女性に特化した人材紹介サービス企業、株式会社ハーモニーレジデンス（本社：東京都、代表取締役：福井真紀子、資本金1000万、以下ハーモニーレジデンス）は、【女性管理職総合プロジェクト】を9月から本格的に始動すると発表。

【女性管理職総合プロジェクト】第1弾

「女性管理職研修」のスカラーシップ制度（奨学金制度）を導入

女性管理職として転職希望の登録者に対して、ハーモニーレジデンスが候補者選抜を行い、ハーモニーレジデンスが研修費用を全額負担する形で、選考を通過した女性管理職候補者が無償で女性管理職研修を受講できる「女性管理職スカラーシップ（奨学金）制度」を日本初の事例として導入する。

ハーモニーレジデンスは2012年11月、2013年3月に「無料の女性リーダーシップ研修」を研修会社と提携し実施、研修終了後には、女性管理職採用意欲の高い企業20社との「合同面接会」を開催。企業側、女性候補者の双方からの高い評価とニーズを受け、スカラーシップ制度（奨学金制度）の導入を決定。今後は通年、スカラーシップ候補者を募集、選抜を行う。候補者は、管理職を目指すすべての女性（シングルマザー、既婚女性、独身女性）が対象となる。

本スカラーシップ制度の最大の特徴は、厳しい選考を通過した女性管理職候補者が2日間の「女性管理職研修」を修了後、管理職候補者を採用検討している上場企業、グローバル企業、中小企業等に紹介していく。

また現役で活躍しているシングルマザーの女性管理職をハーモニーレジデンスが独自に事前インタビューして作成した「シングルマザーの管理職成功事例集」を奨学生限定に無料配布。

女性が管理職を目指す際に、最大の障壁として「身近にロールモデルがいないこと」が挙げられる。　本スカラーシップ制度は、幅広く全ての女性を対象にしており、これから管理職を目指す、シングルマザー、独身女性、既婚女性にとり、両立しながら管理職として先陣を切るシングルマザーの女性管理職ロールモデルの成功事例を実際に知得する意義は大きい。

ハーモニーレジデンスは、今後も引き続き全力でシングルマザーを正社員と管理職としての雇用機会の拡大を図っていく。　圧倒的に不足している女性管理職の発掘と育成に力を入れることで、今後益々高まる企業の女性管理職求人ニーズに応えて人材紹介事業の展開を更に強化していく。

【女性管理職総合プロジェクト】第2弾は、2013年8月末に発表予定

ホームページURL：www.harmonyresidence.co.jp