アクセルを踏みながら不確実な世界でかじを取る

AsiaNet 67123 （0067）

【ダボス（スイス）2017年1月15日PR Newswire＝共同通信JBN】

＊世界経済フォーラム'17のウェブサイトで公開される書籍が詳述するハイドリック&ストラグルズの新調査によると、成功している組織は今日、競合他社をしのぐスピードとアジリティーをもってちゅうちょなく行動している

急速に変化する激動の時代に、成功している指導者や組織は素早く前進する一方、環境が変化して新たなチャンスが生まれる時には巧みに転換することもできる。世界のエグゼクティブ・サーチ、リーダーシップ・コンサルティング、カルチャー・シェイピングの大手プロバイダーであるハイドリック&ストラグルズ（Heidrick & Struggles）（http://www.heidrick.com/）（Nasdaq：HSII）は、調査に基づく方法論である「Accelerating Performance」をこのほど開発した。今日の不安定な活動環境で、クライアントの成功を支援するためだ。

Photo - http://mma.prnewswire.com/media/457174/Heidrick_Struggles_Accelerating_Performance.jpg

ハイドリック&ストラグルズでリーダーシップ・コンサルティングを担当する執行副社長兼マネジングディレクターのコリン・プライス氏（http://www.heidrick.com/Where-We-Work/Consultants/Price_Colin_21469）は「世界各地で予期しない展開があった1年を経て、最高経営責任者（CEO）は2017年、自分たちの部門で待ち受ける大規模な混乱や驚きの波及効果の中でかじを取る必要がある。混乱はリスクを生むがチャンスでもある。指導者は名門、新興双方の競合社より先に見極めるため、かつてないほど組織を加速させる必要がある」と語った。

プライス氏は新刊「Accelerating Performance: How Organizations Can Mobilize, Execute, and Transform with Agility」の共著者で、この本は世界経済フォーラム（https://www.weforum.org/）の2017年年次会合に出席するため世界中の指導者がダボスに結集する今週の非公式イベントで披露される。ハイドリック&ストラグルズは世界経済フォーラムの10年にわたる戦略パートナーである。

プライス氏は「われわれはいくつかの研究機関の長年の成果と完了したばかりの大掛かりな新調査を基に、組織の持続的成功が加速を必要としていることを発見した」と述べた。同氏は「加速」を「競合社より迅速なモメンタムの構築と変革によって、見極める時間を短縮する能力」と定義している。

今回の調査は、世界各地、各業界の数百社と協力した豊富な経験と相まって、ハイドリック&ストラグルズによるリーダーシップの枠組み「META」（mobilize（動員）、execute（実行）、transform with agility（アジリティーを伴う変革））の開発をもたらした。これらの優先分野は、指導者と組織が今日の混乱した経済環境の下で、モメンタムを構築して加速を達成するために果たさなくてはならない特性と差別化行動を示している。

共著者でありハイドリック&ストラグルズのリーダーシップ・コンサルティング部門パートナーであるシャロン・トイ氏は「われわれは、エリート組織が下位企業と異なるアプローチを使ったと考えて調査プロジェクトを開始したが、各分野で比較的成功した企業は同じものを重視していることが判明した。全ての企業が顧客第一、経営体制内の透明性、イノベーションを求めているが、エリート企業ははるかに効果的に同じ問題群に取り組んでいる」と語った。

ハイドリック&ストラグルズの調査員は、集合的に「super accelerators」として知られるようになったFT500内のエリート企業23社を特定した。これらの組織は、わなを回避して勝利する行動を典型的に示している。詳細はAccelerating Performanceを参照。

プライス氏は「競争的差別化の大半は、置かれた環境で変化の意味を理解して素早く行動する組織の能力に基づいて生じている。指導者はスピードとアジリティーを持って行動し、新たな成長のソースを活用するとともに、今日の競争的優位のソースを維持しなければならない。すなわち、素早く正確に攻守両面をこなすということである」と付け加えた。

▽ハイドリック&ストラグルズ（Heidrick & Struggles）について

ハイドリック&ストラグルズ（NASDAQ：HSII）は、リーダーシップ・コンサルティング、カルチャー・シェイピング、上級管理職レベルのエグゼクティブ・サーチ・サービスの大手プロバイダーとして、世界トップ組織の管理職人材とリーダーのニーズに応えている。ハイドリック&ストラグルズは60年以上前に、エグゼクティブ・サーチ専門職の先駆者となった。同社は現在、信頼されるアドバイザーとして統合リーダーシップ・ソリューションを提供、顧客が世界と1つの経営陣を同時に変革する手助けをしている。

www.heidrick.com

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Jon Harmon

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ソース：Heidrick & Struggles

Navigating an Uncertain World with a Foot on the Accelerator Pedal

PR67123

DAVOS, Switzerland, Jan. 15, 2017 /PRNewswire=KYODO JBN/ --

    -- Successful organizations today move decisively with speed and agility

ahead of competitors, according to new research from Heidrick & Struggles,

detailed in a book to debut at site of World Economic Forum '17

In fast-changing and turbulent times, successful leaders and organizations move

forward quickly while also being able to pivot adroitly as circumstances change

and new opportunities begin to develop. Heidrick & Struggles

(http://www.heidrick.com/) (Nasdaq: HSII), a premier provider of executive

search, leadership consulting and culture shaping worldwide, has developed a

research-based methodology, "Accelerating Performance," to help its clients

succeed in today's volatile operating environments.

Photo -

http://mma.prnewswire.com/media/457174/Heidrick_Struggles_Accelerating_Performance.jpg

"After a year of unexpected developments in every region of the world, CEOs

will need in 2017 to navigate the ripple effects of major disruptions plus

whatever surprises are ahead for them in their own sectors," said Colin Price,

( http://www.heidrick.com/Where-We-Work/Consultants/Price_Colin_21469 )

executive vice president and managing director - Leadership Consulting for

Heidrick & Struggles. "Disruption creates risk but also opportunity. More than

ever, leaders need to be able to accelerate their organizations to value ahead

of their competitors, both established and newly emerging."

Price has co-authored a new book, Accelerating Performance: How Organizations

Can Mobilize, Execute, and Transform with Agility, that will debut at a private

event this week as leaders from all over the globe gather in Davos for the

World Economic Forum (https://www.weforum.org/ ) Annual Meeting 2017. Heidrick

& Struggles has been a Strategic Partner of the World Economic Forum for 10

years.

"Building on several bodies of research over many years, as well as extensive

new research just completed, we have found that sustained organizational

success requires acceleration," Price said. He defines acceleration as, "the

ability to reduce time to value by building and changing momentum more quickly

than your competitors can."

The research, along with extensive experience working with hundreds of

companies across geographies and industries, led Heidrick & Struggles to

develop the leadership framework "META" (mobilize, execute, and transform with

agility). These priority areas demonstrate the attributes and differentiating

actions leaders and organizations must accomplish to build momentum and achieve

acceleration in today's disruptive business environment.

"Although we began our research project thinking that elite organizations used

a different approach to management than did lesser performers, we found that

relatively successful companies across the spectrum emphasize the same things,"

said co-author Sharon Toye, partner, Heidrick & Struggles Leadership

Consulting. "All want to put the customer first. All want clarity within the

management structure. All want to innovate. But elite companies are far more

effective in attacking the same set of issues."

The Heidrick & Struggles researchers identified 23 elite companies within the

FT500 that came to be known collectively as the "super accelerators." These

organizations exemplified the winning behaviors--and avoided the

traps--detailed in Accelerating Performance.   

"The majority of competitive differentiation occurs based on an organization's

ability to make sense of changes in its environment and to act quickly," Price

said. "Leaders must act with speed and agility to exploit new sources of growth

as well as to sustain the sources of today's competitive advantage--in other

words, play both offense and defense with nimble precision."

About Heidrick & Struggles:

Heidrick & Struggles (Nasdaq: HSII) serves the executive talent and leadership

needs of the world's top organizations as a premier provider of leadership

consulting, culture shaping and senior-level executive search services.

Heidrick & Struggles pioneered the profession of executive search more than 60

years ago. Today, the firm serves as a trusted advisor, providing integrated

leadership solutions and helping its clients change the world, one leadership

team at a time. www.heidrick.com.

Media Contacts:   

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SOURCE   Heidrick & Struggles