株式会社電通デジタル（本社：東京都港区　代表取締役社長執行役員：瀧本 恒　以下、電通デジタル）は、キャリアオーナーシップ経営を推進している企業を表彰する「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2023」（審査委員長：伊藤 邦雄 一橋大学 CFO教育研究センター長　実行委員長：田中 研之輔 法政大学キャリアデザイン学部・大学院教授）において、「優秀賞」と「審査員奨励賞」を受賞しましたのでお知らせします。

　「キャリアオーナーシップ経営AWARD」は、人的資本を最大化する実践論として「キャリアオーナーシップ経営」を目指す企業を広く募集し、その活動を称え、特に世の中に広めたい優れたアウトプットや成果を出している企業を表彰するものです。この度当社が受賞した「優秀賞」は、応募社の中から14社が選出され、「審査員奨励賞」は「優秀賞」を受賞した企業から特に評価の高い2社に贈られました。

　電通デジタルは、社員一人ひとりの成長に寄り添う「シャインアッププログラム」として、様々なキャリア開発支援に取り組んでいます。キャリア研修をはじめ、キャリアアップシートを活用した「キャリア1on1」や、その情報を活かして各部門長と人事が社員一人ひとり育成・配置プランを共に考える「シャインアップ会議」、違う職種にもチャレンジできる社内公募制度「DD Career Jump！」の通年実施など、制度を整備することで、社員が主体的にキャリアについて考え、キャリアをオープンに話せる企業文化を目指しています。また、社員のキャリア開発を支援する管理職に対しても、役割理解と対話スキルの向上を目的とした研修・トレーニングも実施しており、役職を問わず会社全体でキャリアオーナーシップ経営の実現に取り組んでいます。

　今後も電通デジタルは、キャリアオーナーシップ経営および人的資本経営を推進し、個人と組織が共に持続的に成長することで、より強力なクライアント企業の事業成長パートナーとして社会に貢献してまいります。

＜電通デジタルについて＞https://www.dentsudigital.co.jp/

国内最大級の総合デジタルファームとして、データとテクノロジーを駆使した次世代マーケティングの戦略策定・実行、その基盤となるITプラットフォームの設計・構築、クライアントの事業革新を支援するDXコンサルティングなどのサービスを提供。国内外の企業との緊密なパートナーシップのもと、高度な専門性と統合力により、クライアントの事業成長に貢献しています。