従業員のエンゲージメント向上や賃上げに取り組む企業を支援！魅力ある職場づくり推進奨励金
都内中小企業等の労働生産性の向上を促すため、最大100万円の奨励金を支給します
2023年1月10日
公益財団法人東京しごと財団
都内中小企業等の労働生産性の向上を高めるために、２回の専門家派遣を受けて、職場環境の改善や人材育成、賃金の引上げなど、従業員のエンゲージメント※向上に向けた取組を実施した企業に対して奨励金を支給します。
※エンゲージメントとは、働く方が、仕事へのやりがい・働きがいを感じる中で、組織や仕事に主体的に貢献する意欲や姿勢を示す概念で、これが高まると、企業の生産性向上につながるとされています。
① 魅力ある職場づくり推進奨励金の概要
2回の専門家派遣を受け、新たに以下の従業員のエンゲージメント向上に向けた取組を実施した企業に対し、取組内容に応じて最大100万円の奨励金を支給します。 ※以下の1～10の項目から2つ以上取組必須
●従業員のエンゲージメント向上に向けた取組
| NO | 導入する制度・実施する取組 | 支給額 | 主な要件 |
| 1 | フレックスタイム制 |
1項目10万円 ／上限40万円
|
専門家の派遣後に就業規則や規程を新たに整備
|
| 2 | 選択的週休3日制 | ||
| 3 | ワーケーション制度 | ||
| 4 | 社外副業・兼業制度 | ||
| 5 | 人材育成方針の策定と目標管理・キャリア面談制度 | ||
| 6 | 社内メンター制度 | ||
| 7 | リスキリング・資格取得支援制度 | ||
| 8 | 外部キャリアコンサルタント活用支援制度 | ||
| 9 | 従業員表彰制度・報奨金制度 | ||
| 10 | 時間当たり30円以上の賃上げ | 1人6万円／上限60万円 | 専門家の派遣後に賃上げを実施 |
②対象事業者
常時雇用する労働者数が300人以下の都内中小企業等 ※その他の要件はホームページをご確認ください。
③事前エントリー受付期間
| エントリー回 | 事前エントリー受付期間 | 予定社数 |
| 第3回 | 令和５年１月10日（火）～令和５年１月13日（金）午後５時 |
100社 |
| 第4回 | 令和５年２月６日（月）～令和５年２月10日（金）午後５時 |
100社 |
| 第5回 | 令和５年２月27日（月）～令和５年３月３日（金）午後５時 |
100社 |
※各回100社募集予定です。予定数を超過した場合は、受付期間終了後に抽選を行います。
※第1回および第2回の事前エントリー受付は終了いたしました。
④お申込み方法
以下のホームページからお申込みいただけます。 （外部サイトへリンク）
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- 名称 公益財団法人東京しごと財団
- 所在地 東京都
- 業種 各種団体
- URL http://www.shigotozaidan.jp/index.html
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