企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：奥本英宏）は、「新人・若手の意識

と学習・キャリアに関する調査2013」を発表しました。

今回は、「新人・若手の意識」を中心にご報告いたします。

本調査は2010年に続く2回目で、「2013年入社の新入社員」との経年比較

で海外志向や管理職志向、仕事の上で重視することなどを調査・分析

しています。

--〔リリース本文〕----------------------------------------------------

　2013年新入社員の海外志向・管理職志向を3年前と比較

　「将来は明るく、希望がもてる」と答えた新入社員は、わずか2割

　■記事本文

　　http://www.recruit-ms.co.jp/pdf/shinwaka2013.pdf

--〔主な調査結果〕----------------------------------------------------

◆将来の見通しは明るい、と希望をもっている新人はわずか2割

◆海外志向のある新人は約3割

→海外で働きたいと答えた新人においては、5年以上の長期赴任を希望する

　割合、どのような国や地域でも働きたいと希望する割合が微増。

◆管理職志向がある新人は、2010年55.8％→2013年45.0％と、減少傾向

◆年功による昇格・昇給を支持する新人は4割強

◆終身雇用を望む新人は7割強。2010年・2013年で大きな差は見られない

　※詳細はリリース本文をご一読ください。

--〔関連調査・コラム〕-----------------------------------------------

　■前回調査「新人・若手の意識と成長に関する調査2010」

　　http://www.recruit-ms.co.jp/research/inquiry/in110223.html

　■トレーナーコラム「今年の新人」という幻影

　　http://www.recruit-ms.co.jp/issue/trainer/0000000070.html

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　■株式会社リクルートマネジメントソリューションズについて

　・代表：代表取締役社長　奥本 英宏

　・本社所在地：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

　・事業内容：人材開発・組織開発領域におけるトレーニング事業／

　　　　　　　コンサルティング事業／アセスメント・サーベイ事業／

　　　　　　　カウンセリング・コーチング事業

　・URL：http://www.recruit-ms.co.jp/