「定年後」に関する定量調査
一般社団法人 定年後研究所は、定年制度のある組織に在籍する50代男性1,000人、女性500人および、50代に当該組織に在籍していた60代500人を対象に、定年前後のリアルな気持ちや実態を明らかにする「定年後」に関する定量調査を実施いたしました。
2018年11月15日
一般社団法人 定年後研究所
50代会社員を直撃する「役職定年」がもたらす経済的損失1.5兆円!
・50代会社員が企業に求めるセカンドライフ支援策
第1位「長期休暇」 第2位「副業公認」 第3位「キャリア研修」
・60代で生活イキイキ度が高いのは、定年準備として「友達づくり」をした人。
イキイキとした60代の生活には、50代からコミュニケーション力を磨くことが重要?!
一般社団法人 定年後研究所(東京都港区、所長:得丸 英司)は、定年制度のある組織に在籍する50代男性1,000人、女性500人および、50代に当該組織に在籍していた60代500人を対象に、定年前後のリアルな気持ちや実態を明らかにする「定年後」に関する定量調査を実施いたしました。主な調査結果は以下の通りです。
1.50代シンドローム*)
・ 50代ビジネスパーソンのモチベーション低下をもたらす「50代シンドローム」
・「役職定年」経験者の約4割(36.4%)が「モチベーションダウン(やる気の低下)」を実感
・「50代での出向」経験者が感じた気持ちトップ3は、「モチベーションダウン」、「あきらめ」、「さびしい・孤独」
・「希望のセクションからの異動」は、「役職定年」、「50代での出向」よりも、「モチベーションダウン」を感じる人が多い
2. 50代会社員の「役職定年」がもたらす経済的損失
・ 50代会社員が経験した「役職定年」がもたらす経済的損失は1.5兆円!
3. 60歳以降の生活予想
・50代会社員男女の60歳以降の「生活イキイキ度」アップ予想は 男性>女性!働く50代女性の約4割が、「生活イキイキ度」はダウンと予想
・イキイキ度が上昇すると予想した理由のキーワードは、「やりたいこと・好きなこと」、「時間の余裕」、「解放」! イキイキ度が低下すると予想した理由のキーワードは、「経済面」、「生きがい」、「健康面」などのいわゆる定年後の不安
・現60代の生活イキイキ度は100点満点の69.4。60歳になる前に、「友達づくり」や「家族との関係づくり」をした人、現在の友達が多い人のほうが、「生活イキイキ度」が高い
4. 50代会社員が60歳以降の生活に向けて企業に望むこと
・60歳以降の生活に向けて、企業に望む支援策は「長期休暇」、「副業公認」、「キャリア研修」などが上位に。新たな「仕事での挑戦」を希望
*)ビジネスパーソンが50代になり、「役職定年」、「50代での出向」、「希望のセクションからの異動」などを経験することによって、「働くことに対するモチベーション」が下がる傾向があることが明らかになりました。定年後研究所ではこの現象を「50代シンドローム」と呼んでいます。
※詳しい調査結果は、下記のページに公開しています。
本プレスリリースは発表元が入力した原稿をそのまま掲載しております。また、プレスリリースへのお問い合わせは発表元に直接お願いいたします。
このプレスリリースには、報道機関向けの情報があります。
プレス会員登録を行うと、広報担当者の連絡先や、イベント・記者会見の情報など、報道機関だけに公開する情報が閲覧できるようになります。
このプレスリリースを配信した企業・団体
- 名称 一般社団法人定年後研究所
- 所在地 東京都
- 業種 教育サービス
- URL http://www.teinengo-lab.or.jp
過去に配信したプレスリリース
第2回「70歳定年」に関する調査
2019/9/26
「京都リカレントステイ」プログラム誕生
2019/9/18
「70歳定年」に関する調査
2019/6/4
定年後研究所が「Active Brain CLUB」を販売開始
2019/5/9
「定年(後)川柳コンテスト」結果発表
2019/3/29
「定年後」に関する定量調査
2018/11/15
定年後研究所がラーニングアプリ「コミスタ」を無償で提供開始
2018/10/4
一般社団法人「定年後研究所」を設立・本格稼働
2018/7/10