ハイドリック＆ストラグルズが世界経済フォーラムのYoung Global Leaders選考を支援

AsiaNet 67817 （0385）

【ジュネーブ（スイス）2017年3月15日PR Newswire＝共同通信JBN】

＊100人の若手リーダーが社会へのリーダーシップと貢献を評価されて選ばれた。うち54%は女性

新しい課題と永続的な課題の両方を持つ世界は、革新的なソリューションを開発し、プラスの変化を起こすために前途有望な次世代のグローバルリーダーを必要としている。世界経済フォーラム（http://www.weforum.org/ ）は毎年、Young Global Leaders（YGL、若手世界リーダー）の新しい人々を選出して一堂に集める。彼らは世界をより良く変えるのを助けるよう互いに協力し、激励する。世界でのエグゼクティブ・サーチ、リーダーシップ・コンサルティング、カルチャー・シェーピングの各サービスの大手プロバイダーであるハイドリック＆ストラグルズ（Heidrick & Struggles）（http://www.heidrick.com/ ）（Nasdaq: HSII）は2017年のYoung Global Leadersの候補者の識別・評価を支援するため、10年連続で世界経済フォーラム（http://www.weforum.org/ ）と提携した。

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2017年YGLの完全リストは http://wef.ch/ygl17 を参照。

ハイドリック＆ストラグルズは何十年にもわたって世界有数の組織の幹部の才能を識別・評価してきた経験を活かし、世界経済フォーラムがYGL候補を評価するのを支援している。2017年のYGLには、自分のモバイルアプリがアフリカの10万人以上の小規模農家を支援したハイテク起業家、大都市での高給取りにはならずに中国農村部の何百万人もの村人を支援するエール大学の卒業生、 社会の最も脆弱な部分にセーフティーネットを提供しているマイクロ・インシュランスの先駆者および、遺伝子治療、人工知能（AI）、実験心理学、数学のパイオニアである革新的な科学者たちが含まれている。

今年、全員が40歳未満のYGL100人の半分以上は女性である。

ハイドリック＆ストラグルズのパートナーで同社の世界経済フォーラムとの戦略的提携のエグゼクティブスポンサーであるバレリー・ジャーメン氏は「われわれは、若手リーダーを集めて世界最大の課題のいくつかを解決することへの世界経済フォーラムの献身を共有する。100人以上の同僚が、Young Global Leadersコミュニティーに参加する何百人もの有能な候補者を評価するのを助けた。今回選出された人々は素晴らしい」と語った。

現在と過去のYGLは、政府やフォーチュン500企業のトップとなり、ノーベル賞やアカデミー賞を受賞し、国連の善意大使や社会起業家となった。新しいYGLは、脊髄麻痺の治療法の発見（http://uk.businessinsider.com/mark-pollock-walks-with-bionic-suit-2015-9?r=US&IR=T ）、水不足への取り組み（http://www.thirstforwater.org/ ）、世界的な緊急事態対応ネットワークの創設（https://www.forbes.com/sites/elizabethmacbride/2016/06/30/why-dubai-based-murgency-could-one-day-save-the-lives-of-people-in-appalachia/#6232b54d637e ）、廃棄物のない循環経済の促進（https://thecirculars.org/ ）など、世界的に意味のある取り組みに今後5年間にわたって協力するよう求められる。

YGLは、適切な指名プロセスを通じて選抜され、厳しい選抜基準に従って評価される。何千もの候補者の中から選ばれた者は、他の基準の中でも、専門的業績、幅広い専門知識、社会へのコミットメント、逆境を乗り越える能力などの立証されたトラックレコードが必要だ。真に代表的な組織を作る目的で、候補者は世界経済フォーラムのYoung Global Leadersチーム、ハイドリック＆ストラグルズからの専門家によって評価され、最後に選考委員会で審査される。

Forum of Young Global Leadersは以下の3つの目的を持つ：

＊次世代のリーダーの変革：知識を交換し、理解を深め、世界的な課題を明確にする個人的な経験を通して

＊同輩たちのグローバルコミュニティの構築：Young Global Leadersを人類のための先見的で革新的なソリューションを探すネットワークとプロセスに従事させることによって

＊グローバルな課題にプラスの影響を与えること：個々の貢献を集団的行動とタスクフォースに活用する協調行動にYoung Global Leadersを従事させることによって

▽ハイドリック＆ストラグルズ（Heidrick & Struggles）について

ハイドリック＆ストラグルズ（Nasdaq: HSII）はリーダーシップ・コンサルティング、カルチャー・シェーピング、上級エグゼクティブサーチ・サービスの大手プロバイダーとして、世界トップ組織のエグゼクティブ人材とリーダーシップのニーズに応えている。ハイドリック＆ストラグルズは60年以上前にエグゼクティブ・サーチという専門的職業の先駆者となった。同社は現在、信頼できるアドバイザーとしての役割を果たしており、統合リーダーシップ・ソリューションを提供し、顧客が世界と1つの経営陣を同時に変革するのを手助けしている。http://www.heidrick.com

▽Forum of Young Global Leadersと世界経済フォーラムについて

2004年にクラウス・シュワブ教授によって設立されたForum of Young Global Leadersは、900人以上の優秀な若手リーダーから成るユニークな多重利害関係者のコミュニティーである。大胆、勇敢、行動志向的、起業家的なこれらの人々は、世界をよりよい場所にするため、自分たちの時間と才能のすべてをささげる。世界経済フォーラムは、世界と地域と産業の課題を具体化するための協力にリーダーたちを参加させることにより、世界情勢の改善に尽力する独立の国際的な組織である。1971年に財団法人として組織化され、スイスのジュネーブに本部を置く世界経済フォーラムは、公平かつ非営利であり、政治的、党派的、国家的な利益とは一切関係していない。http://www.weforum.org

▽H&Sのメディア問い合わせ先

Alex Brown

abrown@heidrick.com

ソース：Heidrick & Struggles

Assessing Rising Leaders: Heidrick & Struggles Helps World Economic Forum Identify 2017 Class of Young Global Leaders

PR67817

GENEVA, Switzerland, Mar. 15, 2017 /PRNewswire=KYODO JBN/ --

- 100 young leaders selected for leadership and service to society; 54 percent

are women

A world with both new and enduring challenges needs a rising next generation of

global leaders to develop innovative solutions and drive positive change. Each

year, the World Economic Forum (http://www.weforum.org/ ) selects and brings

together a new class of Young Global Leaders (YGL) to collaborate and encourage

each other to help change the world for the better. For the tenth consecutive

year, Heidrick & Struggles (http://www.heidrick.com/ ) (Nasdaq: HSII), a

premier provider of executive search, leadership consulting and culture shaping

worldwide, has partnered with the World Economic Forum to help identify and

assess worthy candidates to be selected as Young Global Leaders for 2017

(https://www.weforum.org/communities/young-global-leaders/ ).

Logo - http://mma.prnewswire.com/media/139127/heidrick_struggles_logo.jpg

View the complete list of the 2017 Young Global Leaders at http://wef.ch/ygl17.

With decades of experience identifying and evaluating executive talent for many

of the world's leading organizations, Heidrick & Struggles assists the World

Economic Forum in evaluating YGL nominations. The 2017 cohort of 100 YGLs

includes a tech entrepreneur whose mobile app has helped over 100,000

smallholder farmers in Africa, a Yale graduate who shunned a big-city salary to

help millions of villagers in rural China, a micro-insurance pioneer who is

providing a safety net for the most vulnerable segments of society and

transformative scientists who are pioneers in gene therapy, artificial

intelligence, experimental psychology and mathematics.

This year, more than half of the 100 YGLs-all under the age of 40-are women.

"We share the World Economic Forum's dedication to bring together extraordinary

young leaders to solve some of the world's greatest challenges," said Valerie

Germain, partner - Heidrick & Struggles and executive sponsor for the firm's

strategic partnership with the World Economic Forum. "Over 100 of our

colleagues helped to assess hundreds of worthy nominees to join the Young

Global Leaders community. The class that was selected is incredible."

Current and former YGLs head governments and Fortune 500 companies, win Nobel

Prizes and Academy Awards, and become UN Goodwill Ambassadors and social

entrepreneurs. The new leaders will be asked to work together over the next

five years on globally meaningful endeavors, including finding a cure for

spinal paralysis (

http://uk.businessinsider.com/mark-pollock-walks-with-bionic-suit-2015-9?r=US&IR=T

), tackling water scarcity ( http://www.thirstforwater.org/ ), creating a

global emergency response network (

https://www.forbes.com/sites/elizabethmacbride/2016/06/30/why-dubai-based-murgency-could-one-day-save-the-lives-of-people-in-appalachia/#6232b54d637e

) and promoting waste-free circular economies (https://thecirculars.org/ ).

YGLs are selected through a qualified nomination process and assessed according

to rigorous selection criteria. Of the thousands of candidates, those selected

must have a proven track record of professional accomplishments, a breadth of

expertise, a commitment to society, and an ability to overcome adversity, among

other criteria. With the purpose of creating a truly representative body,

candidates are evaluated by the Forum's Young Global Leaders Team,

professionals from Heidrick & Struggles and, as a final step, screened by a

selection committee.

The Forum of Young Global Leaders has three objectives:

    -- To transform the next generation of leaders: through personal

       experiences that exchange knowledge, build better understanding and

       define the major global challenges.

    -- To build a global community of peers: by engaging Young Global Leaders

       into networks and processes that search for forward-looking and

       innovative solutions for humankind.

    -- To positively impact global challenges: by engaging Young Global

       Leaders in collaborative actions that leverage individual contributions

       in to collective action and taskforces.

About Heidrick & Struggles

Heidrick & Struggles (Nasdaq: HSII) serves the executive talent and leadership

needs of the world's top organizations as a premier provider of leadership

consulting, culture shaping and senior-level executive search services.

Heidrick & Struggles pioneered the profession of executive search more than 60

years ago. Today, the firm serves as a trusted advisor, providing integrated

leadership solutions and helping its clients change the world, one leadership

team at a time. www.heidrick.com

About The Forum of Young Global Leaders and World Economic Forum

Established by Professor Klaus Schwab in 2004, the Forum of Young Global

Leaders is a unique, multi-stakeholder community of more than 900 exceptional

young leaders. Bold, brave, action-oriented and entrepreneurial, these

individuals commit both their time and talent to make the world a better place.

The World Economic Forum is an independent international organization committed

to improving the state of the world by engaging leaders in partnerships to

shape global, regional and industry agendas. Incorporated as a foundation in

1971 and based in Geneva, Switzerland, the World Economic Forum is impartial

and not-for-profit; it is tied to no political, partisan or national interests.

www.weforum.org

H&S Media Contact:

Alex Brown

abrown@heidrick.com

SOURCE:  Heidrick & Struggles