next 2021-2022は2022年1月27,28日にて、延べ全8社/合計11名の登壇者のご協力を賜り開催致しました。

 

■ 主催・HRDグループについて

長年に亘り、組織・人事マネジメントにおける課題解決の核心を突く、DiSC、PXT、CP360等、グローバルに資するアセスメントソリューションの日本語版開発を続けています。その科学的アプローチに基づく各コンテンツは、300社を超える組織・人事コンサルティング会社を通じて国内市場に提供されており、日本全体の組織・人材開発のレベルアップに貢献しています。

 

本カンファレンス、アセスメントツールについての問い合わせやコンサルティングのご依頼等、お気軽に下記よりお問い合わせ下さい。

 

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