【富士通】CEO室・ Co-Head 、【弥生】 代表取締役、
【ブレインパッド】代表取締役社長、などのゲスト経営者との対談を通じて
企業経営のこれからの指針を明らかにします

「生成AIで、職場はどう変わるのか？」、 「戦略人事機能の抜本的強化策は？ 」、「人的資本経営とサクセッションプランニングのこれから」等を有識者が議論

経済産業省が公表した「人材版伊藤レポート」を発端に、いま「人的資本経営」への注目が高まっています。人材と組織を活性化する取り組みは人事部門はもちろん、経営全体の最重要事項になりつつありますが、具体的にどのように「人的資本経営」に取り組めばよいか分からない経営者の方、人事や経営企画担当の方々が多いのではないでしょうか。

HRD NeXT 2024では、「人的資本経営」について、先進的な取り組みを進める各社からスピーカーをお招きし、「人事のイノベーション」をテーマにご講演いただきます。Day1では「組織変革のイノベーション」をテーマに経営戦略を実行するための組織変革において、いま起きているイノベーションについて、5セッションを予定しています。Day2では「人材育成のイノベーション」をテーマに、不確実性の高い経営環境を生き抜くリーダー育成の現場で起きているイノベーションについて6セッションを予定しています。

各社の経営陣との対談から、「人的資本経営の今」だけでなく、「その先に目指すべきイノベーション」について学べる貴重なカンファレンスですので、ぜひご参加ください。

詳細はこちら：https://www.hrd-inc.co.jp/hrd-next/2024/

＜HRD NeXT 2024 開催概要＞

実践企業の先進事例と国内各社ゲストスピーカーによる 11のセッションを2日間にわたり提供 　

2024年1月25日（木）/ 26日（金） 両日ともに13:00-18:30   

（オンラインセミナー/参加費無料）

◆登壇予定企業（順不同）◆

東海東京証券株式会社、株式会社ブレインパッド、出光興産株式会社 、弥生株式会社、 

リシュモンジャパン株式会社、富士通株式会社 、株式会社マネジメントサービスセンター 、 

株式会社ライズ・コンサルティング・グループ、ビジネスコーチ株式会社、他

◆セッション紹介(一部)◆

【講演例①】

人的資本経営を推進するために必要な「人事DX」                   

～人材・組織データを活用した「営業組織力向上」と「顧客満足度向上」とは～

＜ゲストスピーカー＞   　

東海東京証券株式会社　執行役員 営業支援本部長   鈴木 基由氏

【講演例②】

生成AIで、職場はどう変わるのか？
～ChatGPT時代の新たな組織開発と人材育成～

 ＜ゲストスピーカー＞   　
株式会社ブレインパッド　代表取締役社長 CEO    関口 朋宏氏

【講演例③】

戦略人事機能の抜本的強化策とは？
人的資本経営を加速する新たな人事の方向性

 ＜ゲストスピーカー＞   　
富士通株式会社　CEO室Co-Head　西 恵一郎氏

株式会社ライズ・コンサルティング・グループ　常務執行役員　佐藤 司氏

その他、事業リーダーや専門家のセッションを予定しています。

「HRD NeXT2024」 では、この他にも、組織・人材マネジメントの考察を深め、
これからの経営戦略を思案する上で役立つ一連のセッションを予定しております。ぜひお申込みください。

＜このような方はぜひお申込みください＞

◆ 昨年度のHRD NeXT2023・ダイジェスト動画 ◆

HRD NeXT 2023は国内外の登壇者のご協力を賜り、全12セッションをお届けしました。
ダイジェスト動画（1分8秒）をご覧ください。

◆ 主催企業・HRD株式会社 ◆

HRD株式会社は、企業ミッションや戦略を実現するための組織開発・人材育成を支援する専門家集団です。一人ひとりの人材が持つ、モチベーションの源泉や興味の違いなどの心理的特性を踏まえて、人材と組織の成長や変革を支援しています。私たちが提供するコンサルティング・研修・人材アセスメントなどのサービス・製品は、年間500社以上のお客様にご利用いただいています。多くの企業経営者・最高人事責任者・経営企画責任者だけでなく、経営コンサルティング会社、研修事業者などのプロフェッショナル企業からも長年にわたるご愛顧を頂いています。本カンファレンスは、そうしたお客様企業での弊社の支援事例を豊富にご紹介致します。

HRD株式会社・企業情報はこちら：

https://www.hrd-inc.co.jp/company/

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