スペンサースチュアートが世界の女性取締役2000人配置を支援した重要な節目を祝福

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【ニューヨーク2019年3月9日PR Newswire＝共同通信JBN】

＊40年以上にわたって女性の取締役会進出を推進

エグゼクティブサーチとリーダーシップアドバイザリーの大手企業スペンサースチュアート（Spencer Stuart）は、世界中のボード（取締役会）の女性取締役を2000人以上増やすことに役に立ったとしてボード業務の新たな節目を認識することを誇らしく思う。

スペンサースチュアートは40年以上にわたり、取締役会における視点の多様性増大のコミットメントを共有するボードが優秀な女性取締役を見いだすのを支援してきた。2018年、企業のグローバルボードの配置は40%が女性だった。主要地域市場では、ジェンダーの多様性がボードの優先事項であった。

＊米国では、スペンサースチュアートが支援した取締役起用のうち47%は女性で、S&P 500企業の新女性取締役比率（40%）を上回った。これら新女性取締役の4分の1（25%）は最高経営責任者（CEO）／社長、18%が最高財務責任者（CFO）／旧監査パートナー、11%がグループ企業の社長／CEOだった。

＊アジア太平洋の取締役人事の44%は女性だった。

＊欧州では、企業の配置の35%は女性だった。

スペンサースチュアートの北米ボードプラクティスの責任者ジュリー・ヘンブロック・ダウム氏は「スペンサースチュアートは長年、多様性が重要であり、優れた意思決定、豊かな取締役会の議論を招くと認識してきた。われわれは企業の好業績と多様な取締役会構築を助けた実績を誇りに思い、われわれが配置を支援した女性数千人の貢献とキャリアを祝福する。過去5年間、われわれのグローバル取締役配置の35%は女性であり、わずか6年で配置支援の女性取締役を1000人から2000人に倍増できた」と語った。

スペンサースチュアートは「Spencer Stuart Board Index」によって20年以上、女性取締役を追跡している。その調査で、ノルウェー（46%）、フランス（43%）、スウェーデン（39%）の女性代表を筆頭に、欧州の数カ国がジェンダー多様性で群を抜いていることが分かった。スペンサースチュアートは2014年以来、WomenCorporateDirectors Foundationのグローバル・プレミアスポンサーになっている。

スペンサースチュアートの欧州ボード・CEOプラクティスの責任者キャサリン・モース氏は「スペンサースチュアートは欧州全域で、ボードの女性代表の向上を目指す各国の多様性イニシアチブを積極的にサポートしている。われわれは引き続き、さまざまな取締役教育、ガバナンス開発イベントを主催し、英国とドイツのDirectors' Forumプログラムやフランス、ドイツ、イタリア、スペイン、スイスの権威あるBoard Governance Forumのようなクライアントの多様性目標をサポートする」と語った。

スペンサースチュアートのベン・ウィリアムズCEOは「ビジネスリーダー、投資家、ボードなどが進展を強く求めているため、ジェンダー多様性の拡大をサポートする幅広いモメンタムがある。われわれは長期的に、組織が自社ビジネスに持続的な好影響を与える優秀なリーダーを見つけるのを助ける一方、取締役会、リーダーシップ・チームの多様性の前進を支援することにコミットしている」と語った。

スペンサースチュアートは、この節目を祝福し、取締役会のさらなる進歩を引き起こすため、取締役会の多様性をめぐる新たな調査や地元イベントなどを含む通年プログラムを企画した。

スペンサースチュアート・ボードプラクティスは、世界のボードが無所属の取締役を見いだして起用することを支援し、重要なガバナンス問題で取締役会会長やCEO、指名委員会に助言を与えている。昨年だけで750人以上の取締役調査を実施し、世界の市場で各種の取締役教育、ガバナンス開発イニシアチブも主催している。

▽スペンサースチュアートについて

スペンサースチュアート（Spencer Stuart）は、リーダーシップが大きな問題であることを承知している。自社に永続的影響を与えるシニアレベルリーダシップの決定に役立つとして、世界中の企業から信頼されており、エグゼクティブサーチやボード・リーダーシップ・アドバイザリーのサービスを通じ、大手多国籍企業から新興企業、非営利機関に至る優良なクライアント向けに好業績チームの構築、強化を支援している。

1956年から株式非公開のスペンサースチュアートは、今や30カ国の57オフィス、50以上の特殊実務に及ぶ専門家チームの共同作業によって、知識、知見、成果の提供に集中している。ボードとリーダーは、一貫してスペンサースチュアートを頼り、シニアエグゼクティブサーチ、取締役のリクルーティングとボードの効率性、サクセッションプラン、徹底した経営層評価、その他の多くの組織的な有効性などの分野で進化するリーダーシップニーズへの取り組みを支援するよう求めている。スペンサースチュアートに関する詳しい情報はwww.spencerstuart.com を参照。

ソース：Spencer Stuart

▽問い合わせ先

Jim Horton

+1-212-836-4212

jhorton@marstonpr.com

Spencer Stuart Celebrates Important New Milestone, Helping Place 2,000 Women on Corporate Boards around the World

PR77773

NEW YORK, Mar. 9, 2019 /PRNewswire=KYODO JBN/ -

-- Ensuring the advancement of women in the boardroom for more than four decades  

Spencer Stuart, a leading executive search and leadership advisory firm, is

proud to recognize a new milestone in its board work, helping corporate boards

around the world add more than 2,000 female directors.

For more than 40 years, Spencer Stuart has helped boards that share its

commitment to increasing the diversity of perspectives in the boardroom find

exceptional female directors. In 2018, 40 percent of the firm's global board of

director placements were women. Gender diversity was a priority for boards

across major regional markets:

    - In the United States, 47 percent of the directors Spencer Stuart helped

      place were women, outpacing the percentage of new female directors on S&P

      500 boards (40 percent). One quarter (25 percent) of these female

      placements were CEOs/presidents, 18 percent were CFOs/former audit

      partners and 11 percent were group presidents/CEOs.

    - Forty-four percent (44%) of board director placements in Asia Pacific

      were women.

    - In Europe, 35 percent of the firm's placements were women.

"We at Spencer Stuart have long recognized that diversity is important and

makes for better decision making and richer debate in the boardroom," said

Julie Hembrock Daum, leader of Spencer Stuart's North American Board Practice.

"We're proud of our track record of helping companies build high-performing,

diverse boards and celebrate the contributions and careers of the thousands of

women we have helped place. Over the past five years, 35 percent of our global

board placements were women, enabling us to double the number of women

directors we helped place from 1,000 to 2,000 in just six years."

Spencer Stuart has tracked female director representation for more than two

decades and in over 20 countries through its Spencer Stuart Board Index. Its

research has found that several European countries lead the pack in gender

diversity, with Norway (46%), France (43%) and Sweden (39%) having the highest

female representation. It has been the global premier sponsor of the

WomenCorporateDirectors Foundation since 2014.

"Throughout Europe, Spencer Stuart actively supports national diversity

initiatives designed to improve the representation of women on boards" said

Katherine Moos, leader of Spencer Stuart's Board and CEO practice in Europe.

"We continue to host a variety of director education and governance development

events that support our clients' diversity goals, such as Directors' Forum

programs in the UK and Germany and prestigious Board Governance Forums in

France, Germany, Italy, Spain and Switzerland."

"We are seeing broad momentum in support of greater gender diversity, as

business leaders, investors, corporate boards and others push for progress,"

said Ben Williams, chief executive officer of Spencer Stuart. "We have a

long-standing commitment to supporting the advancement of diversity in the

boardroom and in leadership teams, while helping organizations find the

outstanding leaders who will have a lasting positive impact on their business."

To celebrate this milestone and ignite more progress in the boardroom, Spencer

Stuart has put together a yearlong program that includes new research and local

events around boardroom diversity.

The Spencer Stuart Board Practice helps boards around the world identify and

recruit independent directors and provides advice to board chairs, CEOs and

nominating committees on important governance issues. In the past year alone,

the firm conducted more than 750 director searches. It hosts various director

education and governance development initiatives in markets around the world.    

About Spencer Stuart

At Spencer Stuart, we know how much leadership matters. We are trusted by

organizations around the world to help them make the senior-level leadership

decisions that have a lasting impact on their enterprises. Through our

executive search, board and leadership advisory services, we help build and

enhance high-performing teams for select clients ranging from major

multinationals to emerging companies to nonprofit institutions.

Privately held since 1956, we focus on delivering knowledge, insight and

results through the collaborative efforts of a team of experts -- now spanning

57 offices, 30 countries and more than 50 practice specialties. Boards and

leaders consistently turn to Spencer Stuart to help address their evolving

leadership needs in areas such as senior-level executive search, board

recruitment, board effectiveness, succession planning, in-depth senior

management assessment and many other facets of organizational effectiveness.

For more information on Spencer Stuart, please visit: www.spencerstuart.com.

SOURCE:  Spencer Stuart

CONTACT: Jim Horton

         +1-212-836-4212

         jhorton@marstonpr.com