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10日10日開催「ジョブ型」人事から考える～シニア人材の戦力化

令和6年度生涯現役社会の実現に向けたシンポジウムを開催します（10月10日開催）

JEED

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令和６年度生涯現役社会の実現に向けたシンポジウムを開催します

 

改正高年齢者雇用安定法により、70歳までの就業機会の確保が企業の努力義務とされ、

高年齢者の戦力化について各企業においてさまざまな施策が展開されています。

生涯現役社会の実現に向けたシンポジウムでは、各企業の人事担当者の方々に関心の高いテーマごとに、

高年齢者の活躍促進にむけた展望について、みなさまとともに考えます。

本シンポジウムでは、いわゆる「ジョブ型」人事を導入している企業において、

職務の明確化や、それに応じた処遇についてどのように対応しているのか、

制度導入の背景や経緯、導入における工夫や制度を浸透させるための苦労、

運用上の課題等についてご発表いただき、

高齢社員も含めた全世代の社員を活かす「ジョブ型」人事について考えます。

 

「ジョブ型」人事から考える～シニア人材の戦力化

 

日　時：令和6年10月10日（木）14:00～16:30

参加方法：インターネットによるライブ配信（要事前申込）

参加費：無料

 

内　容

▼基調講演

「シニア社員の戦力化は「ジョブ型」人事で」

今野 浩一郎 氏

 

今野 浩一郎 氏

学習院大学 名誉教授

 

▼事例発表

株式会社資生堂

株式会社日立製作所

三菱マテリアル株式会社

 

株式会社資生堂

人財本部

変革推進グループ

マネージャー谷 圭一郎 氏

 

株式会社日立製作所

人財統括本部 人事勤労本部

ジョブ型人財マネジメント推進プロジェクト

シニアプロジェクマネージャ

神山 靖基 氏

 

三菱マテリアル株式会社

人事労政室　室長

廣川 英樹 氏

 

▼パネルディスカッション

コーディネーター： 今野 浩一郎 氏

パネリスト：  事例発表３社

 

主催

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構

 

後援

厚生労働省、一般社団法人日本経済団体連合会、公益財団法人産業雇用安定センター、

一般財団法人ACCN、特定非営利活動法人キャリアコンサルティング協議会

 

お申込み方法

二次元コードからお申込みください。

二次元コードを読み込めない場合は、Webサイトからお申込みください。

https://www.elder.jeed.go.jp/moushikomi.html

 

お問合せ：高齢者雇用推進・研究部　普及啓発課

TEL：043-297-9527

FAX：043-297-9550

 

※本シンポジウムを延期・中止等する場合は、当機構ホームページで随時お知らせしますので、ご確認ください。

※申込みの際に取得した個人情報は適切に管理され、当機構が主催・共催・後援するシンポジウム・セミナー、刊行物の案内等に利用します。

  利用目的の範囲内で適切に扱うものとし、法令で定められた場合を除き、第三者には提供しません。

 

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このプレスリリースを配信した企業・団体

  • 名称 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
  • 所在地 千葉県
  • 業種 各種団体
  • URL https://www.jeed.go.jp/
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