オカムラが「国連グローバル・コンパクト」へ参加

2020/3/16 16:30

2020年3月16日

株式会社オカムラ

株式会社オカムラ（本社：神奈川県横浜市、代表取締役：中村雅行）は、国際連合が提唱する「国連グローバル・コンパクト」へ署名し、2020年2月26日に参加企業として登録されました。また、日本におけるローカルネットワークである「グローバル・コンパクト・ネットワーク・ジャパン」に加入しました。

「国連グローバル・コンパクト」は、各企業・団体が責任ある創造的なリーダーシップを発揮することによって、社会の良き一員として行動し、持続可能な成長を実現するための世界的な枠組み作りに参加する自発的な取り組みです。

オカムラグループは、「豊かな発想と確かな品質で、人が集う環境づくりを通して、社会に貢献する。」をミッションとして、事業活動の経済的側面と同時に社会的側面・環境的側面の重要性を認識し、企業の社会的責任を果たす経営に取り組んでいます。

「国連グローバル・コンパクト」の「人権」「労働」「環境」「腐敗防止」の4分野に関わる10原則を支持し、積極的に取り組んでまいります。

□参考：オカムラウェブサイトCSR情報　

　https://www.okamura.co.jp/company/csr/

―「国連グローバル・コンパクト」概要―

国際連合が提唱する「国連グローバル・コンパクト」は、各企業・団体が責任ある創造的なリーダーシップを発揮することによって、社会の良き一員として行動し、持続可能な成長を実現するための世界的な枠組み作りに参加する自発的な取り組み。「国連グローバル・コンパクト」に署名する企業・団体は、「人権」「労働」「環境」「腐敗防止」の4分野に関わる10の原則を遵守・実践し、企業戦略や活動を展開していくことが求められます。

■国連グローバル・コンパクトの10原則

人権	原則1：人権擁護の支持と尊重原則2：人権侵害への非加担
労働	原則3：結社の自由と団体交渉権の承認原則4：強制労働の排除原則5：児童労働の実効的な廃止原則6：雇用と職業の差別撤廃
環境	原則7：環境問題の予防的アプローチ原則8：環境に対する責任のイニシアティブ原則9：環境にやさしい技術の開発と普及
腐敗防止	原則10：強要や贈収賄を含むあらゆる形態の腐敗防止の取組み