HRカンファレンス2026-春-「満足度上位講演」に選出

採用サイト訪問者の92%が離脱する時代に、Z世代の心を動かす「情緒的価値」とは

2026/7/7 10:30

株式会社Human Resource Design（本社：東京都港区、代表取締役社長：松村恭行）は、2026年5月に開催された、日本の人事部「HRカンファレンス2026-春-」にて、弊社が登壇した特別講演が、全200講演の中から「満足度上位講演」に選出されたことをお知らせいたします。採用領域をテーマとした講演としては、唯一の選出となりました。

自社の採用サイトを訪れた候補者の約92%が、エントリーに至らず離脱している――。これは多くの企業の採用サイトで起きている現実です。本講演では、この課題に対し、給与や制度といった「条件」だけでは動かないZ世代の心を、社風への共感や働くリアルなイメージ（＝情緒的価値）でどう動かすかを、大手企業の事例とともに解説しました。

▼ HRカンファレンス2026-春- 満足度上位講演（公式発表ページ）

https://jinjibu.jp/hr-conference/top-session/index.php

講演概要

◼︎タイトル

候補者の92%が離脱するワケ

給与等のスペック競争を脱却し、Z世代の心を動かす「情緒的価値」の伝え方

◼︎内容

自社の採用サイトを訪れた学生の約92%が、エントリーせずに離脱している事実をご存じでしょうか。本講演では、初任給や福利厚生といった「給与・待遇競争」の限界を市場データから紐解きます。その上で、Z世代が企業選びで本当に重視する「情緒的価値（社風への共感や、働くリアルなイメージ）」の重要性を提示。学生の不安を解消し、自社への志望度を劇的に高める採用マーケティングの実践手法を解説します。

◼︎ 講演者プロフィール

松村恭行（まつむらやすゆき）

株式会社Human Resource Design 代表取締役社長

就職情報サイトでの大手・中堅企業の採用支援経験を経て、2018年Human Resource Designを創業。採用メディア「GOODSTORY」や採用特化型AIエージェント「Recruiteroid」を展開し、戦略立案から実行まで寄り添う伴走力を強みに、企業の採用マーケティング支援に尽力している。

◼︎ 参加者からのコメント

レゾナンスフレームワークを使った学生認知の移り変わりが分かりやすかった。事例も社名を挙げてくださり、講演終了後紹介いただいた会社を調べてみるなど、次の行動にもつながる内容でした。

また、参加者特典も魅力的でさっそく、日程調整し、実際の製品のデモも見せていただき、工数削減にもつながりつつ採用ブランディングにも使えるものだとわかった。

（住宅・インテリア／人事・労務・人材開発・総務・採用／課長クラス様）

◼︎ 講演動画を無料公開中

満足度上位講演への選出を記念し、当日の講演動画を「日本の人事部」にて無料で公開しております。

▼ 講演動画ページ（日本の人事部への会員登録が必要です）

https://jinjibu.jp/materials/detl/23168/

受賞記念キャンペーン

このたびの「満足度上位講演」選出を記念し、本講演をご視聴いただいたご担当者様、ならびに採用課題をお持ちの企業様に向けて、下記の2つのご支援を、期間限定で無料提供いたします。

【特典1】貴社専用「採用ブランド評価レポート」

講演で紹介した意思決定プロセスのフレームワークをベースに、貴社の採用コンテンツや魅力が候補者にどう映っているかを、HRDの専門チームが分析・改善提案するレポートを無料で作成します。自社の採用ブランドがフレームワーク上のどこに位置し、改善ポイントがどこにあるのかを客観的に把握できる第一歩となります。

▼ お申し込みはこちら

https://timerex.net/s/hrd_meeting/40f1b046

【特典2】採用特化型AIエージェント「Recruiteroid」デモ商談

貴社の採用サイトを実際にRecruiteroidに読み込ませた実演デモを、個別商談形式でご体験いただけます。24時間365日、候補者の志望度を高めるアルゴリズムと、本音を引き出す対話設計を、実際の動きとともにご確認いただけます。

▼ お申し込みはこちら

https://timerex.net/s/hrd_meeting/6179bd92

※ 本キャンペーンは、採用ご担当者様を対象としております。

HRカンファレンスとは

日本最大級の人事ポータル『日本の人事部』が主催する、人と組織の課題解決のためのHRイベントです。経営者や人事担当者、マネージャーなど全国のビジネスリーダーが一堂に会し、人材採用・育成、組織開発、戦略人事、人的資本経営、D&I、エンゲージメント、グローバル、DXなど、人と組織に関するあらゆるテーマで学び、考え、語り合います。