エマール・ホスピタリティー・グループが26歳未満の「世界最高のホスピタリティー人材」を探す世界的イニシアチブを開始

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【ドバイ（アラブ首長国連邦）2018年3月19日PR Newswire＝共同通信JBN】ドバイを本拠とするデベロッパー、エマール・プロパティーズ（Emaar Properties）のホテル・レジャー事業会社エマール・ホスピタリティー・グループ（Emaar Hospitality Group）は、「World's Greatest Hospitality Talent」（世界最高のホスピタリティー人材）を探す世界的イニシアチブをこのほど開始した。

（Photo: https://mma.prnewswire.com/media/655532/Emaar_Hospitality_Group.jpg ）

（Photo: https://mma.prnewswire.com/media/655533/Emaar_Hospitality_Group_Dubai.jpg ）

世界中の26歳未満のすべての人々に開かれた人材スカウトコンペは、3年間の費用全額会社負担によるプログラムを通して、上級職のために最も有能な人物を特定し、育成することを目指している。

エマール・ホスピタリティー・グループのオリビエ・ハーニッシュ最高経営責任者（CEO）は「ゲストのプロフィールが変化し、新しい世代の旅行者や起業家が新しいホスピタリティー体験を求めているため、業界を次の時代へとリードできる若々しい考え方と若いリーダーを持つことが重要である。この独創的なイニシアチブは、専門家から業界を学び取るための門戸を開き、管理職としての実りあるキャリアを築くことを目指している。エマール・ホスピタリティー・グループでは、多様性を受け入れ、どんな背景を持った人材であっても歓迎する」と語った。

業界への情熱を持った人物はパーソナル・ビデオをWWW.THEWORLDSGREATESTHOSPITALITYTALENT.COM （http://WWW.THEWORLDSGREATESTHOSPITALITYTALENT.COM ）で提出することによりオンラインで応募することができる。候補者8人が選出されて7月にドバイに招待され、伝統的および革新的な選考方法を組み合わせた1週間のキャスティング（最終選考）を受ける。

キャスティング・センターでは、候補者の個性、創造性、革新的なアプローチ、そして業界に対する真摯な情熱を評価する。候補者の中から世界最高のホスピタリティー人材が選ばれ、エマール・ホスピタリティー・グループの上級指導者の下で3年間のトレーニングを受け、全社的に働くことになる。

優勝候補者は、2018年9月に訓練が開始される時点で、26歳未満でなければならず、学士号またはそれと同等の資格を保持する必要がある。優勝候補者はドバイに駐在し、総合的な開発プログラムに参加する。優勝者は、住宅手当、交通費、その他の特典を含め業界基準に従って報酬を受け取ることになる。暫定ゼネラルマネジャーの役割で、CEOと上級マネジャーに随行することによって多分野にわたる仕事をし、ドバイで全額会社負担のエグゼクティブMBAプログラムを遂行する。

エマール・ホスピタリティー・グループはドバイで、Address Hotels + Resorts、高級ライフスタイルのVida Hotels and Resorts、現代的なミッドスケールのRove Hotelsの3つのホテルブランドの下の11の運営ホテルと3つのサービスド・レジデンスを保有し、アラブ首長国連邦（UAE）、サウジアラビア、バーレーン、エジプト、トルコ、モルディブでいくつかのプロジェクトを展開中である。

詳細な情報はWWW.THEWORLDSGREATESTHOSPITALITYTALENT.COM （http://www.THEWORLDSGREATESTHOSPITALITYTALENT.COM ）を参照。

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+9714-4507-600

kelly.home@bm.com

ソース：Emaar Hospitality Group

Emaar Hospitality Group Launches Global Hunt for ‘World’s Greatest Hospitality Talent’ for Under 26-year-olds

PR72725

DUBAI, UAE, March 19, 2018 /PRNewswire=KYODO JBN/ --

     Emaar Hospitality Group, the hospitality and leisure business of

Dubai-based developer Emaar Properties, has announced a global initiative to

scout for the 'World's Greatest Hospitality Talent.'

(Photo: https://mma.prnewswire.com/media/655532/Emaar_Hospitality_Group.jpg )

(Photo:

https://mma.prnewswire.com/media/655533/Emaar_Hospitality_Group_Dubai.jpg )

Open for all below the age of 26 years from anywhere in the world, the talent

scouting competition aims to identify and nurture the most talented individual

for a senior position through a three-year all-expenses paid programme.

    Olivier Harnisch, CEO of Emaar Hospitality Group, said: "With the guest

profile changing and a new generation of travellers and entrepreneurs demanding

new hospitality experiences, it is important to have youthful thinking and

young leaders, who can lead the industry to the next era. This unique

initiative aims to open doors to learn about the industry from the experts and

build a rewarding career in a managerial role. At Emaar Hospitality Group, we

embrace diversity and encourage talents from any background to apply."

    Those with a passion for the industry can apply online by submitting a

personal video at WWW.THEWORLDSGREATESTHOSPITALITYTALENT.COM

[http://WWW.THEWORLDSGREATESTHOSPITALITYTALENT.COM ]. Eight candidates will be

short-listed and invited to Dubai in July for a one-week casting that will

combine traditional and innovative selection techniques.

    A casting centre will evaluate the short-listed candidates for their

personality, creativity, innovative approaches and genuine passion for the

industry. One will emerge as the winner - the world's greatest hospitality

talent - who will undergo a three-year training under Emaar Hospitality Group's

senior leaders and work across the board.

    The winning candidate must be below 26 years old and hold a bachelor's

degree or equivalent from any discipline, when the training commences in

September 2018. She/he will be stationed in Dubai and take part in a

comprehensive development programme. The winner will receive remuneration as

per industry standards including housing, transport allowance,  and other

perks. In the role of Interim General Manager, she/he will work across diverse

aspects by shadowing the CEO and senior managers, and will pursue a

fully-funded executive MBA programme in Dubai.

    Emaar Hospitality Group has 11 operational hotels and three serviced

residences in Dubai under Address Hotels + Resorts; the upscale lifestyle Vida

Hotels and Resorts; and the contemporary midscale Rove Hotels, and several

upcoming projects in the UAE, Saudi Arabia, Bahrain, Egypt, Turkey and Maldives.

    For details, log on to: WWW.THEWORLDSGREATESTHOSPITALITYTALENT.COM

[http://www.THEWORLDSGREATESTHOSPITALITYTALENT.COM ]

     Media contact:

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Source:  Emaar Hospitality Group