Avatureがセマンティック検索モジュールのベータ版リリースを発表

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Avatureがセマンティック検索モジュールのベータ版リリースを発表

AsiaNet 75466(1744)

【ニューヨーク、ロンドン2018年10月2日PR Newswire=共同通信JBN】CRMおよび人的資源管理向けの革新的なクラウドアプリケーションのプロバイダーであるAvatureは2日、同社のセマンティック検索モジュールのベータ版をリリースしたと発表した。この最初のバージョンは10月から少数の顧客グループによってテストされた後、2019年第1四半期に既存のATSソリューションのアドオンとしてすべての顧客に提供される。このモジュールはAvatureの進化するAI戦略を構成する重要なコンポーネントであり、就職希望者の履歴書の内容を使ってセマンティックな相互関係に基づく希望者検索基準を拡大することによって、希望者と仕事のマッチングを向上させることを第一に考えて設計されている。このモジュールは11月15日ロンドンで開催される次回のEU Avature Conferenceでデモンストレーションされる。

セマンティック検索モジュールは現在、英語による検索をサポートするが、今年末までにアップデートされてドイツ語による検索、さらに2019年第1四半期にはフランス語による検索も含まれる。このモジュールは2019年第1四半期に、セマンティック検索および標準的なブール検索の両方をサポートする全面改定のUIを搭載して、すべてのATS顧客に提供される。Avature CRMソリューションの中からサードバーティー・システムを検索するAvatureの連合検索モジュールであるWebSourcesは今年後半にセマンティック検索機能を追加する。

AvatureのAI向け製品マーケティング・アナリストであるニコラス・バーダー氏は「仕事の契約ないしは作業指示書と異なり、履歴書は検索するには難しい文書形式である。なぜなら、さまざまな業界でさまざまなことを意味する頭字語、異なる意味を持つ似たような単語の頻繁な使用、キーワードスタッフィング、『企業企画マネージャー』『戦略的アライアンス・マネジャー』などの同類のコンセプトが豊富に使用されているからである。Avatureの解決策は、これらの問題を自動的に補正するとともに、検索の複雑さを軽減し検索結果の質を向上させることである」と語った。

セマンティック検索はSaccadeとAvatureの「類似検索」と連携し、Avatureの学習ベースAI戦略の基盤を形成する。AvatureのNLPパーサーであるSaccadeは中国語と日本語を含む20以上の言語の履歴書を解析する方法をすでに学習しており、「類似検索」は大量の同様の文書のパターンを見つけ出して、それらを検索パラメーターとして使用するように設計されている。この戦略の中核を成すのは、機械学習がこのプラットフォームに内蔵され、大量のデータをAIプロセッシング向けの別のシステムにエクスポートする必要をなくすというコンセプトである。

Avatureのディミトリ・ボイラン最高経営責任者(CEO)は「人材を募集する当社の顧客は採用マネージャーに提供するサービスを向上させることを望んでいる。セマンティック検索によって、募集側はより優れた希望者を直ちに選んだり、高い技術を持つ希望者の体験を向上させたりする業界固有の知識が事前になくても、専門家レベルの対応が可能になる。これは募集側が専門外の仕事の割り当てを管理するために必要とする分野、および製薬・医療技術、ヘルスケアの募集など特定分野の深い専門知識が不可欠な分野で特に有用である」と語った。

Avatureは今後も、ニューラルネットワークおよび機械学習がエンタープライズ・システム内部に蓄積したナレッジをどのように活用するか、そしてこの情報がどのように外部情報と組み合わせられてユーザーの生産性を向上させ、より高い水準のオートメーションをサポートするかを考察していく。

▽Avatureについて

Avatureは、グローバルなタレント・アクイジションおよびタレント・マネジメントのための高度に設定可能なエンタープライズSaaSプラットフォームであり、世界的な人材募集のためのCRMテクノロジーの主要プロバイダーである。HotJobs.comの共同創立者で元CEOのディミトリ・ボイラン氏によって創設されたAvatureは、HCMソフトウエアにコンシューマーグレードのインターネット・テクノロジーとイノベーションをもたらす。Avatureのソリューションには、共有サービスソーシング、応募者追跡、キャンパス&イベント・リクルーティング、従業員紹介管理、ソーシャル・オンボーディング、ブランド化した雇員エンゲージメント、雇員異動、人員最適化、業績管理が含まれる。164カ国超、17言語のFortune 500の110社に利用されているAvatureは、米国、欧州、アジアのデータセンターにあるプライベートクラウドからサービスを提供している。Avatureはブエノスアイレス、ロンドン、マドリード、メルボルン、ミュンヘン、ニューヨーク、深センにオフィスを構えている。詳細はウェブサイトwww.avature.net を参照するか、@Avatureでフォローを。

ソース:Avature

▽Avature報道関係問い合わせ先

Maria Lorenzo Brisco

+1 212-380-4160 x418

press@avature.net

Avature Announces the Beta Release of its Semantic Search Module

PR75466

NEW YORK and LONDON, Oct. 2, 2018 /PRNewswire=KYODO JBN/ --

Avature, a provider of innovative cloud applications for CRM and Human Capital

Management, announced today the beta release of its semantic search module. The

first version will be tested by a small group of customers beginning in October

and will then be made available to all customers as an add-on to their existing

ATS solution in the first quarter of 2019. The module, an important component

of Avature's evolving AI strategy, is primarily designed to improve matching of

candidates to jobs by using their resume content to expand candidate search

criteria based on semantic correlations. The module will be demonstrated at the

upcoming EU Avature Conference in London on November 15.

The semantic search module currently supports English language searches, but

will be updated to include German language searches before the end of the year,

and French language searches in the first quarter of 2019. The module will be

available to all ATS customers in the first quarter of 2019 together with a

completely revamped search UI that supports both semantic and standard Boolean

search. Avature's federated search module, WebSources, which searches

third-party systems from within the Avature CRM solution, will add semantic

search features later in the year.

"Unlike contracts or statements of work, resumes are difficult document types

to search because of the abundant use of acronyms that mean different things in

different industries, the frequent use of similar words with different

meanings, key-word stuffing, and related concepts such as 'manager of corporate

development' and 'strategic alliance manager,'" said Nicolás Bader, Avature's

Product Marketing Analyst for AI. "The key for Avature is to automatically

compensate for these issues while reducing search complexity and improving the

quality of search results."

Semantic Search will join Saccade and Avature´s "Find Similar" features to form

the cornerstone of Avature's learning-based AI strategy. Saccade, Avature's NLP

parser, has already learned to parse resumes in over 20 languages, including

Chinese and Japanese, while "Find Similar" is designed to find patterns in

large sets of similar documents and use them as search parameters. Central to

this strategy is the concept that machine learning should be embedded in the

platform so that massive amounts of data do not need to be exported to a

separate system for AI processing.

"Our recruiting customers want to improve the services they provide to their

hiring managers," said Dimitri Boylan, CEO of Avature. "With semantic search,

recruiters can make expert level associations without any prior industry

specific knowledge – selecting better candidates sooner, and improving the

experience of the high-quality candidate. We think this will be particularly

useful where recruiters need to manage job assignments outside their own area

of expertise, and for areas where deep domain expertise is essential, such as

pharmaceutical, medical technology, and health care recruiting."

Avature will continue to look at how neural network technology and machine

learning can leverage the knowledge that is accumulated inside an enterprise

system and how this information can be combined with external information to

improve user productivity and support higher levels of automation.

About Avature

Avature is a highly configurable enterprise SaaS platform for Talent

Acquisition and Talent Management and the leading provider of CRM technology

for recruiting globally. Founded by Dimitri Boylan, co-founder and former CEO

of HotJobs.com, Avature brings consumer-grade internet technology and

innovation to HCM software. Avature solutions include shared services sourcing,

applicant tracking, campus & events recruiting, employee referral management,

social onboarding, branded employee engagement, employee mobility and workforce

optimization, and performance management. Used by 110 of the Fortune 500 in

more than 164 countries and 17 languages, Avature delivers its services from

its private cloud, located in data centers in the US, Europe, and Asia, and

from the public cloud. Avature has offices in Buenos Aires, London, Madrid,

Melbourne, Munich, New York, and Shenzhen. Learn more at www.avature.net or

follow @Avature.

SOURCE  Avature

CONTACT:  Avature Media Contact, Maria Lorenzo Brisco, +1 212-380-4160 x418,

press@avature.net

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