株式会社電通（東京都港区、代表取締役社長執行役員：五十嵐 博）、音楽座ミュージカル（東京都千代田区、代表：相川タロー）、株式会社日本マンパワー（東京都千代田区、代表取締役：加藤智明）の三社は、この度、業務提携し、アンコンシャス・バイアスをテーマにした、舞台でのロールプレイによる体験型企業研修プログラム「アンバス・ダイアログ」を開発しました。

　アンコンシャス・バイアスとは、自分自身は気づいていない「ものの見方やとらえ方の歪みや偏り」のことで、過去の経験や知識、価値観、信念をベースに認知や判断を自動的に行い、何気ない発言や行動として、誰にでも現れるものです。近年、ダイバーシティを推進する企業の中でも課題として挙げられており、従業員のモチベーションやイノベーションを生み出す組織風土に大きな影響を与えています。

　アンバス・ダイアログでは、音楽座のプロの俳優が行う歌や演技、表現など舞台演出のメソッドを活かした「シアターラーニング」により、電通ダイバーシティ・ラボがロジックの可視化や立体化をするなど、従来とは全く異なる手法でチームビルディングやリーダーシップの醸成、新人育成や意識改革などを実現します。また、アンコンシャス・バイアスを単になくすべきというのではなく、上手く付き合って、コミュニケーションの一部に取り入れようといった考え方も特徴となっており、日本マンパワーの持つ知見も踏まえ、企業ごとに内容をカスタマイズすることも可能です。

【アンバス・ダイアログの特徴】

・オンラインでの参加型ロールプレイで、さまざまな主観を体験できるプログラムとなっており、各企業のニーズに合わせてカスタマイズが可能

・プロの俳優のスキット映像によるリアルなロールプレイ

・電通ダイバーシティ・ラボがオリジナルに開発したアンバスnoteで、研修の学びをより深めることが可能

・コミュニケーションをとる際の内（内面、感情）と外（他者から見える言葉や態度）を可視化し、アンコンシャス・バイアスを構造化し認識できる

・新入社員から役員、さらには年次を問わず幅広い層を織り交ぜての実施が可能

・社員同士のコミュニケーション改善や企業のイノベーションに繋がる

【業務提携による三社の役割】

・電通：ダイバーシティ＆インクルージョン領域の専門組織「電通ダイバーシティ・ラボ」企画によるプログラム、オリジナルツール開発　

・音楽座ミュージカル：舞台演出メソッドを活かしたシアターラーニングによる研修実施

・日本マンパワー：研修提供営業窓口、知見の共有

【今後の予定】

企業のダイバーシティ推進・人材育成ご担当者オンライン研修体験会を下記の通り開催予定です。

参加を希望される方は、問い合わせ先までご連絡ください。

対象：企業のダイバーシティ推進ご担当者、人材育成ご担当者

日時：2020年10月12日（月）15時00分～17時30分（予定）

内容：アンバス・ダイアログ研修の概略説明、ワーク体験

問い合わせ先：株式会社日本マンパワー　広報担当（和泉）h-izumi@nmp-g.jp

TEL：03-5294-5041／FAX：03-5294-5029

【株式会社電通　概要】　

・代表者： 代表取締役社長執行役員　五十嵐 博

・設立： 1901年7月

・所在地： 東京都港区東新橋1-8-1

・事業内容： 経営・事業・マーケティングなどクライアントが抱える様々な課題に応える多様なサービス提供

・URL： https://www.dentsu.co.jp/

【音楽座ミュージカル　概要】

・代表者： 相川 タロー（あいかわ たろー）

・設立： 1987年8月

・所在地： 東京都千代田区六番町12番地6

・事業内容： 音楽座ミュージカルの企画製作、映像、音楽制作、人材開発、研修

・URL: http://www.ongakuza-musical.com/

【株式会社日本マンパワー　会社概要】

・代表者： 加藤 智明（かとう ともあき）

・設立： 1967年9月

・所在地： 東京都千代田区神田東松下町47-1

・事業内容： 教育研修事業、人材サービス事業、行政事業など

・URL： http://www.nipponmanpower.co.jp/

以上

【事業に関する問い合わせ先】

電通ダイバーシティ・ラボ　林、江口、海東　Email：ope750@dentsu.co.jp

音楽座ミュージカル　藤田　Email：fujita_m@ongakuza-musical.com

株式会社日本マンパワー　金子　Email：h-kaneko@nmp-g.jp