EY Japan株式会社（東京都千代田区、代表取締役　石橋 宜忠）は、2024年3月に、女性活躍推進の取り組みに対する優良企業認定「えるぼし」の最上位である3つ星認定を取得したことをお知らせいたします。

「えるぼし認定」とは、女性の活躍促進に向けた取り組み状況が優良な企業を厚生労働大臣が認定する制度です。審査は「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5つの項目で行われ、基準を満たした項目の数に応じて3段階で評価されます。今回の認定では、5つすべての項目において基準を満たし、最上位の3つ星認定を取得しました。

EY Japanのメンバーファームは、今後も女性の活躍を支援し、性別や年齢など、あらゆる属性にかかわらず、すべてのメンバーが持っている力を最大限発揮できる職場環境の整備に取り組んでまいります。

[EYについて]

EYは、「Building a better working world～より良い社会の構築を目指して」をパーパス（存在意義）としています。クライアント、人々、そして社会のために長期的価値を創出し、資本市場における信頼の構築に貢献します。

150カ国以上に展開するEYのチームは、データとテクノロジーの実現により信頼を提供し、クライアントの成長、変革および事業を支援します。

アシュアランス、コンサルティング、法務、ストラテジー、税務およびトランザクションの全サービスを通して、世界が直面する複雑な問題に対し優れた課題提起（better question）をすることで、新たな解決策を導きます。

EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。EYによる個人情報の取得・利用の方法や、データ保護に関する法令により個人情報の主体が有する権利については、ey.com/privacyをご確認ください。EYのメンバーファームは、現地の法令により禁止されている場合、法務サービスを提供することはありません。EYについて詳しくは、ey.comをご覧ください。

[EY Japan株式会社について]

EY Japan株式会社は、EYのメンバーファームの1つです。IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供しています。