【書籍出版】『次世代リーダーを育て、新規事業を生み出す リクルート流イノベーション研修全技法』
企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズは、日本のリーディングカンパニーでのイノベーション創出につながった研修メソッドをまとめ、書籍「次世代リーダーを育て、新規事業を生み出す リクルート流イノベーション研修全技法」として出版いたしました。
2017/08/28
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
経済産業省とリクルートの共同事業を契機に生まれた
〈イノベーション研究モデル〉に基づく、
組織の中からイノベーションをおこせる最強の研修メソッドを書籍化!
トヨタ自動車、JT、NEC、ブリヂストン、野村證券、日本取引所グループほか一流企業が続々導入!
イノベーション研究の第一人者・野中郁次郎氏推薦!
「開かれた共同体の実践による革新的なイノベーター育成である」
企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ(本社:東京都品川区、代表取締役社長:奥本英宏)は、書籍「次世代リーダーを育て、新規事業を生み出す リクルート流イノベーション研修全技法」を8/26(土)に出版いたしました。
--〔書籍概要〕---------------------------------------------------
■タイトル
次世代リーダーを育て、新規事業を生み出す
リクルート流イノベーション研修全技法
https://www.recruit-ms.co.jp/press/book/
■目次
プロローグ なぜイノベーションに研修が必要なのか
第1章 イノベーション研修 とはなにか
第2章 イノベーション研修は何をもたらすのか
第3章 実践・イノベーション研修
第4章 イノベーション研修を成功させるための条件
第5章 イノベーション研修の可能性
エピローグ 今こそ人事が会社を変革せよ
■著者紹介
井上功 (いのうえ・こう)
1963年東京生まれ。1986年4月、株式会社リクルート入社。採用、人材開発、組織開発領域においてソリューション実績多数。1997年、98年と全社マネージャーMVP受賞。2002~2012年のHCソリューショングループ在籍時には、理念浸透、戦略共有、ブランディング等の人と組織の領域で、経営課題の解決を行う。2010年に、経済産業省とリクルート(当時)で実施した「フロンティア人材調査事業」のプロジェクトリーダーを務める。2012年より現職。現在は、イノベーション創出支援が主なテーマ。イノベーション研修(サービス名はiセッション)などのさらなる展開を目指す。広島大学、国際基督教大学、日本経済新聞社、国土交通省等での講演実績多数。著書に、『リクルートの現場力』『なぜ“エリート社員"がリーダーになると、イノベーションは失敗するのか』(共にダイヤモンド社)がある。
--〔出版概要〕---------------------------------------------------
■出版社:ディスカヴァー・トゥエンティワン
■発売日:2017年8月26日(土)
■価格:2,000円(税抜)
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このプレスリリースを配信した企業・団体
- 名称 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
- 所在地 東京都
- 業種 企業向けサービス
- URL http://www.recruit-ms.co.jp/
過去に配信したプレスリリース
タイにおける人材育成・人材マネジメント変革支援事業の開始
2017/5/31